Счет 20 Основное производствокурсы бухгалтера — учет в производстве — проводки в программе 1С 8, счет начисления затрат заработной плате

Содержание
  1. Счет 20 Основное производство
    курсы бухгалтера - учет в производстве - проводки в программе 1С 8.3
  2. Общее описание
  3. Проводки + документы 1С 8.3
  4. Какой счет затрат использовать для начисления заработной платы персоналу производственного предприятия?
  5. Проводки по заработной плате
  6. Ведение зарплаты на 70 счете
  7. Проводки: начислена заработная плата
  8. Как отобразить в проводках выплату заработной платы, налогов и удержаний
  9. Начисление зарплаты (счет затрат 91)
  10. Бухгалтерский учет начисления и распределения заработной платы

Счет 20 Основное производство
курсы бухгалтера — учет в производстве — проводки в программе 1С 8.3

Общее описание

На счете 20 «Основное производство» плана счетов бухгалтерского учета собирается «информация» о всех расходах напрямую связанных с производством продукции или оказанием услуг .

Остаток по счету 20 информирует о расходах, затраченных на производство продукции, услуг, которые находятся в незавершенной стадии.

К расходам на производство продукции обычно относят материалы, заработанную плату рабочих, услуги сторонних организации привлекаемых для выполнения части заказа или к выпуску продукции.

Если нам надо узнать всю информацию о расходах, на продукцию которая еще находиться в стадии производства, то смело изучаем счет 20 с использованием базовых отчетов в программе 1С (оборотно-сальдовой ведомости, анализа счета, карточки счета).

Проводки + документы 1С 8.3

ПЕРЕДАЕМ материалы в производство

Проводка : Д. 20 «Основное производство» — К.10 «Материалы»

Описание : проводкой мы зафиксировали «информацию» о поступлении материалов в производство (счет 20) и проводкой мы зафиксировали «информацию» о списании материалов со склада (счет 10).

Сумма : расчетная сумма

Документ 1С 8.3 : док.»Требования-накладная».

НАЧИСЛЯЕМ заработную плату производственному персоналу

Проводка : Д. 20 «Основное производство» — К. 70 «Расчеты с персоналом»

Описание : проводкой мы зафиксировали «информацию» о начислении расходов, связанных с производством (счет 20) и проводкой мы зафиксировали «информацию» о возникновении «обязательства» по выплате заработной платы производственному персоналу (счет 70) .

Сумма : расчетная сумма.

Документ 1С 8.3: Начисление зарплаты.

РАСПРЕДЕЛЯЕМ расходы, которые ранее собирали на счете 25

Проводка : Д. 20 «Основное производство» — К. 25 «Общепроизводственные расходы»

Описание : проводкой мы зафиксировали «информацию» о начислении расходов, связнанных с производством (счет 20) и проводкой мы зафиксировали «информацию» о списании части расходов периода (счет 25) на расходы производства.

Сумма : расчетная сумма
Дата проводки : конец месяца

ВЫПУСКАЕМ готовую продукцию из производства

Проводка : Д. 40 «Выпуск продукции» — К. 20 «Основное производство»

Описание : проводкой мы зафиксировали «информацию» о себестоимости выпуска (счет 40) и проводкой мы зафиксировали «информацию» о отнесении части расходов производства (счет 20) на себестоимость выпущенной продукции.

Сумма : Сумма=СебестоимостьВыпуска*КолВоВыпуска;
Дата проводки : дата из док.»Накладной на выпуск продукции».

Какой счет затрат использовать для начисления заработной платы персоналу производственного предприятия?

Добрый день! Предприятие на УСН (доходы минус расходы) производит мебель на заказ.
Подскажите, пожалуйста, какой счет затрат использовать для начисления з/платы персоналу производственного предприятия?

Структура предприятия включает в себя:
Администрация (директор, бухгалтер)
Производство — начальник производства, технолог, закройщик, швея, рабочий, бригадир
Отдел сбыта — водитель, разнорабочий (грузчик), менеджер (продавец)
Отдел снабжения — менеджер (занимается закупом материалов)

Зарплату директора и бухгалтера отражаем на счете 26
Зарплату технолога, закройщика, швеи, рабочего, бригадира — на счете 20

Зарплату начальника производства и сотрудников отдела снабжения думаем отражать на счете 25
Зарплату отдела сбыта — на счете 44

Верно ли мы выбрали счета? Если нет, то подскажите, пожалуйста, как нужно сделать.

Проводки по заработной плате

Планом счетов и Инструкцией по его применению для учета всех выплат, осуществляемых организацией своим работникам, предусмотрен синтетический счёт 70.

Ведение зарплаты на 70 счете

На нем учитываются все расчеты с персоналом:

  • по оплате труда, включая основную и дополнительную зарплату, а также поощрительные и компенсационные выплаты;
  • по начислению и выплате материальной помощи, пособий и компенсаций;
  • по оплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
  • по удержаниям из зарплаты в счёт компенсации потерь от брака, недостач, хищений, порчи материальных ценностей, и т.п.;
  • по оплате работниками профсоюзных взносов, коммунальных и других услуг;
  • по удержаниям из зарплаты по исполнительным листам на основе решения суда, и др.

По кредиту в проводках счёта 70 отображаются суммы задолженности предприятия/организации перед работником, по дебету – уменьшение такой задолженности вследствие осуществления выплат заработной платы либо других причитающихся работникам сумм в соответствии с законодательством, или возникновения задолженности работника перед предприятием.

Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников (по подразделениям) и по каждому работнику отдельно.

Основные корреспондирующие счета к счёту 70 при начислении зарплаты определяются видом деятельности предприятия (организации):

  • в производстве – счёт 20 (для работников основного производства), счет 23 (для работников вспомогательных производств), 25 (для работников, занятых в управлении и обслуживании цехов и/или участков), 26 (для работников заводоуправления и специалистов), 29 (для работников обслуживающих производств и хозяйств);
  • в торговле и сфере обслуживания – счёт 44.

При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами (субсчета счёта 69). При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96, и т.д.

Все перечисленные начисления производятся по дебету указанных счетов и по кредиту счёта 70.

Смотрите пошаговую инструкцию по начислению и выплате зарплаты в 1С 8.3:

Проводки: начислена заработная плата

Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты:

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
20 (23, 25, 26, 29) 70 Проводка: начислена заработная работникам основного производства (вспомогательного, обслуживающего, работникам управления и обслуживания цехов и предприятия в целом) 150000 Справка-расчёт
44 70 Начислена зарплата работникам предприятия торговли или сферы обслуживания 60000 Справка-расчёт
69 70 Начислены пособия работникам из внебюджетных фондов (по болезни, производственной травме, беременности и родам и т.п.) 20000 Справка-расчёт
91 70 Начислена зарплата работникам, занятых в сфере деятельности, не относящейся к обычной для предприятия (например, обслуживание объектов, переданных в аренду) 30000 Справка-расчёт, договор аренды
96 70 Начислены выплаты работникам за счет резерва предстоящих расходов и платежей (отпускные, вознаграждения за выслугу лет, и пр.) 40000 Справка-расчёт
97 70 Начислена зарплата работникам, занятым на работах, отнесенных к расходам будущих периодов (разработка и испытания новой продукции, научные исследования, исследования рынка, и т.п.) 35000 Справка-расчёт, акт выполненных работ
99 70 Начислена зарплата сотрудникам предприятия, занятых ликвидацией последствий чрезвычайных происшествий, катастроф, аварий, стихийных бедствий и др. 15000 Справка-расчёт, акт выполненных работ

Предприятие (организация) в случае нехватки денежных средств может частично оплачивать труд работников в натуральной форме, но такие расчеты не должны превышать 20% от начисленной суммы оплаты труда. При оплате труда продукцией собственного производства она учитывается по рыночным ценам в соответствии со ст. 40 НК РФ. НДФЛ и ЕСН с выплат работникам в натуральной форме уплачивается на общих основаниях исходя из рыночной стоимости продукции либо иных выданных работникам материальных ценностей.

Как отобразить в проводках выплату заработной платы, налогов и удержаний

Данные проводки отражаются по дебету счёта 70 и кредиту соответствующих счетов. Они показывают уменьшение задолженности организации перед работниками по заработной плате.

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
70 50 Проводка по выдаче из кассы заработной платы 254500 Расчётно-платёжная ведомость, расходный кассовый ордер
70 51 Перечислена зарплата на счета сотрудников в банке (банковские карты) с р/с предприятия 50000 Справка-расчёт, платёжное поручение, договор с банком
70 68.01 Удержан НДФЛ с зарплаты работников 45500 Справка-расчёт
70 71 Удержана с зарплаты работника не возвращённая им ранее сумма, выданная под отчёт 2500 Авансовый отчёт работника
70 73 Удержана с работника сумма возмещения причиненного им материального ущерба 5500 Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба
70 75 Приобретение работниками акций предприятия в счёт заработной платы 20000 Заявления работников, решение общего собрания акционеров
70 76 Удержания из зарплаты работников в пользу третьих лиц (членские и страховые взносы, алименты, погашение задолженности по коммунальным платежам, др. выплаты по решению суда, и т.д.) 10000 Справка-расчёт
70 94 Удержана сумма материального ущерба с установленных виновных лиц 5000 Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Сумма аванса не должна быть меньше окладов или тарифных ставок за отработанную первую половину месяца. Схема выплаты аванса показана на рис. 1.

Рис. 1. Порядок и сроки выплаты аванса.

Удержания из заработной платы могут проводиться исключительно в случаях, предусмотренных законодательством. Ст. 138 ТК РФ устанавливает ограничения на размер удержаний из зарплаты:

  • в стандартных случаях – не более 20% от суммы зарплаты;
  • в особых предусмотренных законодательством случаях, а также при удержании из заработка работника по нескольким исполнительным документам – не более 50% заработной платы;
  • при отбывании работником исправительных работ, выплате алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении ущерба в результате преступления – не более 70% заработной платы.

Начисление зарплаты (счет затрат 91)

Школа Урок. бухгалтера 33 (февраль 2003)

Автоматизация учета

формы Заполнение 8 ДР в программе «1С: бухгалтерия 7.7 для Украины»

форма Печатная регламентированного отчета «Форма 8 ДР». Справка о выплаченных суммах доходов и удержанных с них налогов лиц физических» поставляется в программу так, как и регламентированные другие отчеты, отдельным файлом 8dr.Печатные. ert формы отчетов периодически обновляются. записан Файл в папку Rp02q04 (02- означает год, 04 — квартал означает), которая размещена в каталоге Extform информационной вашей базы. В программе список регламентированных можно отчетов открыть из меню

Выбираем «Форма 8 ДР», нажимаем Открыть «кнопку», открывается форма для заполнения, ее увидеть можно на рис.1. В ней выставляем квартал, который, за период программа возьмет выплаты по заработной счета, плате выплат 30 и 31, в строке «Имя DBF-DАrrccnn (файла.k):» необходимо набрать имя файла, в будем котором сохранять этот отчет. Форма заполнена отчета. Теперь нужно ввести данные в Рисунок.

Приказ ГНАУ от 30.12.97 г. 473

«. при компьютерной наличии техники информацию о доходах и удержанных следует налогах подавать в виде DBF файла с DArrccnn именем.k, где DA — маска с данными о доходах, rr — области код, сс — код органа государственной налоговой номер, nn — службы файла за отчетный период, k — порядковый отчетного номер квартала.»

Сформировать отчет Форма 8 ДР работников для предприятия ПП «Янтарь» за первый квартал года 2003:

1. Мельниченко О.П., штатный, директор, принята на ставка 01.01.99, работу 1000 грн., имеет двоих лет до 16 детей, счет затрат 92, ИНН 1 2039617065;

2. штатный З.В., Сорока, главный бухгалтер, принята на работу 01.01.00, 800 ставка грн., имеет одного ребенка до 16 счет, лет затрат 92, ИНН 2007815044;

3. Воронко Л.А., кассир, штатный, принята на работу 10.01.03, ставка 600 имеет., грн троих детей до 16 лет, счет ИНН 92, затрат 2118759648;

4. Сидорчук М.П., штатный, завскладом, работу на принят 01.01.00, ставка 500 грн., имеет пострадавшего удостоверение от Чернобыльской катастрофы 3-ей категории, счет ИНН 91, затрат 2874569845;

5. Петраш М.М., работник не основной, работу на принят 20.09.02, уволенн с работы 20.01.03, ставка 200 счет., грн затрат 91, ИНН 2574269945;

6. Долгунец О.М., основной не работник, принят на работу 01.01.02, счет затрат 91, 2574269977 ИНН.

автоматического Для формирования отчета «Форма 8 ДР» необходимо, программе в чтобы была начислена и выплачена зарплата. В Сотрудники «справочник» (вкладка «Общие») внесем фамилию, отчество, имя работников, для штатных поставим опции в флажок «Основной», должность, дату приема на вкладке. На работу «Данные по ЗП», в строке «Количество льгот» для: внесем Мельниченко О.П. — 2, для Сороки З.В. — 1, для для Л.А. — 3, Воронко Сидорчук М.П. — 5. При заполнении строки «затрат Вид» для 92 счета откроем папку «затраты Административные» — «Зарплата административного аппарата», для 91 откроем счета папку «Общепроизводственные затраты» — «Зарплата персонала. общепроизв».

Последовательно заполним вкладку «Паспортные Налоговые» и «данные данные». При закрытии справочника откроет программа окно «Запись изменений периодических котором», в реквизитов нужно указать число, с которого данные эти актуальны. Вводим дату 31.12.02. С этой будем даты вести учет в программе. Закрываем Ввод.

окна остатков по зарплате к началу года

документ Открываем «Начисление ЗП» (меню Документы). Документ датой вводим 31.12.02, в строке «Вид выплаты» выберем «остатков Внесение», нажимаем текстовую кнопку «Заполнить» и в занесены документ фамилии работников. Вносим данные в Начислено «строки», «Подоходный», «К выплате», «Ост. выплатить». документ Вводим операцией «Провести», которое сформирует каждому по проводки работнику (Дт 00, Кт 661). Документ «Выплата ЗП» за 2002 декабрь г. должен быть заполнен и проведен.

зарплаты Начисление (счет затрат 92)

Выполним начисления январь за зарплаты 2003 г. документом «Начисление ЗП». Заполненная документа форма показана на рис.2. Для заполнения части табличной нажимаем кнопку «Заполнить», программа форму в занесет документа фамилии работников, а также их Рисунок.

Удалим работников со счетом затрат 91. для Начисления них выполним в следующем документе. текстовую Нажимаем кнопку «Рассчитать» — «Всех сотрудников». В Среднесписочнвая «строке численность сотрудников» набираем 3, в этом начисления документе по коммунальному налогу будут для 3 вкладке. На работников «Дополнительно», в строке «Счет затрат» строке 92, в набираем «Вид затрат» — «Зарплата администр. папка» (аппарата «Административные затраты»). Вводим документ с проводок формированием.

Начисление зарплаты (счет затрат 91)

еще Вводим один документ «Начисление ЗП» на эту дату самую, начисляем зарплату по счету затрат 91. была О.М. не Долгунец начислена зарплата. В строку «Среднесписочная сотрудников численность» занесем 1, только для Сидорчук М.П. начисление будет коммунального налога. Оформляем выплату помощью с зарплаты документа «Выплата ЗП». Проводим документ, и он сформирует автоматически проводки: Дт 661, Кт 301.

Выполним зарплаты начисления за февраль, март 2003 г. В документе «февраль ЗП» за Начисление по счету затрат 91 работника Петраш М.М. не работнику, а заносим Долгунец О.М. начисления не было. Оформляем зарплаты выплату за февраль документом «Выплата ЗП». Откроем Форма «справку 8 ДР», для этого в форме отчета текстовую на нажимаем кнопку «Сформировать». На рис. 3 можно занесенные увидеть суммы.

Объяснение относительно формы заполнения

Идентификационный код налогоплательщика и органа службы налоговой, название юридического лица, а также ГНА «строка по Подольскому району» программа занесла из Фирмы «справочника». Графа 2 заполняется из справочника «Сотрудники», после 3 (графа оформления выплаты зарплаты) — документом «графа ЗП», Выплата 4 — из документа «Начисление ЗП».

В графе 6 и 7 вводится том в дата случае, если она приходится на квартал отчетный. Работник Петраш М.М. уволен 20.01.03, поэтому дата эта занесена.

Признаки, занесенные в графу 8 НМДГ: 01 — 1 означают на каждого ребенка, возрастом до 16 лет, 02 — 5 уменьшение, 05 — НМДГ подоходного налога на 50 % одному з родителей, имеют которые 3-х и больше детей.

Сверим суммы дохода выплаченного в графе 3, а также суммы удержанного налога подоходного в графе 4. Отчет можно распечатать (Печать «команда» в главном меню программы). Отчет сохранить можно отдельным файлом с помощью команды «как Сохранить» из меню «Файл» как на дискете, винчестере и на так, а потом его открыть из меню «если» и, Файл нужно, внести поправки. Закрываем печатную заполненную форму отчета. В форме заполнения «нажав 8 ДР за», Форма на текстовую кнопку «Бланк», есть открыть возможность печатную форму, в которой графы 3 и 4 не распечатать, заполнены ее или сохранить отдельным файлом, его открыть из меню «Файл», а потом заполнить вводом ручным прямо в программе и распечатать.

Бухгалтерский учет начисления и распределения заработной платы

Начисленная заработная плата – это суммы заработной платы, причитающиеся рабочим и служащим за определенный период времени по действующему законодательству.

Определение этой суммы производится на основании документов по учету выработки, отработанного времени и расчетов различных видов заработка. Данные о начисленном заработке из этих документов переносятся в Расчетную ведомость (унифицированная форма № Т-51) или Расчетно-платежную ведомость (унифицированная форма № Т-49), а также в Лицевой счет (унифицированная форма № Т-54; Т-54а), которые выступают в качестве регистров аналитического учета.

Расчетные (расчетно-платежные) ведомости составляются ежемесячно, а лицевые счета открываются на год и служат для накапливания информации о начисленной заработной плате и удержаниях из нее каждому работнику.

В расчетной ведомости приводятся данные о расчетах и удержаниях из заработной платы, а в расчетно-платежной ведомости приводятся также данные о выдаче зарплаты.

Синтетический учет расчетов по заработной плате с рабочими и служащими ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — счет по отношению к балансу является пассивным. По кредиту этого счета отражаются суммы начисленной оплаты труда, а по дебету – удержания из заработной платы и произведенные выплаты.

Распределение заработной платы – это отнесение затрат по оплате труда (начисленной зарплаты) работников на соответствующие счета и объекты бухгалтерского учета.

Для осуществления распределения заработной платы все первичные документы по учету выработки и отработанного времени (наряды, маршрутные листы, табели учета рабочего времени и др.) группируются по счетам, на которые должна быть отнесена заработная плата в соответствии с содержанием хозяйственной операции. В дальнейшем документы по заработной плате, подлежащей включению в себестоимость продукции, группируются по объектам учета затрат и объектам калькулирования.

Сгруппированные таким образом первичные документы являются основанием для составления ведомостей распределения заработной платы. Эти ведомости составляются бухгалтерией отдельно по каждому структурному подразделению, как правило, по соответствующим цехам, отделам и другим службам предприятия.

На основании ведомостей распределения заработной платы производятся записи в бухгалтерском учете. В зависимости от содержания хозяйственной операции, приведенной в первичном документе, суммы начисленной заработной платы могут быть отнесены в дебет счетов 08 «Вложения во внеоборотные активы», 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу», 91 «Прочие доходы и расходы», 96 «Резервы предстоящих расходов», 97 «Расходы будущих периодов» и др.

Типовые проводки по начислению различных видов оплаты труда

№ п/п Документ и краткое содержание хозяйственной операции Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
1. Ведомость распределения заработной платы: I. Начислена и распределена заработная плата: 1) производственным рабочим: — за изготовление изделия А; — за изготовление изделия Б; — премии рабочим за изгот. изд. А; — премии рабочим за изгот. изд. Б; 2) рабочим основного цеха за операции по ремонту и уходу за оборудованием 3) ИТР и служащим основного цеха 4) рабочим вспомогательного цеха: — за работы по объекту № 1; — за работы по объекту № 2; 5) ИТР и служащим вспомогательных цехов 6) Работникам общезаводских служб II. Начислены пособия по временной нетрудоспособности — засчет организации — за счет фонда социального страхования III. Начислены разные выплаты (дотации на питание, материальная помощь) за счет собственных средств предприятия 20/ изделие А 20/ изделие Б 20/ изделие А 20/ изделие Б 23/ объект №1 23/ объект №2 23/общие 20,23,25,26,44

Суммы, начисленные работнику за отпуск, отражаются по дебету тех счетов, на которые была отнесена начисленная заработная плата, в корреспонденции с кредитом счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Д 20, 23, 25, 26 и др.

К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

В тех случаях, когда период отпуска переходит на следующий месяц, суммы отпускных, начисленные работнику за следующий месяц, относятся в дебет счета 97 «Расходы будущих периодов», при наступлении следующего месяца суммы отпускных списываются с кредита счета 97 в дебет счетов 20, 23, 25, 26 и др.

На многих предприятиях отпуска в течение календарного года предоставляются неравномерно (как правило, в летний период). В том случае, если суммы, выплачиваемые работникам за время отпуска, значительно отличаются от сумм начисленной заработной платы в другие месяцы года, себестоимость продукции в период массового ухода работников в отпуск может существенно отличаться от ее средних размеров в течение года. Кроме того, объемы продукции в период летних отпусков, как правило, уменьшаются, что также приводит к искажению себестоимости в этот период. Поэтому, в целях равномерного включения в состав расходов (а, следовательно, и в себестоимость продукции) сумм, выплачиваемых за время отпуска, предприятие может образовывать резерв на предстоящую оплату отпусков.

Резерв на оплату отпусков образуется от сумм начисленной основной и дополнительной зарплаты. Он учитывается на счете 96 «Резервы предстоящих расходов». Этот счет является пассивным, бюджетно-распределительным. По кредиту счета записываются резервируемые суммы на оплату предстоящих отпусков в корреспонденции с соответствующими счетами учета затрат на производство. Суммы образуемого резерва на оплату отпусков в плановом размере ежемесячно отражаются записью:

Д 20, 23, 25, 26 и др.

К 96 «Резервы предстоящих расходов»

По дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов» отражаются суммы отпускных, начисленные работникам при уходе их в отпуск:

Д 96 «Резервы предстоящих расходов»

К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

По окончании года производится инвентаризация правильности образования и использования резерва на оплату отпусков. По результатам инвентаризации производится корректировка сальдо на конец года по счету 96. В том случае, если к концу года по счету 96 окажется, что суммы образованного резерва на отпуска превышают суммы использованного резерва, т.е. этот счет будет иметь кредитовое сальдо, производятся соответствующие сторнировочные записи. Если же окажется, что предприятием произведены выплаты за время отпуска, превышающие суммы образованного резерва (дебетовое сальдо по счету 96), производится доначисление резерва. Таким образом, счет 96 «Резервы предстоящих расходов» в части сумм на оплату отпусков сальдо на конец отчетного года иметь не должен.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 9644 — | 7591 — или читать все.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит