Когда должны выплатить декретные, ушла декрет когда должны выплатить декретные

Содержание
  1. Когда должны выплатить декретные
  2. Какой отпуск полагается женщине
  3. Законодательные акты
  4. Порядок предоставления освобождения от работы
  5. Когда оплачивается декретный отпуск
  6. Порядок оплаты декретного больничного листа в 2019 году и список необходимых документов
  7. Кто оплачивает декретные
  8. Кому выплачивается декретное пособие
  9. Что входит в декретные выплаты
  10. Что нужно для получения пособия за декретный отпуск
  11. Документы для начисления пособия
  12. Сроки начисления и выплаты пособия
  13. Способы выплаты пособия
  14. Как оформляется пособие
  15. Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска
  16. Через какое время перечисляют декретные?
  17. Какие выплаты положены?
  18. Что говорит закон?
  19. Когда перечисляют декретные?
  20. Как и где получить?
  21. Нарушение сроков
  22. На видео о расчете и перечислении пособия
  23. Когда должны выплатить декретные
  24. Сроки выплаты декретных по закону РФ
  25. Оформление декретного отпуска
  26. Когда должны выплатить декретные
  27. Какими должны быть декретные

Когда должны выплатить декретные

Уходящим на отдых по причине беременности, разумеется, интересно знать, когда выплачиваются декретные. Об этом мы сейчас и расскажем.

Какой отпуск полагается женщине

Прежде чем говорить о том, через сколько дней перечисляют декретные, давайте уточним, что вообще подразумевают под декретным отпуском и как он предоставляется. По законодательству каждой женщине, если она беременеет, предоставляется возможность взять больничный лист и не выходить на работу определенное количество дней до родов и после них. Этот период будет оплачиваться.

После окончания таких «каникул» могут предоставить освобождение от работы по уходу за ребенком – и эти дни тоже будут оплачены. Рекомендуем внимательно ознакомиться со статьей, чтобы знать, через сколько начисляют декретные.

Законодательные акты

Общие вопросы – порядок предоставления отпуска, продолжительность – описаны в статьях Трудового кодекса.

Информацию о том, через какое время выплачивают декретные и в каком размере, стоит искать в Федеральных законах. И стоит учесть, что нормы практически ежегодно меняются.

Порядок предоставления освобождения от работы

Разумеется, для понимания того, через сколько выплачивают декретные, нужно знать и как оформить сам отпуск.

Беременность и роды

Временная нетрудоспособность наступает вовсе не с первых недель беременности, а примерно за семьдесят дней до родов – то есть приблизительно на тридцатой неделе. Почему дата начала отпуска важна? Потому что от нее зависит то, когда должны выплатить декретные.

Считается, что дату отпуска назначает врач – и отчасти это верно, потому что именно он выпишет документ (лист временной нетрудоспособности), по которому работодатель отпустит сотрудницу с рабочего места. Однако, если возникает такая необходимость, в декрет по беременности можно уйти раньше или позже положенного.

Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным.

Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы сдвинется и срок, когда начинают платить декретные. Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов. В данном случае речь идет о больничном листе.

Пребывание дома по уходу за ребенком

Сразу же по окончании периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора.

Срок, через сколько дней начисляют декретные, в обоих случаях одинаков, но размер выплат существенно отличается: при освобождении от работы по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают сорок процентов от средней заработной платы ежемесячно; при отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет выплачивают пятьдесят рублей ежемесячно.

Когда оплачивается декретный отпуск

Вместе с заработной платой. Если на предприятии деньги выдаются на руки через кассу, необходимо будет прийти и получить их, если переводят на счет сотрудников в банке – средства поступят в день перечисления.

Нарушения сроков

Итак, сроки, когда должны перечислить декретные:

  • по беременности и родам – в течение десяти дней работодатель должен произвести расчет и выплатить пособие в ближайший после начисления день выдачи заработной платы;
  • по уходу за ребенком – в день выдачи заработной платы (ежемесячно).

Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки выплаты декретных, оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда.

На самом деле это в корне неверно: работодатель обязан сделать расчет, передать сведения в Фонд и, если средства оттуда не успеют поступить на счет работодателя вовремя, выплатить пособие из собственных резервов, а свой «убыток» потом перекрыть за счет перечисленного. Поэтому от того, когда перечислят декретные из Фонда, сотрудницы зависеть не должны.

Если руководитель предприятия задерживает выплаты и прикрывается подобными отговорками, можно смело обращаться в трудовую комиссию, местное отделение Фонда социального страхования или даже в прокуратуру.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться, когда выплачивают декретные.

Порядок оплаты декретного больничного листа в 2019 году и список необходимых документов

Оплата декретного больничного листа в 2019 году производится в заявительном порядке. Будущая мама должна подать письменное заявление о желании уйти в отпуск по БиР и приложить к нему листок нетрудоспособности.

Кто оплачивает декретные

Чтобы получить пособие по БиР будущая мама приносит больничный лист работодателю, пишет заявление и в течение 10 дней с даты, указанной в ее заявлении, начисление пособия должно быть сделано. В течение какого времени должны выплатить декретные зависит от дисциплинированности работодателя. По закону, он должен выплатить уходящей в декрет всю сумму положенного ей пособия в ближайший установленный на предприятии день выплаты зарплаты.

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, пособие по БиР выплачивается сразу из Фонда. В этом случае женщина также сдает больничный, если он традиционный бумажный, а не электронный, работодателю. Он в течение 5-ти дней заполняет нужные графы листка и направляет его в ФСС. Там в течение 10 дней делается расчет суммы пособия и оно перечисляется на банковскую карту, банковский счет или почтовым переводом по месту жительства работницы. Дополнительная информация о том, как выплачивается декретный отпуск, находится здесь.

Если по окончании отпуска по БиР женщина берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то, сколько времени платят декретные в этом случае, зависит от желания мамы сидеть дома с малышом, но не более полутора лет.

Перечисление пособия делает работодатель, средства предоставляет ФСС. В пилотных регионах выплаты по уходу до полутора лет делают напрямую маме (или тому, кто оформил отпуск по уходу).

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , молодая мама получает пособие по уходу до полутора лет в размере 40% среднего заработка, если ее страховой стаж достаточный для такой выплаты.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, или женщина уволена по ликвидации, либо является студенткой очной формы обучения бюджетного заведения, либо безработной, такой женщине выплачивается пособие по уходу в минимальном размере. Ориентировочно сумма пособия составляет порядка 3 000 рублей на первого ребенка и 6 000 на второго. В каждом регионе минимальный размер пособия устанавливают самостоятельно.

Получив заявление от беременной, центр социальной защиты или работодатель (в пилотном регионе это ФСС) обязаны в течение 10 дней рассчитать выплату. Через сколько дней должны выплатить декретные в таком случае, установлено правилами. Срок выплаты пособия не позднее 26 числа каждого месяца, если выплату делает управление социальной защиты.

Надо помнить, что молодая мама вправе не брать отпуск по уходу. Его могут оформить отец или бабушка (не пенсионерка), опекуны. В этом случае размер пособия по уходу рассчитают по месту работы того, кто оформил отпуск по уходу. Если отпуск оформляет отец, он предоставляет справку с места работы жены, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие.

Кому выплачивается декретное пособие

Право на выплаты имеют женщины, родившие или усыновившие ребенка:

  • Работающие по найму,
  • Зарегистрированные как ИП,
  • Состоящие в ЦЗН на учете по безработице,
  • Учащиеся очной формы,
  • Военнослужащие-контрактницы.

Не нужно путать пособие по уходу за малышом до полутора лет и декретное пособие. Выплаты по уходу имеют право получать члены семьи, осуществляющие уход за малышом: бабушки, дедушки, папы, а пособие по беременности и родам предназначено только мамам, родившим или усыновившим ребенка. Декретная выплата является единоразовой и предоставляется на основании листка нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, после окончания отпуска по беременности и послеродового периода. Невозможно одновременное назначение пособия по беременности и родам и выплата заработной платы. Документом, подтверждающим право на начисление пособия, является листок нетрудоспособности. С момента открытия листка женщина находится в отпуске по беременности и родам, и работать не должна.

Если декретница продолжает ходить на работу, то пособие не начисляется.

Что входит в декретные выплаты

Трудовым кодексом предусмотрены следующие декретные выплаты:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • разовая выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  • материальная помощь семье военнослужащего срочной службы.

Пособие по беременности и родам получают женщины:

  • трудоустроенные, отчисляющие взносы в ФСС;
  • студентки очной формы обучения в бюджетных учебных заведениях;
  • уволенные по ликвидации организации (об увольнении декретницы при ликвидации организации узнайте тут);
  • занимающиеся предпринимательской деятельностью и регулярно оплачивавшие страховые взносы.

Неработающим женщинам эта выплата не полагается. Через какое время выплачивают декретные, зависит и от того, как быстро сдаст женщина больничный лист.

Получить пособие по БиР женщина вправе, даже если больничный сдан позже. Крайний срок – указанная в больничном дата окончания отпуска по БиР плюс 6 месяцев (ст.12 ФЗ-№255 ).

Что нужно для получения пособия за декретный отпуск

Больничный лист является основным документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по БиР. Выдается врачом государственной или частной (лицензированной) клиники.

Таким образом, все, что нужно для получения пособия за декретный отпуск, это:

  • быть трудоустроенной официально, с выплатой страховых взносов;
  • стоять на учете в медучреждении;
  • подать заявление работодателю о желании воспользоваться правом получения отпуска по БИР на установленный законом срок;
  • приложить к заявлению оформленный по правилам больничный лист.

Нетрудоустроенные женщины, имеющие статус безработного, также вправе обратиться в медучреждение по месту жительства и получить больничный лист по БиР. Пособие будет выплачено через управление соцзащиты, если женщина потеряла работу в результате ликвидации организации, и в случае, когда стаж работы меньше 6 месяцев. Если до наступления беременности женщина нигде не работала, пособие по БиР не полагается даже в минимальном размере.

Документы для начисления пособия

Выплата пособия по беременности и родам по месту работы производится на основании заявления работника и листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации. Заработок берется за последние два календарных года, если работница меняла работу, то необходима справка о среднем заработке с предыдущего места. При невозможности представить справку о среднем заработке, пособие рассчитывается исходя из данных об отчислениях в ФСС РФ. Работающие по совместительству женщины, имею право на получение пособия у всех работодателей, с которыми заключен трудовой договор.

Социальная защита производит начисление пособия при предоставлении следующих документов:

  • Заявление о назначении пособия,
  • Справка со службы занятости,
  • Трудовая книжка+копия трудовой (при наличии),
  • Листок временной нетрудоспособности.

Оплата пособия по уходу за детьми назначается в размере 40%, которое высчитывается от полученной суммы. Исходя из вышесказанного, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 1901,37*30,4*0,4 = 23 120,66 рублей.

Сроки начисления и выплаты пособия

Документы на выплату необходимо подать не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. Работающие женщины представляют документы по месту работы, неработающие – в отдел социальной защиты по месту жительства для того, чтобы получить декретные выплаты в 2019 году. Максимальная сумма декретных рассчитывается исходя из среднего заработка работающих женщин.

Стандартная продолжительность декретного отпуска – 140 дней, 70 дней до и 70 дней после родов. В случаях осложненных либо преждевременных родов декретный отпуск продляется на 16 дней, выдается дополнительный листок нетрудоспособности. При многоплодной беременности длительность отпуска по беременности и родам составит 194 дня.

Женщинам, усыновившим малыша, предоставляется отпуск 70 календарных дней с момента рождения ребенка. При усыновлении нескольких детей продолжительность отпуска составит 110 календарных дней. Пособие назначается в течение 10 дней с момента обращения женщины.

Выплаты производятся работодателем в день ближайшей зарплаты, соц. защита выплачивает пособие не позднее 26 числа следующего месяца, после подачи документов. Начисляется пособие одной суммой за весь период отпуска. Соц. защита перечисляет деньги на банковскую карточку, при предоставлении реквизитов, или в отделение Почты России.

Если пособие было начислено, но по каким-либо причинам не выплачено, то женщина имеет право на выплату, но за период, который входит в предшествующие три года обращению за пособием в соответствии с ФЗ-255 от 29.12.2006 г. « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Способы выплаты пособия

До недавнего времени выплату пособия в любом регионе делало предприятие, на котором трудится будущая мама или, если женщина не трудоустроена, управление социальной защиты. Учащиеся получают пособие по месту учебы.

Выплаченная работодателем сумма в дальнейшем возмещалась из ФСС.

С 2012 года, с момента начала проведения тестирования нового способа страховых выплат, они выплачиваются напрямую Фондом соцстрахования в пилотных регионах, и работодателем — во всех остальных.

В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства.

Если в регионе начата выдача электронных больничных и работнице оформлен такой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтобы проинформировать его о предстоящих днях отпуска по БиР. Работодатель сообщает необходимые для расчета пособия сведения в ФСС, где и производится расчет и выплата всей положенной суммы напрямую.

Как оформляется пособие

Что для этого нужно сделать

  1. Встать на учет в женской консультации и оформить листок нетрудоспособности по БиР.
  2. Подать работодателю заявление, уведомив его об уходе в отпуск по БиР. Дата указывается та, что стоит в больничном.
  3. Работодатель обязан подготовить все необходимые для начисления выплаты документы и передать их в 10-дневный срок в ФСС.
  4. Если до этого работница трудилась в другой организации, из нее запрашивается справка о среднем заработке.
  5. Если справки с предыдущего места работы нет и период работы в настоящее время менее 6 месяцев, начисление делается по установленному законом минимальному базовому доходу.
  6. После проверки достоверности всех предоставленных справок страховой фонд делает перечисление в предусмотренный законом срок (в пилотных регионах).

Когда перечисляют декретные по больничному листу работодатели, зависит от их дисциплинированности

В таблице представлена продолжительность декретного отпуска в зависимости от ситуации

Ситуация с беременностью, родами Предродовой Послеродовой Общее количество дней
Один ребенок / нормальные роды 70 70 140
Один ребенок / осложненные роды 70 86 156
Рождение двух и более детей 84 110 194

От чего зависит размер декретных

Размер пособия по БиР определяется расчетным путем и зависит от:

  • числа дней отпуска: 140, 156, 160 или 194;
  • среднего заработка за расчетный период;
  • от величины МРОТ в регионе для неработающих беременных.

Пособие по БиР = Среднедневной заработок Х 140 (156, 160, 194)

При этом нужно учитывать два правила.

  1. При расчете пособия снято ограничение корректировки выплаты в зависимости от размера страхового стажа. Он может быть менее 8 лет (но не менее полугода), величина пособия все равно будет в размере 100% от рассчитанного.
  2. Есть ограничение по максимальной среднедневной зарплате. Если она больше установленного законом базового лимита, для начисления берется меньшее, базовое значение.

Если будущая мама имеет стаж менее полугода или средний заработок ниже МРОТ, пособие рассчитают по минимальной среднедневной зарплате, определяемой как:

(7500 х 24) : 730 = 246, 57 руб.

Тогда размер пособия по БиР = 246,057 х 140 (156, 160, 194)

В приведенном примере 7500 — это МРОТ, в каждом регионе он разный, устанавливается ОМСУ.

В видео рассматривается особенности оформления пособий по больничным листам

Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска

Когда беременность и роды позади, молодая мама находится в отпуске по уходу. Если в это время или в первые дни после выхода на работу случится заболеть ребенку или ей самой, будет выдан листок нетрудоспособности.

Оплата больничного после декрета производится по общему правилу. Несмотря на то, что средний заработок для начисления выплаты у работницы отсутствует, законодатель предусмотрел, как выйти из этого затруднения (ст. 14 ФЗ-255 ).

При начислении ПВН (пособие по временной нетрудоспособности) в расчет берется среднедневной заработок за расчетный период (2 года), предшествующий году заболевания.

В таком случае возможно просто оплатить 140 дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности. Обязательно в заявлении на отпуск по беременности и родам работнице необходимо указать срок отпуска — 140 дней.

Учитывая, что заболевшая находится в отпуске по уходу или только вышла из него, ей рассчитают среднедневной заработок по МРОТ или, если есть, по доходу за 2 года предыдущей работы.

Например, выйдя из отпуска по уходу в 2019 году, работник пишет заявление, в котором указывает, доход за какие годы она просит использовать для расчета среднедневного заработка при начислении оплаты по больничному листку.

Потребуется соблюсти только два условия: эти годы должны предшествовать расчетным годам и доход не должен быть ниже минимального базового, установленного законом, то есть замена должна привести к увеличению суммы ПВН, а не наоборот.

Через какое время перечисляют декретные?

Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

  • листка нетрудоспособности;
  • медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

Какие выплаты положены?

Исходя из содержания ст. 3 этого закона выделяют следующие выплаты:

  • декретные;
  • деньги при рождении ребенка;
  • выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

Установлены также выплаты:

  • при определении ребенка для воспитания в приемную семью;
  • беременной жене, если муж ушел в армию;
  • пособия для ребенка военнослужащего по призыву.

Что говорит закон?

Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты.

Он регламентируется Трудовым кодексом, а также:

  1. ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
  2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
  3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

Размер выплат установлен. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2019 года) и зависит от зарплаты женщины.

Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют декретные?

Если женщина работала по трудовому договору, то декретные деньги перечисляются ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат.

Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту. Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия.

Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

Срок выплаты работающей на момент беременности женщине – вместе с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период оформления декретных).

Если справку принесут позже, то пособие за медицинский учет на начальных сроках беременности выплачивается через 10 дней после оформления документов.

Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

Платят ли декретные до 3 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье.

После сдачи больничного

Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем.

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

Образец больничного листа по беременности и родам здесь.

Через сколько дней?

Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней.

Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

ФСС или работодатель?

Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования. Выплата производится работодателем, который получает необходимые суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

Неработающей маме

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  • заявления о назначении выплат;
  • справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
  • справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца.

Как и где получить?

Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

Размер

Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб.

От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.

Деньги по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% зарплаты женщины.

Узнать, в течение какого времени можно получать декретные нужно для того, чтобы определиться с личным или семейным бюджетом. Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 или трех лет.

Кто выплачивает декретные — государство или работодатель? Смотрите тут.

Когда выходят в декретный отпуск? Подробная информация здесь.

Нарушение сроков

В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая крупным штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного специалиста позволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону деньги в полном объеме.

На видео о расчете и перечислении пособия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Когда должны выплатить декретные

У моей дальней родственницы такая ситуация, прошел уже месяц с того, момента, как она ушла в декрет, и отдала в бухгалтерию нашего предприятия больничный лист, но декретные в день зарплаты так и не пришли ей на карточку. Звонила в бухгалтерию, чтобы узнать, в какой срок должны выплатить декретные? В итоге, в бухгалтерии ей сообщили, что предприятие сейчас на гране банкротства, клиентов нет, продаж нет, и соответственно денег у предприятия пока нет. Одна моя знакомая мне сказала, что декретные предприятию перечисляет. Читать далее →

Девочки, подскажите, пожалуйста, может кто знает, сколько мне должны выплатить декретных за двойню при зарплате официальной 7500? Звонила в разные службы, никто ничего толком не может ответить. Читать далее →

у меня декрет с 1 августа, но с 12 бухгалтер уходит в отпуск и она сказала что мне не успеют их выплатить, так как со своего кармана платить никто не будет надо ждать когда дадут в страховании. это получается мне ждать до сентября точно. они ведь должны выплатить а потом уже в страховании получать. Читать далее →

Последнее время многих женщин уходящих в декрет или уже находящихся в декретном отпуске интересует вопрос в течение какого времени должны выплатить декретные? И происходит это из-за того, что недобросовестные работодатели не хотят платить декретные вовремя или просто не могут платить в результате прекращения финансово-хозяйственной деятельности, а также в связи с банкротством или ликвидацией предприятия. При этом страдают будущие мамочки, а ведь еще народившемуся ребеночку уже сейчас нужно готовить приданное, и деньги очень нужны. В течение какого времени должны выплатить декретные. Читать далее →

Девушки, вопрос про выплату декретных..Все в первый раз. Если неделю назад на работу отнесла больничный, по нему ушла в декрет, но мне ничего не сказали когда декретные должны выплатить, где-то читала что в течение 10 дней, это так? Вот уже неделя прошла, если в теч.3 дней не придут — идти интересоваться в чем дело? Или по-разному может быть. Сильно доставать людей так то не хочется. Читать далее →

Дорогие девочки! в декрет ушла 1 октября, 6го числа написала заявление на работе и отдала им больничный! Когда они мне денюжки перечислят? сегодня получается ровно 10 дней с момента подачи больничного и день зарплаты как раз. а декретных нету(((( Вот сижу и думаю, пора уже ехать ругаться? Читать далее →

Я хотела вот что спросить , я ране работала в строительной компании и так ушла в декретный отпуск когда ещё офис и сотрудники были, сейчас уже нечего нет и несколько человек сидят в сизо и я на свою компанию подала в суд на выплату долга по белой зп, мне ФСС выплатила только детские пособия а др выплаты должна выплатить компания моя, но в моей компании денег на счётах нет, и возможно компания будет банкротом точно незнаю, и вот сам вопрос. Читать далее →

Подскажите пожалуйста: больничный лист (декретный) открытый с 19.09.16 отнесла на следующий день на работу. Там сказали что пока денег нет и выплатить их смогут мне не раньше 24.10.16,при этом прикрывшись фсс. Должна ли я столько ждать? Спасибо всем кто откликнется) Читать далее →

Я понимаю что вопрос задают в 100500 раз, но я запуталась Вот только знающие, точно по закону надо знать. Предположения у меня тоже есть. Каковы точные сроки выплат декретных? Через сколько максимум они должны быть перечислены мне? Читать далее →

Добрый день всем.. Девочки, кто может подсказать? Коллега по работе говорит, что после выплаты декретных ,если я буду после кесарева находиться в стационаре, то должны дать дополнительный больничный. который тоже сдается на работу к оплате.. так ли это? Читать далее →

Девочки,подскажите мне на работе должны выплатить декретные по уходу в декрет, потом единовременное родовое пособие(после родов) и потом пособие по уходу за ребенкон до Хлет. так. Читать далее →

Девочки, привет! Кто нибудь знает, в течении скольких дней,после предъявления справок ,должны выплатить декретные и отпускные деньги? Хоцца знать Читать далее →

Подскажите, пожалуйста, кто знает! В июле 2013 года я ушла в декретный отпуск. Получила декретные в размере 183000. Ежемесячно до 1,5 лет получала декретные, в размере 16800. В сентябре 2016 мой декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет должен был быть закончен. 12 августа я уволилась с работы и мне положена была выплата за неотгуленные дни отпуска. Их накопилось 97 дней. Мой стаж на этом месте работы с февраля 2006 года. Как должна быть рассчитана компенсация? Зп в. Читать далее →

девочки.. пипец, пришли декретные.. (выплаты по БиР) должно было 58 тыщ, а перевели 26. что это может быть. Читать далее →

подскажите девчонки как считаются декретные? сколько должны выплатить если официальная з.п 13000? Читать далее →

Уважаемые форумчане, подскажите, кто знаком с буквой закона — на что может рассчитывать мама, выходящая из декрета? ниже опишу ситуацию по подробнее Уважаемые модераторы, не знаю, там ли я пишу данный пост, если что не так, прошу простить и указать, где надо разместить. СПС Итак, приближается час Х, ребенку будет 3 года и я планирую выйти на работу. Но, к сожалению, как сейчас бывает часто и у многих, во время декретного отпуска отдел расформировали. Сейчас работодатель приглашает на собеседование. Подскажите. Читать далее →

помогите разобраться, правильно ли я понимаю? Читать далее →

Девочки подскажите, может кто то сталкивался,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет,в июне я опять должна идти в декрет со второй б,так вот мне декретные выплатят за период что я находилась в отпуске или за те года что работала? Вроде понятно написала)) Читать далее →

Девочки, ситуация следующая: работаю с 2007 года в одной и той же организации, в марте 2012 ушла в декрет, но с октября 2011 сидела все время на больничном вплоть до декрета, когда делали декретные выплаты, я сдавала все больничные, включая декретный вместе, поэтому не в курсе сколько и за что получила. С 27 мая должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком, но с 28 июня я в декрет со вторым малышом, поэтому на этот месяц оформила больничный.. Подскажите. Читать далее →

Оставлю здесь составленный список выплат по рождению ребенка в надежде, что он будет кому-то полезен (сама долго собирала все в кучу). Оговорюсь сразу, что составляла для себя (работаю, до 30 лет, Москва) Итак, что где когда мне должны заплатить: 1️⃣Декретные=выплата по БиР. Общий белый заработок за предыдущие 2 календарных года делю на 371 и умножаю на 140. Пишу заявление на основании больничного после 30 недель. 2️⃣За постановку на учет до 12 недель на работе. 600р Выдаются вместе с декретными на. Читать далее →

Девочки , особенно бухгалтера получила сегодня декретные — Меньше чем расчитывала. Когда стала пересчитывать поняла что бухгалтер взяла сумму за 2014 и 2015 год Без исключений по дням. В справке в п4. Кол-во исключаемых дней указано 156дн -больничный по беременности и родам(2014г) При расчете бухгалтерия должна была эти дни отнять. (В Этом случае Сумма выплаты значительнО больше ) Читать далее →

Уважаемые форумчане, подскажите, кто знаком с буквой закона — на что может рассчитывать мама, выходящая из декрета? ниже опишу ситуацию по подробнее Уважаемые медиаторы, не знаю, там ли я пишу данный пост, если что не так, прошу простить и указать, где надо разместить. СПС Итак, приближается час Х, ребенку будет 3 года и я планирую выйти на работу. Но, к сожалению, как сейчас бывает часто и у многих, во время декретного отпуска отдел расформировали. Сейчас работодатель приглашает на собеседование. Подскажите. Читать далее →

Беременность у нас первая, я вообще про выплаты какие положены ни че не знаю)) мне на работе насчитали 27 000 декретных. Работаю я там с октября 2013г. До этого не работала. Какой минимум сейчас? Что еще должны выплатить? Мне тут девочка по палате говорит еще за рождение какая-то выплата будет если я заявление напишу)) в общем для меня это все «темный лес»)) напишите по пунктам кого не затруднит что мне должны) я не из Москвы) я с ЯНАО)) Читать далее →

13января отнесла на работу больничный по беременности и родам.думала к концу месяца мне выдадут декретные,не там то было. А в инете наткнулась на то что декретные дрлжны выплатить в 10дневный срок.кто что про это знает. получа4тся что в эту з/п должны мне и декретные дать,но их тютю. А здать следующую з/п времени нет. Надо в Пн. звонить в бухгалтерию P.S сроки установлены федеральным законом №255-фз от 29.12.2006 г. : дается 10 дней, со дня сдачи больничного, для того, чтобы пособие назначить. Читать далее →

Пишу опять про свои декретные выплаты. Кто был в курсе про мои выплаты, знает, что мне их выплатили только 21 июня. 4 июля мне позвонили с прокуратуры, спросили, выплатили ли мне денежки. Я ответила, что да, все выплатили. Тогда мне сказали, что нужно подойти в прокуратуру написать заявление, чтобы дело прекратили. Но в это время я была уже в больнице, т.е. я родила. Но прокурор сказала, что может даже подойти муж. Читать далее →

Дорогие девочки! Я пошла в декрет 18.11.2015 г с декретного места,отработала 1год 4 месяца. Больничный сдала в отдел кадров 18.11.2015 приняли без вопросов попросили написать заявление на отпуск по родам до конца больничного, все написала! Теперь у меня появились вопросы: 1. Меня уволят как выдет сотрудник из декрета? 2. Выплатят ли мне декретные? и когда обязаны? 3. Меня должны предупредить об увольнении? и за сколько дней? В договоре написано «на время декретного отпуска сотрудника». Читать далее →

Добрый день! Я хотел бы спросить вас про декретные выплаты: Дело в том, что моя девушка- гражданка Беларуси, проживает в РФ по регистрации ( не РВП и не вид на жительство) — обычная регистрация на 3 месяца.С февраля 2015 года она официально трудоустроена по ТК РФ. Сейчас она беременна, но без вида на жительство, я так понимаю, ей декретные не положены, поэтому сейчас мы оформляем ВНЖ, чтобы эти выплаты получить, НО. Ей в бухгалтерии сказали, что рассчитывать выплаты по больничному. Читать далее →

Отработала я 6 месяцев. Через две недели мне выходить в декрет(16 мая) Так вот положены ли мне к декретным и выплаты за отпускные две недели? То есть считаются декретные 1,5 года+2 недели отпуска. Верно? Для меня все эти манипуляции впервые, поэтому что я должна учитывать при оформлении декретных? Хочу добавить, что я значусь как инвалид по слуху. По договору у меня стоит, что мне положены две недели отпуска+2 дня. Буду благодарна, если выясните мне всю эту путаницу. Пока у меня. Читать далее →

Всем добрый день! Вот такой такая ситуация: пособие на ребенка до 1,5 лет мне выплачивают ровно с 3х месяцев ребенка. Насколько я понимаю, эти выплаты ежемесячны с первого месяца жизни ребенка и до 1,5 лет. Родила 20.11.14, а первую выплату детского пособия получила 16.03.15 года за 10 дней февраля, т.к. мне закрыли больничный 19 февраля. 20.02.15 моему ребенку было 3 месяца. Ну а далее пособие получала за каждый полный месяц. Подскажите, кто в курсе, мне их должны были выплатить сразу. Читать далее →

Сроки выплаты декретных по закону РФ

Добавлено в закладки: 0

Самым популярным вопросом, с которым будущие мамы обращаются к юристам, это, когда работодатель обязан выплатить декретные. Довольно часто недобросовестные работодатели стараются оттянуть момент выплаты декретных пособий, пытаясь объяснить данную задержку сложным финансовым положением на предприятии, отсутствием на счетах денег и тому подобное. Как же убедить начальство и главного бухгалтера, что затягивать с декретными выплатами не рекомендуется?

Оформление декретного отпуска

Трудовым кодексом РФ предусмотрен больничный по беременности и родам, что приравнивается к временной нетрудоспособности, которая официально подкрепляется больничным листом и соответствующим приказом. Также по закону после оформления декретного отпуска оплата производится из бюджета ФСС.

Чтобы знать, когда должны выплатить декретные, стоит определиться с непосредственным оформлением самого отпуска. Для отпуска по беременности, сотруднице организации стоит как можно скорее пройти обследование у специалиста. Чем раньше будет осуществлена постановка медицинский учет, тем лучше, поскольку в случае постановке на учет до 12-й недели положена дополнительная государственная дотация.

После осмотра медработник определяет предполагаемую дату родов, и в соответствии с этим примерно на тринадцатой неделе беременности оформляет больничный лист с датами начала и завершения отпуска, который непосредственно влияют на сроки выплаты декретных.

Когда должны выплатить декретные

Женщина, уходящая в декрет, может, получить довольно равнодушный прием у работников бухгалтерии. Может случиться так, что будущим мамам говорят, будто бы они смогут получить свою компенсацию лишь после того, как она будет перечислена ФСС, а данная процедура может продлиться несколько месяцев.

Однако в соответствии с законодательством выплаты, связанные с декретным отпуском, должны быть полностью произведены в ближайшую выдачу заработной платы после сдачи больничного, а в лучшем случае в течение десяти рабочих дней.

Все расходы на декретный отпуск работницы предприятие позднее сможет компенсировать посредством соцстраха. Однако ожидать данной компенсации беременная работница вовсе не обязана. Ей требуется получить декретные выплаты на работе в соответствии со всеми правилами и как можно скорее.

То, что в казне предприятия нет свободных финансов, для выплаты компенсации в связи декретным отпуском является исключительно проблемой руководства организации и работников бухгалтерии. В случае отказа в выплате законной компенсации по декрету можно сразу обращаться в прокуратуру или в суд с иском.

Какими должны быть декретные

Компенсация в связи с отпуском по беременности должна быть не только выплачена вовремя, но и должен быть соответствующим образом произведен расчет срока выплаты декретных. Еще до визита в бухгалтерию будущая мама может своими силами примерно прикинуть на какую сумму она может рассчитывать в результате своего обращения.

Для расчета декретных выплат необходимо учитывать свой общий страховой стаж, а также деньги, которые сотрудница получала. В данном случае во внимание принимается максимальный размер полагающихся декретных выплат.

Женщины, которые не трудоустроены, для получения декретных обязаны обратиться в отделение районного управления социальной защиты населения по месту проживания. Эти декретные выплаты осуществляются ФСС. Однако для неработающих беременных компенсация вряд ли будет выше минимальной заработной платы. Декретные выплаты обязаны предоставляться будущей матери без налоговых отчислений и в установленные законодательством сроки.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит