Вопрос: Как отражается в бухгалтерском учете удержание и перечисление алиментов из заработной платы работника? ( — Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение, N 9, сентябрь 2013 г, удержание заработной платы алиментов отражается записью

Содержание
  1. Вопрос: Как отражается в бухгалтерском учете удержание и перечисление алиментов из заработной платы работника? ("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2013 г.)
  2. Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты
  3. Обязательные удержания
  4. Удержания по инициативе работодателя
  5. Удержания по инициативе работника
  6. Удержание алиментов из заработной платы
  7. Варианты взыскания
  8. Выплаты на удержание
  9. Неприкосновенные запасы
  10. Начисление алиментов
  11. Удержания из заработной платы алиментов проводка
  12. Алименты: проводки в бухучете
  13. Как удержать и в каком размере
  14. Проводки по алиментам: удержание и выплата
  15. Расчёт алиментов. Даём примеры с проводками
  16. Алименты в бухгалтерском учете
  17. Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты
  18. Обязательные удержания
  19. Удержания по инициативе работодателя
  20. Алименты в бухгалтерском учете: проводки
  21. Основания для начисления выплат на содержание детей и иных лиц
  22. Как производить выплаты по исполнительному листу
  23. prednalog.ru
  24. Just another WordPress site
  25. Свежие записи
  26. Свежие комментарии
  27. Удержания из заработной платы работника по алиментам, исполнительным листам, авансовым отчетам, ущербу.

Вопрос: Как отражается в бухгалтерском учете удержание и перечисление алиментов из заработной платы работника? («Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение», N 9, сентябрь 2013 г.)

Как отражается в бухгалтерском учете удержание и перечисление алиментов из заработной платы работника?

Напомним, что в силу ст. 81 СК РФ на основании решения суда алименты взыскиваются ежемесячно в размере: на одного ребенка — 1/4, на двух детей — 1/3, на трех и более детей — 1/2 заработка и (или) иного дохода родителей. В случаях, установленных ст. 83 СК РФ, они могут взыскиваться в твердой денежной сумме.

Сумма алиментов исчисляется исходя из суммы заработной платы (иного дохода), оставшейся после удержания (уплаты) НДФЛ (п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841). При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета в соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ (Письмо Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179). Размер удерживаемых алиментов не может превышать 70% суммы заработной платы или иного дохода (ст. 138 ТК РФ),

Согласно Инструкции по применению Плана счетов суммы начисленных алиментов по исполнительным документам отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с кредитом счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-5 «Расчеты по удержанным алиментам». Перечисление алиментов оформляется записью: дебет счета 76 кредит счетов 51 «Расчетный счет», 50 «Касса». Сделать это необходимо не позднее трехдневного срока со дня выплаты зарплаты и (или) иного дохода работнику (ст. 109 СК РФ).

На основании исполнительного листа предприятие удерживает с работника алименты в размере 1/4 его заработка на содержание одного несовершеннолетнего ребенка.

Сумма алиментов будет рассчитана по следующей формуле:

((Сумма заработной платы (иного дохода) — НДФЛ) х 1/4).

Корреспонденция счетов будет следующей:

Удержаны алименты из заработной платы (иного дохода) работника

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

Удержания из заработной платы делятся на три группы: обязательные (предписанные законом), по инициативе работодателя (также, регулируемые трудовым правом), по заявлению сотрудника. Рассмотрим основные типовые проводки по удержаниям из зарплаты.

Обязательные удержания

К обязательным удержаниям относят налоги с доходов сотрудника – НДФЛ. Для разных категорий работников своя налоговая ставка.

  • Дебет 70 Кредит 68 НДФЛ.

Также к этой категории относят проводки удержания по исполнительным листам (предписания судов, комиссий, контролирующих органов и т.д.).

  • Дебет 70 Кредит 76.

Выплата удержанных обязательств в пользу взыскателя производится в исполнительном документе или в течение трех дней и оформляется записью:

  • Дебет 76 Кредит 51.

Расходы на перечисление производятся за счет сотрудника (комиссия банка и т.д.).

Пример проводок: удержан НДФЛ из заработной платы

Сотруднику начислена заработная плата в размере 35 000 руб. Он является резидентом, ставка по НДФЛ 13%. Ежемесячно с него удерживаются алименты в размере 7000 руб.

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
26 70 Начислена зарплата сотруднику 35 000 Ведомость по начислению заработной платы
70 68 НДФЛ Проводка по удержанию налог на доходы физических лиц 4550 Ведомость по начислению заработной платы
70 76 Удержаны алименты 7000 Исполнительный лист
66 51 Ежемесячное погашение задолженности по кредиту 112 500 Платежное поручение исх.

Удержания по инициативе работодателя

Бывают в случае порчи или утрате имущества (Дебет 70 Кредит 73.2), задолженности по подотчетным суммам (Дебет 70 Кредит 71). Также работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника часть денежных средств в счет погашения ранее выданного им займа (Дебет 70 Кредит 73.1).

Иногда работодатель по ошибке может выплатить зарплату в большем размере. Тогда часть переплаты удерживается у сотрудника.

Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят. Суммы отпускных за те дни, на которые работник не имеет права, удерживаются (Дебет 70 Кредит 73).

У сотрудника из заработной платы (28 000 руб.)удержаны денежные средства в счет погашения займа в размере 5500 руб.

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
26 70 Начислена зарплата сотруднику 28 000 Ведомость по начислению заработной платы
70 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 3640 Ведомость по начислению заработной платы
70 73.1 Удержана сумма займа 5500 Договор займа Бухгалтерская справка

Удержания по инициативе работника

Работник может сам попросить удерживать ежемесячно определенную сумму из его заработной платы. Это могут быть суммы на погашение займа от работодателя, на благотворительность, добровольное страхование или членские профсоюзные взносы (Дебет 70 Кредит 76).

Сотрудник написал заявление с просьбой удерживать из его заработной платы (33 000 руб.) взносы на добровольное медицинское страхование в размере 2% ежемесячно.

Удержание алиментов из заработной платы

Семейный кодекс вменяет родителям обязанности по содержанию своих детей, в том числе после распада семьи. Удержание алиментов из заработной платы одного из супругов – способ официально решить проблему обеспечения ребенка, если родители не могут устно об этом договориться. С каких доходов нельзя удерживать алименты, каков порядок и максимальная сумма вычетов, а также что делать с задолженностью – читайте в нашей статье.

Варианты взыскания

Бывшие супруги могут самостоятельно решить вопрос с алиментами, определив конкретную сумму вычета из зарплаты или процент от нее. Если решение добровольное, то должник сам оформляет заявление об удержании на имя руководителя компании. Здесь необходимо прописать ФИО и паспортные данные получателя, ФИО и дату рождения ребенка, размер и порядок удержания алиментов, дату начала и сроки отчислений, а также реквизиты. К документу прикладывается алиментное соглашение, заверенное у нотариуса, все это передается в бухгалтерию, которая производит необходимые расчеты каждый месяц.

Если мирным путем ситуацию не удалось разрешить и супруги прибегли к помощи суда, то бухгалтеру может поступить заявление от взыскателя с исполнительным листом, который выдается на основании судебного решения. Здесь должны быть указаны размер и порядок перечисления суммы, ФИО и реквизиты получателя. Бухгалтер может отказать в принятии соглашения, если размер алиментов меньше, чем предусматривает закон. Третье основание для удержания – судебный приказ. Постановление и копию исполнительного листа с реквизитами присылает судебный пристав.

Работодателю важно назначить ответственное лицо, которое под подпись примет документы и положит их в сейф для хранения, так как при утрате документов на должностное лицо налагается штраф до 2,5 тыс. рублей. Срок документов прекращается, когда ребенок достиг 18 лет или полной дееспособности, был усыновлен или же в случае смерти получателя алиментов. Соглашение между супругами теряет силу при истечении срока действия, при смерти плательщика или получателя или по другим причинам, указанным в самом документе.

Если наниматель получил документ позже срока, с которого должны были начаться исчисления, то бухгалтеру необходимо произвести удержания за предыдущий месяц. Пример: документ пришел в компанию в октябре, тогда как алименты должны удерживаться уже в сентябре, в этом случае в октябре удержание делается за сентябрь и октябрь. Если компания получила исполнительный лист на работника, который к этому моменту уволился, следует в течение трех дней возвратить документ отправителю и сообщить новое место работы, если оно известно.

Выплаты на удержание

Исполнительный лист или судебный приказ являются основаниями для списания алиментов, поэтому согласие плательщика или приказ начальника для удержания бухгалтеру не требуются. При этом за нарушения в части выплат ответственное лицо могут наказать штрафом, принудительными работами, арестом и даже лишением свободы.

К наиболее частым нарушениям в этой сфере относятся:

  • Неудержание алиментов с работника.
  • Несвоевременное начисление суммы (позднее трех дней после того, как выполнен расчет зарплаты).
  • Потеря исполнительного листа или приказа или поздний срок отправки документов при переходе работника на другое место работы.

Перечень выплат, из которых производится удержание алиментов, можно найти в Постановлении Правительства России № 841 от 18.07.96. К ним относятся зарплата на основной работе и по совместительству, премии и надбавки, денежное довольствие и гонорары, пенсии и стипендии, дополнительный заработок за работу сверх нормы, средняя плата на время отпуска или больничного, а также заработок с предпринимательской деятельности.

Неприкосновенные запасы

Не менее обширным является список выплат, которые не предусматривают удержание алиментов для детей до 18 лет. В основном это социальные выплаты, которые компенсируют какие-либо затраты работника, или материальная помощь от компании. Полный перечень можно найти в ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» № 29-ФЗ.

Что относится к неприкосновенным запасам должника?

  • Средства, направленные на возмещение вреда здоровью, в случае увечий при исполнении служебных обязанностей и пострадавшим в радиационных и техногенных катастрофах.
  • Компенсации за проезд, лекарства, командировку, перевод в другую местность.
  • Единовременная материальная помощь, в том числе в случае свадьбы или рождения ребенка.
  • Выплаты на ремонт или покупку нового инструмента для работы, который принадлежит самому работнику, а также другие средства.

Начисление алиментов

Ст. 138 ТК РФ разъясняет предельный размер удержаний с работника, который не может превышать 20%. Исключением являются особые случаи, которые предусматривает ФЗ, тогда сумма – не выше половины дохода. При этом добавляется, что если выплата касается алиментов несовершеннолетним детям, то работник имеет право получить как минимум треть своей зарплаты.

Закон устанавливает четкое процентное распределение средств на содержание детей. Так, на одного ребенка высчитывается 25% из дохода работника, на двух – 33%, если детей больше, то 50%. В случае задолженности по алиментам с плательщика удерживается 70% от получаемых средств. Это максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы. Важный момент: бухгалтерия рассчитывает размер алиментов уже после вычета всех налогов (НДФЛ), судебный пристав вправе запросить способ расчета у ответственного лица.

Процент удержания алиментов суд вправе скорректировать в меньшую сторону. Сам работодатель или судебный пристав в этом процессе не участвуют. Ответчик сам должен обратиться в суд с просьбой изменить вычет, для этого ему понадобятся справка о доходах 2-НДФЛ, выписка из домовой книги, свидетельство о рождении ребенка и о браке.

Если зарплата работника не стабильная, то алименты могут исчисляться не процентами, а конкретной суммой в рублях или валюте, натуральными продуктами. Удержание алиментов можно производить раз в месяц при выплате зарплаты или каждые полмесяца, особенно это касается тех случаев, когда с должника берут 70% от дохода. Средства переводятся организацией по почте или на счет в банке в течение трех дней после выплаты заработной платы. Расходы на пересылку алиментов берет на себя плательщик.

Удержание алиментов на основании исполнительного листа в бухгалтерском учете отражается записью по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Лучше сделать отдельный субсчет, который нужно закрепить в рабочем плане счетов. Расходы на пересылку считаются расходами на удержание по исполнительным листам, при этом работник возмещает их добровольно, в случае отказа сумму можно взыскать принудительно на основании документов судебного пристава.

Удержания из заработной платы алиментов проводка

Алименты: проводки в бухучете

Актуально на: 20 февраля 2017 г.

Под алиментами поднимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. О том, какие проводки, связанные с алиментами, делаются в бухгалтерском учете, расскажем в нашей консультации.

Как удержать и в каком размере

Уплата алиментов может производиться как в добровольном порядке, так и в судебном. В первом случае их размер не ограничен. И основанием для удержания и перечисления алиментов для бухгалтерии будет являться заявление, написанное плательщиком алиментов.

В случае взыскания алиментов в судебном порядке основанием для их удержания и выдачи могут являться (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ):

  • исполнительный лист, выдаваемый судом общей юрисдикции на основании принятого им судебного акта;
  • судебный приказ;
  • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов или их нотариально удостоверенная копия.

При взыскании алиментов в судебном порядке их размер устанавливается соглашением об уплате алиментов, а при его отсутствии в соответствии с нормами Семейного кодекса РФ.

Так, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются ежемесячно от заработка и иного дохода родителей в следующих размерах (ст. 81 СК РФ):

  • на одного ребенка – 1/4;
  • на двух детей — 1/3;
  • на трех и более детей – 1/2.

При этом размер этих долей суд может уменьшить или увеличить в зависимости от материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и других членов семьи при отсутствии соглашения между сторонами, устанавливается судом с учетом материального, семейного положения сторон, иных обстоятельств в ежемесячной твердой сумме (ст.ст. 91, 98 СК РФ).

Проводки по алиментам: удержание и выплата

Удержанные алименты в бухгалтерском учете отражаются следующей записью:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Соответственно, выплата удержанных алиментов будет отражаться так:

Дебет счета 76 – Кредит счетов 50 «Касса», 51 «Расчетные счета» и др.

Расчёт алиментов. Даём примеры с проводками

Самый распространенный вид алиментов — удержание в пользу несовершеннолетних детей у одного из родителей после расторжения брака (ст. 24 СК РФ) либо в браке (ст. 80 СК РФ).

При удержании алиментов нужно соблюдать некоторые нормы, которые установлены в статье 109 СК РФ.

  • удерживаются из заработной платы и (или) другого дохода работника;
  • начисляются ежемесячно;
  • уплачиваются или переводятся получателю не позднее трех дней со дня выплаты заработной платы и (или) другого дохода плательщика, из которого они удержаны.

А если алименты перечисляются почтовым переводом, услуги почты оплачиваются за счет плательщика алиментов.

Как определить сумму алиментов

Семейным законодательством предусмотрено два варианта расчета суммы алиментов, что, как правило, закрепляется в исполнительном документе.

Вариант 1. В размере определенной доли заработка и (или) иного дохода плательщика алиментов.

Вариант 2. В фиксированной сумме.

Первый вариант применяется только при взыскании их с родителей на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Но суд определяет размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме, если доход родителя носит нерегулярный характер (ст. 83 СК РФ). Статьей 81 Семейного кодекса установлено, что судом взыскивается ежемесячно:

  • на одного ребенка — 1/4 заработка и (или) иного дохода родителя;
  • двух детей — 1/3;
  • трех и более детей — 1/2.

При этом размер этих долей может быть изменен по решению суда.

Кроме того, законом предусмотрена индексация алиментов пропорционально увеличению МРОТ (ст. 105 и 117 СК РФ).

Максимальный размер алиментов. Согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику. Это правило действует и при удержании алиментов, но с двумя исключениями, которые позволяют удерживать с сотрудника больше 50%:

— если с работника производят удержания одновременно по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другим исполнительным документам (ст. 110 СК РФ);

— в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

Если работник должен платить по двум или более исполнительным листам одновременно, нужно руководствоваться подпунктом 1 пункта 1 статьи 111 Закона № 229-ФЗ. Требования о взыскании алиментов удовлетворяются в первую очередь.

Какими проводками отражать выплату алиментов

Алименты удерживаются после уплаты налога на доходы физических лиц. Это правило установлено в пункте 4 Перечня.

Удержание алиментов по исполнительным документам ведется по дебету счетов, на которых начисляется доход работнику, и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», к которому открывают субсчет «Алименты». Ведь не все доходы работника, с которых взыскиваются алименты, отражают по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Для отражения доходов от сдачи в аренду имущества следует применять счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н.

Расходы на пересылку алиментов представляют собой дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник, уплачивающий их. Это видно из статьи 109 СК РФ,части 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ и письма Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ.

Пример. На основании исполнительного листа бухгалтер ООО «Ясный день» удерживает 1/3 месячного дохода менеджера Зимина Д.А. на выплату алиментов, которые пересылаются получателю по почте. Расходы на их пересылку составляют 3% данной суммы.

Компания начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2%. Оклад Зимина Д.А. — 10 000 руб. Он получает налоговый вычет на двоих детей в размере 2800 руб. (1400 руб. × 2).

Сумма НДФЛ в феврале 2014 года составляет 936 руб. [(10 000 руб. — 2800 руб.) × 13%].

Сумма дохода, с которого удерживаются алименты, — 9064 руб. (10 000 руб. — 936 руб.).

Бухгалтер удержал с Зимина Д.А. алименты в сумме 3021,3 руб. (9064 руб. × 1/3).

Сумма расходов на пересылку алиментов составляет 90,64 руб. (3021,3 руб. × 3% ).

Общая сумма удержаний на выплату алиментов (с учетом затрат на пересылку) составляет 3111,94 руб. (3021,3 руб. + 90,64 руб.).

В учете сделаны следующие проводки:

в феврале 2014 года

Дебет 20 Кредит 70 — 10 000 руб. — начислена зарплата Зимину Д.А.;

Дебет 20 Кредит 69 — 3000 руб. (10 000 руб. × 30%) — начислены страховые взносы;

Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС России по взносам на случай травматизма» — 20 руб. (10 000 руб. × 0,2%) — начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 936 руб. — удержан НДФЛ;

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 3021,3 руб. — удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод;

в марте 2014 года

Дебет 70 Кредит 50 — 6042,7 руб. (10 000 руб. — 936 руб. — 3021,3 руб.) — выдана из кассы зарплата Зимину Д.А. за вычетом удержаний;

Дебет 71 Кредит 50 — 3021,3 руб. — выдано под отчет для оформления почтового перевода;

Дебет 76 субсчет «Алименты» Кредит 71 — 3021,3 руб. — перечислена почтовым переводом сумма алиментов и оплачен почтовый сбор.

Алименты в бухгалтерском учете

Одним из самых распространенных удержаний по исполнительным листам с сотрудника являются алименты в пользу несовершеннолетних детей. При начислении зарплаты нужно учитывать их выплату после налогообложения.

Алименты необходимо удерживать со всех доходов, который получает сотрудник каждый месяц. Перечислять их по назначению нужно не позже 3-х дней после выплаты заработной платы. Затраты организации на перечисление алиментов (комиссия банка, стоимость почтового отправления) также удерживаются из зарплаты работника.

Сумма алиментов обычно указана в исполнительном документе. Существует два варианта:

  • Фиксированная сумма ежемесячных удержаний
  • Доля от заработной платы: ¼ — на одного несовершеннолетнего, 1/3 – на двух и ½ на трех детей и больше

Размер алиментов индексируется пропорционально МРОТ. Максимальный размер алиментов не должен превышать 50% зарплаты. Из этого правила есть два исключения: на детей алименты могут взыскиваться в сумме до 70% от дохода, если исполнительных документов несколько – удовлетворяются требования всех, независимо от суммы дохода работника.

Начисление алиментов отражается по дебету 70 счета и кредиту 76. Для удержания алиментов с прочих доходов сотрудника делают проводку Дебет 73 Кредит 76. Выплата алиментов может производиться:

  • Через кассу: Дебет 76 Кредит 50
  • Через почтовое отправление: Дебет 76 Кредит 57
  • Через перечисление на расчетный счет: Дебет 76 Кредит 51

Комиссия банка или почтовый сбор, удержанная с сотрудника, отражается проводкой Дебет 70 Кредит 76.

Сотруднику организации ежемесячно начисляют зарплату в размере 47 000 руб. По исполнительному листу с него должны удерживать алименты в пользу двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 от всего дохода. Деньги перечисляются на расчетный счет. Комиссия банка составляет 0,2% от суммы перевода.

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

Удержания из заработной платы делятся на три группы: обязательные (предписанные законом), по инициативе работодателя (также, регулируемые трудовым правом), по заявлению сотрудника. Рассмотрим основные типовые проводки по удержаниям из зарплаты.

Обязательные удержания

К обязательным удержаниям относят налоги с доходов сотрудника – НДФЛ. Для разных категорий работников своя налоговая ставка.

  • Дебет 70 Кредит 68 НДФЛ.

Также к этой категории относят проводки удержания по исполнительным листам (предписания судов, комиссий, контролирующих органов и т.д.).

  • Дебет 70 Кредит 76.

Выплата удержанных обязательств в пользу взыскателя производится в исполнительном документе или в течение трех дней и оформляется записью:

  • Дебет 76 Кредит 51.

Расходы на перечисление производятся за счет сотрудника (комиссия банка и т.д.).

Пример проводок: удержан НДФЛ из заработной платы

Сотруднику начислена заработная плата в размере 35 000 руб. Он является резидентом, ставка по НДФЛ 13%. Ежемесячно с него удерживаются алименты в размере 7000 руб.

Удержания по инициативе работодателя

Бывают в случае порчи или утрате имущества (Дебет 70 Кредит 73.2), задолженности по подотчетным суммам (Дебет 70 Кредит 71). Также работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника часть денежных средств в счет погашения ранее выданного им займа (Дебет 70 Кредит 73.1).

Иногда работодатель по ошибке может выплатить зарплату в большем размере. Тогда часть переплаты удерживается у сотрудника.

Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят. Суммы отпускных за те дни, на которые работник не имеет права, удерживаются (Дебет 70 Кредит 73).

У сотрудника из заработной платы (28 000 руб.)удержаны денежные средства в счет погашения займа в размере 5500 руб.

Алименты в бухгалтерском учете: проводки

Смотрите также:

Наиболее часто встречающимся видом удержаний из доходов сотрудника являются платежи на содержание детей. В статье рассмотрим правовые основы, порядок начисления, перечисления и бухгалтерские проводки по алиментам.

Основания для начисления выплат на содержание детей и иных лиц

Удержание может производиться на основании:

  • исполнительного листа, который пересылают по новому месту работы плательщика судебные приставы;
  • заявления работника, если он решил перечислять их добровольно.

При поступлении исполнительного листа организация должна ознакомить работника с данным фактом и начать производить удержание. Причем сделать она это обязана независимо от желания сотрудника.

Если же сотрудник сам написал заявление об удержании части дохода и его перечислении на содержание детей, то в любой момент времени он может, написав новое заявление, прекратить добровольно перечислять деньги на содержание детей или иных лиц.

Также часто вновь принятый работник уведомляет компанию о необходимости удержаний до поступления исполнительного листа. Это поможет плательщику избежать накопления задолженности по уплате алиментов.

В заявлении работнику необходимо указать:

  • причину и размер удержания;
  • Ф.И.О., паспортные данные получателя;
  • Ф.И.О. и даты рождения детей;
  • реквизиты для перечисления.

Как производить выплаты по исполнительному листу

Удержание алиментов производится из всех выплат, производимых в адрес плательщика: заработной платы, оплаты отпуска, премий, материальной помощи (Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996). Также следует включать в базу оплату больничного листа.

Не обращаются взыскания только на небольшой перечень выплат (ст. 101 229-ФЗ от 02.10.2007):

  • компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством (например, за использование личного автотранспорта);
  • командировочные расходы;
  • в связи с рождением, смертью, с регистрацией брака.

Расчет удерживаемых сумм производят из дохода после вычета НДФЛ. В судебном порядке назначается следующий размер удержаний:

  • на одного ребенка — одна четверть дохода;
  • на двух детей — одна треть;
  • на трех и более детей — половина дохода.

Одновременно в исполнительном листе может быть назначено взыскание задолженности по неуплаченным ранее алиментам. Максимальный размер алиментных удержаний по исполнительному листу составляет 70 % ( ст. 138 ТК РФ ).

Перечислить либо выплатить из кассы удержанные алименты следует в течение трех дней после выплаты заработной платы. Все перечисления производятся за счет должника. То есть если за перечисление банк взимает комиссию, организация вправе взыскать ее сумму из доходов сотрудника.

prednalog.ru

Just another WordPress site

Свежие записи

Свежие комментарии

  • admin к записи Покупка товаров у физического лица: бухгалтерский учет, документы, налоги
  • admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд
  • admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд
  • admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд
  • admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд
  • Удержания из заработной платы работника по алиментам, исполнительным листам, авансовым отчетам, ущербу.

    Бывают случаи, когда бухгалтеру необходимо делать удержания из зарплаты работников. Порядок удержаний регулируется ст. 137 и 138 Трудового кодекса.

    Статья 137 регулирует удержание в пользу работодателя в счет погашения перед ним задолженности работника при следующих основаниях:

    — При возмещении выданного работнику, но неотработанного аванса;
    — При погашении аванса, неизрасходованного работником после возвращения из служебной командировки или при переводе на другую работу и т.д.;
    — При возврате излишне выданных работнику сумм в связи с ошибкой или виной работника;
    — При увольнении работника до конца года, за который ему уже были выплачены отпускные.

    Эти удержания производятся работодателем, если работник согласен с их размером и основаниями в течение 1 месяца – срок для добровольного погашения задолженности. В противном случае суммы удержаний взыскиваются через суд.

    Помимо этих оснований, из заработка работника могут быть погашены задолженность работника перед бюджетом (налоги, штрафы) и перед третьими лицами (исполнительные листы, алименты).

    Согласно статьи 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не подлежит взысканию в следующих случаях:

    — заработная плата излишне выдана из-за счетной ошибки;

    — заработная плата излишне выплачена из-за неправомерных действий работника согласно решению суда

    — комиссией по трудовым спорам признана вина работника в невыполнении норм труда или при простое.

    Удержания в таких случаях производится в месячный срок с момента обнаружения излишней выплаты.

    На основании статьи 138 ТК РФ, удержания из заработной платы не могут превышать 20% от суммы заработка, причитающегося работнику (за минусом НДФЛ).

    По исполнительным документам действуют другие правила удержаний. Согласно Федерального закона от 21.07.1997 г. №119-ФЗ «Об исполнительном производстве» с работника-должника может быть удержано в месяц не более 50% от заработной платы на основании исполнительного листа до полного погашения задолженности. Удержания не могут быть более 70% от заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, при отбытии исправительных работ, возмещении вреда в результате смерти кормильца, возмещении вреда здоровью, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

    Порядок удержания из заработной платы работника алиментов

    Удержание алиментов производится на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, заверенного нотариально.

    На основании статьи 109 СК РФ организация обязана удержать алименты с работника на основании исполнительного листа или заявления работника, и перечислить их в течение трех дней с момента выдачи заработной платы.

    Документы, на основании которых производится удержание алиментов:

    1. ТК РФ (статьи 137, 138);
    2. Федеральный закон от 21 июля 1997 года №119-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
    3. Семейный кодекс Российской Федерации (далее СК РФ) (раздел V);
    4. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

    Размер алиментов регламентирован статьей 103 СК РФ, где указывается, что суммы алиментов определяются соглашением сторон, но их сумма не может быть менее, чем при расчете алиментов в судебном порядке.

    Если соглашения об уплате алиментов нет, то согласно статьи 81 СК РФ алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в следующих размерах: на одного ребенка – одна четверть заработной платы, на двух детей – одна треть, на трех и более детей – 50% заработка. Этот размер может быть изменен на основании суда с учетом финансового состояния родителя, но не более 70% заработка, оставшегося после вычета НДФЛ.

    Работник Серов Д.Н. разведен и имеет несовершеннолетнюю дочь, которая проживает с матерью. Он уплачивает алименты на основании исполнительного листа. Алименты пересылаются по почте. Почтовые расходы на пересылку алиментов — 2 % от их суммы. Ежемесячный заработок Серова Д.Н. 11 400 рублей

    1. Рассчитаем сумму НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета на первого ребенка 1400 рублей в месяц.

    (11 400 – 1400) x 13% = 1 300 рублей.

    2. Рассчитаем сумму дохода, с которой удерживаются алименты:

    11 400 рублей – 1 300 рубля = 10 100 рублей.

    3. Рассчитаем сумму алиментов

    10 00 x ¼ (или 25%) = 2525 рублей.

    4. Почтовые расходы:

    2525 x 2%= 50,50 рублей

    Следовательно, с Серова Д.Н. следует удержать ежемесячно

    2525 + 50,50 =2575,50 рублей.

    Эта сумма удерживается до суммы ограничения по стандартным вычетам – 280 000 руб.

    5. Рассмотрим начисление проводок по алиментам:

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит