Приказ о передаче дел при смене главного бухгалтера: образец, приказ смене главного бухгалтера образец

Содержание
  1. Приказ о передаче дел при смене главного бухгалтера: образец
  2. Когда издают приказ
  3. Создание передаточной комиссии
  4. Издание приказа: пример
  5. Приказ о передаче дел главного бухгалтера - образец
  6. Когда понадобится приказ о передаче дел главного бухгалтера?
  7. Как оформить приказ о передаче дел главного бухгалтера?
  8. Итоги
  9. Образец приказа о смене фамилии главного бухгалтера
  10. Руководства, Инструкции, Бланки
  11. Поиск
  12. Новые файлы
  13. Приказ При Смене Главного Бухгалтера Образец
  14. Описание
  15. Приказ о назначении главного бухгалтера (образец)

Приказ о передаче дел при смене главного бухгалтера: образец

Как издать приказ о передаче дел при смене главного бухгалтера? Как выглядит образец такого приказа? Какой период отвести на передачу дел при увольнении главного бухгалтера? Нужно ли создавать специальную комиссию? Ответим на эти другие вопрос и приведем пример приказа.

Когда издают приказ

Когда главный бухгалтер увольняется из организации, то он должен передать новому бухгалтеру все документы и материальные ценности, за которые ответственность несет бухгалтерская служба. Для организации передачи дел руководитель должен издать специальный приказ, касающийся смены бухгалтера.

Создание передаточной комиссии

Перед изданием приказа логично подумать над созданием передаточной комиссии. Ведь в самом приказе лучше показать состав комиссии, под чьим контролем которой будет проходить прием-передача «бухгалтерских» дел. Состав комиссии – произвольный. В нее можно включить, например, от двух до пяти человек.

Издание приказа: пример

Форма приказа о передаче дел при смене главного бухгалтера – произвольная. Поэтому универсального образца попросту не существует. Поэтому приведенный ниже пример – это возможный образец. При этом имейте в виду, что в приказе может потребоваться зафиксировать дату приема-передачи дел. Одна может занять несколько дней или даже недель.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ о передаче дел главного бухгалтера — образец

Приказ о передаче дел главного бухгалтера — образец этого документа вы можете посмотреть на нашем сайте — полезный документ для компании, в штатном расписании которой есть такая должность. Когда и как этот приказ составляется, расскажем далее.

Когда понадобится приказ о передаче дел главного бухгалтера?

Приказ о передаче дел главного бухгалтера требуется составить, если в штате фирмы есть такой специалист, при этом его полномочия прекращаются.

Прекратить исполнять свои обязанности главбух может по разным причинам:

  • уход на пенсию;
  • начало декретного отпуска;
  • освобождение от должности в связи со сменой собственника фирмы;
  • увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности;
  • перевод в другую компанию или на другую должность в этой же фирме;
  • увольнение в связи с истечением срока действия контракта;
  • увольнение по собственному желанию;
  • по другим причинам.

Независимо от причины, по которой главбух покидает свой пост, руководству компании необходимо организовать передачу дел от прежнего главного бухгалтера новому.

Что необходимо учесть при увольнении сотрудника (в том числе главбуха), расскажут размещенные на нашем сайте статьи:

Учитывая, что главбух — это не рядовой сотрудник, а должностное лицо с особыми функциями и ответственностью, кроме обычных «увольнительных» бумаг потребуется особый важный документ — приказ о передаче дел. Он необходим для разграничения ответственности уходящего и заступающего на должность главного бухгалтера сотрудника. Как его оформить, расскажем в следующем разделе.

Как оформить приказ о передаче дел главного бухгалтера?

Приказ о передаче дел главбуха должен содержать следующие важные элементы:

  • регламентные (наименование компании, название приказа, его номер и дата, подпись руководителя);
  • индивидуально-персонифицированные (фамилии и должности лиц, принимающих и передающих дела при смене главбуха);
  • дополнительные — перечисление сопутствующих передаче дел процедур (проведение необходимых сверок и инвентаризаций, оформление запросов, описей документов и др.).

Образец приказа о передаче дел главбуха вы можете увидеть на нашем сайте.

Необходимо отметить, что важным предшественником приказа о передаче дел является акт приема-передачи, в котором в детализированной форме описываются все учетные нюансы и иные организационные аспекты передачи дел главного бухгалтера.

Итоги

В приказе о передаче дел главного бухгалтера необходимо предусмотреть все важные нюансы этой процедуры: от проведения инвентаризации до оформления специального передаточного акта.

Образец приказа о смене фамилии главного бухгалтера

Смена фамилии у главного бухгалтера

Также нужно заменить карточку с образцом подписи в банке. Срок посмотреть в договоре с банком.

Сам работник должен заменить свидетельство ИНН.

Медицинский полис тоже заменить.

«Фамилия сотрудника не является существенным условием трудового договора, а относится к сведениям о сотруднике (ст. 57 ТК РФ). Поэтому ее изменение не влечет за собой обязанность сторон заключать дополнительное соглашение. В данном случае для внесения изменения в кадровые документы в связи со сменой фамилии сотрудника издайте приказ. Основанием для его издания является свидетельство о заключении брака, выданное отделом ЗАГС.»

На старой работе была похожая ситуация, только посложнее: фамилию сменила директор (думаю понимаете разницу. нужно было сломя голову бежать в налоговую с новым паспортом директора (которой совершенно случайно паспортный стол очень долго возвращал и дата была совсем там не та, что надо!) и заявлением по форме Р14001 заверенным у нотариуса).

Мы сделали так. Директор пишет заявление: в связи со сменой фамилии на основании св-ва о браке сер номер от такого-то числа прошу внести изменения в кадровые и бухгалтерские документы. На основании этого заявления она же издала приказ такого же содержания. Потом мы соответственно уведомили налоговую, на всякий случай фонды (но это было не нужно, им налоговая все присылает при изменениях), в банке сменили карточку с образцами подписей, получили новой страховое св-во из ПФР (заявление об обмене нужно было подать), также новый мед.полис. Оформили доп. соглашение к трудовому договору. Еще мы уведомляли котрагентов о смене директора.

Я думаю, что в случае с главбухом все проще: приказ аналогичный указанному мной и Yula-75. Согласно этому приказу с даты смены фамилии все Ваши документы (приказ об УП, труд. договор, все учетные регистры ) будут уже с новой фамилией . Если у Вас главбух с правом подписи в банке, то внести измения в карточку.

В 1С: если у Вас 7.7. то просто меняете меняете в справочнике «сотрудники» в данных на сотрудника фамилию и все.

Налоговую в случае изменения фамилии главбуха уведомлять не нужно, хотя я бы позвонила на всякий случай)).

Мы построим Ваше генеалогическое древо за несколько минут! Потребуется всего лишь пройти незамысловатый тест, в котором необходимо ответить на несколько простых вопросов. Ну а дальше вступают в работу огромные архивы информации о заявление о смене фамилии в отдел кадров, такие как почтовые пересылки, судебные книги и многие другие.

Сделайте подарок своим родным и близким! Им будет очень интересно посмотреть всю историю семьи заявление о смене фамилии в отдел кадров, узнать подробности о жизни их предков в те далекие времена.

На кого Вы похожи?

Так здорово увидеть фото своего прапрадедушки заявление о смене фамилии в отдел кадров, работавшего гончаром в старой Москве. А как Вас порадует снимок, где еще ребенком улыбается Ваша прапрабабушка!

По статистике, более 50% наших пользователей находят близкие родственные связи с заявление о смене фамилии в отдел кадров царскими и дворянскими фамилиями, известными писателями и поэтами.

Вы также узнаете полное значение Вашей фамилии заявление о смене фамилии в отдел кадров, историю ее возникновения ивсевозможные интересные моменты, связанные с ее существованием за последние 500 лет.

Андрей Суворов, 22лет, Новосибирск

Мне еще в детстве рассказывала бабушка, что мы являемся прямыми потомками полководца заявление о смене фамилии в отдел кадров. Хотя моя мать не верила в это и говорила, что бабуля заговаривается. Теперь я знаю, что старушка была права.

Елена Валентинова, 29 года, Москва

Я узнала, что моя фамилия пошла от сбежавшего сына заявление о смене фамилии в отдел кадров одного очень богатого дворянина. Он потом отрекся от фамилии жестокого отца, в насмешку которому сменил свою фамилию на фамилию его заклятого врага!

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

Вступление в брак, развод, желание избавиться от неблагозвучного имени — да мало ли причин, по которым люди меняют фамилию, имя, отчество, а то и все сразу.

В материале пойдет речь о ситуации, когда ф. и. о. сменил рядовой сотрудник фирмы. О том, что нужно делать, когда персональные данные поменялись у директора организации, мы писали: , № 4, с. 58

И вот приходит к вам сотрудница и сообщает, что отныне она, к примеру, не Шарикова, а Шереметьева. В нашем законодательстве довольно скудно прописан порядок действий работодателя в случае смены работником фамилии. И начинает бухгалтер (а зачастую он же и кадровик) ломать голову: в какие документы вносить изменения и как это делать? Ответы на этот и другие вопросы вы найдете здесь.

Кадровая часть работы

ШАГ 1. Попросите сотрудника принести вам подлинник документа, подтверждающего изменение ф. и. о. (например, свидетельство о браке или о его расторжении, о перемене имен и ст. 30. п. 1 ст. 38. ст. 62 Федерального закона от 15.11.97 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» ), а также паспорт с новыми данными (когда он будет получен) и снимите с них копии.

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ

Требовать с работника заявление о внесении изменений в учетные и кадровые документы, а также издавать соответствующий приказ необязательно.

Некоторые специалисты считают, что трудинспекторы при проверке могут запросить эти документы и оштрафовать за их отсутствие. Это неправда. Законодательством не установлена обязанность составлять упомянутые заявление и приказ. Но на тот случай, если вы решите, что лишние бумаги вам не повредят, мы приводим образец заявления.

«. Банк потребовал приказ о смене фамилии учредителя. »

«…В начале августа назначили нового директора и стали переоформлять в банке карточки с образцами подписей. Среди прочих документов подали протокол собрания учредителей. Специалист банка увидел, что среди учредителей незнакомая фамилия, и стал интересоваться, кто это. Мы объяснили, что участники у нас не менялись, а фамилия другая, потому что девушка вышла замуж. В ответ банк потребовал приказ о смене фамилии учредителя. Но учредитель у нас не работает, как же мы составим такой приказ? Вправе ли банк его требовать. »

Из письма главного бухгалтера Ольги Котюковой, г. Москва

Сотрудники банка увидели в документах новую фамилию учредителя и потребовали приказ об изменении личных данных собственника. Но ведь учредитель не работник компании. Как быстро решить проблему, рекомендуют банкиры и эксперты.

Николай Потапов, главный специалист по работе с активами ОАО «АК БАРС» БАНК:

— Компания не обязана издавать приказ при смене фамилии своего учредителя. В законодательстве и банковских правилах таких требований нет. Поэтому к документам в банк можно приложить выписку из ЕГРЮЛ с новыми данными о «физике». Причем об изменении паспортных данных участников сама компания в инспекцию не сообщает. Это следует из пункта 5 статьи 5 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ. В банк можно представить также копии свидетельства о заключении брака и паспорта учредителя. Требовать иные документы банк не вправе.

Никита Шестаков, начальник юридического управления КБ «Единственный»:

— Требование банка необоснованно. Любые приказы компания составляет по своим сотрудникам. А раз учредитель не является работником, то и приказ на него не оформляется. Даже если такой документ есть, он не имеет никакой силы. Поэтому, чтобы решить быстро вопрос, стоит направить в банк копию свидетельства о заключении брака. Если этого документа недостаточно, то компания вправе обратиться к управляющему банка и изложить проблему. Как правило, все вопросы сразу отпадают.

Иван Чемичев, руководитель юридического отдела АКГ «МЭФ-Аудит»:

— Документом, который подтверждает изменение фамилии, является свидетельство о заключении брака. Об этом сказано в Федеральном законе от 15.11.97 № 143-ФЗ. А составлять приказы о смене фамилии участника общества ни один закон не требует. Поэтому банк необоснованно требует внутренний приказ. Конечно, компания вправе его составить, но никакой юридической силы он все равно не имеет.

Аркадий Капкаев, начальник отдела налоговых споров и налогового планирования ООО «Правовой сервис»:

— Компания не обязана сообщать ни в банк, ни в налоговую инспекцию об изменении паспортных данных учредителей. Между тем, если сведения о паспортных данных учредителя есть в уставе компании, надо внести соответствующие изменения в устав. А в инспекцию подать заявление по форме Р13001. После регистрации изменений в уставе его копию можно представить в банк.

Людмила Хроколо, руководитель юридического отдела «УНП»:

— Конечно, банк не вправе требовать приказы на учредителя. Но проще пойти навстречу, приказ — всего лишь формальность. Документ лучше составить так, чтобы он не был кадровым, ведь учредитель не работник компании. В приказе можно написать, к примеру, что директор распорядился поменять во всех внутренних документах старую фамилию участника на новую.

Если компания не хочет составлять приказ, то новую фамилию учредителя можно подтвердить копией паспорта и свидетельства о заключении брака. Не лишним будет взять в инспекции выписку из ЕГРЮЛ. Правда, инспекторам о смене фамилии сообщает не сама компания, а ЗАГС. Срок — пять рабочих дней. Но не исключено, что к моменту обращения сведения в госреестре еще не обновятся, поэтому оформление выписки может затянуться.

Что делать кадровику, если работник изменил фамилию, имя или отчество?

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Приказ При Смене Главного Бухгалтера Образец

Описание

ИСК в СУД

Сотрудник, претендующий на должность главбуха организации, приступает к выполнению новых обязанностей на основании изданного руководителем приказа о назначении главного бухгалтера.

Единый стандарт для написания документа не предусмотрен, поэтому текст составляется с упоминанием основных сведений, таких, как:

фамилия, имя и отчество лица, назначенного на должность

решение о назначении к исполнению должностных обязанностей главного бухгалтера на постоянной или временной основе

  • регламент по приему и передаче дел, в зависимости от установленной даты увольнения прежнего главбуха, в срок, не превышающий две недели (продолжительность для процедуры увольнения главного бухгалтера установлена законодательством ТК РФ)
  • перечень сотрудников, входящих в комиссию по приему-передаче дел, с установленным регламентом работ, которым, в качестве приложения, может дополняться образец приказа о назначении
  • список третьих лиц, по необходимости привлекаемых на время передачи дел из числа аудиторов или представителей головного офиса компании.

    Сотрудники аудиторской фирмы, привлеченные со стороны, по итогам проведенной работы обязаны предоставить сведения по организации в форме отчета. Далее, на основании полученной отчетной документации, формируется бланк акта о приеме-передаче дел, результатом подписания которого является смена полномочий.

    Особенности процедуры приема-передачи дел

    Назначение на должность главного бухгалтера сопровождается передачей полномочий от прежнего главбуха, при этом длительность периода, отраженного в подготовленных к принятию документах отчетности, новый бухгалтер определяет сам. Согласно статье 17 закона «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 года, документация бухгалтерии подлежит архивации минимальным сроком на пять лет. Если тщательная проверка документов за длительный период времени невозможна, следует обратить внимание на бухгалтерские счета, которые проходили в ближайшие месяцы, а также будут востребованы в текущем отчетном периоде.

    Подобным образом производится ревизия документов для налоговой организации. Принимая во внимание тот факт, что отчеты по налогам оформляются и сдаются с разной периодичностью, требуется тщательная проверка наличия соответствующих записей представителей налоговой службы, которые должны быть проставлены своевременно и по форме.

    Прежний сотрудник, находившийся на посту главного бухгалтера, на момент передачи своих обязанностей должен пройти процедуру сдачи отчетности за прошедший период. Бухгалтерские записи, полный комплект первичной документации, а также составленный баланс оборотных средств за истекший период предъявляются в случае, когда дела принимаются в начале следующего срока. На момент окончания периода для передачи формируются отчетности по бухгалтерии и налогам.

    Основной пакет документов, подлежащий проверке новым главным бухгалтером:

  • документы первичной отчетности, в том числе расчетные ведомости, расходные, приходные ордера, платежные поручения
  • журнал для регистрации ценных бумаг
  • регистрационный журнал доверенностей
  • документы по учетам работы с ККМ, кассовая книга
  • книги покупок и продаж
  • журнал регистрации счетов-фактур
  • регистры банковских чековых книжек. Приказ о назначении главного бухгалтера (образец)

    29 декабря 2013, просмотров: 27536, Раздел: Документы

    Приказ о назначении главного бухгалтера (образец) по структуре похож на обычный приказ, но имеет ряд своих нюансов. Для оформления этого документа не разработана типовая форма, поэтому каждый руководитель или кадровый работник разрабатывает его самостоятельно в каждом конкретном случае.

    Приказ о назначении главного бухгалтера должен обязательно учитывать следующие положения:

    1. Полностью прописанные фамилия, имя и отчество человека, которого оформляют на должность нового главного бухгалтера.

    2. Какой характер обязанностей будет исполнять новый главбух. Назначение главного бухгалтера может проводиться на постоянной или временной основе.

    3. Срок приема или передачи дел. Согласно ТК РФ прежний главбух должен быть уволен в срок не более двух недель. Поэтому назначение главного бухгалтера и передача ему всех дел определяется в зависимости от даты увольнения предыдущего сотрудника.

    4. Состав комиссии, которая будет контролировать процесс приема или передачи дел. Приказ о назначении главного бухгалтера может в качестве приложения иметь регламент работы такой комиссии.

    5. Если есть необходимость привлечь к процессу третьи лица, например, аудиторов или представителей вышестоящей организации, приказ о назначении главного бухгалтера должен содержать указания на это, а также данные об этих лицах.

    Когда на предприятии происходит замена главбуха, самый идеальный и надежный вариант – это именно привлечение к работе аудиторов. Они не просто проведут полную аудиторскую проверку предприятия, но и предоставят общий и детальный отчет о финансовом состоянии предприятия, а также состоянии отчетности и учета на нем. Этот документ является основанием для составления бухгалтером акта приема или передачи дел. После его подписания и ревизии кассы организации проводят смену подписей.

    Не стоит забывать, что главный бухгалтер обязательно входит в состав комиссии по списанию основных средств, ТМЦ и прочего. Это значит, что создавая образец приказа о назначении нового бухгалтера, нужно документально изменить состав комиссии.

    Любой новый главбух хочет быть уверенным, что на него не ляжет ответственность за действия предыдущего главного бухгалтера. Поэтому перед тем, как заверять акт приема или передачи дел, новый финансовый сотрудник тщательно изучает правильность оформления кассовых ордеров, расчетных документов, налоговой отчетности и сроков ее подачи в соответствующие органы. Особое внимание следует уделить недостачам и взаиморасчетам с контрагентами, выявленным в учете. Лишь после этого можно смело заверять приказ о назначении главного бухгалтера .

    Приказ о назначении главного бухгалтера: образец заполнения, бланк скачать

    Для того чтобы на должность нового главного бухгалтера нанять человека, руководителю предприятия необходимо оформить приказ (или распоряжение) о назначении главного бухгалтера. Для такого приказа не предусмотрена типовая форма, поэтому его разрабатывают самостоятельно.

    В приказе о назначении главного бухгалтера обязательно должно быть учтено:

    — полностью прописанное ФИО лица, которое принимает обязанности главбуха

    — характер исполнения обязанностей главного бухгалтера: постоянный или временный (в представленном образце рассматривается временный характер исполнения обязанностей)

    — срок приема/передачи дел (срок увольнения прежнего главбуха согласно ТК РФ не должен быть более двух недель, именно поэтому в зависимости от того, какая выбрана дата увольнения, определяется срок передачи дел)

    — состав комиссии по приему/передаче дел (к приказу о назначении главного бухгалтера может быть приложен регламент работы персональной комиссии)

    — по необходимости могут быть привлечены третьи лица (к примеру, аудиторы или представители вышестоящей организации).

    Привлечение аудиторов будет являться самым лучшим вариантом замены главбуха. Они предоставят все сведения в виде отчета о состоянии отчетности и учета на предприятии. На основе данного отчета бухгалтером составляется акт приема/передачи дел. После подписания акта и ревизии кассы предприятия происходит смена подписей.

    Необходимо учесть, что главный бухгалтер является членом комиссии по списанию, к примеру, ТМЦ, основных средств и т.д. Поэтому необходимо изменить документально состав комиссии при создании приказа о назначении бухгалтера.

    Любой приходящий главбух заинтересован в строгом разграничении ответственности за свои действия и действия предыдущего главбуха. Ответственность для него может наступить в рамках Налогового, Трудового и Уголовного кодекса РФ. Ответственность также (причем в первую очередь) несет и руководитель предприятия. Поэтому прежде чем заверять акт приема/передачи дел, новый главбух должен внимательно изучить кассовые ордера, расчетные документы, правильность их оформления, а также налоговую отчетность и соблюдение сроков ее сдачи в налоговые органы. Также следует детально изучить выявленные в учете недостачи и взаиморасчеты с контрагентами.

    Приказ о назначении главного бухгалтера (Образец)

    Для того чтобы на должность нового главного бухгалтера нанять человека, руководителю предприятия необходимо оформить приказ (или распоряжение) о назначении главного бухгалтера. Для такого приказа не предусмотрена типовая форма, поэтому его разрабатывают самостоятельно.

    В приказе о назначении главного бухгалтера обязательно должно быть учтено:

    — полностью прописанное ФИО лица, которое принимает обязанности главбуха

    — характер исполнения обязанностей главного бухгалтера: постоянный или временный (в представленном образце рассматривается временный характер исполнения обязанностей)

    — срок приема/передачи дел (срок увольнения прежнего главбуха согласно ТК РФ не должен быть более двух недель, именно поэтому в зависимости от того, какая выбрана дата увольнения, определяется срок передачи дел)

    — состав комиссии по приему/передаче дел (к приказу о назначении главного бухгалтера может быть приложен регламент работы персональной комиссии)

    — по необходимости могут быть привлечены третьи лица (к примеру, аудиторы или представители вышестоящей организации).

    Привлечение аудиторов будет являться самым лучшим вариантом замены главбуха. Они предоставят все сведения в виде отчета о состоянии отчетности и учета на предприятии. На основе данного отчета бухгалтером составляется акт приема/передачи дел. После подписания акта и ревизии кассы предприятия происходит смена подписей.

    Необходимо учесть, что главный бухгалтер является членом комиссии по списанию, к примеру, ТМЦ, основных средств и т.д. Поэтому необходимо изменить документально состав комиссии при создании приказа о назначении бухгалтера.

    Любой приходящий главбух заинтересован в строгом разграничении ответственности за свои действия и действия предыдущего главбуха. Ответственность для него может наступить в рамках Налогового, Трудового и Уголовного кодекса РФ. Ответственность также (причем в первую очередь) несет и руководитель предприятия. Поэтому прежде чем заверять акт приема/передачи дел, новый главбух должен внимательно изучить кассовые ордера, расчетные документы, правильность их оформления, а также налоговую отчетность и соблюдение сроков ее сдачи в налоговые органы. Также следует детально изучить выявленные в учете недостачи и взаиморасчеты с контрагентами.

    Приказ о назначении на должность главного бухгалтера

    Может кто-нибудь подскажет форму решения? Общество с ограниченной ответственностью

    16 марта 2009 г. № П-006

    “О назначении на должность

    На основании заявления о приеме на работу принять на должность главного бухгалтера _________ ____________ _____________ с 16 марта 2009г, с правом второй подписи банковских и финансовых документов.

    Генеральный директор _______________

    начальник юридического отдела __________________

    инспектор по кадрам __________________

    РАБОТА НАД ОШИБКАМИ

    1) о приеме на работу приказ установленной формы

    2) если уж на то пошло, основание в кадровых приказах пишется после текста, а в приказах по ОД — до слова ПРИКАЗЫBАЮ

    3) право второй подписи главбуху принадлежит уже потому, что он главбух (см инструкцию 28-И Центрального банка), без дополнительных приказов, наказов и прочая.

    4) да, кстати, заголовок к документу пишется без кавычек.

    если вы имели в виду приказ по основной деятельности о предоставлении права подписи кому-то помимо руководителя и главбуха, то приказ так и должен называться

    о предоставлении права подписи

    и начинаться со слов предоставить право первой подписи расчетно-денежных документов должность ФИО, а не принять на должность.

    Приказ о назначении главного бухгалтера (образец)

    Приказ о назначении главного бухгалтера (образец) по структуре похож на обычный приказ, но имеет ряд своих нюансов. Для оформления этого документа не разработана типовая форма, поэтому каждый руководитель или кадровый работник разрабатывает его самостоятельно в каждом конкретном случае.

    Приказ о назначении главного бухгалтера должен обязательно учитывать следующие положения:

    1. Полностью прописанные фамилия, имя и отчество человека, которого оформляют на должность нового главного бухгалтера.

    2. Какой характер обязанностей будет исполнять новый главбух. Назначение главного бухгалтера может проводиться на постоянной или временной основе.

    3. Срок приема или передачи дел. Согласно ТК РФ прежний главбух должен быть уволен в срок не более двух недель. Поэтому назначение главного бухгалтера и передача ему всех дел определяется в зависимости от даты увольнения предыдущего сотрудника.

    4. Состав комиссии, которая будет контролировать процесс приема или передачи дел. Приказ о назначении главного бухгалтера может в качестве приложения иметь регламент работы такой комиссии.

    5. Если есть необходимость привлечь к процессу третьи лица, например, аудиторов или представителей вышестоящей организации, приказ о назначении главного бухгалтера должен содержать указания на это, а также данные об этих лицах.

    Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО:

    Когда на предприятии происходит замена главбуха, самый идеальный и надежный вариант – это именно привлечение к работе аудиторов. Они не просто проведут полную аудиторскую проверку предприятия, но и предоставят общий и детальный отчет о финансовом состоянии предприятия, а также состоянии отчетности и учета на нем. Этот документ является основанием для составления бухгалтером акта приема или передачи дел. После его подписания и ревизии кассы организации проводят смену подписей.

    Не стоит забывать, что главный бухгалтер обязательно входит в состав комиссии по списанию основных средств, ТМЦ и прочего. Это значит, что создавая образец приказа о назначении нового бухгалтера, нужно документально изменить состав комиссии.

    Любой новый главбух хочет быть уверенным, что на него не ляжет ответственность за действия предыдущего главного бухгалтера. Поэтому перед тем, как заверять акт приема или передачи дел, новый финансовый сотрудник тщательно изучает правильность оформления кассовых ордеров, расчетных документов, налоговой отчетности и сроков ее подачи в соответствующие органы. Особое внимание следует уделить недостачам и взаиморасчетам с контрагентами, выявленным в учете. Лишь после этого можно смело заверять приказ о назначении главного бухгалтера.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит