Поздравления с выходом из отпуска, первым трудовым днем после отпуска

Содержание
  1. Поздравления с выходом из отпуска
  2. Отпуск как праздник или отпуск плюс праздники?
  3. Законодательство
  4. Примеры переноса праздничных дней в отпуске
  5. Дни начала отпуска
  6. Расчет отпускных выплат в случае выпадения на отпуск праздничных дней
  7. С первым рабочим днем после отпуска
  8. Поздравления с первым рабочим днем
  9. Поздравления с первым рабочим днем
  10. Поздравления с первым рабочим днем (трудоустройство, отпуск, после Нового года)
  11. Поздравления с первым трудовым днем после Нового года
  12. Поздравления с первым трудовым днем после отпуска
  13. Коллеге с первым рабочим днем (трудоустройство)
  14. Поздравления сыну с первым рабочим днем
  15. С первым рабочим днем после отпуска стихи
  16. Поздравления сыну с первым рабочим днем
  17. Стихи с первым рабочим днем после отпуска
  18. Коллегам-мужчинам
  19. С первым рабочим днем после отпуска стихи
  20. С первым рабочим днем
  21. Поздравления с выходом из отпуска
  22. Для начальника
  23. Поздравления с первым рабочим днем (трудоустройство, отпуск, после Нового года)
  24. Поздравления с первым трудовым днем после Нового года
  25. Когда положен первый отпуск после устройства на работу и порядок его предоставления
  26. Нормы Трудового кодекса
  27. Когда положен первый отпуск после устройства на работу
  28. Можно ли уйти раньше срока
  29. Очередность отдыха
  30. Длительность
  31. Порядок оформления и оплаты в 2019 году

Поздравления с выходом из отпуска

Тяжело тебе сегодня:
На работу первый день
После отпуска ты вышел.
И тебе немного лень.

Но любимая работа
В чувства быстро приведет.
Пусть скорей настрой рабочий
К тебе в этот день придет!

Руки загорелые,
Новая прическа!
Поздравляем все тебя
С выходом из отпуска.

Не грусти и не печалься,
Дни прошли недаром.
За работу принимайся,
Разгребай завалы.

На работе жизнь летит,
И в трудах горячих
Не заметишь, как опять
Отпуск замаячит.

Поздравляю с возвращением к деятельности, с окончанием отпуска. Желаю с новыми силами и свежими идеями приступить к рабочему процессу, желаю не потерять сноровки и уверенности в себе, желаю на работу идти, как на праздник, а домой — с внутренним теплом и ощущением счастья.

Вот и отпуск пролетел,
Сладкие денёчки,
Ждут тебя десятки дел,
Все скучали очень.

И пусть память сохранит
Отдых беззаботный,
А в руках скорей кипит
Вся твоя работа.

Вот и отпуск твой окончен,
Поработать уж пора.
Поздравляю в день прекрасный
И кричу тебе: ура.

Сил, надеюсь, накопилось,
Так что, прыгай сразу в бой,
Целый год пусть не стихает
Отпускной задор лихой.

Это праздник или нет,
Я даже не знаю,
Но с выходом из отпуска
Тебя я поздравляю,
Без тебя скучали мы,
А теперь нам радостно,
Значит, смело этот день
Мы относим к праздникам.
Пожелаем мы в работу
Окунуться с головой,
Чтоб из отпуска удача
Пришла следом за тобой.

Вот опять ты на работе —
Вся в делах и вся в заботе.
С выходом тебя, коллега,
С новым творческим забегом!

Так было славно отдыхать,
С утра не надобно вставать,
На отпуск планы составлять,
Теперь приятно вспоминать.

Но час пробил, пора работать,
Хоть на работу — неохота,
И появляются заботы,
И снова в отпуск хочешь что-то.

Но не грусти и не печалься,
Воспоминаньем наслаждайся,
Работать смело отправляйся
И оптимизма не лишайся.

Вот и отпуск пролетел,
Впереди так много дел,
Позабудь свои заботы,
С головой ныряй в работу,
Пусть лишь в мыслях остается
Пляж и пламенное солнце,
Отключи тоску и лень
В первый свой рабочий день!

С выходом из отпуска
Тебя мы поздравляем,
У коллег на лицах
Улыбки расцветают.

Заждалась тебя
Любимая работа,
Трудиться приходилось
Нам до седьмого пота.

Окончания отпуска
Мы ждали с нетерпением,
Выход твой прекрасное
Вернул всем настроение.

Отпуск подарил
Запас здоровья, силы
Желаем, чтоб его
На целый год хватило.

В тебе есть бодрости заряд,
Твой отдых удался, я знаю:
Глаза от радости горят,
Ведь видели кусочек рая!

Но заждалась тебя работа,
Трудиться вновь тебе пора!
Желаю легкого я «взлета»
Сегодня с самого утра!

Отпуск как праздник или отпуск плюс праздники?

В том случае, когда в выборе даты отпуска принимают участие сами сотрудники предприятия, многие из них уже тогда держат в уме праздничные дни, по закону объявленные выходными. В этом естественном желании продлить отпуск на один день нет ничего предосудительного, если этот факт не сильно влияет на рабочий процесс.

Чтобы понять, почему работникам официально утверждено увеличить время отдыха, необходимо рассмотреть соответствующую законодательную базу по этому вопросу.

Законодательство

Статья 112 ТК РФ содержит перечисление конкретных дат, официально объявленных выходными нерабочими днями. В случае попадания такого дня в отпускное время, отпуск автоматически продлевается на один день, которым является первый рабочий день после отпуска. Примеры будут рассмотрены ниже, сейчас достаточно просто уяснить правило: «праздничный день во время отпуска = плюс один день к отпуску».

Руководство прекрасно осведомлено о таких тонкостях трудового законодательства и заранее готовится к ним. По возможности, такие временные промежутки просто исключаются из графика отпусков, поскольку гораздо проще свести порядок предоставления отпусков к простой формуле «от понедельника до понедельника», и не быть поставленным в сложную ситуацию, при которой один сотрудник еще не вышел, догуливая последний день, а другой уже ушел в отпуск с понедельника.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Примеры переноса праздничных дней в отпуске

Сотрудник в заявлении на отпуск указал конкретные даты

Когда сотрудник пишет заявление на отпуск, он вправе указывать в нем конкретные даты и начала, и окончания отпуска. В том случае, если он укажет например, что просит «предоставить отпуск с 01 июня по 14 июня», то праздничный день 12 июня (см. ТК РФ) у него перенесен не будет, и он обязан выйти на работу строго 14 июня.

Сотрудник указывает в заявлении дату начала отпуска и его продолжительность.
В заявлении пишется примерно следующее: «прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 2 (две) недели с 01 июня». Автоматически дата выхода работника из отпуска переносится на первый рабочий день после истечения двухнедельного интервала. Во избежание излишней путаницы с датами выхода этот тип заявления практически всегда используется отделом кадров.

Праздничный день во время отпуска приходится на выходной день

Трактовка выходных дней содержится в ст. 111 ТК РФ. В случае попадания на них праздничных дней, последние переносятся отдельным распоряжением Правительства РФ на другие рабочие дни. Дни эти обычно следуют либо прямо перед, либо сразу после совпадений, но в любом случае необходимо следить за соответствующими документами, которые в обязательном порядке публикуются в прессе. Легитимность таких действий отмечена в ст. 112 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 5 августа 2010 г. под № 600.

В случае с наложением на это событие отпуска, первый рабочий день наступает у сотрудника на второй послеотпускной официальный рабочий день.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Праздничные дни выпадают на отпуск сотрудника, работающего посменно

Данная ситуация имеет два принципиально отличающихся друг от друга варианта.

  1. Сотрудник выполняет работу, требующую обязательного присутствия на рабочем месте вне зависимости от календарного статуса дня (например, охрана, инкасссаторы ил пр.). Данные работники выходят на работу строго в сроки, указанные в графике отпусков.
  2. Сотрудник работает в сменном графике, но праздничные дни на предприятии объявлены выходными.

Во избежание внесения путаницы в график смен, сотрудник также выходит на работу в сроки, указанные в графике отпусков. Однако в этом случае у него возникают неиспользованные для отпуска дни, на которые он впоследствии имеет право в установленном порядке.

Дни начала отпуска

Подавляющее большинство людей искренне считает, что отпуск должен начинаться исключительно в понедельник и заканчиваться в пятницу. Более того, так считают и многие сотрудники отдела кадров. Это не совсем так, но поводом для сомнения служит кажущееся противоречие, заложенное в ТК. При ближайшем рассмотрении статей 110 и 120 ТК РФ становится ясно, что никаких противоречий в них не содержится.

  • Ст. 110 гласит, что каждый работник имеет право на непрерывный 42-часовой отдых. Ошибка в том, что кадровики автоматически считают субботу выходным днем, тогда как лишь воскресенье обладает таким статусом в ТК (ст. 111). Некоторые компании могут практиковать т.н. «плавающий выходной». И он выпадает то на субботу, то на понедельник. Следовательно, препятствий к предоставлению отпуска со вторника нет никаких.
  • Ст. 120 же окончательно закрепляет обязанность работодателя в случае желания подчиненного предоставлять тому отпуск в календарных (это ключевое слово) рабочих днях. Запрета на определение даты отпуска в конкретные дни нет, поскольку работодатель не имеет права распоряжаться выходными днями своих сотрудников. Впрочем, любые споры на тему начала отпусков легко избегаются составлением графика отпусков, в котором началом отпуска будет всегда являться понедельник. Подчиненные, как правило, с этим никогда не спорят.

Государственную пенсию по случаю потери кормильца могут получать только нетрудоспособные члены семьи.

Что такое срочная пенсионная выплата и как ее можно получить? Подробная информация по этому вопросу в нашей статье.

Про возможное повышение пенсионного возраста в РФ вы можете прочесть здесь.

Расчет отпускных выплат в случае выпадения на отпуск праздничных дней

Ст. 115 ТК РФ недаром оперирует словосочетанием «28 календарных дней», которое является ключевым. Работник имеет право на отдых в течение именно этого количества времени. Праздничные дни в отпуске не оплачиваются, увеличивается только продолжительность отпуска.

В то же время существует тонкость, которая без должного понимания связанных с ней процессов. При расчете отпускных выплат основную роль играет «стоимость» рабочего дня месяца.

Стоимость эта у некоторых месяцев разная. Самым «дорогим» является январь в силу малого количества рабочих дней, поэтому каждый январский день дороже, к примеру, февральского. Все же размер выплат зависит не только от средней стоимости рабочего дня, но и сроков отпуска.

Несколько конкретных примеров:

Пример 1

Расчет отпускных будет в этом случае производиться за 13 календарных дней, хотя сам отпуск будет длиться 14.

Пример 2

Отпускные будут выплачены из расчета 14 дней, поскольку в этом случае будет подсчитан тот рабочий день, который он пропустит взамен попавшего в отпуск праздничного.

Пример 3

В данном случае пишется несколько заявлений с указанием конкретных сроков, например «с 01 по 03 июня» и «с 06 по 10 июня». Также будет издано два приказа об отпуске и произведено два расчета отпускных, но такое возможно лишь в случае огромного расположения руководителя к подчиненным, поскольку излишняя нагрузка на документооборот никогда ни у кого не вызывала симпатии к ее источнику.

Рекомендацией на основе вышеизложенного может служить только одно: не пытайтесь выгадать лишний день там, где его можно просто попросить. Руководитель всегда пойдет навстречу грамотному сотруднику, когда тот прямо обозначит свои намерения, а не будет пытаться заполучить преференции окольными путями.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

С первым рабочим днем после отпуска

Тяжело тебе сегодня:
На работу первый день
После отпуска ты вышел.
И тебе немного лень.

Но любимая работа
В чувства быстро приведет.
Пусть скорей настрой рабочий
К тебе в этот день придет!

Вот опять ты на работе —
Вся в делах и вся в заботе.
С выходом тебя, коллега,
С новым творческим забегом!

Поздравляю с возвращением из отпуска. Пусть новые силы и свежие идеи способствуют достижению великих успехов и высоких результатов в делах. Желаю неугасаемого энтузиазма, вечного вдохновения и большой удачи в работе.

Так было славно отдыхать,
С утра не надобно вставать,
На отпуск планы составлять,
Теперь приятно вспоминать.

Но час пробил, пора работать,
Хоть на работу — неохота,
И появляются заботы,
И снова в отпуск хочешь что-то.

Но не грусти и не печалься,
Воспоминаньем наслаждайся,
Работать смело отправляйся
И оптимизма не лишайся.

Руки загорелые,
Новая прическа!
Поздравляем все тебя
С выходом из отпуска.

Не грусти и не печалься,
Дни прошли недаром.
За работу принимайся,
Разгребай завалы.

На работе жизнь летит,
И в трудах горячих
Не заметишь, как опять
Отпуск замаячит.

Знаем день сейчас нелегкий,
Но вам очень рады все.
Мы из отпуска так ждали,
Уж измучились совсем.

Вам желаем свои силы
Сразу к делу применить.
Нервы те, что подлечили,
Постараться сохранить.

С выходом из отпуска
Тебя мы поздравляем,
Коллектив торжественно,
Радостно встречает.

Работы накопилось —
Непочатый край
Ты в нее, как в море,
С головой ныряй.

Отпуск сил добавил,
Дал бодрость, вдохновение,
Твоему мы искренне
Рады возвращению.

С возвращеньем, с возвращеньем,
Дней беспечных завершеньем.
Отпуск пролетел. И что ж?
На работу ты идёшь.

Поздравляю! Есть работа!
Теперь главная забота —
Сделать всё, везде успеть,
Всё понять и всё суметь.

Годик только продержаться,
И снова — в отпуск. Расслабляться.
Факт, не ходит в отпуск тот,
Без работы кто живёт.

Ох, как трудно идти на работу.
Отдохнуть еще каплю охота.
Ведь окончен твой отпуск не длинный.
У работы опять именины.

И придется, дружище, трудиться.
Быть, как все, и ничуть не лениться.
С окончанием отпуска! Знаешь,
Пусть все будет, как ты лишь мечтаешь!

Быстро отпуск твой пролетел,
Жаль, нельзя в теплых странах остаться!
Накопилось так много дел,
И пора уж в работу включаться!

Я надеюсь, что отдых чудесный
Подарил тебе силы немало!
И сейчас признаюсь я честно:
На работе тебя не хватало!

Вот закончились так быстро
Все счастливые деньки.
Пролетели одним мигом,
Как шальные мотыльки.

Я желаю силы бросить
В наш большой котел труда.
Чтоб азарта, вдохновения
Подхватила вдруг волна.

Поздравления с первым рабочим днем

Поздравления с первым рабочим днем

Поздравление с первым рабочим днем в стиле Владимира Маяковского

Даешь труда
интенсификацию,
Исключающую личности
дискриминацию!?
Твой день рабочий самый
первый
Пусть будет радостным
безмерно!
Своим трудом ты
настоящим,
Пользу обществу
приносящим,
Смог создать атмосферу
рабочую,
И это только день первый!
Впрочем
Ты войдешь в курс дела
стремительно…
Может что-то тебе
умозрительно
Удивительным даже
покажется,
Но потом в голове все
«уляжется»!
Пусть в работе сегодня
и дальше
Лишь удача сопутствует!
Фальши
Чтобы не было
в коллективе!
Чтоб трудиться
на позитиве!

На торжество в первый рабочий день

Все когда-то бывает впервые:
Ароматом дурманит сирень…
И в букете цветы полевые…
И рабочий торжественный день!

Этот день самый первый в карьере
Станет точкой отсчета, ты знай,
Все в зарплате воздастся по мере…
Нет, безмерно в зарплате пускай!

Пусть успех этот день предвещает,
Чтобы радовал быт трудовой,
Путь к вершинам всегда освещает,
Словно факел в ночи огневой!

В первый день твой трудовой
Спорится пусть дело,
Ко всему ты с головой
Подходи умело!

На рабочей полосе
Подвигов желаем,
С профначалом здесь мы все
Дружно поздравляем!

С первым рабочим днем
Сегодня первый твой рабочий день,
Пускай отступит сразу лень,
Ведь в нашем дружном коллективе
Лишь трудоголик в перспективе,
А ты такой, как нам и надо –
Заметно безоружным взглядом!
Трудиться будешь всем на славу,
Жить по единому уставу.
И в скором времени успех
Падет на головы нас всех.
Желаем быстрых продвижений
И только радостных мгновений,
Чтобы всегда везло в работе,
Поменьше вызовов в субботу,
Чтоб ты любил нас, как семью,
Моментом въехал в колею,
Стал машинистом «электрички» —
И с чистой, красочной странички
Поехал к новым совершеньям
И самым правильным решеньям.
Автор: Богдан Худаверд

Поздравления с первым рабочим днем

Сегодня твой первый рабочий денек –
Так пусть же азарта горит огонек.
Мы знаем, что страшно, ведь были там все,
Ты знай: все помогут всегда и везде.

Легко тебя примем мы в свой коллектив,
Поверь, что зарплаты тебя не лишим,
Поможем, подскажем рабочий момент,–
И вмиг в кошелечке уже дивиденд.

Желаем успехов в нелегком труде,
Чтоб прибыль для фирмы ты видел везде.
Работа, как праздник, всегда чтоб была
И не огорчала тебя никогда.

Стих от коллектива
В глазах испуг, сомненье, страхи,
Ведь первый ваш рабочий день.
Отбросьте тяжесть мыслей ваших,
Наш коллектив откроет дверь

С поддержкой, помощью, опорой,
Всегда вам дельный даст совет.
«Семью» полюбите вы скоро –
Работать ведь здесь много лет.

Ну, а сегодня принимаем
Тепло вас, даже горячо.
Карьерных вам удач желаем
И рядом крепкое плечо.

Конечно же, чтобы зарплата
Не подводила никогда.
Коллега, счастливы, богаты
И будьте радостны всегда!

***
Поздравляю с первым днем рабочим,
Пусть пройдет он быстро и легко.
Шеф всегда, как будто между прочим,
Четкое свое дает «добро»

На задумки, планы и идеи,
Что придется с блеском воплотить.
Пусть же будет море по колено –
Так, наверно, интересней жить.

Поздравления с первым рабочим днем
Надеемся понравится
Вам новый коллектив.
Желаем со всем справиться.
Начальник – справедлив

Работа интересная
И труд несложен нам.
Задача всем понятная дается по утрам.

Старайтесь не опаздывать,
Работу делать в срок
И мнение высказывать
Корректно и не в лоб,

Тогда вас будут чествовать,
Конечно, уважать.
Ну, вот и все приветствие –
Давайте приступать!

***
Пусть на новом месте сладится работа.
Чтобы вдохновение в будни, и в субботу.
Чтобы очень скоро влиться в коллектив.
И чтобы начальник – только справедлив.

Чтобы все коллеги – лучшие друзья,
Станет пусть работа – будто бы семья.
Продвижение было б по карьерной вверх,
Пусть прибудут рядом – счастье и успех!

Поздравления для нового сотрудника
В первый день рабочий
Будем поздравлять.
В президенты прочим –
Должен это знать.

Деньги пусть лопатой
Станешь ты грести.
На одну зарплату
Счастье обрести.

В коллективе дружно
Было, чтоб всегда.
Гнев пусть руководства –
С гуся, как вода!

Стих на первый рабочий день
Правила простые следует узнать:
Вовремя к работе нужно приступать
Шефу не перечить и коллег любить
И специалистом в области прослыть.

Поздравления с первым рабочим днем (трудоустройство, отпуск, после Нового года)

Поздравления с первым трудовым днем после Нового года

Праздники прошли совсем,
На работу было лень,
Но идти все же пришлось,
Чтоб с зарплатой удалось!
И теперь мы с вами други,
И рабочие подруги,
Все в делах уж тонем вот,
Ждем мы снова Новый год! ©

Новый год и Рождество,
Как же было хорошо,
Елки, танцы, мишура,
Отдых был наш на УРА!
Но всему конец бывает,
Что же, встретим без печали,
Первый день рабочий наш,
Без слезинки встретим даже.
Ведь по сути — хорошо,
заработаем еще!
Чтобы было что потратить,
Чтобы в отпуск, на полати! ©

Дед морозы и снегурки,
И селедки что под шкуркой,
Мандарины, мишура,
Все прошло, вот это да!
Было весело, красиво,
Было иногда игриво,
Славный праздник Новый год,
Вышел он, и нету вот!
Что же первый день рабочий,
Вижу снова вас воочию,
Поздравления с тем для вас,
Чтоб работа удалась! ©

Новый год настал рабочий,
Голова еще не очень,
Вспоминаем снова все,
Что работой суждено.
Где отчеты, где дела,
Кругом будет голова.
Что же, что было отгуляли,
Праздники мы отмечали,
Славно, дружно, хорошо,
Год пройдет и снова все!
А пока лишь поздравления,
С производственным мгновеньем,
Что нам сложится в процесс,
Не попутал чтоб нас бес!
Год чтоб плодотворен был,
Чтоб мечты все воплотил,
На работе, да и в жизни,
Да и в целом для отчизны! ©

Поздравления с первым трудовым днем после отпуска

Как же было хорошо,
Отдыхать, вот бы еще…
Но мы знаем с вами все,
Что живем все же на земле.
Не в раю еще пока,
Может пусть тогда дела,
Нас мирские закружат,
Лишь мы не попасть нам в ад!

Вышел отпуск весь уже,
Рады очень мы тебе,
Ведь у нас большой завал,
Более того, аврал!
Ты вот с силами пришел,
Набирай ты в свой подол,
Всю работу поскорей,
Выполняй ее живей!

Коллеге с первым рабочим днем (трудоустройство)

Теперь ты к берегу прибился.
Сегодня для тебя впервой
В чем ты в этот мир явился,
Напишут в книжке трудовой.

Напишут и печать поставят,
То это так оно и есть.
Стол дадут, и стул достанут,
И скажут: «Ваше место здесь».

Тебе и радостно, и страшно,
И ходит крутом голова.
Но эти чувства испарятся —
Не через день, так через два.

Начнутся трудовые будни.
Теперь — пахать, пахать, пахать.
Начальник попадется мудрый —
Не будет с ходу напрягать.

Но станет снится очень скоро,
Как схлынет трудовой азарт,
Противная когда-то школа,
А то и вовсе детский сад.

Милый на столе пейзаж!
Хоть и мал рабочий стаж
Не чурается традиций
Молодой коллега наш.

Против доводов таких
Возражений никаких —
Без проблем тебя пропив
В этот славный коллектив

И отныне, и вовек
Наш теперь ты человек.
Сможешь стольник до получки
У своих занять коллег.

Засосет тебя тоска —
Сможем поддержать слегка
Вечерком с тобой пропустит
По бутылочке пивка.

За грибками сходим в бор
А захочешь — на футбол,
Для других мероприятий
Есть у нас и женский пол.

Поздравления сыну с первым рабочим днем

Желаю счастья и тепла,
Коллег хороших и добра,
Больших надежд, приятных встреч.
Желаю я тебе успеха,
А в этот день — веселья, смеха,
В твоих делах — ни пуха, ни пера!

С первым рабочим днем после отпуска

Загар и порванный рюкзак —
Всё, что от отпуска осталось.
Казалось бы, такая малость,
Но с ней не справиться никак.
Пора к работе приступить
И отрешиться от мечтаний,
Но сладкий плен воспоминаний
Тебя не хочет отпустить.
Тебе поможем дружно мы
Собраться с духом и взбодриться
И в коллектив наш дружный влиться.
Ты — часть рабочей кутерьмы! ©

С первым рабочим днем после отпуска

Мы поздравляем с первым днем,
Ты снова в офисе своем,
Ты отдохнул и загорел,
И много в отпуске успел,
Пусть первый твой рабочий день,
Спугнет расслабленность и лень,
Про отдых уж забыть пора,
Работы ждет тебя гора. ©

Все рады, что в наш дружный коллектив,
Пришло такое пополненье.
И поздравляем все тебя мы, что есть сил!
Сдержать не просто нам волненье.
Пусть первый твой рабочий день
Запомнится улыбками и смехом.
Работать здесь тебе будет не лень
Ударно, и, естественно, с успехом. ©

День сегодня необычный,
Интересный, непривычный –
Первый твой рабочий день –
Жизни новая ступень.

С этой датой поздравляю,
И удачи я желаю!
Пусть работа принесёт
Удовольствие без забот. ©

Начинай с хорошей ноты
Первый день своей работы.
В коллектив легко вливайся,
И работы не пугайся.

Я сердечно поздравляю!
Плодотворности желаю!
Не лениться, не томиться,
К лучшему всегда стремиться! ©

Самый первый! День рабочий —
Сколько будет впереди!
Если только ты захочешь,
Сможешь ты вперед идти.
От души, сейчас желаем,
Чтоб в карьере был подъем.
С днем рабочим поздравляем,
С главным, самым важным днем! ©

Мы тебя сегодня поздравляем
С началом новой жизни трудовой!
И в первый день рабочий пожелаем
Удачи в начинанье, всей душой!
Ещё успеха, продвижения и роста
По карьерной лестнице твоей!
Вначале, может, будет всё непросто,
Но ты смотри на трудности смелей! ©

Сегодня твой рабочий первый день,
С чем я тебя сейчас и поздравляю,
Пусть труд тебе лишь радость доставляет,
Чтоб было заниматься им не лень!
Чтоб денег было – полный самосвал!
Чтоб был директор добрый на работе,
Не заставлял работать по субботам,
И чтоб зарплату каждый день давал! ©

Что-то лицо Ваше грусть омрачает,
Взгляд стал чужим.
Вас коллектив очень дружно встречает!
Мы Вас простим.
Да, выходные так быстро проходят.
Мы Вас так ждем!
Пусть поздравления отпуск проводят.
Дух жив трудом. ©

Вот ты вышел на работу,
Ну, вливайся в коллектив,
Прочь волненья и заботы!
Будь готов на позитив!
С новым местом, с новым делом.
За зарплатой не робей.
Принимайся, не стесняйся.
Будет супер все теперь! ©

© — Поздравления с первым рабочим днем написаны специально для праздничного портала SuperTosty.ru нашими авторами. Копирование возможно только при наличии активной ссылки на наш сайт.

Не нашли нужное поздравление? Предлагаем Вам поздравление в стихах на заказ!
По любому поводу, любой длины, любому человеку ПЕРСОНАЛЬНО! Стихи на заказ — лучший подарок!

Поздравляю с первым днем рабочим,
Пусть пройдет он быстро и легко.
Шеф всегда, как будто между прочим,
Четкое свое дает «добро»
На задумки, планы и идеи,
Что придется с блеском воплотить.
Пусть же будет море по колено –
Так, наверно, интересней жить.

С первый днем тебя коллега,
И твори в поте лица,
Ведь сказал нам наш директор.
Что ты парень — молодца!
Не ленишься и не дремлешь,
Цель всегда есть на пути,
Вот и мы тебе желаем,
Путь свой здесь, у нас, найти.

В первый день рабочий
Будем поздравлять.
В президенты прочим –
Должен это знать.

Деньги пусть лопатой
Станешь ты грести.
На одну зарплату
Счастье обрести.

В коллективе дружно
Было, чтоб всегда.
Гнев пусть руководства –
С гуся, как вода!

Первый день рабочий – начинаешь стаж,
Ты решил карьеру взять на абордаж.
Что же – это смело, а иначе как?
Хочешь быть удачным — делай только так.
Ну а мы поможем, если что-то вдруг,
Словом или делом. Ты вступил в наш круг.
Так что поздравляем – прочь сомненья тень.
Вспоминай почаще этот первый день.

Здравствуй новый наш сотрудник,
С первым днем тебя наш друг,
Вот за счет нашей бригады,
Мы поднимем твой досуг.
Мы твои друзья постарше,
Будем наставлять тебя,
Не стесняйся спрашивать,
Просвещать будем тебя.
Ты забудь, о чем учили,
Мы тебе расскажем всё,
Ну пошли скорей пройдемся.
Мы до места твоего.
Здесь теперь будешь трудиться,
Мысли в буквы излагать,
И когда придет уж время,
То зарплату получать.

Сегодня твой первый рабочий денек –
Так пусть же азарта горит огонек.
Мы знаем, что страшно, ведь были там все,
Ты знай: все помогут всегда и везде.

Легко тебя примем мы в свой коллектив,
Поверь, что зарплаты тебя не лишим,
Поможем, подскажем рабочий момент,–
И вмиг в кошелечке уже дивиденд.

Желаем успехов в нелегком труде,
Чтоб прибыль для фирмы ты видел везде.
Работа, как праздник, всегда чтоб была
И не огорчала тебя никогда.

День сегодня необычный,
Интересный, непривычный –
Первый твой рабочий день –
Жизни новая ступень.
С этой датой поздравляю,
И удачи я желаю!
Пусть работа принесёт
Удовольствие без забот.

Сегодня первый день рабочий,
Мы рады видеть здесь тебя,
Теперь ты наш коллега,
Тебя к нам привела судьба.
Трудись во благо нашей фирмы,
Тебя мы примем горячо,
Работники здесь очень милы,
Подставят в миг свое плечо.

Пусть на новом месте сладится работа.
Чтобы вдохновение в будни, и в субботу.
Чтобы очень скоро влиться в коллектив.
И чтобы начальник – только справедлив.

Чтобы все коллеги – лучшие друзья,
Станет пусть работа – будто бы семья.
Продвижение было б по карьерной вверх,
Пусть прибудут рядом – счастье и успех!

Сегодня твой рабочий первый день,
С чем я тебя сейчас и поздравляю,
Пусть труд тебе лишь радость доставляет,
Чтоб было заниматься им не лень!
Чтоб денег было – полный самосвал!
Чтоб был директор добрый на работе,
Не заставлял работать по субботам,
И чтоб зарплату каждый день давал!

Пусть первый твой рабочий день,
Несет тебе лишь в сердце радость,
Гони из мыслей сразу лень,
И будет здесь работать в сладость.
Не забывай, что новичкам,
Приходится совсем не сладко,
Но я тебя в обиду не отдам,
Ты будешь моим младшим братом.
Тебе во всем я помогу,
И расскажу, что надо делать,
Я сам ведь знаю – одному,
Не хочется, чего-то делать.

Надеемся понравится
Вам новый коллектив.
Желаем со всем справиться.
Начальник – справедлив

Работа интересная
И труд несложен нам.
Задача всем понятная дается по утрам.

Старайтесь не опаздывать,
Работу делать в срок
И мнение высказывать
Корректно и не в лоб,

Тогда вас будут чествовать,
Конечно, уважать.
Ну, вот и все приветствие –
Давайте приступать!

Начинай с хорошей ноты
Первый день своей работы.
В коллектив легко вливайся,
И работы не пугайся.
Я сердечно поздравляю!
Плодотворности желаю!
Не лениться, не томиться,
К лучшему всегда стремиться!

Желаем в жизни вам успеха,
Поменьше слез, побольше смеха,
Дорогу жизни подлинней
И много радости на ней.
Пусть первый ваш рабочий день
В прекрасный праздник превратится,
И никогда печали тень
У вас в глазах не отразится!

С праздничком тебя коллега,
Знай! На верном ты пути,
Много радости, успеха,
Сможешь ты у нас найти.
Ты вживайся в коллектив наш.
И старайся, что есть сил.
Вот девчонки уже наши,
Нам сказали, что ты мил.
И хвалит тебя директор,
И всё будет хорошо,
Помню первый мой денек,
В одном мгновение прошел.

Мы тебя сегодня поздравляем
С началом новой жизни трудовой!
И в первый день рабочий пожелаем
Удачи в начинанье, всей душой!
Ещё успеха, продвижения и роста
По карьерной лестнице твоей!
Вначале, может, будет всё непросто,
Но ты смотри на трудности смелей!

Приготовь все документы, и устройся за столом,
Поздравляем наш коллега, с трудовым, рабочим днем.
И пусть этот день и первый, ты совсем не унывай,
У нас дружная компашка, познакомимся, давай.
Здесь находится директор, и за нами он следит,
Секретарша еще ходит и на нас ему стучит.
Вот бухгалтер наш любимый, раздаем всем деньги в срок,
Всех запомни в новом месте – это первый твой урок.

Желаю счастья и тепла,
Коллег хороших и добра,
Больших надежд, приятных встреч.
Желаю я тебе успеха,
А в этот день — веселья, смеха,
В твоих делах — ни пуха, ни пера!

Самый первый! День рабочий —
Сколько будет впереди!
Если только ты захочешь,
Сможешь ты вперед идти.
От души, сейчас желаем,
Чтоб в карьере был подъем.
С днем рабочим поздравляем,
С главным, самым важным днем!

Пусть этот день запомнится как праздник,
Когда ты сделал к нам свой первый шаг,
Надеемся, что чувствуешь себя прекрасно.
И коллективу нашему ты рад.
Сегодня первый день рабочий,
Все вместе поздравляем мы тебя,
Желаем много-много мочи,
Мы для тебя как новая семья.

С первым рабочим днем после отпуска стихи

Начальник попадется мудрый — Не будет с ходу напрягать.

Но станет снится очень скоро, Как схлынет трудовой азарт, Противная когда-то школа, А то и вовсе детский сад.

Милый на столе пейзаж! Хоть и мал рабочий стаж Не чурается традиций Молодой коллега наш.

Против доводов таких Возражений никаких — Без проблем тебя пропив В этот славный коллектив

И отныне, и вовек Наш теперь ты человек. Сможешь стольник до получки У своих занять коллег.

Засосет тебя тоска — Сможем поддержать слегка Вечерком с тобой пропустит По бутылочке пивка.

За грибками сходим в бор А захочешь — на футбол, Для других мероприятий Есть у нас и женский пол.

Поздравления сыну с первым рабочим днем

Желаю счастья и тепла, Коллег хороших и добра, Больших надежд, приятных встреч.

Стихи с первым рабочим днем после отпуска

И в скором времени успех Падет на головы нас всех. Желаем быстрых продвижений И только радостных мгновений, Чтобы всегда везло в работе, Поменьше вызовов в субботу, Чтоб ты любил нас, как семью, Моментом въехал в колею, Стал машинистом «электрички» — И с чистой, красочной странички Поехал к новым совершеньям И самым правильным решеньям. Автор: Богдан Худаверд

Поздравления с первым рабочим днем

Сегодня твой первый рабочий денек – Так пусть же азарта горит огонек.
Мы знаем, что страшно, ведь были там все, Ты знай: все помогут всегда и везде.

Легко тебя примем мы в свой коллектив, Поверь, что зарплаты тебя не лишим, Поможем, подскажем рабочий момент,– И вмиг в кошелечке уже дивиденд.

Желаем успехов в нелегком труде, Чтоб прибыль для фирмы ты видел везде.

Мужская половина коллектива с ожиданием и замиранием сердца считала дни, когда снова увидит одного из прекраснейших членов коллектива, а женская, в свою очередь, страдала от недостатка информации. Все мы вздохнули с облегчением, ведь теперь сотрудники на месте и рабочая жизнь станет прежней.
Пусть будние дни не затмят радостных воспоминаний, а улыбка не покидает твоего лица! Следующий отпуск не за горами!».

Коллегам-мужчинам

«Отдых…Как, наверное, утомительно изо дня в день разрываться между походом на пляж и безмятежным сном в номере гостиницы. Но теперь тебе не придется испытывать этих мучений, а верный коллектив и чуткий начальник позаботятся о том, чтобы работа не переставала приносить удовольствие, а отпуск показался лишь тратой времени! Это все, конечно же, ирония! Уверены, что смена обстановки и отдых от городской суеты пошли тебе на пользу.

С первым рабочим днем после отпуска стихи

С первым рабочим днем после отпуска

Загар и порванный рюкзак — Всё, что от отпуска осталось. Казалось бы, такая малость, Но с ней не справиться никак.

С первым рабочим днем после отпуска

Мы поздравляем с первым днем, Ты снова в офисе своем, Ты отдохнул и загорел, И много в отпуске успел, Пусть первый твой рабочий день, Спугнет расслабленность и лень, Про отдых уж забыть пора, Работы ждет тебя гора. ©

Все рады, что в наш дружный коллектив, Пришло такое пополненье.

И хвалит тебя директор,И всё будет хорошо,Помню первый мой денек,В одном мгновение прошел.

С первым рабочим днем

  • Поздравления с выходом из отпуска
  • Смс поздравления с выходом из отпуска
  • С первым рабочим днем
  • На работу после декрета: 5 советов психолога
  • Выход на работу после декрета
  • Поздравления с первым рабочим днем после декретного отпуска
  • Поздравления с первым рабочим днем после отпуска декретного

Поздравления с выходом из отпуска Смс поздравления с выходом из отпуска Тяжело тебе сегодня:На работу первый деньПосле отпуска ты вышел.И тебе немного лень… Но любимая работаВ чувства быстро приведет.Пусть скорей настрой рабочийК тебе в этот день придет! Знаем день сейчас нелегкий,Но вам очень рады все.Мы из отпуска так ждали,Уж измучились совсем.

Пусть скорей настрой рабочий К тебе в этот день придет!

Вот опять ты на работе — Вся в делах и вся в заботе. С выходом тебя, коллега, С новым творческим забегом!

Поздравляю с возвращением из отпуска.
Пусть новые силы и свежие идеи способствуют достижению великих успехов и высоких результатов в делах. Желаю неугасаемого энтузиазма, вечного вдохновения и большой удачи в работе.

Так было славно отдыхать, С утра не надобно вставать, На отпуск планы составлять, Теперь приятно вспоминать.

Но час пробил, пора работать, Хоть на работу — неохота, И появляются заботы, И снова в отпуск хочешь что-то.

Но не грусти и не печалься, Воспоминаньем наслаждайся, Работать смело отправляйся И оптимизма не лишайся.

Руки загорелые, Новая прическа! Поздравляем все тебя С выходом из отпуска.

Не грусти и не печалься, Дни прошли недаром.

Не пугайся вновь работы —Дело мастера боится,Не страшны тебе заботы,Отдохнувши, как годится.

Поздравления с выходом из отпуска

Но наступит час расплаты: На работу ты вернешься, В горы дел накопленных Пусть тебя сегодня ждет Самолет пускай умчит Куда дальше, на край света, Где нет роуминга, вай — фая,Поздравления с Уходом в Декрет, с Декретом в стихах Сегодня пусть все взгляд твой радостный ловят, А легкий фуршет не пойдет пусть во вред – Сегодня ты бодро уходишь в декрет! Надеемся, вскоре оттуда ты выйдешь, И радостной будешь, и всех нас увидишь, И примешь подарок… Тсс, это секрет! Пускай же счастливым твой будет декрет! Высоко тебя мы ценим И в декретный отпуск твой Поздравления с первым рабочим днем после отпуска декретного тебе будет не лень Ударно, и, естественно, с успехом.

С днем рабочим поздравляем, С главным, самым важным днем! ©

Мы тебя сегодня поздравляем С началом новой жизни трудовой! И в первый день рабочий пожелаем Удачи в начинанье, всей душой! Ещё успеха, продвижения и роста По карьерной лестнице твоей! Вначале, может, будет всё непросто, Но ты смотри на трудности смелей! ©

Сегодня твой рабочий первый день, С чем я тебя сейчас и поздравляю, Пусть труд тебе лишь радость доставляет, Чтоб было заниматься им не лень! Чтоб денег было – полный самосвал! Чтоб был директор добрый на работе, Не заставлял работать по субботам, И чтоб зарплату каждый день давал! ©

Что-то лицо Ваше грусть омрачает, Взгляд стал чужим. Вас коллектив очень дружно встречает! Мы Вас простим.


Да, выходные так быстро проходят. Мы Вас так ждем! Пусть поздравления отпуск проводят. Дух жив трудом.

На торжество в первый рабочий день

Все когда-то бывает впервые: Ароматом дурманит сирень… И в букете цветы полевые… И рабочий торжественный день!

Этот день самый первый в карьере Станет точкой отсчета, ты знай, Все в зарплате воздастся по мере… Нет, безмерно в зарплате пускай!

Пусть успех этот день предвещает, Чтобы радовал быт трудовой, Путь к вершинам всегда освещает, Словно факел в ночи огневой!

В первый день твой трудовой Спорится пусть дело, Ко всему ты с головой Подходи умело!

На рабочей полосе Подвигов желаем, С профначалом здесь мы все Дружно поздравляем!

С первым рабочим днем Сегодня первый твой рабочий день, Пускай отступит сразу лень, Ведь в нашем дружном коллективе Лишь трудоголик в перспективе, А ты такой, как нам и надо – Заметно безоружным взглядом! Трудиться будешь всем на славу, Жить по единому уставу.

Тяжело тебе сегодня: На работу первый день После отпуска ты вышел. И тебе немного лень…

Но любимая работа В чувства быстро приведет.

Пусть скорей настрой рабочий К тебе в этот день придет!

С возвращеньем, с возвращеньем, Дней беспечных завершеньем. Отпуск пролетел. И что ж? На работу ты идёшь.

Поздравляю! Есть работа! Теперь главная забота — Сделать всё, везде успеть, Всё понять и всё суметь.

Годик только продержаться, И снова — в отпуск. Расслабляться. Факт, не ходит в отпуск тот, Без работы кто живёт.

Время пролетело, отпуск подошёл к концу, пора возвращаться на работу.

Для начальника

«На некоторое время жизнь нашего коллектива изменилась: все работали не так активно, день за днем проходил серо и уныло. Виной тому отсутствие мудрого руководителя, который всегда знает, куда направить энергию подчиненных.

Деньги пусть лопатой Станешь ты грести. На одну зарплату Счастье обрести.

В коллективе дружно Было, чтоб всегда. Гнев пусть руководства – С гуся, как вода!

Стих на первый рабочий день Правила простые следует узнать: Вовремя к работе нужно приступать Шефу не перечить и коллег любить И специалистом в области прослыть.

Поздравления с первым рабочим днем (трудоустройство, отпуск, после Нового года)

Поздравления с первым трудовым днем после Нового года

Праздники прошли совсем, На работу было лень, Но идти все же пришлось, Чтоб с зарплатой удалось! И теперь мы с вами други, И рабочие подруги, Все в делах уж тонем вот, Ждем мы снова Новый год! ©

Новый год и Рождество, Как же было хорошо, Елки, танцы, мишура, Отдых был наш на УРА! Но всему конец бывает, Что же, встретим без печали, Первый день рабочий наш, Без слезинки встретим даже.

Когда положен первый отпуск после устройства на работу и порядок его предоставления

Действующее законодательство гарантирует всем трудящимся ежегодный длительный отпуск. Помимо того, что он оплачивается работодателем, при его использовании за работниками сохраняются рабочие места, размеры оклады и иные рабочие условия. Порядок предоставления, оформления, оплаты отпусков регламентирован Трудовым кодексом РФ.

Для новых сотрудников действуют некоторые отличия и ограничения в предоставлении основных отпусков. Причем они касаются как обычных работников, так и отдельных категорий персонала.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Обязанность за соблюдение порядка предоставления отпусков возложена на работодателей. Поэтому его важно знать и строго придерживаться. За нарушение предусмотрена административная ответственность и иные виды наказаний.

Нормы Трудового кодекса

Права граждан на отдых на новой работе защищает трудовое законодательство. Статьей 122 установлено, что первый оплачиваемый отпускной период положен работнику спустя 6 месяцев непрерывного сотрудничества с работодателем. Он может подать заявление на отпуск на 7 рабочем месяце. В соответствии со ст. 115 общая продолжительность отдыха – 28 дней.

С одобрения работодателя первый отпуск может быть предоставлен и ранее полугода работы.

Отдельным категориям работников он полагается вне зависимости от продолжительности труда на конкретном предприятии:

  • граждане, не достигшие возраста 18 лет;
  • сотрудницы, находящиеся в ожидании появления ребенка;
  • работники, усыновившие детей возрастом младше 3 месяцев;
  • иной персонал, имеющий привилегии, предоставленные федеральными законами (ветераны, супруги военнослужащих, совместители и пр.).

Внимание! Обозначенным категориям сотрудников отпуск дается по личным заявлениям с указанием и официальным подтверждением наличия прав на преждевременный отдых. Работодатель не имеет права на отказ даже в случае острой производственной необходимости в них.

Некоторые работодатели склоняются к тому, что через полгода работы отпуск следует брать частично. Однако, такая позиция является заблуждением.

Проработав у нового работодателя 6 месяцев, специалист получает полное право на все виды отдыха, предусмотренные трудовым контрактом:

  • основной ежегодный;
  • дополнительный;
  • удлиненный и др.

Российское законодательство разрешает давать отпуска авансом в первом рабочем году. При увольнении сотрудника раньше отработанного времени, по которому отдых уже предоставлен, допускается удержание выплаченных отпускных (ст. 137 ТК РФ). Расчет производится по правилу статьи 138 ТК, устанавливающей максимальное удержание заработка в размере 20%.

Важно знать! Исключительный случай расчета продолжительности первого отпускного периода – дополнительный отпуск, который предоставляется при работе с вредными или опасными условиями. Его необходимо оформлять пропорционально фактически отработанному времени (ст. 121 ТК РФ).

Для определения очередности отпускных периодов работодатели ведут специальные графики. Порядок составления очередного графика отпусков на предстоящий год установлен ст. 123 ТК РФ. Документ оформляется, согласуется и утверждается за две недели до конца текущего календарного года.

Как быть с новыми сотрудниками, если график отпусков уже составлен? Никаких ограничений ни для работника, ни для работодателя в такой ситуации нет. Задним числом график отпусков не корректируется. По письменному заявлению нового сотрудника ему предоставляется первый отпуск в положенное по закону время, если сторонами трудовых отношений не определено иных договоренностей.

Внимание! Трудовой кодекс не запрещает корректировку основного графика отпусков в течение года. Для этого отдел кадров готовит дополнительный график, согласуемый с сотрудниками, профсоюзом организации и утверждаемый руководителем в обычном порядке.

Оформление отпускного периода на первом году занятости не отличается от других лет.

Порядок следующий:

  1. Написание сотрудником заявления.
  2. Утверждение заявления руководителем и издание приказа (форма Т-6).
  3. Расчет отпускных с внесением сведений в личную карточку отпускника и табель учета времени труда.

Расчет отпускных осуществляется по среднему заработку за предшествующий год. В случае с новым сотрудником, не отработавшим 12 месяцев, для вычисления принимается заработная плата за фактически отработанное время с начала его работы до месяца, в котором подано заявление. Таким же образом рассчитывается средний заработок и определяется расчетный период.

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск

Когда положен первый отпуск после устройства на работу

На новом месте работы отпуск полагается с первого года (ч. 1 ст. 122 ТК РФ). Каждый подчиненный вне зависимости от продолжительности сотрудничества с работодателем имеет право на получение отпускных дней ежегодно. Следовательно, у работников есть все законные основания на требование отпуска в новой организации в первый год своей работы.

Право на отпуск имеют все сотрудники, работающие по трудовым договорам. Условия отдыха работников, трудящихся по гражданским контрактам, определяются сторонами самостоятельно. К таким соглашениям относятся договоры подряда, оказания возмездных услуг и некоторые иные.

Отпуск представляет собой непрерывный период отдыха работника продолжительностью в несколько дней с сохранением за отпускником рабочего места на предприятии, оклада и прочих условий труда.

По общему правилу первый отпуск после устройства на работу полагается через 6 месяцев труда у нового работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). О конкретном моменте его предоставления законодательство не говорит. Следовательно, заявить о праве на отпуск можно сразу спустя полгода работы или позже, в удобное время до истечения календарного года.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск не использовался, то работодатель должен возместить его материально. Несмотря на то, что порядок предоставления отдыха работникам регламентируется законом, не лишним будет его отражение в трудовом соглашении. Все работодатели обязаны давать сотрудникам отпуск спустя полгода работы. Отказать в этом они не могут.

Можно ли уйти раньше срока

Трудовой кодекс определяет, что работодатель вправе дать отпуск раньше, установленного срока (ч. 2 ст. 122). Такое решение он принимает самостоятельно. Законных оснований для выхода обычного сотрудника, не отработавшего полгода, нет. Исключением являются категории персонала, названные в ч. 3 ст. 122.

Новый работник имеет право на досрочный отпуск, к примеру, если он:

  • не достиг совершеннолетия;
  • усыновил грудного ребенка (не старше 3-х месяцев);
  • является беременной женщиной (перед отпуском, связанным с этим событием или сразу за ним).

Имеются и иные исключительные случаи, определенные федеральным законодательством.

Очередность отдыха

Периодичность отпускных периодов на предприятии устанавливается графиком отпусков. Документ оформляется ежегодно за 2 недели до нового года (ст. 123 ТК РФ). Для работников, не отработавших полгода, отпуска планируются на следующий год или вносятся изменения в текущий график.

По общему правилу каждый работник имеет полное право на получение основного отпуска каждый год. Использовать его он может спустя полгода работы. В связи с этим отпускной период, полагающийся по закону, может разбиваться на части, одна из которых не должна быть менее 14 дней.

Длительность

Продолжительность первого отпуска на новой работе зависит от момента, когда работник пожелал его взять. Трудовым кодексом в таком случае предоставляется право на оплачиваемый отдых в полном объеме при условии отработки 6 месяцев. Причем данный срок работы должен быть непрерывным.

Важно понимать, что уходить в отпуск по прошествии полугода не обязательно. Отпуск нового сотрудника на ежегодный отдых – это право работодателя, а не обязанность. Он может отказать в предоставлении отпуска, если имеется производственная необходимость в специалисте.

Свое право на основной оплачиваемый отпуск работник должен реализовать в течение года. Проконтролировать это обязан работодатель. По закону, если отчетный период заканчивается, он должен отправить в отпуск сотрудника, еще не уходившего на отдых. За неиспользованные отпуска ответственность несут работодатели.

В каких случаях допустимо уменьшение оклада по инициативе работодателя — мы расскажем.

Работник, в свою очередь, может отказаться от отпуска и попросить его замену денежной компенсацией. Данный вопрос решается по согласованию сторон трудовых отношений. Подчиненный имеет возможность использовать такое право только раз в два года. Отказываться от основного отпуска два, три года и более лет подряд запрещено.

По общему правилу общая длительность ежегодного отпускного периода – 28 календарных дней.

Отдельные категории трудящихся имеют возможность получить дополнительные дни отдыха:

  • работающие при опасных или тяжелых условиях;
  • сотрудники детских садов, учреждений основного, средне-специального и высшего образования;
  • несовершеннолетние работники;
  • трудящиеся ненормированными днями.

Возможны и другие случаи предоставления дополнительных дней, предусмотренные федеральными законами или локальными актами.

Работодатель дает свое согласие на уход работника в отпуск, если у него имеется замена другим специалистом или он может обойтись временно без него. Если специалист отработал 6 месяцев, он может получить отпускные дни авансом, т.е. большим объемом, нежели он фактически заработал. Раньше о такой возможности речи быть не может.

Естественно, работодатели стараются избегать подобных привилегий, поскольку риск того, что сотрудник не вернется, получив оплату наперед, очень высок.

Для защиты работодателя законом предусмотрена возможность взыскания с подчиненного задолженности за использованные, оплаченные, но не отработанные отпускные дни. Но ограничение размера взыскания в 20% заработка не гарантирует полной компенсации понесенного ущерба.

Порядок оформления и оплаты в 2019 году

Официальным локальным документом организации, регулирующим порядок выхода работников в отпуска, является график отпусков. Он способствует соблюдению эффективной работы предприятия и недопущению пропусков законного отдыха. Ведь обязанность по контролю за использованием отпускных дней персоналом возложена на работодателей.

Оформление графика производится ежегодно за две недели до окончания года (ст. 123 ТК РФ). Следовательно, в 2019 году последний день его подписания – 17 декабря. На предприятии, имеющем профсоюзный орган, обязателен учет его мнения при составлении документа. При необходимости перенесения отпускных дней требуется согласование изменений с сотрудниками, которых они касаются.

Внимание! Работодатель обязан давать каждому сотруднику отпуск в летнее время как минимум один раз в четыре года.

Если на момент составления графика отпусков в организации имеются сотрудники, не проработавшие полгода, необходимо спланировать время, когда им можно будет предоставить обязательный отдых после трудоустройства на следующий календарный год.

Если работник имеет право на использование первого отпуска раньше полугодовой отработки и изъявил желание им воспользоваться, необходимо включить его отдых в общий график.

Поскольку первый отпуск после устройства на работу можно брать в полном объеме, то расчет осуществляется на основе количества дней необходимых отпускнику. Оплата производится после уведомления сотрудника и до наступления первого дня отпуска. На предприятии издается приказ, содержащий сведения о количестве предоставляемых отпускных дней, их дат. Отпускник должен ознакомиться с ним под роспись.

Если нет возможности ознакомления сотрудника с приказом лично, ему отправляется специальное уведомление.

Сумма отпускных выплат рассчитывается бухгалтерией на основе среднего заработка за последний год работы. В расчете допускается использование предшествующих трех рабочих месяцев. В заработок включается не только основная зарплата, но и все премиальные выплаты, вознаграждения, надбавки.

Весь заработок отпускника разделяется на необходимое количество месяцев (12 или 3) и делится на 29,6 – среднемесячное количество календарных дней, установленное законом. Общая сумма определяется умножением числа предоставляемых отпускных дней на среднесуточный заработок.

Аналогичным образом рассчитывается денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отдых в случае отказа работника или его увольнения. Для получения компенсации необходимо оформление заявления.

Трудовой кодекс обязывает работодателей перечислять отпускные выплаты за три дня до фактического начала отпускного периода (ст. 136). Если последний день выпадает на выходную дату, перечисление необходимо произвести заранее. Переносить выплату на последующий рабочий день запрещается. За нарушение данных правил работодатель несет административную ответственность.

В случае нарушения работодателем сроков выплаты отпускных, подчиненный вправе отказаться от отпуска и взять его любое иное время по своему усмотрению.

Помимо выплаты отпускных, предприятие должно осуществить пенсионные и налоговые отчисления по ним. Для их перечисления бухгалтерия оформляет платежные поручения. По закону все суммы должны быть переведены в государственные органы в день выплаты отпускных.

Как устанавливаются сроки выплаты зарплаты при увольнении — специалисты показали вот тут.

Каким образом оплачивается ученический отпуск по Трудовому Кодексу — смотрите далее.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит