Форма Т-49, расчетно платежная ведомость зарплате образец

Содержание
  1. Форма Т-49. Расчётно-платежная ведомость
  2. Кто заполняет бланк расчётно-платёжной ведомости
  3. Порядок оформления расчётно-платёжной ведомости
  4. Когда применяется расчётно-платёжная ведомость
  5. Правила составления и оформления расчётно-платёжной ведомости
  6. Что делать, если в документе есть ошибки
  7. Пример составления расчётно-платёжной ведомости
  8. Расчетно-платежная ведомость Т-49

  9. Образец заполнения Т-49
  10. Что представляет собой расчетная ведомость по зарплате
  11. Расчетная ведомость по зарплате
  12. Форма и требования к документу
  13. Составление расчетной ведомости по зарплате
  14. Ведомость по зарплате
  15. Виды документов
  16. Ведомость на выдачу зарплаты в документообороте
  17. Оформление
  18. Выплата зарплаты по ведомости
  19. Расчетная ведомость образец
  20. Назначение этого документа
  21. РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА № Т-51)
  22. В каких случаях оформляется форма Т-49?
  23. Кто оформляет и ведет ведомость формы Т-49?
  24. Как правильно заполнить форму Т-49расчетно-платежной ведомости?
  25. Как исправляются ошибки в форме Т-49расчетно-платежной ведомости?
  26. Бланк и образец расчетно-платежной ведомости Формы Т-49
  27. Комментарии
  28. Бланк и заполнение расчетной ведомости Т-51
  29. Образец заполнения расчетной ведомости по заработной платы Т-51
  30. Расчетная ведомость Т-51: образец заполнения, бланк скачать
  31. Расчётная ведомость (форма Т-51)
  32. Унифицированная форма Т-51 (расчетная ведомость)
  33. Расчетная ведомость Т-51
  34. Образец заполнения Т-51

Форма Т-49. Расчётно-платежная ведомость

Оформление расчетно-платежной ведомости сопровождает выдачу заработной платы работникам предприятий и организаций. Особенность данного документа заключается в том, что он является одновременно как расчетным, так и платежным, что в свою очередь, позволяет существенно уменьшить документооборот компании. Стоит отметить, что наиболее целесообразно использовать расчетно-платежную ведомость на малых предприятиях, в крупных же компаниях лучше заполнять платежную и расчетную ведомости отдельно.

Кто заполняет бланк расчётно-платёжной ведомости

Расчетно-платежная ведомость является первичным бухгалтерским документом, поэтому ее оформление входит в компетенцию специалиста бухгалтерского отдела. Основанием для составления ведомости является табель учета рабочего времени работников, который обычно ведет кадровик или секретарь организации. Документ имеет регулярный характер и оформляется один раз в месяц (перед выдачей зарплаты).

Порядок оформления расчётно-платёжной ведомости

Прежде чем выдать заработную плату, ответственный сотрудник предприятия проверяет табель учета рабочего времени, который затем передается в бухгалтерию. Далее бухгалтер вносит необходимые данные на титульную страницу и в таблицу, подписывает ведомость сам и отправляет ее на утверждение руководителю компании, затем передает ее кассиру.

Хранится расчётно-платёжная ведомость в архиве, как и все документы предприятия.

После того как деньги будут выданы, ведомость возвращается обратно в бухгалтерию, где после проверки главным бухгалтером внесенных в нее сведений, информация о ней вносится в специальный внутренний журнал учета документов, а сама ведомость отправляется в архив предприятия.

Когда применяется расчётно-платёжная ведомость

Бланк ведомости заполняется в тех случаях, когда заработная плата передается через кассу предприятия, путем выдачи работникам наличных денежных средств.

В случаях перечисления на банковские счета и карты работников используются другие документы.

Правила составления и оформления расчётно-платёжной ведомости

На сегодняшний день ведомость может составляться в свободной форме или по разработанному внутри предприятия шаблону (в этом случае документ должен быть зарегистрирован в учетной политике фирмы). Многие предприятия по старинке предпочитают использовать ранее обязательный к применению бланк Т-49. Это связано с тем, что данная форма включает в себя все необходимые сведения и имеет удобную и понятную структуру.

Заполнять документ можно как в рукописном, так и в печатном виде (второй вариант существенно ускоряет процесс), при этом независимо от того, какой путь будет выбран, бланк обязательно должен содержать оригиналы подписей:

  • ответственных сотрудников,
  • руководителя компании,
  • а также работников предприятия, получивших по ней деньги.

Что делать, если в документе есть ошибки

К заполнению данного документа следует относиться крайне внимательно и скрупулезно, проверяя и перепроверяя все вносимые в него сведения. Нужно стараться избегать неточностей и ошибок, но если они все же случились, а переделать весь документ по каким-либо причинам уже невозможно, нужно аккуратно зачеркнуть неверные данные и написать сверху правильные. При этом рядом с корректировкой следует написать «исправленному верить», а рядом поставить подписи всех ответственных за составление ведомости сотрудников.

Важно отметить, что использование штрих-корректора для исправления ошибок недопустимо.

Пример составления расчётно-платёжной ведомости

Первая часть документа включает в себя основные сведения об организации:

  • ее название,
  • наименование структурного подразделения или отдела, по которому начисляется зарплата (при их наличии),
  • код компании по ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций),
  • дату заполнения ведомости и номер документа по внутреннему документообороту.

Далее в ведомость прописью вносятся:

  • сумма денежных средств, выдаваемых из кассы в виде заработной платы,
  • срок выдачи,
  • период, за который она выдается (здесь нужно указать дату его начала и окончания).

В завершение эта часть документа должна быть подписана первыми лицами компании: руководителем (или уполномоченным действовать от его имени сотрудником), а также главным бухгалтером.

Ниже идет основная часть документа, которая оформлена в виде таблицы.

В первый столбик вносится номер работника по порядку,
во второй – его табельный номер (находится в личной карточке),
в третьем — должность (в соответствии со штатным расписанием).
В четвёртом указывается тарифная ставка, по которой работает сотрудник (или оклад).
С пятого по седьмой — количество отработанных им дней (строго исходя из тех данных, что отражены в табеле учета рабочего времени).

При необходимости в таблице нужно отметить число выходных и праздничных дней, в которые человек также выходил на работу (по ним идет двойная оплата труда) или же поставить здесь прочерки.

Следующие графы посвящены непосредственно насчитываемой сумме заработной платы.
Восьмая графа фиксирует, сколько начислено сотруднику в соответствии с тарифной ставкой. Девятая указывается размер премии (но только при наличии на то специального приказа или распоряжения директора компании).
В десятую графу вписываются данные о выплатах по больничному листу,
с 11 по 13 – все прочие суммы. Если какие-то виды начислений отсутствуют, в нужные ячейки необходимо ставить прочерки.
В четырнадцатой графе следует указать общую сумму начисления.

Далее в таблицу в пятнадцатую нужно внести сведения о подоходном налоге, который удерживается с работника (в размере 13 % от всей суммы дохода),
в графы с 16 по 18 – все остальные виды удержаний (авансы, взыскания и т.п.).
В графу под номером 19 вносится долг (при его наличии), числящийся за предприятием по отношению к сотруднику,
а в 21 графу вписывается окончательная сумма, подлежащая к выдаче. Рассчитывается ее значение просто: от суммы всех начислений (гр. 14) вычитается сумма удержания (гр. 15-18) и прибавляется сумма долга (гр.19).

В завершение напротив каждой строки должен расписаться тот сотрудник, по которому вносились сведения.

После того, как таблица документа будет полностью заполнена, внизу прописью указывается вся сумма денежных средств, которая выдается работникам в виде заработной платы. Затем ведомость подписывают кассир и бухгалтер предприятия.

Расчетно-платежная ведомость Т-49

Бланк Т-49 — это документ, составляемый для расчета и выплаты заработной платы сотрудником. Форма удобна, так как совмещается в себя функции сразу двух документов — платежной и расчетной ведомости. В статье предложен для скачивания бланк расчетно-платежной ведомости Т-49 и образец заполнения.

Данный бланк удобен в заполнении при выдаче начисленных персоналу зарплатных средств в наличном виде через кассу предприятия. При этом факт расходования наличных денежных средств оформляется расходным кассовым ордером КО-2, который составляется после выдачи денег из кассы.

Заполнение ведомости проводится на основании полученного табеля учета рабочего времени. При этом в расчетно-платежной ведомости показываются данные о начислениях сотрудникам и удержаниях (по исполнительным листам, алименты, подоходный налог, возмещение ущерба и прочее). По итогам расчета определяется конечная сумма заработной платы по каждому работнику.


Образец заполнения Т-49

Основная часть бланка расчетно-платежной ведомости по заработной платы посвящена расчету. Две последние графы документа отражаются факт выплаты начисленных сумм сотрудникам.

В целом в бланке Т-49 требуется заполнить следующие показатели:

  • порядковый номер строки табличной части — по каждому работнику оформляется отдельная строка, работники отражаются в таблице расчетно-платежной ведомости в соответствии с начальной буквой фамилии — по алфавиту;
  • табельный № — можно взять из личной карточки Т-2;
  • должность сотрудника, в отношении которого проводится расчет и выплата заработной платы;
  • оклад, согласно штатному расписанию для должности;
  • сведения из табеля об отработанном периоде;
  • количество выходных дней, когда работник выполнял трудовые функции, за эти дни он получит увеличенную заработную плату;
  • количество праздничных дней, когда сотрудник трудился, зарплата также будет повышенной за эти дни;
  • начисление за отработанное время согласно окладу;
  • положенные премии, если таковые предусмотрены системой премирования предприятия;
  • выплата пособий по нетрудоспособности;
  • другие начисления, подлежащие отражению в бланке расчетной-платежной ведомости;
  • после суммирования всех начислений, отраженных в бланке Т-49, выводится общая начисленная величина заработной платы;
  • НДФЛ, подлежащий удержанию с дохода;
  • другие удержания — авансы, алименты, ущерб, по исполнительным листам;
  • долг организации по заработной плате перед работником;
  • долг работника на момент заполнения расчетно-платежной ведомости;
  • итоговая сумма заработной платы к выплате;
  • две последние графы ведомости Т-49 позволяют отразить выплату зарплаты — указывается ФИО сотрудника и подпись в получении денег.

Чтобы из кассы выдать начисленную заработную плату согласно расчетно-платежной ведомости Т-49, следует по денежному чеку получить деньги в банке. Если деньги выданы не всем работникам, то остаток сдается в банк на основании объявления на взнос наличными. При невыплате сотруднику зарплатных денег в гр.23 расчетно-платежной ведомости ставится отметка о депонировании.

После того, как выплата заработной платы по ведомости Т-49 будет произведена, считается итог выданной суммы, который прописью вносится в нижнюю часть бланка с указанием ответственного кассира, проводившего выдачу денег. Рядом ставятся реквизиты РКО. Депонированная сумма указывается в отдельном поле бланка Т-49.

На титульном листе расчетно-платежной ведомости заполняется следующая информация:

  • сумма к выплате прописью;
  • номер с начала года;
  • дата составления Т-49;
  • период, за который проводится расчет зарплаты;
  • подписи ответственных лиц — кассира, главного бухгалтера, руководителя.

Вместо расчетно-платежной ведомости можно составить два отдельных бланка ведомости:

Бланк и образец заполнения ведомости

Бланк расчетно-платежной ведомости форма Т-49 — скачать.

Образец заполнения расчетно-платежной ведомости Т-49 — скачать.

Что представляет собой расчетная ведомость по зарплате

Расчетная ведомость по зарплате представляет собой специальный документ, предназначенный для сведения всех расчетов по начислению зарплаты каждому сотруднику. Заменить его можно другими аналогичными документами, а используются платежные ведомости в компаниях, где выдача заработной платы осуществляется не через банковские карточки, а наличными средствами через кассу.

Расчетная ведомость по зарплате

В настоящее время расчетная платежная ведомость по зарплате встречается довольно редко, поскольку большинство предприятий предпочитает перечислять зарплату через банк на карточки сотрудников. Однако для тех компаний, которые еще не пришли к такому решению, по-прежнему обязательной является необходимость составления и подготовки расчетных ведомостей.

Форма и требования к документу

Заполняется форма данного документа как письменно, так и в электронном виде, однако в последнем случае его нужно обязательно распечатать. Дело в том, что этот документ нужно будет подшить и хранить в компании пять лет, поскольку он подлежит проверки различными государственными органами.

Поскольку расчетная ведомость относится к унифицированному документу, то она должна обладать строго определенным видом, а никакие изменения или дополнения в нее не должны вноситься. Бланк ведомости можно найти в интернете или на различных специализированных государственных сайтах и учреждениях.

Состоит расчетная ведомость из двух листов:

  • табличного листа;
  • титульного листа.

Однако в крупных компаниях довольно часто приходится сталкиваться с тем, что расчетная ведомость содержит множество других страниц. На титульном листе указывается название компании и ее код, а также пишется время, когда начислялась заработная плата, ее размер и дата составления самого документа.

Составление расчетной ведомости по зарплате

В табличной части документа можно увидеть все начисленные суммы, а также удерживаемые денежные средства. Обычно в качестве основы здесь выступает специальный табель, где указываются все отработанные работником рабочие часы, а дополнительно сюда прикладываются больничные и отпускные листы, а также другие документы при необходимости.

Образец заполнения расчетной ведомости можно найти в интернете, однако здесь важно помнить, что этот документ должен содержать в табличной части пять блоков:

  1. информация о каждом работники организации;
  2. начисление зарплаты;
  3. удержания из зарплаты;
  4. задолженность компании перед работниками;
  5. итого.

При правильном заполнении данного документа можно не волноваться о проблемах с проверяющими органами и своими сотрудниками.

Социальные кнопки

Похожие статьи

Автокредитование

Сберегательный банк является одним из самых крупных банков в стране, а при этом он предлагает огромное количество различных услуг. Сюда относится и Сбербанк Лизинг, который позволяет приобрести различным клиентам организации автомобиль по льготным условиям. Предложение это актуально как для юридических лиц, так и для физических. Что выгоднее кредит или лизинг Важно отметить, что данная программа..

Каждый человек, который желает приобрести автомобиль или же является владельцем конкретного транспортного средства, должен знать, что за него необходимо уплачивать ежегодно определенный транспортный налог. Он рассчитывается в соответствии с тем, какими характеристиками обладает машина, а также к какой марке она принадлежит. Важно знать, что Минпромторг составил специальный перечень автомобилей, которые относятся к дорогостоящим транспортным средствам…

Содержание Залоговые автомобили от банков Продажа банками залоговых автомобилей 1. Продажа авто через агентство Кредиты являются постоянными элементами в жизни совершенно любого человека, а при этом оформляться они могут на различные приобретения. Довольно частыми являются автокредиты, которые позволяют получить новый автомобиль очень быстро, а при этом его полная стоимость может уплачиваться постепенно. Залоговые автомобили от..

Каждый автолюбитель, решивший приобрести новый автомобиль, сталкивается с вопросом утилизации старого автомобиля. Автомобили, которые хорошо сохранились и обладают хорошими ходовыми характеристиками, а также имеют нормальный внешний вид, приносят меньше хлопот собственнику. Такой автомобиль можно выставить на продажу. Если у автолюбителя есть гараж, в который можно поместить несколько автомобилей, то тогда вопрос утилизации автомобиля будет не..

Приобретая автомобиль в кредит, каждый заемщик анализирует условия кредитования в банке или в соответствующем автомобильном салоне. При оформлении кредита в банке необходимо предоставление множества документов и справок, что занимает довольно продолжительный период времени. Поэтому машина в кредит в автосалоне является, порой, более заманчивым предложением, прежде всего благодаря скорости оформления такого кредита. Но в таком случае..

Законодательство

Содержание При каких ситуациях можно не платить за капремонт многоквартирного дома Что сказано о платежах в законодательстве? h2> Многие владельцы квартир задумываются о том, нужно ли платить за капитальный ремонт. Хотя для некоторых ответ является простым и однозначным, существуют определенные случаи, когда действительно меняется взгляд на эту проблему. Государство выпускает разные нормативные акты, которые противоречат..

Содержание Особенности процесса Как погасить потребительский кредит материнским капиталом Требования законодательства Многие люди, которые обладают правом воспользоваться маткапиталом, интересуются тем, куда именно можно потратить средства по нему. Наиболее часто возникает вопрос, можно ли материнским капиталом погасить потребительский кредит. В законодательстве четко указываются основные направления, в которых могут применяться средства по сертификату, причем здесь отсутствует возможность..

Содержание Почему был создан законопроект? Основные положения закона о хостелах Довольно популярными заведениями являются хостелы, относящиеся к гостиничному бизнесу. В них предлагается очень дешевое проживание, поскольку все посетители располагаются в одной комнате на разных койках. Они имеют право пользоваться общей кухней и санузлом. Как правило, стоимость одних суток является незначительной, поэтому многие люди, много разъезжающие..

Содержание Основные положения закона о капремонте домов Особенности составления региональных программ в отношении капремонта Функции государства в отношении капремонта В ФЗ №271 указываются основные правила, имеющие отношение к финансированию капитального ремонта, а также к механизму его осуществления. Государственные органы постарались сделать все условия как можно более прозрачными и понятными для рядовых граждан. Они могут пользоваться..

Содержание Требования законодательства Имеют ли право на маткапитал беженцы Когда не выдается сертификат Программа, по которой осуществляется выдача маткапитала семьям, начала действовать еще с 2007 года. Выдача сертификатов, как и возможности для использования средств по нему, осуществляются исключительно под полным контролем специальных государственных органов, а также для получения его семья должна соответствовать некоторым важным и..

Бизнес-идеи

  • Содержание Бизнес на чистке и утилизации старой рекламы Какие виды рекламы нужно очищать и утилизировать Рекламный бизнес является одним из самых интересных и прибыльных, поскольку сегодня реклама считается основным двигателем торговли. Именно поэтому в совершенно любом городе можно встретить огромное количество различных видов рекламы, к которой относится реклама в печати или на огромных щитах, на..

    Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..

    Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..

    Ведомость по зарплате

    Работая на государственном предприятии или в частной фирме, каждый сотрудник получает заработную плату. Сумма данной оплаты отражается в ведомостях по зарплате, которая является главным документом для бухгалтера по учету затраченных на зарплату средств.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Виды документов

    Платежная ведомость – это одна из видов бухгалтерской документации, которая отражает начисления по заработной плате рабочим и служащим. Она может состоять из одной общей части, куда включается начисления всех работников организации, а может состоять из нескольких частей по отраслям или подразделениям в данной организации.

    Для правильных начислений, бухгалтер использует все информацию по каждому сотруднику. Информация отражает все расчеты отработанного сотрудниками времени.

    Для точного расчета начислений существует:

    • расчетно-платежная ведомость № Т-49,
    • расчетная ведомость № Т-51,
    • платежная ведомость № Т-53.

    Каждая форма утверждена Государственным законодательством и комитетом статистики данного государства.

    Расчетно-платежная ведомость № Т-49

    Данная ведомость – это форма для первичного учета документации по труду и его оплате. Ее используют для расчета и выдачи зарплаты сотрудникам. Она содержит 23 графы, в которых подробно расписаны все расчеты начисления зарплаты и итоговая сумма.

    Если заполняется форма № Т-49, тогда остальные расчетные документы не нужны.

    Говоря простым языком, по нему вы сможете проследить все начисления, удержания, и сможете получить итоговую сумму.

    Расчетная ведомость № Т-51

    Ведомость № Т-51 ведется бухгалтером в единственном экземпляре. В ней отображаются все данные по начислению зарплаты.

    На основе данного документа происходят регулярные выплаты и самое главное, сотрудники которые получают зарплату на дебетовую карту банка, рассчитываются исключительно по форме Т-51, расчётно-платежные и платежные формы им не нужны.

    Если говорить проще, то данная ведомость чаще используется при безналичном расчете, где нет передачи денежный суммы на руки, как, например, описывалось выше, перевод заработной платы на банковскую карту.

    Платежная ведомость № Т-53

    Данная форма составляется на базе ведомости №Т-51. Она используется при выдаче зарплаты под роспись работникам предприятия.

    Говоря проще, данный документ вы увидите в кассе или в кабинете бухгалтера, где получаете заработную плату, в ней напечатан список сотрудников фирмы, а именно ФИО и точная сумма, которую он должен получить.

    Скачать образец ведомости на выдачу зарплаты можно здесь:

    Ведомость на выдачу зарплаты в документообороте

    При начислении зарплаты бухгалтер использует многие источники по отработанному времени каждого сотрудника:

    • лицевой счет сотрудника,
    • табель посещения и выходов,
    • информация об отработанном времени,
    • больничные листы,
    • другие регистрационные данные,
    • информацию об отпусках,
    • о выполнении плана, если он есть на данном предприятии,
    • данные об авансах и другие сведений по зарплате предыдущего месяца.

    Каждый сотрудник при получении заплаты расписывается в ее получении в ведомости.

    Если сотрудник не может получить зарплату в срок, в документ ставится отметка о депонировании, и он сможет получить сумму в течение пяти дней.

    После выдачи зарплаты ведомость закрывается.

    Сведения о не выданных суммах (депонированных) сводится в отдельную графу для депонирования. Кассир подписывается и проставляет дату и номер РКО. Так же вписывает сумму, выплаченную по депонированным спискам, после того, как по ним были выданы деньги.

    На каком сроке беременности уходят в декретный отпуск? Узнайте прямо сейчас.

    Случаи составления

    В зависимости от количества сотрудников заработная плата может выдаваться по ведомости или кассовому ордеру:

    • по кассовому ордеру — если на предприятии количество сотрудников не превышает двух, трех человек.
    • по ведомости — если сотрудников больше трех человек.

    Кассовый ордер необходим для снятия денег предприятия со счета в банке. В нем указываются цели, на которые денежные средства будут потрачены.

    Если на предприятии выплачивается аванс, то в кассовом ордере в разделе «Цели» указывается «Аванс», а в конце месяца при оформлении указывается «Окончательный расчет» или «Заработная плата».

    Если аванс не выплачивается, выдача заработной платы происходит в первой и второй половине месяца по окончательному расчету. Как правило, кассовый ордер оформляется на всех сотрудников, дважды в месяц.

    Выплата заработка производится сотрудникам с платежной ведомостью, где они своей подписью подтверждают, что получили ее. Однако бывают случаи, когда составляется кассовый ордер на одного человека. Если он выполнял разовую работу или дополнительную, помимо своих основных функций, на него оформляется отдельный кассовый ордер.

    Хранение и учет

    Платежные ведомости, как и другие кассовые документы, хранятся в бухгалтерией в течение пяти лет, в случае, если в этот период пройдет их отчетная проверка.

    Учет заработной платы производится согласно ведомости оплаты труда, а именно – форма №В-8. Данная форма отображает начисления зарплаты работникам, как состоящим в штате, так и работающим по контракту.

    В ней указываются:

    • премии;
    • удержания;
    • надбавки;
    • доплаты;
    • другие выплаты предусмотренные ТК РФ.

    Если сотрудник не получил зарплату по истечению трех рабочих дней со дня выплаты, то его текущая сумма заносится в ведомости в графу депонирование и указанная сумма переносится в ведомость следующего месяца. Сегодня не обязательно вести учет вручную, есть различные софты (компьютерные программы), которые помогут автоматизировать данный процесс.

    Смотрите также видео о составлении зарплатной ведомости в 1С

    Оформление

    Ведомость является документом, используемым при расчетах оплаты труда работников, всех начислений и удержаний из заработных плат. Этот документ может составлять бухгалтер, главный бухгалтер, учетчик. Так же он может оформить табличную часть и титульный лист.

    Подписывать его может только тот человек, который занимался составлением.

    Руководитель перед выдачей зарплаты обязательно должен подписать ведомость.

    Заполнение

    На первом (титульном) листе пишется:

    • название предприятия или учреждения,
    • код предприятия,
    • дату ведомости,
    • ее номер,

    В табличную часть входят:

    • порядковый номер,
    • ФИО, должность и табельный номер работника,
    • количество часов, отработанных им,
    • сумма по оплате,
    • сумма, удержанная с работника (долг, налог, отпуск по заявлению).

    Количество графов в ведомостях может варьироваться в зависимости от их вида.

    В расчетной ведомости нет графы для росписи работников, т.к. отражает только информацию по начислению денежных средств. В расчетно-платежной ведомости вносится вся информация о работнике, начислении и роспись о выплаченной сумме.

    Форма № Т-49

    Это форма первичной обработки данных. Она содержит в себе всю информацию о начислении зарплаты.

    Составляется один раз в момент начисления зарплат.

    Бланк содержит данные, указанные в форме № Т-53:

    • время начисления зарплаты,
    • оклад сотрудника,
    • количество отработанных часов,
    • суммы дополнительных начислений,
    • социальные доплаты,
    • сумма задолженности (если есть),
    • отметка о получении (ФИО сотрудника и подпись).

    Форма № Т-51

    Данный документ содержит подробную информацию по удержаниям и отчислениям сумм из заработной платы сотрудника (подоходный налог, отпуска за свой счет и прочее).

    Содержит таблицу, включающую в себя 18 граф подробной информации об отчислениях:

    • порядковый номер,
    • табельный номер сотрудника,
    • ФИО сотрудника,
    • должность сотрудника,
    • размер ставки или оклада,
    • количество отработанных часов,
    • часы, отработанные в праздники или выходные,
    • начисления повременной оплаты,
    • другие начисления, если они имеются.
    • сведения социальных и материальных дополнений,
    • общая сумма начислений,
    • сумма удержанного налога,
    • другие удержания (профсоюзные взносы, алименты, авансы по просьбе работника).
    • общая сумма по удержаниям,
    • долги организации перед сотрудником, если таковые имеются,
    • долги сотрудника перед учреждением,
    • итоговая сумма к выплате.

    Если сотрудник получает заработную плату на банковской карту, бухгалтер составляет на него только форму Т-№ 51 и поручение на полную выплату денег.

    Этот пакет документов предается в банк, где сотрудники банка делают отчисления на индивидуальную карту сотрудника учреждения.

    Какие документы нужны, чтобы открыть массажный салон? Смотрите здесь.

    Ответственность за чёрную зарплату в 2019 году предусмотрена только для работодателей. Подробнее в статье.

    Форма № Т-53

    Эта форма заполняется при выдаче заработной платы. В нее заносят итоговую сумму всех денежных средств, которая будет выдана сотрудникам предприятия в качестве заработной платы. Если сотрудников на предприятии мало (до 5-ти человек), разрешается использовать РКО, но если сотрудников больше, требуется оформлять платежную ведомость. Она составляется на основе формы Т-51.

    В неё следует внести следующие сведения:

    • название предприятия (на титульном листе),
    • код ОКПО,
    • корреспондирующий счет – дебет 70,
    • полная сумма для выплат,
    • ФИО и подпись бухгалтера и руководителя.
    • порядковый номер ведомости,
    • ФИО сотрудника (полностью, без инициалов),
    • должность сотрудника,
    • итоговая сумма к выплате,
    • номер, удостоверяющий личность получателя,
    • подпись получателя,
    • графа депонирования (если сумма не выдана),
    • могут быть еще несколько графов для отметок о депонировании.

    Выданная на руки сумма записывается получателем сначала прописью, затем цифрами. Запись производится с начала строки и начинается с прописной буквы.

    Деньги выдаются только после подписи руководителя предприятия. Главный бухгалтер или его заместитель в ведомости ставит свою подпись после того, как были выданы денежные средства, проверяя при этом правильность ее заполнения. Составляют ее в единственном экземпляре и не дублируют.

    Платежная ведомость имеет постоянную форму для заполнения и оформляется в день выдачи зарплаты. Она является кассовым документом, где указываются денежным суммы, выдающиеся на руки сотрудникам. Денежная сумма должна быть выдана в течение трех дней.

    Ответственные лица

    Лицами, несущими ответственность за начисление зарплат и данных об удержаниях из нее, являются главный бухгалтер и руководитель предприятия.

    Без наличия на расчетных документах подписи главного бухгалтера их нельзя принимать к исполнению.

    Кассир учреждения оперирует приемом, учетом, выдачей и хранением денежных средств. Если предприятие малое, а число сотрудников не велико, то обязанности кассира выполняет бухгалтер.

    В отсутствие главного бухгалтера по причине болезни или отпуска его обязанности переходят к заместителю. Если такового нет — к другому сотруднику, который назначается приказом руководителя учреждения.

    Задерживать выплату оклада работникам предприятие не имеет права, так как в этом случае законом предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность.

    Выплата зарплаты по ведомости

    Выплата зарплаты по ведомостям проходит в отведенное для этого время и в положенном месте. Это может быть касса или кабинет бухгалтера.

    Работник, получая зарплату, должен ее пересчитать и оставить роспись о ее получении в требуемом месте.

    Платежную ведомость оформляет кассир или бухгалтер до конца срока ее действия. Если сотрудник не смог получить деньги в срок, напротив его фамилии пишется слово «депонировано». Все не выданные суммы складываются в одну общую сумму и пишутся на последнем листе ведомости, под которой подписывается кассир.

    После всех манипуляций и подсчета всех сумм (выданных и депонированных), кассир или бухгалтер подписывают расходный ордер на выданную сумму.

    Расходный номер записывается и указывается в ведомости. Далее он передается главному бухгалтеру, который проверяет правильность ее составления и подписывает документ.

    Платежные ведомости регистрируются в специальном журнале (форма Т-53а). Журнал для регистрации должен каждый год обновляться, т.е. в начале нового года заводится новый журнал регистрации, а старый уходит в архив.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Расчетная ведомость образец

    В документообороте фирм и организаций, имеющих штат наемных сотрудников, как правило, используется расчетно-платежная ведомость форма Т-49: по ней начисляется и выплачивается зарплата работникам.

    Не лишним будет узнать более подробно о форме Т-49расчетно-платежной ведомости и индивидуальным предпринимателям, которые планируют работать с наемным персоналом. О том, что это за документ и как правильно его заполнять и вести, пойдет речь в этой статье. А внизу страницы размещены ссылки, позволяющие скачать бланк расчетно-платежной ведомости, а также образец ее заполнения.

    Назначение этого документа

    Расчетно-платежная ведомость формы Т-49 одновременно является и расчетным, и платежным документом. Назначение этой ведомости сводится к упрощению ведения документооборота (фирмы, организации, предприятия, ИП). Расчетно-платежная ведомость Т-49 позволяет заполнять один документ вместо нескольких.

    Это форма первичной бухгалтерской отчетности.

    РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА № Т-51)

    Ведомость составляется на основе другого документа. Он называется табель учета рабочего времени (унифицированная форма Т-13).

    Кроме того, расчетно-платежная ведомость формы Т-49 заменяет два других документа:

    1. Расчетную ведомость формы Т-51.
    2. Платежную ведомость формы Т-53.

    Организации, фирмы, предприятия или индивидуальные предприниматели, в соответствии с действующим законодательством, вправе самостоятельно определять, какая из форм расчетно-платежных ведомостей является наиболее приемлемой (Т-49, Т-51 или Т-53).

    В каких случаях оформляется форма Т-49?

    Оформление формы Т-49 происходит в случае выдачи зарплаты работникам через кассу наличными деньгами. Наряду с оформлением формы Т-49, составляется кассовый ордер по форме КО-2.

    При перечислении заработной платы работников на банковские карты расчетно-платежная ведомость Т-49 не заполняется. Оформляется только расчетная форма Т-51.

    Отметим, что в случае если все работники предприятия или организации получают зарплату на карточку, то целесообразно использовать расчетную форму Т-51.

    Если же один или несколько работников получают заработную плату через кассу предприятия наличными деньгами, то оформление расчетно-платежной ведомости по форме Т-49 является обязательным.

    Форма Т-49 составляется один раз в месяц в день выплаты зарплаты в одном экземпляре.

    Кто оформляет и ведет ведомость формы Т-49?

    Заполнение и ведение этого документа осуществляется бухгалтером или кассиром организации. Бухгалтер заполняет титульный лист и таблицу, а также ставит на документе свою подпись. После того, как форма Т-49 подписана, она передается кассиру.

    Перед выдачей денежных средств, ведомость подписывается руководителем предприятия.

    Кассир после выдачи денег работникам, передает документ снова в бухгалтерию. В бухгалтерии документ проверяется, и в специальный журнал вносится соответствующая запись.

    Обратите внимание, что при отсутствии на фирме кассира, выдавать и заполнять расчетно-платежную ведомость Т-49 может бухгалтер.

    Как правильно заполнить форму Т-49расчетно-платежной ведомости?

    1. Заполнение титульного листа расчетно-платежной ведомости Т-49

    На титульном листе необходимо заполнить следующие данные:

    • название предприятия (организации, ИП, структурного подразделения (если таковое отсутствует — ставится прочерк) и его организационно-правовая форма;
    • ОКПО;
    • дата заполнения ведомости;
    • номер документа;
    • сумма денежных средств прописью и цифрами;
    • срок выдачи заработной платы;
    • месяц начисления и выдачи заработной платы (отчетный период);
    • подпись руководителя организации;
    • подпись бухгалтера.

    По законодательству РФ срок выдачи денежных средств — 5 дней.

    Заполнение таблицы в расчетно-платежной ведомости Т-49

    Таблица расчетно-платежной ведомости формы Т-49 заполняется следующим образом:

    • порядковый номер;
    • табельный номер;
    • должность (профессия);
    • тарифная ставка.

    Все записи должны совпадать с записями в личной карте работника (количество отработанных часов, дней, с учетом рабочих, праздничных и выходных дней).

    Данные берут из табеля учета рабочего времени.

    В последнем столбце графы «Всего» указывают всю сумму начисления работнику.

    В случае если деньги не были получены в срок, кассир ставит отметку о депонировании. После пересчета денег, работник подписывает форму Т-49расчетно-платежной ведомости. Выплаты заработной платы осуществляются в рублях.

    Количество строк таблицы должно соответствовать количеству работников (по строке на каждого работника).

    В конце документа (после таблицы) проставляются данные о выданной и депонированной сумме денежных средств.

    После этого, документ подписывают кассир и бухгалтер предприятия (с расшифровкой инициалов), а также ставится дата и номер кассового ордера.

    Как исправляются ошибки в форме Т-49расчетно-платежной ведомости?

    Если в документе была допущена ошибка, которая была обнаружена до момента выдачи заработной платы работнику, то кассир передает ведомость в бухгалтерию для исправления.

    Если в документе после выдачи денежных средств была обнаружена ошибка, то неправильные данные необходимо аккуратно зачеркнуть.

    Сверху указывается правильная информация.

    При исправлениях в расчетно-платежной ведомости не допускается использование штриха.

    Все исправления должны заверяться подписями: кассира, бухгалтера и руководителя организации.

    При отсутствии соответствующих подписей и даты изменения данных, внесенные корректировки не будут считаться действительными.

    Бланк и образец расчетно-платежной ведомости Формы Т-49

    По ссылкам ниже вы можете скачать бланк расчетно-платежной ведомости Формы Т-49 и образец ее заполнения.

    Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

    Комментарии

    Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

    Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

    Бланк и заполнение расчетной ведомости Т-51

    20 октября 2017 Кадровые документы

    Расчетная ведомость в форме с кодом Т-51 предназначена для показания расчетов с персоналом по заработной плате, авансу, дополнительным премиям или иным поощрительным выплатам сотруднику.
    Официальный образец формы установлен Росстатом в Постановлении № 1 от 5 января 2004 года. Скачать бланк расчетной ведомости Т-51 на одном листе в эксель можно по ссылке ниже.

    Разработать и утвердить форму расчетного бланка, удобную для использования на конкретном предприятии с учетом особенностей бизнеса, работодатель может и самостоятельно.

    Для этого нужно внести изменения в бухгалтерскую учетную политику организации отдельным приказом.

    Образец заполнения расчетной ведомости по заработной платы Т-51

    Форма расчетной ведомости должна включать следующую обязательную информацию:

    В «шапке» бланка форма Т-51 указывают полное и сокращенное юридическое наименование работодателя, его КПП, ИНН, ОКПО и ОГРН. Если речь идет о выплате заработной платы сотрудникам конкретного подразделения, оговаривают название отдела в соответствии со штатным расписанием. Например, верным будет вариант заполнения «Общество с ограниченной ответственностью «Высшая лига», «расчетно-кассовый узел», не «РКУ».

    Документу присваивают порядковый номер. Нумерация начинается ежегодно заново, с 1 января каждого года. При активном документообороте удобно использовать индексы для каждого вида приказов и ведомостей.

    Расчетная ведомость Т-51: образец заполнения, бланк скачать

    В таком случае номер расчетной ведомости Т- 51 будет выглядеть как 2-РВ.

    В графе бланка Т-51 «Расчетный период» указывают месяц, за который производится расчет заработной платы сотрудникам.

    • персональные данные каждого сотрудника, необходимые для расчета: его фамилия, имя и отчество, должность, его табельный номер и оклад на занимаемой должности.
    • Количество дней, которые отработаны сотрудником.

    При этом отдельно показываются: отработанные часы, дни, дни отпуска, нахождения на больничном листе, праздничные или выходные дни. Причиной таких различий является система начислений. Праздничные и выходные дни, в которые сотрудник находился на работе, будут ему оплачены в двойном размере.

  • Графа расчетной ведомости Т-51 «Начислено» содержит общую сумму выплаты за месяц. В отдельной графе № 13 прописывают положенные стандартные налоговые вычеты и вычисляют сумму налога 2НДФЛ.
  • Разница между 12 и 13 графой формы Т-51 составляет заработную плату, которую сотрудник получит на руки.
  • Графа 16 бланка расчетной ведомости отражает выплаты по заработной плате, которые работодатель задолжал работнику с предыдущего месяца.
  • В графу 17 бланка ведомости вносят суммы долга самого работника, например, излишне выплаченные деньги, дисциплинарные взыскания, доказанный ущерб, нанесенный имуществу предприятия.
  • Обычно форма расчетной ведомости рассчитана на 10 строк, т.е. на 10 сотрудников. Если в конце документа остаются незаполненными несколько строк, их необходимо перечеркнуть или заполнить символом «Z», чтобы в свободные строки не были вписаны дополнительные выплаты. Данный факт может быть оценен как финансовое нарушение или мошенничество.

Ведомость Т-51 составляют на каждого сотрудника предприятия, точнее на каждую должность. Так, если сотрудник является внутренним совместителем, он проходит по ведомости двумя строками, даже если обе должности именуются одинаково.

Расчет заработной платы и заполнение формы Т-51 происходит на основании документов первичного бухгалтерского учета, табелей, приказов о поощрении и иных документов.

В течение одного месяца на предприятии появляются две расчетные ведомости. Номенклатура дел бухгалтерии предполагает их регистрацию в Реестре учета расчетных форм. Каждая из них составляется в единственном экземпляре и хранится в течение пяти лет в архиве предприятия.

Альтернативой форме Т-51 считается форма расчетно-платежной ведомости Т-49, которая является не только расчетной, но и выплатной, поэтому является более удобной, если сотрудники получат заработную плату наличными.

Бланк и образец 2017 — 2018

Скачать бланк расчетной ведомости форма Т-51 на одном листе в эксель — скачать.

Скачать образец заполнения формы Т-51 в 2017 году — скачать.

meanbear.netlify.com› ★ ★ Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб

Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб 7,1/10 107votes

Расчетная ведомость по заработной плате и е форма т 5. В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 1. Предприниматель не обязан вести кассу наравне с организациями, устанавливать лимит остатка денежных средств и вести кассовую книгу. Оформление выплаты заработной платы. Однако утвержденный порядок не отменяет требований, касающихся оформления ИП документов по выплатам наличными зарплаты, здесь требования законодательства к предпринимателю идентичны нормам, применяемым в отношении юридических лиц. Итак, индивидуальный предприниматель работодатель обязан в случае выплат наличными деньгами вознаграждений физическим лицам формировать расчетно платежные или платежные ведомости. Что же это за документ и зачем он нужен1, Форма действует с 28 апреля 2006 года. ПРИЛОЖЕНИЕ. 4, к постановлению Министерства промышленности. Республики Беларусь 07. Расчетная ведомость применяется при расчете заработной платы сотрудникам предприятия. Документ включает в себя начисления, удержания и. Давайте попробуем разобраться на примере оформления расчетной ведомости по заработной плате. К содержанию. Расчетная и расчетно платежная ведомости. Расчетная ведомость РВ это основной документ, который используется при расчете оплаты труда работникам. Он отражает не только начисления, но и все удержания, следовательно, та цифра, которая выходит в графе К выплате, и является суммой, которую сотрудник должен получить на руки. Соответственно, выдачу заработной платы можно оформить как при помощи платежной ведомости составленной на основе расчетной, так и при помощи расчетно платежной. К содержанию. Порядок оформления РВПостановлениями Государственного комитета статистики установлены следующие унифицированные формы расчетная ведомость т 4. Постановлением от 0. На вопрос, кто подписывает расчетную ведомость, ответ однозначный только бухгалтер, который ее составляет. Поскольку РВ не является документом, по которому выдаются средства, подпись руководителя не требуется. РВ по заработной плате составляется в единственном экземпляре на основе данных первичных документов по учету рабочего времени и расчетов с сотрудниками. Если сотрудники получают заработную плату на пластиковые карты, также составляется РВ. К содержанию. Титульный лист. Бланк расчетной ведомости по зарплате имеет титульную сторону и лист с таблицей на обороте. Если сотрудников много, таких листов несколько, они все нумеруются, а в ведомости в специальной графе отмечается их количество. Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб’ title=’Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб’ />На титульном листе указывается наименование предприятия ФИО предпринимателя при необходимости указывается также наименование структурного подразделения, дата составления ведомости, код ОКПО и общая сумма, которая планируется к выдаче. Также указывается расчетный период обычно это календарный месяц, за который начисляется заработная плата. К содержанию. Табличная часть. В табличной части РВ формы т 5. Порядковый номер.

Расчётная ведомость (форма Т-51)

Табельный номер работника согласно его личной карточке. Фамилия, имя и отчество работника. Должность работника. Размер оклада или тарифной ставки. Общее количество фактически отработанных рабочих часов, на основании данных табеля учета рабочего времени. Часы, отработанные в праздничные и выходные дни. Начисления повременной оплаты. Начисления сдельной оплаты. Прочие начисления. Сведения о стоимости распределенных социальных и материальных благ. Подсчитывают и указывают общую сумму начислений. Сумма удержанного налога на доходы. Все прочие удержания алиментные выплаты, взносы в профсоюзный комитет, удержания, сделанные по заявлению работника, и так далее. Сумма всех удержаний по графам 1. Долг работодателя перед работником по результатам расчетов за прошлые периоды. Долг работника по результатам расчетов за прошлые периоды. Итоговая сумма к выплате. Программа Расчет заработной платы предназначена для. Расчтная ведомость предназначена для расчта и начисления зарплаты. Расчетные ведомости по заработной плате формы т 51 их заполнение и срок хранения. В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 11 марта 2014 г. При выдаче заработной платы. Для расчета зарплаты компания заполняет расчетную ведомость по зарплате форма Т51. Можно применять унифицированный. Пример заполнения расчетной ведомости можно посмотреть в интернете. К содержанию. Срок хранения. Поскольку ведомости относятся к первичным учетным документам, срок хранения РВ составляет пять лет на основании положений Федерального закона от 0. Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб’ title=’Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб’ />Ведомость по зарплате бланк, порядок заполнения, виды ведомости. Закономерным итогом выполнения трудовых обязанностей для работника является получение им заработной платы. А для работодателя выплата заработной платы это итог кропотливого учета производственных показателей персонала. Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб’ title=’Расчетная Ведомость По Заработной Плате В Рб’ />Как и каждый процесс в деятельности предпринимателя или организации, расчет и выплата зарплаты должны сопровождаться точным соблюдением нормативно правовых актов, сбором первичной документации и оформлением зарплатных ведомостей. Этим документам, объединенным общим названием ведомость по зарплате, бланку и порядку его заполнения посвящена предлагаемая статья. Общее предназначение и формы. Ведомость на выплату зарплаты занимает свое особое место в процессе начисления заработной платы. Она является итоговым документом, который завершает всю процедуру. Соответственно в ней сводятся все показатели, которые ранее содержались в первичных документах по учету труда. Ситуации, в которых применяются ведомости, различны, что отражается в формах документа. Законодательством предусмотрено несколько форм зарплатных ведомостей, для того чтобы предприниматели и организации могли выбрать удобный для себя порядок расчета и выплаты сумм причитающихся за оплату труда. Предусмотрены следующие формы ведомостей расчетная Т 5. Т 4. 9,платежная Т 5. Как и другие формы документов применяемых для учета и оплаты труда данные ведомости утверждены Комитетом по статистике Росстатом. Рассмотрим их подробнее. Расчетная ведомость. Расчетная ведомость применяется только для расчета заработной платы, которую необходимо выплатить сотрудникам. В этом документе указываются сведения о сотрудниках, которым начисляется заработная плата табельный номер, должность, фамилия и инициалы. Указывается размер предусмотренных для данного работника выплат оклад, премии, доплаты, надбавки и т. Приводятся показатели работы за месяц, например количество отработанных рабочих дней. В итоге указываются задолженность работника или работодателя и сумма к выплате. Расчетная ведомость по зарплате, как следует из самого названия документа, предназначена только для расчета заработной платы. Отметки о выдаче денежных сумм в документе не приводятся. Как и все другие ведомости, о которых будет рассказано далее, расчетная ведомость составляется в одном экземпляре. Местом составления расчетной ведомости является, как правило, бухгалтерия. Ведомость составляется на бланке установленной формы, как ручным способом, так и с использованием компьютера. Наиболее распространенным случаем использования расчетной ведомости является е применение у предпринимателей и в организациях, которые используют для выплаты заработной платы сотрудникам платежные банковские карты. Образец расчетной ведомости по зарплате. Расчетно платежная ведомость. Расчетно платежная ведомость сочетает в себе документ, в котором заработная плата не только рассчитывается, но и по которому она выплачивается. Помимо предусмотренных в расчетной ведомости сведений в ней отведено место для проставления росписи работника, который получает заработную плату и его фамилии и инициалов. Либо в этих графах делается отметка если работник не получил указанных сумм. Расчетно платежная и платежная ведомости регистрируются в журнале регистрации платежных ведомостей.

Как видно из содержания формы расчетно платежной ведомости, если в процессе начисления и выплаты заработной платы используется этот документ, то в использовании других ведомостей нет необходимости. Образец расчетно платежной ведомости по зарплате. Платежная ведомость. Платежная ведомость предназначена для выплаты заработной платы. Насос 2Нвр-5Дм Инструкция. Как и предыдущая, это ведомость, по которой производятся выплаты из кассы предпринимателя или организации. Такая ведомость может быть составлена как на весь штатный коллектив, так и на каждое конкретное подразделение в отдельности. Ведомость составляется бухгалтером, и впоследствии после выдачи заработной платы бухгалтером и проверяется. Кассир, выдающий денежные средства по документу должен ведомость подписать, предварительно убедившись, что вся оплата по ней выдана, а та, что не выдана депонирована. На платежную ведомость составляется расходный ордер с указанием суммы заработной платы выданной сотрудникам. Общие правила заполнения зарплатных ведомостей. Как и любой другой документ по учету труда и его оплате, ведомости на заработную плату составляются либо вручную, путем заполнения бланка установленной формы, либо с использованием компьютера и последующей распечаткой на принтере. Так как некоторые ведомости могут превышать обычный формат листа, то их заполнение от руки еще достаточно распространено. Оформляются ведомости на всех предприятиях вне зависимости от организационно правовой формы и принадлежности. Как большинство документов используемых в хозяйственной деятельности, бухгалтерских, договорных, деловой переписки зарплатная ведомость вне зависимости от применяемой формы должна содержать все необходимые реквизиты. То есть данные характеризующие данный документ в системе документооборота и хозяйственных отношений. Естественно, первое что должно быть отмечено в ведомости, это то, к документообороту какой организации или предпринимателя документ относится. Проще говоря, где и кем он составлен. Это наименование организации фамилия и инициалы индивидуального предпринимателя. Если говорить о зарплатных ведомостях, то в них отмечается так же код ОКПО Общероссийского классификатора предприятий и организаций. Обратите внимание Несмотря на название, классификатор предназначен не только для предприятий юридических лиц. Его второй раздел предназначен для предпринимателей. А, следовательно, ИП так же указывают свой код в формах заполняемых документов. При изготовлении ведомостей типографским способом, вышеуказанные данные могут сразу включаться в заказанные бланки. На практике, для удобства, наименование организации фамилия и инициалы ИП так же проставляются штемпелем. Другими реквизитами, которые заполняются при наличии структурного деления на предприятии, являются наименование обособленного подразделения, для работников которого рассчитывается и выдается заработная плата. В то же время при наличии небольшого количества работников но даже при наличии отдельных отделов и подразделений целесообразно делать одну ведомость. Обратите внимание При проставлении росписи напротив суммы полученной заработной платы, работник может увидеть суммы вознаграждения, получаемые его сослуживцами. Если данное обстоятельство противоречит кадровой и мотивационной политике предприятия или предпринимателя, то целесообразно выплачивать зарплату на банковские карты или использовать несколько ведомостей или расходных ордеров. Так как ведомость отражает факт хозяйственной жизни предприятия, то она обязательно должна иметь необходимые даты. К таким датам, как правило, относятся даты составления документа, его окончательного оформления закрытия, а также даты в составе реквизита подпись визирующих и согласовывающих лиц. В зависимости от формы, ведомость может быть подписана бухгалтером, который е составил, руководителем индивидуальным предпринимателем который е утвердил, главным бухгалтером, который обязан проверить правильность составления таких документов, и кассиром, выдавшим или депонировавшим денежные средства.

Ведомости подлежат регистрации в специальном Журнале, форма которого также утверждена Росстатом Форма. Данный журнал ведется на каждый год. Ведомости в нем указываются в хронологическом календарном порядке.

Унифицированная форма Т-51 (расчетная ведомость)

Расчетная ведомость Т-51

Расчетная ведомость по заработной плате Т-51 применяется для расчета начислений и удержаний в отношении каждого сотрудника, заполняется на основании табелей учета рабочего времени Т-12 или Т-13.

Заполнение расчетной ведомости ведется бухгалтером в соответствии с установленными окладами и тарифами для каждого отдельного сотрудника. Расчет зарплаты в ведомости может производиться по всей организации в целом или по каждому отдельному подразделению.

Исчисленные суммы зарплаты к выплате переносятся из расчетной ведомости Т-51 в платежную ведомость Т-53, на основании которой, в свою очередь, проводятся выплаты сумм работникам.

Указанные два типовых бланка ведомости можно заменить одной формой Т-49.

Заполнение расчетной ведомости проводится за расчетный период, в качестве которого выступает месяц. Скачать бланк расчетной ведомости Т-51 и образец ее заполнения предлагаем бесплатно внизу статьи.

Образец заполнения Т-51

Бланк ведомости включается в себя табличную часть и шапку. Таблица включает в себя 18 граф, в которые последовательно вносятся следующие данные:

  • порядковый №;
  • табельный №;
  • ФИО сотрудника;
  • его должность или профессия;
  • оклад или тариф из трудового договора;
  • число рабочих часов или дней из табеля;
  • число выходных и праздничных дней, отработанных сотрудником;
  • начисления по всем видам оплаты труда (премии, надбавки, оклад, тариф);
  • удержания — НДФЛ, алименты, по исполнительным листам, возмещение ущерба, аванс и т.д.;
  • долг за каждой из сторон на момент расчета зарплаты;
  • сумма к выплате с учетом начислений и удержаний.

Сумма к выплате из графы 18 таблицы расчетной ведомости переносится в платежную ведомость.

Вверху бланка Т-51 указывают сведения о подразделении, в отношении которого проводится расчет, а также о расчетном периоде.

Правильное оформление

При выплате зарплаты работникам нужно выдавать также расчетный листок, образец которого можно посмотреть здесь.

Расчетная ведомость форма Т-51 бланк — скачать.

Расчетная ведомость по заработной плате образец заполнения Т-51 — скачать.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит