Если работник отметился на проходной в момент, когда начинается его рабочее время, то это могут признать опозданием, какого момента начинается рабочее время

Содержание
  1. Если работник отметился на проходной в момент, когда начинается его рабочее время, то это могут признать опозданием
  2. С какого момента начинается рабочий день
  3. С какого момента начинается рабочнн время
  4. когда заканчивается рабочий день
  5. С какого момента начинается трудовой стаж и как он учитывается?

Если работник отметился на проходной в момент, когда начинается его рабочее время, то это могут признать опозданием

Эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» считают, что в рабочее время не включается то, которое потрачено на дорогу от проходной до рабочего места. В связи с этим, по их мнению, если работник отметился на проходной в момент начала своего рабочего дня, например, в 8.00 утра, а приступил к своим трудовым обязанностям позже этого времени, то его действия могут быть квалифицированы как опоздание на работу.

Является ли время командировки рабочим в том смысле, в каком оно определено в ст. 91 ТК РФ? Ответ – в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Речь идет о случаях, когда проходную и рабочее место разделяет значительное расстояние. В частности, если это завод и работнику необходимо дойти до цеха, чтобы приступить к своим обязанностям.

Поясняя свою позицию, эксперты указали, что рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса). Но в рабочее время могут включаться и некоторые иные периоды.

  • перерывы для кормления ребенка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ);
  • специальные перерывы для обогревания и отдыха (ч. 2 ст. 109 ТК РФ);
  • время прохождения обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), а также в течение и в конце рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 213 ТК РФ);
  • время дежурства на дому медицинских работников медицинских организаций (каждый час дежурства учитывается как 1/2 часа рабочего времени) (ч. 6 ст. 350 ТК РФ);
  • специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда (ч. 1 ст. 109 ТК РФ).

Поясняется, что время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, как правило, в рабочее время не включается. Эксперты указали, что аналогичное мнение высказывают и представители Роструда в консультациях пользователям на портале «Онлайнинспекция.РФ».

Кроме того, отмечается, что той же позиции придерживаются и суды (апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 3 августа 2015 г. по делу № 33-8156/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 4 февраля 2015 г. по делу № 33-1909/2015). Во избежание спорных ситуаций эксперты предложили работодателям закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка положение о том, что время на дорогу от проходной до рабочего места в рабочее время не включается.

С какого момента начинается рабочий день

Согласно моему трудовому договору мой рабочий день начинается в 7.00. Отбившись на проходной магнитной карточкой, мне ещё необходимо около двадцати минут, чтобы переодетым предстать перед начальником на утренней планёрке. Начальник требует, чтобы в 7.00 часов я уже стоял перед ним. Т.е. на проходной я должен отбиваться как минимум в 6.40. Учитывая тот факт, что доставка на предприятие не осуществляется, в моём случае эти 20 минут играют большую роль. Правомерно ли требование начальника? Какими статьями регулируется данный вопрос?

Границы рабочего времени определяются действующим законодательством и закрепляются правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, локальными актами, принимаемыми на уровне организации.

Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв.

Регулируется ст. 91 ТК РФ.

Таким образом, исходя из устоявшегося толкования названной статьи время на дорогу от проходной до рабочего места не включается в рабочее время, следовательно требование начальника правомерно. Вместе с тем, Вам следует ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и другими актами Вашего предприятия, регулирующими вопросы рабочего времени, т.к. в них данный вопрос может быть решен по иному.

С какого момента начинается рабочнн время

работаю на заводе есть электронная проходная сегодня ушол на10 минут раньше с рабочего места но прох

одную пересек после окончания рабочего времени заставляют писать обяснительную

Ответы юристов ( 1 )

В соответствии со ст. 91 ТК РФ — рабочее время, это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Согласно ст. 100 ТК РФ — режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

когда заканчивается рабочий день

В разделе Юридическая консультация на вопрос С какого момента начинается рабочее время? заданный автором Владимир Дуничев лучший ответ это Продолжительность рабочего времени определяется трудовым договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии. Допустим, этими документами установлено, что твой рабочий день начинается в 9 утра. Значит, ровно в 9 ты должен быть на своем рабочем месте (которое, кстати, тоже должно быть указано в трудовом договоре). Если в качестве рабочего места у тебя указана организация, то, значит, в 9 часов ты должен быть в месте нахождения этой организации (а не на пути к ней хотя бы и в служебной машине). Правда, если служебная машина по дороге на работу сломается и ты опоздаешь, то отвечать ты не должен, ведь в опоздании будет отстутствовать твоя вина (а привлечь работника к дисциплинарной ответственности за проступок можно только при наличии его вины) .

С какого момента начинается трудовой стаж и как он учитывается?

Трудовой стаж начинается с даты вашего первого трудоустройства, а если вы начали свою трудовую деятельность как предприниматель, то с даты начала предпринимательской деятельности. В вопросе не указано, для чего учитывается трудовой стаж. Если для пенсии , то будет один порядок, если для оплаты временной нетрудоспособности, то соответственно другой. По разному учитывается трудовой стаж для пенсии по старости и для пенсии с понижением общеустановленного возраста в связи с трудовой деятельностью на работе с вредными и тяжелыми условиями труда. Этот список можно было бы продолжить.

С момента начала трудовой деятельности. Как только человек вступил на стезю официального заработка, с того момента и начинается трудовой стаж. В трудовой книжке сразу и записывается «до поступления (туда-то) трудового стажа не имел(а). Учитывается он чисто арифметически, путем сложения отработанных лет, месяцев. Месяцы специальное указала, т.к. количество лет не округляются. Даже если стаж составляет 5 лет 11 месяцев и 29 дней, никто в официальных инстанциях не поставит «стаж 6 лет».

Трудовой стаж может учитываться в нескольких сферах нашей жизнедеятельности.

Самым распространенным аспектом, где трудовой стаж имеет важное значение, это пенсионное обеспечение. Все мы прекрасно знаем и понимаем, что для того, чтобы человек имел право получать пенсию, он должен достичь определенного возраста. Но для установления размера этой пенсии непосредственное значение имеет трудовой стаж, то есть то количество лет, которые вы потратили на занятие трудовой деятельностью.

В разных профессиях трудовой стаж оценивается по-разному. Для правоохранительных органов установлен свой пенсионный возраст и трудовой стаж.

И конечно же, чтобы правило исчислять трудовой стаж, нужно знать, с какого момента он начинает идти. Здесь все просто. Первым рабочим днем считается дата принятия на работу, которая указана в приказе руководителя.

Нахождение в отпуске или на больничном включается в общий трудовой стаж, несмотря на то, что вы в этот период трудовой деятельностью не занимались.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит