Когда проводится целевой инструктаж по охране труда, какой инструктаж проводится перед работами

Содержание
  1. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?
  2. Какие акты определяют порядок проведения целевого инструктажа по охране труда, согласно законодательству РФ
  3. Когда и кто проводит целевой инструктаж, для кого он предназначен
  4. Проведение инструктажа и заполнение журнала (образец)
  5. Образец заполнения журнала
  6. Заключение
  7. Какой инструктаж проводится перед производством работ повышенной сложности и опасности?
  8. Ekz / Подг к экзаменам / Виды инструктажей
  9. Блог энергетика
  10. Знания, опыт, обсуждаем…
  11. Рубрики
  12. Комментарии
  13. Инструктажи перед началом работ
  14. Целевой инструктаж
  15. Виды инструктажа
  16. Когда проводится?
  17. Кто проводит?
  18. Программа

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?

Какие акты определяют порядок проведения целевого инструктажа по охране труда, согласно законодательству РФ

Проводить со своими сотрудниками инструктажи по охране труда, в том числе и целевые, работодателя обязывает абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). При этом п. 2.1 порядка обучения по охране труда, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования РФ «Об утверждении…» от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок) дает общие положения о процедуре инструктажа вообще, п. 2.1.7 — о целевом в частности.

Кроме того, в соответствии с приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст, с 01.03.2017 на смену ГОСТ 12.0.004-90 пришел новый акт об организации инструктажей по охране труда — ГОСТ 12.0.004-2015. Однако в том же приказе говорится, что данный ГОСТ может применяться исключительно в добровольном порядке. Текст его носит рекомендательный характер и дает право работодателю самостоятельно устанавливать как порядок проведения инструктажей, так и программу обучения.

Когда и кто проводит целевой инструктаж, для кого он предназначен

Этот вид инструктажа осуществляется в особых случаях:

  1. Когда работа сопряжена с высокой опасностью и на нее, в соответствии с действующим законодательством, требуется специальное разрешение, допуск или иной разрешительный документ.
  2. Когда необходимо выполнить работу разового характера, которая не связана с обязанностями и функциями обучаемого.
  3. Перед проведением работ, которые работодатель считает опасными для здоровья и жизни человека.
  4. Если работник направляется на ликвидацию последствий аварии, стихийных бедствий и иных чрезвычайных ситуаций.
  5. Перед проведением массовых мероприятий (как на территории предприятия, так и с выездом за его пределы).

Целевой инструктаж проводит должностное лицо, которое является непосредственным начальником работника (мастер участка, прораб, начальник цеха и т. п.). Перед проведением какого-либо массового мероприятия разъяснения проводит его руководитель (ответственный за организацию). При этом инструктирующий обязательно сам должен иметь документ, подтверждающий прохождение обучения и аттестации в качестве инструктора по охране труда в специализированном учебном центре или на предприятии.

Кто проходит целевой инструктаж? По поводу этого нормативно-правовые акты, в отличие от других видов инструктажа, ничего не говорят. Однако очевидно, что проходят его:

  • работники предприятия, которых непосредственно касаются перечисленные выше ситуации, в том числе совместители и надомники;
  • персонал подрядчиков (субподрядчиков);
  • командированные сотрудники;
  • практиканты;
  • иные лица, которые могут быть связаны с указанными работами, мероприятиями и за которых организация несет ответственность.

Проведение инструктажа и заполнение журнала (образец)

Порядок проведения и программа целевого инструктажа разрабатываются и утверждаются работодателем. При этом учитываются требования действующего законодательства, специфика предприятия, должностные функции инструктируемого. Для каждого вида работ или мероприятия подготавливается и утверждается отдельный план.

Обучение может происходить в следующих формах:

  • устно;
  • письменно;
  • с использованием компьютерной программы;
  • в виде демонстрации видеоматериалов;
  • с применением тренажеров;
  • с помощью пособий, разработанных специализированными учебными центрами;
  • посредством использования любых других способов донесения информации.

Местом проведения инструктажа может быть либо территория, на которой предстоит выполнять работу, либо подходящее помещение. Обучение проходят как индивидуально, так и в группе (например, перед массовыми мероприятиями).

Заканчивается процесс проверкой знаний, которую делает инструктирующий. Она происходит устно, письменно или с помощью тестов. Результаты обязательно сохраняются до следующего инструктажа. Если работник не пройдет аттестацию, руководство не имеет права допустить его до соответствующих работ (абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

После всех этапов сведения об обучении заносятся в отдельный журнал регистрации целевых инструктажей либо, если это предусмотрено действующим законодательством, наряд-допуск (наряд на производство работ). Запись заверяется подписями инструктора и обучаемого.

Если бланк журнала регистрации может использоваться в различных организациях, то наряды-допуски для каждой производственной отрасли существуют свои. Видов работ, которые признаны законодателем опасными, очень много, при этом по каждому из них изданы соответствующие нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы охраны труда, в том числе порядок проведения инструктажей. К ним, как правило, и приложены бланки нарядов-допусков. Например, такой образец есть в «Правилах по охране труда…», утвержденных приказом Мин. труда и соц. защиты РФ от 23.06.2016 № 310н. Наряд-допуск заполняется в 2 экземплярах: один — для работника, второй — для руководителя работ.

Образец заполнения журнала

Для составления журнала регистрации целевого инструктажа используется форма А.6, согласно которой документ имеет следующий вид:

Общество с ограниченной ответственностью «Промспецстрой»

регистрации целевого инструктажа

Начат 1 марта 20 17 г.

Окончен __________ 20 г.

Последующие страницы:

Заключение

Итак, проведение целевого инструктажа приурочено к специальным обстоятельствам. Это может быть связано как с работой, так и с другими ситуациями: чрезвычайными, стихийными, аварийными случаями или массовыми мероприятиями. Что касается работ, для которых законодательством не предусмотрено специальных требований, и массовых собраний, то здесь предприятие само решает, перед какими из них следует проводить инструктаж. Если обязанность по инструктированию не будет выполнена, то виновный, в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных нарушениях РФ, наказывается штрафом:

  • для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 руб.,
  • для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.

Какой инструктаж проводится перед производством работ повышенной сложности и опасности?

1) Оформление наряда-допуска на выполнение работы с повышенной опасностью.

2) При необходимости согласование наряда-допуска со службами внутри организации.

3) Согласование наряда-допуска с организациями — владельцами коммуникаций в зоне проведения работы с повышенной опасностью.

4) Контроль за выполнением требований, предъявляемых к персоналу, выполняющему работы с повышенной опасностью.

5) Допуск к работе (после выполнения технических (подготовительных) мероприятий).

6) Надзор и контроль во время ведения работ с повышенной опасностью.

7) Оформление перерывов, переводов и окончания работ с повышенной опасностью.

Несчастный случай: определение классификация.

Несчастный случай — это воздействие на организм работника которое привело к стойкой или временной потери трудоспособности.

1) Легкие – Расследование в течении 3-х дней – Расследует комиссия организации, отдаться приказом в составе не менее 3х человек – составляется Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 на каждого пострадавшего в 2 (3) экземплярах – Акт Н-1 хранится у работодателя – Акт Н-1 направляется в фонд социального страхования

2) Тяжелые групповые, смертельные –Расследование в течении 15-ти дней – Сообщить в течении суток в: А) Прокурор, Б) Федеральные органы власти по ведома принадлежности и субъекта Рф, В) Территориальный объект профорганизации, Г) Органы государственного надзора, Д) В организацию направленного работника, Е) СЭС РФ, Ж) В фонд соцстрахования – Приказом работодателя назначается комиссия с участием органов государственного надзора – Акт Н-1 на одного пострадавшего – Акт и материалы расследования направляется на 3-х дневный срок в прокуратуру

Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

1) Очевидец или пострадавшей должен сообщить о происшествии вышестоящему руководителю

2) Руководитель предприятия выпускает приказ о создании комиссии по расследованию

3) В комиссии должны быть представлены 3-и стороны

Б) Инспектор по ОТ

В) Профсоюз или Мегком
Сроки расследования зависят от вида несчастного случая.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Да какие ж вы математики, если запаролиться нормально не можете. 8358 — | 7292 — или читать все.

62.109.1.103 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Ekz / Подг к экзаменам / Виды инструктажей

Вопрос 58. Виды инструктажей на рабочем месте, их назначение и периодичность

Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:

Вводный инструктаж – проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

Первичный инструктаж – проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Повторный инструктаж проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности в практике производственного участка, цеха, предприятия.

Внеплановый инструктаж – проводится в следующих случаях:

при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;

при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней;

по требованию органов надзора.

Целевой инструктаж – проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:

погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.п.;

ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;

производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;

проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). О проведении указанных инструктажей, стажировке, о допуске к работе лицо, проводившее инструктаж и стажировку, делает запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. (предусмотрены для отдельных видов работ повышенной опасности), фиксируется в обязательном порядке в наряде-допуске, разрешении или другом документе, разрешающем производство работ.

Проверка знаний – является необходимой составляющей обучения и инструктажа. Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.

Сводная таблица видов инструктажей по охране труда

В каких случаях проводится, периодичность

Блог энергетика

Знания, опыт, обсуждаем…

Рубрики

  • Видео (6)
    • — Инновации в энергетике (1)
    • — Подключаем электрооборудование (5)
  • Нормативные документы (274)
    • — Инструкции по охране труда (22)
    • — Охрана труда в вопросах и ответах для учреждений (офисов) (80)
      • — Ответы на тесты по ОТ (63)
    • — Подключение к электросетям (4)
    • — ПТЭЭП (30)
    • — Эксплуатация электроустановок (123)
      • ПОТЭЭ в вопросах и ответах (107)
    • — Программы инструктажей (16)
  • Полезное в энергетике (1)
  • Технологическое присоединение к электросетям (18)
    • Учет электрической энергии (15)
  • Электрохозяйство (90)
    • — Билеты с ответами на 5 группу для ответственных за электрохозяйство (Ростехнадзор) (62)
      • Ответы на билеты (33)
    • Тесты на 2 (вторую) группу по электробезопасности (9)
    • — Перечни, приказы, журналы, о электрохозяйстве (14)
  • Комментарии

    • Олег к записи Ответы на билеты (5 группа) для ответственных за электрохозяйство
    • soyer.00 к записи Мне и моим соседям регулярно присылают уведомления с требованием заменить счетчик, при этом говорят что услуга платная, а если я не заплачу — то мне начислят штрафы. Что мне делать?
    • Славян к записи Ответы на билеты (5 группа) для ответственных за электрохозяйство
    • Энергетик к записи Ответы на билеты (5 группа) для ответственных за электрохозяйство
    • Энергетик к записи Билет №1 на 5 группу по электробезопасности (от Ростехнадзора)
  • Инструктажи перед началом работ

    10.7. Началу работ по наряду или распоряжению должен предшествовать целевой инструктаж, предусматривающий указания по безопасному выполнению конкретной работы в электроустановке, охватывающий категорию работников, определенных нарядом или распоряжением, в последовательной цепи от работника, выдавшего наряд, отдавшего распоряжение, до члена бригады или исполнителя.

    Без проведения целевого инструктажа допуск к работе не разрешается.

    Целевой инструктаж при работах по наряду проводят:

    работник, выдающий наряд, — ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель не назначается, производителю работ (наблюдающему);

    допускающий — ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему) и членам бригады;

    ответственный руководитель работ — производителю работ (наблюдающему) и членам бригады;

    производитель работ (наблюдающий) — членам бригады.

    Целевой инструктаж при работах по распоряжению проводят:

    работник, отдающий распоряжение производителю (наблюдающему) или непосредственному исполнителю работ;

    допускающий — производителю работ (наблюдающему), членам бригады (исполнителям).

    производитель работ — членам бригады.

    Допускается проведение целевого инструктажа работником, выдающим наряд, отдающим распоряжение по телефону.

    При вводе в состав бригады нового члена бригады инструктаж, как правило, должен проводить производитель работ (наблюдающий).

    10.8. Работник, выдающий наряд, отдающий распоряжение, ответственный руководитель работ, производитель работ в проводимых ими целевых инструктажах, помимо вопросов электробезопасности, должны дать четкие указания по технологии безопасного проведения работ, использованию грузоподъемных машин и механизмов, инструмента и приспособлений.

    Наблюдающий инструктирует членов бригады о мерах по безопасному ведению работ, исключающих возможность поражения электрическим током, и о порядке перемещения членов бригады по территории электроустановки. Производитель работ инструктирует бригаду по вопросам безопасной технологии выполнения работы, использованию инструмента и приспособлений.

    Производитель работ в целевом инструктаже обязан дать членам бригады исчерпывающие указания в целях предотвращения поражения электрическим током.

    10.9. Допускающий в целевом инструктаже должен ознакомить членов бригады с содержанием наряда, распоряжения, указать границы рабочего места, наличие наведенного напряжения, показать ближайшие к рабочему месту оборудование и токоведущие части ремонтируемого оборудования и соседних присоединений, к которым не допускается приближаться независимо от того, находятся они под напряжением или нет.

    10.10. При работе по наряду целевые инструктажи должны быть подписаны работниками, проведшими и получившими инструктаж, в таблицах наряда, форма которого предусмотрена приложением N 7 к Правилам.

    При работе по распоряжению целевые инструктажи должны быть оформлены подписями работников, проведших и получивших инструктаж, в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Правилам.

    10.11. Допуск к работе оформляется в двух экземплярах наряда, из которых один остается у производителя работ (наблюдающего), а второй — у допускающего их работника.

    Когда производитель работ совмещает обязанности допускающего, допуск оформляется в одном экземпляре наряда.

    Допуск к работе по наряду и распоряжению оформляется в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям, форма которого предусмотрена приложением N 8 к Правилам, с записью о допуске к работе в оперативном журнале.

    Целевой инструктаж

    С 1 марта 2017 года действует ГОСТ 12.0.004-2015 . Работодатели должны руководствоваться этим документом при проведении различных видов инструктажей. Документ регулирует и целевой инструктаж.

    Виды инструктажа

    Цель любого инструктажа состоит в донесении до слушателя (в письменной или устной форме) конкретных обязательных и руководящих требований по порядку, условиям и последовательности безопасного выполнения своих трудовых функций.

    Различают несколько видов проводимого инструктажа:

    Какой из них должен быть организован, зависит от конкретных обстоятельств и необходимости в этом.

    Организатор обучения разрабатывает программы инструктажа. В программе нужно учесть требуемые меры организации работ, гигиены и безопасности в конкретной организации и конкретные трудовые функции сотрудника.

    Проведение всех видов инструктажей и их усвоение слушателями должно быть зарегистрировано в специальных журналах.

    Когда проводится?

    Целевой инструктаж проводится в следующих случаях:

    • перед выполнением работ, на которые требуется оформление разрешения или иных специальных документов, наряда-допуска (причисленных к работам с повышенной опасностью в соответствии с нормативными документами);
    • перед выполнением работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии, специальности (разовых работ), например, уборка территории от снега;
    • перед выполнением работ, которые по решению организатора обучения отнесены к работам с высоким (повышенным) риском опасного воздействия на организм работающего;
    • перед выполнением работ при ликвидации стихийных бедствий, последствий аварий и т.п.

    Конкретный перечень работ, перед которыми должен проводиться целевой инструктаж по охране труда, составляется организатором обучения. Специалист составляет такой перечень самостоятельно, принимая во внимание специфику производственной деятельности компании и действующие нормативные требования.

    Рассматриваемый инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий. Например, перед организованными компанией походами, спортивными соревнованиями. Необходимость в проведении таких мероприятий и включение в их план инструктажа определяются также организатором обучения. Инструктаж может проводиться как на территории компании, так и за её пределами.

    Кто проводит?

    Рассматриваемый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мероприятия). В его качестве может выступать:

    Проводящий инструктаж как инструктор по охране труда должен пройти соответствующее обучение. Его знания должны пройти надлежащую проверку.

    Программа

    Целевой инструктаж проводят по специальным программам. Такие программы разрабатываются с учётом характера производимых работ. Если же инструктаж проводится при проведении массовых мероприятий, то такая программа должна соответствовать тематике мероприятия. Также инструктаж может проводиться по уже разработанным инструкциям по безопасному выполнению работ и охране труда или по другим локальным документам.

    При проведении такого инструктажа рекомендуется наглядная демонстрация безопасных методов и приёмов труда.

    Программы рассматриваемого инструктажа должны быть утверждены руководителем.

    Проведение целевого инструктажа должно быть зафиксировано:

    • в журнале, отведённом специально для регистрации целевых инструктажей;
    • в наряде на выполнение работ;
    • в другом документе, разрешающем выполнение работ.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит