Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков, расчет фонда заработной платы рабочих сдельщиков

Содержание
  1. Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков
  2. 3.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих-сдельщиков: тарифного, часового, дневного, месячного.
  3. Расчет фонда прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков
  4. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков
  5. Расчет сдельной расцени и фонда прямой заработной платы рабочих-сдельщиков
  6. Расчет фонда прямой заработной платы рабочих-повременщиков
  7. Расчет фонда заработной платы рабочих
  8. Расчет численности и фонда заработной платы рабочих со сдельной формой оплаты труда

Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков

Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков отражен в таблице 5.

Таблица 5 – Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков

Показатели Ед. изм. Х У Всего
1. План производства. штук
1.1. На год
1.2. На период
2. Трудоемкость единицы изделия, в том числе: нормо- часов
2.1. Работ 4-го разряда 70 1,4 71,4
2.2. Работ 5-го разряда 23 1 24
3. Трудоемкость программы в год, в том числе нормо- часов
3.1. Работ 4-го разряда
3.2. Работ 5-го разряда
4. Процент выполнения норм выработки % 115 120
5. Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки тыс. часов
5.1. По работам 4-го разряда.
5.2. По работам 5–го разряда
6. Баланс рабочего времени 1 рабочего часов
7. Численность рабочих, в том числе: человек
7.1. 4-го разряда
7.2. 5-го разряда
8. Тарифная ставка: руб./час
8.1. Работ 4-го разряда 100 100 150
8.2. Работ 5-го разряда 150 150 220
9. Сдельный фонд: рублей
9.1. На единицу изделия в том числе:
а) работ 4-го разряда
б) работ 5-го разряда
9.2. На план выпуска в период, в том числе:
а) работ 4-го разряда
б) работ 5-го разряда
10. Дополнительные выплаты: рублей
10.1. На единицу изделия
10.2. На план производства в период
11. Всего фонд оплаты труда рублей
11.1. На единицу изделия
11.2. На план производства

Пояснения к выполнению расчетов.

Трудоемкость программы в год определяется как произведение данных по плану производства (рабочей программы) и трудоемкости единицы изделия:

Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки — это отношение трудоемкости программы в год к проценту выполнения норм выработки:

Численность рабочих рассчитывается как отношение времени на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки к балансу рабочего времени одного рабочего:

Сдельный фонд на единицу изделия находим как произведение тарифной ставки по разрядам на трудоемкость единицы изделия (также по разрядам):

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Сдельный фонд на план производства в период рассчитывается как произведение сдельного фонда на единицу изделия и данных по плану производства на год:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Дополнительные выплаты принимаются в размере 15 % тарифного фонда оплаты труда. Дополнительные выплаты на план производства в период найдем путем произведения дополнительных выплат на единицу изделия и данных о плане производства на год.

Фонд оплаты труда на единицу изделия найдем путем сложения сдельного фонда на единицу изделия и дополнительных выплат на единицу изделия.

Фонд оплаты труда на план производства найдем путем сложения сдельного фонда на план производства и дополнительных выплат на план производства.

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия отразим в таблице 6.

Таблица 6 – Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

Персонал Числен ность, чел. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час. Человеко-часов на всех Часовая тарифная ставка, руб./час ФЗП тарифный, руб. Дополнитель ная заработная плата, руб. Всего ФЗП, руб.
1. Рабочие- сдельщики
2. Рабочие повременщики, в том числе: 40
2.1. кладовщик 1 7000 руб. в месяц
2.2. уборщик 1 7000 руб. в месяц
2.3. слесарь по ремонту 4-го разряда 12
2.4. слесарь по ремонту 5-го разряда 22
2.5. электросварщик 5-го разряда 1
2.6. подсобный рабочий 3
3. Всего рабочих
4. ИТР и служащих 81
5. Всего промышленно-производственного персонала (ППП)
6. Непромышленный персонал
7. Всего персонал

Пояснения к выполнению расчетов.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего это данные из таблицы 5 – баланс рабочего времени одного рабочего.

Расчет данных по рабочим-сдельщикам:

Количество человеко-часов на всех рассчитаем путем произведения численности сдельщиков и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

Фонд заработной платы (ФЗП) тарифный это сдельный фонд заработной платы суммируется для работ 4 и 5 разрядов.

Дополнительная заработная плата равна дополнительным выплатам на план производства.

Всего ФЗП – это всего фонд оплаты труда на план производства.

Рассчитаем данные по рабочим-повременщикам:

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году. Дополнительная заработная плата это 15 % от ФЗП тарифного. Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:

Расчеты по слесарю по ремонту 4-го разряда:

Данные по часовой тарифной ставке возьмем из таблицы 5.

Кол-во человеко-часов на всех найдем как произведение численности слесарей и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

ФЗП тарифный найдем как произведение человеко-часов на всех и часовой тарифной ставки. Дополнительная зарплата рассчитывается как 15% от тарифного фонда зарплаты. Всего фонд заработной платы найдем путем суммирования тарифного фонда заработной платы с дополнительной заработной платой:

Аналогичные расчеты проведем по слесарю 5-го разряда, электросварщику 5-го разряда и по подсобному рабочему.

Количество рабочих всего определим как сумму рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков. Фонд зарплаты тарифный по всем рабочим определяется как сумма ФЗП по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам. Соответственно дополнительная заработная плата по всем рабочим – это сумма доп. з/п по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Всего ФЗП по всем рабочим — это сумма фонда зар. платы по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Чтобы найти, сколько составляет весь промышленно-производственный персонал, необходимо суммировать количество рабочих всего, ИТР и служащих.

Численность промышленного персонала найдем путем суммирования всего промышленно-производственного персонала с непромышленным персоналом. Аналогично найдем фонд заработной платы по всему персоналу.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 9644 — | 7591 — или читать все.

62.109.1.103 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

3.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих-сдельщиков: тарифного, часового, дневного, месячного.

Необходимые исходные данные:

Подростки составляют 1% от общего числа рабочих-сдельщиков, женщины, имеющие грудных детей — 3%. Рабочий день для них сокращен на 1 час.

Часовые тарифные ставки

Премии рабочим-сдельщикам планируются — 20%, повременщикам — 15% от тарифного фонда. Доплаты за работу в ночное время рассчитать исходя из того, что работа организована в две смены: 1-я с 6.00 до 15.00 часов, 2-я смена с 15.00 до 24.00 часов. Коэффициент доплат взять согласно действующему законодательству. Прочие доплаты запланировать в размере 1,2% от тарифного фонда. За счет работодателя оплате подлежит 25% общего числа дней неявок по причине болезни.

1. Тарифный фонд зарплаты (ФТ) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

— часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего — сдельщика;

— суммарная трудоемкость работ на определенной группе оборудования соответствующего разряда на программу.

0,994?6125+1,078?(31425+10025)+1,192?(16500+11562,5+11250) = 97631,85 (у.е.)

2. Часовой фонд зарплаты (Фч) рабочих рассчитывается следующим образом:

— доплаты, относимые к основной зарплате: премии, доплаты за работу в ночное время и прочие доплаты.

а) Премии рабочим — сдельщикам планируются в размере 20% от тарифного фонда, т.е. премии = 97631,85 ? 0,2 = 19526,37 (у.е.)

б) Доплаты за работу в ночное время (Дноч) определяются по формуле:

— коэффициент доплат за работу в ночное время, равный 0,4;

— среднечасовая тарифная ставка, которая определяется по формуле:

— общее количество часов, отработанных рабочими-сдельщиками в ночное время, его можно определить так:

— количество рабочих-сдельщиков, работающих в ночное время;

— эффективный фонд времени работы одного рабочего в днях;

— продолжительность ночной смены, час.

в) Прочие доплаты планируются в размере 1,2% от тарифного фонда, т.е.

прочие доплаты = 97631,85 ? 0,012 = 1171,58 (у.е.)

= 19526,37 + 4553,54 + 1171,58 = 25251,49 (у.е.)

97631,85 + 25251,49 = 122883,34 (у.е.)

Среднечасовая заработная плата () рабочего определяется следующим образом:

F — эффективный фонд времени работы рабочего в часах;

Rсп — списочная численность рабочих, в данном случае сдельщиков.

3. Дневной фонд заработной платы (Фдн) рабочих определяется следующим образом:

К внутрисменным потерям относятся льготные часы подросткам и кормящим матерям.

а) Дополнительная зарплата за льготные часы, предоставленные подросткам, (Дзп.подр.) определяется по формуле:

— часовая тарифная ставка сдельщика II- го разряда

— общее количество льготных часов всех подростков, которое определяется по формуле:

— часы, не доработанные подростком в смену;

— численность подростков (1% от общего числа рабочих).

б) Дополнительная зарплата за льготные часы, предоставленные кормящим матерям, (Дзп.корм.мат.) определяется по формуле:

— количество льготных часов кормящих матерей (кормящие матери составляют 3% от общего числа рабочих).

151,55 + 695,23 = 846,78 (у.е.)

Среднедневная зарплата () определяется по формуле:

4. Месячный фонд зарплаты (Фм) рабочих рассчитывается по формуле:

К целодневным потерям рабочего времени относятся очередные, учебные отпуска и дни временной нетрудоспособности.

Дополнительная зарплата за очередные и учебные отпуска определяется по формуле:

Фот — общее количество дней очередного или учебного отпуска всех рабочих, в данном случае — сдельщиков, в плановом периоде, которое определяется следующим образом:

О — средняя продолжительность очередного или учебного отпуска одного рабочего в днях (см. баланс рабочего времени)

Дополнительная зарплата за дни временной нетрудоспособности:

Среднегодовая зарплата () определяется по формуле:

а среднемесячная: 246,50 (у.е.)

3.2. Расчет фондов заработной платы рабочих-повременщиков:

тарифного, часового, дневного, месячного.

1. Тарифный фонд зарплаты (ФТ) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

1752,21 ? (1,006 ? 10 + 1,114 ? 8 + 1,254 ? 5) = 44229,28 (у.е.)

2. Расчет часового фонда зарплаты (Фч):

а) Премии повременщикам планируются в размере 15% от тарифного фонда, т.е.

премии = 44229,28 ? 0,15 = 6634,29 (у.е.)

б) доплаты за работу в ночное время (Дноч):

в) Прочие доплаты планируются в размере 1,2% от тарифного фонда:

прочие доплаты = 44229,28 ? 0,012 = 530,75 (у.е.)

Общая сумма доплат () и часовой фонд заработной платы:

44229,28 + 9401,16= 53630,44(у.е.)

Среднечасовая заработная плата повременщиков () определяется так же как и для сдельщиков:

3. Дневной фонд заработной платы (Фдн) = 53630,44(у.е.)

Среднедневная зарплата () = = 10,55 (у.е.)

4. Месячный фонд зарплаты (Фм):

Дополнительная зарплата за очередные и учебные отпуска повременщиков:

Дополнительная зарплата за дни временной нетрудоспособности:

Среднегодовая зарплата () определяется по формуле:

Расчет фонда прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков

Выпуск готовой продукции в планируемом году

Сдельная расценка за единицу продукции (ус. ед.)

Фонд заработной платы производственных рабочих по сдельным расценкам

Результаты вычислений округлить до 0,1 тыс. ус. ед.

Расчеты к Таблице №23.

1) Фонд заработной платы производственных рабочих по сдельным расценкам = Выпуск готовой продукции в планируемом году * Сдельная расценка за единицу продукции / 1000

Изделие 1 = 28600*4,26/1000=121,8 тыс. ус. ед.

Изделие 2 = 19900*8,2/1000=163,2 тыс. ус. ед.

Изделие 3 = 32100*6,3/1000=202,2 тыс. ус. ед.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков

Средняя часовая тарифная ставка (ус. ед.)

Полезный фонд рабочего времени

Фонд прямой заработной платы рабочих (тыс. ус. ед.)

  • · Полезный фонд рабочего времени одного рабочего — 1781 час.
  • · Результаты вычислений округлить до 0,1 тыс. ус. ед.

Расчеты к Таблице №24.

  • 1) Полезный фонд рабочего времени всех рабочих = Плановая численность * Полезный фонд рабочего времени одного рабочего
  • 1=12*1781=21372,0 ус. ед.
  • 2=21*1781=37401,0 ус. ед.
  • 3=63*1781=112203,0 ус. ед.
  • 4=81*1781=144261,0 ус. ед.
  • 5=114*1781=203034,0 ус. ед.
  • 6=78*1781=138918,0 ус. ед.
  • 2) Фонд прямой заработной платы рабочих = Полезный фонд рабочего времени всех рабочих * Средняя часовая тарифная ставка / 1000
  • 1=21372,0*4,80/1000=102,6 тыс. ус. ед.
  • 2=37401,0*5,20/1000=194,5 тыс. ус. ед.
  • 3=112203,0*5,70/1000=639,6 тыс. ус. ед.
  • 4=144261,0*6,30/1000=908,8 тыс. ус. ед.
  • 5=203034,0*7,10/1000=1441,5 тыс. ус. ед.
  • 6=138918,0*8,10/1000=1125,2 тыс. ус. ед.

Расчет сдельной расцени и фонда прямой заработной платы рабочих-сдельщиков

Выпуск готовой продукции в планируемом году (штук)

Трудоемкость единицы продукции (н-час)

Средняя часовая тарифная ставка(руб.)

Сдельная расценка за ед. продукции (руб.)

Фонд заработной платы по сдельным расценкам (тыс. руб.)

Примечание. Результаты округлять с точностью до целых чисел.

Расчет фонда прямой заработной платы рабочих-повременщиков

Численность рабочих (чел.)

Средняя часовая тарифная ставка(руб.)

Полезный фонд рабочего времени (час.)

Фонд заработной платы по тарифным ставкам и окладам (тыс.руб.)

Вспомогательные рабочие — повременщики

Вспомогательные рабочие на окладах

Примечание. Результаты округлять с точностью до целых чисел.

Расчет фонда заработной платы рабочих

По плану на год (тыс.руб.)

Фонд прямой заработной платы рабочих:

— рабочие-повременщики, включая рабочих на окладах

Премиальный фонд заработной платы рабочих

Итого фонд основной заработной платы рабочих

Дополнительная заработная плата, входящая в фонд заработной платы рабочих. Всего:

— за работу в ночное время

— за руководство бригадой

— За работу в выходные и праздничные дни

— За очередные и дополнительные отпуска

— За отпуска по учебе

Готовый фонд заработной платы

Примечание. Результаты округлять с точностью до целых чисел.

Расчет численности и фонда заработной платы рабочих со сдельной формой оплаты труда

Численность работающих по категориям и фонд их заработной платы

2.1 Расчёт численности и фонда заработной платы основных производственных рабочих

К основным производственным рабочим потока относят рабочих, труд которых непосредственно создаёт продукцию предприятия и которые заняты осуществлением технологических процессов: комплектовщики кроя и изделий, подборщики деталей и изделий в поток, швеи, термоотделочники, контролёры изделий, приёмщик готовой продукции.

Расчет численности и фонда заработной платы рабочих со сдельной формой оплаты труда.

Расчёт численности рабочих со сдельной оплатой труда в потоке начинается с определения их явочной и списочной численности.

Списочная численность рабочих-сдельщиков определяется по формуле (2.1):

(2.1)

где – явочная численность рабочих-сдельщиков обеих смен (определяется по результатам разделения труда в потоке);

Z – плановый процент невыходов.

Плановый процент невыходов на работу планируется предприятиями на основании данных базового года по каждой из причин невыходов сотрудников на работу, а результаты расчёта сводятся в таблицу 2.1.

Разность между списочной и явочной численностью составляет резервную численность рабочих, заменяющих временно отсутствующих (формула 2.2).

(2.2)

Таблица 2.1 – Плановый процент невыходов на работу

Причины невыходов % невыходов (базовый) % невыходов (плановый)
Отпуска учащимся 2,0 1,5
Отпуска в связи с родами 2,0 2,0
Невыходы по болезни 2,0 1,5
Невыходы в связи с выполнением гособязанностей 2,5 2,0
Прочие невыходы, разрешенные законом 1,2 1,0
Невыходы по неуважительным причинам 0,3
Итого: 10,0 8,0

Разность между явочной и списочной численностью составляет:

Итоги расчетов сводятся в таблицу 2.2.

Таблица 2.2 – Численности рабочих потока со сдельной оплатой труда

Наименование изделия Явочная численность рабочих в одну смену, чел. Число смен Явочная численность рабочих по всем сменам, чел. Списочная численность рабочих по всем сменам, чел Резервная численность рабочих по всем сменам, чел.
Модель А
Модель Б
Модель В

Основу общего планового фонда заработной платы производственных рабочих, его наибольшую часть, составляет прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда, который рассчитывается для каждой модели с использованием плановых показателей.

Исходными данными для планирования фонда заработной платы рабочих сдельщиков при относительно небольшой номенклатуре продукции является планируемый объем продукции в натуральном выражении и расценки за единицу продукции.

, (2.3)

где – сдельная расценка на единицу продукции, руб.;

– плановый годовой выпуск по каждой модели, ед.

В свою очередь, сдельная расценка за единицу изделия рассчитывается по формуле:

(2.4)

где — средняя часовая тарифная ставка рабочих потока, руб.;

— плановая технологическая трудоемкость изделия, час.

Средняя часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле:

, (2.5)

Где — часовая тарифная ставка разряда, предыдущего среднему, руб.;

— часовая тарифная ставка разряда, следующего за средним, руб.;

рср – средний тарифный разряд рабочих потока;

рм – тарифный разряд, предшествующий среднему.

Средний тарифный разряд работ потока находится по формуле:

, (2.6)

где n — количество разрядов в потоке, чел.;

рi – i-ый разряд операции;

Чi – численность рабочих, выполняющих операции i-ого разряда, чел.

Тарифные ставки выбираются из таблицы 2.3

Таблица 2.3 – Тарифные ставки рабочих-сдельщиков швейной промышленности

Тарифная сетка рабочих-сдельщиков
Разряд
Тарифный коэффициент i-го разряда 1,0 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
Тарифная часовая ставка, руб

Результаты расчета прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков сводятся в таблицу 2.4.

Таблица 2.4 – Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2019 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.002 с) .

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит