Приказ оплате ночных часов образец, приказ оплате ночных часов образец

Содержание
  1. lcbezymyannyi.ru
  2. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  3. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  4. Доплата за работу в ночное время по Трудовому Кодексу РФ сколько составляет?
  5. Оплата ночного времени работы сторожа
  6. Приказ об оплате ночных часов образец
  7. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  8. Оплата ночных
  9. Приказ о привлечении работника к работе в ночное время (пример) («Отдел кадров коммерческой организации», 2010, n 1)
  10. Приказ о работе в ночное время
  11. Приказ о работе в ночное время
  12. Работа в ночное время: как оформить и оплатить
  13. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  14. Оформляем приказ на сверхурочную работу
  15. Кто сможет работать дополнительно
  16. Процедура привлечения
  17. Сколько может длиться
  18. Как оформить работу сверх нормы
  19. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  20. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  21. Образец приказа о работе в праздничные дни
  22. приказ о работе в ночное время
  23. Приказ о работе в ночное время
  24. turnirshamanov
  25. Приказ Об Оплате Сверхурочных Часов Образец
  26. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  27. Приказ о работе в ночное время
  28. Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время
  29. Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам
  30. Оплата ночных часов при сменном графике работы
  31. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  32. Доплата за работу в ночное время
  33. Работа в ночное время — трудовой кодекс рф
  34. Работа в ночное время
  35. Образец приказа на оплату ночных часов сторожам
  36. Приказ о работе в ночное время
  37. Оплата ночных часов при сменном графике работы
  38. Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам
  39. Доплата за работу в ночное время
  40. Работа в ночное время
  41. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  42. Приказ на оплату ночного времени
  43. Образец приказа на оплату ночных часов сторожам
  44. Образец приказа на оплату ночных часов сторожам
  45. Образец приказа на оплату ночных часов сторожам
  46. Приказ о работе в ночное время
  47. Оплата ночных часов при сменном графике работы
  48. Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам
  49. Доплата за работу в ночное время
  50. Работа в ночное время
  51. Приказ об оплате ночных часов сторожам образец
  52. Приказ на оплату ночного времени
  53. Образец приказа на оплату ночных часов сторожам

lcbezymyannyi.ru

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Нередко на предприятиях с непрерывным производственным процессом помимо дневных, существуют еще и смены. Однако далеко не все граждане имеют представление о том, что говорит о времени работы ночью, трудовое законодательство нашей страны, а также как оплачиваются данные часы по закону.

Приказ об оплате часов сторожам образец Как ввести для сторожей сменный график?

Как ввести для сторожей сменный график? Для того чтобы ввести сменный режим работы, нужно: 1.

Издать приказ о введении сменного режима работы (в произвольной форме) с указанием должностей, в отношении которых устанавливается сменный режим, сроков и процедуры введения сменной работы.

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Зайцеву Эдуарду Константиновичу, вахтеру, с 26.05.2008 надбавку в размере 30 % оклада за работу в ночное время в соответствии со ст.70 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Директор Подпись И.А.Макарчик

С приказом ознакомлен Подпись Э.К.Зайцев

Для более детального изучения см. Вопрос-ответ

96 ТК РФ). При этом рабочее время с учетом ночных не должно превышать 40 часов в неделю. При ночной должен оплачиваться дополнительно каждый ее час: постановлением Правительства РФ от 22.

Доплата за работу в ночное время по Трудовому Кодексу РФ сколько составляет?

В 96-й статье по ТК РФ установлено, что именно можно считать ночным, за которое предполагается дополнительная оплата. Здесь сказано, что ночь в трудовых взаимоотношениях — это период, начиная с 22 часов и заканчивая 6 часами утра. время с какого часа считается Скачать Трудовой Кодекс РФ в последней редакции На сегодня Трудовой Кодекс не определяет минимального размера доплаты.

Оплата ночного времени работы сторожа

24 часа. Выходит превышение нормы рабочего времени. Подскажите , должны ли им оплачивать, сверхурочные, в выходные дни и праздничные, если по трудовому соглашению у них прописан график работы в время, на выходных и по праздникам В Вашей ситуации сторожу необходимо отдельно от оклада производить оплату за ночное (с 22.00 до 6.00), за в праздничные дни, за сверхурочную.

Приказ об оплате ночных часов образец

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Оплата ночных

Работающим по сменному графику сотрудникам оплата в ночное время, выпадающее на всю смену, или ее часть, производится также, как было описано выше. Ночное время длится с 22-00 до 6-00, значит, на каждую смену приходилось по 8 часов, а всего в марте отработано 32 часа (8 часов х 4 смены). Доплата к тарифной ставке в ночные часы работы составляет: 200 руб. х 25% = 50 руб. «Ночная» доплата в марте составит: 50 руб.

Приказ о привлечении работника к работе в ночное время (пример) ( — Отдел кадров коммерческой организации, 2010, n 1)

Приказ о привлечении работника к работе в ночное время (пример) («Отдел кадров коммерческой организации», 2010, n 1)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.12.2009.

¦ Общество с ограниченной ответственностью «Техстрой» ¦

Чебоксары 12 января 2010 г.¦

¦ о привлечении к работе в время ¦

¦ В связи с производственной необходимостью (срыв заглушки трубы¦

¦горячего водоснабжения) и на основании ст.

¦ 1. Привлечь слесаря Епифанова Игоря Олеговича к работе в ночное время¦

¦с 23.00 12.01.2010 до 2.00 13.01.2010. ¦

¦ 2. Установить дополнительно оплату за каждый час в ночное¦

¦время согласно положению об оплате труда в размере 55% тарифной ставки. ¦

¦ Директор Куликов /А.П.

¦ С приказом ознакомлен: Епифанов, 12.01.2010 /И.О. Епифанов/¦

Приказ о работе в ночное время

Приказ о работе в ночное время

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

от «___»_______________ 2009 г. № ___

В соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с производственной необходимостью выполнения работы в время,

Привлечь работников, от которых получено письменное согласие в соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу) с 07 ноября 2009 года к в ночное.

2. Установить, что работой в ночное время считается, производимая работником с 22 часов до 6 часов.

3. Ответственному производителю Дмитриеву А.А.

вести учет времени работ, производимых в ночное время отдельным табелем. В конце отчетного месяца заполненный табель представлять на проверку в отдел кадров.

За работу в время начисление и оплату производить в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

С настоящим приказом ознакомить работников.

Главный инженер Е.Д. Калина

Начальник отдела кадров Б.А. Пригожин

Главный бухгалтер Л.К.

Производитель работ А.А.

к приказу № _____ от «___»______________ 2009 г.

ПРИВЛЕЧЕННЫХ К В

Работа в ночное время: как оформить и оплатить

Нюансы выполнения профессиональных обязанностей в позднее время регламентируются локальной документацией или дополнительным соглашением, которое стороны трудового договора могут заключать в отдельных случаях — например, если предстоят видеосъемки или выступления по ночам. Если новый сотрудник принимается на должность, изначально предполагающую пребывание на рабочем месте по ночам, особый режим труда обязательно следует отразить в заключаемом с ним договоре.

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

для кадровой Приказ о доплате за работу в сторожам В трудовых договорах сторожей и приказах о приеме не указан % доплаты за работу в ночное время. Нужно ли оформлять отдельным приказом каждый месяц эту доплату?

лучше сделать доп.соглашения к договорам? надбавки за смены Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Оформляем приказ на сверхурочную работу

Приказ о сверхурочной работе образец

Кто сможет работать дополнительно

Трудовой кодекс РФ четко оговаривает, что существуют категории граждан, которым работать сверх нормы запрещено. Речь идет о:

  • беременных женщинах (ч. 5 статьи 99 ТК РФ);
  • несовершеннолетних, кроме некоторых творческих сотрудников (статья 268 ТК РФ) и спортсменов (ч. 3 статьи 348.8 ТК РФ);
  • работниках, с которыми заключен ученический договор (ч. 3 статьи 203 ТК РФ);
  • сотрудниках, для которых выписаны ограничения по медицинским показаниям, например, нельзя привлекать больных активной формой туберкулеза, инвалидов.

Остальные категории сотрудников администрация может привлечь к дополнительным работам, издав приказ о привлечении к сверхурочной работе, образец которого мы приводим.

Приказ на работу в сверхурочное время, образец

Процедура привлечения

В Трудовом кодексе сказано, что привлекать к дополнительной отработке в принудительном порядке работодатель может только в исключительных случаях (ч.3 статьи 99):

  • для предотвращения аварий;
  • в общественно необходимых целях для устранения аварий;
  • при режиме чрезвычайного положения или в военное время.

Перед тем как выпустить приказ на сверхурочную работу группы сотрудников, организация должна получить письменное согласие работника на выполнение своих обязанностей сверх нормы.

Одновременно перечислены категории лиц, которые не только должны предоставить этот документ, но и подтвердить, что ознакомлены с правом отказаться от выхода в свое нерабочее время. Среди них:

  • инвалиды;
  • женщины с детьми до трех лет;
  • родители, воспитывающие детей до 5 лет в одиночку;
  • родители детей-инвалидов;
  • работники, которые по медицинским показаниям ухаживают за больными членами семьи;
  • опекуны (попечители) несовершеннолетних.

Сколько может длиться

Надо четко понимать, что максимальная продолжительность деятельности во внеурочное время по инициативе начальства зафиксирована в законе. В соответствии с ч. 6 статьи 99 ТК РФ, это не более 120 часов в год. Есть и более удобный ориентир — не более 4 часов в течение двух дней. Однако с 29 июня 2017 года, благодаря Федеральному закону от 18.06.2017 № 125, если персонал выполняет сверхурочную работу в свой выходной или праздник и если такая деятельность оплачивается в повышенном размере либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха в порядке 153 статьи Трудового кодекса, то продолжительность такой работы не лимитируется по правилам статьи 99 ТК РФ. Например, работника привлекли к работе в его выходной день, работа затянулась, и вместо восьми положенных часов он отработал десять. За смену в свой выходной работник получит деньгами, но остается еще два часа переработки. Так вот, если эти два часа будут оплачены (в повышенном размере соответственно) в порядке, определенном статьей 153 ТК РФ, то они не будут подлежать учету как сверхурочные.

По закону, именно работодатель обязан вести учет времени, отработанного сотрудником. Если выяснится, что руководство нарушает требования по охране труда либо иным образом пренебрегает правилами привлечения граждан к дополнительным работам, компании и ее должностным лицам грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ.

Как оформить работу сверх нормы

Дополнительные часы оформляются несколькими документами. Это:

  • письменное согласие привлекаемого сотрудника;
  • приказ на сверхурочные часы.

Ни у одного из этих двух документов нет унифицированной формы. Например, согласие от работника можно получить, направив ему уведомление о необходимости дополнительно отработать какие-то часы. Либо сотрудник может написать согласие самостоятельно.

Образец согласия

Приказ об оплате сверхурочных часов, образец

Что касается распоряжения о привлечении к допработам, очевидно, что это один из кадровых документов, поэтому в нем должны быть все нужные данные, а именно:

  • ФИО работника (группы сотрудников) и их должности;
  • причина, по которой необходимо отработать;
  • дата начала работы и срок ее выполнения;
  • реквизиты письменного согласия.

В документ часто не включают сведения о том, в каком варианте будет компенсирована переработка. По закону, сотрудник имеет право взять внеочередной выходной либо получить доплату. То есть либо человек отдыхает, либо получает дополнительные деньги в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

Указывать конкретный вариант, на котором остановились стороны, необязательно, поскольку планы могут измениться, после чего придется менять и сам приказ.

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Как производится оплата труда в ночное время Ночным временем считается период с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК РФ). При этом рабочее время с учетом не должно превышать 40 часов в неделю. При работе должен оплачиваться дополнительно каждый ее час: постановлением Правительства РФ от 22.

Образец приказа о работе в праздничные дни

Образец приказа о работе в праздничные дни.

Как оплачиваются праздничные дни Деятельность в выходной день Как говорит трудовое законодательство, сорокачасовая рабочая неделя — это есть норма. Все, что выше этой цифры, является либо переработкой, либо работой в выходные дни, а иногда даже и нарушением законодательства. Обстоятельства, при которых можно вызвать работника в выходной праздничный день К таким обстоятельства можно отнести: аварии, ликвидация которых не может быть отложена; чрезвычайные ситуации; ремонт оборудования; невыполнение нужного объема заказов; иные причины (по усмотрению руководства).

Приказ об оплате часов сторожам образец сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик» И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству До ноября цена подписки — 600 руб./полугодие, с 1 ноября — повышение цены.

приказ о работе в ночное время

приказ о работе в ночное время государственное унитарное предприятие города москвы от «___»_______________ 2009 г.

№ ___ в соответствие со статьей 96 трудового кодекса российской федерации, в связи с производственной необходимостью выполнения работы в ночное время, 1. привлечь работников, от которых получено письменное согласие в соответствие со статьей 96 трудового кодекса российской федерации (приложение № 1 к настоящему приказу) с 07 ноября 2009 года к работе в ночное время.

Приказ о работе в ночное время

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»

ПРИКАЗ

о работе в ночное время

от «___»_______________ 2009 г. № ___

В соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с производственной необходимостью выполнения работы в ночное время,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Привлечь работников, от которых получено письменное согласие в соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу) с 07 ноября 2009 года к работе в ночное время.

2. Установить, что работой в ночное время считается работа, производимая работником с 22 часов до 6 часов.

3. Ответственному производителю работ Дмитриеву А.А. вести учет времени работ, производимых в ночное время отдельным табелем. В конце отчетного месяца заполненный табель представлять на проверку в отдел кадров.

4. За работу в ночное время начисление и оплату производить в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Ответственность за выполнение настоящего приказа в части контроля за учетом отработанного времени возлагаю на производителя работ Дмитриева А.А., в части организации исполнения на начальника отдела кадров Пригожина Б.А., в части организации работ на объекте на главного инженера Калину Е.Д.

6. С настоящим приказом ознакомить работников.

Руководитель _____________ Ю.П. Сорокин

С приказом ознакомлены:

Главный инженер Е.Д. Калина

Начальник отдела кадров Б.А. Пригожин

Главный бухгалтер Л.К. Костерина

Производитель работ А.А. Дмитриев

к приказу № _____ от «___»______________ 2009 г.

СПИСОК РАБОТНИКОВ,

ПРИВЛЕЧЕННЫХ К РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

turnirshamanov

Приказ Об Оплате Сверхурочных Часов Образец

2010-08-04 20:22, Категория — Примеры и образцы документов сверхурочной считается работа, производимая работником свыше 8 часов в течение рабочего По желанию работника вместо оплаты за сверхурочную работу.

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О ПРИВЛЕЧЕНИИ РАБОТНИКА К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ ______________________________ (наименование организации) ПРИКАЗ «___»__________ ____ г. N _____ г. _____________ Формулировка приказа Например: (см. таблицу примерные формулировки записей в приказе пункт 7) В связи с производственной необходимостью в учреждении и с согласием работника (заявление N ___ от «___»________ г.), руководствуясь п. 1 ст. 152 ТК РФ.

Сверх нормального числа рабочих часов за учетный период — в Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе может выглядеть так. работы сверхурочной и не лишает работника гарантий ее повышенной оплаты.

  • ПРИКАЗ. «___»______ ____ г. N _____ г. ______. Формулировка приказа Привлечь «___»______ ____ г. к сверхурочной работе с ____ часов по. 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы.
  • Оплата сверхурочной работы производится на основании ст. 152 ТК РФ: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере.
  • Пример. Сотрудник компании уходит с работы ровно в 18 часов, не успевая случай привлечения к сверхурочной работе был оформлен приказом. о привлечении работника к сверхурочной работе (произвольная форма).
  • 40 часов работы в неделю (а то и меньше), конечно, норма. привлечения к сверхурочной работе был оправдан и оформлен приказом руководителя.
  • Оплата сверхурочной работы при суммированном учете осуществляется, как на основании приказа руководителя организации (см. образец 1) и только получив Работник трудится 5 дней в неделю по 8 часов.

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Related Articles

Куда выгодней лететь зимой отдыхать 2018

Анкета для внж в россии скачать

Какой оклад учитывается при назначении пенсии мчс

ТК РФ). В этой связи, если сотрудника приняли специально для работы в ночное время, надо вписать условие об этом в трудовой договор. Специальные условия надо предусмотреть и в разделе, посвященном оплате труда. Там надо указать размер доплату за трудовую деятельность ночью. Скачать заполненный образецСкачать в .doc Кто может работать ночью? К работе в ночное время не допускаются отдельные категории работников. Абсолютный запрет на ночную работу установлен для:

  • беременных сотрудниц;
  • несовершеннолетних работников.

Их нельзя привлекать к ночной работе даже, если они сами против этого не возражают. Остальных сотрудников можно привлечь к работе ночью, но для отдельных категорий важно, чтобы такая работы не была им медицински противопоказана.

Приказ о работе в ночное время

Для расчета необходимо знать:

  • размер часовой ставки сотрудника (не знаете — нужно рассчитать);
  • количество часов, отработанных ночью (взять информацию из табеля учета рабочего времени);
  • принятый в организации повышающий коэффициент (если он отличается от стандартных 20%, указанных в законе).

Перемножив 3 показателя, узнаем размер доплаты: Ставка (ч.) ×Кол-во ч. (ночь) × % = доплата Пример:Комплектовщица на кондитерской фабрике в июне 2017 года отработала 164 ч., из них 28 — ночью. Ее часовая ставка — 178 руб. 57 коп. Никаких дополнительных льгот в организации нет.
Таким образом, доплата в июне составит: 178,54 ×28 × 20% = 999 руб.

Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время

Закон разрешает трудиться ночью Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.

Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам

Скачайте документы по теме: На практике часто возникает вопрос: ночное время работы с какого часа считается? Ответ на него содержится в Трудовом кодексе РФ. Справка Что такое ночное время Ночное время – это период с 22 часов до 6 часов.

Такой временной промежуток определен статьей 96 Трудового кодекса РФ. Именно труд в данное время оплачивается в повышенном размере.
Отметим, что ранее, также существовало понятие вечерней работы. И сейчас на местах многие специалисты полагают, что труд в вечернее время также должна оплачиваться в повышенном размере.
Но это не так. На федеральном уровне понятие «вечерняя работа» уже не применяется.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

За работу в ночное время оплата труда сотрудника повышается минимум на 20 процентов от часовой тарифной ставки за час ночной работыКонкретный размер доплаты за ночные часы определяет работодатель по согласованию с профсоюзом.Вот образец приказа В нашей организации сторожа работают по графику сменности сутки через трое. В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов.Как подсчитать ночные часы при скользящем графике? В Вашей ситуации сторожу необходимо отдельно от оклада производить оплату за ночное время работы (с 22.00 до 6.00), за работу в праздничные дни, за сверхурочную работу.

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

И совершенно очевидно, что такой режим труда должен быть компенсирован повышенной оплатой. Тот минимум, который гарантирован трудовым законодательством, составляет 20 процентов от часовой тарифной ставки работника.

В том случае, если в организации установлены оклады, потребуется рассчитать часовую ставку. И исходя из нее, рассчитывается доплата за каждый час работы.

  • Приказ о работе в ночное время
  • Приказ об оплате за работу в ночное время сторожам
  • Ipc-zvezda.ru
  • Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам
  • Доплата за работу в ночное время
  • Работа в ночное время
  • Оплата ночных часов при сменном графике работы
  • Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время

Приказ о работе в ночное время Как доплачивается за работу в ночное время Таким образом, охранникам за работу в ночное время производится доплата в размере не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада). Законодатель, устанавливая статьей 154 ТК РФ обязанность работодателя оплачивать работу в ночное время в повышенном размере, не указал каких-либо исключений, в том числе и для работников, в силу характера работы специально принимаемых для работы в ночное время.

Доплата за работу в ночное время

Согласно Положению об оплате труда ООО «Пирамида» доплата за каждый час работы в ночное время составляет 20% оклада, рассчитанного за час труда. Норма рабочего времени за октябрь 2017 года при 40-часовой рабочей неделе составила 176 часа.

Норма рабочих часов за 2017 год при 40-часовой неделе – 1973 часа. Рассмотрим расчет доплаты по обоим вариантам. Вариант 1.

Часовая ставка заработной платы работника составила 227,27 руб. (40 000 руб. : 176 ч). Соответственно, доплата за работу в ночное время составит 1454,53 руб.

(227,27 руб. × 8 ч × 4 смены × 20%). Вариант 2. Часовая ставка заработной платы работника составила 243,23 руб. (40 000 руб. : (1973 ч : 12 ч)). Соответственно, доплата за труд в ночное время будет равна 1556,67 руб. (243,23 руб. × 8 ч × 4 смены × 20%). Как оформить привлечение к ночной работе и какие для этого потребуется оформить документы, читайте в нашем материале.

Работа в ночное время — трудовой кодекс рф

Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час. Размер этого повышения зависит от нескольких важных нюансов:

  • минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;
  • цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);
  • количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.

Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада (ст.
154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сменный график или обычный график принят в организации, ночные часы оплачиваются по одинаковому принципу – с доплатой.

Работа в ночное время

  • Образец приказа о работе в праздничные дни
  • Доплата за работу в ночное время по Трудовому Кодексу РФ сколько составляет?
  • Оплата ночных часов при сменном графике работы
  • Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Образец приказа о работе в праздничные дни К таким обстоятельства можно отнести:

  1. чрезвычайные ситуации;
  2. иные причины (по усмотрению руководства).
  3. ремонт оборудования;
  4. аварии, ликвидация которых не может быть отложена;
  5. невыполнение нужного объема заказов;

Законодательство РФ регламентирует список выходных нерабочих праздничных дней. О том, как работать в праздничные дни говорят соответствующие Постановления, в которых указываются все переносы на ту или иную дату.
Между тем, специальные правила могут быть определены региональным законодательством или отраслевыми соглашениями. Например, Соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли города Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, содержит понятие «вечерняя работа». Это период трудовой деятельности с 18 до 22 часов. И в данном Соглашении имеются рекомендации работодателям производить доплату за это время в размере 20 процентов часовой тарифной ставки. Но, еще раз повторим, что по общему правилу, производить повышенную оплату труда работников в вечерний период, у работодателя обязанности нет. Доплата за работу в ночное время Такой вид работы безусловно представляется наименее комфортным для работников.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере и имеет ряд особенностей. Подробно о том, как организовать и оплатить такую работу, — читайте в нашей статье.

Из статьи вы узнаете:

  • с какого времени считаются ночные часы работы;
  • кого запрещено привлекать к ночной работе;
  • как сокращается продолжительность ночной работы;
  • как оплачивается труд в ночное время.

Что такое работа в ночное время? Чаще всего сотрудники трудятся в дневное время. Это обычная сложившаяся практика. Трудовая деятельность днем не оказывает существенной нагрузки на организм сотрудника, она способствует большей производительности труда.

Подробнее о читайте в статьях: Но не всегда удается соблюдать стандартный график работы. Так, например, на тех предприятиях, которые не прерывают свою деятельность, трудовой процесс не останавливает и продолжается круглые сутки.

Образец приказа на оплату ночных часов сторожам

При этом у Бельченко сменный график работы с почасовым окладом в 100 руб. за час, при котором на ночное время ежесменно выпадает 3 часа. В учетном месяце у Бельченко было 12 смен. «Ночной» коэффициент, принятый на фирме, стандартный – 20%. Рассчитаем доплату. Найдем количество ночных часов за данный месяц: умножаем количество смен на количество неурочного времени – 12 х 3 = 36 часов. Найдем, сколько времени переработано сверх нормы: 176 – 172 = 4 часа. За ночные часы работы положена надбавка 36 х 100 х 0,2 = 720 руб. За сверхурочные: за первые два часа в полуторном размере 100 х 1,5 х 2 = 300 руб.; за остальные два часа 100 х 2 х 2 = 400 руб. Итого 300 + 400 = 700 руб. В дополнение к обычному дневному заработку Бельченко Л.А. должен получить 720 + 700 = 1420 руб.

Приказ о работе в ночное время

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.
Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Часовую тарифную ставку можно рассчитать путем деления оклада (месячной тарифной ставки) на среднемесячное количество рабочих часов. Оно представляет собой результат деления годовой нормы рабочего времени на 12.
И в таком случае часовая тарифная ставка одинакова для всех месяцев в году. В этой ситуации не потребуется каждый месяц пересчитывать размер часовой ставки.
Отметим, что Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 383/35 рекомендуется использовать первый вариант. Но организация вправе выбрать тот механизм расчета, который сочтет более целесообразным.

Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам

  • Приказ о работе в ночное время
  • Оплата ночных часов при сменном графике работы
  • Ipc-zvezda.ru
  • Menu
  • Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам
  • Как оплачиваются ночные часы работы при сменном графике согласно тк рф
  • Работа в ночное время

Приказ о работе в ночное время Оглавление:

    • Приказ о работе в ночное время
  • Приказ о работе в ночное время
    • Работа в ночное время (Зотова В
    • Работа в ночное время: как оформить и оплатить
    • Оплата ночных часов при сменном графике работы
  • Оплата ночных часов

Приказ о работе в ночное время ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ от « » 2009 г.

Доплата за работу в ночное время

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец Приказ об оплате ночных часов сторожам образец сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик» И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству До ноября цена подписки — 600 руб./полугодие, с 1 ноября — повышение цены. Надежда Василь (Заказать консультацию) Кодексы: Биография: Любовь Зорина (Заказать консультацию) Трудовое законодательство распространяется на всех работников, независимо от их графика.Приказ о привлечении работника к работе в ночное время (пример) ( — Отдел кадров коммерческой организации, 2010, n 1) Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.12.2009.

¦ Общество с ограниченной ответственностью «Техстрой» ¦ ¦г.

Работа в ночное время

Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам В настоящее время законодательно установлены размеры повышенной оплаты работы в ночное время исходя из часовой тарифной ставки (оклада) для следующих категорий работников: — для рабочих, мастеров, руководителей участков и других подразделений, специалистов и служащих в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи, перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса — 40% при условии, что не менее половины продолжительности смены приходится на ночное время (Постановление ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС N 194 от 12 февраля 1987 г. (СП СССР. 1987. N 14. Ст. 55)); — для работников военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны — 35% (Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 августа 1990 г.

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Приказ на оплату ночного времени

  • размер часовой ставки сотрудника (не знаете — нужно рассчитать);
  • количество часов, отработанных ночью (взять информацию из табеля учета рабочего времени);
  • принятый в организации повышающий коэффициент (если он отличается от стандартных 20%, указанных в законе).

Перемножив 3 показателя, узнаем размер доплаты: Ставка (ч.) ×Кол-во ч. (ночь) × % = доплата Пример:Комплектовщица на кондитерской фабрике в июне 2017 года отработала 164 ч., из них 28 — ночью. Ее часовая ставка — 178 руб. 57 коп. Никаких дополнительных льгот в организации нет.

  1. женщин, имеющих детей младше трех лет;
  2. инвалидов;
  3. сотрудников, имеющих детей-инвалидов;
  4. сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;
  5. одиноких родителей (опекунов), воспитывающих детей младше пяти лет.

Перечисленные работники вправе отказаться трудиться ночью. И более того, работодатель должен их письменно ознакомить в имеющимся правом отказа от ночной работы.

Может ли инвалид работать ночью? Но самый распространенный вопрос связан с возможной ночной работой инвалидов. Приведем вопрос из практики: Руководители организаций часто интересуются, могут ли они принять инвалида на сменную работу, в условиях, когда частично смена приходится на ночное время.

В соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с производственной необходимостью выполнения работы в ночное время, 1. Привлечь работников, от которых получено письменное согласие в соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу) с 07 ноября 2009 года к в ночное время.2. Установить, что работой в ночное считается работа, производимая работником с 22 часов до 6 часов. 3. Оплата ночных часов при сменном графике работы Важно Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час.

Образец приказа на оплату ночных часов сторожам

Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха. Регламент организации и оплаты такого труда прописан в ст. 96 и 154 Трудового Кодекса РФ. Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов (10 после полудня) до 6 часов утра. ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 96 ТК РФ, ночная смена по сравнению с соответствующей дневной должна быть короче на 1 час.

Образец приказа на оплату ночных часов сторожам

Образец приказа на оплату ночных часов сторожам

Между тем, специальные правила могут быть определены региональным законодательством или отраслевыми соглашениями. Например, Соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли города Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, содержит понятие «вечерняя работа». Это период трудовой деятельности с 18 до 22 часов. И в данном Соглашении имеются рекомендации работодателям производить доплату за это время в размере 20 процентов часовой тарифной ставки. Но, еще раз повторим, что по общему правилу, производить повышенную оплату труда работников в вечерний период, у работодателя обязанности нет. Доплата за работу в ночное время Такой вид работы безусловно представляется наименее комфортным для работников.

Приказ о работе в ночное время

Производство Штукатур 5 разряда 7 Кленина Н.И. Производство Маляр 4 разряда 8 Иншакова Л.А.

Производство Маляр 5 разряда 9 Митина О.А. Производство Облицовщик-плиточник 5 разряда 10 Рябова Л.К.
Производство Маляр 5 разряда СЛЕСАРЯ 11 Рафиков М.М.Производство Механик 12 Ведищев Ю.С.
Производство Слесарь 6 разряда 13 Махавик В.Н. Производство Слесарь — моторист 14 Валтенберг И.И.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Обстоятельства, при которых можно вызвать работника в выходной праздничный день К таким обстоятельства можно отнести: аварии, ликвидация которых не может быть отложена; чрезвычайные ситуации; ремонт оборудования; невыполнение нужного объема заказов; иные причины (по усмотрению руководства).
Приказ об оплате часов сторожам образец сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик» И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству До ноября цена подписки — 600 руб./полугодие, с 1 ноября — повышение цены.


приказ о работе в ночное время приказ о работе в ночное время государственное унитарное предприятие города москвы от « » 2009 г.

Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам

Доплата за работу в ночное время по Трудовому Кодексу РФ сколько составляет? Скачать Трудовой Кодекс РФ в последней редакции На сегодня Трудовой Кодекс не определяет минимального размера доплаты.

Данная информация указана в различных постановлениях, предназначенных для конкретных отраслей.

Окончательное решение по размеру оплаты принимает работодатель своим приказом.

Доплата за работу в ночное время ТК РФ В Трудовом кодексе, а точнее в его 154-й статье устанавливается, что каждый час работы ночью должен быть оплачен больше, чем час работы днем.

Чаще всего точные значения упоминаются в коллективном договоре, которые тоже подписывается при оформлении. Оплата ночных часов при сменном графике работы Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование.

Доплата за работу в ночное время

  1. Закон разрешает трудиться ночью
  2. Какие смены считаются ночными
  3. Документы по оплате ночного труда
  4. Особый контингент персонала
  5. Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен
  6. Ночь в командировке
  7. Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы.

Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше.

Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере.

Работа в ночное время

Кроме того, круглосуточная, м как следствие, ночная работа характерна для магазинов, кинотеатров и других организаций.

Поэтому график строится таким образом, что сотрудники осуществляют свою трудовую функцию ночью.

Скачайте документы по теме: На практике часто возникает вопрос: ночное время работы с какого часа считается? Ответ на него содержится в Трудовом кодексе РФ.

Справка Что такое ночное время Ночное время – это период с 22 часов до 6 часов.
Такой временной промежуток определен статьей 96 Трудового кодекса РФ. Именно труд в данное время оплачивается в повышенном размере. Отметим, что ранее, также существовало понятие вечерней работы.
И сейчас на местах многие специалисты полагают, что труд в вечернее время также должна оплачиваться в повышенном размере. Но это не так. На федеральном уровне понятие «вечерняя работа» уже не применяется.

Приказ об оплате ночных часов сторожам образец

Справка Из этого правила имеется множество исключений, таких как:

  1. работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
  2. сотрудник специально принят для работы в ночное время;
  3. работник трудится ночью по необходимости, вызванной условиями труда;
  4. сотрудник работает на сменной работе при шестидневной рабочей неделе.

И это еще не все. Продолжительность труда в ночное и дневное время уравнивается в некоторых отраслях экономики. Например, при непрерывной круглосуточной работе средств связи, на непрерывном производстве пищевых концентратов, сушеных овощей. График «сутки через трое» показывает даты выхода на работу, которая ведется круглые сутки. Выходные дни предоставляют по скользящему графику. В этом случае смен как таковых нет, как нет и сменной деятельности (ч. первая ст. 100, ст. 103 ТК РФ).

Приказ на оплату ночного времени

Подробно о том, кому противопоказана работа в ночное время по ТК РФ и каковы обязательные действия работодателя, читайте в нашем материале. Проверьте себя 1. Какая минимальная надбавка установлена за каждый час работы ночью:

  • 10% от оклада или тарифной ставки;
  • 50% от федерального МРОТ;
  • 20% от оклада или тарифной ставки.

Какая смена считается ночной при многосменном режиме работы:

  • минимум два часа которой выпадает на период с 23.00 до 6.00;
  • минимум половина которой приходится на период с 22.00 до 6.00;
  • она длится с 21.00 до 5.00.

Какую категорию работников можно привлечь к ночным работам без их письменного согласия:

  • родители несовершеннолетних детей;
  • инвалиды;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

4.
Чебоксары 12 января 2010 г.¦ ¦ о привлечении к работе в ночное время ¦ ¦ В связи с производственной необходимостью (срыв заглушки трубы¦ ¦горячего водоснабжения) и на основании ст. 96

ТК РФ ¦ ¦ 1. Привлечь слесаря Епифанова Игоря Олеговича к работе в время¦ ¦с 23.00 12.01.2010 до 2.00 13.01.2010.

¦ ¦ 2. Установить дополнительно оплату за каждый час работы в ночное¦ ¦время согласно положению об оплате труда в размере 55% тарифной ставки. ¦ ¦ Директор Куликов /А.П. Куликов/¦ ¦ С приказом ознакомлен: Епифанов, 12.01.2010 /И.О.

Епифанов/¦ Оплата ночного времени работы сторожа Оплата времени работы сторожа У нас работают сторожа, график, которых в будни с 16,00 до 8,00, на выходных с 8,00 до 8,00 т.е.

24 часа. Выходит превышение нормы рабочего времени.

Согласно Положению об оплате труда ООО «Пирамида» доплата за каждый час работы в ночное время составляет 20% оклада, рассчитанного за час труда.

Норма рабочего времени за октябрь 2017 года при 40-часовой рабочей неделе составила 176 часа.

Норма рабочих часов за 2017 год при 40-часовой неделе – 1973 часа.

Рассмотрим расчет доплаты по обоим вариантам. Вариант 1. Часовая ставка заработной платы работника составила 227,27 руб. (40 000 руб. : 176 ч). Соответственно, доплата за работу в ночное время составит 1454,53 руб. (227,27 руб. × 8 ч × 4 смены × 20%). Вариант 2. Часовая ставка заработной платы работника составила 243,23 руб. (40 000 руб. : (1973 ч : 12 ч)). Соответственно, доплата за труд в ночное время будет равна 1556,67 руб. (243,23 руб. × 8 ч × 4 смены × 20%). Как оформить привлечение к ночной работе и какие для этого потребуется оформить документы, читайте в нашем материале.

Образец приказа на оплату ночных часов сторожам

Определение «ночная смена» в данном случае является значимым для решения вопроса о привлечении или непривлечении определенной категории сотрудников.

ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 96 ТК РФ, ночная смена по сравнению с соответствующей дневной должна быть короче на 1 час.

Ночная смена не сокращается на час в некоторых особо оговоренных случаях, а именно:

  • работника специально приняли для ночной работы, и это отражено в трудовом договоре;
  • у сотрудника сокращенный график;
  • график сменности составлен по схеме 6:1;
  • когда смену нельзя сократить из-за особенностей производства.

Документы по оплате ночного труда Предприятие должно обязательно регламентировать условия организации и начисления вознаграждения за труд в неурочное время.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит