Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих, порядок оформления инструктажей рабочем месте

Содержание
  1. Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих
  2. Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления
  3. Вводный инструктаж
  4. Первичный инструктаж
  5. Повторный инструктаж
  6. Внеплановый инструктаж
  7. Целевой инструктаж
  8. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
  9. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
  10. Для чего нужен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте?
  11. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец
  12. Для чего нужен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте?
  13. Кто занимается составлением и ведением журнала?
  14. Разновидности инструктажа
  15. Оформление журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
  16. Бесплатная консультация юриста
  17. Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?
  18. Инструктаж на рабочем месте: что это такое и когда его проводить
  19. Виды инструктажа на рабочем месте и основания для их проведения
  20. Содержание инструктажа на рабочем месте
  21. Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте
  22. Итоги
  23. Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих

Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих

Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих — раздел Охрана труда, Экзаменационные билеты по охране труда Первичный Инструктаж На Рабочем Месте До Начала Производственной Деятельности.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

– со всеми вновь принятыми на предприятие, организацию, учебное заведение, учреждение, а также переводимыми из одного подразделения в другое;

– с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

– со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия, организации, учебного заведения, учреждения;

– со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. В автошколе по согласованию с профсоюзным комитетом и инженером по охране труда создается и утверждается руководителем перечень профессий и должностей работников, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утверждённым руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ с учётом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации Программы согласовывают с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом предприятия (при наличии).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течении первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом руководителя.

Руководитель подразделения по согласованию с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы.

О проведении первичного инструктажа на рабочем мест, стажировки и допуске к работе, работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае — из-за неопытности, во втором — из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

    1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

    — со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; — с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; — со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; — со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

    • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; • при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; • по требованию органов надзора; • при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); • при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях — в наряде-допуске.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Для чего нужен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте?

Жизнь и здоровье сотрудника является важным вопросом для работодателя. Помимо этого, за это предусмотрена ответственность непосредственно самого работодателя. Самое главное что необходимо сделать работодателям – создать условия, которые будут соответствовать требованиям техники безопасности на производстве.

Помимо различной документации, требуется регулярно проводить инструктаж. К тому же это должно быть закреплено в официальном документе. Каждый сотрудник на том или ином производстве должно проходить инструктаж с периодичностью, которая установлена регламентов производства.

Таким образом, работодатель частично снимает с себя ответственность, однако, это не говорит о том, что ответственность за сотрудников с него будет снята. Сегодня мы поговорим о том, как оформляется журнал, в котором фиксируется регистрация прохождения инструктажа, а также рассмотрим образец заполнения такого типа журналов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 (добавочный 784) . Это быстро и бесплатно !

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец

Как вы уже поняли, у каждого работодателя и на любом предприятии должен быть заведен журнал, в котором будет фиксироваться регистрация. Это является важным документом, наличие которого должно быть в обязательном порядке. В ходе любой проверки его могут запросить и изъять. Итак, что же это такое?

Журнал по своей структуре представляет собой книгу, в которой сотрудники делают соответствующие отметки об ознакомлении и прохождении инструктажа.

Книга выглядит следующим образом:

  • Самое первое, с чего начинается данная книга – это обложка. Книга носит название “Журнал инструктажа на рабочем месте». Далее, на титульной части обязательно нужно указать наименование вашего учреждения и указать в обязательном порядке правовую форму. Чуть ниже, необходим. В обязательном порядке указывается дата, когда была начала и окончена книга.
  • Далее, следует первая страница журнала. В верхнем левом углу необходимо указать нумерацию страницы. Перед вами в журнале всего несколько колонок с графами:
    1. В первой колонке указывается порядковая нумерация.
    2. Во второй колонке указывается дата, когда был проведен тот или иной инструктаж.
    3. В третьей колонке указывается фамилия, имя и отчество сотрудника, которого проинструктировали.
    4. В четвёртой колонке указывается год рождения того, кто прошел инструктаж.
    5. В пятой колонке следует указать профессию, а также должность, на которой находится сотрудник, с которым был проведен инструктаж.
    6. В шестой колонке необходимо указать вид проведенного инструктажа с тем или иным сотрудником предприятия.
  • Далее, следует вторая страничка. На этой странице указывается причина, по которой проводится инструктаж внепланово, если таковой был проведен. Рядом указывается фамилия, имя, отчество и занимаемая должность того лица, которого проинструктировали. В обязательном порядке должно быть закрепление в виде подписи инструктируемого и того, кто его инструктировал.
  • Следующая графа называется «Стажировка на рабочем месте». В данную графу требуется внести данные согласно трём разделам:
    1. Первый раздел называется «Количество смен». В этой графе необходимо указать количество смен и указать период прохождения смен.
    2. Следующая графа называется «Стажировку прошел» и закрепляется подписью работающего.
    3. Графа «Знания проверил, допуск к работе произвёл». В этой графе необходимо поставить свою подпись и фактическую дату тому человеку, который проводил инструктаж.

На этом оформление журнала закончено. Как видите, ничего сложного в оформлении книги нет и самостоятельно его создать не так уж и сложно.

Для чего нужен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте?

Наличие данного документа в первую очередь регулируется ГОСТом и регулирует систему безопасности труда на каком-либо производстве. Согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, каждый работодатель должен создать условия на предприятии для безопасного труда своих сотрудников.

Это вовсе не зависит от того, какая форма собственности установлена на предприятии. Инструктажи требуется проводить регулярно и это регулируется постановлением министерства труда и министерства образования Российской Федерации. С 2003 г. была введена необходимость организации проведения инструктажа на рабочем месте.

Для чего же нужен журнал? Данный документ будет являться подтверждением того, что на предприятии или производственно соблюдаются нормативы требований по труду.

Данные журнала используются на постоянной основе при проверках, которые могут быть организованы в любой момент со стороны специалистов из государственной инспекции надзора труда, технического надзора, а также противопожарной службы безопасности.

[box type=”download”] Этот журнал может изыматься в случаях наступления несчастного случая на производстве. Стоит отметить, что эта книга очень востребована в том случае, если необходимо установить профессиональные заболевания какого-либо сотрудника.[/box]

То есть книга довольно-таки важна на любом производстве и используются во многих случаях. Поэтому её нужно вести соответственно грамотно и вносить исключительно достоверные данные. Наверняка вы уже поняли, что работодатель обязан на постоянной основе проводить инструктаж и фиксировать все данные в эту книгу.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

Кто занимается составлением и ведением журнала?

Разумеется, данный журнал очень важен для любого производства и какой-либо организации. Соответственно необходим человек, который будет оформлять этот журнал и на постоянной основе его заполнять. Все же, кто занимается введением журнала?

[box type=”download”] Журнал в обязательном порядке должен всегда находиться у инженера, отвечающего за охрану труда и технику безопасности. То есть на любом предприятии необходимо введение штатной единицы, которая будет заниматься данным вопросом. Также на любого другого сотрудника, имеющего образование в данной сфере, может быть возложена обязанность инженера по охране труда. [/box]

Все страницы журнала всегда пронумеровываются, прошиваются и в итоге закрепляются печатью и подписью лица, который является ответственным за ведение журнала. Большинство журналов заказывают в типографиях и печатают соответственно типографским способом.

Контроль за ведением журнала

На кого возлагаются функции контроля за оформление и ведение книги? Проверка журнала на составление и заполнение проводится руководством данного предприятия. Периодичность проверки устанавливается регламентом предприятия. Руководитель подразделения должен проверять журнал ежедневно, независимо от того был проведён инструктаж или же нет.

Начальник отдела или же, как иначе его называют, инженер по охране труда должен осуществлять ежемесячно проверку и указывать замечания или нарушения, если таковые имеются. Ежеквартально генеральный директор также обязан проверять данный журнал.

[box type=”download”] После того как журнал будет закончен, он должен сдаваться в архив данного предприятия и храниться определённый срок. Срок хранения данного журнала регулируется регламентом.[/box]

Разновидности инструктажа

Всего существует пять видов по обеспечению инструктажа:

  • самый первый инструктаж, проводимый в первый раз при поступлении на работу, иными словами “вводный”;
  • первичный;
  • ознакомление с требованиями, проводимое повторно;
  • ознакомление с требованиями, проводимое внепланово;
  • ознакомление с требованиями, направленное на определенную цель, целевой.

Давайте рассмотрим каждый по отдельности:

  1. Вводный инструктаж. Данный вид ознакомление с требованиями техники безопасности применим при первичном поступлении на производство, и проводится непосредственно службой, отвечающей за охрану труда на непосредственно данном предприятии. Данный вид ознакомления должны пройти все сотрудники, которые входя в категорию вновь поступивших на предприятие. Исключениями вовсе не составляют прикомандированные люди, а также студенты, которые прибыли на прохождение учебной практики. Целью данной разъяснительной работы является, разумеется, ознакомление со всеми необходимыми правилами и требования, касающимися охраны труда на данном предприятии.
  2. Первичный инструктаж. Такой вид работ проводится исключительно на всех предприятиях без исключений и является своего рода допуском к началу работ. Также если сотрудник переводится с одного отдела в другой, то он также должен пройти данного вида ознакомление с требованиями техники безопасности. Данный вид инструктажа проводится только лишь на самом рабочем месте. Целью является – обеспечить знания к требованиям и правилам техники безопасности на каком-либо оборудовании, с которым предстоит работать.
  3. Инструктаж, проводимый повторно. Данный вид инструктажа должен обеспечиваться минимум один раз в течение полугода. Если на производстве имеется повышенная опасность, то повторно провести ознакомительные работы по технике безопасности необходимо один раз в квартал. Цель повторного проведения подобных работ – восстановление знаний и правил, применимых к соблюдению техники безопасности и охране труда.
  4. Инструктаж, проводимый внепланово. Такого типажа инструктаж проводится в тех случаях, когда вводятся новшества или же уже переизданные и переработанные стандарты, а также правила. В случаях когда произошло изменение рабочего процесса также следует провести инструктажные работы. В случа, когда был зафиксирован перерыв в рабочей деятельности, к которой выдвигаются наиболее высокие требования, касающиеся соблюдения техники безопасности, также необходимо проводить инструктаж внепланово. По предписанию органов, надзирающих за соблюдением техники безопасности, возможно проведение только внепланового инструктажа.
  5. Целевой инструктаж. Этот вид применим к ситуациям, когда намереваются осуществить разовые работы, которые соприкасаются с обязанностями по той или иной специальности.

Оформление журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Итак, как уже отмечалось ранее, данный журнал оформляется в виде таблицы.

В таблице должны быть отображены следующие графы:

  • Дата, когда был проведен инструктаж;
  • Фамилия и инициалы человека, который проходит инструктаж;
  • Дата рождения;
  • Профессия и занимаемая сотрудником должность.

Помимо этого, необходимо указать:

  • вид инструктажа, который был проведен;
  • номера изученных инструкций, а также их названия;
  • фамилия и инициалы инструктора;
  • подписи инструктора и человека, которого инструктировали.

Кроме того, необходимо сделать следующее:

  • Необходимо поставить подпись, где написано, что допуск к работе произвёл. Если инструктаж проводился внепланово, то в графе «примечание» не нужно ничего указывать. Если на том или ином предприятии существует опасность труда, то также надо –заполнить дополнительную графу, которая называется «стажировка на рабочем месте».
  • Также необходимо указать количество отработанных смен. Обязательно поставьте подпись под словом «стажировку прошел». Подпись должна быть закреплена работающим человеком и того, кто прошел испытание.
  • Страницы журнала должны пронумеровываться в обязательном порядке, а также прошнуровываться и заверяться печатью. В обязательном порядке ответственное лицо должно указать, сколько пронумеровано страниц и заверить все это печатью и своей подписью.

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 (доб. 784) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб. 943) (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 (доб. 391) (Вся Россия)

Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Инструктаж по охране труда на рабочем месте компания-работодатель обязана провести с каждым сотрудником, так или иначе привлекаемым к выполнению производственных задач. Это требует четкого понимания, что именно следует разъяснить сотрудникам во время инструктажа, а также какие процедурные моменты важно не упустить, чтобы соблюсти установленные законодателем требования по обеспечению охраны труда. Об этом пойдет речь в нашей статье.

Инструктаж на рабочем месте: что это такое и когда его проводить

По общему правилу компания, деятельность которой связана с реальным производством, должна обеспечивать должный уровень охраны труда на рабочих местах. Для этого работодатель обязан проинструктировать сотрудников относительно правил их безопасности во время исполнения трудовых функций. Для работников, в свою очередь, посещение таких инструктажей обязательно (ст. 212, 214 ТК РФ).

На сегодняшний день можно выделить несколько видов инструктажа, которые должен провести работодатель для своих сотрудников, чтобы выполнить требования законодателя. Все эти виды можно объединить в 2 группы исходя из места проведения:

  • 1-я группа — за пределами конкретного рабочего места;
  • 2-я группа — на рабочем месте специалиста.

Виды инструктажа, а также общий порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения фирмой-работодателем, установлены постановлением Минтруда и Минобразования России «О порядке обучения по охране труда» от 13.01.2003 № 1/29. Кроме указанного порядка № 1/29 при инструктировании работников компании важно соблюдать требования ГОСТ 12.0.230-2007, утвержденного приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст.

Важно! В порядке № 1/29, а также ГОСТ 12.0.230-2007 закреплены базовые методологические подходы к организации инструктажа. Конкретные же правила компании следует искать в специальных отраслевых (межотраслевых) законодательных актах в зависимости от того, в какой отрасли она осуществляет деятельность.

Несмотря на то, что есть несколько видов инструктажа (каждый из которых фирма обязана провести, когда наступают определенные законодателем события/обстоятельства), их суть примерно одна и та же: компания должна разъяснить, с какими опасными факторами сотруднику придется сталкиваться в процессе работы, какие требования по охране труда действуют на данном производстве и где именно они закреплены.

Кроме того, важно не забыть ознакомить работника с локальными актами фирмы, в которых содержатся положения, регулирующие вопросы безопасности труда на производстве (к примеру, внутренними инструкциями), а также показать ему основные приемы и методы, сводящие к минимуму вероятность негативного воздействия опасных факторов в процессе производства.

Виды инструктажа на рабочем месте и основания для их проведения

Узнать, какие именно инструктажи компания должна провести, она может из порядка № 1/29.

В нем, в частности, указано, что всего есть 5 видов инструктажа. Первый из них (вводный инструктаж) работодателю предписано (п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90) проводить за пределами производства и рабочих мест сотрудников, в специально отведенном месте (к примеру, в кабинете охраны труда).

Подробнее о проведении вводного инструктажа см. в статье «Как проводится вводный инструктаж по охране труда?».

Оставшиеся 4 вида инструктажа относятся ко 2-й группе. Их необходимо осуществить на производстве, на конкретном рабочем месте специалиста.

Итак, виды инструктажа по охране труда на рабочем месте следующие:

Чем они отличаются друг от друга? Основанием для проведения.

Первичный инструктаж компания должна провести перед тем, как работник будет допущен к выполнению производственного задания. Первичный инструктаж обязателен для всех новых сотрудников (занятых на производстве), пришедших из других компаний либо командированных специалистов, которым поручается выполнение новой для них производственной работы, студентов, проходящих на предприятии производственную практику, и т. д.

Важно! От данного вида инструктажа могут быть освобождены некоторые группы специалистов (не использующие в своей деятельности производственное оборудование, сырье и материалы). Для этого фирма должна утвердить внутренний перечень должностей, для работы на которых не нужно проходить первичный инструктаж (п. 2.1.4 порядка № 1/29).

Представитель предприятия должен организовать первичный инструктаж на конкретном рабочем месте. При этом компания вправе сделать это как отдельно с каждым сотрудником, так и коллективно, с несколькими работниками, в рамках общего рабочего места (п. 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90). Такой инструктаж проводится по специальным внутренним программам, в которых содержится перечень вопросов для их разъяснения инструктором.

В случае успешного прохождения первичного инструктажа специалист получает право приступить к работе на производстве. Но на этом инструктажи на рабочем месте не заканчиваются.

Чтобы знание основ охраны труда на производстве у работников сохранялось постоянно, фирма должна не реже 2 раз в год проводить для всех специалистов, занятых на производстве, повторный инструктаж. По своей сути повторный инструктаж — это аналог первичного, поскольку он также проводится на рабочем месте, по программам первичного инструктажа, может проводиться индивидуально с каждым специалистом либо группой работников в рамках общего рабочего места.

Третий вид инструктажа на рабочем месте — внеплановый. Он должен быть проведен компанией только в том случае, если возникнут определенные обстоятельства, перечисленные в п. 2.1.6 порядка № 1/29 (к примеру, произошла модернизация оборудования, изменившая условия труда, вступили в силу новые нормативные акты об охране труда и т. д.). Внепланово проинструктировать сотрудников компания также вправе либо в индивидуальном порядке, либо в коллективном (для специалистов аналогичной профессии).

Последний вид инструктажа на рабочем месте — это целевой инструктаж. Он также проводится только в определенных случаях — при наступлении обстоятельств, указанных в п. 2.1.7 порядка № 1/29.

Подробнее о целевом инструктаже см. в статье «Целевой инструктаж по охране труда».

Содержание инструктажа на рабочем месте

Для того чтобы корректно проинструктировать сотрудников, компании следует разработать программу проведения инструктажа на рабочем месте, в том числе сформировать перечень вопросов, которые должны быть освещены.

Важно! Программа для первичного и повторных инструктажей должна быть одинаковой. Для внепланового же и целевого инструктажа требуются отдельные программы, зависящие от того, какие обстоятельства наступили и потребовали их проведения.

Остановимся на стандартной программе, на основании которой следует проводить первичный и последующие повторные инструктажи на рабочем месте. Перечень примерных вопросов, которые должны быть освещены, приведен в приложении 5 к ГОСТ 12.0.004-90.

Так, во время инструктажа работнику следует дать общее представление о технологическом процессе, в который он будет вовлечен, оборудовании и производственной цепи, непосредственно в которой он будет принимать участие. Важно не забыть ознакомить специалиста с основными опасными (вредными) факторами производства, с которыми он может столкнуться (в том числе опасными машинами и оборудованием, с которыми ему придется работать).

Подробнее о вредных условиях труда см. статью «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».

Кроме того, необходимо разъяснить работнику, как проводить проверку оборудования на предмет его исправности непосредственно перед работой, а также как организовать безопасную работу на своем рабочем месте в целом.

Для этого инструктору следует показать (продемонстрировать), использование каких именно приемов и правил работы сделает труд работника максимально безопасным, какие средства индивидуальной защиты ему следует обязательно использовать при выполнении производственного задания.

Работа на производстве предполагает передвижение по заводу (цеху), а также, вероятно, выполнение погрузочно-разгрузочных работ. С этой целью на инструктаже работнику требуется разъяснить, как безопасно перемещаться по производственной территории, а также какие правила соблюдать при работе с грузоподъемным оборудованием.

Нельзя обойти вниманием и вероятное возникновение чрезвычайной ситуации. В этой связи инструктор должен ответить на следующие вопросы:

  • по каким причинам возможны чрезвычайные случаи на производстве (аварии, травмы и т. д.);
  • каким образом можно предотвратить возникновение аварий, производственных травм и т. д.;
  • что делать, если такой чрезвычайный случай все-таки произошел (какое оборудование использовать, к примеру, при пожаре и т. п.).

Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте

Все приведенные выше вопросы, составляющие содержание инструктажа на рабочем месте, необходимо закрепить во внутренней программе.

Важно! Необходимо утвердить свою программу для каждого вида инструктажа исходя из конкретных возникающих обстоятельств и вопросов, требующих освещения при таких обстоятельствах. Исключение составляют первичный и повторный инструктаж — они проводятся по одной программе.

Специалист, инструктирующий сотрудников на рабочем месте, должен в обязательном порядке наглядно показывать приемы и методы безопасного труда.

После того как инструктор завершит объяснение всех ключевых вопросов, он должен проверить, что осталось у работников в памяти. Для этого ему следует провести устную проверку приобретенных сотрудниками знаний и навыков.

Обратите внимание! Если работник в ходе устной проверки не показал, что усвоил правила безопасности труда, он не может быть допущен к самостоятельному выполнению производственных заданий. Впоследствии он должен будет пройти инструктаж повторно.

По завершении инструктажа на рабочем месте необходимо внести запись об этом в журнал регистрации инструктажа.

Форму такого журнала вы можете скачать на нашем сайте: приложение 6 к ГОСТ 12.0.004-90

Итоги

Проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте требует наличия на предприятии закрепленных программ инструктажа, содержащих списки вопросов, которые должны быть разъяснены работникам при наступлении тех или иных обстоятельств на производстве.

Но независимо от обстоятельств все сотрудники, участвующие в производстве, должны пройти первичный (до начала работ) инструктаж и повторные (1 раз в 6 месяцев). Они проводятся по одной программе непосредственно на рабочем месте, могут быть индивидуальными или коллективными (в пределах общего рабочего места).

Кроме того, важно не забыть документально оформить проведение инструктажа на рабочем месте, т. е. зарегистрировать его в соответствующем журнале.

Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

– со всеми вновь принятыми на предприятие, организацию, учебное заведение, учреждение, а также переводимыми из одного подразделения в другое;

– с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

– со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия, организации, учебного заведения, учреждения;

– со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. В автошколе по согласованию с профсоюзным комитетом и инженером по охране труда создается и утверждается руководителем перечень профессий и должностей работников, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утверждённым руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ с учётом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации Программы согласовывают с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом предприятия (при наличии).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течении первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом руководителя.

Руководитель подразделения по согласованию с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретённых навыков безопасных способов работы.

О проведении первичного инструктажа на рабочем мест, стажировки и допуске к работе, работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Планирование работ по охране труда на предприятии.

Планирование работы по охране труда — это управленческий процесс, позволяющий скоординировать работу по охране труда на основе эффективного использования финансовых и материальных средств. Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий. При составлении планов следует руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 27 февраля 1995 года № 11, в котором утверждены Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Выписка из домовой книги через госуслуги, получение выписки домовой книги через госуслуги

Содержание
  1. Выписка из домовой книги через госуслуги
  2. В каких ситуация может понадобиться выписка из домовой книги
  3. Получение выписки из домовой книги через госуслуги
  4. Как получить выписку из домовой книги через портал Госуслуги
  5. Что это за документ и зачем он нужен
  6. Порядок онлайн получения
  7. Преимущества и недостатки данного метода
  8. Сроки выдачи и срок ее действия
  9. Как заказать и получить выписку из домовой книги через «Госуслуги»
  10. Типы выписки
  11. Регистрация на портале
  12. Как пройти идентификацию
  13. Заказ выписки
  14. Перечень необходимой документации
  15. Содержание выписки
  16. Остались вопросы?
  17. Особенности получения выписки из домовой книги через Госуслуги
  18. Особенности документа
  19. Как работать с порталом Госуслуг?
  20. Альтернативные методы получения справки
  21. Получение выписки из домовой книги через госуслуги: пошаговая инструкция в 2019 году
  22. Что такое выписка из домовой книги
  23. Где можно получить выписку из домовой книги
  24. Получение выписки из домовой книги через госуслуги
  25. Пошаговая инструкция
  26. Документы, необходимые для получения выписки
  27. Срок предоставления выписки
  28. Срок действия выписки из домовой книги

Выписка из домовой книги через госуслуги

Домовая книга — это основной документ жилого помещения и является обязательным. В ней хранится информация обо всех собственниках жилья и зарегистрированных гражданах. Хранить домовую книгу обязан орган, который производит обслуживание помещения. При операциях с недвижимостью довольно часто возникает необходимость узнать информацию о предыдущих владельцах квартиры или о лицах, которые были прописаны в ней. Делается это через получение выписки из домовой книги и в данной статье мы рассмотрим порядок ее получения через портал госуслуг.

В каких ситуация может понадобиться выписка из домовой книги

Выписка из домовой книги может быть обычной (отражает текущую информацию) и архивной (за весь период существования помещения). Архивную выписка интересна риэлторам, чтобы перед заключением сделки убедиться в правдивости информации, которую они получили от продавца квартиры. Иными словами, они убеждаются в отсутствии совладельцев недвижимости и получают информацию о количестве прописанных лиц. Обычную выписку заказывают для предоставления в различные инстанции и государственный учреждения. В выписке из домовой книге отражается следующая информация:

  • фамилию, имя, отчество всех лиц, которые зарегистрированы в квартире (в том числе несовершеннолетних)
  • паспортные данные зарегистрированных граждан
  • даты и место рождения зарегистрированных лиц
  • адреса предыдущих мест прописки
  • полный адрес квартиры
  • гражданство и национальность зарегистрированных лиц
  • информация о наличии военнообязанных лиц

Если вы запрашиваете обычную выписку, то вы можете ее получить уже в день обращения, а вот архивную выписку предоставляют в течении 3-7 рабочих дней.

Выписка из домовой книги потребуется:

  • при продаже недвижимости (квартиры, дома, комнаты)
  • при подтверждении места постоянной регистрации
  • при подаче заявления на развод
  • при подаче заявления на присуждение выплаты алиментов
  • при замене паспорта гражданина РФ
  • при усыновлении ребенка
  • при получении социального статуса

Получение выписки из домовой книги через госуслуги

Чтобы заказать выписку из домовой книги через портал госуслуг, вы должны быть зарегистрированны там и иметь подтвержденную учетную запись. Мы уже рассматривали данные вопросы, поэтому не станем рассматривать их в рамках данной статьи. Введите ваш логин и пароль для входа в личный кабинет госуслуг. После этого, перейдите в каталог доступных услуг и найдите там категорию «Квартира, строительство и земля».

Нажмите на кнопку «все услуги» и найдите там пункт «выдача документов». Обратите внимание, что не во всех регионах доступна данная функция.

На открывшейся странице найдите пункт «Получение выписки из домовой книги» и нажмите на него.

Теперь перед вами откроется окно для заполнения информации. Введите данные о получателе выписки и укажите место ее требования.

Если по месту требования вам подойдет копия выписки, то вы можете получить ее на вашу электронную почту, распечатать и предоставить до получения оригинала. Срок ее действия разнится в зависимости от учреждения, которое запрашивает выписку. В среднем, срок годности выписки из домовой книги составляет 2-4 недели.

Как видите, заказать выписку из домовой книги через портал госуслуг достаточно просто. Если в вашем регионе данная услуга недоступна, то вам следует записаться в МФЦ через госуслуги и получить выписку при личном посещении.

Как получить выписку из домовой книги через портал Госуслуги

Домовая книга включает в себя всю историю по интересующему объекту недвижимости. Он представляет собой журнал установленного образца, листы которого в обязательном порядке должны быть пронумерованы.

Данный документ должен быть оформлен на каждое отдельно взятое домовладение, находящееся в частной собственности.

Часто гражданам РФ необходимо взять выписку из домовой книги для определенных целей. На сегодня наиболее популярным вариантом считается портал Госуслуг.

Рассмотрим поэтапный порядок данного способа ее получения.

Что это за документ и зачем он нужен

Выписка из домовой книги может быть предоставлена:

  • собственнику жилой недвижимости;
  • его законному представителю;
  • лицам, имеющим полное право проживать в данной недвижимости.

В домовой книге указываются все граждане, которые зарегистрированы по этому адресу, а также их паспортные сведения.

Выписка из нее может понадобиться для:

  • необходимости подтверждения факта проживания по конкретному адресу;
  • различных операций с недвижимостью (к примеру: купля/продажа, право наследования и так далее);
  • оформления различных пособий либо льгот;
  • прописки либо же снятия с регистрации по указанному адресу;
  • предоставления в какой-либо орган.

Нередко встречаются ситуации, когда данный документ необходим при обращении в судебную инстанцию по вопросу взыскания алиментных выплат на ребенка.

Важно помнить, что форма выписки напрямую зависит от того, куда именно она в дальнейшем будет подаваться и с какой целью:

  • справка о числе прописанных граждан;
  • сведения о регистрации определенного человека;
  • выписка, подтверждающая факт отсутствия прописанных по адресу жильцов;
  • с целью предоставления риэлторам либо нотариусам.

Порядок онлайн получения

Для возможности получить выписку из домовой книги, необходимо соблюдать четкую последовательность действий, а именно:

  1. Необходимо перейти на официальный сервис Госуслуг.
  2. Зайти в личный кабинет.
  3. Перейти в подраздел администрации своего региона.
  4. Выбрать из предложенного перечня услуг “Получение выписки из домовой книги”.
  5. Указать все необходимые сведения о себе, а также составить по предложенному системой образцу заявление.
  6. Сформировать запрос, нажав на соответствующую кнопку в системе.

Способы получения

Оформленный через портал Госуслуг документ можно получить одним из нескольких вариантов:

  • в электронной форме;
  • в текстовом варианте.

При заказе выписки в электронном варианте, она после формирования поступит в виде электронного письма на указанный в личном кабинете адрес электронной почты.

Если заказывать текстовую форму документа, то выписка после оформления придет письмом на почтовое отделение. Ее можно будет забрать только по предъявлению паспорта (письмо будет заказным).

Какие документы необходимы?

При оформлении выписки через интернет необходимо подготовить такие документы:

  • копии всех заполненных страниц паспорта. К сведению: копии необходимо делать паспортов всех граждан, прописанных по указанному адресу;
  • копии любых документов, способных подтвердить право собственности на объект жилой недвижимости. Ими могут выступать: ордер на недвижимость, выписка из Росреестра, дарственные соглашения и так далее;
  • если оформлением занимается доверенное лицо, необходима копия нотариально заверенной доверенности.

Загружать документы на сервис можно в виде фотографий. Они должны быть отличного качества и обязательно в формате JPEG.

Цена оформления

Оформление выписки через сервис Госуслуг является полностью бесплатным.

Требование уполномоченных сотрудников оплатить за бланк либо за что-либо другое является неправомерным и несет под собой уголовную либо административную ответственность.

Если отсутствует личный кабинет

Если у заявителя отсутствует личный кабинет на сервисе, ситуация немного усложнятся. Это связано с необходимостью зарегистрироваться в системе.

В процессе регистрации нужно указывать:

  • полные инициалы;
  • дату рожденья;
  • паспортные сведения;
  • контактный номер телефона;
  • действующий адрес электронной почты.

После указания всей необходимой информации, нужно пройти идентификацию пользователя. При наличии электронной цифровой подписи это занимает не больше 5 минут, в противном случае, период ожидания проверки указанныйх сведений уполномоченным органном составляет до 10 календарных дней.

Заполнять анкету при регистрации необходимо с особой внимательностью во избежание каких-либо ошибок. Если были допущены ошибки, период регистрации увеличится (нужно регистрироваться повторно и ждать идентификацию).

Преимущества и недостатки данного метода

Любой из способов оформления выписки несет за собой преимущества и недостатки.

Основными преимуществами этого метода принято считать:

  • отсутствие необходимости в личном обращении (весь процесс происходит в удаленной форме);
  • весь перечень документов подается через интернет;
  • экономия личного времени.

Из недостатков:

  • часто онлайн сервис может быть недоступный из-за технических работ;
  • есть вероятность игнорирования запроса со стороны ответственного органа.

На практике встречаются ситуации, когда заявители вынуждены обращаться лично в уполномоченный орган, поскольку ответа от них так и не последовало.

Сроки выдачи и срок ее действия

Период выдачи выписки из домовой книги напрямую зависит от ее формы. Если речь идет о стандартном документе – период ожидания составляет не более 3 календарных дней, при оформлении расширенного варианта – до 7 календарных дней.

Период действия составляет 1 календарный месяц, поэтому оформлять ее заранее, как это делают многие, большая ошибка.

Как видно, оформить выписку через сервис Госуслуг не так уж и сложно, достаточно соблюдать алгоритм действий и загрузить полный перечень необходимой документации.

О необходимых документах при оформлении сделки купли-продажи квартиры рассказано в следующем видеосюжете:

Как заказать и получить выписку из домовой книги через «Госуслуги»

Домовая книга – документ особой формы, содержащий в себе сведения обо всех гражданах, проживающих на определенной жилплощади. Хранение таких данных осуществляет орган, обслуживающий помещение или собственник объекта недвижимости. В процессе выполнения операций с жилым помещением или оформлении справок личного характера жильцы периодически сталкиваются с необходимостью получения информации из этого документа. Одним из вариантов осуществления такого действия является получение выписки из домовой книги через «Госуслуги».

Типы выписки

Перед получением стоит обратить внимание, что существует два типа такого документа:

  1. Обычный.
  2. Расширенный.

Обычный чаще всего необходим тем лицам, которые в настоящий момент зарегистрированы на жилой площади. Такая справка востребована в следующих ситуациях:

  1. Оформление пособий для разных слоев населения.
  2. Получение льгот. Они могут заключаться в предоставлении материальной помощи, субсидии, пособия, постановке в очереди на жилье, ипотеки с поддержкой государства и т.д.
  3. Расторжение брака. Развод не обязательно требует ее получения. Чаще всего выписка необходима при условии, что инициируется судебное разбирательство в отношении алиментных обязательств.
  4. Подтверждение прохождения процедуры регистрации.
  5. Смена документа, удостоверяющего личность.
  6. Усыновление детей. При этом учитывается соблюдение норм жилой площади на одного жильца.

Расширенная версия заключается в предоставлении сведений не только о тех лицах, которые на данный момент проживают на определенной жилплощади, но и тех, которые были прописаны и ранее. Такой документ чаще всего требуется при покупке-продаже квартиры. Необходимость его вызвана тем, чтобы избежать возможных проблем от появления лиц, которые могут претендовать на жилплощадь. Дополнительно такая справка требуется в ситуации, когда нужно, чтобы при продаже учитывались права несовершеннолетних детей.

Для справки. Иногда выписка требуется для того, чтобы учесть имеющих возможность проживания в квартире граждан, которые были выписаны на определенный промежуток времени. К ним относятся проходящие военную службу или отбывающие наказания в местах лишения свободы.

Порядок получения документа предполагает обращение в управляющую компанию многоквартирного дома. Такой способ в последнее время не всегда приемлем, поскольку занимает много времени и заявитель может находиться территориально далеко от УК. В таком случае можно заказать выписку из домовой книги через «Госуслуги» – удобный способ получения документа посредством интернет-соединения.

Регистрация на портале

Порядок получения выписки в первую очередь предполагает прохождение процедуры авторизации:

  1. Переход на сайт регистрации на портале государственных услуг.
  2. Заполнение персональных данных. Вносятся информация из паспорта, регистрационные сведения.
  3. Подтверждение личности одним из доступных способов. После этого гражданин имеет свободный доступ ко всем возможностям, которые предоставляются посредством портала госуслуг.

Следует знать. Предварительная регистрации на портале — обязательная процедура для оформления любых документов. Для незарегистрированных пользователей такая услуга недоступна.

Как пройти идентификацию

Рассматривая процедуру подтверждения личности подробно стоит отметить, что она представлена тремя способами, доступными для граждан РФ:

  1. Посредством Почты России.
  2. При помощи многофункционального центра или Ростелекома.
  3. С использованием интернет-соединения.

Субъект имеет возможность выбрать тот, который больше всего подходит по особенностям его выполнения. При условии, что пользователь портала решит получить его почтой, срок процедуры будет составлять 3 дня. При посещении отделения необходимо будет предоставить документ, подтверждающий личность, и взамен сотрудник почты выдаст письмо, в котором будет содержаться код. Его впоследствии нужно будет ввести на портале в специально предназначенную строку.

При использовании способа посредством МФЦ или Ростелекома также потребуется предоставить сотрудникам паспорт или СНИЛС. По аналогии с почтой выдается код, которые следует ввести для активации личной страницы. Метод, основанный на применении интернета, заключается в получении электронного ключа, имеющего несколько степеней допуска. Он впоследствии может быть использован и на других государственных ресурсах.

Заказ выписки

Дальнейшие действия, осуществляемые, чтобы получить выписку из домовой книги через «Госуслуги», будут состоять из следующих шагов:

  1. Вход на страницу, представляющую полный спектр государственных услуг.
  2. Переход на личную страницу.
  3. Выбор в меню, расположенном с левой стороны страницы опцию «Квартиры, ЖКУ».
  4. Переход в меню «Другие услуги».
  5. Выбор опции «Выписки и справки».
  6. Среди открывшегося списка документации указание необходимого пункта, отвечающего непосредственно за выписку из домовой книги.
  7. Активация действия «Получить услугу».
  8. Заполнение открывшейся формы заявления.
  9. Добавление сканированных документов, на основании которых будет предоставлена необходимая услуга пользователю портала госуслуг.
  10. Выбор типа выписки из существующих (расширенная или обычная).
  11. Определение способа доставки. Пользователь может указывать любой из наиболее удобных, не привязываясь к своему местонахождению.

Это интересно. Предоставление справки происходит при помощи отправки ее на электронный адрес лица, который был указан пользователем или получением письма на Почту России. Второй способ предполагает необходимость явиться в отделение лично с документом, удостоверяющим личность.

Перечень необходимой документации

Для подачи заявления на предоставление выписки потребуются сканы правоустанавливающих документов на объект недвижимости или жилое помещение и изображение всех страниц паспорта собственника. Дополнительно понадобится нотариально заверенная доверенность. Это нужно при условии, что заявка будет подана представителем, а не тем лицом, которому выписка непосредственно необходима. Материалы должны быть достаточного качества для прочтения текста и рассмотрения изображений.

Содержание выписки

Готовый документ будет содержать в себе перечень сведений о жильцах в следующем формате:

  1. ФИО.
  2. Дата рождения.
  3. Гражданство.
  4. Паспортные данные.
  5. Адрес жилплощади.
  6. Предыдущий адрес.
  7. При условии, что лицо является военнообязанным, то его отношение к службе.

Важно. Срок получения зависит от того, какой из двух типов документа необходим заявителю. Обычная будет готова через 3 дня, а расширенная через 7.

Оформление выписки из домовой книги посредством использования портала госуслуг – удобный способ. Он значительно экономит время и при желании не требует личного посещения учреждений. Получив готовый документ, стоит помнить о том, что он имеет ограниченный срок действия – 1 месяц.

Остались вопросы?

Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

Особенности получения выписки из домовой книги через Госуслуги

В жизни каждого человека могут возникнуть ситуации, когда ему понадобится выписка из домовой книги. Документ нужен при выполнении различных юридических операций с недвижимым имуществом (продажа, купля, дарение). Потребовать выписку могут государственные органы, так как в ней содержатся данные о гражданине: состав семьи, особенности его жилплощади, сведения о том, кто официально проживает в доме. Выписка из домовой книги, оформленная через Госуслуги, имеет полноценную юридическую силу. Именно поэтому все большее количество людей в случае необходимости обращается на единый портал.

Особенности документа

Выписка из домовой книги является документом, главная функция которого состоит в подтверждении наличия официальной регистрации по определенному месту жительства. В домовой книге записываются все, кто проживает в конкретном помещении или же был прописан в нем ранее. Если человек сменил место жительства и зарегистрировался в другом месте, то книга все равно содержит сведения о нем и его новом адресе, если он был сообщен. Этот документ имеет серьезное значение, поэтому каждая его страница проштампована и заверена печатью.

Зачем может потребоваться выписка?

Подтверждение о наличии регистрации по определенному месту жительства может понадобиться буквально каждому человеку. Существует большое количество причин, заставляющих людей заказать выписку из домовой книги через Госуслуги. Вот только некоторые из них:

  • при оформлении разного рода государственных льгот и помощи может понадобиться документ, подтверждающий место регистрации, к примеру, при оформлении тех же субсидий или скидок на услуги ЖКХ;
  • при покупке или продаже жилья на вторичном рынке (каждый покупатель заинтересован в том, чтобы сделка прошла максимально гладко и без подводных камней): выписка помогает убедиться в том, что после покупки квартиры на нее не появятся какие-то другие официально зарегистрированные в ней претенденты;
  • в случае развода супругов, а также для суда с целью принуждения бывшего мужа выплачивать алименты: здесь рассматриваемый документ подтверждает факт того, что ребенок проживает только с одним родителем и, соответственно, нуждается в финансовой помощи;
  • при внесении в паспорт корректив или его смене: к примеру, если к своему 25-летию человек сменил официальное место жительства, то это должно быть отражено в паспорте, но подтверждено выпиской из домовой книги;
  • при подтверждении своего текущего социального статуса;
  • в случае вступления в законное наследство, а также в ряде других случаев.

Конкретная форма выписки во многом зависит от того, с какой целью она будет использоваться. В разных случаях в ней может быть указана информация обо всех жильцах, об одном конкретном гражданине, формы для предоставления нотариусу или риелтору также имеют свои особенности.

Какая документация понадобится?

Чтобы успешно получить выписку из домовой книги через Госуслуги, необходимо заранее подготовить некоторый перечень документов, данные из них понадобятся при заполнении заявки на портале. Понадобятся такие бумаги:

  • копия документа, который подтверждает, что обращающийся за услугой человек является собственником жилья (это может быть соответствующая справка из Росреестра, договор дарения и прочее);
  • сканы паспортов (всех заполненных страниц) людей, являющихся на данный момент официальными жильцами в квартире;
  • если справку получает не непосредственный владелец жилплощади, а его доверенное лицо, то ему нужно иметь заверенную нотариусом доверенность.

Рекомендуется узнать, как проверить очередь в детский сад через Госуслуги.

Все эти бумаги придется отправить на обработку представителям власти на портале Госуслуг. Для этого их нужно оцифровать – отсканировать или просто сфотографировать на смартфон с хорошей камерой (чтобы изображение было качественным и четким). Принимаются изображения только в формате JPEG. Очень важно, чтобы заданные в электронной форме данные не содержали ошибок и расхождений с бумажными документами, иначе успех дела будет под угрозой.

Как работать с порталом Госуслуг?

Неважно, рассматривается ли процесс получения выписки из домовой книги через Госуслуги в Москве или каком-либо другом городе или регионе России, здесь все происходит абсолютно одинаково. Первое, что понадобится – наличие Личного кабинета на портале https://www.gosuslugi.ru/. Об этом стоит позаботиться заранее, так как процесс его регистрации довольно затяжной – придется дождаться письма с подтверждением регистрации, которое с помощью почты России может идти до получателя 2-3 недели, или посетить отделение МФЦ.

Когда Личный кабинет создан, процедура обращения за получением выписки выглядит следующим образом:

  • сначала нужно залогиниться в своем кабинете, выбрать среди предлагаемого каталога услуг раздел «Квартира, ЖКУ»;
  • далее необходимо перейти в раздел дополнительных услуг и найти вкладку, касающуюся справок и выписок;
  • перед пользователем появляется довольно обширный список доступных бумаг, среди которых необходимо найти искомую;
  • следующим шагом человеку придется оформить предложенную форму заявления.

Необходимо аккуратно и внимательно ввести все требуемые данные, не допуская даже малейших ошибок. Также к заявлению потребуется присоединить архив с оцифрованными документами, о которых говорилось выше. Остается только отправить заполненное заявление на рассмотрение.

При желании можно выбрать один из двух вариантов получения справки: в электронном или бумажном виде. В первом случае она придет прямиком на e-mail пользователя, во втором – к нему домой по почте.

Что касается сроков получения, то обычно весь процесс занимает не более одной недели. Также важно отметить, что работа с порталом совершенно бесплатна.

Альтернативные методы получения справки

Стоит отметить, что эта услуга изначально была доступна не во всех городах Российской Федерации, и в последнее время ее предельно тяжело отыскать на страницах сайта даже жителям столицы.

Полезно узнать, как получить новый загранпаспорт по истечении срока действия старого.

Если нет времени ждать, а оформить онлайн через Госуслуги выписку из домовой книги пока нельзя, то стоит сделать это одним из традиционных методов:

  • обратиться в паспортный стол: для этого с собой надо взять домовую книгу, паспорт, подтверждение права собственности на жилье;
  • если речь идет о многоквартирном доме, то нужно пойти со свидетельством о праве собственности, а также паспортом в УК (управляющую компанию);
  • также для решения задачи подойдут многофункциональные центры, товарищество ТСЖ).

Оформить выписку из домовой книги через Госуслуги онлайн несложно. Нужно завести Личный кабинет, собрать небольшой набор документов и внимательно подойти к составлению заявки, чтобы быстро получить желаемую справку. Но и традиционным способом получение документа не займет много времени.

Получение выписки из домовой книги через госуслуги: пошаговая инструкция в 2019 году

При совершении практически любых действий с недвижимым объектом потребуется предоставить данные об этом объекте. Одним из документов, который будет обязательным для представления является выписка из домовой книги.

Что такое выписка из домовой книги

По каждому жилому помещению ведется домовая книга. Она предназначена для ведения административного учета, а также для отслеживания жильцов, которые регистрируются в данном жилом помещении, а также выписываются из него. Для того, чтобы получить сведения из домовой книги оформляют выписку. В выписке все данные из домовой книге дублируются. Выписка содержит сведения о собственнике жилья, а также обо всех членах его семьи, которые зарегистрированы по адресу этого жилого объекта. Получить такую выписку может как владелец жилого имущества, любой человек, прописанный в нем. Также выписку может получить и доверенное лицо.

Потребоваться выписка может практически при любых действиях с недвижимостью. Например, при покупке квартиры она требуется для того, чтобы проверить не имеют ли право на выбранный объект недвижимости третьи лица. Помимо купли-продажи квартиры, выписка из домовой книги нужна при обмене жилья, вступлении в наследство, оформления квартиры в залог, оформления дарственной и вы иных случаях (Читайте также статью ⇒ Выписка из домовой книги (образец)).

Где можно получить выписку из домовой книги

Получить выписку из домовой книги можно в той организации, которая осуществляет хранение домовой книги:

  • Если жилой объект является частным домом, то книга хранится у его владельца;
  • Если жилой объект является квартирой в многоквартирном доме, то домовая книга должна храниться в обслуживающей дом организации, то есть в ТСЖ, УК.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-24

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 333-49-12

В том случае если книга находится у владельца дома, то для получения выписки нужно будет обратиться в БТИ, паспортный стол, либо прибегнуть к платным услугам нотариуса. Выписка также может быть оформлена через МФЦ или посредством интернет, через портал Госуслуги.

Получение выписки из домовой книги через госуслуги

Госуслуги представляют собой справочно-информационный портал, который разработан в 2009 году с целью обеспечения граждан нужными сведениями как о федеральных, так и муниципальных органах власти, а также предоставляемых ими услугах.

Важно! Каждый гражданин может пройти регистрацию на этом сайте и получить информацию об услугах, а также оформить их прямо из дома. Через этот портал граждане имеют право получить и выписку из домовой книги.

Пошаговая инструкция

  • Первый шаг в оформлении выписки будет регистрация на портале Госуслуги. При этом существует два варианта регистрации: стандартный и упрощенный. Стандартный способ регистрации позволяет получить доступ к ресурсам сайта, а упрощенный позволит только ознакомиться с функциями сайта. Соответственно, для того, чтобы получить выписку, прости потребуется стандартную регистрацию. На главной странице сайта Госуслуги будет представлено окошко для регистрации. Пользователю нужно будет внести свою фамилию и имя полностью, а также указать свою электронную почту. На указанный адрес электронной почты придет подтверждение регистрации. После этого потребуется заполнить о себе личную информацию в личном кабинете. В связи с этим нужно будет внести свой номер телефона, на который придет код подтверждения. Через календарь потребуется внести дату своего рождения. Выбрать свой пол (мужской/женский). Заполняется также информация о месте рождения пользователя. Все указываемые данные должны соответствовать тем, что указаны в паспорте. Также в личных данных внести нужно будет сведения из паспорта и номер СНИЛС. После заполнения информацию следует тщательно проверить и нажать «Продолжить». После нажатия кнопки запустится обработка внесенных сведений и будет предоставлен доступ ко всем услугам.
  • Оформление выписки. Если регистрация на сайте пройдена, то можно приступить к оформлению выписки. На первой странице портала будут представлены все доступные пользователю услуги. В нашем случае выбрать нужно будет раздел «Квартира, ЖКУ» и левой кнопкой мыши кликнуть на нее. Новая выборка будет содержать услугу по предоставлению справок и выписок. Нам нужно будет выбрать – «Получить выписку из домовой книги». После этого нужно будет открыть новое окно и кликнуть клавишу «Получить услугу». Откроется форма, в которой нужно будет заполнить предлагаемые графы. В каждой графе будут предоставляться подсказки. После того, как все данные будут заполнены, запрос нужно будет направить на проверку. На проверку уполномоченному органу потребуется некоторое время. А пользователь сможет отслеживать статус своего запроса через «Личный кабинет» – «Мои услуги».

Документы, необходимые для получения выписки

Портал Госуслуги создан для того, чтобы население могло не тратить свое время на очереди и получение информации в различных ведомствах. Для оформления выписки через Госуслуги потребуется предоставить определенный пакет документов, причем предоставляются они также удаленно, в виде сканов и фото. Пользователь может самостоятельно сделать копии документов и прикрепить их к своему заявлению. Какие сканы документов нужно будет подготовить:

  • Паспорт (все заполненные страницы) заявителя, а также паспорта других зарегистрированных в квартире лиц;
  • Свидетельства, подтверждающее право собственности на недвижимый объект;
  • Доверенность, заверенная у нотариуса, если обращается за выпиской представитель собственника жилья.

Получить запрашиваемый документ нужно будет в самом территориальном органе лично, либо через доверенное лицо. После того, как заявление и документы будут рассмотрены, пользователю будет направлено уведомление о необходимости явиться в территориальный орган и получить выписку. Предъявить также потребуется указанные документы, но теперь уже оригиналы, а не копии (Читайте также статью ⇒ Выписка из домовой книги через МФЦ).

Важно! Госпошлина за оформление выписки через Госуслуги не взимается. Эта услуга предоставляется безвозмездно.

Срок предоставления выписки

Запросы граждан по вопросам предоставления выписки из домовой книги могут обрабатываться в течение 30 дней. Но, обычно дата для получения документа назначается не позднее 10 дней с момента обращения за ней.

Срок действия выписки из домовой книги

В зависимости от того, для чего оформляется выписка будет зависеть и срок ее действия. К примеру, при совершении сделок купли-продажи выписка будет актуальна до 30 дней с даты ее получения. Если выписка требуется для того, чтобы предоставить ее в суд, то она должна быть выдана не позднее, чем 1 месяц назад. Государственные органы могут принять выписку, срок которой не превышает 90 дней. В нотариальные конторы потребуется документ не старше 14 дней.

Если же рассматривать срок действия выписки с правовой точки зрения, то она может быть не актуальной уже на следующий день после ее оформления. Ведь новые данные в книгу могут вноситься в любое время. Получается, что действительной она является до того момента, пока не появятся изменения в домовой книге.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-24

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 333-49-12

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит