Договор подряда, составить договор подряда физическим лицом

Содержание
  1. Договор подряда. Работа по договору подряда
  2. Договор подряда с физическим лицом
  3. Договор подряда между юридическими лицами
  4. Опираясь на Закон
  5. Договор с характером
  6. Взгляд с разных сторон
  7. Без чего договора подряда не будет
  8. Все имеет цену
  9. Имею права, но также обязан
  10. Принимаем готовый результат
  11. Мануал по заключению договора подряда
  12. Мануал по составлению акта сдачи-приемки работ
  13. А если работа не устраивает?
  14. Акт приемки выполненных работ по договору подряда с физическим лицом
  15. Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: образец
  16. Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: бланк
  17. Акт выполненных работ по договору оказания услуг
  18. Составить договор подряда физическим лицом
  19. Договор подряда с физическим лицом — правила составления
  20. Формы договора подряда
  21. Особенности договора подряда с физлицом
  22. Взносы по договорам подряда
  23. Содержание договора подряда
  24. НДФЛ и договор — что говорит кодекс?
  25. Как заключается договор подряда с физическим лицом
  26. Изменения 2017 года
  27. Составление договора подряда

Договор подряда. Работа по договору подряда

Если сотрудничество работодателя и сотрудника предполагается постоянным или на более-менее долговременной основе, то для его оформления заключается трудовой договор. Но если работодатель больше заинтересован в результате, чем в процессе сотрудничества, к тому же взаимодействие планируется разовым, то отношения переходят в гражданско-правовую плоскость: подписывается договор подряда.

Договор подряда с физическим лицом

Договор подряда с физическим лицом — крайне удобная форма сотрудничества, особенно для работодателя. Вся ответственность, которую работодатель несёт перед работником ограничивается только рамками договора. Воспользуйтесь им, скачав по ссылкам ниже:

Договор подряда между юридическими лицами

Между юридическими лицами данный тип договора также не редкость. По сравнению с аналогичным договором, заключаемым с физическим лицом, имеет ряд особенностей, о которых в том числе пойдёт речь ниже. А пока — сохраните у себя файлы, обязательно пригодятся:

Опираясь на Закон

Соглашение, в соответствии с которым заказчик (работодатель) дает подрядчику (наемному работнику) определенное задание с последующей оплатой результата, и есть договор подряда.

Положения, которыми регулируется такой вид отношений, закреплены не в Трудовом, а в Гражданско-правовом кодексе (гл. 37-38 ГК РФ). Кроме этого, к отдельным видам договоров применимы специализированные правовые акты, такие, как защита прав потребителей, федеральные законы, касающиеся архитектурной, инвестиционной деятельности и др.

Договор с характером

Особенности и отличия договора подряда от других видов согласовательных документов:

  1. Консесуальность. Договор подряда заключен с того момента, как стороны согласовали условия и скрепили обещание их выполнить подписями. Больше никаких дополнительных действий для начала действия договора не требуется.
  2. Взаимообязанность. Обе стороны юридически равны. Основа договоров такого типа – изначальное взаимное доверие и добрая совесть.
  3. Возмездность. Обе стороны, выполнив договор, получают определенный профит.
  4. Делимость предмета. Если полученный результат можно разделить на несколько равноправных самостоятельных частей, предмет договора считается делимым. Неделимый предмет подразумевает единичность результата действий подрядчика.

Договоры подряда могут быть различными, чаще всего заключаются такие:

  • строительный;
  • бытовой;
  • проектный;
  • муниципальный или государственный;
  • на научные исследования.

Договор подряда во многом напоминает другие обязательства, где предусматривается выполнение определенных действий, но в нем много уникальных особенностей, делающих такой документ отдельной формой соглашений.

Вид договора Сходство с договором подряда Различие
Другой договор Договор подряда
1 Договор купли-продажи По договору передается вещь (материальный объект) Можно передавать не только предметы, но и права, недвижимость, комплексы имущества, а также энергию Можно передавать только вещи (созданные или преобразованные)
Регламентируется только передача предмета договора Регламентируется процесс изготовления или преобразования вещи
Предметы договора – Вещи, имеющие родовые признаки Предметы договора индивидуально определены
2 Договор оказания услуг Исполнитель производит определенные действия, как того просит заказчик Деятельность может не иметь овеществленного результата (обучение, лечение и т.п.) Только материальный результат деятельности
3 Трудовой договор Можно заключить один вместо другого, только с разными правовыми последствиями Внутренний трудового распорядок коллектива Организация труда подрядчика не имеет значения
Гарантированная зарплата независимо от результатов труда Оплата по факту предоставления результата
Нормированный рабочий день Имеют значение финальные сроки выполнения
Материальная база работодателя Средства для производства принадлежат подрядчику
Социальные льготы (отпуск, больничный, пенсия) Отсутствуют
То, что создает работник, принадлежит работодателю До передачи собственник вещи – подрядчик

Взгляд с разных сторон

Стороны у договора подряда 2: заказчик и подрядчик. Ими могут быть как физические, так и юридические лица, а также ИП (в любом сочетании между собой).

Законом не возбраняется привлекать дополнительных исполнителей – субподрядчиков. Тогда первый подрядчик будет выступать генеральным, ответственным перед заказчиком, субподрядчики же ответственны уже перед ним. Если предмет договора делимый, каждый субподрядчик отвечает за свою долю. В случае неделимости ответственность субподрядчиков солидарная.

СПРАВКА! Отношения между генеральным подрядчиком и субподрядчиками регламентируются отдельным документом – договором субподряда.

Без чего договора подряда не будет

В договоре подряда к существенным элементам относится предмет договора и сроки выполнения. Еще одним элементом, не влияющим на существенность, признается цена, иногда составленная как смета. Рассмотрим эти элементы подробнее.

О каком предмете речь?

Договор подряда подразумевает определенный предмет – результат, ради которого договор был заключен. Достигнутый результат должен быть материальным, отделимым от обеих сторон. Кроме того, должна быть возможность гарантировать качество результата, оно должно зависеть от объективных факторов.

НАПРИМЕР: качество построенного фундамента для дома зависит от используемых материалов, соответствовать определенным СНиПам, ГОСТам и иметь гарантийный срок (то есть фундамент должен прослужить определенный срок). А вот курс английского языка, пусть даже проведенный самыми лучшими учителями с использованием сертифицированных пособий, совсем не обязательно будет усвоен слушателями. Поэтому последний не может быть предметом договора подряда, в отличие от первого.

Итак, предметом договора подряда может быть только вещь или свойство этой вещи:

  • вновь созданный материальный предмет (например, изготовленный стол);
  • новое свойство уже готовой вещи (например, усовершенствованный или отремонтированный прибор);
  • другой результат, имеющий овеществленность (например, разработанная документация).

Проставьте сроки

Сроки, прописанные в тексте, являются существенными – без них договор подряда не будет действителен. Надо отмечать начальные и конечные даты работ. Допускается установка промежуточных этапов, особенно в длительных договорах. Уложиться в отведенное время – проблема подрядчика. Но, если это оговорено условиями, даты можно передвинуть по инициативе обеих сторон.

Скорейшее выполнение договора, чем это указано, остается на усмотрение подрядчика. Если в договоре есть пункт о срочности, опережение сроков будет оплачено дополнительно.

ВАЖНО! Когда заказчик видит, что подрядчик точно не уложится в сроки по причине позднего начала или недостаточного темпа работы, допустим отказ от договора и требование о возмещении убытков.

Обратная сторона также имеет право на оплату результатов труда вовремя. Если заказчик а тянет с принятием работы, уклоняясь от контактов с подрядчиком, то последний вправе, проинформировав заказчика дважды, через месяц после истечения сроков продать результат своего труда, взяв себе положенную сумму и отправив остальную сумму заказчику на счет.

Все имеет цену

Для договоров подряда стоимость – не обязательное условие. Вместо проставления цифр можно указать, каким образом устанавливается вознаграждение: обычно это издержки труда плюс плата за работу. Цену можно и не указывать: в таком случае, расчет происходит по аналогичным ценам за подобные работы.

К СВЕДЕНИЮ! Цена не обязательно фиксируется в денежном эквиваленте: по договоренности, подрядчику может оказаться определенная услуга или передаться некое имущество.

Если подряд объемный, длительный и предусматривающий разные виды работ, стоимость логичнее оформить сметой. Составить ее может любая сторона. Если стороны не приняли решение о приблизительности сметы, она по умолчанию учитывается как твердая – то есть отступать от ее положений в сторону превышения недопустимо.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Подрядчик, превысивший твердую смету, может получить отказ от дальнейшего сотрудничества (с возмещением выполненной части работы). Но если перерасход связан с объективными причинами, например, ростом стоимости расходников, те же права есть у подрядчика (ст.451 ГК РФ).

Имею права, но также обязан

Подрядчик обязан:

  • соблюдать договорные сроки и смету;
  • использовать для работы свои силы, средства и материалы, если в договоре не указано другое, при этом гарантировать надлежащее качество инструментов, оборудования и материалов;
  • выполнить работу качественно (если стандарты и сроки гарантии не прописаны в договоре, то применяются обычные требования для данной категории предметов);
  • информировать заказчика обо всех обстоятельствах, могущих повлиять на результат (изменение качества материалов, сроков, сметы), приостановив работу, пока заказчик не прояснит ситуацию.

Что может ждать подрядчика:

  • отказ заказчика и взыскание компенсации;
  • при качестве ниже требуемого – отказ, требование замены предмета договора, исправления недостатков, снижение цены, возмещения расходов на исправление;
  • если подрядчик своевременно не сообщил заказчику об изменившихся обстоятельствах и продолжил выполнение без согласования, то ссылка на эти обстоятельства учтена не будет.

Заказчик обязан:

  • в случае, когда договор предусматривает изменение качества вещи, то предмет договора надо предоставить своевременно и в должном состоянии;
  • если обеспечение лежит на заказчике, то все необходимое также должны быть предоставлено в срок;
  • вовремя реагировать на обращения подрядчика;
  • своевременно принять работу по процедуре сдачи-приемки;
  • совершить оплату.

Чем рискует заказчик:

  • компенсацией подрядчику в случае одностороннего отказа от работы;
  • приостановлением работы без своевременного обеспечения (если это оговорено);
  • перенесением сроков или удорожанием работы (если есть проблемы с содействием работе);
  • не проверив качество при передаче, апеллировать к явным недостаткам работы.

Принимаем готовый результат

Бумага, в которой фиксируется выполнение работы подрядчиком и удовлетворения ею заказчиком, называется актом приемки выполненных работ. Он обязателен только для строительных подрядов (п.4. ст.753 ГК), но используется и в других соглашениях. Этот документ может служить доказательством в случае судебных споров. Особенности содержания акта фиксируются в договоре подряда и приложениях:

  • форма договора (законодательно не определена);
  • порядок подписания сторонами;
  • сроки подписания;
  • лица, уполномоченные для подписи;
  • ответственность сторон за неподписание.

Мануал по заключению договора подряда

Форма договора подряда законодательно не зафиксирована, но гражданская практика выработала наиболее универсальный вид договоров такого типа. Самое главное – достичь соглашения по всем пунктам, особенно существенным: именно тогда договор будет считаться заключенным (п.1. ст.432 ГК РФ). Первое, что необходимо сделать при заключении договора подряда, это тщательно проработать содержание, правильно сформулировав основные положения. Пройдем по всем этапам составления такого договора.

  1. Формулировка преамбулы. Нужно привести полные наименования сторон договора: указать реквизиты юридических лиц и ИП, привести паспортные данные физических лиц.
  2. Предмет договора. В следующем пункте надо изложить, в чем состоит задание заказчика. За детализацией можно сослаться на приложения к договору, где все необходимые качества будут оговорены подробно.
  3. Сроки действия договора. Указать конкретные даты начала и завершения работ, при необходимости – промежуточные сроки.
  4. Денежные вопросы. Нужно указать цену работы (в денежном или ином эквиваленте), если предусмотрена смета – согласовать ее и сделать отметку о допустимости превышения (твердости). В этом пункте желательно оговорить условия расчета и порядок платежей по договору, возможность аванса и т.п.
  5. Обязательства и ответственность сторон. Несмотря на общепринятость многих норм, лучше их изложить как можно конкретнее, оговорив ответственность в случае неисполнения обязанностей.
  6. Производство. В этом разделе стоит уточнить порядок соблюдения требований при производстве работ и контроль заказчика над процессом выполнения.
  7. Сдача-приемка работ. Надо предусмотреть условия, по которым будет происходить передача предмета договора, и особенно составление об этом соответствующего отдельного документа – акта приема-передачи. В этом пункте также надо указать сроки подписания акта после окончания работы.
  8. Гарантии. Тут прописываются поручительства и гарантии по договору, возможные риски подрядчика и заказчика.
  9. Порядок и условия расторжения лучше уточнить в отдельном пункте.

Не допускайте ошибок:

  • правильно квалифицируйте договор подряда от других видов договорных отношений;
  • определите, на каких нормах законодательства строится договор;
  • пропишите как можно подробнее все субъективные моменты договора;
  • уделите особое внимание существенным условиям договора – предмету и срокам (указывайте их в обязательном порядке и правильно определяйте);
  • пункты 8 и 9 очень важны, хоть они и не являются обязательными, ими лучше не пренебрегать, поскольку неполнота условий о качестве и распределении рисков, ответственности за нарушение условий может принести серьезные убытки обеим сторонам.

Мануал по составлению акта сдачи-приемки работ

П.1 ст.720 ГК гласит, что осмотр результата работы и его приемка должны осуществляться заказчиком в присутствии подрядчика, одновременно они подписывают и соответствующий акт. Чтобы процедура прошла без лишних затруднений, нужно уделить внимание грамотному составлению документа. Предоставляем пошаговую инструкцию.

  1. Название. Документ называется «Акт приемки работ», далее нужно указать, каких именно, а также привести реквизиты соответствующего договора подряда.
  2. Дата составления. Она может отличаться от конечной даты выполнения работ, указанной в договоре подряда. Дату приема-передачи в тексте договоре лучше согласовать отдельно.
  3. Реквизиты сторон. Наименования и реквизиты юридических лиц, ФИО физических.
  4. Сведения о работе. Информация о виде, объеме и сроках выполнения подряда.
  5. Расчеты. Указание величины денежного или иного измерения выплаты подрядчику.
  6. Подписи. Лица, совершившие акт приема-передачи работ или уполномоченные на это заказчиком и подрядчиком, с указанием их должностей, фамилий и инициалов.
  7. Печать. Не предусмотрена законодательно, но является обычаем делового оборота, там более, что она содержит реквизиты заказчика.

ВАЖНО! Если в акте не будет хотя бы одного из перечисленных пунктов, он может быть признан недействительным.

А если работа не устраивает?

Если в процессе приемки работы выявлены недостатки, заказчик может включить их в акт (п.2 ст.720 ГК). Если это технически сложно (например, такой раздел или графа не предусмотрены), акт подписывать не следует. Мотивы отказа от подписи – обнаружение недостатков – нужно изложить в отдельном документе, который направляется или вручается подрядчику.

Если недостатки скрытые и выявились лишь в процессе эксплуатации сданного предмета договора, заказчик вправе заявить о них в пределах установленного законом срока.

Подписанный акт сдачи-приемки лишает заказчика возможности заявить о явных недостатках.

Акт приемки выполненных работ по договору подряда с физическим лицом

Предназначением акта выполненных работ по договору подряда является фиксирование факта выполнения определенных работ, перечень которых был предварительно указан в договоре подряда.

Данные работы, в большинстве случаев, выполняются в рамках заключенного письменного соглашения, однако, иногда бывает так, что они выполняются в рамках других обязательств, оговоренных уже по ходу исполнения договора.

Ст. 434 ГК РФ говорит о том, что данный договор может быть заключен в простой письменной форме, либо заверен нотариусом согласно установленному порядку.

Здесь существует определенная зависимость, заключающаяся в том, что договор подряда с физическим лицом и акт сдачи-приемки работ должны быть составлены в одинаковой форме.

Акт сдачи-приемки работ подписывается теми же сторонами, которые подписывали договор подряда. Заменить их могут лишь лица, обладающие соответствующими полномочиями. Данными полномочиями они могут быть наделены лишь при помощи доверенности.

Юридические лица и организации могут составлять доверенность в простой письменной форме. Это прописано в ст. 185 ГК РФ. А физическим лицам нужно оформлять специальные нотариальные формы доверенностей. Это же касается и индивидуальных предпринимателей.

Акт сдачи-приемки выполненных работ способен выступить достаточным основанием для проведения финансового расчета между заказчиком и исполнителем (но только если документ был скреплен подписями обеих сторон).

Если это не прописано в тексте договора подряда, процедуру порядок и сроки внесения платежей можно прописать непосредственно в акте сдачи-приемки.

Что касается количества копий акта приемки-сдачи выполненных работ, их должно быть не менее двух (по одному для заказчика и исполнителя). Важно, чтобы на каждой из них были подписи сторон.

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: образец

Образец акта здесь.

АКТ

сдачи-приемки работ

по договору подряда № 1588 от 3 марта 2017 г.

г. Москва «20» мая 2017 г.

Открытое акционерное общество «Монтажник», (сокращенное наименование ОАО – «Монтажник»), в дальнейшем именуемое, «ЗАКАЗЧИК», в лице генерального директора Филиппа Владимировича Митрофанова, действующего на основании Устава, с одной стороны и Игоря Евгеньевича Воеводского, 24.05.1990 года рождения, ИНН – 568711558791, паспорт 46 11 258129, выданный ОУФМС России по московской обл. 19.06.2011г., именуемый в дальнейшем «ПОДРЯДЧИК», с другой стороны составили настоящий акт (далее – «Акт») о нижеследующем:

  1. Работы по проведению генерального ремонта помещения, проведении кабелей и выносу остаточного строительного мусора (далее – «Работа») по договору № 1588 от 3 марта 2017 г., на общую сумму 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей 00 коп., Подрядчиком выполнены в полном объеме надлежащего качества.
  2. Следует к выплате Подрядчику по договору денежная сумма в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей 00 коп.
  3. Стороны по договору № 1588 от 3 марта 2017 г. заявляют, что претензий по исполнению данного Договора друг к другу не имеют.
  4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Акт выполненных работ по ремонту помещения.

Как составить акт приема-передачи объекта после ремонта, читайте тут.

Акт выполненных работ по договору подряда с физическим лицом: бланк

Бланк акта здесь.

АКТ

сдачи-приемки работ

по договору подряда № _____ от _________ 201_ г.

г. Москва «___» __________ 201_ г.

Открытое акционерное общество «______________________________________», (сокращенное наименование ОАО – «_________»), в дальнейшем именуемое, «ЗАКАЗЧИК», в лице генерального директора ____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ___________________________, _____________ года рождения, ИНН – _____________, паспорт _____________________, выданный ______________г., именуемый в дальнейшем «ПОДРЯДЧИК», с другой стороны составили настоящий акт (далее – «Акт») о нижеследующем:

  1. Работы по_______________________________ (далее – «Работа») по договору № _____ от ___________ г., на общую сумму __________ (_________________________) рублей __ коп., Подрядчиком выполнены в полном объеме надлежащего качества.
  2. Следует к выплате Подрядчику по договору денежная сумма в размере ______________ (______________________________) рублей __ коп.
  3. Стороны по договору № _____ от __________________ г. заявляют, что претензий по исполнению данного Договора друг к другу не имеют.
  4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Акт выполненных работ по договору оказания услуг

Бланк акта здесь.

Акт выполнения работ

по договору № ___ от «___» ________ 201_ года

г. Москва «___» ________ 201_ года

Общество с ограниченной ответственностью «__________________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Заместителя Генерального директора по коммерческим вопросам ______________________, действующего на основании Доверенности № ____ от «___» ________ 201_ года, с одной стороны, и Открытое акционерное общество «_________________________________» (сокращенное наименование — ОАО «________________»), именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице Генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые вместе – Стороны, составили настоящий акт о следующем:

  1. «___» ________ 201_ года между Заказчиком и Подрядчиком был заключен договор подряда № ______ от «___» ________ 201_ года (далее – Договор).
  2. В установленные Договором сроки, Подрядчик провел работы по _______________________________________.
  3. На основании изложенного Стороны заявляют, что работы по Договору на сумму __________ (________________ тысяч) рублей, включая НДС 18% – __________ (_________________ тысяч) рублей __ копеек, выполнены в полном объеме, надлежащего качества, претензий у Сторон по исполнению Договора друг к другу не имеют.
  4. Подлежит перечислению Подрядчику в соответствии с условиями Договора __________ (__________________ тысяч) рублей, включая НДС 18% – __________ (________________ тысяч) рублей __ копеек.
  5. Настоящий акт выполнения работ составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Составить договор подряда физическим лицом

26 апреля 2012


Существует множество различных договоров. Наверное, только юристам под силу разобраться во всех их тонкостях и хитросплетениях. Один из видов договоров – договор подряда на выполнение работ (строительных, монтажных, малярных и так далее). Он может быть заключен с физическим лицом (одним человеком) и юридическим лицом (несколько человек). Этот вид договора относится к договорам гражданско-правового типа. Предмет такого договора – это конечный результат труда. Стороны договора – заказчик и подрядчик.
В договоре прописываются детально обязательства подрядчика, то есть определенная работа или услуга, которая выполняется для заказчика. Описывайте поэтапно, «не стесняясь» деталей, различных сокращений лучше не употреблять. Также вы, конечно, должны указать сроки выполнения работы. Можно указывать и промежуточные сроки выполнения работы. Указывайте в договоре все, что считаете нужным, соблюдая примерную схему договора подряда.
При составлении договора подрядчик вправе выбирать условия выполнения работы. Все это обсуждается и изменения вносятся в договор, если вы достигли соглашения.
Оплата производится после выполнения всех работ подрядчиком и после принятия этих работ заказчиком. Ниже приведен примерный образец договора подряда на выполнение работ.

Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом; подробными положениями о конфиденциальности договора)

ДОГОВОР ПОДРЯДА N. ____
г. ___________ «___» ___________ ____г.

______________, в лице ____________________________, действующего
на основании _____________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», с одной
стороны, и гражданин/гражданка РФ _________________________, именуем__
в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, заключили настоящий
Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя
обязательство выполнить следующие работы: ___________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(точное и детальное описание работ)
в срок с «___» _________ 200_ г. до «___» __________ 200_ г. (По
истечении указанного срока действие Договора прекращается.)
1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям: ______________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
1.3. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.
1.4. Настоящий Договор является гражданско-правовым договором, к
которому применяются нормы гражданского законодательства РФ.

2.1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации
Договора, будут считаться конфиденциальными, и Подрядчик обязуется не разглашать их без
согласия Компании. Подрядчик не будет когда бы то ни было без предварительного
письменного согласия Компании раскрывать прямо или косвенно какому-либо третьему лицу
любую конфиденциальную информацию о Компании, включая информацию о
________________________________ Компании, финансовых и иных условиях поставщиков,
заказчиков, клиентов, арендодателей и арендаторов, источниках и методах получения новых
видов деятельности или методов ведения и управления соответствующей деятельностью
Компании и ее аффилированных лиц. Для целей настоящего Договора термин «конфиденциальная
информация» включает без ограничения любую информацию, прямо или косвенно затрагивающую
Компанию, полученную или разработанную Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств
по Договору.
2.2. Вся конфиденциальная информация остается собственностью Компании. Подрядчик по
требованию Компании незамедлительно возвращает Компании все документы (включая без
ограничения печатные, рукописные, компьютерные и иные программные носители),
предоставленные Компанией или любым из ее представителей Подрядчику или разработанные
Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по Договору, и не оставляет у себя
никаких копий, выдержек или других полностью или частично воспроизведенных экземпляров
конфиденциальной информации. В случае получения такого требования все документы,
служебные записки, заметки, компьютерные дискеты, диски CD ROM или иные материалы,
составленные Подрядчиком на основе конфиденциальной информации, должны быть
незамедлительно переданы Компании.
2.3. Несмотря на возврат конфиденциальной информации и материалов, подготовленных на
ее основе, обязательства Подрядчика в отношении соблюдения конфиденциальности, а также
иные обязательства по настоящему Договору сохраняют силу и после прекращения действия
Договора.

3. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. За выполненную работу Заказчик уплачивает Подрядчику вознаграждение
___________________________ ежемесячно на основании акта сдачи-приемки работ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
возложенных на них обязательств в соответствии с действующим законодательством.

5. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по Договору другая сторона вправе
расторгнуть его в одностороннем порядке.
5.2. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке по своему усмотрению
в любое время. При этом Заказчик выплатит Подрядчику сумму вознаграждения,
пропорциональную фактически выполненным работам на момент расторжения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Заказчик: Подрядчик:
______________________ __________________________
(подпись) (подпись)

Договор подряда с физическим лицом — правила составления

Для осуществления определённых видов работ, на которых организация или компания не специализируется, руководителю необходимо заключить договор подряда на выполнение данного вида услуг. Такая форма трудовых отношений очень удобна, как для заказчика, так и для подрядчика. Первому не требуется брать на работу специалистов, которых после выполнения работы потребовалось бы уловить, а работник не привязан какими-либо обязательствами к одному месту, более чем на заранее оговорённый объём работы.

Формы договора подряда

Такой вид трудовых отношений может быть заключён с юридическими и физическими лицами. Договорённость с физическими лицами имеет свою специфику, незнание которой может существенно осложнить трудовые отношения между заказчиком и исполнителем заказа. Этот вид трудовых отношений с физическим лицом, может быть заключён, как в устной, так и в письменной форме. Чтобы избежать лишних недопониманий между сторонами, лучше не использовать устный вариант.

При отсутствии документально подтверждённых соглашений, будет очень непросто доказать факт совершения устного договора. Даже при наличии свидетельских показаний, судебное подтверждение договора подряда не может быть признано. В этом случае, можно рассчитывать только на документы, в которых отображаются движения денежных средств при осуществлении работ.

Только в этом случае можно рассчитывать на полное выполнение пунктов соглашения, как со стороны заказчика, так и исполнителем услуги. Если услуга или работа была выполнена некачественно, то благодаря документальному подтверждению существования трудовых отношений между заказчиком и исполнителем, можно будет получить компенсацию через суд.

Для подрядчика письменный вариант заключения сделки, также более приемлем. Кроме выплаченной в полном объёме денежной суммы за выполненную работу, благодаря детально описанным пунктам, не потребуется осуществлять дополнительную трудовую деятельность, которая не была описана в документе.

Особенности договора подряда с физлицом

Для осуществления физлицом внештатной работы в организации, необходимо правильно оформить такие трудовые отношения. В отличие от обычного трудового договора, не потребуется писать заявление о приёме
на работу, и предоставлять необходимые для трудоустройства документы. К основным отличиям такого документа от стандартного трудового договора относятся следующие пункты:

  • Договор подряда носит временный характер, но в отличие от контракта, такой документ может быть оформлен на очень короткий срок.
  • Как в устном, так и в письменном варианте, обязательно указывается результат работы, за который подрядчику будет начислено денежное вознаграждение.
  • При выполнении работ подряда, физлицу не начисляется трудовой стаж, а также не выплачиваются отпускные.

Это основные отличия заключения подобного вида договора, но следует также не забывать о том, что постоянная работа гражданина в организации не должна прикрываться подобной формой трудовых отношений. Если компетентные органы, при осуществлении проверки, обнаружат такой подлог, то на руководителя организации будут наложены штрафные санкции.

Взносы по договорам подряда

При осуществлении работ по договору подряда, заказчик обязан совершать отчисления в Пенсионный Фонд РФ и Фонд ОМС, в полном объёме. При такой форме трудовых отношений необязательными являются страховые взносы от несчастных случаев на производстве, но если в документе указан такой пункт расходов, то заказчик обязан выполнить и подобные отчисления.

При заключении такого документа с физлицом на основании устной договорённости, работодатель также обязан совершить выплату страховых взносов. Если заказчик уклоняется от выполнения подобных обязательств, то при обнаружении таких нарушений, в отношении него будут осуществлены взыскания в соответствующие фонды в полном объёме, а также наложен крупный денежный штраф.

Содержание договора подряда

Чтобы договор подряда с физическим лицом был осуществлён по всем правилам, необходимо придерживаться следующих норм, при оформлении подобных документов:

  • Обязательно заключать договор в письменной форме.
  • Указывать в документе объём работ.
  • При заключении письменного варианта документа, не использовать слова: «работодатель», «работник», «рабочее время», «зарплата».

Договор с физическим лицом имеет следующее содержание:

  • В обязательном порядке, в документе указывается наименование заказчика. Если договор подряда заключается между фирмой и физическим лицом, то необходимо указать юридический адрес и контактные данные заказчика.
  • В документе указывается информация об исполнителе заказа.
  • Описываются все работы и услуги, которые должен выполнить исполнитель.
  • Указывается размер денежного вознаграждения за выполнение работ, а также форма оплаты услуг.
  • В документе указываются обязанности сторон по материальному обеспечению выполнения заказа.
  • Указывается порядок досрочного расторжения договора.

В документе о заключении подрядных работ с физическим лицом, иногда, отображаются дополнительные пункты, в которых физическое лицо обязуется не разглашать конфиденциальную информацию, касающуюся данного предприятия.

НДФЛ и договор — что говорит кодекс?

Совсем ещё недавно при оформлении договора подряда между организацией и физическим лицом, уплата НДФЛ — не требовалась. В 2017 году ситуация кардинально изменилась, и теперь при оформлении подобных трудовых отношений заказчик обязан оплатить налог в казну РФ, при этом, новый порядок оформления документа и отчётности по нему, потребует знания некоторых особенностей и нюансов.

При заключении договора подряда с физическим лицом необходимо:

Если физическое лицо не является индивидуальным предпринимателем, то НДФЛ удерживается из материального вознаграждения исполнителя и выплачивается в бюджет. Отчётность по форме 6 — НДФЛ, должна быть оформлена заказчиком в установленный законом срок.

  • Если в роли исполнителя выступает физлицо, не являющееся резидентом РФ, то удерживается НДФЛ в размере 30%.
  • В отчётности указывается точная дата получения физическим лицом вознаграждения за выполненную работу или оказанную услугу.
  • В отчётности, необходимо указать полную сумму выплат, без учёта НДФЛ.
  • Уменьшить выплату НДФЛ при заключении гражданско-правового договора можно на профессиональные налоговые вычеты. Чтобы осуществить уменьшение налога, в документе необходимо заявить о такой возможности.
  • Таким образом, при заключении договора подряда с физическим лицом, которое не является индивидуальным предпринимателем, бремя уплаты НДФЛ с 2017 года полностью ложится на плечи заказчика.

    Как заключить договор с иностранным гражданином? Об этом вы подробно узнаете в нашем материале.

    Здесь вы узнаете, что представляет собой коллективный трудовой договор и как его составить по всем правилам.

    Как составить трудовой договор на испытательный срок? Об этом вы узнаете тут более подробно.

    Заключение

    Договор подряда с физическим лицом, является очень удобной формой подтверждения трудовых отношений.

    Для заказчика такой способ выполнения, является наиболее удобным. Выгода, в этом случае, заключается в том, что можно оформить такой вариант трудовых отношений, только на тот объём работ, который необходимо выполнить.

    Для подрядчика оформление гражданско-правового договора, позволяет избежать возможных злоупотреблений со стороны заказчика. При этом указанные в документе сроки и объём работ, позволяют исполнителю, самостоятельно организовывать рабочий процесс.

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 577-03-71
    (Москва)

    +7 (812) 425-60-36
    (Санкт-Петербург)

    8 (800) 350-23-69 доб 680
    Для всех регионов!

    Это быстро и бесплатно!

    Несмотря на увеличение отчётности с введением новых законодательных норм, необходимо с пониманием относиться к подобным переменам. Таким образом, удаётся значительно сократить количество случаев ухода
    от налогов, при заключении договора подряда с физическим лицом. Увеличение налоговых поступлений в казну, благоприятно отразится на экономике страны и благосостоянии некоторых категорий граждан, поэтому заключённые договора подряда с физическим лицом по всем правилам, является полезной процедурой для экономического здоровья страны.

    Как заключается договор подряда с физическим лицом

    Для того чтобы знать, как правильно составить и заключить договор подряда с физическим лицом, необходимо понять что это за документ и для чего он необходим.

    Договор подряда — это определенная форма трудовых взаимоотношений между работником и работодателем, которая заключается на время выполнения обговоренной работы. Все действия ограничиваются только условиями договора и оканчиваются после сдачи какого-либо объекта или выполнения услуги для заказчика.

    Предметом договора является сам конечный результат работы, после окончания которой, и осуществляется оплата труда.

    Договор, заключенный с физ. лицом может быть составлен в двух видах:

    1. Устный — происходит договоренность между заказчиком и подрядчиком о том, что заказ будет выполнен, без составления на бумаге и росписей. В устной форме можно договориться в том случае, если сумма сделки не превышает 10 000 руб.
    2. Письменный — все условия договора и совершения сделки, а также обязанности сторон фиксируются на бумаге. Обе стороны должны расписаться, чтобы подтвердить свое согласие на описанные условия. Договор подряда, заключенный с физическим лицом может не заверяться нотариально, о чем указано в статье No161 Гражданского Кодекса. Соглашение в письменной форме обязательно составляется в том случае, если цена за работу подрядчика превышает 10 000 руб.

    Трудовой договор и договор субподряда различаются между собой, второй имеет свои отличительные особенности:

    • работник не устраивается в организацию на официальном уровне, в его трудовую книжку не вносится запись, на него не оформляются приказы о принятии на работу и увольнении с нее, его часы работы нигде не фиксируются, а его имя не присутствует в рабочем табеле;
    • сумма оплаты проделанной работы не зависит ни от какой-то ставки, ни от отработанных часов, она просто оговаривается так, чтобы устраивала обе стороны, то есть зависит от того, как подрядчик оценивает свою работу и сколько заказчик готов за нее заплатить;
    • наемный работник не обязан подчинятся внутреннему распорядку организации, он может работать по удобному для себя графику, приходить и уходить во сколько посчитает нужным, а также сам устанавливает себе перерывы и выходные, главное, чтобы работа была выполнена качественно и в срок;
    • соответственно, наемник не обладает льготами, которые полагаются штатным сотрудникам, у него нет больничного, оплачиваемого отпуска или премий.

    Изменения 2017 года

    С 2017 года законодательство Российской Федерации установило, что оформленный договор вместе с документами, удостоверяющими личность работника, необходимо фиксировать в службе занятости по месту регистрации.

    Кроме этого, оплата труда, полагаемая после совершения сделки также должна облагаться страховыми взносами. Это касается деятельности, связанной с:

    • оказанием таких услуг, как охранник, риелтор, репетитор, переводчик, швея;
    • написанием какого-либо материала, например книги или статьи.

    Исключение составляют такие услуги как аренда, купля-продажа недвижимости, договоры займов или ссуд.

    Страховые выплаты включают в себя:

    • отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации — 22% от всей суммы договора;
    • Федеральный Фонд медицинской страховки — 5,1 5 от всей суммы договора;
    • социально страховой Фонд — 2,9% от заработной платы, однако работодатель может принять решение сам заплатить данный вычет, избавив тем самым работника от его уплаты.

    Составление договора подряда

    Унифицированной формы договора подряда нет, но в основном, заказчики используют общий шаблон, который можно легко скачать в интернете. Он состоит из нескольких основных частей, каждая из которых включает в себя пункты, в которых содержаться все условия соглашения:

    • шапка документа;
    • предмет договора;
    • права и обязанности обеих сторон;
    • стоимость работы;
    • сдача объекта;
    • особые условия;
    • срок действия договора подряда;
    • реквизиты сторон.

    Шапка договора

    В первую очередь необходимо указать, что это за документ и между какими сторонами она заключается. Первая часть договора содержит в себе такую информацию:

    1. Полное наименование документа «Договор подряда на выполнение работ», при необходимости можно поставить номер.
    2. Название города, в котором происходят работы.
    3. Дата заключения договора подряда.
    4. Далее указывается, между кем заключается настоящий договор, для этого указывается наименование организации (если есть) и фамилия, имя, отчество лица, ее представляющего. В дальнейшем, в договоре, сторона, которая нанимает на работу, будет именоваться как «Заказчик», а тот, кто на нее нанимается — «Исполнитель».

    Предмет договора

    В данном разделе находится информация по поводу того, какую конкретно работу должен выполнить Исполнитель. Основные пункты, содержащиеся в разделе:

    1. Перечень работ и услуг, которые обязуется выполнить Исполнитель.
    2. Заказчик обязуется принять выполненную работу и оплатить ее согласно условиям данного договора.
    3. Срок выполнения заказа. Указывается как первый день, так и итоговый рабочий, в формате «__»__________ 20__ г.

    Права и обязанности обеих сторон

    В этой части договора подряда прописываются обязательства, которые берут на себя и Заказчик и исполнитель. Для того чтобы полностью раскрыть этот момент, в нем содержаться следующие пункты:

    1. Исполнитель обязуется выполнить предназначенную для него работу в установленный срок. Также тут указывается момент того, чьи материалы или сырье будет использовано в ходе выполнения заказа, так как предоставить их может сам Заказчик, или же их придется докупать, что может повлиять на срок сдачи объекта или итоговую стоимость работы.
    2. Если при сдаче заказа обнаруживается какой-либо брак, то дается некоторое количество дней на его устранения. Дни также оговариваются сторонами обоюдно.
    3. Заказчик обязуется оказывать поддержку во время выполнения работа, отвечать на вопросы Исполнителя и участвовать в сложившихся спорных моментах.
    4. Заказчик должен принять объект по специальному Акту приема-передачи, а после оплатить результат работы.

    Стоимость работы

    Описывает стоимость проделанной работы и порядок ее расчета. Содержится информация:

    1. Каким образом исчисляется конечная стоимость работы. Это может быть предварительно установленная цена, которую получит Исполнитель после сдачи. Также оцениваться заказ может исходя из объема проделанной работы, который будет смотреться по итогу.
    2. В течение какого времени будет произведено перечисление денежных средств на счет Исполнителя, или выдано ему на руки. Указывается количество банковских дней, которые начинают отсчитываться сразу после подписания Акта приема-передачи.
    3. В какой валюте происходит оплата труда.

    Сдача объекта

    В разделе происходит пояснение тех моментов, которые касаются сдачи заказа:

    1. Вкратце описывается как должна выглядеть готовая работа, что должен увидеть Заказчик для того чтобы удовлетвориться и принят ее.
    2. Подписанный Акт приемки свидетельствует о том, что работа была принята, она полностью устроила Заказчика и служит основанием для того чтобы оплатить ее.

    Особые условия

    Стороны между собой также могут оговорить какие-либо особые условия, которых обе обязаны придерживаться:

    1. Может быть согласованно условие о конфиденциальности. То есть Исполнитель не имеет право разглашать о том, что он увидит и услышит на территории Заказчика. Также может быть и такое, что Исполнитель в принципе не может разглашать о том, что было предметом его договора, или какие-то другие моменты.
    2. Также это может быть условием на передачу каких-либо авторских прав после передачи готовой работы Заказчику.

    Для того чтобы подкрепить некоторые условия, стороны могут также оформить отдельные расписки или договоры.

    Срок действия договора подряда

    В этом разделе прописываются все сроки и даты, а также могут быть прочие условия. Содержать он может такие пункты:

    1. В какой момент настоящий договор вступает в силу, и в какой момент прекращается его действие. То есть его продолжительность, к примеру, может начинаться с момента его подписания и заканчиваться после приема объекта работы или оплаты оказанных услуг.
    2. Какую ответственность несут обе стороны в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения пунктов договора. Это могут быть штрафы за брак, за несоответствие требованиям, неустойки за отказ от работы. В случае если Заказчик просрочивает сроки оплаты, то ему также могут быть начислены штрафные начисления, растущие ежедневно.
    3. Если вдруг в договоре отсутствуют какие-либо моменты, то для решения вопросов можно основываться на законодательстве Российской Федерации.
    4. Сколько экземпляров данного договора существует и у кого они хранятся.

    Реквизиты сторон

    После рассмотрения и оформления всех необходимых пунктов, стороны должны оставит свои реквизиты, а именно:

    • наименование организации, ее юридический адрес;
    • ИНН и КПП организации;
    • ФИО физического лица;
    • данные паспорта физического лица;
    • ИНН физического лица;
    • адрес физического лица;
    • расчетные счета сторон.

    После этого, ниже, обязательно ставятся подписи Заказчика и Исполнителя с расшифровками, но только после тщательного прочтения договора и согласия со всеми его пунктами. Организация также должна поставить свое подтверждения в виде печати.

    Главное помнить, что при заключении договора с одним и тем же лицом несколько раз, налоговая служба может решить, что работодатель уклоняется от выплаты налогов. В таком случае лучше принять сотрудника на работу, чтобы избежать наказания.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит