Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты, удержания исполнительному листу зарплаты проводки

Содержание
  1. Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты
  2. Исполнительные документы: основные виды
  3. Взыскание алиментов посредством судебных органов власти
  4. Размер вычета из заработной платы
  5. Отражение удержания алиментов по исполнительному листу на бухгалтерских счетах (проводки)
  6. Удержание по исполнительному листу проводки
  7. Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам
  8. Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы
  9. Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты
  10. Удержания из заработной платы по исполнительным документам
  11. Размер допустимого удержания по исполнительному листу из зарплаты
  12. Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки
  13. Исполнительные документы: основные виды
  14. Взыскание алиментов посредством судебных органов власти
  15. Размер вычета из заработной платы
  16. Отражение удержания алиментов по исполнительному листу на бухгалтерских счетах (проводки)
  17. Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу
  18. Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
  19. Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы
  20. Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты
  21. Как оформить и отразить в учете удержания по исполнительным документам
  22. Удержания по исполнительным листам
  23. Удержание по исполнительному листу из заработной платы проводки
  24. Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу
  25. Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
  26. Понятие исполнительно листа и порядок его приема
  27. Порядок удержания сумм по исполнительному листу
  28. Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний
  29. Проводки по исполнительным листам
  30. Процедура удержания из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году
  31. Проводки по исполнительным листам
  32. Платежка судебным приставам по исполнительному листу в 2018 году
  33. Удержание с заработной платы по исполнительному листу
  34. Проводки по исполнительным листам
  35. Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы
  36. Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу
  37. Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
  38. Проводки по исполнительным листам
  39. Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов
  40. как настроить проводки по удержанию исполнительного листа ?

Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты

Удержания по исполнительному листу из заработной платы работника осуществляются в принудительном порядке при поступлении соответствующего документа в бухгалтерию организации. Порядок подобных действий отражен в Трудовом Кодексе РФ.

Пример исполнительного листа.

Исполнительные лист – основной способ воздействия на должника посредством исполнительного производства.

А чтобы получить исполнительный лист вам придется заполнить Образец заявления на выдачу исполнительного листа, который можете здесь же и скачать.

Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания. Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника.

Исполнительные документы: основные виды

К обязательным бумагам, которые требуется согласно законодательству реализовать в строгом порядке в отношении определенного сотрудника организации, относят:

  • исполнительные листы, выданные на основании принятых решений судами общей юрисдикции;
  • приказы, вынесенные судебными инстанциями согласно письменному обращению кредиторов;
  • соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса;
  • акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству;
  • постановление сотрудника ФССП или нотариуса;
  • акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

Исполнительные документы (листы) подразделяются относительно видам требований:

  • требующие срочного возмещения вреда причиненного здоровью, имуществу граждан в результате правонарушения;
  • обязательная уплата алиментов на детей, не достигших совершеннолетия;
  • листы, предусматривающие выплату административного штрафа;
  • требования относительно возврата долгов в пользу финансово-экономических учреждений либо ЖКХ.

Виды исполнительных документов.

Взыскание алиментов посредством судебных органов власти

Образец заявления на взыскание алиментов вы можете скачать по ссылке.

Типы исполнительных листов в отношении ответчиков по алиментам:

  • документ – выдается на руки на основании решения суда, принятого на основании иска;
  • приказ суда – выносится после обращения в уполномоченные органы с письменным заявлением о взыскании, посредством которого осуществляется процедура взыскания алиментов;
  • соглашение, заверенное нотариально.

Исполнительный лист и судебный приказ обладают равнозначной силой, отличаясь только в способе получения.

Приказ, вынесенный по итогам судебного заседания, можно получить путем обращения с письменным заявлением в высшие органы власти. Если ответчик не имеет возражений относительно того, что указано в документе, судья выносит решение.

В каких случаях исполнительный лист недействителен?

Удержание по исполнительному листу из заработной платы не возымеет должной силы, если в нем не будут указаны следующие данные:

  1. наименование судебного органа;
  2. номер производства;
  3. дата решения судебных органов власти;
  4. состав принятого решения;
  5. дата оформления документа;
  6. инициалы получателя и должника;
  7. если в исполнительном производстве задействован ребенок, то в этом случае указывается его дата рождения и инициалы.

Как должен действовать в этом случае работодатель?

После поступления документа на удержание по исполнительному листу из заработной платы на предприятие, должен быть соблюден следующий порядок действий:

1. Этот документ на удержание регистрируется в специальном журнале.

Здесь вы можете подробнее узнать о журнале.

2. После поступления документа в бухгалтерию предприятия, ее работники сообщают в письменной форме судебному приставу, что он пришел по месту назначения.

Исполнительный лист – бумага строгой отчетности, поэтому хранится в сейфе.

При увольнении работника, на которого пришел документ на удержание по исполнительному листу из заработной платы, бухгалтерия обязана направить документ обратно судебному исполнителю, приложив расчеты о произведенных вычетах: дата, номер платежки, когда были уплачены денежные средства. А также размер задолженности, если таковая имеется.

В каких случаях удержание по исполнительному листу из заработной платы невозможно?

В ФЗ «Об исполнительном производстве» содержится перечень случаев, при которых удержания по исполнительному листу из заработной платы недопустимо:

  • выплаты из социальных государственных фондов или за счет денежных средств самого работодателя, но пособие по утрате трудоспособности сюда не относится, удержания с него осуществляются в обычном порядке;
  • компенсационные выплаты – командировочные расходы, при потере кормильца, возмещения причиненного вреда здоровью;
  • частичная либо полная оплата санаторно-курортного лечения работников.

Размер вычета из заработной платы

А правильно заполнить вычеты вам помогут 12 правил заполнения формы Т-54 лицевого счета работника.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы – это положенная сумма, которая вычитается из произведенных начислений и направляется в адрес получателя.

Если у работника накопилась задолженность по его обязательствам, то они осуществляются в максимально возможном размере вплоть до погашения существующей задолженности.

Исключениями из это являются следующие ситуации:

  1. взыскание направлено на содержание детей, не достигших совершеннолетия;
  2. возмещение вреда причиненного здоровью, нанесенного ущерба, смерти единственного кормильца, в результате преступных действий.

В таких ситуациях процент удержания из заработной платы работника достигает 70%.

Пример 1

На предприятие поступил документ для удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы сотрудника, начиная с 22 марта 2015 года.

За март производится удержание части долга из заработной платы, начисленной с 22 по 31 марта. В марте сотруднику начисляется премия по итогам работа за 2014 год, так как на данный период времени обязательства работника не распространяются, то вычет не производится.

Пример 2

Ребенку, на которого работник выплачивает алименты, исполняется 18 лет 23 апреля 2015 года. В этом примере вычет производится:

  • из заработной платы за период с 1 по 22 апреля включительно;
  • из премии за 4 квартал, пропорционально с 1 по 22 апреля;
  • из премии за 2015 год, приходящейся на период с 1 января по 22 апреля.

При этом не важно, что на момент начисления материального поощрения за квартал и за год обязательства сотрудника прекращены.

Отражение удержания алиментов по исполнительному листу на бухгалтерских счетах (проводки)

Все начисления и осуществленные удержания по листу из заработной платы в бухгалтерии отражаются определенными проводками:

  • начисление заработной платы сотруднику: Д – 26, К – 70;
  • НДФЛ: Д – 70, К – 68;
  • вычеты, которые рассчитываются из документа удержания по исполнительному листы из заработной платы : Д – 70, К –76;
  • выдача алиментов истцу из кассы предприятия: Д – 76, К -50;
  • выплата алиментов с расчетного счета организации: Д – 76, К – 51;
  • комиссия за осуществленный перевод: Д – 76, К – 51;
  • уплаты алиментов по почте: Д – 71, К – 50.

Подробнее о бухгалтерских проводках написано здесь.

Ответственность работников бухгалтерии

Различают несколько видов нарушений по выполнению удержаний по исполнительным листам:

  1. удержания не производятся, несмотря на наличие определенного документа;
  2. алименты поступают на счет получателя с опозданием;
  3. утеря документа либо несвоевременное направление на другое предприятие.

А о том как правильно выплачивать зарплату, вы можете узнать в статье 6 главных правил заполнения платежной ведомости на выдачу заработной платы.

Отражение удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы.

Вы найдете информацию о том, как может выявить государство данный инцидент тут.

За подобные нарушения на руководителя и организацию налагается штраф, после этого бухгалтер, скорее всего, трудиться в компании не будет.

Удержание по исполнительному листу проводки

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»). Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка: Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы.

Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы

Исполнительный документ обязателен для взыскания с доходов физического лица вне зависимости от желания работодателя.

Вы честно выполняете свой долг и работу. Надежду Владимировну рекомендую однозначно! с компанией работала уже несколько раз. Удержание производится при начислении дохода – заработной платы и иных поступлений от работодателя. Законодательством установлен ряд выплат, в отношении которых удержания не производится. Освобождены от взыскания суммы, полученные в форме компенсационных выплат, возмещения вреда, социальные пособия. Расскажем в статье, как производится удержание по исполнительному листу из заработной платы, какие проводки составляются. Порядок удержаний определен ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Существует несколько видов исполнительных документов, применяемых в обороте. Документы исполнительного характера, наиболее известные в обороте: Исполнительные документы обязательны к исполнению со дня получения предприятием по почте или через взыскателя.

Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты

Удержания по исполнительному листу из заработной платы работника осуществляются в принудительном порядке при поступлении соответствующего документа в бухгалтерию организации.

Порядок подобных действий отражен в Трудовом Кодексе РФ. Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания. Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника. соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса; акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству; постановление сотрудника ФССП или нотариуса; акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

Как осуществляется удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2017 году

Судебное решение – письменно оформленная позиция суда любой инстанции по какому-либо вопросу.

Необходимо помнить, что судебное решение не может быть отменено и в случае его вынесения обязательно к исполнению. Например, если вычисляется величина алиментных выплат. Под допустимой величиной отчислений удержаний понимается некоторая часть заработной платы, при вычитании которой должна остаться определенная сумма.

Например, если из ЗП сотрудника удерживаются алименты, в результате должна обязательно остаться сумма, размер которой будет не менее МРОТ в регионе. Например, сегодня величина его составляет 5 965 рублей (на 2017 год).

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).

При этом максимально подробно ознакомиться с ней стоит не только работодателю (чтобы избежать ошибок), но также самому работнику. Это позволит ему осуществлять контроль за правомерностью всех действий работодателя. В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). При этом к исполнительным документам относятся :

  1. исполнительные листы;
  2. нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
  3. судебные приказы;
  4. другие документы, перечисленные в ст. 12 Закона № 229-ФЗ.
  5. постановления судебного пристава-исполнителя;

Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу.

Размер допустимого удержания по исполнительному листу из зарплаты

На удержание из начисленной заработной платы существует судебное решение или норма, установленная законодательством.

Проводить процесс удержания денег из начисленной оплаты труда можно только в том случае, когда решение об этом уже вступило в силу. Ст.107 ТК РФ четко устанавливает перечень оснований для проведения удержания финансовых средств. Материальные удержания производят в пользу государства или тех лиц, чьи права нарушил работник.

Удержание бывает следующих видов:

  • по собственной инициативе работодателя. Если работодатель не обязан удерживать, но вправе это сделать;
  • по инициативе сотрудника.
  • обязательное, когда работодатель в любом случае обязан удерживать заработанную сумму денег;

Удержания некоторой суммы из ежемесячного начисления финансовых средств, проводимое руководителем организации, регулируются статьей 137 ТК РФ и бывают следующих видов:

  • возмещение аванса еще не полученного, но и без отработки по нормам.
  • полное возмещение авансовой части, не отработанной по закону;

Помимо этого, с него удерживаются суммы, которые организация уплачивает в качестве комиссии за совершение переводов. Получите 200 видеоуроков по 1С бесплатно: Удержать из зарплаты можно определенный процент всех начислений – до 20% и до 50% (в отдельных случаях).

Исключением являются выплаты по исполнительным листам: В виде алиментов детям По возмещению вреда здоровью По возмещению денежных средств лицам, потерявшим кормильца По выплатам по возмещению вреда, нанесенного в ходе преступления На эти перечисления данные ограничения не накладываются. Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Начисление заработной платы Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета: для производственного предприятия — 20 счет «Основное производство» или 23 счет «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные (управленческие) расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»; для торгового предприятия — 44 счет «Расходы на продажу».

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

В распространенном понимании удержания по исполнительным листам – это уплата алиментов.

На самом деле существуют и другие ситуации, когда необходимо удерживать часть заработной платы сотрудника по решению суда.

В этом материале мы рассмотрим что же это такое и рассмотрим основные проводки по удержаниям из зарплаты сотрудника на основании исполнительного листа.

  1. По возмещению кредитов, займов и процентов по ним
  2. По алиментам престарелым родственникам
  3. По алиментам для несовершеннолетних
  4. По возмещению ущерба, причиненного организациям
  5. По возмещению вреда физическому или моральному здоровью

Под данное обязательство попадают все доходы работника, кроме тех, которые попадают под регламент ст. 101 Закона 212-ФЗ. Помимо этого, с него удерживаются суммы, которые организация уплачивает в качестве комиссии за совершение переводов.

Что же такое исполнительный лист?

Удержания по исполнительному листу из заработной платы работника осуществляются в принудительном порядке при поступлении соответствующего документа в бухгалтерию организации. Порядок подобных действий отражен в Трудовом Кодексе РФ.

Пример исполнительного листа.

Исполнительные лист – основной способ воздействия на должника посредством исполнительного производства.

А чтобы получить исполнительный лист вам придется заполнить Образец заявления на выдачу исполнительного листа, который можете здесь же и скачать.

Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания. Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника.

Исполнительные документы: основные виды

К обязательным бумагам, которые требуется согласно законодательству реализовать в строгом порядке в отношении определенного сотрудника организации, относят:

  • исполнительные листы, выданные на основании принятых решений судами общей юрисдикции;
  • приказы, вынесенные судебными инстанциями согласно письменному обращению кредиторов;

Приказ и распоряжение: в чем основное отличие?

  • соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса;
  • акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству;
  • постановление сотрудника ФССП или нотариуса;
  • акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

Исполнительные документы (листы) подразделяются относительно видам требований:

  • требующие срочного возмещения вреда причиненного здоровью, имуществу граждан в результате правонарушения;
  • обязательная уплата алиментов на детей, не достигших совершеннолетия;
  • листы, предусматривающие выплату административного штрафа;
  • требования относительно возврата долгов в пользу финансово-экономических учреждений либо ЖКХ.

Виды исполнительных документов.

Взыскание алиментов посредством судебных органов власти

Если сторонам достигнуть соглашения в мирном порядке так и не удалось, то сторона, которая воспитывает ребенка, имеет право обратиться с заявлением в суд.

Образец заявления на взыскание алиментов вы можете скачать по ссылке.

Типы исполнительных листов в отношении ответчиков по алиментам:

  • документ – выдается на руки на основании решения суда, принятого на основании иска;
  • приказ суда – выносится после обращения в уполномоченные органы с письменным заявлением о взыскании, посредством которого осуществляется процедура взыскания алиментов;
  • соглашение, заверенное нотариально.

Исполнительный лист и судебный приказ обладают равнозначной силой, отличаясь только в способе получения.

Приказ, вынесенный по итогам судебного заседания, можно получить путем обращения с письменным заявлением в высшие органы власти. Если ответчик не имеет возражений относительно того, что указано в документе, судья выносит решение.

В каких случаях исполнительный лист недействителен?

Удержание по исполнительному листу из заработной платы не возымеет должной силы, если в нем не будут указаны следующие данные:

  1. наименование судебного органа;
  2. номер производства;
  3. дата решения судебных органов власти;
  4. состав принятого решения;
  5. дата оформления документа;
  6. инициалы получателя и должника;
  7. если в исполнительном производстве задействован ребенок, то в этом случае указывается его дата рождения и инициалы.

При утере исполнительного документа (листа) на удержание с работника суммы из заработной платы , основанием для производства является его дубликат. Вычеты из прибыли должника посредством подобной бумаги осуществляются без приказа, кроме того согласие сотрудника для этого не требуется.

Как должен действовать в этом случае работодатель?

После поступления документа на удержание по исполнительному листу из заработной платы на предприятие, должен быть соблюден следующий порядок действий:

1. Этот документ на удержание регистрируется в специальном журнале.

вы можете подробнее узнать о журнале.

2. После поступления документа в бухгалтерию предприятия, ее работники сообщают в письменной форме судебному приставу, что он пришел по месту назначения.

Исполнительный лист – бумага строгой отчетности, поэтому хранится в сейфе.

При увольнении работника, на которого пришел документ на удержание по исполнительному листу из заработной платы, бухгалтерия обязана направить документ обратно судебному исполнителю, приложив расчеты о произведенных вычетах: дата, номер платежки, когда были уплачены денежные средства. А также размер задолженности, если таковая имеется.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы осуществляются из дохода сотрудника ежемесячно. Переводить алименты истцу нужно по указанным в бумаге данным в течение 3-х дней, с начала выплаты заработной платы.

В каких случаях удержание по исполнительному листу из заработной платы невозможно?

В ФЗ «Об исполнительном производстве» содержится перечень случаев, при которых удержания по исполнительному листу из заработной платы недопустимо:

  • выплаты из социальных государственных фондов или за счет денежных средств самого работодателя, но пособие по утрате трудоспособности сюда не относится, удержания с него осуществляются в обычном порядке;
  • компенсационные выплаты – командировочные расходы, при потере кормильца, возмещения причиненного вреда здоровью;
  • частичная либо полная оплата санаторно-курортного лечения работников.

Размер вычета из заработной платы

Величина ежемесячного удержания из полученного дохода указывается в тексте документа судебным исполнителем. Это может быть как определенный процент, так и фиксированная сумма от заработка.

А правильно заполнить вычеты вам помогут 12 правил заполнения формы Т-54 лицевого счета работника.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы – это положенная сумма, которая вычитается из произведенных начислений и направляется в адрес получателя.

Если у работника накопилась задолженность по его обязательствам, то они осуществляются в максимально возможном размере вплоть до погашения существующей задолженности.

Согласно правилу, из доходов сотрудника можно удерживать не больше половины зарплаты, оставшейся после произведенного вычета НДФЛ, даже если на него поступило сразу же несколько исполнительных документов.

Исключениями из это являются следующие ситуации:

  1. взыскание направлено на содержание детей, не достигших совершеннолетия;
  2. возмещение вреда причиненного здоровью, нанесенного ущерба, смерти единственного кормильца, в результате преступных действий.

В таких ситуациях процент удержания из заработной платы работника достигает 70%.

Расчет сумм задолженностей.

Пример 1

На предприятие поступил документ для удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы сотрудника, начиная с 22 марта 2015 года.

За март производится удержание части долга из заработной платы, начисленной с 22 по 31 марта. В марте сотруднику начисляется премия по итогам работа за 2014 год, так как на данный период времени обязательства работника не распространяются, то вычет не производится.

Пример 2

Ребенку, на которого работник выплачивает алименты, исполняется 18 лет 23 апреля 2015 года. В этом примере вычет производится:

  • из заработной платы за период с 1 по 22 апреля включительно;
  • из премии за 4 квартал, пропорционально с 1 по 22 апреля;
  • из премии за 2015 год, приходящейся на период с 1 января по 22 апреля.

При этом не важно, что на момент начисления материального поощрения за квартал и за год обязательства сотрудника прекращены.

Если при достижении совершеннолетия, имеется задолженность по алиментам, то обязательства не отменяются до полного погашения долга в независимости от того сколько ребенку лет.

Отражение удержания алиментов по исполнительному листу на бухгалтерских счетах (проводки)

Все начисления и осуществленные удержания по листу из заработной платы в бухгалтерии отражаются определенными проводками:

  • начисление заработной платы сотруднику: Д – 26, К – 70;
  • НДФЛ: Д – 70, К – 68;
  • вычеты, которые рассчитываются из документа удержания по исполнительному листы из заработной платы : Д – 70, К –76;
  • выдача алиментов истцу из кассы предприятия: Д – 76, К -50;
  • выплата алиментов с расчетного счета организации: Д – 76, К – 51;
  • комиссия за осуществленный перевод: Д – 76, К – 51;
  • уплаты алиментов по почте: Д – 71, К – 50.

Подробнее о бухгалтерских проводках написано .

Ответственность работников бухгалтерии

Бумаги об удержании по исполнительному листу – документы строгой отчетности, поэтому ответственность за их хранение, исполнение несет бухгалтерия предприятия. При этом предусмотрен штраф за неисполнение, утерю подобных бумаг.

Различают несколько видов нарушений по выполнению удержаний по исполнительным листам:

  1. удержания не производятся, несмотря на наличие определенного документа;
  2. алименты поступают на счет получателя с опозданием;
  3. утеря документа либо несвоевременное направление на другое предприятие.

А о том как правильно выплачивать зарплату, вы можете узнать в статье 6 главных правил заполнения платежной ведомости на выдачу заработной платы.

Отражение удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы.

Вы найдете информацию о том, как может выявить государство данный инцидент.

За подобные нарушения на руководителя и организацию налагается штраф, после этого бухгалтер, скорее всего, трудиться в компании не будет.

При удержании алиментов сверх причитающейся нормы, переплата не будет потребована от получателя обратно, а будет удержана из заработной платы сотрудника бухгалтерии, допустившего ошибку.

Свежие материалы

ВСЁ, ЧТО КАСАЕТСЯ КОМПАНИИ БУРМИСТР.РУ CRM система КВАРТИРА.БУРМИСТР.РУ СЕРВИС ЗАПРОСА ВЫПИСОК ИЗ РОСРЕЕСТРА И ПРОВЕДЕНИЯ…

Бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятий 39 149.84 млрд ₽ — АО ВТБ КАПИТАЛ 4 892.93 млрд…

Налоговое планирование в организации Налоговое планирование может значительно повлиять на формирование финансовых результатов деятельности организации,…

Уведомление об использовании права на освобождение от НДСУведомление об использовании права на освобождение от НДС…

Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.

Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы

Удержания по исполнительным листам работников предприятий производятся с вознаграждений, получаемых при исполнении должностных обязанностей. Облагаются оклад, надбавки, сдельная оплата труда, отпускные, премиальные и прочие выплаты. Дополнительные выплаты и социальные компенсации, установленные и выплачиваемые работодателем на основании внутренних документов, подлежат обложению суммами, указанными в исполнительном листе.

Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты

  • соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса;
  • акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству;
  • постановление сотрудника ФССП или нотариуса;
  • акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

Как оформить и отразить в учете удержания по исполнительным документам

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. Его нужно вернуть судебному приставу (об этом сказано на обратной стороне уведомления). В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации. Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы. Такие разъяснения содержатся в пункте I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Удержания по исполнительным листам

Величина удержаний по алиментам в текущем месяце составит: 5437,50 руб. (21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 875 руб. (21 750 руб. × 0,5); в сумме удержания первой очереди — 16 312,50 руб., что больше максимально возможной величины удержаний: 15 225 руб. (21 750 руб. × 0,7).

Удержание по исполнительному листу из заработной платы проводки

Заработная плата Иванова С.Р. составляет 100 000 руб/мес. и выплачивается двумя равными частями. Налоговые вычеты Иванову С.Р. не предоставляются. Сумма, причитающаяся Иванову С.Р. при каждой выплате зарплаты за вычетом НДФЛ, составляет 43 500 руб. (50 000 руб. — 50 000 руб. x 13%). В июне на Иванова С.Р. получено три исполнительных листа. Удержания по ним производятся так:

Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

Профессиональная деятельность бухгалтера очень разнообразна, поскольку обязует его постоянно разбираться во всех тонкостях жизненных ситуаций своих сотрудников. Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца.

Понятие исполнительно листа и порядок его приема

Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

  • Алименты несовершеннолетним детям;
  • Алименты престарелым родственникам;
  • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
  • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
  • Возмещение ущерба нанесенного организации.

Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам. При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации. Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Порядок удержания сумм по исполнительному листу

Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.

Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:

  1. Алименты детям;
  2. Возмещение вреда здоровью;
  3. Денежное возмещение лицам утративших кормильца;
  4. Возмещение вреда нанесенного в ходе преступления.

Объектом удержания является заработная плата после ее налогообложения, то есть за вычетом подоходного налога. Выплаты по исполнительному листу перечисляются в 3-х дневный срок с момента выплаты заработной платы.

Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми. Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ. Формула расчета удержаний по требованиям одинаковой очереди будет следующей:

Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний

В бухгалтерском учете для удержаний по исполнительным листам используется счет 76. Рассмотрим пример с проводками по удержанию из заработной платы по исполнительному листу.

Допустим, на работника поступает два исполнительных листа о взыскании алиментов. Выплаты по исполнительным листам: №1 – 11 200,00 руб. и №2 – 14 200,00 руб.

Удержание по исполнительному листу проводки:

Счет Дт Счет Кт Сумма проводки, руб. Описание проводки Документ-основание
26 70 40 450,00 Сотруднику предприятия начислена заработная плата Ведомость по начислению заработной платы
70 68-НДФЛ 5 258,50 Из заработной платы сотрудника удержан подоходный налог40450,00 * 13% = 5258,50 руб. Ведомость по начислению заработной платы
70 76 10 862,26 По исполнительному листу № 1 удержана сумма из начисленной заработной платы(40450,00 – 5258,50) = 35191,50 руб. – заработная плата после налогообложения.35191,50* 70% = 24634,05 руб. – сумма исполнительных выплат по двум листам.11200,0*24634,05/(11200,00+14200,00)= = 10862,26 руб. Исполнительный лист № 1
70 76 13 771,79 24634,05 – 10862,26 = 13771,79 руб. Исполнительный лист № 2
70 50 (51) 10 557,45 Выдана (перечислена) заработная плата сотруднику уже за минусом исполнительных выплат35191,50 – 13771,79 – 10862,26 = 10557,45 руб. Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
76 50 (51) 10 862,26 Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1 Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
76 50 (51) 13 771,79 Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1 Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
71 50 24 700,00 Сумма исполнительных выплат выдана подотчет для отправки по почте (с учетом почтового сбора – 65,95 руб.) Авансовый отчет
76 71 24 700,00 Исполнительные выплаты отправлены по почте. Оплачен почтовый сбор – 65,95 руб. Авансовый отчет, квитанция об оплате почтового сбора
70 76 65,95 Из зарплаты сотрудника удержан почтовый сбор Исполнительный лист, квитанция об оплате почтового сбора

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Проводки по исполнительным листам

Процедура удержания из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

Главная » Юристу » Платежка судебным приставам по исполнительному листу в 2018 году

Платежка судебным приставам по исполнительному листу в 2018 году

Вернуться назад на Исполнительный лист 2018

Начнем с того, что порядок заполнения платежки в адрес приставов будет различным для удержаний по налогам и по неналоговым платежам работника (например, по алиментам, судебным взысканиям).

В отношении небюджетных взысканий специальных правил, а также официальных указаний о порядке оформления платежек нет. Поэтому полагаем, что по ним оформляется обычное платежное поручение, без заполнения «налоговых» полей, в т. ч. статуса плательщика, КБК и др. При этом вся идентифицирующая платеж информация приводится в поле «Назначение платежа».

Так, в нем указывают вид удержания (например, алименты за такой-то период), реквизиты исполнительного листа, алиментного дела, можно привести информацию о получателе удержанной у работника суммы. Конкретный состав сведений можно уточнить у приставов.

Если по исполнительному листу на счет отдела ФССП вы переводите личные налоги работника, платежное поручение оформляется по правилам, предусмотренным для платежей в бюджет.

Особенности такой платежки следующие:

1. ИНН плательщика (поле 60). Указывается ИНН физлица, чья налоговая обязанность исполняется. При отсутствии у него ИНН проставляется 0.

2. КПП плательщика (поле 102). Ставится 0.

Удержание с заработной платы по исполнительному листу

3. Наименование плательщика (поле 8). Приводится краткое наименование организации, которая переводит удержанные суммы в бюджет, т. е. ваше.

4. Статус плательщика (поле 101). Для данных платежей приложением 5 к приказу Минфина России № 107н предусмотрен статус «19».

5. Код (поле 22). При наличии уникального идентификатора начисления приводится он (20 или 25 знаков). Если УИН нет, ставится 0.

6. КБК (поле 104). Здесь ставят 0, поскольку КБК для таких перечислений не предусмотрены.

7. ОКТМО приводят по месту нахождения службы судебных приставов.

8. Номер документа (поле 108). Для статуса плательщика с кодом 19 в поле 108 необходимо указание идентификатора сведений о физлице. Таким идентификатором может быть СНИЛС, серия и номер паспорта или водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации автомобиля и др. Перед идентификатором в поле 108 проставляют его 2-значный код. Например:

• 01 — паспорт гражданина России;

• 04 — удостоверение личности военнослужащего;

• 22 — водительское удостоверение;

• 24 — свидетельство о регистрации ТС. От идентификатора данный шифр отделяется точкой с запятой. Знаки «№» и «–» в поле 108 не указываются. При заполненном ИНН физлица в этом поле допускается значение 0.

9. В полях 106 «Основание документа», 107 «Налоговый период» и 109 «Дата документа» ставят 0.

Для наглядности рассмотрим заполнение платежки в адрес ФССП на условном примере.

Допустим, ООО «ИКС» на основании исполнительного листа от 18.01.2018 № 1234/56789 удерживает у своего работника суммы в погашение его задолженности по транспортному налогу.

Платежное поручение организация заполнит следующим образом:

• укажет ИНН работника, в КПП проставит 0, плательщиком обозначит себя;

• в качестве статуса плательщика укажет 19;

• идентификатором физлица будет паспорт, поэтому в поле 108 организация приведет код 01 и через точку с запятой серию и номер паспорта работника;

• получателем платежа будет управление Федеральной службы судебных приставов по г. Москве;

• вместо УИН поставит 0;

• очередность платежа 4-я;

• ОКТМО — тот, который установлен по месту нахождения управления ФССП;

• в полях 104, 106, 107 и 109 будет стоять 0.

Посмотреть и скачать заполненный образец платежного поручения судебным приставам можно у нас на сайте.

Платежи в адрес ФССП – это перевод туда средств, удержанных работодателем из зарплаты работника по исполнительному листу. Оплачиваться таким образом могут долги неналогового и налогового характера. Во втором случае платежный документ будет оформляться по правилам, применяемым для бюджетных платежей, но с учетом некоторых особенностей внесения данных в определенные поля.

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

Проводки удержание из зарплаты по исполнительному листу

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.

Бухгалтеру нужно знать, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

В статье «Удержания по исполнительным листам из заработной платы работников в пользу юридических или физических лиц» указано в каких случаях и из каких доходов производится удержания по исполнительным листам в пользу юридических и физических лиц.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным листам производится в следующем порядке.

Начисление удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа отражается записью

Дебет счета 70 Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п.

4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»).

Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств), отражаются записью:

Дебет 70 Кредит 76, субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам».

Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка:

Дебет 76, субсчет «Расчеты по исполнительным листам» Кредит 50 (51) — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы. Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное законом об исполнительном производстве, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Пример расчета удержаний по алиментам по двум исполнительным листам.

Предположим, что доход работника, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей по двум исполнительным листам согласно решению суда, составляет 20000 рублей. По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка. Размер алиментов находится:

20 000 х 13 % = 2600 (НДФЛ)

20 000 – 2600 = 17400 (сумма для расчета алиментов)

(17400 х 25 %) + (17400 х 50 %) = 4350 + 8700 = 13050 (общая величина алиментов)

17400 х 70 % = 12180 (общая сумма алиментов, которая может быть выплачена с учетом законодательных ограничений)

Определим величину алиментов к удержанию из заработной платы по каждому исполнительному листу:

17400 / 13050 х 4350 х 70 % = 4060 (алименты по первому исполнительному листу)

17400 / 13050 х 8700 х 70 % = 8120 (алименты по второму исполнительному листу)

Удержание алиментов и прочих выплат по исполнительным листам прекращается при увольнении работника с предприятия. Об увольнении работника, обязанного платить алименты или иные выплаты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов или иных выплат.

You have no rights to post comments

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

98 Закона № 229-ФЗ).

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

как настроить проводки по удержанию исполнительного листа ?

Я роо как настроить проводки по удержанию исполнительного листа Дт 70 Кт 76.5 (контрагент), если контрагент — разный у разных людей:
перечисление в Сбербанк перечисление в другой банкперечисление почтамту ?

Arden

предполагается что вы спрашиваете про Зарплату и Кадры.
В справочнике «Виды расчетов» у вида расчета «удержание по исполнительному листу» не заполняйте аналитику у счета кредита (оставте пустой), а в документе «Исполнительный лист» указывайте «Получателя»

Да , речь и ЗиКе, извиняюсь, что не сказал.
Спасибо,все получилось.
Проблема еще с компенсацией при увольнении , говорит :
«Для в.р. компенсация отпуска при увольнении, входящего в расчетную базу в.р. НДФЛ , указаны некорректные проводки. Сумма по в.р. НДФЛ (. ) может быть сформирована не полностью»

а какой ШП стоит у этого ВР?

(2) и какие проводки указали ?

роо Никакой. Подбирается автоматически. Но в свод проводок почему-то вообще не входит.
Ставил разные:
1)Дт подбирается автом. Кт 70
2) Распределять пропорционально расч. базе .
У меня для рабочего основного пр-ва существует несколько шаблонов проводок в течение месяца, т.е.
Дт 20 с разной аналитикой Кт 70 .
Если это адм-упр персонал , то это другой шаблон проводок Дт 26 Кт 70 Гена

встаньте в ЖР на запись и нажмите

Данные для учета налога на прибыль:
Др. расходы, включаемые в состав прямых расходов 4471,91
Налогообложение ЕСН:
Не явл. объектом налогообложения 4471,91

роо Для адм-упр. аппарата все в порядке, т.к. ШБ проводки установлен в справочник «Сотрудники» Для моего случая начисляется компенсация для работника, у которого ШБ проводки устанавливается документом «Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний» Гена

забавно… что пишет в начале прога при нажатии ?
перед прибылью? для бухгалтерского учёта…
мне ж это нужно…

(7) если ШП не указан в справочнике «Виды расчетов» и у сотрудника в справочнике «сотрудники», то тогда он (ШП) должен быть у казан в документе которым вы делаете начисление. для «компенсация отпуска при увольнении» это «Начисление отпуска», ШП указывается в табличной части
ЗЫ если в справочнике «Виды расчетов» поставить «Распределять пропорционально расчетной базе » тогда ШП в табличной части заполняются автоматически

(10) Поставил в «Виде расчета» ШП — распределять пропорционально расч. базе. Берет в свод эту сумму. Но…
Расчет ср. заработка идет по предыдущим месяцам и ШП берется по этим месяцам (только из какого расчета еще не понял ), а у меня на этого сотрудника в каждом месяце — по 5-6 ШП.
Со своим доп. расчетом (надбавка за классность, за особые условия..) все в порядке… Сумма доп. начисления распределяется пропорционально расчетной базе.
А с предопределенным что-то не понятно..

встаньте в ЖР на запись и нажмите

роо Итак, после того, как поставил в виде расчета ШБ «Распределять пропорционально…» имею:
Виды начислений :
1.оплата по окладу — 3333,33
2.надбавка за особые условия — 4003.надбавка за классность — 333,334.компенсация — 4471,91Ввел документ «Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний» по сотруднику с 2 -мя шаблонами проводок.
В результате получил :
по начислениям 1-3 сформированы проводки из дока «Бухгалтерский , налоговый учет начислений, удержаний».
по 4-му начислению (компенсация) взяты шаблоны проводок из табличной части дока «Начисление отпуска», т.е. за прошлые месяцы, что не соответствует распределению затрат в текущем периоде . Гена

дык сотрите и ШП этого ВР (будет подбирается автоматически), и шаблоны на вкладке среднего заработка

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит