Увольнение военнослужащего с военной службы по льготному основанию, льготные статьи увольнения военной службы

Содержание
  1. Увольнение военнослужащего с военной службы по льготному основанию
  2. Спасибо за заявку
  3. Спасибо за отзыв!
  4. Как повлияет на военную ипотеку увольнение и восстановление через три месяца
  5. Льготы военнослужащим при увольнении в 45 лет
  6. Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
  7. Законодательные основы
  8. Причины для увольнения
  9. Когда возможно досрочное увольнение?
  10. Порядок увольнения военных
  11. Выплаты при увольнении
  12. Увольнение с военной службы имея льготную выслугу 20 лет и более

Увольнение военнослужащего с военной службы по льготному основанию

У каждого военнослужащего наступает в его карьере дата, когда период его военной службы заканчивается, и он принимает для себя решение об увольнении с военной службы по тому либо иному основанию.
Перед принятием решения, я не раскрываю в данной статье основания увольнения, не зависящие от воли военнослужащего, каждый должен определиться с возможным порядком увольнения, с льготами, которые военнослужащий приобретает с даты исключения его из списков личного состава воинской части.
Незнание действующего законодательатва Российской Федерации, регламентирующего прохождение военной службы военнослужащими по контракту, зачастую приводит к нарушению порядка увольнения военнослужащего из Вооруженных сил Российской Федерации.
Хотелось бы обратить пристальное внимание подлежащих к увольнению военнослужащих на диспозицию статьи 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих», в которой определены льготы и гарантии уволенным военнослужащим и членам их семей по категориям и в зависимости от выслуги лет.
Далее, не менее важная норма права предусмотрена статьей 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которая разъясняет порядок получения жилой площади для постоянного проживания. Порядок обеспечения жильем, определен приказом Министра обороны Российской Федерации, и обязательно будет рассмотрен мною в следующих статьях. Норма предоставления жилья определена в статье 15.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Еще раз повторюсь, что действующим законодательством Российской Федерации предусмотрен твердый порядок увольнения военнослужащего из Вооруженных сил Российской Федерации, который полностью соответствует защите прав военнослужащего.
При наличии соответствующей выслуги лет, у военнослужащего появляется право на пенсию, и при достаточной практике судебной защиты прав военнослужащих, могу с уверенностью утверждать, что не правильный, а в некоторых случаях и отсутствующий подсчет выслуги лет, влечет отмену приказа об увольнении, ну и как правило и исключения из списков части вонннослужащего.
Не следует забывать, что, военнослужащий, до исключения его из списков личного состава васти, должен быть обеспечен всеми видами довольствия, как вещевого, денежного, продовольственного.
Постановлением пенума Верховного суда Российской Федерации √ 8 от 29 мая 2014 года, все же разъяснено, что в случаях, когда нарушенное право военнослужащего может быть восстановлено без восстановления его в списках части, право восстанавливается без отмены приказа ОБ ИСКЛЮЧЕНИИ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ.
Не стоит забывать о том, что в вышеназванных случаях, кроме дел касаемых, не выплаты денежного довольствия, срок обращения в судебные органы составляет 3(три) месяца и рассматривается по правилам, предусмотренным главой 25 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Хоть действующим законодательством и предусмотрено право Заявителя на подачу заявления, а в обязанность Заинтересованного лица входит доказательство законности и обоснованности вынесенного решения, однако, необходимо быть готовым подтвердить нарушенное право, а также, ссылка на норму права, которая нарушена незаконными действиями должностного лица либо государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
Хотелось бы обобщить все вышесказанное. Итак, порядок увольнения и исключения военнослужащего определен законодательно.
До увольнения военнослужащего, Обязательно (выслуга лет прописывается в Представлении на увольнение военнослужащего) должна быть подсчитана выслуга лет, сформировано личное дело, в случае отсутствия каких–либо данных, направлены запросы, и только после этого, решается вопрос обьисключении военнослужащего из списков части.
До исключения из списков части, военнослужащему должныьбыть предоставлены все виды отпусков, пропорционально прослуженному времени, он должен быть обеспечен всеми видами довольствия.
Только при наличии данных обстоятельств, статус военнослужащего может быть прекращен вынесенным приказом вышестоящего органа военного управления.
Необходимо быть предельно внимательным! Восстановить нарушенное право сложнее, нежели не допустить его нарушение.

пн-пт: с 10:00 до 18:00;

сб: по записи с 10:00 до 14:00

г. Москва, м. Смоленская,

Ружейный переулок д. 6 стр. 1 оф 321

и мы перезвоним Вам
в ближайшее время!

Спасибо за заявку

Мы скоро Вам
перезвоним!

Спасибо за отзыв!

Очень надеемся,
что он положительный!

Как повлияет на военную ипотеку увольнение и восстановление через три месяца

Вопрос задал Александр:

Сложился такой вопрос. Закончил институт в 2011 году.

В 2016 году не хочу продлить контракт в данной части. Решил вопрос и меня в трех месячный срок восстановят в

В 2014 году взял ипотеку, лишат меня ее, или дальше останется за мной?

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 20 августа 2004 года № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» в случае увольнения с военной службы не по «льготным» основаниям (по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья; в связи с организационно-штатными мероприятиями; по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе) при общей продолжительности военной службы, в том числе в льготном исчислении, менее двадцати лет участник накопительно-ипотечной системы не приобретает права на использование накоплений для жилищного обеспечения.

При этом в соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона при увольнении с военной службы без права на использование накоплений для жилищного обеспечения участник накопительно-ипотечной системы обязан возвратить в федеральный бюджет выплаченные ему в рамках договора целевого жилищного займа денежные средства на первоначальный взнос и погашение ипотечного кредита, а также уплатить проценты по этому займу ежемесячными платежами в срок, не превышающий десяти лет. К тому же Вам придется погашать задолженность по ипотечному кредиту за счет собственных средств.

После повторного поступления на военную службу Вас согласно пункту 14 части 2 статьи 9 Федерального закона обязаны будут включить в реестр участников накопительно-ипотечной системы, но накапливаться денежные средства начнут с «0», так как в соответствии с частью 7.1 статьи 5 в таком случае денежные средства, накопленные до увольнения с военной службы, восстанавливаются только если военнослужащий был уволен по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, или по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе.

Как следствие, до погашения Вашей задолженности по целевому жилищному займу накопительные взносы будут направляться не на погашение ипотечного кредита, а на погашение Вашей задолженности перед федеральным бюджетом. А задолженность по ипотечному кредиту придется погашать за счет собственных средств.

Льготы военнослужащим при увольнении в 45 лет

Здравствуйте! Попытаюсь вкратце описать ситуацию. Моему папе исполняется 45 лет и у него заканчивается контракт, если он сразу увольняется (в 45), то ему положены какие-то льготы (путевки, проезд и т.д.). А если он продлевает контракт еще на 1 год, то после увольнения в 46 лет, данные льготы останутся за ним? Или они действительно только по увольнению в 45 и 50 лет?

Согласно закону № 64-ФЗ, предельный возраст пребывания на военной службе с 2014 года для маршалов, генералов армии, адмиралов флота, генерал-полковников и адмиралов увеличен с 60 до 65 лет. Для генерал-лейтенантов, вице-адмиралов, генерал-майоров и контр-адмиралов – с 55 до 60 лет. Для полковников и капитанов 1 ранга – с 50 до 55 лет. Для остальных военнослужащих – с 45 до 50 лет. Нововведение касается только мужчин. Женщины любых званий, как и прежде, смогут оставаться на службе лишь до 45 лет. В индивидуальном порядке срок службы для маршалов, генералов армии, адмиралов флота, генерал-полковников и адмиралов может быть продлен до 70 лет, а для военнослужащих других званий – до 65 лет. Поэтому у Вашего папы есть возможность продлить службу по контракту до соотвествующего его званию предельного возраста пребывания.

Пунктом 5 статьи 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» определено, что права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2–4 настоящей статьи (бесплатная медицинская помощь, бесплатное обеспечение лекарствами, медико-психологическая реабилитация, санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, туристических базах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при продолжительности военной службы которых 25 лет и более — вне зависимости от основания увольнения распространяются и на членов их семей.

Что касается налога на имущество, то в соответствии с ч. 7 ст. 4 Закона Российской Федерации «О налогах на имущество физических лиц» от уплаты налогов на имущество физических лиц освобождаются военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более.

Пунктом 7 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» определено, что гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

В соотвествии с положениями законодательства, военнослужащий не только не теряет льготы при продлении срока службы, но и может приобрести новые, если, к примеру, его стаж службы будет увеличен до 25 лет.

Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

Законодательные основы

Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
  • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
  • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

Причины для увольнения

Федеральные законы устанавливают 3 возможных способа увольнения военных со службы:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  • В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
  • В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
  • При назначении меры пресечения по уголовной статье.

Основания для безусловного увольнения:

  • По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст может быть от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных — до 65 лет. При продлении сроков контракта человек имеет право уволиться в любое время.
  • При окончании сроков срочной службы или службы по военному контракту, когда нет иных причин для увольнения.
  • При признании военнослужащего не годным к прохождению службы медицинской комиссией или ВВК. Или признании ограниченно годными контрактников вплоть до звания старшины или солдатов срочной службы.
  • При лишении воинского звания. Обычно это происходит после признания военного виновным в тяжком или особо тяжком уголовном преступлении.
  • При утрате доверия к военному со стороны человека, в чьих полномочиях уволить его. Утратить доверие можно по различным причинам: военный не принял усилия для улаживания конфликта, в котором представлял одну из сторон; не подал справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; осуществлял коммерческую деятельность или помогал в ней за отдельную плату; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и пр.
  • При уголовном наказании и лишении свободы, в том числе при условном наказании. Основанием служит решение суда о признании военного виновным в умышленном преступлении.
  • При отчислении из среднего профессионального учреждения военной направленности или из военного ВУЗа следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин неофицерского звания, а также контрактных военных-мужчин и женщин-офицеров, которые не хотят заключать новый контракт.
  • При решении суда, запрещающем человеку занимать военные должности в определенный временной период.
  • При избрании военнослужащего депутатом и необходимости осуществления данных профессиональных действий на постоянной основе.
  • При прекращении военной службы в то время, когда она приостановлена.
  • При смене гражданства РФ во время контрактной службы в органах или ВС России в звании прапорщика, мичмана или офицера срочной службы.

Когда возможно досрочное увольнение?

Статьи 23 и 24, а также раздел «Увольнение с военной службы» содержат причины для досрочного увольнения военных (рядовых и офицеров, служащих по контракту или проходящих срочную службу по призыву).

Среди обстоятельств выделяют:

  1. Лишение воинского звания по разным причинам.
  2. Возбуждение уголовного дела в отношении военнослужащего и решение суда о признании его виновным в умышленном уголовном преступлении.
  3. Организационно-штатные мероприятия.
  4. Переход на службу во внутренние органы, в пожарную или таможенную службу, в органы уголовно-исправительной системы или органы по контролю наркотиков.
  5. Военный не выполнил условия контракта.
  6. Человеку не дали допуск к государственной тайне или отказали в этом допуске.
  7. Назначение условного уголовного срока за неумышленное преступление.
  8. Военный не выдержал предъявляемых испытаний.
  9. Нарушены обязанности по несению службы на основе ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» и правил несения службы в органах госбезопасности и государственной охраны.
  10. Перевод на общегражданскую федеральную службу.
  11. Прекращение гражданства РФ или смена гражданства на иностранное.
  12. Уход со службы по собственному желанию.

Военнослужащие имеют право уволиться из рядов ВС России по собственному желанию при наличии необходимых условий. Это означает, что если человек изъявил подобное желание и подал соответствующий рапорт, то командование обязано его удовлетворить.

Список оснований для увольнения по собственному желанию:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Заключение военно-медицинской экспертизы о признании человека не годным или ограниченно годным к прохождению службы из-за травм или заболеваний.
  • Назначение военного членом Совета Федерации или избрание его депутатом законодательных собраний субъектов РФ на постоянной основе.
  • Смерть родителей, родных братьев и сестер во время исполнения ими обязанностей при несении военной службы.
  • Вступление военнослужащего в права высшего должностного лица субъектов РФ или избрание его военным судьей.
  • Наличие иных уважительных причин, признанных таковыми специальной аттестационной комиссией при подаче рапорта.

Отдельной группой для увольнения по личным причинам являются основания семейного характера:

  • Уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его один, без матери (или отца).
  • Назначение опекуном для малолетних братьев или сестер, если нет иных родственников, на которых можно возложить эти обязанности.
  • Невозможность по медицинским показаниями проживать членам семьи военного в местности несения военной службы, при невозможности перевода в другую местность.
  • Обязанность содержать и осуществлять медицинский уход (помощь, надзор) в отношении близких родственников по заключению медико-социальной комиссии, если больше это сделать некому.
  • Изменение места несения службы, когда оно связано с необходимостью переезда в другую местность.

Порядок увольнения военных

Процедура увольнения военных регулируется федеральными законами и отступление от их требований недопустимо. За полгода до достижения предельного возраста военного или окончания срока контракта командир части обязан:

  1. Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военного, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
  2. Когда принято решение об увольнении, личное дело перенаправляется в специальный орган, где проводится окончательный подсчет выслуги лет.
  3. Если есть целесообразность, человека направляют на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
  4. Предоставляется очередной отпуск и иные дополнительные отпуска при необходимости. Они должны закончиться до издания приказа об увольнении.

Порядок проведения беседы четко закреплен в законах, она проводится в закрытой форме, при необходимости привлекаются специалисты по разным вопросам (юридическим, экономическим). Письменная запись о беседе навсегда помещается в личное дело.

Увольнение в запас или отставку должно сопровождаться письменным представлением установленной формы, которое подписывает командир части и другие лица. К нему прикладывают:

  • Копия листа аттестации.
  • Копия листа беседы с военным.
  • Если нужно, прикладывается копия заключения военно-медицинской комиссии.
  • Рапорт об увольнении.

Все документы отправляются в военный отдел кадров приблизительно за 2 месяца до окончания срока службы. При увольнении досрочно все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.

Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

Выплаты при увольнении

Военнослужащим при увольнении положено выплачивать единовременные пособия на основании Федерального закона:

  • При выслуге лет менее 20-ти — 2 оклада месячного содержания
  • При выслуге лет более 20-ти — семь окладов месячного содержания

Для военнослужащих по контракту, имеющих государственные награды и почетные звания, выплаты увеличены на один оклад. Для военных срочной службы при отсутствии взысканий и отчислений из военных учебных заведений из-за неуспеваемости положена выплата в размере 2-ух месячных окладов. Если военный срочного призыва сирота или лицо без попечения родителей, ему полагается 5 месячных окладов.

Денежное довольствие при увольнении не выплачивается:

  • Лишенным военного звания.
  • Осужденным постановлением суда на лишение свободы за умышленное преступление или условное лишение свободы за неумышленное преступление.
  • Военный лишен права занимать военные должности на определенный срок по решению суда.
  • Не прошедшим испытания, не получившим допуск к государственной тайне.
  • При отчислении из военных образовательных учреждений.
  • Не выполнившим условия военного контракта.
  • При нарушении обязанностей, исходящих из статуса военнослужащего или иных законодательных норм.
  • Произошла утрата доверия к военному.

Кроме единовременных выплат, предусмотрены премии за добросовестное несение службы для контрактников (до 25% месячного оклада) и студентов-курсантов военный учебных заведений при успешной сдаче экзаменов (от 5 до 25% месячного содержания, в зависимости от оценок). Для некоторых групп военнослужащих возможно предоставление материальной помощи, исходя из личных ситуаций.

Уволенным из рядов Вооруженных сил РФ из-за травм, полученных при несении военной службы, положены дополнительные материальные выплаты. Они составляют 2 миллиона рублей для служащих по контракту и 1 миллион для военнослужащих по призыву. Эти суммы проходят ежегодную индексацию и не зависят от иных выплат при увольнении.

Основания для увольнения или возможные случаи досрочного увольнения целиком прописаны в нескольких федеральных законах и указах о несении военной службы. Процедура увольнения разнится в зависимости от вида: безусловного увольнения, досрочного увольнения или увольнения по собственному желанию.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Увольнение с военной службы имея льготную выслугу 20 лет и более

Здравствуйте! Прохожу военную службу по контракту (офицер) в ВС РФ.Возраст 30 лет. На данный момент имею календарную выслугу в 14 лет, в льготном исчислении более 20 лет. Могу ли я рассчитывать на пенсионное обеспечение при увольнении со службы.Увольнение планируется через три месяца. На сколько знаю действующее законодательство это позволяет. Задаю этот вопрос по причине того, что кадровые работники в части с пеной у рта доказывают обратное, что на пенсию я рассчитывать не могу так как нет выслуги в 20 календарных лет. Ссылаются на какие то изменения в законодательстве которые произошли недавно. Были какие-либо изменения в законодательстве по этому вопросу? положена ли мне пенсия при увольнении со службы? если да — то пенсионные выплату будут производится сразу же после оформления соответствующих документов или же по достижении мной определенного возраста? Спасибо.

Ответы юристов ( 3 )

  • 10,0 рейтинг
  • 6232 отзыва

Согласно действующему порядку, также остались положения регулирующие порядок, согласно которому определенные периоды военной службы военнослужащих засчитываются в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы на льготных условиях.

Это пункт 3 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 года N 941:

3. В выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации засчитывать на льготных условиях:

Приведенные положения действуют, а значит если у Вас имеются периоды службы которые включены в приведенный пункт постановления, они должны включаться в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях, а не календарных.

пенсионные выплату будут производится сразу же после оформления соответствующих документов или же по достижении мной определенного возраста

Данный порядок регулируется положениями федерального закона, в части установления сроков назначения пенсии и обращения за ее назначением.

Пенсии в соответствии с настоящим Законом назначаются:

а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, — со дня увольнения со службы, но не ранее дня, до которого им выплачено денежное довольствие при увольнении

При несвоевременном обращении пенсия за прошлое время назначается со дня возникновения права на пенсию,но не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за ней.

Днем обращения за назначением пенсии считается день подачи в соответствующий пенсионный орган заявления о назначении пенсии с приложенными необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, а при пересылке заявления и документов по почте — дата их отправления.

Также дополнительная информация по основаниям и расчету по ссылке Минобороны РФ: http://voensud-mo.ru/pension

  • 10,0 рейтинг
  • 2307 отзывов эксперт

В соответствии с п.«а» ст.13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении. » право на пенсию имеют лица, имеющие выслугу в размере 20 лет. При этом, как указано в ст.18 Закона порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии определяется Правительством РФ. Такой порядок утвержден Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941, о котором упомянул коллега Агибалов, и в частности пункт 3.

Отмечу, что последние изменения в Порядок исчисления выслуги были внесены Постановлением Правительства РФ от 16 августа 2017 г. N 972 (http://base.garant.ru/71747508. ), в пункт 3 также вносились изменения, но они никак не коснулись непосредственно правил исчисления выслуги, дающего права не пенсию. Изменения связаны с дополнением войск нац.гвардии, как военнослужащих имеющих право на пенсию. В частности, согласно пункту 7 изменяющего постановления:

а) абзац первый после слов «уголовно-исполнительной системы» дополнить словами «, войск национальной гвардии Российской Федерации»;

абзац девятый после слов «с 1 декабря 1979 г.» дополнить словами «, для лиц рядового и начальствующего состава войск национальной гвардии Российской Федерации, — с 5 апреля 2016 г.»;

абзац восемнадцатый после слов «уголовно-исполнительной системы,» дополнить словами «войск национальной гвардии Российской Федерации,»;

Поэтому, если кадровая служба ссылается на какие-либо изменения, то пусть конкретизирует нормы, изменившие порядок исчисления выслуги, дающие право на пенсию. Думается, что не смогут.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит