Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого, ответственность нового генерального директора действия старого

Содержание
  1. Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого
  2. Ответственность генерального директора после ликвидации ооо
  3. Ответственность директора после увольнения
  4. Какова ответственность генерального директора ооо
  5. Ответственность генерального директора ооо с 2018 года
  6. Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого
  7. Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого
  8. Ответственность генерального директора после ликвидации ооо
  9. Ответственность директора после увольнения
  10. Какова ответственность генерального директора ооо
  11. Ответственность генерального директора ооо с 2018 года
  12. Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого
  13. Какова ответственность генерального директора за действия предыдущего директора?
  14. Ответственность нового директора за действия старого
  15. РУП "Минскэнерго" ф-л "Энергосбыт" Вопрос
  16. Ответственность руководителя организации
  17. Обязанности директора предприятия
  18. Ключевые функции директора предприятия
  19. Характеристика на директора предприятия
  20. Должностная инструкция директора предприятия
  21. Статья 273 ТК РФ. Общие положения
  22. Комментарий к Статье 273 ТК РФ
  23. Другой комментарий к Ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации

Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого

Потому что там много чего всплывет.Вопрос: налоги платим единственное что третье лицо не хочет никого трудоустраивать я там как директор но так же со мной работают еще 3 девочки одна девочка беременная попросила его устроить ее официально он наотрез отказался объяснил что сейчас нельзя брать беременных на работу ну и зарплата по документам 7500 в месяц и еще там устроен человек которого устроила старый директор она сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот человек вообще не работала в ооо ни дня она ее устроила чисто для того чтобы она получила декретные она работала в киоске не устроенная у нашего третьего лица как мне сказали ее я уволить не могу т.к .она в декрете(хозяин неоднократно просил ее уволить).

Ответственность генерального директора после ликвидации ооо

Вернуться назад на Бывший директорВопрос о том, какую ответственность несет старый директор и бывший учредитель после ликвидации путем смены директора, за деятельность, осуществленную в то время, когда они еще участвовали в управлении фирмой, задается постоянно. И это неудивительно, так как одной из основных причин ликвидации является как раз уход от ответственности за какие-либо действия, предпринятые в период руководства.

Следует сказать, что ответственность бывшего директора и прежнего учредителя может быть принципиально различных видов, а именно: — гражданско-правовая;- уголовная;- административная;- дисциплинарная (трудовая).

Ответственность директора после увольнения

Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, а также статьей 199.1 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если этим лицом либо организацией, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с которой вменяется данному лицу, полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом РФ». Таким образом, за уклонение от уплаты налогов грозит личная ответственность лицам, на которых лежит обязанность по представлению налоговых деклараций и прочих связанных документов, а это, в первую очередь, директор организации.
Учредители не принимают непосредственного участия в заключении договоров компании, отправке денежных сумм на счета контрагентов и поэтому обычно не могут нести ответственности за уклонение от уплаты налогов.

Какова ответственность генерального директора ооо

УК РФ), повлекшие ущерб на общую сумму от 1,5 миллионов рублей;

  • систематические отказы погашать задолженность перед кредиторами (ст. 177 УК РФ);
  • использование приемов недобросовестной конкуренции, результатом применения которых стало получение пятимиллионного дохода или нанесение ущерба в сумме от 1 млн. руб.;
  • предание огласке содержания коммерческой тайны (ст. 183 УК РФ);
  • налоговые правонарушения, признанные особо крупными при оценке ущерба (ст. 199 УК РФ);
  • финансовые махинации при выпуске ценных бумаг, ставшие причиной ущерба, исчисляемого в миллионах рублей;
  • отказ от уплаты таможенных сборов в сумме от 3 млн. руб. (ст. 194 УК РФ);
  • нанесение ущерба, превышающего полуторамиллионный рубеж, при умышленном или фиктивном банкротстве организации (ст.

Ответственность генерального директора ооо с 2018 года

Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации 1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2.

Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого

Устав общества может содержать информацию о том, что руководитель избирается сроком на пять лет, а срок его полномочий уже истек несколько месяцев назад. Вправе ли тогда руководитель выполнять свои обязанности и как исправить ситуацию? Отвечаем: «Генеральный директор не вправе действовать от имени общества если его полномочия истекли.».

Вот именно сейчас решение участников общества будет как никогда кстати. Повестка дня общего собрания будет уже не о назначении на должность руководителя, а о продлении полномочий действующего руководителя на новый срок.

Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером — сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей. 2.
ТК РФ. Важно! Работодатель правомочен требовать от гендиректора ООО возмещения ущерба независимо от того, заключен с последним договор о полной матответственности или соответствующий пункт включен непосредственно в трудовой договор (п. 9 постановления пленума ВС РФ «О применении судами…» от 16.11.2006 № 52), т. к. в рассматриваемой ситуации полная матответственность возникает в силу закона. Согласно комментариям пленума ВС РФ вопрос о пределах возмещения ущерба руководителем организации должен разрешаться в соответствии с тем законом, в котором определяется основание для возникновения такой ответственности.

Обязательным признаком субъективной стороны состава преступления является мотив – корыстная или иная личная заинтересованность. Также за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно отказ в приеме на работу или увольнение женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

Гражданско-правовая ответственность: согласно ГК РФ, лицо, которое в силу закона или учредительных документов компании выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им добросовестно и разумно.
Новый директор по закону имеет право приступать к своим непосредственным обязанностям только после оформления соответствующих документов, поэтому налоговые органы не имеют право привлекать к ответственности нового директора за грехи старого. Когда не сдана отчетность или имеется задолженность перед бюджетом, налоговый орган, узнав о том, что данные правонарушения возникли по вине прежнего руководителя, как правило, дает возможность новому директору исправить ошибки в течении определенного количества времени. Для того, чтобы новому руководству не ждать неожиданных сюрпризов, необходимо произвести инвентаризация имущества и обязательств как можно быстрее. Руководителям компаний следует знать, что чем раньше будут выявлены погрешности, тем больше времени останется на их исправление.

Регистрационный орган обязан выдать Свидетельство, подтверждающее запись в реестре произведенных изменений в обществе. Моментом внесения записи в реестр информации о новом директоре в обществе является дата, указанная в Свидетельстве.

Именно с этой даты исчисляется срок полномочий директора, который, как мы указывали выше, определяется уставом общества. Если руководитель «номинал»? Если Вы столкнулись с такой ситуацией, когда необходимо срочно приобрести компанию, первое на что следует обратить внимание – это на наличие в обществе «адекватного» директора. Понятие «номинал» сегодня встречается достаточно часто. Руководитель-номинал регистрируется для того, чтобы не афишировать истинного владельца компании, на которого оформляется, как правило, генеральная доверенность.

Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого

Если убытки были причинены организации совместными действиями гендиректора и учредителей ООО, контролирующих или иных лиц, указанных в пп. 1–3 ст. 53.1 ГК РФ, такие лица привлекаются к солидарной ответственности перед организацией (см. определение АС Хабаровского края от 07.12.2015 по делу № А73-5460/2013). Матответственность гендиректора ООО в описываемых выше ситуациях установлена на законодательном уровне, поэтому соглашения и условия об ее ограничении или исключении будут признаны ничтожными (п. 5 ст. 53.1 ГК РФ). Когда действия гендиректора ООО могут быть признаны недобросовестными и неразумными (судебная практика) При оценке действий руководителя организации как добросовестных и разумных суды ориентируются на то, насколько были необходимы и достаточны принятые им меры для достижения целей, для которых создавалась названная организация (п. 4 постановления № 62).

Ответственность генерального директора после ликвидации ооо

Согласно пункту 2 статьи 44 Федерального закона №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

Ответственность директора после увольнения

Материальная ответственность директора ООО в рамках ГК РФ Когда действия гендиректора ООО могут быть признаны недобросовестными и неразумными (судебная практика) Ответственность генерального директора ООО в рамках ТК РФ Административная ответственность директора ООО Уголовная ответственность директора ООО Ответственность гендиректора ООО при банкротстве Материальная ответственность директора ООО в рамках ГК РФ Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (ООО) является его единоличным исполнительным органом (п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, далее – закон №14-ФЗ). Согласно п. 1 ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) генеральный директор обязан возместить ООО убытки, понесенные организацией по его вине.

Какова ответственность генерального директора ооо

Ответственность генерального директора ооо с 2018 года

Необходимым условием при этом является то, что юрлицо или его учредители, требующие возмещения названных убытков, должны представить доказательства недобросовестности и/или неразумности действий гендиректора при реализации им своих прав и обязанностей в рамках занимаемой должности. Важно! Следует учитывать, что факт возникновения негативных последствий для юрлица в тот период, когда конкретное физическое лицо занимало должность гендиректора организации, сам по себе еще не свидетельствует о недобросовестности и неразумности его действий, т. к. предпринимательская деятельность по определению связана с риском возникновения названных последствий (п. 1 постановления пленума ВАС РФ «О некоторых вопросах возмещения убытков…» от 30.07.2013 № 62, далее – постановление №62).

Ответственность перед кредиторами — третьими лицами. Согласно комплексу норм, установленных несколькими нормативно-правовыми актами учредители и директор компании могут быть привлечены к ответственности в форме возмещения убытков третьих лиц в случаях преумышленного банкротства или банкротства по их непосредственной вине. Так, согласно пункту 3 статьи 3 Закона в случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Новый генеральный директор несет какую ответственность за старого

Такие документы получаются через запрос в адрес фирмы, который направляется по ее юридическому или фактическому адресу. Гражданско-правовая ответственность бывшего директора и старого учредителя Ответственность перед новыми учредителями и директором. Согласно пункту 2 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

КоАП).За что грозят средние суммы штрафов и дисквалификация? В данной категории рассматриваются нарушения, связанные с:

  • применением запрещенных методов борьбы с конкурентами (ст. 14.33 КоАП);
  • нарушениями в рекламной сфере (ст. 14.3 КоАП);
  • неправильным оформлением грузов на таможне (ст. 16.1 КоАП);
  • использованием в коммерческой деятельности товарных знаков, являющихся собственностью другого предприятия, без законных оснований (ст. 14.10 КоАП);
  • доведением компании до состояния банкротства или совершением фиктивного банкротства (ст. 14.12 КоАП);
  • умышленным сокрытием сведений от органов власти (ст. 19.7.3 КоАП) и структур антимонопольной службы (ст.
  • штрафных санкций в пределах 300 тысяч рублей;
  • работ социальной и общественной направленности до 480 часов;
  • заключения в тюрьме продолжительностью до 7 лет.

В случае с серьезными правонарушениями может быть наложен штраф на сумму до 1 млн. руб., в качестве меры наказания могут быть избраны общественные работы общей продолжительностью до 5 лет или тюремное заключение до 12 лет. Кратко о дисциплинарных мерах наказания Формы дисциплинарных взысканий, применяемых к управленцам, представлены в виде:

  • письменных замечаний;
  • вынесения выговора;
  • принудительного увольнения с должности.

Выбор взыскания зависит от решения общего собрания участников предприятия.
Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером — сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей. 2.

Какова ответственность генерального директора за действия предыдущего директора?

Такая ситуация — фирма ООО директор родственник учредителей, т.к. они не имеют гражданства РФ. В данный момент возникла необходимость открыть р/с в другом городе, учредители просят временно стать директором и поехать, т.к. директор старый, больной, не может поехать, а по доверенности им открывать ничего не хотят. Правда ли это, или меня хотят обмануть, и какова опасность при открытии счета на юр. лицо от себя в кач-ве клиента, при этом управлять этим счетом будут учредители. И какова ответственность нового директора за действия предыдущего? (уход от налогов, задержка зп, черные сделки и тп)

Ответы юристов ( 1 )

В открытии счета нет никакого риска. Более того, ответственность за действия предыдущего директора несет только он.

Вам бы я не советовал отдавать ЭЦП от счета и давать его в распоряжение третьих лиц, так как уже в этом случае ответственность несете именно Вы. Ответственность как от уголовной так и до имущественной.

Большое спасибо за ответ! Решила вообще в этом не участвовать, т.к. на такое они не согласятся, а отвечать потом за их действия желания нет.

И уточнение по поводу ответственности прошлого директора — но если я предположим сдаю текущие декларации и вдруг налоговая решит совершить выездную проверку и выявит прошлые нарушения (когда я еще не была директором), неужели я не буду за это отвечать?

Ответственность нового директора за действия старого

Остались вопросы? Наш юрист поможет Вам.

«В понедельник министр обороны России Сергей Шойгу вручил генералу Коробову личный штандарт начальника ГРУ.Генерал Коробов представлен генералам и офицерам главка военной разведки. В пятницу Коробов займет свой новый рабочий кабинет», — сказал источник.По информации из военного ведомства, в ГРУ всерьез опасались, что новым руководителем могут назначить силовика из других структур (например, из Федеральной службы охраны или Службы внешней разведки), ранее не сталкивавшегося с особенностями работы в военной разведке.

ГРУ – орган внешней разведки Министерства обороны Российской Федерации, центральный орган управления военной разведкой в Вооруженных Силах Российской Федерации.Является исполнительным органом и органом военного управления других военных организаций (Минобороны России и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

Возглавляет его начальник ГРУ, который подчиняется начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации и Министру обороны Российской Федерации.ГРУ и его структуры занимаются разведкой в интересах Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе агентурной, космической, радиоэлектронной и др.

По оценке министра обороны РФ Сергея Шойгу, система российской военной разведки под началом генерал-полковника Игоря Сергуна работала очень эффективно.Она «своевременно вскрывала новые вызовы и угрозы безопасности Российской Федерации».

Военная разведка участвовала в планировании и осуществлении операции сил специального назначения по присоединению Крыма к России в феврале-марте 2014 года.В ноябре 2015 года руководитель ГРУ генерал-полковник Игорь Сергун конфиденциально посетил Дамаск.

Так, в январе 2016 года германский журнал “Spiegel” утверждал, что хакерская атака на бундестаг в 2015 году была инициирована российской военной разведкой.

РУП «Минскэнерго» ф-л «Энергосбыт» Вопрос

После строительства нового штабного комплекса, представляющего собой несколько сооружений площадью более 70 тысяч м² с так называемым ситуационным центром и командным пунктом, штаб-квартира ГРУ была перенесена на ул.Гризодубовой в Москве, в 100 метрах от старого комплекса, известного как «Аквариум».Как писал ранее Иван Сафронов в статье “Разведка среди своих”, размещенной на портале издательского дома “Коммерсантъ”, новым начальником Главного разведывательного управления (ГРУ) Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации вместо скончавшегося Игоря Сергуна компетентные лица в первую очередь называли одного из его заместителей.Отметим, что генерал Сергун возглавил ГРУ сразу после реформ Александра Шляхтурова.Реформа предусматривала сокращение численности бригад спецназа, а также передачу части подразделений в подчинение военным округам.По словам офицера Генштаба, после назначения Сергея Шойгу главой военного ведомства Игорь Сергун провел структурную реорганизацию ГРУ, откатив назад некоторые изменения своего бывшего начальника.Близкие к Генштабу источники отмечают, что новый начальник военной разведки будет руководить крайне эффективным и сбалансированным управлением, создание которого – «заслуга Игоря Дмитриевича Сергуна».У руководителя ГРУ Сергуна в последние годы было как минимум четыре заместителя, о которых известно немного.в 2011 году уже был заместителем предыдущего начальника ГРУ Александра Шляхтурова, в мае того же года он представил в Академии Генштаба доклад, посвященный тактико-техническим характеристикам баллистических ракет, имеющихся на вооружении в странах Ближнего и Среднего Востока (в том числе Ирана и Северной Кореи).в мае 2000 года в звании полковника являлся военным атташе РФ в Эстонии (он упоминается в репортаже местного издания, приуроченного к возложению цветов к мемориалу воинам-освободителям на площади Тынисмяги), к 2013 году получил звание генерал-майора и работал в должности замначальника главного управления кадров вооруженных сил РФ. Четвертым заместителем Игоря Сергуна являлся генерал Игорь Коробов.

(Нет сниппета 9)

Упоминаний о его участии в каких-либо публичных мероприятиях нет, биография Игоря Коробова – тайна “за семью печатями”, но именно его в СМИ называли «серьезным человеком» и считали наиболее вероятным кандидатом на освободившийся пост.Награжден орденами – «За заслуги перед Отечеством» 4-й степени, орденом Александра Невского, орденом Мужества, орденом «За военные заслуги», орденом «За службу Родине в ВС СССР» 3-й степени и медалью «За отвагу».Развернутую биографию построить сложно, но ключевые моменты можно обрисовать.Известно, что Игорь Коробов с отличием окончил летное отделение Ставропольского высшего военного авиационного училища летчиков и штурманов противовоздушной обороны (1973-1977 гг.) Получил звание лейтенанта.Для прохождения службы прибыл по распределению в 518-й истребительный авиационный Берлинский ордена Суворова полк (аэродром Талаги, Архангельск) 10-й отдельной Краснознаменной армии ПВО.Прибывшие в полк из ставропольского училища молодые летчики – лейтенанты Фаезов, Анохин, Коробов, Патрикеев, Запорожцев, Сыроваткин, Ткаченко, Фаткулин и Тюрин – в течение первого года переучивались на новую технику в третьей эскадрилье полка.После этого были распределены в первую и вторую эскадрильи. Двухместные барражирующие перехватчики дальнего радиуса действия Ту-128 (всего ими было оснащено пять полков в истребительной авиации ПВО СССР) прикрывали районы Новой Земли, Норильска, Хатанги, Тикси, Якутска и т.д.

На тех направлениях в едином радиолокационном поле зияли «прорехи» и было очень мало запасных аэродромов, что делало «тушку» единственным эффективным средством прикрытия воздушных рубежей страны.Вторая эскадрилья 518-го авиационного Берлинского ордена Суворова полка. Крайним справа стоит старший лейтенант Игорь Коробов (между летчиками – «Коробок»). В 1980 году в полк приехал кадровик из центрального аппарата ГРУ, стал изучать личные дела, отобрал двух выпускников СВВАУЛШ 1977 года – Виктора Анохина и Игоря Коробова.На собеседовании Виктор Анохин от предложения изменить профиль работы отказался. О том, что новым начальником ГРУ станет действующий сотрудник спецслужбы, а не выходец из других силовых структур, “Ъ” рассказали источники в военном ведомстве.По их словам, в приоритетном порядке рассматривались кандидатуры нескольких заместителей Игоря Сергуна, скоропостижно скончавшегося 3 января в Подмосковье из-за острой сердечной недостаточности.По информации “Ъ”, в ГРУ опасались, что новым руководителем может быть назначен силовик из других структур (например, из Федеральной службы охраны или Службы внешней разведки), ранее не сталкивавшийся с особенностями работы военной разведки.В настоящее время ГРУ активно участвует в планировании военно-воздушной операции России в Сирии, а также предоставляет данные космической, радиоэлектронной и агентурной разведки высшему военно-политическому руководству страны.Кроме этого, имеются вспомогательные управления и отделы, включая управление космической разведки, управление кадров, оперативно-техническое управление, административно-техническое управление, управление внешних отношений, архивный отдел и информационную службу.В ГРУ новый начальник — генерал Игорь Коробов (биография вызывает много вопросов) Генерал-лейтенант Игорь Коробов назначен начальником Главного разведывательного управления Генштаба Вооруженных сил РФ. «Соответствующее решение принято, Игорь Коробов назначен начальником ГРУ», — пояснил представитель Минобороны.«В понедельник министр обороны России Сергей Шойгу вручил генералу Коробову личный. Генеральный директор, он же единоличный исполнительный орган ООО, — это физическое лицо, которое осуществляет управление предприятием, действует от имени общества и представляет его интересы.

Руководитель несет ответственность перед организацией и третьими лицами за ущерб, причиненный его неправомерными действиями.Всего на ЕИО возлагается три вида ответственности: материальная, административная и уголовная.В данной статье мы рассмотрим все эти три вида, чтобы избежать неприятных последствий в работе.Согласно статье 277 ТК РФ «руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации».Директор обязан возместить ущерб, причиненный его виновными действиями или бездействием.В гражданском законодательстве прописаны нормы, в соответствии с которыми осуществляется подсчет убытков.К тому же, директор должен компенсировать и упущенную предприятием выгоду.Итак, что же понимается под материальными убытками?Во-первых, директору придется возместить расходы, которые необходимо произвести лицу, чьи права были нарушены руководителем организации, для восстановления своих прав.Также выплатить стоимость утраченного или поврежденного имущества. Во-вторых, убытками считаются те доходы, которые общество могло бы получить, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно Федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)», на руководителя должника может быть возложена субсидиарная ответственность по долгам компании при недостоверности или отсутствии документов бухгалтерского учета и отчетности, преднамеренном доведении компании до банкротства и в некоторых других случаях (добавлено по рекомендации участника Регфорума СААУ).Данный вид ответственности устанавливается Кодексом РФ (Ко АП) или законами субъектов РФ об административных правонарушениях.Административная ответственность возлагается как на юридическое лицо, так и на генерального директора.

14.1), несоблюдение сроков представления сведений об открытии и о закрытии счета в банке (ст.15.4) и сроков представления налоговой декларации в налоговую инспекцию (ст. Наказывается нарушение законодательства и в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. Не останутся незамеченными продажа товаров, оказание услуг или выполнение работ без применения контрольно-кассовой техники (ст.6.3), нарушение порядка ведения бухучета и представления бухгалтерской отчетности (ст. 14.5), несоответствующий законодательству порядок работы с кассовыми операциями (ст. 14.10) – за все эти грубые «проступки» придется заплатить приличный штраф.15.1), нарушение правил продажи отдельных видов товаров (ст. Средние штрафы (от 5000 до 30000 рублей, дисквалификация на срок до 3 лет) Нарушение законодательства о рекламе (ст. 14.33), фиктивное или преднамеренное банкротство (ст. Караются в нашей стране и правонарушения в области таможенного дела (ст.16), несоблюдение законодательства о государственной регистрации юрлиц (ст. Не стоит заниматься продажей товаров, выполнением работ или оказанием услуг ненадлежащего качества, с нарушением технических требований и санитарных правил (ст.14.4), так как за это можно понести вполне заслуженное наказание. Несоблюдение предписаний законодательства о порядке подготовки и проведения общих собраний (ст.Непредставление требуемой по закону информации в органы исполнительной власти (ст. 15.23.1) может повлечь за собой неприятные последствия в виде штрафных выплат.Крупные штрафы (от 30000 рублей и выше) Есть и такие правонарушения, за которые генеральному директору ООО придется выложить крупную сумму.Например, нарушение требований пожарной безопасности (ст. 20.4) или нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории РФ (ст.18.9), несоответствующее закону привлечение иностранцев к трудовой деятельности в России (ст. Нарушения валютного законодательства Пожалуй, правонарушения, касающиеся статьи 15.25 Ко АП, являются самыми наказуемыми. Здесь предусмотрены как незначительные штрафы, так и штрафы, превышающие сумму в двести тысяч рублей.При несоблюдении установленных порядков представления форм учета и отчетности по валютным операциям, сроков уведомления налоговых органов генерального директора могут оштрафовать на сумму от 500 до 5 000 рублей.Непредставление в налоговую службу уведомления об открытии или закрытии счета, об изменении его реквизитов в банке, находящемся за пределами России, влечет штраф от 40 000 до 50 000 рублей Осуществление незаконных валютных операций наказывается штрафом в размере от трех четвертых до одного размера суммы операции.Несоблюдение сроков по получению и возврату денежных средств может караться штрафом в размере от трех четвертых до одного размера суммы денежных средств, не зачисленных на счета в уполномоченных банках или не возвращенных в Российскую Федерацию.Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает наказание генерального директора ООО в случаях, когда он совершает экономические преступления или преступления против прав и свобод гражданина.За такие правонарушения УК РФ предписывает не только штраф в особо крупных размерах, но и лишение свободы.Почти каждая статья, под которую попадают противозаконные действия руководителя ООО, включает в себя общественные работы или арест. В таком случае, руководителю придется заплатить штраф и, возможно, провести некоторое время в местах лишения свободы. Несоблюдение этих законов влечет уголовную ответственность, если в результате неправомерных действий причинен особо крупный ущерб (от 1 000 000 рублей и выше). Различные денежные махинации также преследуются по закону.Статьи уголовного кодекса, которые касаются обязанностей директора ООО, можно условно разделить на две группы. Так необоснованный отказ в приеме на работу, необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, (ст. Крупные штрафы, длительный срок лишения свободы Особо строго наказываются деяния, принесшие крупный или особо крупный ущерб. 196), неисполнение обязательств налогового агента (ст. Например, уклонение от уплаты таможенных платежей (ст.Первая группа – это статьи, предписывающие небольшие штрафы в качестве наказаний и недолгий срок лишения свободы. Сюда же попадает и уклонение от уплаты налогов (ст. 145) уголовно преследуется, как и незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну (ст. Здесь уже сумма штрафа превышает 300 000 рублей и часто доходит до 1 000 000 рублей, срок лишения свободы до 12 лет, общественные работы – до 5 лет. 194) или сокрытие денежных средств либо имущества организации, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов (ст. Генеральный директор не является субъектом налоговых правоотношений.Вторая – штрафы в особо крупном размере, длительный срок лишения свободы. 183) и нарушение изобретательских и патентных прав (ст. Отмечу, что есть статьи, похожие на те, что представлены в Ко АП. Генеральный директор ООО несет ответственность за нарушение авторских и смежных прав (ст. К налоговой ответственности могут привлекаться только организации-налогоплательщики.Стоит понимать, что в данном случае «небольшие» и «недолгий» — понятия относительные. Поэтому руководитель не привлекается к налоговой ответственности.Какие же действия являются уголовно наказуемым и как они соотносятся с двумя группами наказаний? Небольшие штрафы, недолгий срок лишения свободы Ниже приведены статьи, за нарушения которых следует наказание в виде штрафа до 300 000 рублей, лишения свободы до 7 лет, ареста на шесть месяцев и общественных работ в размере 480 часов. Уголовная ответственность в таких случаях наступает, если действия (бездействие) руководителя ООО причинили крупный ущерб. Поэтому наказываются злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 145.1), легализация (отмывание) денежных средств (ст. Как видим, на директора возлагается огромная ответственность. Есть еще множество положений, нарушив которые руководитель будет обязан заплатить штраф или понести иное наказание.Мы же рассмотрели наиболее важные статьи Ко АП и УК РФ. В Уставе НОЧУ ДО прописано: Генеральный директор представляет Учреждение и осуществляет действия без доверенности во всех органах государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, муниципальных органах, организациях и учеждениях в России и за рубежом.Но чтобы не возникало проблем, достаточно просто соблюдать закон. Однако, будучи Ответчиком по иску о защите прав потребителей, интересы Учреждения представляет юрист по доверенности. директора на судебном заседании в качестве Ответчика?

Ответственность руководителя организации

Отвечает ли новый директор за долги старого директора перед поставщиками?

Здравствуйте. Если Вы имеете в виду по договору поставки, то за эти действия отвечает своим имуществом организация перед поставщиками.
Если перед государством или законом, до лицо ставящее свои подписи на документах, в случае мошеннических действий

да по договору поставки товара.работали с фирмой на протяжении очень долгого времени.фактуры оплачивались клочками на протяжении всего времени.после ухода директора ооо в декрет поставки товара сразу прекратились торговый представитель объяснил что очень большой долг это было в ноябре 2011. назначается новый директор в феврале 2012 приема передачи товара не было старый директор сказала что разберется в этой ситуации сама.но после марта месяца на связь не выходит.в мае 2012 погибает торговый представитель.поставщик подал в арбитражный суд кемерово за ооо стоит третие лицо в уставе ооо оно не зарегистрировано и еще фирма предоставило в суд старый акт сверки за 2009 год подписанный старым директором что она согласна с долгом.

Ответ: Конечно, тут уже необходимо изучать документы. Но могу Вам сказать тезисно, что момент смены директора регистрируется в ЕГРЮЛ, а значит, с момента смены директора все ответственность несет предыдущий руководитель организации. И за все подписанные им документы тоже отвечает он. В случае, если на вас подали иск в Арбитражный суд, то могу предположить, что с Вас хотят взыскать задолженность. В данном случае задолженность будет взыскиваться с ООО, если будут подтверждены полномочия руководителя на момент подписания договора. С вас лично, как физ лица, если я Вас правильно понял, ничего не взыщут.

Вопрос: А в суд ее должны вызвать?и в качестве кого она там будет проходить свидетель или ответчик?

Ответчиком будет ООО, она там будет в качестве свидетеля. Если это арбитражный суд. Если по уголовному делопроизводству, то обвиняемым.

Вопро: как ооо взыскать с нее долг?

Подавать исковое заявление, доказывать причинно следственную связь, доказывать что эти действия не были согласованны с учредителем, а так же подавать заявления во возбуждении уголовного дела по ст. скажем, мошенничества (ст. 159 УК РФ), легализации (отмывания) денежных средств (ст. 174 ч.1 УК РФ). Уголовное производство намного динамичнее и эффективнее арбитражного/третейского разбирательства. Так, срок рассмотрения заявления составляет 10 дней (против месяца в арбитражном производстве)

Только уверенны ли вы что у Вас с бухгалтерия все в порядке в плане вашей безопасности и безопасности учредителя. Потому что там много чего всплывет.

налоги платим единственное что третье лицо не хочет никого трудоустраивать я там как директор но так же со мной работают еще 3 девочки одна девочка беременная попросила его устроить ее официально он наотрез отказался объяснил что сейчас нельзя брать беременных на работу ну и зарплата по документам 7500 в месяц и еще там устроен человек которого устроила старый директор она сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот человек вообще не работала в ооо ни дня она ее устроила чисто для того чтобы она получила декретные она работала в киоске не устроенная у нашего третьего лица как мне сказали ее я уволить не могу т.к .она в декрете(хозяин неоднократно просил ее уволить).

По вопросу трудовых отношений в коллективе — это уже отдельный предмет для беседы, но по беглому взгляду можете судиться, возбуждать уголовные дела.

Директор предприятия – руководитель, который управляет всеми делами компании: финансовыми, кадровыми, обеспечением безопасности сотрудников и так далее.

На должность руководителя назначается наиболее подготовленный работник, который обладает необходимым уровнем образования и следующими деловыми навыками:

  • коммуникабельностью,
  • целеустремленностью,
  • желанием совершенствовать работу компании и процессы, происходящие в ней,
  • хорошо развитым логическим мышлением и
  • прочими, по усмотрению учредителей.

Директор предприятия может назначаться как из числа уже состоявшихся работников, так и при принятии на работу новых сотрудников, имевших опыт подобной работы либо же обладающих достаточным уровнем квалификации и образования для занятия руководящей должности.

Список кандидатур, претендующих на должность директора предприятия, формируется из кадрового резерва предприятия либо – если речь идет о государственных или муниципальных предприятиях – из кадрового резерва органов местной власти.

Директор предприятия может назначаться и увольняться с должности только учредителем компании или их коллегиальным советом, если речь идет о нескольких учредителях (например, в «ООО»).

Директором может быть и сам учредитель, когда есть такая необходимость (обычно так происходит на мелких предприятия, где штатная численность всех сотрудников составляет 3-5 человек).

Обязанности директора предприятия

Директор предприятия обязан не только надлежащим образом выполнять свою работу, но и наблюдать за работой всего персонала и контролировать все процессы, происходящие в компании.

В круг полномочий руководителя предприятия входит:

  • надлежащее исполнение обязанностей;
  • контроль качества выполнения сотрудниками обязанностей, а также создание благоприятной эмоциональной атмосферы в коллективе;
  • обеспечение нужд предприятия в плане материальной и хозяйственной деятельности, которое осуществляется за счет доходов либо же за счет дополнительных резервов предприятия или за средства учредителя (учредителей) организации;
  • обеспечение выполнения плана работы, разработанного и утвержденного учредителем (или их советом) на текущий плановый период;
  • повышение квалификации сотрудников предприятия, а также способствование своевременной смене кадров при необходимости;
  • решение всех возникающих проблем на предприятии, а также принятие ответственных решений в критический момент, если того требует ситуация;
  • делегирование необходимых объемов работы между сотрудниками и так далее.

Директор предприятия – главная «составляющая» управленческой вертикали, позволяющая компании нормально функционировать в целом и вовремя корректировать недостатки и решать проблемы, если таковые возникают.

Ключевые функции директора предприятия

Функции директора предприятия заключаются в следующем:

  • общее руководство учреждением;
  • организация слаженной работы всего коллектива в частности и каждого работника в отдельности;
  • обеспечение выполнения всех обязательств предприятия и выполнение всех запланированных объемов работ;
  • создание и поддержание безопасных условий труда;
  • защита интересов компании, в том числе и в судебном порядке и многое другое.

Исходя из функций директора предприятия составляется и его должностная инструкция, вычленяются его полномочия, а также очерчивается круг обязанностей.

Закономерен вопрос: может ли предприятие существовать без директора?

Да, предприятие может существовать и без директора, однако в этом случае, его функции принимает на себя иное лицо (чаще всего – один из учредителей) либо де-факто обязанности директора возлагаются на его заместителей, которые смогут выполнить работу руководителя в полном объеме и обеспечить контроль за работой других работников.

Заместитель директора обладает теми же полномочиями, что и руководитель, однако в плане принятия стратегически важных решений и крупных финансовых расходов он должен предварительно согласовывать свои действия с учредителями компании, если иное не предусмотрено его должностной инструкцией.

Характеристика на директора предприятия

Правильно составленная характеристика способна в буквальном смысле изменить жизнь человека, стать пропуском на вышестоящие должности и способствовать небывалому карьерному росту.

Отрицательная характеристика, напротив, может замедлить движение работника по службе, а то и вовсе привести к его увольнению с предприятия.

Характеристика директора – это документ, который может потребоваться для предоставления в различные органы и учреждения.

Образец характеристики директора предприятия

Характеристика часто востребована при рассмотрении вопросов о поощрении или наказании работника, повышении или понижении его в должности, текущей или внеплановой аттестации, включении или исключении сотрудника из кадрового резерва.

Составляется характеристика либо учредителем (учредителями) компании, либо же самими директором. В последнем случае учредители утверждают составленную характеристику и вносят в нее корректировки.

Характеристика на директора предприятия должна включать в себя следующие сведения:

  • перечисление всех заслуг и достоинств руководителя;
  • указание уровня его работоспособности и направленности на результат;
  • карьерный рост за годы службы в компании;
  • недостатки и ошибки руководителя в работе, если таковые имели место быть;
  • выводы относительно соответствия занимаемой должности.

Характеристика на директора предприятия для награждения в обязательном порядке включает в себя:

  • предысторию работы директора на предприятии (период, предыдущие должности, перемещения по службе)
  • перечисление всех заслуг директора, положительные стороны управления компанией, перечисление ярких и значимых достижений;
  • краткий обзор выполненных проектов;
  • вывод о том, что руководитель учреждения добросовестно выполняет свои служебные обязанности и вносит существенный вклад в работу компании и ее развитие.

Должностная инструкция директора предприятия

Должностную инструкцию директору предприятия составляют так же, как и обычным наемным работникам.

Обычно должностная инструкция для директора включает в себя:

  • список документов и нормативно-правовых актов, которыми должен руководствоваться директор при выполнении своих должностных обязанностей;
  • перечень знаний и навыков, которыми должен обладать руководитель предприятия, а также сведения о необходимости повышения квалификации через определенный период времени (если это требуется);
  • круг полномочий применительно к сфере деятельности предприятия, дающие ему возможность заключать сделки, представлять интересы предприятия в финансовых и других учреждения, контролировать движение финансовых и материальных потоков и проч.;
  • ответственность за недобросовестное отношение к своим обязанностям.

Помимо должностной инструкции, руководитель предприятия также действует в соответствии с требованиями действующего законодательства страны, в которой он находится.

Видео о том, что никогда не должен делать директор предприятия:

Понравилась публикация? Поделись с друзьями!

Статья 273 ТК РФ. Общие положения

Новая редакция Ст. 273 ТК РФ

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

Комментарий к Статье 273 ТК РФ

Руководитель организации — особый вид наемного работника, выполняющего специфическую трудовую функцию, связанную с управлением организацией, представлением интересов организации в отношениях с третьими лицами, лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности.

Термин «руководитель», используемый в комментируемых статьях главы 43 ТК, является обобщающим и может заменяться иными терминами. Законодательством об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью применяется термин «единоличный исполнительный орган», а ГК РФ дополнительно использует термин «орган юридического лица» как более широкий. Речь идет о руководителе организации, который может занимать должности с различающимися наименованиями — директор, генеральный директор, президент.

Нормы главы 43 ТК распространяются на регулирование труда всех руководителей, кроме руководителей, являющихся единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В таком случае управление организацией осуществляется непосредственно на основании имеющегося права собственности, включающем в себя правомочия распоряжения и пользования, элементом которых, в свою очередь, является управление. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим соответствующим образом документально оформленным решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.п. В этом случае заключение трудового договора необязательно.

Глава 43 ТК не может быть применима в случае передачи управления организацией по договору другой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). В этой ситуации управление осуществляется на основании гражданско-правового договора доверительного управления, и отношения по управлению организацией регулируются положениями Гражданского кодекса, в частности главы 53.

Другой комментарий к Ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Трудовой кодекс Российской Федерации обоснованно определяет руководителя организации в качестве особого вида наемного работника. Причиной такого обособления служит специфика трудовой функции руководителя, которая включает в себя, во-первых, управление организацией, а во-вторых, представление интересов организации в отношениях с третьими лицами. В соответствии с положениями ст. 53 ГК РФ юридические лица приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои органы. Из определения, содержащегося в ст. 273 ТК, руководитель организации относится к числу таких органов. Несколько иначе, но более конкретно сформулированы положения ст. 201 УК. В примечании к данной статье, предусматривающей ответственность за злоупотребление полномочиями, определено, что выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации признается лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности.

Термин «руководитель», используемый в комментируемой главе ТК, является обобщающим и применительно к конкретному виду организации может заменяться иными терминами. Так, законодательство об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью использует термин «единоличный исполнительный орган», а Гражданский кодекс дополнительно использует термин «орган юридического лица» как более широкий. В любом случае речь идет о руководителе организации, который может занимать должности с различающимися наименованиями — директор, генеральный директор (см. ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. на 5 февраля 2007 г.); ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (с изм. на 8 декабря 2003 г.); ст. 13 Федерального закона от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (в ред. от 21 марта 2002 г.)); президент (см. ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. от 21 марта 2002 г., с изм. на 27 июля 2006 г.)). При этом нормативные правовые акты не исключают возможности использования и иных наименований должностей руководителей. Так, если в соответствии с уставными документами создается коллегиальный исполнительный орган юридического лица, например правление (см. ст. 41 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»), то руководителем организации будет являться лицо, возглавляющее этот орган, — председатель правления. Множественность применяемой в законодательстве терминологии отчасти обусловливается многообразием организационно-правовых форм и форм собственности юридических лиц (организаций — коммерческих, некоммерческих, государственных унитарных предприятий; общественных объединений, учреждений и др.).

2. Положения гл. 43 ТК РФ в равной степени распространяются на регулирование труда всех руководителей. Однако из приведенного правила есть некоторые исключения. Так, нормы гл. 43 ТК РФ не распространяются на руководителя, являющегося единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В основе такого законодательного решения лежит невозможность заключения договора с самим собой. Управление организацией в этом случае осуществляется непосредственно на основании имеющегося права собственности, которое включает в себя правомочия распоряжения и пользования, элементом которых в свою очередь является управление. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением (соответствующим образом документально оформленным) возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае может осуществляться без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового. Следовательно, распространение трудового законодательства на отношения такого участника с учрежденной им организацией становится бессмысленным.

Положения гл. 43 ТК РФ неприменимы в случае передачи управления организацией по договору другой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). В этой ситуации управление осуществляется на основании гражданско-правового договора доверительного управления и отношения по управлению организацией регулируются соответственно положениями гл. 53 ГК РФ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит