Стажировка на рабочем месте: программа, особенности и правила прохождения, какова продолжительность стажировки рабочем месте

Содержание
  1. Стажировка на рабочем месте: программа, особенности и правила прохождения. Продолжительность стажировки на рабочем месте
  2. Понятие стажировки, категории лиц, проходящие ее
  3. Оформление стажировки: положение
  4. Оформление стажировки: договор и приказ
  5. Как должен выглядеть приказ?
  6. Составление плана
  7. Вопросы оплаты и продолжительности
  8. Документы по завершении стажировки
  9. Справка для студентов
  10. Какова продолжительность стажировки электротехнического персонала до назначения на самостоятельную работу?
  11. Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?
  12. Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?
  13. Какова программа стажировки на рабочем месте?
  14. Вопрос
  15. Ответ

Стажировка на рабочем месте: программа, особенности и правила прохождения. Продолжительность стажировки на рабочем месте

Стажировка на рабочем месте — частая практика при трудоустройстве не только в нашей стране, но и за ее пределами. Подобные мероприятия являются необходимыми для приема молодых специалистов без опыта работы, а также при найме работников в крупные компании с отлаженными внутренними механизмами осуществления трудовой деятельности. Прохождение практики непосредственно у потенциального работодателя позволяет и ему, и самому претенденту определиться и принять верное взаимовыгодное решение о сотрудничестве.

Понятие стажировки, категории лиц, проходящие ее

Предварительный этап перед приемом в штат непосредственно на рабочем месте осуществляется с целью ознакомления потенциального сотрудника с настоящими условиями трудовой деятельности, ее спецификой, а также общими принципами охраны труда, а также техники безопасности.

Проведение стажировок на рабочем месте зачастую актуально не только для вновь прибывших сотрудников и студентов, только получивших высшее или среднее образование. Подобным испытаниям подвергаются также уже работающие в компании профессионалы, переходящие на новую позицию, в ту сферу, где они еще не трудились и не имеют специфических, требуемых навыков.

По законодательству, стажировка является обязательной для лиц, претендующих на получение вакансий в отраслях с вредными или опасными условиями труда. Предварительное ознакомление с рабочими процессами в такой ситуации начинается только после первичного инструктажа.

Также часто термин «стажировка» отождествляется с испытательным сроком. В первом случае, помимо выполнения сотрудником непосредственных трудовых обязанностей, подразумевается и прохождение им обучения.

Необходимо отметить, что предварительное ознакомление обязательно далеко не для каждого специалиста, устраивающегося на работу. В первую очередь оно требуется на предприятиях с опасной деятельностью, обычные офисные сотрудники в таких испытаниях фактически не нуждаются. Однако и для них подобные возможности могут быть предусмотрены внутренним распорядком компании-работодателя.

Оформление стажировки: положение

Каким образом оформляется стажировка на рабочем месте? В первую очередь необходимо отметить, что данный вопрос слабо регулируется действующим трудовым законодательством. Единственная официальная рекомендация заключается в подписании срочного договора со стажерами, все остальное остается на усмотрении работодателя.

Оптимальным решением для последнего является составление отдельного положения, регулирующего стажировку на предприятии (фирме). Унифицированной формы такого документа не предусмотрено, каждый работодатель вправе составлять его по своему усмотрению, однако, большинство кадровиков придерживаются схожей позиции. В идеале положение должно включать в себя следующие позиции:

  • цели прохождения предварительной практики;
  • место, на котором будет трудиться стажер;
  • порядок оплаты деятельности практиканта и его наставника;
  • порядок прохождения стажировки;
  • документы, регламентирующие деятельность стажера.

Положение составляется заранее, к нему может быть приложен перечень профессий, подразумевающих проведение стажировки.

Оформление стажировки: договор и приказ

Претендент на вакантную позицию в обязательном порядке знакомится с подобным положением. Если стороны достигли предварительного согласия, будущий практикант пишет заявление по приему на стажировку (а не на оформление на работу), с ним заключается срочный трудовой договор и издается приказ о зачислении. В последнем документе в обязательном порядке должны содержаться сведения о назначенном кураторе, сроки прохождения практики, а также занимаемая стажером должность.

Как должен выглядеть приказ?

Как конкретно оформляется стажировка на рабочем месте? Образец приказа приведен в статье ниже, его вполне можно взять за основу любому кадровику. В документе в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

  • дата и номер приказа;
  • ссылки на официальные документы (номера статей и их наименования);
  • информация о стажере и кураторе (кого, куда и на какой срок определяют);
  • указание ответственных лиц (директора и прочих).

Составление плана

Каким образом строится программа стажировки на рабочем месте? Четкого регламента для этого, опять же, нет, все вопросы по большей части опираются на внутреннюю документацию каждого юридического лица. На заводах и крупных предприятиях план стажировки часто разработан заранее и подходит для многих работников одновременно, однако, в отдельных случаях программа практики составляется в индивидуальном порядке совместными усилиями двух сторон — стажера и его куратора.

Стажировка на рабочем месте, то есть непосредственно выполнение трудовых обязанностей практикантом, осуществляется строго под надзором куратора и фиксируется в специальном журнале. По завершении ознакомительного курса возможно назначение сдачи экзаменов. Принято выделять два основных вида стажировки:

  • Специальная. Чаще всего она необходима для технических или «сложных» специальностей. В процессе ознакомления освещаются правила выполнения непосредственных обязанностей, правил использования техники и всей необходимой аппаратуры.
  • Общая (или стажировка на рабочем месте по охране труда). Это наиболее важная разновидность производственной практики, которая заключается в освещении базовых правил и норм охраны труда, технологий безопасности. По результатам ее проведения всегда назначается экзамен, целью которого является проверка усвоения полученных знаний.

Вопросы оплаты и продолжительности

Какова средняя продолжительность стажировки на рабочем месте? Согласно нормативам, приведенным в Трудовом кодексе, сроки ее прохождения варьируются от 3 до 10 рабочих дней и не могут превышать двух недель. Необходимо отметить, что в некоторых случаях до проведения стажировки может потребоваться и обучение, длительность которого не учитывается в практике.

Стажер имеет право и на оплату своего труда, размер вознаграждения в данном случае определяется нормами Трудового еодекса. Согласно официальной позиции, он не может быть ниже МРОТ (минимальной оплаты труда). Логично предположить, что начисляемые финансовые средства будут на порядок меньше, чем у специалистов, трудящихся в основном штате. Выплата проводится единоразово по окончании практики.

Продолжительность рабочего времени стажера не должна превышать нормы, установленные трудовым законодательством.

Инструктаж после стажировки на рабочем месте не является обязательным, обычно он проводится до начала ознакомительной практики. После его прослушивания стажер в должен оставить запись об этом в специальном журнале. Если заключительные испытания были пройдены успешно, руководитель имеет право подписать приказ о допуске к выполнению работ стажеров самостоятельно.

Если полученные результаты были неудовлетворительны, допускается отстранение сотрудника от выполнения обязанностей до пересдачи экзамена. За этот период времени заработанная плата не выплачивается.

Документы по завершении стажировки

Прохождение стажировки на рабочем месте завершается составлением отзыва о ней. Документ подготавливается самим практикантам в условно-свободной форме и должен в обязательном порядке содержать информацию следующего характера:

  • какие цели были достигнуты в результате трудовой деятельности;
  • задачи, которые были успешно выполнены;
  • задачи, которые не были выполнены, а также причины, которые этому помешали;
  • краткий перечень полученных навыков и умений;
  • предложения, направленные на улучшение рабочего процесса, а также проведения практики для других стажеров.

Документы по окончании курса ознакомления составляются и куратором. Его задача — подготовить характеристику на претендента, описать, насколько удовлетворительно он справлялся с поставленными во время работы задачами, а также оставить свое мнение о стажере, как о профессиональном работнике и человеке. В заключение характеристики приводятся отзывы о том, стоит ли работодателю принимать соискателя в основной штат или нет.

Работодатель также должен издать приказ по результатам проведения стажировки и сдачи экзаменов о зачислении в штат или об отказе претенденту в этом.

Справка для студентов

Стажировка на рабочем месте часто проводится для учащихся вузов и техникумов. В этом случае между учебным заведением и компанией заключается особый договор, а по результатам производственной практики студенту выдается специальная справка. Она должна содержать следующие сведения:

  • Ф.И.О. практиканта;
  • сроки прохождения практики и обучения на производстве;
  • базовые сведения об учебном заведении, направляющем стажера, а также компании, принимающей его;
  • документы, регламентирующие стажировку;
  • подписи и печати сторон.

Какова продолжительность стажировки электротехнического персонала до назначения на самостоятельную работу?

ПТЭЭП 1.4.11. От 2 до 14 смен.

146. В каком случае работник из числа административно-технического персонала имеет право единоличного осмотра электроустановок напряжением выше 1000 В? (3.4)

3.4. Единоличный осмотр электроустановки, электротехнической части технологического оборудования имеет право выполнять работник из числа оперативного персонала, имеющий группу не ниже III, обслуживающий данную электроустановку в рабочее время или находящийся на дежурстве, либо работник из числа административно-технического персонала (руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках (далее — административно-технический персонал), имеющий группу V — для электроустановок напряжением выше 1000 В, и работник, имеющий группу IV — для электроустановок напряжением до 1000 В. Право единоличного осмотра предоставляется на основании ОРД организации (обособленного подразделения).

147. Какие требования предъявляются к освещенности рабочих мест в электроустановках? (4.11)

4.11. Не допускаются работы в неосвещенных местах. Освещенность участков работ, рабочих мест, проездов и подходов к ним должна быть равномерной, без слепящего действия осветительных устройств на работников.

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2019 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.001 с) .

Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?

Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?

б) не менее двух недель

Укажите периодичность проверки знаний персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки?

а) один раз в год

Работник сдавший экзамен для подтверждения своей квалификационной группы по электробезопасности, получил неудовлетворительную оценку, через какой минимальный срок квалификационная комиссия может назначить ему повторную сдачу экзаменов по электробезопасности?

в) через две недели

В каких случаях необходимо выполнять заземление электроустановок при напряжении 380в и выше переменного тока?

б) во всех электроустановках

Укажите напряжение, при котором необходимо заземлять (занулять) электроустановку, расположенную во взрывоопасном помещении?

в) при всех напряжениях постоянного и переменного тока

Кто несёт ответственность за правильную эксплуатацию электроустановок в подразделении?

б) ответственный за электрохозяйство подразделения, назначенный приказом руководителя предприятия по представлению лица ответственного за электрохозяйство предприятия

Как должен поступить работник, обнаруживший неисправность электроустановки или средств защиты?а) немедленно сообщить непосредственному руководителю, а в его отсутствие вышестоящему руководителю

Укажите способы присоединения заземляющих проводников к корпусам аппаратов, машин иа) болтовое или сваркой

Какие знаки и плакаты безопасности устанавливаются на действующем электрооборудовании?

а) предупреждающий знак типа «осторожно! электрическое напряжение»

Укажите максимально-допустимое напряжение для питания светильников стационарного освещения с лампами накаливания в помещениях без повышенной опасности?

б) не выше 220 вольт

Укажите максимально-допустимое напряжение для питания светильников стационарного освещения с лампами накаливания в помещениях особо опасных?

в) не выше 42 вольт

Укажите максимально-допустимое величину напряжения для питания ручных светильников в помещениях с повышенной опасностью;

в) не выше 42 вольт

Какую низшую группу по электробезопасности могут иметь лица, работающие в бригаде по наряду-допуску?

б) не ниже второй квалификационной группы

Что такое наряд допуск на работы в электроустановках?;

а) задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время её начала и окончание, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасное выполнение работы

Укажите периодичность испытания указателей напряжения до тысячи вольт

б) раз в 12 месяцев

Укажите сроки действия наряда-допуска на работу в эл.установках без продления

;б) пятнадцать кал суток

укажите минимальный численный состав бригады, выполняющей работу по наряду-допуску;

а) два человека, включая производителя работ

должны ли отличаться штепсельные соединения (розетки, вилки), применяемые на напряжение 36 и 220 вольт, если должны, то чем?

На какие виды подразделяются помещения по опасности поражения людей электрическим током?

г) все помещения

укажите периодичность испытания слесарно-монтажного инструмента с изолирующими рукоятками;

в) один раз в 12 месяцев :

укажите сроки испытания резиновых диэлектрических перчаток;

а) один раз в 6 месяцев

что относится к основным электрозащитным средствам, применяемым в эл.установках до 1000 вольт?в) изолирующие штанги, изолирующие и электроизмерительные клещи, указатели напряжения, диэлектрические перчатки, изолированный инструмент

Кто имеет право выдать наряд на работу по предотвращению аварии и ликвидации ее последствий, при отсутствии работников имеющих право выдачи нарядов или распоряжений?

а) оперативный персонал с гр. не ниже 4, имеющийся в списке на право выдачи нарядов и распоряжений

Какую максимальную группу могут иметь практиканты институтов, техникумов и профтех училищ, не достигших 18 лет?

Какую минимальную группу должны иметь лица администротивно-технического персонала, имеющие право единоличного осмотра электроустановок?

а) пятую при напряжении выше 1000в и четвёртую при напряжении до 1000в

Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?

б) не менее двух недель

Укажите периодичность проверки знаний персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки?

а) один раз в год

Работник сдавший экзамен для подтверждения своей квалификационной группы по электробезопасности, получил неудовлетворительную оценку, через какой минимальный срок квалификационная комиссия может назначить ему повторную сдачу экзаменов по электробезопасности?

в) через две недели

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим.

Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?

Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?

б) не менее двух недель

Укажите периодичность проверки знаний персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки?

а) один раз в год

Работник сдавший экзамен для подтверждения своей квалификационной группы по электробезопасности, получил неудовлетворительную оценку, через какой минимальный срок квалификационная комиссия может назначить ему повторную сдачу экзаменов по электробезопасности?

в) через две недели

В каких случаях необходимо выполнять заземление электроустановок при напряжении 380в и выше переменного тока?

б) во всех электроустановках

Укажите напряжение, при котором необходимо заземлять (занулять) электроустановку, расположенную во взрывоопасном помещении?

в) при всех напряжениях постоянного и переменного тока

Кто несёт ответственность за правильную эксплуатацию электроустановок в подразделении?

б) ответственный за электрохозяйство подразделения, назначенный приказом руководителя предприятия по представлению лица ответственного за электрохозяйство предприятия

Как должен поступить работник, обнаруживший неисправность электроустановки или средств защиты?а) немедленно сообщить непосредственному руководителю, а в его отсутствие вышестоящему руководителю

Укажите способы присоединения заземляющих проводников к корпусам аппаратов, машин иа) болтовое или сваркой

Какие знаки и плакаты безопасности устанавливаются на действующем электрооборудовании?

а) предупреждающий знак типа «осторожно! электрическое напряжение»

Укажите максимально-допустимое напряжение для питания светильников стационарного освещения с лампами накаливания в помещениях без повышенной опасности?

б) не выше 220 вольт

Укажите максимально-допустимое напряжение для питания светильников стационарного освещения с лампами накаливания в помещениях особо опасных?

в) не выше 42 вольт

Укажите максимально-допустимое величину напряжения для питания ручных светильников в помещениях с повышенной опасностью;

в) не выше 42 вольт

Какую низшую группу по электробезопасности могут иметь лица, работающие в бригаде по наряду-допуску?

б) не ниже второй квалификационной группы

Что такое наряд допуск на работы в электроустановках?;

а) задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время её начала и окончание, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасное выполнение работы

Укажите периодичность испытания указателей напряжения до тысячи вольт

б) раз в 12 месяцев

Укажите сроки действия наряда-допуска на работу в эл.установках без продления

;б) пятнадцать кал суток

укажите минимальный численный состав бригады, выполняющей работу по наряду-допуску;

а) два человека, включая производителя работ

должны ли отличаться штепсельные соединения (розетки, вилки), применяемые на напряжение 36 и 220 вольт, если должны, то чем?

На какие виды подразделяются помещения по опасности поражения людей электрическим током?

г) все помещения

укажите периодичность испытания слесарно-монтажного инструмента с изолирующими рукоятками;

в) один раз в 12 месяцев :

укажите сроки испытания резиновых диэлектрических перчаток;

а) один раз в 6 месяцев

что относится к основным электрозащитным средствам, применяемым в эл.установках до 1000 вольт?в) изолирующие штанги, изолирующие и электроизмерительные клещи, указатели напряжения, диэлектрические перчатки, изолированный инструмент

Кто имеет право выдать наряд на работу по предотвращению аварии и ликвидации ее последствий, при отсутствии работников имеющих право выдачи нарядов или распоряжений?

а) оперативный персонал с гр. не ниже 4, имеющийся в списке на право выдачи нарядов и распоряжений

Какую максимальную группу могут иметь практиканты институтов, техникумов и профтех училищ, не достигших 18 лет?

Какую минимальную группу должны иметь лица администротивно-технического персонала, имеющие право единоличного осмотра электроустановок?

а) пятую при напряжении выше 1000в и четвёртую при напряжении до 1000в

Какова продолжительность стажировки оперативного персонала на рабочем месте?

б) не менее двух недель

Укажите периодичность проверки знаний персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки?

а) один раз в год

Работник сдавший экзамен для подтверждения своей квалификационной группы по электробезопасности, получил неудовлетворительную оценку, через какой минимальный срок квалификационная комиссия может назначить ему повторную сдачу экзаменов по электробезопасности?

Какова программа стажировки на рабочем месте?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какова программа стажировки на рабочем месте?

Ответ

Если Вас интересует содержание или правовые аспекты организации программы стажировки на рабочем месте, то нормативно закрепленного содержания программы стажировки на рабочем месте не существует.

Что же касается правовых аспектов организации программы стажировки на рабочем месте, то здесь необходимо отметить следующее. После первичного инструктажа, согласно пп. 7.2.3 и 7.2.4 ГОСТа 12.0.004-90 “Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, утв. постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797, все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2–14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.). При этом необходимо отметить, что руководство цеха, участка, кооператива и т. п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Вместе с тем, согласно ч. 3 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Исходя из правил, установленных ст. 423 ТК РФ, положения указанного ГОСТ 12.0.004-90 могут применяться в части, не противоречащей ТК РФ.

Помимо этого, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, также установлено, что работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Таким образом, стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

О том, требуется ли проведение стажировки на рабочем месте при переводе работника в другое структурное подразделение организации вы можете узнать в Электронной системе «Охрана труда».

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит