Продолжительность командировки не должна превышать, максимальная продолжительность служебной командировки должна превышать

Содержание
  1. Продолжительность командировки не должна превышать
  2. Продолжительность командировки не должна превышать
  3. Максимальный срок командировки
  4. Какова максимальная продолжительность командировок?
  5. Какова максимальная продолжительность командировок?
  6. Производственный календарь
  7. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
  8. ФОРУМ
  9. Продолжительность командировки не должна превышать
  10. Продолжительность командировки не должна превышать
  11. Максимальный срок командировки
  12. Определение максимальных сроков командировки по ТК РФ
  13. Производственный календарь
  14. Возможный срок командировки
  15. Максимальная продолжительность командировки по ТК РФ
  16. Продолжительность командировки не должна превышать…
  17. Срок командировки
  18. Продолжительность служебной командировки: как считается срок поездки
  19. ГЛАВБУХ-ИНФО
  20. Какова максимальная продолжительность командировок?

Продолжительность командировки не должна превышать

Продолжительность командировки не должна превышать

1 постановления Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. № 97)

Максимальный срок командировки

Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный срок командировки (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

«Об особенностях направления работников в служебные»

(вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») 4. Срок определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Какова максимальная продолжительность командировок?

Какова максимальная продолжительность командировок?

В п.4 Инструкции, в частности, предусмотрено, что продолжительность определяется руководителем организации, но не должна превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не может превышать одного года.

Однако это вовсе не значит, что может быть бессрочной.

Необходимо понимать, что в соответствии со ст.

166 ТК РФ служебной командировкой является поездка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения на определенный срок, а не постоянная работа в месте командировки, в противном случае такую «бессрочную» можно рассматривать как перевод на другую работу в другую местность.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2019 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Светлана Бубнова (Заказать консультацию) Здравствуйте! Если за пределы РФ, то ознакомтесь пожалуйста: 1.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Каков на сегодняшний день максимальный срок заграничной командировки?

Какой установлен размер суточных? В каком максимальном размере могут компенсироваться расходы командированного за границу работника по найму жилого помещения? Может ли работник, находясь в заграничной командировке, сам снять квартиру для проживания?

Документооборот, формы применяемых первичных учетных документов при направлении работников в служебные налогоплательщик вправе закрепить в отдельном нормативном правовом акте, являющемся приложением к учетной политике.

Производственный календарь

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

ФОРУМ

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями.

Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Обсуждение отвлеченных от профессии тем.

Обсуждения, касающиеся работы сайта.

Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.

Раздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.

Последний зарегистрированный пользователь: iren108

Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.

Продолжительность командировки не должна превышать

Продолжительность командировки не должна превышать

Вопрос — ответ На какой предельный срок может быть направлен работник организации в? Николай Баликин (Заказать консультацию) В п.4 Инструкции, в частности, предусмотрено, что продолжительность командировки определяется руководителем организации, но не должна превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не может превышать одного года.

Устанавливает ли законодательство РФ максимальные сроки продолжительности служебных командировок?

Устанавливает ли законодательство РФ максимальные сроки продолжительности служебных? Мой работодатель отправил меня в командировку на 9 месяцев говорит что по закону больше нельзя но я хочу по больше с учетом отпуска работаю на севере .Заранее спасибо.

Действующее трудовое законодательство РФ не определяет максимальную продолжительность командировок: Статья 166 Трудового кодекса РФ.

Максимальный срок командировки

Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный срок (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

(ред. от 29.07.2015)

«Об особенностях направления работников в служебные»

(вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные») 4.

Срок определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

ГЛАВБУХ-ИНФО Учетная ставка ЦБ: Полезности Налоговый учет Классификаторы В соответствии с п. 4 Инструкции до принятия Положения о служебных срок командировки работников определялся руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не мог превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не мог превышать одного года.

Определение максимальных сроков командировки по ТК РФ

Определение максимальных сроков по ТК РФ

Практически в каждой организации сотрудников отправляют в. Это могут быть поездки на территории РФ или за рубеж.

Любая командировка регулируется трудовым законодательством, поэтому должна быть правильно оформлена и т.

Каков на сегодняшний день максимальный срок заграничной командировки?

Какой установлен размер суточных? В каком максимальном размере могут компенсироваться расходы командированного за границу работника по найму жилого помещения? Может ли работник, находясь в заграничной командировке, сам снять квартиру для проживания?

Каков на сегодняшний день максимальный срок заграничной?

Какой установлен размер суточных? В каком максимальном размере могут компенсироваться расходы командированного за границу работника по найму жилого помещения?

Может ли работник, находясь в заграничной командировке, сам снять квартиру для проживания?

Ранее действовала норма п. 4 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.

Производственный календарь

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями.

8.1. Длительность командировки Трудовой кодекс РФ не определяет длительность служебной, поэтому срок может быть любым. Организация может определить такой срок самостоятельно внутренними нормативными документами. Более того, здесь еще стоит упомянуть о налоговых последствиях длительных командировок.

Дело в том, что некоторые налоговики на местах считают, что служебная любого работника в производственных целях на срок более одного месяца означает, что у предприятия возникает обособленное подразделение в месте командировки, по месту нахождения которого оно обязано встать на налоговый учет.

Возможный срок командировки

Возможный срок Длительность служебной поездки сотрудника определяется работодателем.

На время влияет особенность работы предприятия, удаленность населенного пункта, сложность фактических работ. Особенности поездки могут корректироваться в служебном задании.

При его изучении работник уясняет цели поездки, согласует с начальником способы ее достижения. Законодательных норм, регулирующих время, не установлено.

Максимальная продолжительность командировки по ТК РФ

Прежде чем рассказать о максимальной продолжительности командировки, давайте вспомним, что же такое командировка в принципе.

Согласно ТК РФ служебной командировкой признается поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания за пределами места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). При этом особенности направления работников в командировки установлены Правительством РФ (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).

Продолжительность командировки не должна превышать…

Законодательством не уставлена максимальная продолжительность командировки. Единственное, что можно сказать о длительности служебной поездки, это то, что ее срок должен быть четко определен работодателям, т. е. командировка не может быть бессрочной. Об этом прямо сказано в Трудовом кодексе.

Срок командировки

Работодатель определяет срок командировки с учетом сложности, объема и других особенностей служебного задания, даваемого работнику, который направляется в командировку (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее — Положение)). Следовательно, работник может быть направлен как в однодневную командировку, так и в длительную служебную поездку.

Продолжительность служебной командировки: как считается срок поездки

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда/самолета/другого транспорта от места постоянной работы командированного сотрудника, а днем приезда — дата прибытия транспорта в место постоянной работы. При этом если станция/аэропорт находятся за чертой населенного пункта, необходимо учитывать время, которое потребуется работнику, чтобы добраться до/от станции/аэропорта (п. 4 Положения). Фактический срок нахождения работника в служебной поездке определяется по представленным им проездным документам (п. 7 Положения).

ГЛАВБУХ-ИНФО

Воскресенье
29 сентября 2019 г.

МРОТ:
Учетная ставка ЦБ:
11280 руб.
7,5%

Типовые бланки

Полезности

Бухгалтерский учет

Налоговый учет

Управленческий учет

Классификаторы

Разработка сайта:

Главный редактор:

Продолжительность служебной командировки. Максимальный срок командировки

В соответствии с п. 4 Инструкции до принятия Положения о служебных командировках срок командировки работников определялся руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не мог превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не мог превышать одного года.

Однако в п. 4 Положения о служебных командировках сказано, что срок командировки работодатель устанавливает с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Следовательно, на сегодняшний день предельный срок командировки не установлен. Поэтому работодатель может направить работника в служебную командировку на более длительный срок. Однако следует помнить, что в соответствии со ст. 166 ТК РФ командировка — это лишь выполнение служебного поручения, а не постоянная работа в месте его выполнения и она должна заканчиваться с наступлением определенного события — выполнения поручения работодателя, которое было дано работнику перед его направлением в командировку. В противном случае направление работника в очень длительную командировку можно расценить как перевод на другую работу, к которому должны применяться нормы ст. 72.1 ТК РФ.

Согласно п. 4 Положения о служебных командировках днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие.

Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, то учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Ситуация из практики. Как определить дату начала командировки, если на билете указано отправление самолета в 0.35 2 апреля?

В данном случае время начала командировки рассчитывается согласно п. 4 Положения о служебных командировках: днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие.

Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Таким образом, если работник должен отправиться в командировку на самолете 2 апреля в 0.35, но время на дорогу до аэропорта составляет, например, полтора часа и при этом работнику необходимо быть на регистрации за 3 часа до вылета, то днем начала командировки будет считаться 1 апреля, несмотря на то, что в билете будет стоять 2 апреля. В этом случае работник должен подтвердить документально свое отбытие в командировку накануне дня самой командировки. Подтверждением будет служить билет (например, на автобус или электропоезд до аэропорта), в котором будут указаны дата и место прибытия. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Какова максимальная продолжительность командировок?

Тематика: Командировка

В настоящее время порядок направления работников в командировки, как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств определен в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение о Командировках). В отношении командировок на территории России продолжает действовать и Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных Командировках в пределах СССР» (далее Инструкция), но в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ) и Положению о Командировках.

В п.4 Инструкции, в частности, предусмотрено, что продолжительность командировки определяется руководителем организации, но не должна превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не может превышать одного года.

Согласно же п.4 Положения о Командировках срок командировки устанавливается работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Таким образом, предельный срок служебной командировки, как на территории РФ, так и на территории иностранных государств в настоящее время не установлен.

Однако это вовсе не значит, что Командировка может быть бессрочной. Необходимо понимать, что в соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения на определенный срок, а не постоянная работа в месте командировки, в противном случае такую «бессрочную» командировку можно рассматривать как перевод на другую работу в другую местность.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит