Анкета при приеме на работу, анкета приеме работу охранника образец

Содержание
  1. Анкета при приеме на работу
  2. Содержание
  3. Как правильно заполнить анкету на работу
  4. Анкета при приеме на работу охранника образец
  5. Анкета при приеме на работу: образец бланка и нюансы
  6. Образец анкеты при приеме на работу должность охранника
  7. Анкета при приеме на работу
  8. Анкета при приеме на работу охранника образец
  9. Примеры анкеты при приеме на работу
  10. Анкета при приеме на работу охранника образец
  11. Как правильно заполнить анкету при приеме на работу по образцу
  12. Анкета при приеме на работу: бланк и образец
  13. Анкета при приеме на работу охранника образец
  14. Анкета при приеме на работу
  15. Руководства, Инструкции, Бланки
  16. Поиск
  17. Новые файлы
  18. анкета охранника при приеме на работу образец
  19. Описание
  20. Анкета при приеме на работу охранника образец
  21. Образец анкеты при приеме на работу должность охранника
  22. Анкета при приеме на работу
  23. Резюме охранника

Анкета при приеме на работу

Содержание

Анкета при приеме на работу – это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. На основании информации, указанной в анкете, формируется личное дело работника. Анкета при приеме на работу напоминает резюме, но зачастую информации, предоставленной в нем, недостаточно работодателю.

Как правильно заполнить анкету на работу

Единого бланка анкеты при приеме на работу не существует, каждая организация-работодатель имеет свою форму. Как правило, при заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление следующей информации:

  • ФИО;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • домашний адрес, контактный телефон;
  • паспортные данные;
  • образование;
  • отношение к воинской обязанности;
  • сведения о трудовой деятельности: место и период работы, должность, функциональные обязанности;
  • профессиональные навыки и умения;
  • семейное положение;
  • сведения о близких родственниках: ФИО, год рождения, место жительства, место учебы или работы;
  • хобби.

Анкета на работу может также содержать требование о предоставлении фото, вопросы об источниках дохода, судимости, положительных и отрицательных чертах характера, желаемом уровне заработной платы, возможности предоставления рекомендаций и прочее.

Все сведения, указанные в анкете, являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению.

Анкета при приеме на работу заполняется соискателем от руки на собеседовании с работодателем.

Анкета при приеме на работу охранника образец

Анкета при приеме на работу: образец бланка и нюансы

Второй вариант может показаться кандидату некомфортным. Если не вся информация из резюме отражена в анкете, можно предложить маркером выделить в резюме ту информацию, которую кандидат считает важной. Если же все данные из резюме переписаны в анкету, резюме логично не оставлять работодателю.

Вопросы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения могут стать основанием для обращения в суд после того как соискателю будет оказано в работе. Такой отказ может быть воспринят как нарушение равенства прав и свобод гражданина, и соискатель может сослаться на статью 136 УК РФ или 64 ТК РФ.

Образец анкеты при приеме на работу должность охранника

Важно! Компания обязана на основании закона о персональных данных обеспечить конфиденциальность результатов опроса. Зачем она нужна? В первую очередь анкета необходима для предварительного «отсеивания» неподходящих компании соискателей. Представьте себе ситуацию: Вы рекрутер и Вам нужно выбрать из 60 соискателей лучшего.

Бланк анкеты представляет собою лист-опросник с рядом вопросов, на которые претенденту необходимо дать ответ. Кандидаты заполняют анкеты на первом этапе собеседования. В крупных компаниях к процессу анкетирования относятся более внимательно: анкеты разрабатываются опытными психологами.
Анкета на прием на работу, пример Образец анкеты состоит из нескольких отдельных блоков с вопросами. Первый – персонально-информационный. В нем претенденты указывают имя, отчество и фамилию, свой возраст, контактные данные (е – mail, телефон), семейное положение, факт наличия или отсутствия судимости. Второй блок бланка анкеты при приеме на работу – это вопросы, касающиеся образования кандидата. Здесь указывается, какое учебное заведение, и в каком году, закончил претендент, какая специальность по завершении обучения была присвоена и т.д.

Анкета при приеме на работу

Анкета заполняется от руки, поэтому, перед заполнением необходимо ознакомится с вопросами и мысленно на них ответить, чтобы не допустить на бланке ошибок и исправлений.
Желательно заполнять все пункты анкеты (если какой-нибудь пункт не имеет отношения к соискателю, то нужно поставить «не имеется»), чтобы проверяющий понял, сознательно или нет, соискатель пропустил пункт.

Анкета – документ, с помощью которого происходит сбор информации о претенденте на предлагаемую должность. На ее основании работники отдела кадров составляют личное дело. Бланка типовой формы нет, так как невозможно создать полностью информативную анкету. Поэтому у каждой организации имеется своя форма анкеты, которая собирает данные о работнике, которые являются значимыми для данного предприятия.

Анкета при приеме на работу охранника образец

  • анкета-резюме – развернутое интервью на нескольких страницах с подробным описанием соискателя;
  • анкета-превью (приложение к резюме) – документ, содержащий основные данные в сжатой форме;
  • кадровая анкета – документ, содержащий фактическую информацию о соискателе, на основе которой будет сформировано личное дело сотрудника.
  • национальность и расовая принадлежность;
  • религиозные взгляды;
  • идейные, социальные, политические и философские убеждения;
  • сведения о состоянии здоровья (не относящиеся к понятию о профпригодности);
  • подробности семейной и личной жизни;
  • сведения о досуге, круге общения.

Примеры анкеты при приеме на работу

Анкета при приеме на работу — документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, хочется, чтобы он был действительно квалифицированным и компетентным работником в вопросах, которые ему придется решать в процессе службы. Для того чтобы правильно оценить качества и умения соискателя, проводится собеседование. Кроме того, не лишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу. От того, насколько грамотно будет составлен бланк анкеты, зависит правильная оценка соискателя. Предлагаем вам скачать варианты анкеты, чтобы на основании них уже составить собственную.

Каждая организация имеет свои специфические особенности, кроме того, каждая должность в рамках одной организации также имеет свои отличия. Поэтому, разрабатывая анкету для своих соискателей, нужно учитывать ряд особенностей, характерных именно для вашего предприятия. Возможно, что в одной организации будет использоваться несколько бланков анкет для разных должностей.

Анкета при приеме на работу охранника образец

Образец резюме на работу охранника, скачать бланк резюме. Обязанности охранника, как правило, включают в себя. Раздел «Ключевые навыки» должен представлять собой список ваших профессиональных умений. Для охранника актуальны, к примеру: — опыт работы в силовых структурах или охранных предприятиях; — знание систем видеонаблюдения; — опыт участия в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности; — навыки обращения со спецсредствами и оружием; — знание основ психологии.

Анкета кандидата на должность охранника. Анкеты Бланки Безопасность. Дополнительные сведения о себе (специфика работы в охранных структурах, характер работы, объекты, прохождение службы в специальных подразделениях: где, когда, в качестве. При желании анкету можно разработать таким образом, чтобы в. При оформлении бланка этого документа целесообразно.

Как правильно заполнить анкету при приеме на работу по образцу

В зависимости от должности содержание анкеты может меняться. Претендентам на руководящие должности, требующие высокой квалификации обычно предлагают заполнить более сложные анкеты, имеющие множество вопросом, которые помогут понять уровень знаний, умений человека, его личностные черты, помогут раскрыть потенциал соискателя. В данной статье предлагаем скачать бесплатно два образца анкеты соискателя при приеме на работу — краткий стандартный вариант и расширенный, более подробный.

Для получения информации о соискателе, пришедшем на собеседовании, может использоваться анкета, которую предлагается заполнить перед собеседованием. От того, насколько грамотно составлена анкета на прием на работу, зависит правильный выбор нового работника.

Анкета при приеме на работу: бланк и образец

При рассмотрении анкеты, в первую очередь, специалисты обращают внимание на опыт работы потенциального сотрудника и его должностные обязанности, которые он исполнял у предыдущих работодателей. Именно после ознакомления с этим разделом принимается решение о более глубоком рассмотрении кандидатуры или о переходе к другому кандидату. Поэтому при заполнении анкеты особое внимание требуется уделить именно этом разделу, указав места работы и должностные обязанности в хронологическом порядке.

Обязательным разделом анкеты являются сведения об образовании. Здесь следует указать наименование школы, колледжа, ВУЗа, в которых проходил обучение соискатель. Если кандидат получал дополнительное образование, повышая, например, квалификацию, то данные сведения также указываются в этом разделе. Сообщая о знании иностранных языков, нужно не просто перечислить их, а проинформировать о степени владения.

Анкета при приеме на работу охранника образец

Бланк анкеты при приеме на работу, скачать образец. Здесь вы можете скачать образец анкеты при приеме на работу. В зависимости от ваших требований к работе и соискателям, вы можете сами дополнить эту анкету необходимыми вопросами. Анкета соискателя при приеме на работу, анкетирование. Должность, на которую вы претендуете. Общие сведения: Фамилия, имя, отчество . Навыки работы на компьютере (нужное подчеркнуть): Нет / Знание основ / Пользователь / Программирование.

Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Вы можете скачать бланк анкеты приема на работу. Анкета при приеме на работу — бланк этого документа разрабатывается работодателем самостоятельно. Предложенные вопросы, содержащиеся в бланке анкеты при приеме на работу, призваны дать более подробное представление о кандидате на вакантную должность.

Анкета при приеме на работу

Достаточным, но не чрезмерным. Также рекомендуем задавать вопросы тактично, чтобы не отпугнуть потенциальных сотрудников, и минимизировать количество личных вопросов. Спрашивать имеет смысл лишь то, что имеет непосредственное отношение к будущей должности и предполагает возможность достоверного ответа.

И, наконец, еще более болезненный пункт первой части опросника — личные качества. Эти вопросы вызывают не только негативную реакцию анкетируемого, но еще и крайне неэффективны, так как человек редко может и хочет адекватно оценивать свои достоинства и недостатки, особенно при приеме на работу. Можем предложить вновь использовать ранжирование списка, однако и этот метод достаточно малоэффективен. Лучше использовать метод устного интервью.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

анкета охранника при приеме на работу образец

Описание

Заполнения анкеты для устройства на работу охранника образец

Охранник человек, отвечающий за безопасность группы людей или сохранность материальных ценностей, имеющий специальную подготовку. Кандидату на эту заполнения анкеты для устройства на работу охранника должность нужно соответствовать массе критериев, именно их нужно указать, составляя резюме охранника. Сделайте акцент на своей профессиональности. Прежде всего охранник должен иметь хорошую физическую форму, для вас было бы плюсом служба в армии, занятия борьбой, опыт работы в правоохранительных органах. Также хорошо иметь хотя-бы средне-специальное образование, что свидетельствует о грамотности и аналитических способностях, ведь в работе нужно не только стоять и наблюдать, а и суметь проанализировать ситуацию, разглядеть возможные последствия того или иного происшествия. И на конец ваши личные качества, которые понравятся работодателю. Судимость при заполнения анкеты для устройства на работу охранника трудоустройстве Юридическая консультация Судимость является преградой при устройстве на работу. Хранение оружия для.
В конце третьего шага заполнения анкеты для устройства на работу арбитражный охранника Ваше резюме должно выглядеть следующим образом: Шаг 4. Образование, если у. Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов. Как вы уже поняли из заголовка, заполнения анкеты для устройства на работу охранника сегодня речь. http www. W3.org/TR/html4/loose. Dtd Образцы резюме охранника резюме, личный водитель кат. ВОхранник Старший Транспортные услуги и логистика Димитровград резюме, контролер охранникОхранник Средний Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности Пинск резюме, старший охраны объектаОхранник Старший Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности Краснодар резюме, пенсионерПенсионер Старший Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности Зеленоград резюме, начальник, зам начальникаОхранник Средний Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности Новосибирск резюме, охранник, старший контролерОхранник Средний Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности Екатеринбург резюме. Генеральный директорОхранник Высш. Руководство Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности Владикавказ резюме, охранник 4 разрядаОхранник Средний Охранное предприятие, эксплуатация систем безопасности Нововоронеж резюме, администратор-охранникОхранник Старший Охранное предприятие, эксплуатация систем.

Образец резюме охранника 2016

Пример резюме охранника, фИО, дата рождения: xx. Xx.xxxx, город: Москва. Моб. Телефон: 7 (000) E-mail: Основные данные: Желаемая должность: Занятость: постоянная, автомобиль: есть, водительские права: есть, готовность к переезду: нет. Опыт работы. компания: ООО ЧОП «Лига-центр охранник ГБР. Обязанности: Дежурство в составе экипажа ГБР, своевременное прибытие на охраняемый объект по сигналу тревоги, осмотр, перезакрытие объекта совместно с представителями заказчика, задержание правонарушителей, проверка несения службы охранниками стационарных постов. компания: Холдинг АББ, охранник, старший смены, обязанности: Вооруженное сопровождение грузов, денежных средств. Сопровождение, физическая охрана личности. Физическая охрана объекта. Компания: ОВО Советского рувд, вохр, стрелок вохр, обязанности: Вооруженная охрана объектов различной степени сложности.

Анкета это особый вид жизнеописания. Он может быть у компании, а может и не быть. Как правило, чем крупнее компания, тем больше вероятность, что в отделе по персоналу есть фиксированные бланки для кандидатов. Анкета при приеме на работу отличается от резюме тем, что вам нужно вписывать свои данные и ответы на вопросы в специально отведенные поля. Как правило, сотрудники отдела персонала просят не пропускать пункты анкеты при заполнении, поэтому в отличие от резюме придется продумывать все вопросы и ответы. Как правило, каждая компания составляет свою собственную анкету, поэтому невозможно сказать, какие там будут вопросы и как их заполнять, поэтому я.

Скачать анкетуАнкета при приеме на работу — бланк в формате.doc: c 213,8 Kb (cкачиваний: 1732)Бланк краткой анкеты: kratkaya-anketa. Xls 23 Kb (cкачиваний: 805)Подробная анкета: podrobnaya-anketa. Xls 42 Kb (cкачиваний: 986)Бланк анкеты при приеме на работуЗдесь вы можете скачать образец анкеты при приеме на работу. В зависимости от ваших требований к работе и соискателям, вы можете сами дополнить эту анкету необходимыми вопросами. Анкета соискателя при приеме на работу, анкетирование1. Должность, на которую вы претендуете 2. Общие сведения:Фамилия, имя, отчество _Дата и место рождения _Паспорт: серия _ _ выдан _дата выдачи_Адрес по прописке _Адрес фактический_Семейное положение_Состав семьи _Религиозные убеждения _Образование (в том.

Анкета при приеме на работу это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. На основании информации, указанной в анкете, формируется личное дело работника. Анкета при приеме на работу напоминает резюме, но зачастую информации, предоставленной в нем, недостаточно работодателю. Как правильно заполнить анкету на работу Единого бланка анкеты при приеме на работу не существует, каждая организация-работодатель имеет свою форму. Как правило, при заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление следующей информации: ФИО; дата и место рождения; гражданство; домашний адрес, контактный телефон; паспортные данные; образование; отношение к воинской обязанности; сведения о.

Анкета для получения шенгенской визы

Любая указанная вами сумма должна быть мотивированной. 11. Если в анкете вас просят проранжировать какие-либо показатели по степени значимости, обратите внимание на то, что является высшей оценкой, а что низшей. Если высшая для работодателя 1, а вы указали 10, вас поймут, но это будет прямо указывать на вашу невнимательность. Помимо указанных выше, разумеется, есть еще ряд нюансов и тонкостей, однако, указанные выше это те первостепенные, на которые менеджер по персоналу и обратит свое внимание. Предупрежден значит, вооружен! Желаю устроиться на действительно хорошую работу!

Анкета при приеме на работу охранника образец

бланк анкеты при приеме на работу охранником

20 февраля 2015 — 8

Анкета при приеме на работу. Образец и бланк анкеты соискателя * 1 апр 2010. Анкета — это один из документов, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о претендентах на . Анкета при приеме на работу. Бланк и образец * 9 янв 2013. Анкета при приеме на работу – это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем . Бланк анкеты для приема на работу * Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Вы можете скачать бланк анкеты приема на работу. образец анкеты приема на работу . СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: 15 ОШИБОК * Собеседование при приеме на работу – не время для ложной скромности. Хвалите себя и вспоминайте свои подвиги. Это Ваш первый и, возможно, . Образцы документов для подбора персонала | HR-Portal * Анкета поступающего на работу (предварительная). Бланк: Анализ потребности в новом сотруднике. Правила при приеме сотрудников на работу.Как проходит прием на работу — Виртуальная школа частного. * Профессия — Охранник Как проходит прием на работу. иметь при себе все необходимые документы (паспорт, свидетельство об окончании школы частных. Следующий этап – заполнение анкеты претендента на должность.Заполнение анкеты при устройстве на работу | JobHack * 19 ноя 2008. Как нужно заполнять анкету при устройстве на работу. в отделе по персоналу есть фиксированные бланки для кандидатов. Анкета при приеме на работу отличается от резюме тем, что вам нужно вписывать . Прием на работу * Форма для приема на работу, Личный листок, Дополнение к личному листку, Автобиография. АНКЕТА ПОСТУПАЮЩЕГО….doc, 49 Кб, 5007 загрузокОбразец заявления о приеме на работу * Голосовать. Поиск по сайту: Образец заявления о приеме на работу. Генеральному директору. наименование организации). от. (Ф.И.О.) ЗАЯВЛЕНИЕ.Образец анкеты для соискателя вакантной должности * В том, числе изучить содержание стандартной анкеты соискателя. кадрового агентства обязательны к заполнению при приеме на работу в целях .

Анкета работника, поступающего на работу в ЧОП

Образец содержит основные вопросы, на которые должен ответить соискатель по примеру ЧОП «Гранит».

В анкете Вы должны заполнить следующие пункты:

5. Телефон дом. контактный.

6. Паспорт: серия, №, дата выдачи, кем выдан.

8. Семейное положение. Дети (имя, дата рождения).

9. Наличие лицензии на частную охранную деятельность: серия, №, дата выдачи.

10. Последнее место работы. Название предприятия.

Анкета при приеме на работу

Анкетирование при приеме на работу – пример HR-технологии, с успехом применяемой в условиях отечественного бизнеса. Руководителю крупной компании, объявившему конкурс на вакантное место, анкета при приеме на работу позволяет уже на этапе заочного знакомства выделить тех претендентов, которые более всего подходят как в профессиональном, так и в личностном плане. Что касается разноплановых резюме, в огромном количестве направляемых соискателями в кадровые отделы предприятий и фирм, по ним не всегда удается составить однозначное мнение о человеке, претендующем на вакантное место. В то же время, навыки или знания, необходимые на конкретной должности, могут быть не упомянуты в резюме по причине забывчивости, невнимательности либо желания претендента акцентировать внимание работодателя на других своих профессиональных качествах. В этом случае заполнение типового анкетного листа облегчает выбор кандидатуры среди желающих получить вакансию, а в дальнейшем этот лист может быть использован кадровой службой для составления личного дела нового работника.

Образец анкеты при приеме на работу

Строгой формы для заполнения документа не существует. Обычно, бланк анкеты составлен в виде опросного листа с вопросами и пустыми графами для занесения ответов. В зависимости от предлагаемой вакансии и уровня компании, список вопросов носит определенную специфику. Общие разделы в анкете могут быть представлены следующими информационными блоками:

  • Персональная информация. В разделе претендент указывает свои основные данные, такие, как ФИО, дата рождения, наличие семьи. Важно упомянуть сведения о гражданстве, месте проживания, отсутствии (наличии) судимости. Для возможной обратной связи с потенциальным работником необходимо оставить свои контактные данные – телефонные номера, адрес e-mail.
  • Сведения об образовании, в которых описывается полная учебная биография. Указываются периоды обучения, названия учебных заведений, полученная специальность и уровень квалификации, присвоенный после выпуска. Ознакомление с информацией из этого раздела дает возможность работодателю составить свое мнение о профессиональной пригодности соискателя, его уровне полученных знаний и способности к освоению навыков, обязательных для представленной вакансии.
  • Информация о карьерном росте соискателя на прежних местах работы. Наиболее подробное описание профессиональных достижений и наличие опыта продвижения по карьерной лестнице позволяет работодателю оценить перспективность нанимаемого работника.
  • Личностная характеристика соискателя. В разделе принято упоминать об интересах, хобби, наличии увлечений вне работы.

    Чем солиднее компания, предлагающая место работы, тем разнообразнее могут быть вопросы, приведенные в анкете при приеме на работу, так как к составлению опросных листов руководители корпораций привлекают профессиональных психологов. Заполнение документа обычно происходит на собеседовании, когда соискатель впервые приходит на прием к работодателю. Рекомендации специалистов по заполнению анкеты – написание правдивых ответов на вопросы и серьезный подход к выполнению данного задания, ведь работодатель имеет возможность сравнить ответы, оставленные в опросном листе и полученные в личной беседе.

    Заполняя образец анкеты, особое внимание стоит уделить аккуратности и грамотности написанного текста. Чтобы не допускать исправлений и помарок в процессе оформления опросного листа, рекомендуется предварительно ознакомиться с перечнем вопросов и составить для себя примерный мысленный план ответов. Не приветствуются намеренные или случайные пропуски в заполнении анкеты.

    Следуя этим простым правилам, соискатель получает хорошую возможность продемонстрировать качества аккуратного и внимательного работника и тем самым увеличить свои шансы на успех при приеме на работу.

    Скачать анкету

    Анкета при приеме на работу — бланк в формате .doc: anketa-pri-prieme-na-raboty.doc [213,8 Kb] (cкачиваний: 1732)

    Бланк краткой анкеты: kratkaya-anketa.xls [23 Kb] (cкачиваний: 805)

    Подробная анкета: podrobnaya-anketa.xls [42 Kb] (cкачиваний: 986)

    Бланк анкеты при приеме на работу

    Здесь вы можете скачать образец анкеты при приеме на работу. В зависимости от ваших требований к работе и соискателям, вы можете сами дополнить эту анкету необходимыми вопросами.

    Анкета соискателя при приеме на работу, анкетирование

    1. Должность, на которую вы претендуете:___________________________

    2. Общие сведения:

    Фамилия, имя, отчество __________

    Дата и место рождения ___________

    Паспорт: серия ____ № _______ выдан ____________________________________

    Адрес по прописке _____________________

    Состав семьи ____________________________________

    Религиозные убеждения ___________________________

    Образование (в том числе курсы) ___________________

    3. Навыки работы на компьютере (нужное подчеркнуть): Нет / Знание основ / Пользователь / Программирование

    Компьютерные программы, которыми вы владеете ___________________________________________________________

    4. Наличие водительских прав (перечислить категории) ______________________

    5. Трудовой опыт (перечислить три последних места работы в обратном порядке)

    Организация ____________________________ Период работы____________________________

    Должность _____________________________ФИО руководителя и его телефон _____________

    Организация __________________________ Период работы _____________________________

    Должность _____________________________ ФИО руководителя и его телефон ____________

    Организация __________________________ Период работы _____________________________

    Должность _____________________________ ФИО руководителя и его телефон ____________

    6. Желаемая зарплата ______________________

    7. Когда готовы приступить к работе ___________________________________

    Анкета должна содержать вопросы, позволяющие оценить соискателя с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). Естественно, не имеет смысла составлять анкету для каждой должности. Гораздо удобнее пользоваться одной общей формой анкеты (образцом) для всех категорий работников. Надеемся, что наш образец анкеты при приеме на работу, поможет найти и подобрать необходимых вам специалистов.

    Анкета на прием на работу бланк

    Каждый человек хотя бы раз в жизни устраивался на работу, и, конечно же, каждому человеку приходилось писать заявление о приеме на работу. В каждой компании или же офисе имеются свои особенности заявления, так как на разную работу требуются разные характеристики. Анкета на прием на работу бланк можно найти в интернете, но, вы должны осознавать, что для всех компаний требования не одни и те же. Именно поэтому лучше всего анкету брать в компании, в которой собираетесь работать. Так будет намного надежнее.

    Как заполнить бланк резюме на работу?

    Образец анкеты при приеме на работу должность охранника

    Главная / Образцы / Резюме / Скачать в .doc/.pdf Бланки Текст Смежные Примеры резюме Посмотретьвсе страницыв галерее У вас есть юридический вопрос? Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать образец документа Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Образец резюме охранника Шматко Олег НиколаевичДень рождения: 14 февраля 1965 г.Семейное положение: Русский, женат.Место жительства: г. Полтава, ул. 7-го воеводства, 4.Телефон +3(805)038-****E-mail: [email protected] Цель: получение работы сотрудника службы безопасности (охранника, контроллера и пр.). Кратко о себе: Крепкое спортивное телосложение, рост 190 см. Проходил срочную службу в десантных войсках, сержант запаса. Среднее специальное образование. Занимался боксом в течение 8 лет, разряд КМС. Владею различными средствами самообороны, умею работать с оружием.

    Анкета при приеме на работу

    Резюме охранника

    Жд2⌡vM╒ы9hLТК╠ФopЁt4& ═1AvCEqмw╘T;^ацОтх;═F1ухИ M&╣J╫R.V┴f%Н▀ёd▐SЕD└█YnуJЬ╪w┘фD%’р]Ъ²4&тP┌R▀v█┴L#,+О4& tT&GЛ─Ркдb3╛╔├9Мgfb’Q∙#┘ДФW╧И⌠#b!QX6╧»ы Тj²Д╦≥°Р╓Z╡5лQK╠O├b%19CЯ┬2╜dзк$`щ╙▐оdCj69╚┤+a╝’≤⌠─Y┐R╡╟»Ч╫г©▒

    • обеспечение порядка и безопасности на территории комплекса;
    • контроль работы рядовых охранников;
    • решение разного рода конфликтных ситуаций.

    Имею опыт управления подчиненными до 10 человек.

    • решительность;
    • объективность;
    • ответственность;
    • пунктуальность;
    • уравновешенность;
    • опрятная внешность.

    По запросу работодателя могу предоставить рекомендации. Скачать в .doc/.pdf Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.


    Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.
    Последнее место работы (должность, тел. отдела кадров, Ф. И.О. руководителя) 18. Увольнялись ли по компрометирующим основаниям (подчеркнуть) Да Нет 19.
    Группа крови Rh рост размер одежды вес 20. Семейное положение 21. Наличие детей (количество детей, пол, дата рождения) 22.
    Наличие судимости (когда и за что) Да Нет 23. Курите ли Вы? Да Нет 24. Состоите ли Вы на учете в противотуберкулезном психоневрологическом наркологическом кожно-венерологическом (по поводу венерических заболеваний) онкологическом и др.
    диспансерах?- Да Нет 25. Имели ли Вы когда-либо или имеете сейчас какие-либо нервные или психические расстройства заболевания: эпилепсия, провалы в памяти, параличи, хроническое состояние тревоги или депрессии и т. д.?- Да Нет 26. Имеете ли Вы какие-либо хронические и/или профессиональные заболевания? Да Нет 27.
    Были ли травмы, операции? Да Нет 28.
    Анкета кандидата на должность: ( ) охранника «Комплекс-Страж» 1. (Фамилия Имя Отчество) 2. Дата рождения » » 19 г. Полных лет: 3. Место рождения (страна, город, район, область, край, республика, село, деревня) 4.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит