Вопросы и ответы, условия постановки учет центре занятости

Содержание
  1. Вопросы и ответы
  2. Как правильно встать на учет в центр занятости населения?
  3. Когда и кому это необходимо?
  4. Кто не может встать на учет?
  5. Требуемые документы
  6. Постановка на учет
  7. Какие при этом появляются обязанности?
  8. Пособие по безработице
  9. Можно ли встать на учет через интернет?
  10. Нюансы процесса
  11. Условия постановки на учет в центр занятости в рк
  12. Как встать на биржу труда в 2018? список документов, размер пособий в цзн
  13. Как правильно встать на учет в центр занятости населения?
  14. Как встать на учет в центр занятости
  15. Правила постановки на учет в центр занятости
  16. Как получить пособие по безработице в казахстане
  17. Условия постановки учет центре занятости
  18. Условия постановки на учёт в Центре занятости населения

Вопросы и ответы

Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.

Вопрос:

Добрый день! Прошу ответить на следующие вопросы. В случае увольнения по собственному желанию и обращения в центр занятости в двухнедельных срок, для постановки на учет в качестве безработного, имеют ли право мне отказать в постановке на учет, сославшись на очередь и в данный момент на отсутствие мест в центре занятости для регистрации в качестве безработного.

Ответ:

Порядок и условия регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) и п.п. 19,29 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Согласно вышеуказанных законодательных актов, для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения, предоставляют следующие документы:

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.

Трудовую книжку или документ, ее заменяющий (трудовой договор, служебный контракт, договор гражданско-правового характера).

Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.

Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами.

Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников предоставляется в день обращения без предварительной записи.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления вышеуказанных документов. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

п.п.23, 27,28 ваше указанного Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости содержит исчерпывающие основания отказа в предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:

— отсутствие заполненного заявления – анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;

— документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность у лица без гражданства), или документов, их замещающих;

— индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность;

— обращение гражданина в службу занятости в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

— предоставление получателем услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Начальник отдела трудоустройства Артамонов А. А.

Как правильно встать на учет в центр занятости населения?

Для того чтобы получать выплаты по безработице, если вы являетесь безработным гражданином, необходимо встать на учет в центр занятости населения (ЦЗН, биржу труда).

Безработным считается гражданин, который не имеет работы и официального заработка, а также состоит на учете в ЦЗН и готов приступить к работе в любой момент.

Когда и кому это необходимо?

В центр занятости необходимо вставать безработным гражданам. Согласно законодательству, на учет могут становиться все лица, которые достигли шестнадцатилетнего возраста, не имеющие официального дохода и не отбывающие наказание в колониях.

В ЦЗН граждане встают только по собственному желанию. Лица могут становиться на учет, закончив учебное заведение. Лица, уволившиеся по собственному желанию, также могут пойти на биржу. Ограничений по данному вопросу нет. Если вы были уволены в связи с сокращением персонала, то обратиться в данные органы нужно в течение 2-х недель. Это нужно для того, чтобы сохранился средний заработок, так как выплаты по безработице зависят от средней зарплаты за последние три месяца на прошлом месте работы.

Согласно законодательству РФ, работнику, который попал под сокращение, работодатель обязан выплачивать оклад в течение двух месяцев. А если тот не найдет работу за этот период, то еще и третий.

Кто не может встать на учет?

Существует мнение, что на учет могут становиться совершенно все безработные граждане. На самом деле это не так. Трудовое законодательство перечисляет ряд лиц, которые не могут это сделать. Среди них лица:

  • которым выплачивается пенсия по старости;
  • не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
  • отбывающие наказание в местах лишения свободы;
  • находящиеся на исправительных работах;
  • которые предоставили недостоверную информацию в центр занятости.

Если вы не относитесь ни к одной из этих категорий, то потребуется собрать нужный пакет документов.

О том, как производится увольнение пенсионера по инициативе работодателя, читайте здесь.

Требуемые документы

Перечень документов зависит от того, работали ли вы ранее или нет. Все, кто раньше работал официально, должны предоставить:

  • Паспорт (не копия).
  • Трудовая книжка (обязательно с отметкой об увольнении).
  • Справка о средней заработной плате за последние три месяца по форме центра занятости.
  • Документ о законченном образовании (аттестат или диплом).

Для тех, кто ранее не работал, потребуется только паспорт и документ об образовании.

Не стоит путать справку по форме 2-НДФЛ, которую дают при увольнении, со справкой, которую требует ЦЗН, о среднем заработке. Обычно в каждом центре образец формы свой.

Больше всего проблем возникает так раз с данной справкой, так как многие ее путают с 2-НДФЛ. Из-за этого в тот же день встать на учет не получается. Поэтому, чтобы таких проблем не случилось, лучше заранее взять на бирже труда нужный образец и отнести его бухгалтеру.

Иногда помимо перечисленных документов просят принести ИНН и пенсионное свидетельство (если таковое имеется).

Подробнее о всей необходимой документации вы можете узнать из следующего видео:

Постановка на учет

После того, как сотрудники центра приняли все документы, вам нужно будет заполнить анкету. Здесь нужно четко указать желаемый уровень заработной платы и должность. К этому стоит отнестись внимательно, так как сотрудники вам могут предлагать все, что будет им угодно.

Людям без квалификации предлагается все подряд, поэтому им лучше искать работу самостоятельно, так как отказ от двух предложений снимает вас с учета.

Какие при этом появляются обязанности?

После того, как вы встали на учет, необходимо отмечаться там два раза в месяц. Время, когда вы должны будете туда приходить, назначает сотрудник биржи по своему усмотрению. Если не придете без уважительной причины, то размер пособия будет урезан, а потом и вовсе могут снять с учета.

Для того чтобы предлагали то, что вам нравится, свои пожелания следует указать в бланках, которые можно заполнить прямо в центре.

Устроиться вы должны в течение года. Если при постановке на учет выяснится, что у вас был дополнительный доход кроме пособия по безработице, то все полученные от ЦЗН средства придется вернуть. Если вы не сделаете это добровольно, то будут разбираться судебные органы.

Пособие по безработице

В настоящее время минимальный размер пособия по безработице составляет 850 рублей, а максимальный – 4900 рублей.

Размер зависит от среднего заработка за последние три месяца на прошлом месте работы. Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, последующие четыре – 60% и последние месяцы – 45%. Если по окончании года гражданин не находит работу, то ему выплачивается минимальный размер.

Можно ли встать на учет через интернет?

В настоящее время встать на учет в центр занятости через интернет нет возможности, так как подавать заявление нужно лично.

Обычно на сайте города можно найти официальный сайт биржи и скачать бланк заявления, а также посмотреть документы, которые потребуются при постановке, уточнить режим работы. Во многих центрах есть возможность задать интересующий вас онлайн-вопрос специалистам.

Нюансы процесса

Помимо того, что центр занятости будет предлагать вам вакансии, будет возможность приобрести новую квалификацию. В начале каждого учебного года в биржах обычно вывешивается список профессий и ученых центров, где можно получить ту или иную профессию.

Те, кто хочет начать собственный бизнес, также могут рассчитывать на небольшую поддержку ЦЗН. Например, администрация города может компенсировать расходы по регистрации индивидуального предпринимательства (до 60 000 рублей).

Наиболее частый вопрос, который задается: можно ли встать на учет беременной женщине? Да, можно, так как беременность – это не повод для отказа в трудоустройстве. Пособие беременная женщина будет получать до 30 недель, затем она уходит в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Таким образом, встать на учет в центр занятости достаточно легко. Для этого требуется подать все необходимые документы и заполнить нужные заявления. Самое главное в этом вопросе – желание найти работу и получить новые знания.

Условия постановки на учет в центр занятости в рк

  • — паспорт;
  • — трудовая книжка;
  • — аттестат или диплом;
  • — справка о зарплате за последние три месяца.

Инструкция 1 Соберите необходимые документы. Если вы никогда не работали, понадобится аттестат о среднем образовании или диплом учебного учреждения и паспорт. Работники, уволившиеся более года назад, должны добавить к этим документам трудовую трудовую книжку. Если вы уволились недавно, понадобится и справка о средней заработной плате за последние три месяца, которую нужно получить в бухгалтерии вашего предприятия. 2 Узнайте часы работы Отдела центра занятости, расположенного по месту вашей прописки. В указанные часы обратитесь к специалистам центра. У вас примут документы и помогут заполнить заявление о постановке на учет в центре занятости. 3 Вам выдадут направление на две выбранные подходящие вакансии.

Как встать на биржу труда в 2018? список документов, размер пособий в цзн

Также лишиться пособия по безработице можно за отказ от двух вакансий, предложенных в центре занятости. Если соискатель не зарекомендовал себя на собеседовании и работодатель сам отказался от такого работника, это правило не распространяется. Если по истечению года безработный не нашел подходящего места, сотрудники центра занятости вправе направить его на любую неквалифицированную работу.

Как правильно встать на учет в центр занятости населения?

Таким образом, максимальное количество отработанных недель по данному документу не должно превышать пятьдесят две, независимо от того, сколько лет работал сотрудник. Все данные высчитываются исходя из этого периода. В-третьих, в справке должно содержаться две подписи – генерального директора и главного бухгалтера. Если организация небольшая и две должности совмещает один человек, перед записью «главный бухгалтер» следует сделать отметку «и.о.».

Как встать на учет в центр занятости

Главное – соблюдать все требования, которые предъявляются как к самому соискателю, так и к оформлению пакета документов при регистрации на бирже труда. Для инициации процесса регистрации в ЦЗ необходимо предоставить в распоряжение госслужащих такие документы:

  • удостоверение личности гражданина РФ (в т.ч. паспорт);
  • трудовую книжку и Индивидуальный Налоговый Номер;
  • бумаги, касающиеся полученного образования (диплом, аттестат, сертификаты и пр.);
  • бумаги с прошлого места работы и данные о зарплате за последние 3 месяца (данные о з/п подаются в формате, который предусмотрен конкретной госорганизацией, то есть биржей труда);
  • свидетельство (-ва) о рождении детей (если у соискателя есть дети).

Обычная справка о з/п (то есть доходах), которую выписывает компания-работодатель, не актуальна для подачи сотрудникам биржи труда.

Правила постановки на учет в центр занятости

Кому не нужно оформляться в качестве безработных Школьники, которые окончили среднее учебное заведение, но не поступили в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, необязательно обращаться в центр занятости. При этом они могут обратиться на биржу труда для молодежи, если такая существует по месту жительства, для поиска временных или сезонных вакансий. В этом случае ЦЗН предлагает временные места трудоустройства, которые можно совмещать с курсами или учебой, если гражданин отправился обучаться по какой-либо специальности.
Предприниматели Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (законным или незаконным путем) могут не вставать на учет. Официальные индивидуальные предприниматели производят отчисления во все фонды, поэтому считаются работающими гражданами.

Как получить пособие по безработице в казахстане

Услугодатель, Государственная корпорация получает письменное согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан. При подаче услугополучателем всех требуемых документов: 1) к услугодателю – персональные данные услугополучателя заносятся в автоматизированную информационную систему в форме электронного документа удостоверенного ЭЦП ответственного лица; 2) в Государственной корпорации – расписка о приеме соответствующих документов; 3) через портал – в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги. 10.
Поэтому регистрация в ЦЗ через Интернет невозможна. На сегодня исключение в требовании регистрации в ЦЗ по месту прописки возможно только для беженцев и переселенцев из зоны АТО (Украина), приезжих из Крыма и Казахстана. Для граждан этой категории наличие постоянной прописки РФ не обязательно. Что касается самой процедуры регистрации на бирже, то она одинакова для всех.

От потери работы не застрахован никто. Уволить из организации могут вследствие сокращения, реорганизации или за какое-либо нарушение. Иногда попытка найти новое место работы заканчивается плохо и потенциальный работник не проходит испытательный срок. В этом случае поиск работы надо начинать заново. Поиск работы может занять ни один месяц.

На период отсутствия постоянного источника дохода и занятости следует встать на учет в центр занятости. Когда вставать на учет Если работник уволен по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации, очень важно соблюсти сроки и вовремя встать на учет в центр занятости. Законодательно на это дается всего четырнадцать календарных дней (отсчет срока начинается на следующий после увольнения день).

Если не успеть обратиться на биржу труда за это время, можно лишиться выплаты, равной одной среднемесячной заработной плате.

Приложение 12к приказу Министраздравоохранения и социальногоразвития Республики Казахстанот 28 апреля 2015 года № 279 Стандарт государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» 1. Общие положения 1. Государственная услуга «Регистрация и постановка на учет безработных граждан» (далее – государственная услуга). 2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство).

3. Государственная услуга оказывается местными исполнительными органами городов Астаны и Алматы, районов и городов областного значения (далее – услугодатель).
Если в процессе взаимодействия с центром получивший статус безработного откажется от 2 предложенных ему вакансий, то это повлечет за собой аннулирование регистрации в ЦЗ и, как следствие – лишение пособия по безработице. После регистрации гражданина на бирже ему нужно не менее 2 раз на протяжении месяца посещать центр, встречаться с его сотрудниками и отчитываться о предпринятых мерах для поиска новой подходящей работы. График таких посещений разрабатывается индивидуально для каждого соискателя. Во время встречи с сотрудниками центра физлицо может получить как информацию о наличии вакансий, так и направление на встречу с работодателем (на собеседование). Если соискатель пропустил встречу по незначительным причинам, то он рискует получать пособие меньше, чем было обозначено изначально, а то и вовсе его потерять.

Условия постановки учет центре занятости

quote: было выявлено, что я являюсь учредителем предприятия

quote: меня зарегестрировали в качестве ищюшего работ

quote: это явилось для вас новостью или очевидным фактом?

безработным не признали Олевд 29-05-2013 21:59
Согласно ст.2 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Вы относитесь к категории :
.
В соответствии со ст. 3 Закона: «3. Безработными не могут быть признаны граждане:перечисленные в статье 2 настоящего Закона», в связи с этим и была осуществлена регистрация в целях поиска подходящей работы.
Статья 178 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Таким образом, данное решение принимает служба занятости.
Хотя часть 2 ст. 178 ТК РФ не предусматривает каких-либо исключений для работников, за которыми сохраняется средний заработок за третий месяц после увольнения, но данная выплата является мерой социальной защиты безработных граждан. Определение безработного гражданина содержится в п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Так как Вы не признаны безработным, то, скорее всего, за третий месяц (если Вы не будете трудоустроены), средний месячный заработок Вам выплачен не будет.
Точнее Вам скажут в службе занятости. CIVELEK 07-06-2013 23:41
Подскажите пожалуйста что мне делать, пыталась встать на учет в центр занятости Первомайского района г.Ижевска в качестве безработной, но меня поставили на учет только в качестве ищущего работу,отказ был мотивирован тем, что я не могу предоставить справку с последнего места работы. С 2001 года, у меня было ИП, которое закрыто в 2005 году, с тех пор я больше не работала. Последняя запись в трудовой за 2002 год, работала на предприятии ИЖМОТО 1,5месяца, сейчас оно благополучно закрыто, обращалась в госархив за справкой по зарплате, так как сказали что все документы у них, госархив перенаправил меня в архив Автозавода, не знаю как он сейчас называется, но у них тоже нет никаких данных обо мне. В 2008 году была признана безработной Ленинским центром занятости, без всяких справок о зарплате, последнее место работы у них указано ИП, в 2009 года я снялась с учета, в связи с выходом в декретный отпуск, в котором нахожусь по сей день, у меня трое погодков 2009, 2010, 2011 года. Сейчас младшего отправляю в сад и дома смысла сидеть не вижу, хочу встать на учет в качестве безработного и попытаться с их помощью подыскать себе работу, но они отказываются признать меня безработной, как мне быть в такой ситуации?

AdwareSoft 08-06-2013 07:08
требовать письменный отказ Mmartina 08-06-2013 08:04

quote: Сейчас младшего отправляю в сад и дома смысла сидеть не вижу, х

quote: Originally posted by AdwareSoft:
требовать письменный отказ

требовала не дают, заявление на имя начальника писала, пока никакого ответа. CIVELEK 08-06-2013 12:23

quote: Originally posted by Mmartina:

я так понимаю вы получали пособие по уходу за ребенком? Что ж вам мешает получить справку в ФСС?

в Первомайском центре занятости требуют справку с последнего места работы, по их словам последним местом моей работы является та, которая записана в трудовой книжке, запись сделанная еще в 2002 году, предприятия не существует, в архивах данных нет, в декретный отпуск я уходила с центра занятости Ленинского района , по тогдашнему месту жительства, там меня поставили на учет без справки о зарплате, так как они посчитали моим последним местом работы ИП, закрытое мною в 2005 году. Где правда, а где кривда? Получается они как хотят так и трактуют закон? Олевд 08-06-2013 16:47
Просто с 2012 г. действуют новые правила. Вот выдержка из разъяснений:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНФОРМАЦИЯ от 5 марта 2013 года ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПРАВИЛ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, ПРАВИЛ РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ТРЕБОВАНИЙ К ПОДБОРУ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. N 891 «О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ТРЕБОВАНИЯХ К ПОДБОРУ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ»

15) В каких случаях (ликвидация предприятия, длительный период безработицы, прекращение индивидуальной предпринимательской деятельности) можно признать гражданина безработным, если он по ряду причин, не зависящих от него, не смог представить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы?
Порядок и условия признания граждан безработными, установленные статьей 3 Закона о занятости населения, предусматривают одним из условий принятия центром занятости населения решения о признании зарегистрированного гражданина безработным наличие всех документов, определенных пунктом 2 данной статьи, в том числе справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (далее — справка о среднем заработке).
Перечень документов, необходимых центру занятости населения для принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным, является исчерпывающим и, следовательно, не подлежит расширительному толкованию. Кроме того, данная статья не содержит исключений (случаев), предусматривающих возможность признания зарегистрированного гражданина безработным при наличии иных обстоятельств.
В этой связи не допускается замены справки о среднем заработке заявлением гражданина о согласии на получение пособия по безработице в размере его минимальной величины либо о невозможности представить справку о среднем заработке. Также не может быть произведено изъятие справки о среднем заработке из находящегося в архиве личного дела получателя государственных услуг (для граждан, ранее состоявших на регистрационном учете), поскольку при снятии безработного гражданина с регистрационного учета личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения направляется на хранение в архив в установленном порядке. Изъятие документов из сброшюрованного, прошитого и пронумерованного дела невозможно, так как является нарушением законодательства об архивном деле.
Учитывая изложенное, если центр занятости населения не располагает всеми документами, определенными пунктом 2 данной статьи, основания для принятия решения о признании или отказе в признании зарегистрированного гражданина безработным отсутствуют.
20) Законом о занятости населения, Правилами регистрации безработных граждан не установлено, кем может выдана справка о среднем заработке. Может ли выданная в установленном порядке архивная справка являться одним из документов, необходимых для принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным?
На основании норм Трудового кодекса Российской Федерации и положений постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года N 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы может выдать только работодатель, с которым гражданин прекратил трудовые отношения по любым основаниям до обращения в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения.
Справки, выданные архивной организацией, могут быть приняты при условии, если из содержащихся в них сведений можно получить информацию о среднем заработке гражданина за последние 3 месяца по последнему месту работы.
CIVELEK 08-06-2013 20:31
Спасибо за ответ Олевд, как я поняла из выше прочитанного, ситуация у меня получается «замкнутый круг» и шансов встать на учет в качестве безработного , без этой справки нет.
Но предприятия уже нет, работала я там 1,5 месяца и в архиве данных тоже нет, объясните мне пожалуйста,что мне дальше делать, в суд подавать на архив автозавода, который потерял мои счета и данные о заработке? Олевд 08-06-2013 21:15
А печать ИПешная, случаем не сохранилась? CIVELEK 08-06-2013 21:26
нет не сохранилась печать, самой себе справку нельзя написать, так мне ответили в ЦЗ, нужно именно данные от предприятия записанного в трудовой книжке Олевд 08-06-2013 21:41
Сложность еще в том, что по последнему месту работы, даже если выдали бы справку, то за 1,5 месяца, что не соответствует требованиям. Смысла подавать в суд на архив нет, нарушений со стороны службы — нет. Может специалисты службы что-то подскажут. А так, я поняла, что Вы хотите найти работу, так Вас и зарегистрировали как ищущую работу. Разница в том, что пособие по безработице в данном случае не платится.

quote: Originally posted by Олевд:
Разница в том, что пособие по безработице в данном случае не платится.

Условия постановки на учёт в Центре занятости населения

Я уволился по соглашению сторон(пункт 1 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ). Последний рабочий день был 06 марта 2015 года. Обратился в Центр занятости населения сегодня 11 марта 2015 года для того, что бы меня поставили на учёт как безработного. Предоставил все документы, кроме справки о средней заработной плате(позвонил на бывшую работу с просьбой о том, что бы мне её отправили по почте. (сказали, что отправят. )Но, дело всё в том, что меня поставили на учёт, но без пособия, т.к. нет справки о средней заработной плате(её я предоставлю чуть позже) и (ещё одна причина), с 1990 г. по 1993 г. я работал машинистом бульдозера 5-го разряда(25 лет назад. ).В это время я учился в техникуме на заочном отделении, и в последствии я заочно окончил университет в 2001 году. С 2003 года в трудовой книжке у меня соответствующие записи и должности, соответствующие моим дипломам, которые я и указал в своём заявлении о постановке меня на учёт, как безработного.

Ну, вообщем, суть такова — специалист в Центре занятости мне доходчиво сказала, что мне не будет выплачиваться денежное пособие, если я не предоставлю удостоверение Машиниста бульдозера. А этого удостоверения у меня уже давно нет( оно где то затерялось за столько то лет. )Я давно уже не зацикливался на этой специальности.

Подскажите мне пожалуйста, насколько правомерны действия специалиста Центра занятости? Какая сумма денежного пособия предусмотрена к выплате в моём варианте — увольнение по соглашению сторон?( я проживаю и зарегистрирован в местности, приравненной к районам Крайнего Севера тюменская обл. г.Лангепас.)

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит