Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком, отпуск уходу ребенком бабушке документы

Содержание
  1. Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком?
  2. Отпуск по уходу за ребенком бабушке
  3. Особенности предоставления отпуска
  4. Порядок оформления
  5. Перечень необходимых документов
  6. Оформление выплат
  7. отпуск по уходу за ребенком бабушке документы
  8. Бабушка в отпуске по уходу за ребенком
  9. Вход на сайт
  10. Документы, для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет бабушке, подтвержденные конкретным пунктом закона
  11. Кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком – кому это положено, как его оформить и сохранить стаж?
  12. Может ли бабушка использовать часть отпуска по уходу за ребёнком и какие ей необходимо представить документы работодателю?
  13. Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком?
  14. Может ли бабушка ребенка (работающая пенсионерка) находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получать пособие? Какие документы необходимо собрать для предоставления на ее место работы?
  15. Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет бабушке
  16. Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы
  17. Оформление бабушкой отпуска по уходу за внуком до 3-х лет
  18. Налоги и Право
  19. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком?
  20. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком бабушке
  21. Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы
  22. Отпуск по уходу за ребенком бабушке
  23. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?
  24. Бабушка в отпуске по уходу за ребенком
  25. Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы
  26. Папа может
  27. Ежемесячное пособие на второго ребенка
  28. Отпуск по уходу за ребенком
  29. Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы
  30. Работница берет отпуск по уходу за двумя внуками
  31. Документальное оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
  32. Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы
  33. Оформление бабушкой отпуска по уходу за внуком до 3-х лет
  34. Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы
  35. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком бабушке
  36. Налоги и Право
  37. Какие нужны документы для оформления декретного отпуска на бабушку

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком?

Обычно данная обязанность с радостью выполняется мамой ребенка, но чисто финансовая сторона может заставить семью пересмотреть приоритеты и возложить хлопоты по уходу на иного родственника. Чаще всего заменяют мам во время декретного отпуска именно бабушки. С одной стороны, у них есть опыт такого ухода, с другой стороны, это позволяет маме продолжать работать, а значит обеспечивать определенный уровень дохода семьи.

Принятое решение об отправлении бабушки в декретный отпуск требует правильного документального оформления. Нелишним будет также предварительно просчитать размер полагающихся по уходу выплат, чтобы заранее просчитать выгоду такой рокировки.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Законодательные нормы позволяют получать официальное отстранение от работы с сохранением рабочего места тем гражданам, которые будут осуществлять уход за новорожденным малышом. Декретный отпуск вне зависимости от времени его оформления может длиться лишь до того момента как ребенку исполнится три года.

Примечательно, что декрет не является обязательством, а лишь правом, которым можно воспользоваться или нет. Оформить его могут только лица, работающие официально с заключенным трудовым договором.

Первые месяцы декрета чаще всего за новорожденным присматривает мама, но затем она может по своему желанию переложить эту обязанность на иного родственника с переоформлением самого отпуска на него или без, если человек не трудоустроен. Закон позволяет также без ограничения производить рокировки в течение этих трех лет. То есть мама может выйти на работу, а затем снова уйти в декрет, если возникнет такая необходимость.

Бабушка, как правило, — это первый помощник для молодой мамы, именно на нее чаще всего перекладывают обязательства по уходу при необходимости продолжать трудовую деятельность.

Правовое регулирование

Трудовой кодекс делит декретное время на отпуск по беременности и родам и время ухода за малышом. Период беременности и родов оплачивается женщине в том случае, если она трудоустроена и выходит на больничный в установленный срок. Продолжить работать и оформить выплаты на другого члена семьи в этот период невозможно. А вот переоформить отпуск по уходу за малышом вполне можно.

Статья 256 ТК РФ устанавливает, что декрет можно оформить на:

  1. Родного или приемного отца.
  2. Дедушек или бабушек с любой стороны родства.
  3. Опекунов ребенка.
  4. Других родственников, при условии, что они действительно будут осуществлять уход за малышом.

Денежное пособие будет выплачиваться любому ухаживающему, но его расчет будет производиться исходя из индивидуальных доходов гражданина.

Оформляя декретный отпуск бабушке, можно рассчитывать на то, что за ней будет сохранено ее рабочее место на все время ухода.

Особенности предоставления отпуска

Принимая решение о переоформлении заботы за новорожденным на бабушку, следует учитывать некоторые особенности данного процесса. Первый критерий, который стоит учесть, — это наличие у нее официального трудоустройства. При этом неважно является ли она работающей пенсионеркой или пока не достигла пенсионного возраста. Неработающие граждане могут также сидеть в декретном, но выплаты получать не будут.

Вторым важным моментом будет являться предоставление документальных доказательств того, что ни папа, ни мама малыша не получают на него декретных выплат.

Так как первично обязанности по присмотру за малышом возлагаются на родителей, то уйти в отпуск по уходу бабушка не сможет, если папа или мама не трудоустроены. Оформление возможно также, если родители ребенка учатся на очных отделениях учебных заведений.

Безработные бабушки или пенсионерки могут претендовать на социальные выплаты на малыша, только если:

  1. Его родители лишены родительских прав и не могут производить опеку.
  2. Мама и папа признаны без вести пропавшими.
  3. Родители отбывают наказание в тюрьме.
  4. Папа и/или мама являются инвалидами или имеют стойкие проблемы со здоровьем, не позволяющие им ухаживать за новорожденным.

Социальное пособие в этом случае будет минимальным, приравненным к прожиточному минимуму на несовершеннолетнего.

Порядок оформления

Законодательство предусматривает особый порядок процедуры оформления декретного отпуска на бабушку.

Пошагово он выглядит следующим образом:

  1. Собрать необходимый пакет документов.
  2. Бабушка по своему месту работы пишет заявление на выдачу ей декретного отпуска.
  3. Наниматель принимает заявление, так как отказать в данной просьбе он не имеет права. Хотя работник и должен сообщить о своем решении заранее, но в Трудовом кодексе не определены точные сроки предупреждения, поэтому наниматель не сможет отказать работнику.
  4. Издается приказ об оформлении декретного времени.

От самой работницы потребуется только написать заявление, а все остальные хлопоты ложатся на нанимателя. Заявление о выдаче декретного пишется по тем же правилам, что и на очередной отдых или отпуск за свой счет. Никакой особой формы бланка не существует.

Но при написании заявления следует указать такие данные:

  1. Название организации-работодателя.
  2. ФИО и должность руководителя предприятия.
  3. ФИО и должность заявителя.
  4. Просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
  5. Данные внука, за которым будет присматривать бабушка ФИО, день рождения.
  6. Срок окончания декрета, может быть указан до полутора или до трех лет. Впоследствии срок можно как увеличить, так и уменьшить.
  7. Сведения о прилагаемых документах.
  8. Дата подачи бланка.
  9. Подпись и ФИО работницы.

Как только заявка фиксируется и издается приказ, бухгалтерией производится расчет выплаты ежемесячного пособия.

Перечень необходимых документов

Кроме самого заявления, бабушка должна будет предоставить работодателю следующий пакет документов:

  1. Свидетельство о рождении малыша. Нанимателю отдается копия свидетельства, но с собой должен быть и оригинал, для подтверждения копии.
  2. Справки с мест работы родителей, о том что они не находятся в декрете и соответственно не получают компенсационных выплат. Данная справка имеет ограниченный срок действия, не больше 30 дней с момента выдачи. При этом она свидетельствует не только об отсутствия пособия, но и о том, что родители трудоустроены.
  3. Если молодая мама и папа учатся на очных отделениях, то справки нужны из учебных заведений.

Уходя в отпуск, бабушка может рассчитывать, что на все время ухода место рабочее за ней сохранится. К тому же она имеет право на подработку, но менее, чем на полную ставку.

Оформление выплат

Первые полтора года малыша начисляется пособие в размере 40% от средней зарплаты отпускницы. Весь этот отрезок времени производятся отчисления подоходного налога, что позволяет включить данный период в общий страховой стаж.

С полутора до трех лет компенсация от средней зарплаты более не отчисляется, а вместо этого производится начисление пособия в размере 50 рублей. При наличии регионального повышающего коэффициента производится повышение суммы на нужный процент.

Выплаты не оформляются отдельно, в заявлении на отпуск выражается просьба о начислении пособия, в соответствии с которой наниматель и производит начисления.

отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

Бабушка в отпуске по уходу за ребенком

В по за обычно уходит мать малыша, так как фактический уход за ним осуществляет именно она. Но при некоторых семейных обстоятельствах возникает ситуация, когда мать не имеет возможности уйти в декретный отпуск. В этом случае семейный совет решает, кто именно будет ухаживать за ребенком, например, бабушка. Тогда возникают вопросы, предстоит ли бабушке увольнение с работы, на каких условиях она может пребывать в отпуске по за внучкой или внуком?

Так вот, согласно 13-ой статьиФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» родным отцам, опекунам, другим родственникам, которые ухаживают за малышем, предоставляется государственное социальное страхование.

Вход на сайт

Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо предоставить бабушке при оформлении на нее отпуска по уходу за до 3-х лет, если мама по окончании б/л по бер-ти и родам вышла на полный рабочий день, не оформляя социальный отпуск по уходу. Заранее спасибо. Для назначения пособия по до 3-х лет:

4.справка о выходе на работу. В Вашем случае, что по мама не оформляла и после отпуска по беременности и родам продолжает работать полный рабочий день.

Документы, для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет бабушке, подтвержденные конкретным пунктом закона

В этом случае оплачиваемый декретный по уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до трех лет может оформить бабушка или другой близкий родственник (статья 256 тк рф, статья 15 федеральный закон № 81-ф3).

чтобы бабушке оформить отпуск по уходу за, обратитесь к работодателю с заявлением. укажите дату начала и окончания отпуска, принесите справку с места работы родителей ребенка, что они не используют данный вид отпуска, свидетельство о рождении.

Кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком – кому это положено, как его оформить и сохранить стаж?

Здравствуйте, уважаемые родители! Отпуск по за крайне важен, когда в семье растет маленький. Воспользоваться этим правом и соответствующими гарантиями, предусмотренными для работающих родителей нашим законодательством можно по желанию.

А чтобы все сделать правильно, необходимо быть хорошо осведомленными в данных вопросах. Именно поэтому вы должны знать, что согласно ТК ст.

Может ли бабушка использовать часть отпуска по уходу за ребёнком и какие ей необходимо представить документы работодателю?

На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Данный может быть использован как полностью, так и по частям. Кроме того, по уходу за ребенком может оформить не только мать, но также отец, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по за ребенком предоставляется одному из них.

Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Согласно Трудовову кодексу отпуск по уходу за до 3 лет имеет право брать как мать, отец, так и бабушка, дедушка или иной родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком. Так же указано, что отпуск по за ребенком любым из этих перечисленных людей может быть взят полностью или частично. Это значит, что если вам нужно, вы можете чередовать периоды предоставления отпуска между вами и бабушкой.

Может ли бабушка ребенка (работающая пенсионерка) находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получать пособие? Какие документы необходимо собрать для предоставления на ее место работы?

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием установлена Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).

Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет бабушке

В соответствии с пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на получение ежемесячного пособия по уходу за имеют матери либо отцы, либо другие родственники . опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию .

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

Оформление бабушкой отпуска по уходу за внуком до 3-х лет

Здравствуйте, подскажите, бабушка официально работает на полной ставке. возможно ли оформить бабашке отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (внуком) на основном месте работы, а на второй работе остаться в трудовых отношениях и работой на 0,5 ставки (с оплатой НДФЛ и их отчислениями, т.к. для оформления документов на ветеран труда, необходимо «доработать» 1 год)?

Да, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком, тем более если мать ребенка вышла на работу ст.256 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

речь не идет о том, чтобы еще при этом получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. т.к. ребенком достиг полтора года, то бабушка может при этом работать по совместительству и работать, как это установлено ст.284 ТК РФ.

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.

2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология

Налоги и Право

(п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Документы, которые необходимо представить для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотрены ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п.

54 Порядка N 1012н. Среди них предусмотрена справка с места работы (учебы, службы) отца о том, что он не использует отпуск по уходу за и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком?

Как отметил президиум Московского областного суда в Постановлении от 23.12.2009 № 416 по делу № 44г-190/09, закон предоставляет любому из перечисленных в ч.

2 ст. 256 ТК РФ родственников ребенка воспользоваться правом на отпуск по уходу за ним до достижения им возраста трех лет, предпочтение кому-либо не отдается . По смыслу ч. 2 ст. 256 ТК РФ, лицо, заявившее такие требования, должно: Суд указал, что даже сокращение должности, которую занимает бабушка, не является препятствием для предоставления ей отпуска по уходу за.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред.

от 01.07.2019) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Путеводитель по кадровым вопросам.

Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним.

Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого (абз.

2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком бабушке

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать.

Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию. Бабушка вправе в любое время прерывать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.

Работодатель обязан предоставить ей прежнее место работы (должность).

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Для использования большинства функций управления, требуется поддержка сценариев JavaScript

Подборка наиболее важных документов по запросу по уходу за бабушке (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Как правило отпуск по уходу за ребенком использует мать ребенка, т.к. именно она осуществляет фактический за ребенком. При определенных семейных обстоятельствах бывает, что мать не может осуществлять уход. И тогда на семейном совете принимается решение, что ухаживать за ребенком будет бабушка. Придется ли бабушке увольняться с работы или она может взять отпуск по уходу за ребенком?

Бабушка может использовать по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ в случае, если бабушка фактически осуществляет уход за, она может использовать отпуск по за ребенком.

Бабушка в отпуске по уходу за ребенком

В отпуск по за обычно уходит мать малыша, так как фактический уход за ним осуществляет именно она. Но при некоторых семейных обстоятельствах возникает ситуация, когда мать ребенка не имеет возможности уйти в декретный отпуск. В этом случае семейный совет решает, кто именно будет ухаживать за, например, бабушка.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

Работникам фирмы по их желанию можно предоставить отпуск по уходу за.

В такой могут уйти сотрудники, которые фактиче­ски ухаживают за (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).

Отпуск дают с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет.

Папа может

В современном обществе границы между традиционно женскими и мужскими обязанностями стираются. Так что папа, оформляющий по уходу за своим маленьким ребенком, не такая уж редкость. Но как правильно оформить такой? Какие и кому представить документы? Об этом в эфире передачи «Утро вместе» телеканала «ТНТ-Губерния» рассказал консультант Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Лещева Любовь Алексеевна.

Ежемесячное пособие на второго ребенка

Как вы помните, во время предыдущего по за первым малышом вы получали ежемесячное пособие, которое составляло чуть меньше половины от официальной заработной платы. Изменится ли это во второй раз? Будет ли в этот раз пособие на второго ребенка такое же, больше или меньше? Будут ли выплачивать деньги, если во вторую беременность вы оказались безработной? Все эти вопросы не теряют актуальности и требуют вразумительных ответов.

Отпуск по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по за до достижения им возраста трех лет. Также отпуск может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для особых категорий работников, указанных в федеральном законе, по за может предоставляться в случаях, если мать не имеет возможности реализовать свое право на подобный отпуск (например, сотрудникам органов внутренних дел).

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

Оформляем отпуск по уходу за

Руководитель Линии консультаций компании «Что делать Консалт».

Юрист по образованию, опыт работы по юридической специальности – 7 лет. Автор публикаций в профильных СМИ. В журнале «Что делать Обозрение» чаще всего пишет на следующие темы: госзакупки, трудовые правоотношения, кадровое оформление, договорные отношения, семейные и наследственные правоотношения, корпоративные отношения, авторское и интеллектуальное право, миграционное законодательство, банковское право.

Работница берет отпуск по уходу за двумя внуками

Здравствуйте! С 16 октября 2013 года сотрудница нашей компании находится в по за внучкой до трех лет. Это третий ее старшей дочери. Полтора года внучке исполнится 15 октября 2014 года. С 4 июня 2014 года наша работница собирается ухаживать еще и за вторым внуком. Это первый ее младшей дочери, родившийся 30 января 2014 года. Как правильно оформить отпуск по уходу? Какие пособия мы должны будем ей выплачивать? В.

Документальное оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 10, был рассмотрен алгоритм предоставления по беременности и родам. После окончания данного отпуска работница имеет право на по уходу за до достижения им возраста 3 лет, с особенностями оформления которого можно ознакомиться в публикуемой ниже статье.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

Оформление бабушкой отпуска по уходу за внуком до 3-х лет

4. коррупция финансы авторское право алименты армия выборы гражданство дети договоры документы доступ

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

А если работодатель отказывает давать бабушке, ссылаясь на то, что мать не работает и поэтому сама может ухаживать за?
бабушка подает заявление о предоставлении отпуска с приложением копий двух свидетельств о рождении, фиксирует факт и дату его получения работодателем, и уходит себе в отпуск с указанной в заявлении даты.

ждать какого-то волеизъявления от работодателя не требуется.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Представленных бабушкой документов достаточно для предоставления ей отпуска по уходу за внуком. Подтверждение фактического ухода не требуется. Для предоставления матери ребенка отпуска по за ним достаточно заявления, свидетельства о рождении ребенка и справки с места работы отца о том, что он не находится в отпуске по уходу за данным.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком бабушке

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию. Бабушка вправе в любое время прерывать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.

Налоги и Право

(п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Документы, которые необходимо представить для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за, предусмотрены ч.

Обратите внимание, что ежемесячное пособие отцу, матери, опекуну, другому родственнику начисляется по месту работы. Согласно действующему законодательству формальных различий между лицом, фактически ухаживающим за ребенком и матерью нет.

Воспользоваться правом пребывать в отпуске для ухода за ребенком, кроме матери, может и отец малыша, и другой родственник. Такая возможность озвучена в трудовом кодексе.

По месту работы она пишет заявление с приложением этих 2х справок, свидетельства о рождении ребенка. Если у нее и у сына разные фамилии, то документы подтверждающие их родство (свидетельство о рождении сына, свои документы о смене ФИО).

Заявление носит безакцептный характер (т.е. отказать в этом ей работодатель не имеет права), она может сегодня написать заявление, а завтра уже приступить к обязанностям «бабушки».

Моя мама сидела с 1,5 до 3 лет.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска на бабушку

Согласно статьи 256 ТК по заявлению женщины ей предоставляется по за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного определяются федеральными законами.

В период нахождения в отпуске по за до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит