Ограничения по срокам при оплате пособия по уходу за больным ребенком или другим членом семьи, уход больным членом семьи оплата

Содержание
  1. Ограничения по срокам при оплате пособия по уходу за больным ребенком или другим членом семьи
  2. Уход больным членом семьи оплата
  3. Как оплачивается уход за больным членом семьи
  4. Оплата больничного по уходу за больным родственником
  5. Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
  6. Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником
  7. Как оформить больничный по уходу за больным родственником
  8. Больничный лист по уходу за больным членом семьи
  9. Больничный лист по уходу за больным родственником
  10. Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018
  11. Пособие по уходу за больным членом семьи
  12. Уход за больным членом семьи
  13. Пособие по уходу за больным членом семьи
  14. Кому выдается листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи
  15. За кем и когда может ухаживать работник
  16. Когда больничный лист по уходу за больным членом семьи не выдается
  17. На какой период выдается больничный лист
  18. Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи
  19. Расчет пособия
  20. Уход за взрослым членом семьи
  21. Уход за больным ребенком
  22. Порядок назначения и выплаты пособия
  23. Налоговый и бухгалтерский учет

Ограничения по срокам при оплате пособия по уходу за больным ребенком или другим членом семьи

Это очень важно! Установлены ограничения по совокупным срокам оплаты больничного по уходу за ребенком или иным членом семьи в течение календарного года. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Таким образом, при уходе за больным ребенком ограничения в течение календарного года не установлены только для детей, больных ВИЧ, и для случаев поствакцинальных осложнений. Даже для ухода за детьми-инвалидами установлены ограничения сроком по оплате больничного.

Правило об ограничении не распространяется также на случай карантина ребенка до 7 лет. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина. Период карантина для взрослых также не имеет ограничений по сроку оплаты.

Это важно! Следовательно, при оплате больничного за счет средств ФСС теперь в организации подлежит контролю общая продолжительность больничных по уходу за конкретным членом семьи в течение календарного года. Необходимо организовать учет этих сведений при ведении кадрового учета и учета выплат по больничным. Кроме того, необходимо организовать учет условий, в связи с которым выдается конкретный больничный лист. Если на больничный по уходу за ребенком уходит родитель, у которого несколько детей, необходимо осуществлять контроль за периодом нахождения на больничном по уходу за конкретным ребенком.

Формы документов

Письма и разъяснения

  • Письмо Минфина N 03-04-06-01/139 от 17.06.2009
    1. Облагается ли НДФЛ сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплаченная работнику в связи с получением бытовой травмы? 2. Облагается ли сумма указанного пособия ЕСН?

Консультации

Хотелось бы узнать количество оплачиваемых дней и процент оплаты больничного листа(по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет — амбулаторное и стационарное лечение) за один календарный год?

Скажите пожалуйста как считать страховой стаж для больничного, если сотрудник с 1992 год до 2007 работал в Казахстане? Нужно ли включать это время в стаж для б/л или он считается только для пенсии?

Работница работает с января 2010г., 27 мая 2010 г. она предоставила больничный по беременности и родам. В 1 квартале деятельность не велась и зарплата ей не начислялсь. В апреле ее зарплата состави.

Муж был на больничном с ребенком (2г 2мес), ребенок посещает детский сад. Я работаю неофициально. Для оплаты больничного у мужа на работе требуют справку о том, что в период больничного я находилас.

Мой официальный трудовой стаж менее года. Я получил производственную травму и на данный момент нахожусь на больничном. Мой работодатель отказывается выплатить мне уже закрытый больничный объясняя э.

В больничном листе написано: травма в быту а алкогольном опьянении,оплачивается ли такой больничный лист?

Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачивается ли он?

Здраствуйте.Работаю в ЗАО 1,5 г.,общий стаж 4 г.Сейчас и в декабре нахожусь на больничном по беременности (срок 6 мес).Подскажите пожалуйста правда ли, что беременным больничный лист «заболевание» .

Надо ли издавать приказ на основании листка временной нетрудоспособности, который передается бухгалтеру для расчета и выплаты пособия. Или листок временной нетрудоспособности уже является самостоя.

По возвращению домой пешком попал в ДТП (на меня был совершен наезд автомобилем), по приезду скорая помощь констатировала у меня алкогольное опьянение, как мне будет оплачиваться больничный в этом .

Почему, оплата по больничному листу производится не сразу, а через большой промежуток времени или даже может произвестись частями. Правомерно ли это?

В январе 2011 года заболела. Листок временной нетрудоспособности с 24.01.2011.Как будет рассчитан средний заработок, если по август 2009 года я работала в образовательном учреждении (стаж более 2.

Подскажите пожалуйста расчет б/листа

Сотрудник с 22.11.2010г. ушел на больничный приступить к работе 29.01.2011г.

как расчитать б/лист поэтапно?? Работает в фирме с 05.03.20.

Добрый день.Подскажите,пожалуйста,какие права я имею,если декретные не выплачиваются в течении 10 дней,как положено?

Расчет пособия по беременности и родам. Работница устроена на работу с 01.11.2010г. отработав 3 месяца принесла больничный по беременности и родам на 140 дней от 31.01.2011г. Расчет был таков:4333.

Какие документы необходимы для оплаты больничного?

До ноября 2010г я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, теперь после выхода мне расчитывают больничный по МРОТ, т.к. предыдущие два года я не работала. Можно ли заменить эти два года .

Я устроился на работу 1 декабря 2010 года кочегаром в жкх,на отопительный сезон.10 февраля 2011 заболел ,как и по какой схеме мне должны оплатить больничный?(до этого нигде не работал)

Здравствуйте!Хотелось бы узнать может ли быть оплачен больничный лист в полном объеме если:Мой брат после работы по дороге домой выпил как он говорит потом что пару бутылок пива, и заехал в гости к.

Добрый день.Подскажите ,пожалуйста,как быть?Дело в том,что, оформив декрет,мне оплатили пособие по беременности и родам по новому закону(период за 2 года).Но 11 февраля приняли поправки,где сказано.

Облагаются ли НДФЛ выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?

Общий стаж работы 28 лет,в настоящее время работаю с октября 2009года,до этого три года не работала(получала пенсию).В феврале этого года 8 дней была на больничном.Как будет расчитываться оплата по.

Добрый день! лист нетрудоспособности с 20.01.11 по 04.02.11, я уволена с этого места работы 01.02.11 (по-моему согласию), предоставила лист нетрудоспособности, через 2 недели запросили справку о до.

Подскажите пожалуйста, какая должна быть форма справки по заработной плате при расчете больничного листа?

Работник предоставил больничный лист 08.01.2011 г. за период нетрудоспособности с 31.12.2010 г.по 07.02.2011 г. Расчет я должна провести по новым и старым правилам.Это мне понятно. Мне не понятно, .

Здравствуйте! Я работаю на государственной организации 14 лет. Десятого февраля 2011 г. у меня заболел ребенок (6 лет) и мне выдали больничный по уходу за больным членом семьи. На выходных, 13 фев.

Утвержден ли на третьем чтении законопроект про беременных?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как рассчитать больничный лист, если работник заболел в марте 2011 г. на предприятии работает с ноября. До этого работал в другой организации, но на данный моме.

Помогите пожалуйста подсчитать больничные по уходу за ребенком. Не работала с 03.11.10г по 12.11.10г. С какого числа берется з/плата! За 2 года з/п примерно составила 200тыс.рублей. СПАСИБО!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, начисляются ли страховые взносы в ФСС и ПФ на больничный лист в 2011 году? Ответьте , пожалуйста, доступно, без примера закона № 212-Фз ст.9. Спасибо.

Ответьте на вопрос пожалуйста:При расчете больничного листа сотрудника,если представлены несколько больничных с пометкой продолжает болеть ,то 3 дня за счет работодателя начисляются только с перво.

Добрый день! Помогите расчитать больничный в 2011 году, если работник предоставил болиничный лист с 25 марта 2011 по 05 апреля 2011 (12 дней). Заработок в 2009г. 207002,83 Заработок в 2010г. 2046.

Здравствуйте! У меня такая ситуация. На предприятии работаю с июня 2010г.,в феврале 2011г. я была на больничном. Бухгалтер начислила мне больничный по факту работы 6 месяцев/730. Об изменениях рас.

какие нужны справки для оплаты больничного листа? как они правильно называются

нужна ли справка от НДФЛ с прошлой работы за последние два года, чтобы мне выплатили больничный лист? в настоящее время я работаю на предприятии, с февраля 2011 года , официально.

Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать оплату больничного листа. Стаж на этом месте работы 5 месяцев и 4 дня, после этого (с 5 мая по 31 мая) был на больничном (всплыла старая травма) заработ.

Сотрудник работает у нас с февраля 2011г. В июле уходит в декрет. Она мать-одиночка, будет рожать второго ребенка. За период 2009-2010г работала у других работодателей в 2009г-3 мес, в 2010г-1,5 ме.

Первый больничный с 27.06.2011 по 30.06.2011, приступить к работе с 01.07.2011. Второй больничный у этого же работника с 01.07.2011. Должна ли организация оплатить превые три дня второго больничног.

нужно ли брать справки с двух последних мест работы о среднем зароботке чтобы оплатили 100% больничного

Первые три дня пособия оплачиваются за счет работодателя. Как поступить в случае, если больничный продолжается? Первый больничный лист с 7 по 29 июня — 3 первых дня оплатила за счет работодателя, в.

Здравствуйте. Мне в декрет идти 11.10.2011г. Волнует есть ли ограничения на выплату декретного (в 2010 году было 415 000 р.). Средняя зп 3000 в день, или 60 т.р. в месяц. Зарплата белая, со всей су.

Входят ли выплаты по больничным листам за 2009 и 2010 годы в совокупный заработок работника для начисления оплаты по больничному листу в 2011 году ?

Работаю по основному месту работы с 01 марта 2009г.А по совместительству в другой организации с 01 апреля 2010г. Больничный лист по беременности и родам в другой организации (с 10 августа 2011г.)оп.

скажите пожайлуйста, в каком месяце мне должны оплатить больничный лист переходящий по месяцам с26.08.11 по 02.09.11.списибо

Добрый день. Я нахожусь на больничном листе по травме уже больше месяца, первичный лист был отдан для начисления денежного пособия. В какой срок я могу расчитывать на получения пособия.

могу ли япопросить своего работодателя,чтобы он рассчитал мне больничный лист по старому закону,т.е 60% от зароботка,т.к стаж всего 1 год?Они мне посчитали минималку.

Здравствуйте, подскажите, мне делали операцию в Новосибирске и выдали больничный лист с 07.09.2011 по 16.09.2011 приступить к работе с 17.09.2011, 17 и 18 выходные. Пришла 19.09.2011 к врачу по м/ж.

Здрвавствуйте! Сотрудник был на больничном с 05.09.2011г. по 06.10.2011г.Стаж работы больше 10 лет. 3 дня оплачивает работодатель, а остальные либо работодатель, а соц.страх возмещает или сразу опл.

Здравствуйте.Зарание благодарен.У меня страховой стаж работы более 5 лет.В этой организации где я работаю 10 месяцев.Справок не предоставлял (проблематично)з/п 15000 рублей.Реботаем два дня с 8 до .

Как мне должны на числить больничный,если я не работаю с мая 2008 года.На работу я устроилась в мае 2011года,и сейчас нахожусь на больничном.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: включаются ли договора подряда для исчисления среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности в 2011г. Организация в 2010г. была на УСНО. Налоги .

Доброго времени суток!

Ситуация следующая: получил травму, при игре в футбол и попал в госпиталь, где была проведена операция. Затем было восстановительное лечение там же в течение двух недель и.

Подскажите пожалуйста. Сколько процентов будет расчитываться бол-ный, если стаж работы в данной организации 5 лет с 30.01.2006 а общий более 11(на прежнем месте также выдавался полис обязательного .

как можно посчитать сколько дней болела для оплаты больничного согласно количеству фактически календарных дней или рабочих дней, т. е. с вычетом выходных — субботы и воскресенья. спасибо зараннее з.

имеет ли предприятие высчитывать ндфл с больничного

должен ли удерживаться подоходный налог с больничного по производственной травме

Уважаемые посетители сайта, информируем о том, что ИП Дудник Е.В. работает без привлечения наемных работников.
Информация о вакансиях и наборе сотрудников, размещенная от имени ИП Дудник Е.В., является ложной и размещена без ведома ИП Дудник Е.В.

Обращаться к ИП Дудник Е.В. можно исключительно по контактам, указанным на настоящем сайте.

Уход больным членом семьи оплата

Больничный по уходу за больным членом семьи — взрослым или ребенком от 15 лет — рассчитывайте по общим правилам с учетом двух особенностей.

Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за одним членом семьи ограничено — максимум 30 дней в течение календарного года и не более 7 дней по каждому случаю болезни п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ .

Все дни больничного оплачивают за счет ФСС ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ .

Петрова была на больничном по уходу за больной матерью 15 календарных дней в ноябре 2019 г. В феврале 2019 г. она уже брала больничный по уходу за матерью на 7 дней. Средний дневной заработок Петровой — 650 руб., страховой стаж — 10 лет.

15 дней больничного меньше 23 дней (30 дн. — 7 дн.), которые еще можно оплатить Петровой до конца 2019 г., но больше 7 дней, оплачиваемых по каждому случаю болезни. Поэтому из 15-дневного больничного ей надо оплатить только 7. Оставшиеся 8 дней не оплачивайте.

Пособие за 7 дней больничного составит 4 550 руб. (650 руб. x 100% x 7 дн.).

Как оплачивается уход за больным членом семьи

Кому может быть выдан документ? Правом на оформление больничного листа обладают лица, подлежащие страхованию, или те, кто самостоятельно вносит взносы в ФСС. Пособие могут получать не только граждане РФ, но и проживающие в границах России иностранцы и лица без гражданства. Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

  • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
  • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
  • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
  • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.

Правом на получение больничного обладают родители, опекуны, попечители или иные родственники, которые будут ухаживать за больным членом семьи.

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления. Нарушения в больничном Многие люди, которые не раз находились в больничном отпуске, встречались с ситуациями, когда медицинские работники допускали нарушения, ошибки или какие-то иные неточности при выписке этого важного документа. Если такая ситуация произошла, то лучше устранить такие ошибки сразу в больнице.

С другой стороны, по мнению судебных органов, ответственность за надлежащее заполнение больничных листов полностью возлагается на медицинских работников. Этим работникам необходимо заполнять лист нетрудоспособности в соответствии с инструкцией. При этом, как высказываются судьи в своих решениях, упомянутые нарушения и ошибки не могут являться причиной отказа в приеме листа работодателем.

Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Если ребенку более 7 лет, то оплачиваемый больничный предоставляется на срок не более 15 дней. Все последующее время не будет возмещено ни работодателем, ни государством. Для несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, действует иной период – 3 дня при лечении амбулаторно.


Предельные сроки устанавливаются и в годовом масштабе: Возраст ребенка Лимит нахождения на больничном (дней в году) До 7 лет 60 дней До 7 лет (при наличии заболевания, включенных в перечень Минздравсоцразвития) 90 дней 7 лет-15 лет 45 дней Ребенок-инвалид до 15 лет 120 дней Старше 15 лет 30 дней Закон ограничивает срок при уходе за взрослыми членами семьи 7 днями. Работнику заплатят суммарно только за 30 дней в году, в течение которых будут действовать соответствующие больничные листы.

Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником

Так, основным критерием расчета больничного листка является возраст ребенка, в соответствии с которым определяется порядок расчета. Можно выделить основные пункты, на которые следует опираться: 1. ребенок до 7 лет

  • максимальный срок больничных дней в год не может превышать 60 календарных дней;
  • все 60 дней могут быть оплачены за счет ФСС РФ, при этом дни суммируются по всем листкам нетрудоспособности;

2. ребенок от 7 до 15 лет

  • максимальный срок одного больничного случая в год не может превышать 15 календарных дней, при условии, что по решению врачебной комиссии не требуется продления срока;
  • оплата за счет ФСС РФ производится за 15 календарных дней каждого листка нетрудоспособности, но их суммарное количество не должно превышать 45 календарных дней в одном году;

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.

  • Предоставление документов, удостоверяющих личность лица, которое собирается в течение некоторого времени ухаживать за больным и которому необходимо оформить больничный для подтверждения обоснованности отсутствия на работе. Это может быть внутренний паспорт гражданина Российской Федерации или же документ о прохождении регистрации на территории РФ (если лицо не является гражданином нашей страны).
  • Предоставление документальных сведений о родственных связях с больным. Это может быть свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении лица, оформляющего больничный (если уход осуществляется за одним из родителей).

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.
Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ!

Больничный лист по уходу за больным родственником

Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018

При этом не имеет значения, нуждается ли ребенок в стационарном лечении, или его заболевание можно победить в амбулаторном режиме. Исключения составляют дети до 15 лет, являющиеся инвалидами или зараженные вирусом иммунодефицита человека, а также получившие заболевания вследствие осложнения после вакцинации. Если в уходе нуждается ребенок старше 7 лет, но еще не достигший 15-летнего возраста, его родители или другие родственники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный в течение 15 дней. Однако это не означает, что по истечении этого срока невыход на работу будет расцениваться как прогул, просто все последующие дни ухода не будут оплачены. Когда в семье больше одного ребенка, нередко они заболевают одновременно или следом друг за другом.

Пособие по уходу за больным членом семьи

Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней. Также имеется и условие – лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях. Это и понятно – в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники.

Кто может претендовать на больничный по уходу за близким человеком Итак, рассмотрев случаи предоставления больничного, читателю нужно определиться – кто же имеет право получить его. Как уже было сказано, зачастую его получают матери, когда заболевает их ребенок, изредка – отцы, еще реже совершеннолетние дети – для ухода за престарелыми родителями. Однако законом разрешено получать больничный по уходу за больным родственником, оплата за который производится работодателем, и другим членам семьи.

Семейное законодательство членами семьи считает супругов, детей, родителей.

Уход за больным членом семьи

«Отдел кадров бюджетного учреждения», 2010, N 3

Уход за больным членом семьи

Иногда работник не может выйти на работу по той причине, что он должен ухаживать за больным членом семьи. В это время работнику необходимо начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, что вызывает у сотрудников кадровой службы и бухгалтерии ряд вопросов. Кому положено пособие по временной нетрудоспособности? За кем может ухаживать работник? На какой период выдается лист временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи? В каком размере пособие выплачивается работнику?

Основным законом, определяющим условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, является Закон N 255-ФЗ . Согласно пп. 2 п. 1 ст. 5 данного Закона одним из случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности является необходимость осуществления ухода за больным членом семьи. При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении указанного случая, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. На сегодняшний день Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (далее — Порядок) установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514. Согласно п. 35 Порядка листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Примечание. Согласно п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета ФСС с 1-го дня временной нетрудоспособности.

При уходе за кем и на какой период

Выдается листок нетрудоспособности?

Согласно п. 36 Порядка листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:

— ребенком в возрасте до семи лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;

— ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;

— ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;

— детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, страдающими ожогами, — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

— детьми в возрасте до 15 лет — при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, а также с тяжелыми заболеваниями крови, на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

— детьми в возрасте до 18 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни;

— детьми в возрасте до 18 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, — на все время болезни;

— старше 15 лет — при амбулаторном лечении на срок до трех дней, по решению врачебной комиссии — до семи дней по каждому случаю заболевания;

— при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными или выявленных как бактерионосители. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания, и соприкасавшихся с ними;

— при карантине по уходу за ребенком до семи лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, — выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком (за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным), одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина на основании справки эпидемиолога.

Примечание. Согласно п. 41 Порядка листок нетрудоспособности не выдается при уходе за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, за хроническим больным в период ремиссии, ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

За какой период выплачивается пособие?

Период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи, установлен п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ. Итак, застрахованному лицу выплачивается пособие в случае ухода:

— за больным ребенком в возрасте до семи лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания, включенного в Перечень заболеваний , определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

— за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

— за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

— за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

— за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

— за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Приказ Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н «Об утверждении Перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями».

Также пособие выплачивается в случае карантина застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до семи лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.

Необходимо обратить внимание на то, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех вышеперечисленных случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Согласно ст. 9 Закона N 255-ФЗ к таковым относятся периоды:

— освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

— отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;

— заключения под стражу или административного ареста;

— проведения судебно-медицинской экспертизы.

В случаях, указанных выше, когда при уходе за больным членом семьи установлено суммарное ограничение по календарным дням года, листок нетрудоспособности выдается медицинским учреждением без этих ограничений. Учет количества дней, связанных с уходом за больным членом семьи, осуществляется работодателем. В случае, когда лимит дней за календарный год исчерпан, время по уходу за больным членом семьи не оплачивается, но эти дни считаются уважительной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте.

В каком размере выплачивается пособие

По уходу за больным членом семьи?

Согласно п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным ребенком выплачивается:

— при амбулаторном лечении ребенка — за первые десять календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;

— при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;

— при осуществлении ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, — выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Итак, согласно п. 1 данной статьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах застрахованному лицу:

— имеющему страховой стаж восемь и более лет, — 100% среднего заработка;

— имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, — 80%;

— имеющему страховой стаж до пяти лет, — 60%.

Когда застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В настоящее время МРОТ составляет 4330 руб. .

Установлен ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Согласно п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяются Правительством РФ, а именно его Постановлением от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Отметим, что средний дневной заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленной Законом N 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365 (п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Итак, предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2010 г. равна 415 000 руб. (п. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ), таким образом, максимальный средний дневной заработок составит 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.).

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Таким образом, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа за месяц составит:

— до пяти лет (60% заработка) — 20 750 руб.;

— от пяти до восьми лет (80% заработка) — 27 667 руб.;

— более восьми лет (100% заработка) — 34 583 руб.

Приведем пример расчета пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи.

Пример. Сотрудница находилась дома из-за необходимости ухода за больным ребенком, в связи с этим ей был выдан листок нетрудоспособности на 15 календарных дней с 1 февраля по 15 февраля 2010 г. Ребенок в возрасте семи лет проходил амбулаторное лечение. Страховой стаж сотрудницы — семь лет. За 2010 г. уход за больным ребенком она осуществляет впервые. Расчетный период для выплаты пособия по временной нетрудоспособности (с 01.02.2009 по 31.01.2010, 365 календарных дней) отработан полностью, за него начислено 240 000 руб. Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Для начала определим средний дневной заработок, он будет равен 657,53 руб. (240 000 руб. / 365 дн.). Согласно п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным ребенком при амбулаторном лечении выплачивается следующим образом: за первые десять календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка. Поскольку страховой стаж составляет семь лет, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из 80% среднего заработка.

Таким образом, за первые десять дней пособие составит 5260 руб. ((657,53 руб. x 80%) x 10 дн.), за последующие дни составит 1643,83 руб. ((657,53 руб. x 50%) x 5 дн.).

Как было сказано, в п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленной Законом N 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365. Значит, необходимо сравнить размер рассчитанного среднего дневного заработка с максимально возможным, который составляет 1136,99 руб. При сравнении видно, что рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального, следовательно, величина пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за больным ребенком составит 6903,83 руб. (5260 + 1643,83).

Пособие по уходу за больным членом семьи

«Зарплата», 2009, N 9

Продолжаем разговор о расчете и выплате социальных пособий. В N 7 журнала мы рассказали о том, как рассчитать пособие и оформить оборотную сторону листка нетрудоспособности, если работник находился на больничном в связи с заболеванием или травмой. В этой статье мы рассмотрим ситуацию, когда сотрудник брал больничный лист по уходу за членом семьи.

Кому выдается листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи

Согласно п. 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее — Порядок выдачи больничных листов), медицинские работники выдадут больничный лист по уходу за членом семьи:

  • одному из членов семьи;
  • опекуну или попечителю;
  • иному родственнику.

Согласно ст. 2 Семейного кодекса к членам семьи относятся:

  • супруги;
  • родители (усыновители) работника (как пенсионеры, так и работающие) и дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие);
  • другие родственники, например братья и сестры, бабушки и дедушки. Последним листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если они являются застрахованными лицами;
  • иные лица (например, опекуны или попечители).

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи (п. 37 Порядка выдачи больничных листов). Однако это правило не применяется, если заболел взрослый.

За кем и когда может ухаживать работник

В п. 36 Порядка выдачи больничных листов перечислены обстоятельства, при которых необходим уход за членом семьи, и названы лица, при уходе за которыми в случае их болезни работник может получить листок нетрудоспособности (см. табл. 1 на с. 64).

Если дети в семье заболели одновременно. В этом случае выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними (п. 39 Порядка выдачи больничных листов). Но после выздоровления одного из детей закрывать листок нетрудоспособности не нужно: он продлевается до выздоровления других детей без зачета дней, совпавших с днями ухода за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, а также возраст всех детей (п. 40 Порядка выдачи больничных листов).

Когда больничный лист по уходу за больным членом семьи не выдается

Согласно п. 41 Порядка выдачи больничных листов листок нетрудоспособности не выдается, если уход осуществляется за заболевшим членом семьи старше 15 лет, который находится на стационарном лечении, или за хроническими больными в период ремиссии.

Сотрудник не нуждается в освобождении от работы, если ухаживает за больным членом семьи во время ежегодного оплачиваемого отпуска (Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422), отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в выходные или нерабочие праздничные дни (Постановление ФАС Уральского округа от 29.01.2009 N Ф09-10678/08-С2) .

Если отпуск окончился, а член семьи продолжает болеть и ему необходим уход, листок нетрудоспособности выдается со дня, когда работник должен приступить к работе.

Пример 1. Преподаватель колледжа экономики и права И.А. Судейкина находилась в очередном отпуске до 21 августа 2009 г. 18 августа она обратилась за листком нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. С какой даты ей будет выдан больничный лист, если ребенок продолжал болеть и после 21 августа 2009 г., а в колледже установлена пятидневная рабочая неделя?

Решение. Листок нетрудоспособности И.А. Судейкиной будет выдан только с 24 августа, поскольку 21 августа она еще находилась в отпуске, а 22 и 23 августа — выходные дни.

На заметку. Согласно п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ на получение пособия по временной нетрудоспособности может претендовать и уволившийся сотрудник. Обратиться за пособием нужно к работодателю по последнему месту работы. Он выплатит пособие только в том случае, если листок нетрудоспособности выдан:

  • в течение 30 календарных дней с момента увольнения работника;
  • в связи с заболеванием или травмой самого работника. При этом не важно, сколько дней бывший работник болел и по какой причине уволился.

Если же больничный лист был выдан в связи с осуществлением ухода за членом семьи, в том числе ребенком, бывший работодатель оплачивать его не обязан.

На какой период выдается больничный лист

Время ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, ограничено. В табл. 2 и 3 на с. 66 и 68 указаны периоды, на которые могут выдаваться листки нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи.

Продолжительность ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, указана в соответствии с п. 36 Порядка выдачи больничных листов.

Листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а при его отсутствии — лечащим врачом.
Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом одному из работающих членов семьи (опекуну).

Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, осуществлявшему уход за больным членом семьи, установлена в п. п. 5 и 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ) (см. табл. 4 на с. 69).

Перечень заболеваний ребенка в возрасте до семи лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н. Следует иметь в виду, что 60 и 90 дней не суммируются. Общая продолжительность выплаты пособия — не более 90 календарных дней в году.

Количество календарных дней, которые могут быть предоставлены для ухода за больным членом семьи в течение года, установлено для каждого застрахованного лица. Так, например, любой из членов семьи (если он является застрахованным лицом) вправе осуществлять уход за больным ребенком в возрасте от семи до 15 лет (кроме детей-инвалидов) в течение 45 календарных дней и претендовать на получение пособия.

Если работник устроился на работу не с начала года, работодателю нужно знать, какое количество календарных дней по уходу за членами семьи было использовано к этому моменту. Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.

Пример 2. В период с 10 по 24 августа 2009 г. (15 календарных дней) завскладом ООО «Полет» А.И. Соколова ухаживала за больным восьмилетним сыном. В бухгалтерию работница представила больничный лист. В этом же году А.И. Соколова находилась на больничном в связи с уходом за ребенком 35 календарных дней (в январе — 12 календарных дней, в марте — 15 календарных дней, в апреле — 8 календарных дней).

Какова продолжительность выплаты пособия А.И. Соколовой?

Решение. В августе 2009 г. А.И. Соколовой может быть назначено и выплачено пособие за 10 календарных дней (45 дн. — 35 дн.).

Продолжительность выплаты пособия, если ребенок становится старше. Если заболевшему ребенку исполняется семь (или 15) лет, количество оплачиваемых дней следует считать по тем правилам, которые действовали на момент наступления его болезни.

Пример 3. Е.А. Мандрыгину, машинисту тепловоза ООО «Кондор», с января по июль 2009 г. выплачивалось пособие по уходу за шестилетним ребенком. В общей сложности за указанный период было оплачено 50 календарных дней. С 12 августа выдан новый листок нетрудоспособности на 10 календарных дней. 14 августа ребенку исполнилось семь лет. За какое количество дней ухода за ребенком Е.А. Мандрыгину будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

Решение. Поскольку ребенок заболел до того, как ему исполнилось семь лет, ООО «Кондор» выплатит пособие за весь период болезни (с 12 по 21 августа). Но на этом лимит дней по уходу за ребенком в 2009 г. (60 календарных дней) у Е.А. Мандрыгина будет исчерпан, то есть получать пособие по уходу за ребенком он не будет. Листок нетрудоспособности может оформить, например, мама ребенка.

Расчет пособия

Теперь поговорим о том, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник осуществлял уход за взрослым членом семьи или за ребенком.

Уход за взрослым членом семьи

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за взрослым членом семьи при его амбулаторном лечении, а также при карантине недееспособного члена семьи, за которым осуществлялся уход, рассчитывают по общим правилам. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка и продолжительности страхового стажа (п. 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ) и ограничивается максимальным размером. Алгоритм расчета приведен в статье «Пособия: заболел работник» («Зарплата», 2009, N 7). Выплата пособия осуществляется полностью из средств соцстраха (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Уход за больным ребенком

Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком зависит от того, где он лечился, — на дому или в больнице. Но и в том и в другом случае пособие выплачивается полностью из средств соцстраха (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Если ребенок лечился амбулаторно, пособие рассчитывается за первые десять календарных дней исходя из продолжительности страхового стажа работника, осуществляющего уход ним (пп. 1 п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

  • 60% среднего заработка — при страховом стаже работника от шести месяцев до пяти лет;
  • 80% среднего заработка — при страховом стаже работника от пяти до восьми лет;
  • 100% среднего заработка — при страховом стаже работника восемь и более лет.

За последующие дни болезни ребенка, начиная с 11-го дня, пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа застрахованного лица.

Пример 4. Диспетчер транспортного цеха ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» А.А. Сычева с 3 по 14 августа 2009 г. (12 календарных дней) была на больничном в связи с уходом за семилетним сыном. Общее время нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в течение календарного года не превышает 60 календарных дней. Средний дневной заработок А.А. Сычевой равен 751,48 руб., а страховой стаж составляет пять лет и шесть месяцев. В каком размере полагается пособие по временной нетрудоспособности работнице и как будет заполнена оборотная сторона больничного листа?

Решение. Согласно пп. 1 п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ организация обязана выплатить А.А. Сычевой пособие за весь период ухода за ребенком.

Сначала рассчитаем размер дневного пособия с учетом страхового стажа А.А. Сычевой. Он равен 601,18 руб. (751,48 руб. x 80%). Теперь определим максимальный размер дневного пособия за август 2009 г. (в августе 31 день). Эта величина равна 603,87 руб. (18 720 руб. : 31 дн.). Обратите внимание: корректировать максимальное дневное пособие в зависимости от страхового стажа работника не нужно.

Поскольку сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимальной величины (601,18 руб. 603,87 руб.). Поэтому пособие за первые 10 дней временной нетрудоспособности выплачивают исходя из максимальной величины дневного пособия. Сумма выплаты составит 6038,7 руб. (603,87 руб. x 10 дн.).

Оставшиеся два дня нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% среднего заработка работницы независимо от ее трудового стажа. Сумма пособия за два рабочих дня — 851,4 руб. (851,39 руб. x 50% x 2 дн.).

Сумму дневного пособия, исчисленную исходя из 50% среднего заработка, не нужно сравнивать с максимальным размером пособия.

Общая сумма пособия за 12 календарных дней нетрудоспособности А.А. Сычевой равна 6890,1 руб. (6038,7 руб. + 851,4 руб.). Пособие выплачивается полностью из средств ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Совместное пребывание с ребенком в больнице. При стационарном лечении ребенка (когда один из родителей, иной законный представитель или член семьи находится в стационаре вместе с ребенком) пособие выплачивается исходя из среднего заработка и страхового стажа работника (пп. 2 п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Примечание. Размер пособия при стаже работника менее шести месяцев

Если стаж работника, осуществляющего уход за больным членом семьи (в том числе ребенком), менее шести месяцев, все дни нетрудоспособности оплачиваются исходя из МРОТ за полный календарный месяц (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Если лимит дней ухода за больным членом семьи исчерпан. Листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи выдается лечебным учреждением без каких-либо ограничений по общему количеству дней в календарном году. Вести учет количества дней нетрудоспособности работника в связи с уходом за больным членом семьи должен работодатель. Оплате подлежат только дни, не превышающие лимита. Если лимит исчерпан, время ухода за членом семьи не оплачивается. Остальные дни ухода за больным членом семьи будут считаться уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе.

Порядок назначения и выплаты пособия

Обратиться за пособием работник вправе в течение шести месяцев после закрытия листка нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Это правило распространяется на все пособия, срок обращения за которыми установлен в пределах шести месяцев.

Назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение десяти календарных дней со дня представления работником больничного листа. Выплата пособия производится в ближайший день, установленный в организации для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Суммы начисленных пособий, которые оплачиваются за счет средств ФСС РФ, уменьшают величину ЕСН в части взносов в фонд (п. 2 ст. 243 НК РФ и Письмо Минфина России от 15.09.2004 N 03-05-02-04/16). Это правило сохранится и в следующем году, когда вместо ЕСН работодатели будут платить страховые взносы. Сумму страховых взносов в ФСС РФ можно уменьшить на сумму расходов на обязательное социальное страхование. Об этом говорится в п. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Налоговый и бухгалтерский учет

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи, а также в связи с карантином выплачивается за счет средств ФСС РФ за весь период нетрудоспособности работника (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

НДФЛ. Из начисленной суммы пособия удерживается НДФЛ (п. 1 ст. 210 и п. 1 ст. 217 НК РФ).

ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм. На сумму пособия, не превышающую максимальный размер за календарный месяц, ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм не начисляются. Об этом говорится:

  • в пп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ и п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
  • п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

В 2010 г. пособие по временной нетрудоспособности в пределах максимального размера за календарный месяц также не будет облагаться страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ).

Бухгалтерский учет. Начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности отражают проводками:

Дебет 69, субсчет «Расчеты по социальному страхованию», Кредит 70

  • начислено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с карантином, подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ;

Дебет 70 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ»,

  • удержан НДФЛ с суммы пособия по временной нетрудоспособности;

Дебет 70 Кредит 50

  • выплачено из кассы организации пособие за вычетом НДФЛ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит