Заявление о переносе ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам, заявление переносе отпуска семейным обстоятельствам

Содержание
  1. Заявление о переносе ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам
  2. Заявление о переносе отпуска по графику (образец)
  3. Написание заявления о переносе отпуска на другой срок
  4. Заявление на перенос отпуска по графику: образец
  5. Предоставление отпуска по семейным обстоятельствам
  6. Перенос отпуска по семейным обстоятельствам
  7. Заявление о переносе отпуска
  8. Заявление о переносе отпуска
  9. Образец приказа о переносе даты отпуска
  10. Заявление о переносе отпуска
  11. Содержание
  12. Как написать заявление на перенос отпуска
  13. Образец заявления о переносе отпуска
  14. Образец заявления о согласии на перенос отпуска
  15. Как написать заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам
  16. Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам
  17. Образец заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам
  18. Как правильно написать заявление о переносе отпуска
  19. Как написать заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам
  20. Образец заявления на перенос отпуска по графику
  21. Как написать заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам
  22. За сколько дней писать?
  23. Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам образец
  24. Заявление о переносе отпуска
  25. Заявление о переносе отпуска — бланк и образец
  26. Образец заявления о переносе отпуска
  27. Заявление о переносе отпуска по графику (образец)
  28. Как написать заявление на перенос отпуска — образец
  29. Заявление на перенос отпуска по графику — образец
  30. Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам образец
  31. Заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам
  32. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
  33. Заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам

Заявление о переносе ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам

· Сентябрь 17, 2019

Заявление о переносе отпуска по графику (образец)


К ним относятся:

  • Исполнение работником обязанностей по исполнению гражданского долга во время нахождения в отпуске. Законодатель предусматривает под такой формулировкой, например, исполнение в уголовном или гражданском процессе роли свидетеля, потерпевшего. Выполнение таких функций может стать основанием для переноса отпуска по заявлению работника, если такие обстоятельства не были известны заранее и станут реальным препятствием для отдыха работающего.
  • Временная нетрудоспособность. Ситуация возникает когда работник уходит в отпуск и открывает больничный лист по причине временной нетрудоспособности. Тогда у него возникает право продлить отпуск на количество дней болезни, а также перенести его на другое, согласованное с нанимателем, время. Во втором случае работнику следует обратиться в отдел кадров для написания заявления о переносе ежегодного отпуска по графику.

Написание заявления о переносе отпуска на другой срок

Можно конечно оформить больничный в отпуске, но тогда это приведет к своеобразным трудностям в выплатах и расчетах. Статья 124 Трудового Кодекса определяет, что больничный лист во время отпуска дает основание для его переноса. Возможно как перенесение части отпуска в связи с больничным листом, так и просто его продление.

Издание приказа о переносе отпуска в связи с больничным должно происходить сразу после предъявления больничного листа сотрудником; финансовые трудности.

А вот в случае с другими основаниями заявление на перенос отпуска может быть не всегда одобрено даже если сотрудник предоставит подтверждающие документы (их наличие – обязательное требование, когда заполняется образец заявления на перенос отпуска).

Чаще всего происходит .

Заявление на перенос отпуска по графику: образец

Оформляется он в произвольном виде на имя руководителя субъекта хозяйствования. Чтобы избежать проблем с представителями контролирующих органов, в документе рекомендуется учесть разделы, отсутствие которых может вызвать вопросы в случае проверки. Образец заявления на перенос отпуска по графику поможет кадровому сотруднику компетентно оформить документацию.

В ней обязательно должны присутствовать разделы:

  • Подпись составителя.
  • Шапка документа, в которой следует указать должность и инициалы работодателя и составителя заявления.
  • Дата составления документа.
  • Текстовая часть, в которой следует отразить просьбу о переносе времени отдыха с указанием обосновывающей причины. В этом разделе также может быть отображено согласие сотрудника о переносе отпускного времени по инициативе работодателя.
  • Заголовок документа — заявление.

Перенос отпуска по инициативе работодателя

Предоставление отпуска по семейным обстоятельствам

Причем для этого не обязательно даже предоставлять подтверждающие документы — если речь не идет о случаях, когда отказ директора неправомочен.

Однозначного ответа касательно сроков подачи заявления дать невозможно.

к содержанию ↑ Подтверждающие документы Если речь идет о том случае, когда в силу закона генеральный директор не может не отпустить подчиненного, то к заявлению прилагаются документы, подтверждающие необходимость убытия:

свидетельство о смерти;

Перенос отпуска по семейным обстоятельствам

от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018)ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности

Заявление о переносе отпуска


Пример заявления о переносе по семейным причинам выложен ниже.Генеральному директоруООО «Альфа»Кокорину В.Д.От бухгалтераМирошниченко О.Г.заявлениеПрошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, утвержденный согласно графику отпусков ООО «Альфа» на период с 3 апреля 2019 г.

по 16 апреля 2019 г., на период с 15 мая 2019 г. по 28 мая 2019 г. в связи с семейными обстоятельствами.30 марта 2019 г.

Заявление о переносе отпуска

Один из наиболее часто встречающихся поводов: временная нетрудоспособность работника, проще говоря, его нахождение на больничном. Если человек заболел накануне отпуска и обратился к работодателю с просьбой перенести отпускные дни, последний не имеет права ему отказать.

И даже если на предприятии уже выпущен приказ об отпуске сотрудника, его необходимо отменить. Еще одна причина для переноса отпускного периода: исполнения сотрудником во время запланированного отпуска государственных обязанностей (но только тогда, когда ТК РФ дает в связи с этим право на освобождение от основной работы).

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В таком случае у работника есть возможность написать заявление о продлении срока каникул или перенести оставшиеся дни отдыха на следующий год; Исполнение служебных обязанностей в период годовых выходных; Не желание работодателя оплачивать отпускные вовремя; Руководство не известило должностное лицо об отпуске за две недели; Невозможность взять отдых из-за сложного производственного состояния компании. Во всех случаях сотрудник имеет право перенести отпускные на следующий год.

Главное, написать правильно и подать ее на рассмотрение работодателю.

Процедура переноса каникул в связи с беременностью и родами осуществляется на основании правильно написанного заявления и листа нетрудоспособности. Согласно статье 260 ТК беременные женщины имеют привилегии, которые позволяют им взять и перенести отпускные в любое удобное для них другое время и даже на неопределенный срок.

Образец приказа о переносе даты отпуска

Руководство сообщает, что перенесет время отдыха или не подпишет заявление в связи с производственной необходимостью – на предприятии нет сотрудника, который может выполнять обязанности Кошкиной А. Для решения ситуации требуется запросить в порядке выписку из ГО и подать прошение в Комиссию по трудовым спорам.

Если медработник была поставлена перед фактом в принудительном порядке, она может подписать приказ с формулировкой «Ознакомлена, но не согласна, т.к.

по ст. 124 ТК РФ перенос даты отпуска на текущей год не действителен». Сентенцию используют, если дата отдыха перенесена в текущем году – по графику Кошкина А.

должна была отдыхать в июле, а распоряжением руководства отпуск назначен на октябрь. Право о переносе части отпуска регламентировано ч.1 ст.

Заявление о переносе отпуска

Содержание

Заявление о переносе отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части на другое время, уходе на отдых не в соответствии с утвержденным графиком отпуском.

Инициатором заявления о переносе отпуска может выступать как работник, так и работодатель — по причине производственной необходимости.

Как написать заявление на перенос отпуска

Заявление на перенос отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно в свободной форме на имя директора организации.

В шапке заявления в дательном падеже указывается должность, наименование компании и ФИО директора, в родительном падеже — должность и ФИО составителя документа.

Ниже пишется заголовок документа – Заявление.

Затем идет просьба сотрудника о переносе отпуска с указанием причины. Текст заявления может содержать согласие о переносе отпуска, в случае если инициатором переноса выступает не работник, а работодатель.

Заканчивается заявление на отпуск числом написания документа и подписью составителя.

Образец заявления о переносе отпуска

Директору ООО «Бригантина»
Петрову И.М.
Товароведа
Соколовой Инны Игоревны

Заявление

Прошу перенести мой отпуск по графику с 01 августа 2013 г. по 28 августа 2013 г. на период с 01 сентября 2013 г. по 28 сентября 2013 г. по семейным обстоятельствам.

15.07.2013 Соколова

Образец заявления о согласии на перенос отпуска

Директору ООО «Визави»
Кальницкой В.И.
Дизайнера
Макаровой Иванны Александровны

Заявление

Я, Иванна Александровна Макарова, согласна на перенос части моего ежегодного оплачиваемого отпуска с периода 02.08.2013 г. по 15.08.2013 г. на период с 05.09.2013 г. по 18.09.2013 г.

15.07.2013 Макарова

Пишется заявление о переносе отпуска от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.

Как написать заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам

Независимо от возникновения вышеизложенных обстоятельств отпуск может переноситься только по согласию работника.

Изменить период отдыха можно и по желанию трудящегося — возможные причины.

Для этого нужно заявление о переносе и желательно представить документ, свидетельствующий о невозможности уйти в отпуск по графику.

Например, справку из медучреждения о болезни родственника, за которым требуется уход.

На основании ст.

Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам

На многих предприятиях разработан свой образец этого документа, который утвержден в учетной политике фирмы.

Существуют определенные требования к содержанию заявления:

  • Сверху в правом углу записываются сведения о том, куда данное обращение направляется: полное наименование работодателя (название организации должно соответствовать учредительным документам);
  • далее пишется «директор» или «гендиректор», но только так, как записано в штатном расписании;
  • ФИО руководителя;
  • Далее подробным образом вносится информация о заявителе;
  • Ниже, посредине строки, записывается название документа – «Заявление»;
  • Следующей идет основная часть обращения – просьба о переносе ежегодного отпуска.

Образец заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам

По инициативе предприятия – по производственной необходимости администрация компании может переносить отпуска на следующий год. При этом обязательно наличие согласия работника, оформленного в виде заявления о переносе очередного отпуска – образец далее. К числу исключительных производственных причин относятся: реорганизация бизнеса; срочная работа, требующая привлечения определенного специалиста; запуск нового оборудования, открытие новых производств; срочные командировки; внеплановые проверки и т.д.

Обратите внимание! Если работодатель «забывает» предупредить человека о предстоящем отпуске или задерживает выдачу отпускных, право сотрудника перенести отпуск превращается в обязанность предприятия.

Как правильно написать заявление о переносе отпуска

Оформление бланка заявления о переносе отпуска по графику отличается в зависимости от причины изменения сроков.

Как написать заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам

Заявления сотрудников о переносе отпусков составляются на имя руководителя организации, с указанием его ФИО и должности, ФИО/должности работника, причины-обоснования изменения сроков, личной подписи заявителя и даты формирования бланка.

Страховые взносы в ФСС в 2017 году

Для Вашего удобства мы подготовили образец заявления о переносе ежегодного отпуска.

Содержание документа должно грамотно обосновывать обстоятельства, побудившие человека временно отказаться от своего права на отдых. Пример заявления о переносе по семейным причинам выложен ниже.

Образец заявления на перенос отпуска по графику

Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, утвержденный согласно графику отпусков ООО «Альфа» на период с 3 апреля 2017 г.

Что касается иных случаев, то работодатель вправе (но не обязан) переносить отпуск. Большое значение имеет отношение между начальником и подчиненным.

По некоторым семейным обстоятельствам работодатель все же обязан перенести и предоставить отпуск по заявлению:

  • беременной женщине, до декретного отпуска, или сразу после него;
  • после окончания отпуска по уходу за 1,5 или 3 летним ребенком;
  • мужа, когда его жена находится в декретном отпуске;
  • работника, усыновившего ребенка, которому не исполнилось три года;
  • одного из супруга военнослужащего, их отпуск также должен совпадать в одно время.

Еще один случай, в котором работодатель обязательно должен перенести отпуск своего сотрудника, когда он работает по совместительству с основной работой.

Как написать заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам

ТК РФ руководитель должен перенести сотруднику отпуск на другой период в случаях:

  • временной нетрудоспособности, подтвержденной документально;
  • исполнения государственных обязанностей в период отпуска, предусматривающих освобождение от работы;
  • сотруднику своевременно не выплатили отпускные или не оповестили его заранее о предстоящем отпуске;
  • иных, предусмотренных законодательными и внутренними нормативными актами организации.

За сколько дней писать?

В законодательстве РФ не указаны конкретные сроки подачи сотрудником заявления на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если он не хочет переносить ежегодный отпускные дни, то он их просто автоматически продлит.

В заявлении на перенесение отпускных дней по причине больничного листа указываются:

  • даты первоначального отпуска;
  • число дней и период болезни;
  • реквизиты листка нетрудоспособности;
  • интервал, на который неотгулянные дни работник желает перенести.

Руководитель вправе отказать подчиненному в его просьбе.

Если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам (БиР) позднее даты, указанной в больничном, она пишет соответствующее заявление. Руководитель должен предоставить ей отдых с даты, отраженной в заявлении.

Его можно оформить и при помощи компьютера.

Лучше написать два экземпляра заявления. Один передать секретарю или кадровику, а второй с отметкой о принятии оставить у себя.

Пример в связи с больничным

При болезни сотрудника во время ежегодного отпуска, отдых ему продлевается на число дней болезни автоматически на основании листка нетрудоспособности. Писать заявление на продление не обязательно, но часто работодатели его требуют, составить его можно по такому образцу.

Если трудящийся хочет перенести оставшиеся по причине болезни дни на другой период, он обязан написать заявление. Перенос осуществляется при согласии руководителя.

Получив заявление, работодателю потребуется выполнить некоторые обязательные действия:

  • составить распоряжение об изменении сроков отпуска;
  • передать приказ в бухгалтерию организации;
  • заняться начислением отпускных, выплатить деньги за три дня до ухода работника.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если работодатель не подписывает заявление на отпуск?

Таким образом, если вам нужно перенести отпуск, обратитесь в администрацию за одну, а лучше за две недели до запланированной даты.

Конечно, если обстоятельства, из-за которых вам понадобится срочный отпуск, возникнут внезапно, обращайтесь к работодателю незамедлительно.

Иногда на фирмах устанавливается конкретный срок, в пределах которого подается заявление.

Кроме того, нужно приложить имеющиеся доказательства указанных в заявлении обстоятельств.

Это может быть, например, справка из медицинского учреждения, которая подтверждает, что вашему родственнику в связи с болезнью нужен постоянный уход.

Учтите! Работодатель имеет право отказать в переносе ежегодного отпуска, даже если есть документальное подтверждение такой необходимости.

Руководство не имеет права отказать в переносе отпуска в следующих ситуациях (ст. 124 ТК РФ):

  • в случае наступления временной нетрудоспособности сотрудника (при наличии документальных доказательств);
  • в отпускной период человек исполнял наложенные на него государством обязанности.

Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам образец

Перенос части трудового отпуска Нередко возникают ситуации, когда работнику не требуется переносить весь отпуск, а требуется воспользоваться отдыхом на несколько дней в другое время, отличное от запланированного по графику. В таком случае речь будет идти о переносе части отпуска. В данном вопросе нанимателю (в лице кадровой службы) важно проконтролировать саму процедуру дробления. Законодательно разрешается делить отпуск на части, однако одна из частей должна быть не менее 14 дней. Поэтому в случае, если работник желает взять сначала меньшую часть, нанимателю следует предупредить работника о таком положении, чтобы избежать недоразумений в дальнейшем. Так, допустим, отпуск по графику был запланирован на 2 мая в количестве 26 дней (все дни причитающегося отдыха). Работник желает взять 10 дней позже, в связи с поездкой на море.

  • вверху справа указывают должность, название компании,

ФИО директора, должность и ФИО составителя бумаги;

  • ниже по центру пишется слово «заявление»;
  • далее идет текст с просьбой о переносе и указанием причины, ставятся периоды первоначального и желаемого отпусков.
  • К семейным обстоятельствам относятся:

    • прохождение обследования или лечение;
    • чрезвычайные ситуации, касающиеся семьи или имущества сотрудника;
    • свадьба;
    • рождение ребенка;
    • иные непредвиденные случаи, бедствия и т.д.

    Образец о переносе на другой срок по инициативе работника — скачать: В связи с производственной необходимостью по инициативе работодателя Перенос отпуска по служебной необходимости производится только с согласия сотрудника, которое он выражает в заявлении.

    Примерный текст такого согласия имеет следующее содержание: «Я, Иванов М.

    Заявление о переносе отпуска

    Содержание образца заявления на перенос отпуска должно включать следующие моменты:

      В левой части документа в дательном падеже необходимо указать Ф.


    [info]И. О. руководителя, на имя которого оформляется заявление, а также название компании.

  • Ниже в родительном падеже указывается Ф. [/info]
    И. О. заявителя, а также занимаемая им должность.
  • При необходимости, если того требует внутренняя документация компании, нужно указать табельный номер.
  • Посередине бланка приводится название документа.
  • В тексте заявления в просительной форме необходимо прописать:
    • причину переноса законного отдыха;
    • количество переносимых дней с указанием конкретных дат;
    • даты начала и окончания желаемых выходных.

    Если перенос отпуска происходит по инициативе работодателя, в тексте нужно отразить согласие работника на перенос.

    Заявление о переносе отпуска — бланк и образец

    Многие работники хорошо знают, что ежегодно на каждом предприятии составляется и приказом утверждается график отпусков.
    По нему сотрудники организации идут на заслуженный оплачиваемый отдых, однако в жизни человека могут возникнуть обстоятельства, которые не дают возможность воспользоваться своим правом на отпуск в указанное в графике время.
    [important]В таком случае человеком составляется специальное заявление о переносе отпуска, которое пишется в свободной форме на имя руководителя фирмы или компании. [/important]

    Основания (причины) Любой отпуск, который предоставляется человеку по закону, не может быть отменен, однако может быть перенесен вследствие тех или иных обстоятельств.

    При этом нужно помнить, что перенести на следующий календарный год дни отдыха нельзя, а поэтому их нужно обязательно использовать в текущем году.

    Образец заявления о переносе отпуска

    Помимо заявления составляется приказ об отпуске, делаются отметки в табелях времени работы и личной карточке.
    Вносятся изменения в имеющийся график отпусков, бухгалтер пересчитывает начисленные выплаты. Особо следует отметить, что перенос отпуска по инициативе администрации компании не освобождает работодателя от своевременной выдачи положенных отпускных сумм.

    Пример заявления о переносе отпуска по производственным обстоятельствам: Директору ООО «Строй-ком» Попову Т.И.

    [attention]От начальника участка Григорьева А.М. заявление Я, Григорьев А.М., согласен с переносом ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, утвержденного в соответствии с графиком отпусков на период с 13 марта 2017 г. [/attention]
    по 26 марта 2017 г. 10 марта 2017 г.
    П., согласен с переносом моего очередного отпуска с периода с 05 февраля 2018 г. по 20 февраля 2018 г., утвержденного графиком отпусков, на период с 01 апреля 2018 г. по 16 апреля 2018 г.».

    Возможно перенесение всего отпускного периода до его начала или его части при досрочном отзыве.

    Вызов на работу раньше срока окончания отдыха выполняется с согласия сотрудника на основании приказа об отзыве.

    К производственной необходимости относится, например, ситуация, когда сбой в функционировании приборов (станков, компьютерной сети и т. д.) парализовал работу компании, а устранить его может только конкретный сотрудник.

    Заявление о переносе отпуска по графику (образец)

    Чтобы перенести отдых на другой срок, ему необходимо предоставить документы, подтверждающие объективные обстоятельства, препятствующие отпуску, в том числе и болезнь.

    Однако чаще всего бывает так, что работодатель просто отказывает в переносе отпуска, после чего сотрудник все равно уходит на отдых по ранее утвержденному графику. Как оформить заявление о переносе отпуска? Говоря о том, как написать заявление на переносе части отпуска, следует отметить, что право на этой имеет каждый сотрудник предприятия, который работает официально.
    При этом заявление может быть, как написано от руки заявителем, так и быть набранным в компьютерном варианте и распечатано.
    Текст Единого образца и формы заявления здесь нет, однако в любом случае здесь следует указывать те обстоятельства, согласно которых отпуск собственно и переносится.

    Как написать заявление на перенос отпуска — образец

    ТК РФ руководитель должен перенести сотруднику отпуск на другой период в случаях:

    • временной нетрудоспособности, подтвержденной документально;
    • исполнения государственных обязанностей в период отпуска, предусматривающих освобождение от работы;
    • сотруднику своевременно не выплатили отпускные или не оповестили его заранее о предстоящем отпуске;
    • иных, предусмотренных законодательными и внутренними нормативными актами организации.

    За сколько дней писать? В законодательстве РФ не указаны конкретные сроки подачи сотрудником заявления на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска. При согласии руководителя процедура переоформления бумаг займет некоторое время.

    Заявление на перенос отпуска по графику — образец

    Мирошниченко О.Г./ Важно! В отличие от заявления на перенос отпуска по желанию работника образец заявления по производственной необходимости имеет существенные отличия, о которых рассказано в следующей части статьи.

    Особенности составления заявления о переносе отпуска по инициативе работодателя Изменение сроков отпуска по исключительной причине производственного характера также полагается оформлять только в письменном виде.

    В обязательном порядке сотрудник должен выразить свое согласие на такой перенос – принуждение специалиста не допускается.

    Предварительно работодателю необходимо обосновать неотложность обстоятельств, выпустив отдельный документ – распоряжение, указ, служебную записку и пр.

    Затем получается одобрение специалиста и уже тогда оформляются все обязательные кадровые документы.

    Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам образец

    Заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам

    Заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

    Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
    временной нетрудоспособности работника;
    исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
    в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

    Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам

    Генеральному директору
    ООО «Отпуск Мой»
    Ленивому П.П.
    от
    Русинова А.А.

    Заявление о переносе отпуска

    В связи с семейными обстоятельствами, прошу разрешения на перенос ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск с ___ _________ 20__ года на ___ _________ 20__ год.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит