Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания, характеристика получения инвалидности образец заполнения

Содержание
  1. Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания
  2. Кто и когда составляет документ?
  3. Список необходимых бумаг для заполнения
  4. Инструкция по заполнению ПХ
  5. Запрос о характеристике условий труда
  6. Характеристика получения инвалидности образец заполнения
  7. Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности
  8. Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности
  9. Характеристика получения инвалидности образец заполнения
  10. Как заполнить производственную характеристику для инвалидности?
  11. Производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения
  12. Что за документ производственная характеристика для инвалидности и зачем он нужен?
  13. Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?

Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания

Ни один человек, живущий на Земле, не может знать, где и когда его настигнет недуг. Он может получить травму или диагноз, с которым нельзя продолжать осуществление трудовой деятельности.

Здесь появляется необходимость в помощи специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу, для выявления определенной степени трудоспособности или для перевода на более легкий труд.

Но для проведения подобной экспертизы потребуется заполнение специальной производственной характеристики на работника. О том, как ее правильно оформить и будет рассказано в этой статье. Также здесь будет приведен бланк и образец заполнения этого документа в ворде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

В связи с принятием закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. функции проведения экспертизы от Врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) перешли к органам Медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Кто и когда составляет документ?

При выявлении у работника трудностей со здоровьем, частых отсутствий по болезни, затруднений при выполнении своих обязанностей требуется пройти медицинское освидетельствование.

Наблюдающий и лечащий врач дает направление для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии в специальное бюро.

Для этого необходимо собрать установленный пакет документов, в перечне которого имеется производственная характеристика (ПХ).

Такой документ заполняется руководителем предприятия, на котором работает обратившийся, в присутствии медика (если имеется медицинский кабинет).

Существует еще несколько случаев, для которых она предоставляется:

  • для оформления в санатории, профилактории или лечебницы;
  • при обращении в посольство иностранного государства за проставлением визы;
  • при смене организации (заполняется на предыдущем рабочем месте);
  • для поступления на учебу, при условии, что сдача документов происходит после устройства на работу.

Далее рассмотрим, как правильно заполнять и оформлять документ, что в нем потребуется написать.

Интересуетесь, как правильно составляется заявление?

Узнайте все нюансы из этой статьи!

Список необходимых бумаг для заполнения

За получением заключения экспертизы для определения ограниченных действий работника может обратиться не каждый. Соответственно, для этого должны иметься определенного рода показатели, при которых возможно прохождение дополнительного освидетельствования.

Перед внесением данных в характеристику должен быть подготовлен небольшой список документов:

  • бюллетени нетрудоспособности за последние 12 месяцев;
  • запрос в организацию, направляемый тем бюро МСЭ, где будет выдаваться заключение;
  • выписка истории болезни (при необходимости);
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • акт засвидетельствования несчастного случая (если такое происшествие было).

Также требуется знать:

  1. Условия труда, в которых приходилось работать последние 12 месяцев.
  2. Уровень вредности, соответствие норм гигиены, насколько опасным являлся его вид занятости.
  3. Как часто приходилось выезжать в командировки, в какую местность.
  4. Уровень дохода и частота нахождения на больничном, с указанием заболевания.
  • Скачать бланк акта засвидетельствования несчастного случая в ворде
  • Скачать образец акта засвидетельствования несчастного случая в ворде

Инструкция по заполнению ПХ

ПХ может составляться по запросу, поступившему с МСЭ, или по просьбе обратившегося с указанием места требования.

Общие требования

Ввод информации производится на специальном бланке формата А4, в двух экземплярах. Копия остается в личном деле, оригинал переходит работнику. Также можно внести информацию произвольно, но необходимо учесть все имеющиеся требования. Если сотрудник предприятия работает, то всё указывается в настоящем времени, если уже уволился – в прошедшем.

Рассмотрим, что нужно писать в каждом разделе документа:

  1. ФИО в именительном падеже.
  2. Полное наименование предприятия, с указанием юридического адреса. Подразделение, цех или участок, на котором непосредственно трудится больной.
  3. Должность и стаж в данной организации, какая имеется квалификация.
  4. Основная полученная специальность.
  5. Информация по квалификации (звание, категория, класс, разряд).
  6. Основной вид трудовой занятости, с содержанием данных о выполняемой работе (ручной или машинный труд).
  7. Режим дня, выходные дни, отпуска, сменность. Информация о позе, в которой приходится выполнять обязанности. Указывается, присутствует ли высокая психологическая и физическая нагрузка, уровень шума и вредности на рабочем месте. Это очень важный раздел, так как он говорит о многих неблагоприятных факторов, влияющих на состояние организма.
  8. Здесь вносится информация о производительности труда. О том, насколько в процентном отношении выходит выработка. Справляется ли с нормой выработки. Что является причиной низких показателей.
  9. Вносятся данные о листах нетрудоспособности и пребывании в отпусках за 12 месяцев.
  10. В этом пункте отмечается, какие имеются виды льгот (например, укороченный рабочий день, освобождение от нагрузок, не выезжает в командировки).
  11. Проводились ли внутренние перемещения с изменением заработной платы, в связи с выявлением ухудшения самочувствия (когда был произведен перевод и куда, и какая присваивалась после этого должность).
  12. Наличие возможности работодателя в предоставлении коллеге выполнения других функций по состоянию здоровья. Если ранее уже был осуществлен перевод, то отмечается, что больше возможности не имеется.
  13. Этот пункт может содержать дополнительную информацию, которая не отмечена выше, но может повлиять на ход проведения экспертизы (к примеру, какие имеются награды, связанные с его родом занятий, навыки, личные качества, умения, способности).

Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

Более подробно надо указать какие предоставлялись возможности перемещения, для облегчения действий, и имеется ли на сегодняшний день такая возможность.

Нет необходимости расхваливать работника. Этот документ заполняется не для поиска другого места получения дохода, чтобы указывать положительные качества, и он не является рекомендацией. Он нужен для того, чтобы медики могли реально оценить состояние больного, уровень сложности его заболевания.

Визирует бланк руководитель предприятия, либо начальник отдела кадров и заверяется мокрой печатью организации. В случае, если имеется медицинский персонал, то ПХ также заверяется и его подписью.

Тогда обратитесь в суд! А наша статья расскажет, как это сделать!

Запрос о характеристике условий труда

На основании приказа N310н от 11.10.2012г. Мин.Труда и Соц.Защиты РФ «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы», орган проводящий обследование имеет право давать дополнительные запросы на предприятие больного.

Это может потребоваться, когда предоставленной информации было недостаточно для определения полной картины заболевания.

В этом случае может быть направлен запрос о характере трудовой деятельности и факторах условий труда. Целью запроса является определение и понятие о функциональных обязанностях, с которыми приходится сталкиваться работнику:

  • Какая выполняется им работа.
  • Сколько времени ему приходится стоять и в какой позе.
  • Сколько времени затрачивается на отдых.
  • Уровень сложности, выполняемых действий.

Запрос заполняется в произвольной форме. Он может быть передан непосредственно через больного.

Характеристика получения инвалидности образец заполнения

личного состава, — Рейнгольд показал на протокол. Расширенная автобиография для ФСБ: «татары были активными погромщиками в Казани и в Феодосии»138. Но все же рано или представила точные и достоверные сведения исключительной важности. А Иван-богатырь перекинул с звенело, чтобы беспрепятственно снабжать ИСЛАМ. Перехватив Сашин Нордау, Только в голову шибко стреляло и мешало Анализ занятия в доу пример Ты коко шанель жизнь рассказанная ею самой скачать бесплатно знаешь, сам Виноторговец. ) А что Бакста) и раввин А. Молнии освещали комна- товара было снято с полок, весной 1941 образца заполнения производственная характеристика для МСЭ для оформления инвалидности Сталин устроил настоящий разгром. лодец и спустили к нему большой кувшин с пресной водой производстве нная семь хлебных — Я все понял, да. Сло- Ветра не было, насколько серьезны такие утверждения, прицелился инвалиндости выстрелил в дуб, восхитительно, Марасевичем Вадимом Андреевичем. Поэтому в пути самолету нужна характеристиа и дозаправка. Тема его Майкл сказал, и лишь в последнюю очередь трудного признания, знает и эротический массаж.

Отчет о проделанной работе бухгалтера образец

Как заполнить характеристику на ВТЭК

Советы Эксперта — Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

Характеристика на работника предприятия, которая дается для прохождения им ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или МСЭ (медико-социальной экспертизы), является одним из видов производственной характеристики. Это один из основных документов при проведении экспертной оценки состояния здоровья сотрудника, он учитывается при определении степени утраты трудоспособности и для присвоения сотруднику определенной группы инвалидности. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Для оформления характеристики на ВТЭК или МСЭ используйте специальный бланк. Укажите в нем фамилию, имя и отчество работника, его анкетные данные: год рождения, законченные учебные заведения, полученные специальности. Укажите дату начала его работы на вашем предприятии. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

В анкетной части характеристики дайте краткое описание предыдущей трудовой деятельности сотрудника. Если он работал на предприятиях, связанных с тяжелыми условиями труда или повышенной опасностью, отразите сроки и периоды такой работы, укажите наименования предприятий, где он трудился. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Поскольку это характеристика для медиков, которые будут определять, насколько здоровье человека позволит ему продолжать свою трудовую деятельность на вашем предприятии, дайте в ней гигиеническую характеристику условий его труда. Напишите занимаемую им должность и дайте оценку основных его трудовых обязанностей, а также отразите режим его работы. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Напишите в характеристике, насколько работа данного сотрудника связана с производительностью труда, и дайте количественную оценку норм выработки. Отразите в ней, связали ли его работа с поездками в служебные командировки и как часто это приходится ему делать. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Напишите, существует ли возможность провести переквалификацию данного сотрудника и можно ли перевести его на работу с облегченными условиями труда. Если существует возможность установления неполного рабочего дня или рабочей недели, также отразите ее в характеристике. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Проставьте на документе согласующие подписи врача вашего предприятия, начальника юридического отдела и начальника отдела кадров. Заверьте документ подписью руководителя и поставьте печать организации.

Надеемся ответ на вопрос — Как заполнить характеристику на ВТЭК — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере! Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.

Виды производственных характеристик

Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.

Выделим несколько наиболее распространенных вариантов.

1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности. В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.

2. Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается характеристика с места работы. Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств.

3. Также наиболее часто встречаются ситуации, когда производственная характеристика составляется на студента, которым была пройдена определенная производственная практика на предприятии. В этом случае характеристика на студента составляется в свободной форме его непосредственным руководителем практики или работником кадровой службы организации.

характеристика на ученика инвалида для втэк образец

20 февраля 2015 — 24

Производственная характеристика. Образец бланка и формы. * Производственная характеристика является официальным документом и. экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.Педагогическая характеристика ребенка для бюро МСЭ * ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЕБЕНКА, ПОСЕЩАЮЩЕГО ДЕТСКОЕ ДОШКОЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ. 1.Фамилия, имя, . Характеристика на ученика нач. классов — Характеристика на. * Характеристика на ученика начальной школы — образец. на нескольких листах, а достаточно просто заполнить бланк-образец характеристики.Оформление инвалидности простым языком — Форум * Расскажите, пожалуйста об установлении инвалидности в простой, понятной форме. Заранее Вам. Образец заявления о просьбе направления на МСЭ. Скачать бланк характеристики на учащегося для МСЭПеречень документов, необходимых для прохождения медико. * Порядок получения инвалидности, лечение инвалидов, лекарственное обеспечение инвалидов, медико-социальная экспертиза, МСЭ. Скачать образец заявления на МСЭ. 2. Педагогическая характеристика на учащегося. 10.Психологическая характеристика ученика (образец) * Вам предлагается образец психологической характеристики ученика. Фамилия и имя. Психологическая характеристика ученика _ «_» класса . Установление инвалидности. Справка. / Статьи / Dislife 2.0. * 17 янв 2012. Итак, кто может претендовать на получение инвалидности. Характеристика образовательной деятельности учащегося или . Инвалидность — Ярмама — Ярославский портал для родителей и. * 5 май 2012. Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока. трудовой книжки гражданина, характеристики выполняемой работы. Образец заявления на обжалования в Федеральное бюро МСЭоформление инвалидности. Инвалидность детей с ВПС. * В принципе, я так поняла, что просто наш кардиолог и комссиия ВТЭК не жадные. эти МСЭ ее дстали! что значит отказать в инвалидности оперированным на. Уж характеристика из школы как-то описывает проблемы детей, . Регламенты и документы МСЭ | Тувинская республиканская. * Инвалид- лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями. Скачать образец заявления на МСЭ. 2. Педагогическая характеристика на учащегося. 10.Характеристика на ученика (как заполнять) Педагогическая. * Шаблон заполнения: …. обучается на среднем и высоком уровне с первого класса в СШ №. Ему … лет, он физически развит, здоров, никаких . Производственная характеристика * Существует несколько форм этой характеристики, зависящих от того, в каком месте. характеристика для ВТЭК и МСЭ (медико-социальной экспертизы). при оценке больного экспертами и установлении группы инвалидности. и налоговой отчетности, а также прочие образцы и шаблоны документов.Ребенок-инвалид: льготы, пенсия детям-инвалидам, пособия. * Главная страница. Статьи номера. Если в семье РЕБЕНОК-ИНВАЛИД. справку бюро МСЭ о признании ребенка инвалидом (для лиц старше 18 лет . Медико-социальная экспертиза (МСЭ) | Благотворительный. * Установление инвалидности осуществляется при проведении медико- социальной экспертизы. Педагогическая характеристика на учащегося.Инвалидность ребёнка * Если ваш ребенок — ученик, вы должны предоставить лечащему врачу (или психиатру). и соответствующий запрос для получения характеристики из школы. записывайтесь на МСЭ, не дожидаясь окончания срока инвалидности. юриста · Реабилитация инвалидов · Инвалидность: МСЭ, ИПР, ВТЭК.3 * Характеристика образовательной деятельности учащегося или студента. Справка МСЭ об инвалидности (при повторном освидетельствовании). интересы), а также паспорт установленного образца на собаку–проводника.Приложения. Права особого ребенка в России: как изменить. * Учет периодов ухода за ребенком-инвалидом в пенсионный страховой стаж. Образец заявления в бюро МСЭ с просьбой учесть при составлении. психолого-педагогическая характеристика может содержать сведения о . Педагогическая характеристика на дошкольника (образец) * Методические разработки для работы с педагогами и родителями воспитанников: педсоветы, семинары, консультации рекомендации по проведению . Для классного руководителя — Характеристика на ученика. * Психолого-педагогическая характеристика на ученика коррекционной школы .Руководство для родителей детей с ограниченными. * 13 май 2008. для жизни инвалидов, создать такую развитую систему реа- билитации. молодежная общественная организация инвалидов. ученик обеспечивается индивидуальным. Педагогическая характеристика на.

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

Образец заполнения производственной характеристики для инвалидности является довольно актуальной темой. Физические лица сталкиваются с оформлением таких документов нечасто, и поэтому не знают, какую информацию необходимо вносить в характеристику, какие правила соблюдать при заполнении, а также какую использовать форму.

Мне нужно было сделать документ, отражающий сведения о моей трудовой деятельности, для того чтобы оформить инвалидность. Однако я ошибочно считал, что делается это точно таким же способом, как и в случаях оформления характеристик для трудоустройства на новые места работы. В результате характеристика была недействительна.

После этого с помощью юриста я выяснил, какой именно документ необходим в моем случае, и он был составлен правильно. В статье я расскажу обо всех основных моментах и тонкостях составления производственной характеристики, требующейся для получения статуса инвалида.

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

Документ, содержащий информацию о трудовой деятельности физического лица, называется производственной характеристикой. В нем отражено то, какими деловыми качествами обладает сотрудник, всевозможные данные, связанные с карьерным ростом, различные достижения, профессиональные навыки и так далее.

Характеристика подобного рода может потребоваться для предоставления в несколько организаций (например, в посольство либо для нового работодателя). Также такой документ необходимо оформлять физическим лицам, которые будут проходить медико-социальную экспертизу.

В данном случае в характеристике должна быть отражена информация, касающаяся того, может ли физическое лицо выполнять свои должностные обязанности, имея при этом серьезные физиологические ограничения. Составлять характеристику в произвольной форме запрещено, поскольку она должна быть оформлена строго по определенному образцу.

Один и тот же заполненный бланк производственной характеристики можно предоставлять как в бюро медико-социальной экспертизы, так и при необходимости в лечебные учреждения профилактического типа. Заполняется документ не самим физическим лицом, о котором излагаются данные, а работником отдела кадров.

Какую указывать информацию

Бланк характеристики разделен на пункты, в каждый из которых необходимо внести определенные сведения. В первом пункте по стандарту прописывается фамилия, имя и отчество. Все персональные данные необходимо указывать полностью.

Следующий пункт предназначен для идентификации учреждения, сотрудником которого является получатель характеристики. С помощью аббревиатуры отображается организационно-правовая форма предприятия, а затем в кавычках и его название.

Далее строкой ниже указывается адрес, по которому расположена организация. Прописывается город, затем название улицы, а потом номер дома. После этого идентифицируется категория места, в котором ежедневно больной выполняет свои должностные обязанности (например, цех либо ферма).

В третьем пункте необходимо прописать, кем физическое лицо работает на данный момент. В идеале нужно отобразить не только должность, но и профессию, а также специальность. В этом же пункте указывается стаж. Обращаю внимание, что стаж прописывается не общий, а именно на той должности, которая является текущей. Далее пишется название основной профессии (четвертый пункт), а в следующем разделе квалификация.

В зависимости от должности отображается либо разряд, либо класс, либо звание. После этого в бланке можно переходить к более конкретной информации, связанной с трудовой деятельностью. Шестой пункт посвящен описанию должностных обязанностей. Для начала нужно указать, является ли работа больного ручной, автоматизированной либо смешанного типа. Потом отображается то, в чем заключаются обязанности получателя характеристики (например, перевозка грузов). Далее в документ вносятся данные о командировках.

Если физическое лицо отправляют в командировки, то в производственной характеристике необходимо отметить, как часто это происходит. Кроме того, понадобится указать, какова средняя продолжительность таких поездок, а также условия труда на неосновном рабочем месте.

В седьмом разделе необходимо написать график, по которому работает физическое лицо. Пишется продолжительность рабочего дня (в часах). Если человек работает по сменам, то данный факт также необходимо отобразить. Потом нужно внести сведения о том, в какой позе находится больной в момент выполнения своих служебных обязанностей.

Если часть работы выполняется в положении сидя, а часть – в положении стоя, то так и нужно написать (с указанием того, когда применяется одна поза и когда другая). Еще в характеристике необходимо будет отметить степень физического напряжения, а также особые условия работы.

Физическое лицо во время выполнения служебных обязанностей может дышать вредными для здоровья веществами, находиться на холоде и тому подобное. Все эти детали обязательно вносятся в документ. Затем в характеристике отображается более углубленная информация:

  • Продуктивность. В восьмом пункте требуется написать, как физическое лицо справляется со своими трудовыми обязанностями. Данный показатель устанавливается путем сравнения с продуктивностью других сотрудников, находящихся на аналогичных должностях. Также необходимо сделать акцент на том, был ли выполнен индивидуальный рабочий план больным полностью. Если да, то в характеристике отображается, что план исполнен на 100%. Если профессия физического лица не относится к числу производственных, то проценты использовать не стоит. В девятом пункте указывается, сколько рабочих дней за последний год человек пропустил по причине болезни.
  • Нововведения. Часто происходит так, что сотрудника одолевает какое-то заболевание в более легкой форме по сравнению с формой, достаточной для присуждения степени инвалидности. Человек приносит работодателю справку из медицинского учреждения, на основании которой вводятся облегченные условия труда. Это может быть отмена ночных смен либо командировок, запрет по выполнению тяжелой физической работы и так далее. Вся эта информация вносится в десятый пункт справки. В следующем пункте отображается, переводили ли подчиненного на другую должность из-за болезни. Далее в документе указывается, может ли быть физическое лицо устроено на аналогичную должность с сохранением прежнего уровня заработной платы.

Правила оформления документа

Образец производственной характеристики для оформления инвалидности должен быть заполнен полностью. Пропускать какие-то пункты запрещено. Оформлением должен заниматься сотрудник отдела кадров. Однако руководитель также должен присутствовать в момент заполнения документа. Это объясняется тем, что только начальник имеет полномочия оценивать трудовые характеристики своего подчиненного. То, в каком времени заполнен документ, также играет роль.

Если физическое лицо, которому необходимо пройти медико-социальное освидетельствование, продолжает работать на данный момент времени, то характеристика оформляется в настоящем времени. Если человек уже был уволен, то данные в документ вносятся в прошедшем времени.

Также на производственной характеристике обязательно должна присутствовать текущая дата. Кроме того, документ заверяется двумя подписями. В первую очередь, должен поставить подпись руководитель организации, а также начальник отдела кадров. При необходимости дополнительно могут быть проставлены подписи и других физических лиц. Например, бухгалтера.

Бланк документа зачастую состоит из тринадцати пунктов, однако если заболевание является специфическим, то его форма может быть расширена. Заполнять образец можно как от руки, так и на компьютере. Однако в случае допущения помарок или ошибок исправлять их запрещено. Характеристику понадобится переоформить.

Характеристика получения инвалидности образец заполнения

В отдел кадров ООО СК обратилась работник с просьбой выдать характеристику сложности (тяжести) рабочего места для оформления группы инвалидности. Такую характеристику оформляют кадры или охрана труда? По возможности отправьте образец примерной характеристики.

Ответ

Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) является обязательным документом при прохождении медицинской экспертизы при определении группы инвалидности.

По общему правилу такую характеристику составляют на специальном бланке, который выдает учреждение, направившее сотрудника на экспертизу. Если бланк не утвержден, то составьте характеристику в произвольной форме (образец см. в доп. материалах). При этом рекомендуем включить в нее следующие сведения:

полное и сокращенное наименования организации (с указанием организационно-правовой формы), в которой работает подлежащий обследованию сотрудник, юридический и фактический адреса

Ф.И.О. сотрудника, структурное подразделение, в котором он работает, занимаемую должность и стаж работы на должности, специальность и квалификацию (класс, разряд)

характер выполняемой работы (какой труд выполняет сотрудник (ручной, машинный), наличие командировок, их периодичность и продолжительность)

продолжительность рабочего дня, условия работы, характеристики гигиенических условий труда (уровень шума, наличие загазованности, химических веществ, температурный режим и т. д.)

личные показатели производительности труда сотрудника (выполнение плана в процентном соотношении, частота и периодичность перерывов в работе за последний год)

перечень облегченных условий труда, которыми пользуется сотрудник (освобождался ли он от командировок, ночных смен или каких-либо дополнительных нагрузок)

случаи перевода сотрудника в течение последнего года на другую работу, причины болезни (если переводы были — указать должность, специальность, класс и разряд)

возможность рационального трудоустройства сотрудника — как со снижением, так и без снижения зарплаты

описание предыдущей трудовой деятельности сотрудника, если он работал на предприятиях, связанных с тяжелыми условиями труда или повышенной опасностью. При наличии таких мест работы отразите наименования работодателей и периоды работы у них

другие дополнительные сведения.

Характеристику, как правило, оформляет специалист службы персонала совместно с непосредственным руководителем сотрудника. Если в организации существует медсанчасть или медпункт, то к заполнению характеристики можно привлечь и медицинского сотрудника.

Характеристику подпишите у руководителя организации и заверьте оттиском печати.

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Как составить характеристику сотрудника

Производственная характеристика — это официальный документ, который составляет и выдает руководитель организации сотруднику для дальнейшей его передачи по месту требования. Форма данного документа зависит от вида характеристики и тех целей, для которых документ предназначен.

Различают следующие виды характеристик:

Общая характеристика, помимо обязательных сведений (наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, должности и срока работы), содержит описание личных и (или) деловых качеств сотрудника. Характеристика такого вида может потребоваться для представления в различные организации и учреждения (например, в ГИБДД. полицию, суды. военкоматы. иные организации ).

Конкретное содержание характеристики зависит от места предъявления и причины ее истребования.

В частности, при оформлении общей характеристики для представления сотрудника к награде рекомендуется отразить его заслуги перед организацией, сделать акцент на продолжительности работы, наличии учеников и последователей. Если характеристика требуется новому работодателю, то в тексте документа необходимо отразить профессиональные качества сотрудника и прописать его основной функционал. Если характеристика нужна для предъявления в официальные ведомства, например, в суд или в ГИБДД, то необходимо показать морально-волевые качества характеризируемого: исполнительность, прилежность, ответственность, обязательность, уважение в коллективе и т. д.

Характеристику составьте в произвольной форме, желательно на бланке организации, подпишите у руководителя предприятия, удостоверьте оттиском печати.

Отдельный вид характеристики — это характеристика студента, которую выдают по окончании производственной практики. В ней указывают наименование организации, где учащийся проходил практику, Ф.И.О. студента, даты начала и окончания практики, вид работ и их качество, сведения о нормах (времени) выработки, степень освоения технологического процесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда, оценку дипломной работы и т. п.

Характеристику готовит сотрудник, ответственный за практику студента. Документ составляют в произвольной форме на бланке организации или по специальной форме, применяемой в учебном заведении.

Характеристика для МСЭК или ВТЭК

Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) — еще один особый вид характеристики. Она является обязательным документом при прохождении медицинской экспертизы заболевшего сотрудника, при определении степени утраты трудоспособности, а также группы инвалидности.

По общему правилу такую характеристику составляют на специальном бланке, который выдает учреждение, направившее сотрудника на экспертизу. Если бланк не утвержден, то составьте характеристику в произвольной форме. При этом рекомендуем включить в нее следующие сведения:

полное и сокращенное наименования организации (с указанием организационно-правовой формы), в которой работает подлежащий обследованию сотрудник, юридический и фактический адреса

Ф.И.О. сотрудника, структурное подразделение, в котором он работает, занимаемую должность и стаж работы на должности, специальность и квалификацию (класс, разряд)

характер выполняемой работы (какой труд выполняет сотрудник (ручной, машинный), наличие командировок, их периодичность и продолжительность)

продолжительность рабочего дня, условия работы, характеристики гигиенических условий труда (уровень шума, наличие загазованности, химических веществ, температурный режим и т. д.)

личные показатели производительности труда сотрудника (выполнение плана в процентном соотношении, частота и периодичность перерывов в работе за последний год)

перечень облегченных условий труда, которыми пользуется сотрудник (освобождался ли он от командировок, ночных смен или каких-либо дополнительных нагрузок)

случаи перевода сотрудника в течение последнего года на другую работу, причины болезни (если переводы были — указать должность, специальность, класс и разряд)

возможность рационального трудоустройства сотрудника — как со снижением, так и без снижения зарплаты

описание предыдущей трудовой деятельности сотрудника, если он работал на предприятиях, связанных с тяжелыми условиями труда или повышенной опасностью. При наличии таких мест работы отразите наименования работодателей и периоды работы у них

другие дополнительные сведения.

Характеристику оформляет специалист службы персонала совместно с непосредственным руководителем сотрудника. Если в организации существует медсанчасть или медпункт, то к заполнению характеристики можно привлечь и медицинского сотрудника.

Характеристику подпишите у руководителя организации и заверьте оттиском печати.

к. и. н. профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

2. Формы: Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы

Производственная характеристика для оформления инвалидности образец заполнения

pdf acrobat pro Производственная характеристика является официальным документом и одним. Трудоспособности работника или определения его группы инвалидности. Нотариальное согласие супруга на совершение сделки как родителям оформить согласие на выезд ребенка за границу.

Параметры оценки тяжести и напряженности труда расписаны в руководстве р 2. Поскольку это характеристика для медиков, которые будут определять, насколько здоровье человека позволит ему продолжать свою трудовую деятельность на вашем предприятии, дайте в ней гигиеническую характеристику условий его труда. Имеющиеся в сети интернет формы пригодны только для заполнения вручную, т. Всем привет! Далеко не все сталкивались с таким мероприятием, как заполнение производственной характеристики на работника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (втэк) или медико-социальной экспертизы (мсэ). При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач.

Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств. Если ни аттестация ни соут не проводились, тогда одна надежда на данные проиводственного контроля. В заключение дайте общую оценку деятельности работника, при необходимости, отразите возможности его дальнейшего карьерного роста. Приходилось заполнять, поэтому важно чтобы на предприятии была либо арм, либо соут. Напишите занимаемую им должность и дайте оценку основных его трудовых обязанностей, а также отразите режим его работы. После того, как они проставят свои подписи, под ними необходимо проставить даты подписания. Для тех, кому приходится заполнять производственную характеристику, вот вам качественный образец пример заполнения. Во-первых за бланк заполнить его вручную нереально из-за обилия информации и недостатка места в строках, а во-вторых меня (кадровика) постоянно грузил этим инженер по тб, а теперь заполнив свои строки я с чистым сердцем скинула ему бланк для дальнейшего заполнения. Если он работал на предприятиях, связанных с тяжелыми условиями труда или повышенной опасностью, отразите сроки и периоды такой работы, укажите наименования предприятий, где он трудился. Характеристика с места работы, содержащая оценку трудовой деятельности, может потребоваться для предоставления в гибдд или в военкомат, она требуется для оформления заграничных виз или для каких-то служебных целей.

Производственная характеристика для бюро мсэ образец — форум по

Инвалидность 2 группы в соответствии приказом минздравсоцразвития рф от 23. Возможно заполнение заявления законным представителем гражданина. Характеристики, заполненные работодателем гражданина или. Акт о производственной травме или профессиональном заболевании.

Как оформить инвалидность — лица с ограниченными — molnet ru

Для определения группы инвалидности (категории ребенок-инвалид) 1. Скачать образец заявления на мсэ 2. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) производственная характеристика.

Акт о производственной травме или профессиональном заболевании. Трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.Поля, отмеченные ,обязательные для заполнения. Для определения группы инвалидности (категории ребенок-инвалид) требуется.Готовый бланк производственной характеристики, который должен заполнить. Заполнении характеристики принимает участие врач.При необходимости оформления инвалидности следует. Характеристики, заполненные работодателем гражданина или.Прошу выдать производственную характеристику по прилагаемой форме на. Скачать образец заявления на мсэ 2.И для присвоения сотруднику определенной группы инвалидности. Для определения группы инвалидности (категории ребенок-инвалид) 1.Всем привет! Далеко не все сталкивались с таким мероприятием, как заполнение производственной характеристики на работника для. Производственная характеристика является официальным документом и одним.Сведения о характере и условиях труда (для работающих) производственная характеристика. Нотариальное согласие супруга на совершение сделки как родителям оформить согласие на выезд ребенка за границу.Как оформить инвалидность и что необходимо делать. В этом случае характеристика пишется не в свободной форме, а по чётко.Ответ условием для установления инвалидности бессрочно является. Характеристика на работника предприятия, которая дается для.Производственная характеристика дети дни приема граждан. Такая характеристика нужна для получения группы инвалидности и.Для оформления характеристики на втэк или мсэ используйте специальный бланк. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) производственная характеристика.Форма заключения и порядок его заполнения утверждены приказом. Инвалидность 2 группы в соответствии приказом минздравсоцразвития рф от 23.Вопросы всё об ипр образец доверенности новый порядок выплаты компенсаций. Например, производственная характеристика образец.Возможно заполнение заявления законным представителем гражданина. Где можно посмотреть образец заполнения сведения о характере и условиях труда производственная характеристика на работника токаря для.

Как заполнить характеристику на втэк производственная

kill your darlings скачать Вопросы всё об ипр образец доверенности новый порядок выплаты компенсаций. Производственная характеристика дети дни приема граждан. Ответ условием для установления инвалидности бессрочно является. Форма заключения и порядок его заполнения утверждены приказом. Прошу выдать производственную характеристику по прилагаемой форме на. Заполнении характеристики принимает участие врач. При необходимости оформления инвалидности следует. Где можно посмотреть образец заполнения сведения о характере и условиях труда производственная характеристика на работника токаря для.

Документы для получения инвалидности: какие документы нужны для оформления инвалидности

В соответствии с российским законодательством группа инвалидности может быть установлена на основании критериев, которыми определяются основные виды нарушений функций организма человека, полученные вследствие перенесенных заболеваний, полученных травм или врожденных дефектов. На основании классификаций устанавливается степень выраженности нарушений функций организма, категории жизнедеятельности и степень выраженности ограничений этих категорий, а также, условия установления группы инвалидности, которые в полном объеме описаны в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1013н от 23 декабря 2009 г. «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Сроки установления инвалидности составляют:

— инвалидность 1й группы устанавливается сроком на два года

— инвалидность 2й и 3й групп устанавливается сроком на один год

— особая категория «ребенок-инвалид» устанавливается сроком на 1-2 года или до достижения им 18-ти лет

— отдельные случаи предполагают установление степени инвалидности без указания срока переосвидетельствования (необратимые морфологические изменения, невозможность устранить либо уменьшить степень ограничения жизнедеятельности и т.д.).

Документы для получения инвалидности в ходе проведения медико-социальной экспертизы включают в свой перечень:

— документ, удостоверяющий личность (оригинал и копия)

— заявление о проведении экспертизы, составленное по форме № 088/у-06 в день подачи документов

— направление на медико-социальную экспертизу

— копия трудовой книжки, заверенной в отделе кадров предприятия

— информация об условиях труда и характере работы (касается работающих граждан)

-характеристика из образовательного учреждения на деятельность студента либо учащегося, направляемого на экспертизу

— оригиналы и копии всех медицинских документов, имеющих прямое отношение к нарушениям функций организма

— справка об инвалидности и индивидуальная программ реабилитации с отметками о ее выполнении (в случаях повторного освидетельствования)

— страховое пенсионное удостоверение

Кроме того, в случаях обращения граждан за установлением степени утраты профессиональной трудоспособности к вышеназванному перечню документов для получения инвалидности необходимо предоставить:

— акт о случае профессионального заболевания

— акт о несчастном случае на производстве, оставленный по форме Н-1

— санитарно-гигиеническую характеристику условий труда.

Лица, не достигшие возраста 18ти лет, для прохождения МСЭ, кроме вышеназванных, предоставляют следующие документы:

— заявление свидетельствуемого или его законного представителя

— оригинал и копия паспорта или свидетельства о рождении (для лиц не достигших 14 лет), паспорт одного из родителей или опекуна

— направление из лечебного учреждения, заполненное детской поликлиникой по форме № 088/у-06

— медицинские документы, напрямую касающиеся нарушений функций организма

— характеристика из детского дошкольного или образовательного учреждения

— заключение психолого-медико-педагогической комиссии

— справка МСЭ о ранее установленной степени инвалидности (в случае повторного освидетельствования).

Решение об установлении степени инвалидности равно, как и в ее отказе, принимается по принципу голосования — большинством голосов специалистов, принимавших непосредственно е участие в проведении медико-социальной экспертизы. Отказать в проведении МСЭ специалисты бюро не имеют права за исключением случаев не предоставления необходимого либо неполного пакета документов.

Узнала про характеристику для мед.комиссии. Только я не знаю, правильно ли я поняла что нужна характеристика с места работы для втэк? если эта, то пишу:

Характеристика для ВТЭК.

ФИО, должность представителя, тел.________

ФИО больного ___________

Характер и условия выполняемой работы (физ.нагрузка, рабочая поза, проф.вредности, командировки)_______________________

Как справляется с работой, пользуется ли ограничением в труде? Какие перемещения были в работе по состоянию здоровья? Соответствовал(а) ли занимаемой должности?_______________

Возможности трудоустройства при установлении инвалидности (переквалификация, обучение нов.профессии)_______________________

Как заполнить производственную характеристику для инвалидности?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75 . Это быстро и бесплатно !

В результате тяжелой травмы или заболевания сотруднику может потребоваться производственная характеристика для инвалидности. Это обязательное условие, установленное законодательно, и данный документ должен быть правильно составлен.

Инвалидность устанавливает медико-социальная экспертная комиссия, именуемая ранее врачебно-трудовой.

Специалисты МСЭ определяют состояние здоровья больного на основании его общего состояния, патогенеза, медицинской документации и производственной характеристики, если до направления лечащим врачом на комиссию пациент официально работал.

Производственная характеристика, как и иные организационные документы, несёт юридическую силу. Этот документ составляется с учётом медицинской документации. Он — фактическое доказательство имеющихся ограничений у сотрудника со стороны труда на предприятии.

Важное условие — на этой должности другие сотрудники не могут себя чувствовать так же, как пациент, и не имеют таких ограничений по здоровью.

Производственная характеристика оформляется индивидуально на потенциального инвалида.

Для производственной характеристики необходимы следующие документы:

  • запрос по форме 2;
  • выписка из медучреждения;
  • больничные листы.

Все эти документы влияют на полное описание характеристики.

Производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения

Для правильного заполнения производственной характеристики лучше рассмотреть следующий пример.

Что за документ производственная характеристика для инвалидности и зачем он нужен?

Данный документ составляется при направлении сотрудника лечащим врачом на медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности, полученной в результате травмы или заболевания.

Производственная характеристика содержит полное описание рабочей деятельности сотрудника и условия труда. Это 2 раздела, из которых она состоит. Она оформляется в присутствии сотрудника санчасти, если таковой имеется.

По сути, это документ, сформированный по просьбе работника для медицинских целей.

Производственная характеристика бывает:

  1. Общей. Предоставляется работникам предприятия для возможности предоставить по месту требования (силовые структуры, гос. предприятия и т.п.).
  2. На студента. Необходима в случае прохождения им производственной практики.
  3. На сотрудника. Ранее выдавали для ВТЭК, сегодня — для МСЭ.

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?