Не оплачивают больничный по беременности и родам куда обращаться, если оплачивают больничный куда обращаться

Содержание
  1. Не оплачивают больничный по беременности и родам куда обращаться
  2. Кто оплачивает больничный по беременности и родам
  3. Работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам что делать? (
  4. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  5. Что делать, если работодатель вовремя не выплачивает декретные
  6. Не оплачивают больничный по беременности и родам куда обращаться
  7. Оплата больничного по беременности и родам
  8. Что делать и куда обращаться если не выплачивают декретное пособие?
  9. Куда обращаться, если не выплачивают пособие по беременности и родам?
  10. Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист
  11. Обязанность оплаты больничного листа
  12. Случаи, когда отказ в выплате является правомерным
  13. Действия работника при отказе от выплаты
  14. Не выплачивают больничный обращаться в фсс
  15. Возмещение по больничным листам в ФСС
  16. Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?
  17. Не выплачивают больничный обращаться в фсс
  18. Что делать, если не платят больничный
  19. Немного о пособиях: как ФСС оплачивает пособия по больничному листу
  20. Если не оплатили больничный лист куда обращаться
  21. Не выплачивают больничный обращаться в фсс
  22. Ищете ответ?
  23. Кто оплачивает больничный лист в России в 2019 году
  24. Куда обращаться если фсс не оплачивает больничный
  25. Не выплачивают больничный обращаться в фсс
  26. Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист
  27. Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист
  28. Что делать, если не платят больничный
  29. Оплата больничного листа через фсс в 2018 году
  30. Что делать, если не оплачивают больничный лист?
  31. Если не оплачивают больничный куда обращаться
  32. Если не оплатили больничный лист куда обращаться
  33. Работодатель не оплачивает больничный лист — как добиться выплат?
  34. Если не оплачивают больничный куда обращаться
  35. Не оплачивают больничный лист — разве это законно?
  36. Что делать, если не платят больничный
  37. Не оплачивают больничный лист: что делать?
  38. Не оплачены листы нетрудоспособности
  39. Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист

Не оплачивают больничный по беременности и родам куда обращаться

Кто оплачивает больничный по беременности и родам

Декрет Считается, что этот возраст начинается с полутора лет. По желанию молодой мамы уход за ребенком можно продлить до трех лет, но тогда временной промежуток от полутора лет до трех не пойдет в трудовой стаж для начисления пенсии. Поскольку освобождение от работы, связанное с материнством, считается страховым случаем, оплату пособий производит Фонд социального страхования населения, в который отчисляются взносы с заработной платы сотрудников.

Поэтому, разумеется, безработные и не состоящие при этом на учете в государственной службе по трудоустройству не могут рассчитывать на пособие – чтобы его получать, сначала нужно сформировать какую-то для этого базу, ведь средства Фонда и формируются как раз из отчислений трудящихся и социальных пособий по безработице.

Работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам что делать? (

работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам что делать?( Пособие безработной, но были отчисления в ПФ

Буду обращаться! уже узнала какой филиал фсс курирует работодателя Идите в прокуратуру.

Один звонок оттуда и деньги найдутся.

У моей подруги была такая же ситуация, за 5 минут решили вопрос Напишите жалобу на офиц.сайте фсс, приложите скан заявлений и больничного.

Недавно решала как быть если такое же случится(((. Мне фсс велел написать жалобу, после чего они выезжают или созваниваются с работодателем и ваши деньги у вас. 2Вариант суд. Я писала жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.трудовая проигнорировала а прокуратура помогла и мне все выпдатили Пользование чужими денежными средствами это подсудное дело.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Такая особенность регулирования труда женщин предусматривает необходимость осуществления на протяжении длительного времени слаженной совместной работы таких основных участников, как: Меню для навигации по странице медицинская организация, на учете которой состоит будущая мама при беременности (женская консультация); учреждение родовспоможения (перинатальный центр, роддом или родильное отделение в больнице по месту жительства); работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющий рабочее место женщине в дородовой и послеродовой период); территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором состоит работодатель; сама женщина, осуществляющая официальную трудовую деятельность на территории России.

Что делать, если работодатель вовремя не выплачивает декретные

На дополнительные вопросы вы можете получить ответ у специалистов портала, которые на бесплатной основе проведут консультацию.

После того как женщина прошла диагностику, и медицинский персонал внес данные в систему, наблюдающий доктор сможет сориентировать дату родов. Лишь по окончании всех этих процедур, на руки женщина получит больничный лист, который вступает в силу с 30-й недели беременности.

Этот лист следует передать в отдел кадров или бухгалтерию. На основании данного документа будет производиться расчет денежных пособий.

Не оплачивают больничный по беременности и родам куда обращаться

19 Февраля 2019, 12:19 Алия, г.

Для начала обратитесь письменно в ваше отделение банка (в головное отделение, в бухгалтерию).

Ищете ответ? Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Оплата больничного по беременности и родам

Актуально на: 15 февраля 2019 г. Несвоевременная выплата пособий А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам (ч.

3 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях (ч. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294)

Куда обратиться, если работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам и вообще потерял больничный лист?

Если не найдёт работодатель Ваши документы — это чистые расходы работодателя на возмещение ущерба своему работнику.

Что делать и куда обращаться если не выплачивают декретное пособие?

Кого интересует ответ на вопрос, куда обращаться, если не выплачивают декретное пособие? Прежде всего, тех, кто имеет право на получение таких платежей и тех, кто отвечает за эти выплаты.

Кратко о том, в какие сроки должны быть оплачены декретные Средний срок отпуска длится 140 дней. Если сама молодая мать считает нужным не прекращать работу и нормально себя чувствует для этого, то ее отпуск может быть уменьшен по ее желанию.

Куда обращаться, если не выплачивают пособие по беременности и родам?

Будем полагать, что рассматривается самый простой случай — женщина предоставила все необходимые для выплат документы, а работодатель в течении 10 дней не выплатил пособия.

«Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»

): Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет .

по инициативе работодателя не допускается Если документы поданы, а выплат не произошло — обратиться к работодателю в письменном виде с заявлением.

Послать заказное письмо с уведомлением и описью вложения.

Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист

Каждый трудоустроенный гражданин имеет ряд социальных гарантий, на которые он может рассчитывать. Одной из таких гарантий является оплата времени нетрудоспособности. Компенсацию больничного периода гарантирует не столько сам работодатель, сколько государство, а потому при нежелании нанимателя оплачивать дни болезни работник может защитить свои права иными методами.

Разберемся, что делать, если работодатель не оплатил больничный лист. Куда жаловаться и как защитить себя и свои права?

Обязанность оплаты больничного листа

По законодательным нормам, действующим на территории Российской Федерации, при трудоустройстве работник получает целый ряд гарантий, которые обязаны предоставляться работодателем в указанном объеме. Восстановление здоровья – это одно из наиболее приоритетных направлений в социальной защите населения, ведь только здоровые граждане могут полноценно трудиться.

При выявленных заболеваниях работник обязан озаботиться получением больничного листка установленного формата. Именно его наличие позволяет рассчитывать на:

  1. сохранение рабочего места, должности и оклада;
  2. оплату дней, проведенных вне работы по болезни.

При выздоровлении бюллетень закрывается и выдается гражданину на руки для предъявления по месту труда. В свою очередь, наниматель обязан, получив бюллетень:

  1. проверить его подлинность;
  2. увериться в правильности его оформления;
  3. рассчитать пособие по нетрудоспособности;
  4. в положенные сроки перечислить сумм компенсации на расчетный счет выздоровевшего сотрудника.

Размер выплат зависит от нескольких показателей, а именно:

  • от размера среднедневного дохода сотрудника;
  • количества накопленного им страхового стажа.

Наличие у работника страхового стажа свыше восьми лет позволяет рассчитывать на стопроцентную компенсацию дней болезни. Если стаж меньше восьми лет, но больше пяти, то выплачивается 80% от средней заработной платы. Всем, у кого накоплено меньше пяти лет, будет компенсировано лишь 60% от доходов.

Работодатель обязан оплатить все календарные дни болезни с момента открытия бюллетеня до дня его закрытия. При этом работодатель чаще всего оплачивает лишь первые три дня болезни, остальные дни компенсируются из фонда социального страхования. Фонд социального страхования формируется из тех обязательных отчислений, которые выплачиваются работодателем ежемесячно за каждого своего работника. Эти отчисления гарантируют дальнейшие компенсирования нетрудоспособности, а потому наниматель не имеет права отказать работнику в выплатах, если на то нет серьезных оснований.

Случаи, когда отказ в выплате является правомерным

Работник должен знать, когда отказ в начислении выплат является законным, а когда данная мера расценивается как нарушение прав работающих. От оценки правомерности зависят дальнейшие действия самого гражданина.

При этом некоторые ситуации влекут частичное непогашение дней нетрудоспособности, а другие полный отказ от их компенсирования. Начнем с того, что при отсутствии официального подтверждения болезни, которым является лист нетрудоспособности, ни о каких выплатах речь идти не может. К таким случаям относят не только те, когда пациент вовсе не обращался к врачу, а и те, когда при его обращении повод считался недостаточным или симулированным.

Частичные выплаты производятся, если:

  1. В листке нетрудоспособности есть отметки о нарушениях больничного режима. Тогда эти дни выпадут из общих начислений.
  2. Болезнь или травма были получены в состоянии алкогольного подпития или наркотического опьянения.
  3. Больной не явился в назначенное время на осмотр к врачу.

Каждый случай требует предварительных письменных пояснений в объяснительной записке.

Работодатель не оплачивает больничный бюллетень если:

  1. Установлена его поддельность.
  2. Оформление не соответствует нормам. Бланк необходимо заменить в медучреждении, которое его выдало.
  3. Были упущены сроки представления. Бюллетень отдается на оплату в течение шести месяцев с момента его закрытия. Более позднее представление не повлечет за собой начислений.

Бюллетени не оплачивают также при:

  1. совпадении времени болезни со временем, взятым без сохранения оплаты;
  2. уходе за больными родственниками, если он пришелся на момент оплачиваемого отпускного периода;
  3. административного или уголовного ареста работника.

Также обращаться за пособием не правомерно в случаях, когда вред здоровью был нанесен собственноручно и умышленно. Не дают компенсации и тем, кто совершил преступление, в результате чего оказался на больничной койке.

Действия работника при отказе от выплаты

Если работодатель не желает оплачивать представленный листок нетрудоспособности, а работник считает его действия неправомерными, то он обязан обратиться в вышестоящие органы с жалобой.

До того как пожаловаться на неправомерность действий работодателя, необходимо досконально разобраться в ситуации.

Обратите внимание, что на начисление компенсационных сумм за дни болезни отводится 10 дней. После чего они должны быть перечислены на расчетный счет получателя.

Если таковое действие не было произведено, то логично пойти за объяснениями в бухгалтерию предприятия. Там, скорее всего, работник получит ответ, почему ему не были начислены средства, если причина необоснованна, то стоит обратиться к руководству организации в письменной форме.

При отсутствии положительных результатов на поданное заявление работник может обращаться в иные инстанции для решения спорного вопроса.

Составление жалобы

Жалоба в большинстве случаев составляется в произвольной форме. Этот документ преследует цель наиболее полно осветить аспекты сложившейся ситуации и попросить помощи в решении создавшейся ситуации.

В жалобе рекомендуется изложить следующие факты:

  1. Данные заявителя. Его ФИО, должность, стаж работы, телефон, адрес проживания и иные сведения.
  2. Юридическое название организации, о которой идет речь.
  3. Краткое и лаконичное изложение сложившейся ситуации с приложением самого бюллетеня.
  4. Ссылка на жалобу, которая подавалась руководителю для мирного урегулирования конфликта.
  5. Указание статьи ТК РФ (в данном случае это статья 183), которая была нарушена нанимателем.
  6. Просьба об урегулировании спора.

Жалоба заверяется датой и собственноручной подписью заявителя.

В случае обращения в судебную инстанцию заявитель должен будет составить исковое заявление, а требования к его составлению более жесткие.

Обращение в компетентный орган

Куда обращаться работнику, если работодатель не дал добро на оплату бюллетеня? В этом случае следует адресовать жалобу:

  1. В трудовую инспекцию, курирующую данный район.
  2. В суд по подведомственности.

Рекомендуется начать с инспекции, но не существует каких-то запретов на то, чтобы миновать этот этап и сразу подать иск в суд. Тем более что трудовые споры рассматриваются бесплатно для работников. Но судебная инстанция требует соблюдения больших обязательных аспектов, что, несомненно, усложняет саму процедуру.

В большинстве случаев конфликты решаются уже на этой стадии. Инспекторы проводят проверку и выясняют правомерность действий, после чего работодатель вполне может оплатить бюллетень.

Если инспекция не решает поставленную задачу или наниматель не принимает ее аргументированных доводов, то необходимо подавать иск в суд. Сделать это можно лишь при соблюдении установленных сроков, поэтому с решением вопроса не стоит затягивать.

Не выплачивают больничный обращаться в фсс

Возмещение по больничным листам в ФСС

Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

В один из этих дней (ближайший) сотрудник и получит оплату по (за вычетом подоходного налога). Всё. Больше от Вас ничего не требуется. Другие «бумажки» могут понадобиться только для обращения в трудовую инспекцию в случае нарушения законодательства.

О других правилах оплаты больничного листа в 2015-м году можно почитать здесь.

Не выплачивают больничный обращаться в фсс

Но это не главная причина модернизации зачетного принципа, который, конечно, имеет свои плюсы для работников – «больничные» выплачиваются вместе с зарплатой.

Что делать, если не платят больничный

В соответствии со ст.183 ТК РФ, предприятие обязано оплатить сотруднику период болезни на основании представленного листа нетрудоспособности, оформленного согласно норм Приказа Минсоцразвития №624н за все дни, которые работник отсутствовал в виду своего состояния, но при соблюдении определенных условий. В

Немного о пособиях: как ФСС оплачивает пособия по больничному листу

Пособие не подлежит расчету, если сотрудник в течение шестимесячного срока с даты закрытия бюллетеня, не предоставил его в бухгалтерию.

При всем при этом компания – работодатель обязана тесно сотрудничать с фондом (социального страхования), предоставлять данной организации соответствующие расчеты.

Если не оплатили больничный лист куда обращаться

Летом была на больничном, но директор магазина до сих пор не оплатил мне больничный, хотя все налоги мы платим.

Говорит, что ему еще не перечислили деньги из соцстраха. А при чем здесь я? Не хочется ругаться и терять место, но и без работать не хочется.

Скажите, как мне поступить и на какие законы ссылаться?

Нельзя задерживать выплату пособия по листу только потому, что ваш работодатель не получил какихто денег от государства.

Платить так как между амбулаторным больничным.

Не выплачивают больничный обращаться в фсс

15 июля здала лист,сегодня уже 26 августа,а мне еще не выплатили деньги,куда мне обратиться,подскажите пожалуйста.

26 Августа 2019, 12:10 Ольга, г.

Добрый день, статьей 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством», установлено следующее — со дня, когда Вы представили листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. Выплачено

оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты

зарплаты, установленный в организации.

То есть начисления по больничному листу должны быть Вам выплачены в день выдачи заработной платы в организации. Это – аванс и зарплата.

Ищете ответ?

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Кто оплачивает больничный лист в России в 2019 году

В случае временной нетрудоспособности или материнства гражданам выплачиваются на основе предоставленных листков нетрудоспособности.

Куда обращаться если фсс не оплачивает больничный

После получения жалобы инспектора труда не только проверят порядок оплаты больничных на предприятии, но и проанализируют другие аспекты деятельности данного учреждения, что, скорее всего, приведет к оформлению нескольких предписаний об устранении нарушений трудового законодательства и к штрафу до 50 тыс. рублей. Если же работник хочет не только получить оплату за период нетрудоспособности, но и наказать недобросовестного работодателя, то желательно обратиться в суд, где штрафные санкции будут выше, а, возможно, последует и запрет на занятие коммерческой деятельностью в течение некоторого периода, допустим, на год. Возможно и лишение свободы, если будет доказано, что права и других работников нарушаются, причем на регулярной основе.

Не выплачивают больничный обращаться в фсс

  • пребывание на карантине;
  • протезирование;
  • продолжение лечения в санатории после курса стационарного лечения в медучреждении;
  • беременность и роды.

В 2018 году оплата больничных происходит таким образом — три дня оплачиваются из бюджета работодателя, а остальные дни по больничному листу – из ФСС.
При получении больничного листа для осуществления ухода за больным членом семьи, для лечения в санатории и пребывания на карантине больничные выплаты осуществляются полностью из средств ФСС.

Срок выдачи начисленных средств не имеет четко установленного временного промежутка, в законе оговаривается, что зачислить деньги следует в ближайшую дату перевода заработной платы или аванса.
Задержка выплаты влечет начисление пени за каждый день просрочки.
В каких случаях может быть отказано Общий порядок начисления и выплат может быть нарушен, если установлены причины, которые могут повлечь за собой обоснованный отказ в компенсации дней нетрудоспособности.
Отказать в выплатах наниматель имеет право в следующих случаях:

  1. Предоставленный бланк является фальшивкой.
  2. Полугодовой срок подачи больничного документа пропущен.
  3. Бюллетень оформлен с ошибками и/или помарками и требует исправлений или замены.

В последнем случае отказ носит временный характер до устранения ошибок.

Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист

Вместе с тем денежные исчисления могут задержаться на срок до 15-ти дней.

Акция. Консультация юриста 500 рублей БЕСПЛАТНОдо 30 июня ☎ для Москвы и МО: 8 (499) 350-83-27 ☎ для Санкт-Петербурга и ЛО: 8 (812) 309-74-39 ☎ для регионов России: 8 (800) 333-45-16 доб.

Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист

Гражданские правоотношения исключают ваше право претендовать на оплату нетрудоспособных дней, даже при наличии надлежащим образом оформленного больничного листа. Если же бухгалтер ссылается, например:

  • что заболели вы во время отпуска;
  • через неделю после того, как были уволены за прогулы, обратились к врачу;
  • вы несколько дней всего лишь отработали в учреждении до получения травмы, и у вас нет страхового стажа;
  • что болели не сами, а ребенок;
  • и прочие случаи, когда согласно действующему законодательству и нормам федеральных законов, в течение первых трех дней вам обязаны оплатить больничный лист именно на предприятии,

обращайтесь с письменным заявлением к руководителю.

Что делать, если не платят больничный

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ.
Согласно данному нормативно-правовому, акту сотрудник того или иного предприятия может рассчитывать на поддержку в случае болезни.

Для того что бы воспользоваться этой услугой, заинтересованное лицо должно предоставить соответствующий больничный лист.

По которому в последствии будут производиться начисление денежных средств.
Содержание Бесплатная консультация юриста! Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам: +7 (499) 350-83-27 Москва и Моск. обл. +7 (812) 309-74-39 Санкт-Петербург и Лен. обл. 8 (800) 333-45-16 доб.

Оплата больничного листа через фсс в 2018 году

Выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации.

То есть начисления по больничному листу должны быть Вам выплачены в день выдачи заработной платы в организации.

Это – аванс и зарплата. Ищете ответ? Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Кто оплачивает больничный лист в России в 2018 году Мы рассмотрим важные нюансы в отношении оплаты листов нетрудоспособности в 2018 году, основные нововведения в законодательных акт, разберемся в ситуациях, когда выплачиваются больничные суммы, как проверить расчет больничных, в каких случаях больничный лист ИП оплачивает ФСС.

Что делать, если не оплачивают больничный лист?

  • Главная
  • Выплаты

Популярные статьи Индексация выплат чернобыльцам в 2018 году Каждый живущий в РФ чернобылец должен знать, что полагающиеся ему…

Какие выплаты положены молодому специалисту Молодые специалисты – работники, окончившие полный учебный курс в средне-специальных,…

Какие выплаты положены при рождении двойни В настоящее время законом предусмотрена всяческая поддержка и защита семей…
В будущем году Фонд социального страхования Российской Федерации запускает «пилотный» проект, который должен изменить систему выплаты больничных. Почему потребовалась модернизация? Но это не главная причина модернизации зачетного принципа, который, конечно, имеет свои плюсы для работников – «больничные» выплачиваются вместе с зарплатой.

Что делать, если не платят больничный Так что делать, если не платят? И как заставить работодателя одуматься? В соответствии со ст.183 ТК РФ, предприятие обязано оплатить сотруднику период болезни на основании представленного листа нетрудоспособности, оформленного согласно норм Приказа Минсоцразвития №624н за все дни, которые работник отсутствовал в виду своего состояния, но при соблюдении определенных условий.

Если не оплачивают больничный куда обращаться

Если не оплатили больничный лист куда обращаться

Говорит, что ему еще не перечислили деньги из соцстраха.

Работодатель не оплачивает больничный лист — как добиться выплат?

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.» Т.е.

вы сдали бл, работодатель 10 дней делает расчеты, проверяет документ, а в ближайшую выплату зп — аванс или расчет за отработанный период, т.е.

Если не оплачивают больничный куда обращаться

Добрый день, статьей 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством», установлено следующее — со дня, когда Вы представили листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия.

Выплачено
оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты
зарплаты, установленный в организации.

Если в ближайшую зарплату не будет начислений по больничному, для начала попробуйте в письменном виде обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, если и после Вашего обращения в ближайший аванс он не осуществит выплату по больничному, обращайтесь с государственную инспекцию труда.

Не оплачивают больничный лист — разве это законно?

Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

Что делать, если не платят больничный

Но нельзя! Работодатель запрещает.

А для подкрепления своего запрета, говорит, что не оплатит больничный. Имеет ли право работодатель не платить больничный?

Вообще, имеет, но только в том случае, если был предоставлен поддельный больничный лист.

Не оплачивают больничный лист: что делать?

При этом отбрасывать вариант, при котором оплата за больничный лист выполняться не будет, или же осуществляться она будет не в полном объеме, нельзя, соответственно, нужно быть готовым ко всему.

Не оплачены листы нетрудоспособности

Затем документ необходимо предоставить работодателю, чтобы вам было выплачено пособие.

Если работодатель не оплатил вам листы нетрудоспособности, вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав.

Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист

Больничный лист (временной нетрудоспособности) выдается также беременным сотрудницам до родов и после (разное количество дней в зависимости от того, сколько деток ждет будущая мама и благополучно прошедших родов, наличия осложнений и здоровья, жизни младенца).

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит