Доверенность материально ответственного лица, доверенность материально ответственное лицо образец

Содержание
  1. Доверенность материально ответственного лица
  2. Как оформить доверенность на получение товарно-материальных ценностей: 11 правил
  3. Составляем доверенность на получение материальных ценностей
  4. Доверенность на получение материальных ценностей
  5. Доверенность на получение ТМЦ
  6. Получение товара и ТМЦ: оформление доверенности на материально ответственное лицо
  7. Доверенность на получение материальных ценностей
  8. Доверенность ответственного лица за материальные ценности
  9. Доверенности на получение и выдачу ТМЦ
  10. Доверенность на получение ТМЦ
  11. Как заполнить доверенность на получение товара и ТМЦ
  12. Оформление и учет доверенностей на получение ТМЦ в 2019 году
  13. Полная материальная ответственность за имущество и другие ценности, полученные под отчёт по разовой доверенности или другим разовым документам (п
  14. Доверенность на материальную ответственность
  15. Порядок и процедура оформления доверенности на получение ТМЦ
  16. Доверенность материально ответственного лица
  17. Инвентаризация и материально ответственное лицо: образец расписки
  18. Что такое и зачем она нужна?
  19. Когда и в каких случаях проводится?
  20. Законодательные акты
  21. Как провести инвентаризацию с мат. ответственным лицом?
  22. Как и кем отражаются выявленные расхождения?
  23. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба
  24. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  25. Доверенность материально ответственного лица
  26. Образец составления доверенности на получение товара и ТМЦ: свободная форма и типовые бланки
  27. Материалы Формы Документов Скачать и Заполнение Форм
  28. Доверенность материально ответственного лица
  29. Помощь: Оформление доверенности на получение товарно-материальных ценностей: есть вопросы
  30. Генеральная доверенность на получение и возврат товара
  31. Доверенность на получение товара и материальных ценностей
  32. Образец приказа о назначении материально ответственных лиц
  33. Законодательная база
  34. Правила составления приказа
  35. Образец
  36. Приказ о смене материально ответственного лица
  37. Дополнительные документы
  38. Доверенность на материальную ответственность образец
  39. Журнал регистрации договоров о мат
  40. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
  41. Доверенность на получение бланков строгой отчетности
  42. Назначение материально ответственных лиц: образец приказа и порядок процедур
  43. Материальная ответственность работника и работодателя
  44. Договор о материальной ответственности
  45. Доверенность на материальную ответственность образец
  46. Материальная ответственность работника — типовая форма (образец) договора о полной индивидуальной материальной ответственности
  47. Договор о полной материальной ответственности работника

Доверенность материально ответственного лица

Как оформить доверенность на получение товарно-материальных ценностей: 11 правил

Согласно тексту в действующем законодательстве, такие доверенности нужно вести на территории любых предприятий, связанных с получением ТМЦ. Главным источником для приобретения становится покупка у поставщиков. С ними заключаются договора в соответствующей форме.

Составляем доверенность на получение материальных ценностей

Если говорить о документе, который нужно подготовить для сотрудника организации, чтобы тот мог получить купленные товары, он составляется в единственном экземпляре уполномоченным работником бухгалтерии и выдается на руки человеку, который будет представлять это учреждение и получать у поставщика купленные товарно-материальные ценности (далее по тексту — ТМЦ) по соответствующему договору.

Доверенность на получение материальных ценностей

Представителем интересов компании, который имеет право действовать без каких-либо дополнительных документов, а просто на основании положений, прописанных в уставе, является ее генеральный директор. В крупных компаниях руководитель, хоть в конечном итоге и отвечает за все, не может физически участвовать в абсолютно всех областях деятельности. В этом случае свою ответственность он делегирует подчиненным. Одна из таких областей деятельности, в которой полномочия передаются ответственным сотрудникам, связана с товарооборотом. Полномочия в данном случае могут быть переданы на основании доверенности на получение ТМЦ.

Доверенность на получение ТМЦ

Формы М2 и М2а отличаются между собой наличием отрывных корешков на бланке, которые соответственно подлежат различной регистрации.Доверенность формы М2, регистрируется только на отрывных корешках, которые обязательно подшиваются в специальную книгу учета в хронологическом порядке.

Получение товара и ТМЦ: оформление доверенности на материально ответственное лицо

Отличаются эти бланки наличием специального отрывного корешка, который используется для учета в журнале выдачи доверенностей. В нем содержится информация об оформленном документе: его номер, дата оформления и срок действия, а также данные о сотруднике, которому он была выдан. Кроме того, в корешке отмечаются сведения о передачи товаров или мат. ценностей, с указанием подтверждающих документов. В остальном оформление у данных бланков идентичное. Они составляются в единственном экземпляре на бланках установленной формы.

Доверенность на получение материальных ценностей

  1. Составляться в простой письменной форме (п. 1 ст. 185 ч. 1 ГК РФ).
  2. Содержать следующую информацию:
  • название документа, его номер и дату выдачи прописью (без указания даты составления доверенность признается ничтожной (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ));
  • место выдачи документа;
  • наименование организации-доверителя, ее ИНН, ОГРН, место и дата регистрации, наименование регистрирующего органа, юридический адрес, должность, Ф. И. О. уполномоченного лица, наименование и реквизиты документа, на основании которого указанное лицо реализует свои полномочия;
  • данные доверенного лица: Ф. И. О., дата рождения, реквизиты паспорта, адрес проживания;
  • перечень полномочий и действий, которые организация доверяет совершить представителю (может быть конкретизировано, что доверенность дает лицу право на получение конкретного товара или в определенную дату, по отдельному договору купли-продажи и т. д.);
  • срок действия (при отсутствии такого указания документ действует в течение 1 года с даты выдачи (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ));
  • возможность/ невозможность передоверия;
  • образец подписи представителя.

Доверенность ответственного лица за материальные ценности

Выдача и использование типовых форм доверенностей на получение материальных ценностей регламентируется Инструкцией о порядке регистрации выданных, возвращенных и использованных доверенностей на получение ценностей, утвержденной приказом МФУ от 16.05.1996 г. № 99 (далее – Инструкция № 99).

Доверенности на получение и выдачу ТМЦ

ООО «Поставщик» централизованно поставило товары в ООО «Покупатель». Приемка проводилась на складе ООО «Покупатель» его работниками – материально ответственными лицами. Сотрудники, непосредственно принимавшие товары, проставили свои подписи о получении ТМЦ на экземплярах товарных накладных, а также продемонстрировали представителю ООО «Поставщик» печать ООО «Покупатель» и поставили ее оттиск в документах. Представитель поставщика, учитывая, что печать организации не может находиться у посторонних лиц, не требовал предъявления доверенности на получение ТМЦ. По его мнению, необходимость в этом отсутствовала.

Доверенность на получение ТМЦ

Размещенные ниже рекомендации и пример по составлению доверенности на получение ТМЦ актуальны не только для юридических лиц, но и для предпринимателей и физических лиц. Правила оформления и удостоверения письменных полномочий от организации подробно рассмотрены в доверенности от юридического лица.

Как заполнить доверенность на получение товара и ТМЦ

В трудовом соглашении обычно предписывается передача ТМЦ на территории, не принадлежащей покупателю. В этом случае, если сотрудник не является руководителем компании, то он должен при себе иметь такой документ, так как неизвестно, является ли он сотрудником фирмы или предприятия.

Оформление и учет доверенностей на получение ТМЦ в 2019 году

Как свидетельствует практика, доверенность не выдают на максимальный срок, ведь перечень материальных ценностей либо основание получения ТМЦ может измениться. Поэтому на предприятии делается один образец, и по нему в каждом отдельном случае выписывается доверенность. После отгрузки оригинал поставщик оставляет у себя, его прикладывают к накладной и передают в бухгалтерию.

Полная материальная ответственность за имущество и другие ценности, полученные под отчёт по разовой доверенности или другим разовым документам (п

Доверенности регистрируются бухгалтерией предприятия, организации, учреждения или централизованной бухгалтерией. В тех случаях, когда главным бухгалтером централизованной бухгалтерии право подписи доверенности предоставляется руководителю учётно-контрольной группы предприятия, организации и учреждения, обслуживаемого этой бухгалтерией, регистрация доверенностей осуществляется учётно-контрольной группой.

Доверенность на материальную ответственность

05.96 г. N 99 (далее — Инструкция N 99). Но этот документ не устанавливает, когда же доверенность испорчена. Может показаться, что в доверенности нельзя допустить какую-либо ошибку и исправить ее, заверив надлежащим образом. Это совсем не так — подтверждение находим в пункте 12 Инструкции N 99, где написано: ценности запрещено отпускать по доверенности, которая имеет исправления и помарки, не подтвержденные подписями тех же лиц, которые подписали доверенность.

Порядок и процедура оформления доверенности на получение ТМЦ

Также доверенность на выдачу ТМЦ содержит отрывной корешок, который содержит самую основную информацию. То есть сроки действия документа, данные должностного лица и его подпись, и т. д. Эта часть отрывается и остается у бухгалтера для внесения данных в журнал регистрации.

Доверенность материально ответственного лица

В разделе представлены сотни форм в MS&ndash Word и MS&ndash Excel, а также в графических форматах. Все они поддерживаются в актуальном состоянии. Все формы, образцы, бланки официальных документов собраны в специальных сводных таблицах в интернет&ndash версии системы КонсультантПлюс. Ссылки на наиболее важные и часто используемые формы приведены непосредственно на этой странице, их можно сразу загрузить в Excel или Word.

Инвентаризация и материально ответственное лицо: образец расписки

Проверка и контроль — необходимое звено любого бизнеса. С этим связана в том числе и инвентаризация. В которой место главного героя отведено материально ответственному.

Как далеко простираются его права и ответственность — ответ на это нужно знать как руководителю, так и самому работнику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

Что такое и зачем она нужна?

Под этим термином подразумевается проверка количественного и качественного состояния материальных (в том числе наличных и безналичных средств) ценностей организации. Инвентаризация есть одна из самых эффективных форм контроля в бизнесе, которая производится раз в указанный период.

То есть по сути это есть механизм учета, выявляющий моменты уменьшения и ухудшения активов.

Когда и в каких случаях проводится?

  • при обнаружении факта хищения или порчи;
  • если сменяется материально ответственный работник;
  • накануне годового бухгалтерского отчета;
  • при наступлении непредвиденных экстремальных событий;
  • сменился бригадир или как минимум половина членов покинула бригаду;
  • по заявлению одного из членов коллектива;
  • если фирма реорганизуется или наоборот закрывается;
  • в иных случаях, когда того требует закон.
  • Под технической инвентаризацией подразумевается инспектирование зданий и сооружений, формирование и предоставление отчета об их наличии и сохранности всем имеющим к этому отношение лицам.

    Для чего она нужна?

    • планирование застройки;
    • обеспечение безопасности людей;
    • поддержание объектов в исправном состоянии.

    По результатам этой процедуры на каждое сооружение оформляется техпаспорт, куда вносятся все данные.

    Законодательные акты

    Как проходит и кто за нее отвечает — расписано в Федеральном законе №402-ФЗ , посвященном бухгалтерскому учету. Также — в Методических указаниях по инвентаризации имущества (Приказ Минфина №49 от 13 июня 1995г).

    Законодательство различает инвентаризацию и ревизию. Главное, чем отличаются эти виды проверок — кто заинтересован и имеет право проводить. Последнюю обычно проводят, если есть причины подозревать сотрудников фирмы в совершении правонарушения.

    Однако представители налоговой инспекции, которые проводят выездные проверки, имеют право на проведение инвентаризации запасов налогоплательщика (ст. 89 Налогового кодекса). Процедура производится в соответствии с Положением о порядке проведения инвентаризации (Приказ Минфина и Министерства по налогам и сборам №20н ГБ-3-04/39 от 10.03.99).

    В этом случае руководитель подразделения налоговой службы утверждает состав комиссии, порядок, сроки проведения процедуры.

    Как провести инвентаризацию с мат. ответственным лицом?

    Строго говоря, процесс делится на три основных этапа:

    • подготовка;
    • осуществление проверки и подсчетов;
    • подведение итогов, отображение их в бухучете.

    Генеральный директор предприятия издает распоряжение, утверждает состав комиссии. Туда входят:

    • председатель — руководитель группы ;
    • главный бухгалтер;
    • члены руководящего состава предприятия;
    • лица с материальной ответственностью;
    • аудитор;
    • представитель независимой организации.

    Расписка

    Это документ, отображаемый в общей инвентаризационной описи ИНВ-3 (утверждена Постановлением Госкомстата №88 ). Он свидетельствует о том, что грядущая проверка не является для материально ответственных лиц сюрпризом — они в курсе того, что будет проводиться и подготовились должным образом — ценности сданы в бухгалтерию, оприходованы или списаны. Подписывается членами комиссии.

    Ответственный работник должен ознакомиться с итогами инвентаризации. Далее все зависит от того, имеет ли место ущерб (недостача) или нет, а также насколько в этом виновен конкретный сотрудник.

    Если недостача все-таки всплыла, то директорату нужно твердо знать, с кого спрашивать и в каком объеме. Для этого глава организации инициирует служебное расследование. Издается соответствующий приказ. Он оформляется генеральным директором от первого лица и обязательно содержит в себе:

    • полные данные фирмы;
    • номер документа;
    • по какой причине назначается расследование (обязательно указывается дата процесса и номер акта, выявившего недостачу);
    • кто входит в состав комиссии — должность, фамилия, инициалы;
    • временные рамки проведения;
    • на кого возложен контроль за итогами и куда предоставить отчетные материалы;
    • дата, подпись.

    С этим документом нужно ознакомить предполагаемого виновника.

    После результатов расследования в соответствии с нормами Трудового кодекса (ст. 247) сотруднику предлагается дать письменное объяснение случившемуся. Без него невозможно привлекать его к какой бы то ни было ответственности. Впрочем, он вправе отказаться что-либо писать и подписывать.

    Если упорно не хочет — приказ зачитывается ему вслух в присутствии трех свидетелей и оформляется соответствующий акт. Он обязательно должен содержать четкие данные — в чем виноват сотрудник и как это связано с произошедшим у фирмы материальным ущербом.

    После этого ставится вопрос о привлечении виновного человека к материальной ответственности. Насколько с него можно спрашивать — зависит от того, какую должность он занимает и что эта должность подразумевает.

    Если таковая входит в список должностей и работ, утвержденных пресловутым 85-м Постановлением Минтруда РФ от 31.12.02. то можно вести речь о привлечении к ответу в полной мере.

    Истребовать компенсацию за ущерб можно следующими путями:

    • добровольно;
    • по требованию руководителя;
    • по решению суда.

    Как и кем отражаются выявленные расхождения?

    Состояние имущественных ценностей будет отражено в инвентаризационной описи (ИНВ-3). На основе этой бумаги бухгалтерия потом подготавливают сличительную ведомость.

    Форма описи представляет собой таблицу, в которой отображены:

    • счета и субсчета с присвоенными номерами для каждой категории;
    • единицы измерения ценностей;
    • количество;
    • цена.

    Материально ответственный работник участвует в инвентаризации, может соглашаться с выводами комиссии или оспаривать их. Опись будет так или иначе представлена ему для ознакомления. После этого фигурант подписывается как о факте ознакомления, так и о том, что у него нет претензий к инвентаризационной комиссии.

    Выявленные несоответствия документального с фактическим отображаются в документации по следующему принципу: излишек приходуется и зачисляется на финансовый счет организации. Если речь идет о бюджетном предприятии — то на увеличение финансирования.

    Если проверяющие обнаружили негодные или порченые материалы, об этом составляются соответствующие акты.

    Порча и недостача списываются:

    • на счет виновного лица;
    • на естественную убыль.

    У бюджетной организации это будет уменьшение финансирования.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба

    Если факт того, что организация понесла урон, уже установлен и не подлежит сомнению, так же однозначно должна быть выяснена противоправность действий предполагаемого виновника и что именно с этим и ни с чем другим и связан означенный ущерб.

    А также — что нет ни одного обстоятельства, которое могло бы исключать ответственность. Только в этом случае можно ставить вопрос об истребовании компенсации.

    В полной мере можно спрашивать с тех, кто подписывал установленной формы соглашение о материальной ответственности, устраиваясь на работу. Более того, должность, которую человек занимает, должна быть отражена в перечне постановления Минтруда №85.

    К таковым относятся кассиры, банковские работники и все те лица, через чьи руки так или иначе проходят материальные ценности и деньги. Сюда же включены руководители отделов, заведующие складами, директора, их заместители, также заведующие библиотек и главы фармацевтических организаций (а также лабораторий).

    Перечень этот — исчерпывающий и никакая импровизация, в том числе даже если что-то кажется работодателю очевидным, недопустима.

    Судебным порядком ущерб взыскивается:

    • при полной материальной ответственности;
    • сотрудник не согласен с предъявленными к нему требованиями;
    • согласен, но подписал соответствующий документ и уволился;
    • работодатель пропустил сроки для истребования компенсации за ущерб;
    • работодатель не успел произвести сверку в двухнедельный срок перед увольнением сотрудника.

    Исковое заявление подается в количестве экземпляров по числу задействованных лиц в районный суд по месту пребывания отвечающей стороны. Бумага составляется в произвольной форме, но обязательно содержит:

    • название судебного участка, куда жалуетесь;
    • данные ответчика, какую должность занимал;
    • причина подачи заявления;
    • ссылки на действующее законодательство РФ;
    • досудебные меры урегулирования (номера документов, акты);
    • требование;
    • список прилагаемых документов;
    • дата, подпись.

    В качестве доказательств используются:

    • акты проверок, инвентаризации;
    • досудебная служебная переписка (в том числе электронная);
    • трудовой договор;
    • прочие локальные бумаги, указывающие на ответственность;
    • показания свидетелей;
    • бухгалтерские проводки;
    • результаты частного детективного расследования

    Ознакомьтесь также с тем, как:

    Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

    К ним относятся:

    • необходимая самооборона;
    • обстоятельства непреодолимой силы;
    • нормальный хозяйственный риск;
    • работодатель сам виноват, что не создал условий для должной сохранности своего добра.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-83 (Москва)
    +7 (812) 425-67-01 (Санкт-Петербург)

    Доверенность материально ответственного лица

    Образец составления доверенности на получение товара и ТМЦ: свободная форма и типовые бланки

    Передача товара и других материальных ценностей от одной организации другой обычно происходит ответственными представителями обеих сторон. Как правило, полномочия работника получить от имени своей организации товар по договору поставки, купли-продажи подтверждаются документом, выданным ему работодателем специально для этих целей. а именно – доверенностью на получение товара.

    В случае если продавец передал материальные ценности ненадлежащему лицу, при возникновении разногласий между сторонами доказывать факт отгрузки товара получателю ему придется через судебные инстанции.

    Материалы Формы Документов Скачать и Заполнение Форм

    D0%B1%D1%83%D1%85161.jpg» /%Форма М-2 применяются для оформления права лица выступать в качестве доверенного лица организации при ТМЦ, отпускаемых поставщиком по наряду, счету, договору, заказу, соглашению. Форму N М-2а применяют организации, у которых получение материальных ценностей по доверенности носит массовый характер.

    Выдачу этих регистрируют в заранее пронумерованном и прошнурованном журнале учета выданных.

    Выдача лицам, не работающим в организации, не допускается.

    Доверенность материально ответственного лица

    Вопрос. В компании обычной практикой является выдача на получение ТМЦ материально ответственному лицу в адрес поставщиков.

    выдается штатному сотруднику на один квартал. По он имеет право получать от поставщиков товар, в доверенности не содержится информации об ассортименте и количестве товара. Соответствует ли это действующему законодательству РФ, могут ли возникнуть налоговые последствия?

    («Налоги» (газета), 2007, n 27) Вопрос: В нашей компании обычной практикой является выдача доверенности на получение товарно-материальных ценностей материально ответственному лицу в адрес постоянных поставщиков.

    Возникла спорная ситуация по формированию доверенности на получение ТМЦ по форме М2

    Возникла спорная ситуация по формированию доверенности на получение ТМЦ по форме М2.

    В программе 1С: в строке «материальных ценностей по» прописывается списание с расчетного счета №, дата. При груза поставщик не принял данную доверенность аргументируя тем, что в строке «материальных ценностей по» должен быть указан оплаченный счет, либо ничего. Насколько был прав поставщик?

    В строке перечень ТМЦ, подлежащих к получению было указано: Оргтехника, №и дата оплаченного счета.

    Помощь: Оформление доверенности на получение товарно-материальных ценностей: есть вопросы

    Основные нормативные документы. Инструкция Минфина СССР от 14.01.1967 № 17

    «О порядке выдачи на получение товарно-материальных ценностей и отпуска их по доверенности»

    (согласована с ЦСУ СССР) (далее — Инструкция № 17).

    Органы, осуществляющие контроль.

    Комитет государственного контроля, МНС, МВД РБ и их структурные подразделения, а также контрольно-ревизионные службы министерств и организаций, аудиторы.

    Генеральная доверенность на получение и возврат товара

    Для того чтобы получить у поставщика товар требуется оформление.

    Обычно для выполнения разового поручения используют унифицированную форму доверенности на получение товаров. Но, если доверенным лицом выступает сотрудник предприятия, в должностные обязанности которого входит снабжение фирмы материалами на постоянной основе, то в такой ситуации используют генеральную доверенность.

    Доверенность на получение товара и материальных ценностей

    Доверенность на получение товара и материальных ценностей (ТМЦ) – это документ, который выдается организацией своему сотруднику и содержит в себе предоставление права на получение ТМЦ по заказу, договору у поставщика. Доверенность на получение материальных ценностей имеет 2 типовых формы: М-2 и М-2а, утвержденных постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 № 71а.

    Форма М-2 применяется в случае однократного получения ТМЦ, при регулярном получении ТМЦ используют форму М-2а.

    ОТВЕТ: Недостачи, уничтожение (порча) материальных ценностей (далее порча) — вещи весьма неприятные и требуют возмещения расходов.

    Это касается и бланков строгого учета (в частности, доверенностей), которые также могут быть испорчены. О том, что делать при порче, вы узнаете из нашей консультации.

    Как заполнять и учитывать бланки доверенностей, сказано в Инструкции о порядке регистрации выданных, возвращенных и использованных доверенностей на получение ценностей, утвержденной приказом Минфина Украины от 16.05.96 г.

    Образец приказа о назначении материально ответственных лиц

    Законодательная база

    Соприкасаясь с капиталом, активами, движимым и недвижимым имуществом сотрудники несут законодательно установленную ответственность за не бережное отношение, порчу, растрату этого богатства. Эти правоотношения развиваются локальными актами на предприятии.

    Не любая ситуация при наступлении ущерба имуществу ведет к его возмещению работником. Естественный износ, влияние внешних факторов, не зависящих от работника, не влекут за собой последствий, которые приводят к восстановлению имущества за счет сотрудников.

    Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

    Это быстро и бесплатно !

    Однако, если по вине наемного работника имуществу причинен вред, в части уменьшения его натурального вида, первоначального состояния либо возникли дополнительные расходы для увеличения его количественных показателей, приведения его в первоначальное состояние, то наемник должен возместить понесенные издержки. Также сотрудники отвечают за ущерб, нанесенный имуществу, если оно не принадлежит работодателю, но находится на сохранности или в пользовании.

    Причинение вреда имуществу может иметь последствия по появлению ущерба или упущенной выгоды от неиспользования имущества в установленный период времени. К примеру, простой сломанного оборудования, может привести к остановке производства, а соответственно, к невыполнению заказа по изготовлению продуктов.

    Тут возмещаются исключительно убытки по ремонту оборудования, приобретению нового. Затраты от простоя оборудования, выплаты за невыполненный контракт, потенциальная прибыль не оплачиваются.

    Руководитель наравне с подчиненными отвечает за имущественное достояние компании.

    Априори все сотрудники, причастные имущественному ущербу оплачивают его в пределах суммы своей средней месячной заработной платы. Если сотрудник офиса с заработной платой в 50 тысяч рублей вывел из строя плоттер стоимостью 150 тысяч рублей, возмещать он будет только 50 тысяч рублей.

    Однако имеются должности, которые несут полную ответственность. Этот перечень установлен законодателем. Лаборант с заработной платой в 30 тысяч рублей при уничтожении лабораторного оборудования на сумму 50 тысяч рублей будет возмещать уже 50 тысяч рублей.

    Полная материальная ответственность бывает индивидуальной и коллективной.

    При возложении полной материальной ответственности между сотрудником и нанимателем в обязательном порядке должен быть заключен договор о полной материальной ответственности.

    Подписанию коллективного договора об ответственности предшествует принятие приказа руководителя. Приказ является неотъемлемой частью договора.

    Правила составления приказа

    Установленной формы приказа о назначении материально ответственных лиц не имеется. Составляют приказ на основе принятой системы делопроизводства. Приказ может быть составлен на бланке предприятия установленной формы для распорядительных документов.

    Структура приказа:

    1. Наименование предприятия.
    2. Наименование документа «Приказ».
    3. Дата и место издания приказа.
    4. Наименование приказа «О назначении материально ответственных лиц».
    5. Преамбула приказа с указанием цели и основания назначения ответственных лиц.
    6. Слово «Приказываю».
    7. Текст о назначении конкретного сотрудника материально ответственным. Если коллективная ответственность, то указываются все работники списком. Указывается имущество.
    8. Указываются лицо, контролирующее выполнение приказа.
    9. Подпись руководителя с расшифровкой ФИО, заверенная печатью.
    10. Отметка об ознакомлении с приказом лиц, в отношении которых издан данный приказ, ответственных за контроль с указанием должности, ФИО и даты ознакомления с приказом.

    Образец

    Образец:

    от 10 августа 2015 г. № 5

    О назначении материально ответственных лиц

    В целях реализации системы учета и сохранности имущества и материальных ценностей, числящихся на балансе ООО «Арт плюс» г. Москва, на основании Устава ООО «Арт плюс»

    1. Назначить материально ответственных за учет и сохранность материальных ценностей лиц, с которым заключаются письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности:
      • Иванова Ивана Ивановича, заведующего складом.
      • Петрова Петра Ивановича, водителя – экспедитора.
    2. Ознакомить с приказом работников, на которых возлагается полная материальная ответственность.
    3. Отделу кадров заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с лицами, указанными в пункте 1 настоящего Приказа.
    4. Контроль за выполнением приказа возложить на коммерческого директора.

    Генеральный директор Карпов А.Г.

    С приказом ознакомлены:

    Коммерческий директор Сафин О.Г. ________________(подпись) __________(дата)

    Заведующий складом Иванов И.И. ________________(подпись) __________(дата)

    Водитель – экспедитор Петров П.И. ________________(подпись) __________(дата)

    Приказ о смене материально ответственного лица

    Кадровые перестановки внутри организации, перераспределение полномочий, увольнение работника все эти основания могут служить причиной инициирования передачи обязанностей по полной материальной ответственности от одного служащего предприятия к другому.

    Процедура передачи полномочий и обязанностей по материальной ответственности начинается с издания приказа о смене материально ответственных лиц.

    Структура приказа будет дополнена отдельными положениями, связанными с передачей ответственности. Это могут быть указания об освобождения от материальной ответственности предыдущего работника, проведению инвентаризации, передачи материальных ценностей в присутствии инвентаризационной комиссии.

    Образец приказа о смене материально ответственных лиц:

    от 15 августа 2015 г. № 6

    О назначении материально ответственных лиц

    В целях реализации системы учета и сохранности материальных ценностей, числящихся на балансе ООО «НИИСМ» г. Москва, на основании Устава ООО «НИИСМ»

    1. Освободить ведущего инженера химика Петрова Петра Ивановича от материальной ответственности с 1 августа 2015 года.
    2. Назначить инженера химика 1 категории Васильева Олега Петровича материально ответственным лицом за учет и сохранность материальных ценностей с 1 августа 2015 года.
    3. Передать материальные ценности от ведущего инженера химика инженеру химику 1 категории по акту приема передачи материальных ценностей.
    4. Ознакомить с приказом работников, на которых возлагается полная материальная ответственность.
    5. Отделу кадров заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с инженером химиком.
    6. Контроль за выполнением приказа возложить на заведующего лабораторией.

    Генеральный директор Карпов А.Г.

    С приказом ознакомлены:

    Заведующий лабораторией Сафин Д.П. ________________(подпись) __________(дата)

    Инженер химик 1 категории Васильев О.П. ________________(подпись) __________(дата)

    Ведущий инженер химик Петров П.И. ________________(подпись) __________(дата)

    Главный бухгалтер Иванова О.П. ________________(подпись) __________(дата)

    Специалист отдела кадров Окс Г.Г. ________________(подпись) __________(дата)

    Дополнительные документы

    Приказ – это первый этап документального выстраивания системы распределения полной имущественной ответственности.

    После издания приказа с работником или работниками заключается договор о полной индивидуальной либо коллективной материальной ответственности лиц. Форма договора типовая. При отступлении от типовой формы договора ее положения могут быть признаны в случае спора в суде незаконным и, соответственно, проигрышным для работодателя.

    Кроме Приказа и Договора, материальная ответственность может быть установлена:

    • В трудовом договоре либо дополнительном соглашении к нему.
    • В должностных инструкциях.
    • В локальных документах, имеющих ограниченное по времени действие (доверенность на получение товара и др.).

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Доверенность на материальную ответственность образец

    Журнал регистрации договоров о мат

    «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

    Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

    Доверенность на получение бланков строгой отчетности

    Назначение материально ответственных лиц: образец приказа и порядок процедур

    Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в соответствии с Трудовым Кодексом 2019)

    Материальная ответственность работника и работодателя

    Договор о материальной ответственности

    Доверенность на материальную ответственность образец

    Полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей

    Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, являются наиболее сложными и конфликтными в сфере трудовых правоотношений. Они затрагивают материальное обеспечение не только работника, но и членов его семьи. В связи с этим работнику необходимо не только ответственно, добросовестно, профессионально относится к выполнению своих трудовых обязанностей, чтобы не допустить возникновение ущерба и неизбежных правовых последствий по его возмещению нанимателю, но так же быть внимательным и юридически грамотными при заключении трудовых договоров, контрактов, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и договоров о коллективной(бригадной) материальной ответственности, при ознакомлении с должностными инструкциями, технологическими требованиями и другими нормативными документами, действующими у конкретного нанимателя, постоянно повышать свой профессиональный уровень. Практически во всех ситуациях возникновения ущерба за исключением случаев причинения ущерба в результате совершения преступления, первопричиной является элементарное незнание своих прав и обязанностей и технологии производства работником, легкомысленный расчет на то, наниматель не обратиться в суд, а увольнение избавит от возникших проблем и сделает невозможным взыскание.

    достигшими возраста совершеннолетия; чьи профессии включены в список материально-ответственных; непосредственно использующими, обслуживающими ценности. кассиров, контролеров; заведующих торговыми подразделениями; директоров предприятий бытового обслуживания; администраторов гостиниц и организаций общественного питания; начальников строительно-монтажных подразделений; руководителей складов; заведующих библиотеками, методистов кафедр и деканатов, лаборантов; руководителей фармацевтических организаций и аптечных пунктов. наименование организации, где работает ответственный за переданное имущество сотрудник; ФИО работодателя; подтверждение полномочий начальника, то есть реквизиты правоподтверждающих бумаг (устав, положение, доверенность); ФИО и должность работника; согласие на принятие сотрудником полной материальной ответственности за порученные имущественные объекты; обязанности работника и работодателя. Стороны соглашения могут менять его содержание при наличии взаимного согласия.

    Доверенность представляет собой документ, где юридически закреплено право передачи полномочий от организации или официального лица к юридическому или физическому лицу на совершение определённых значимых действий. При этом доверенное лицо представляет от имени доверителя его интересы перед третьими лицами.

    Доверенности подразделяются на частные и служебные. Второй вариант подразумевает оформление на общем, либо специальном бланке формата А4 или А5, где обязательно указывается полное наименование организации, а также её юридический адрес. Любая доверенность имеет свои сроки действия, которые должны быт отмечены в документе прописью, если доверенность генеральная, либо цифрами — если специальная или разовая.

    Договор N 2 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (пример заполнения)

    Материальная ответственность работника — типовая форма (образец) договора о полной индивидуальной материальной ответственности

    Договор о полной материальной ответственности работника

    Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры ответственности за нанесение ущерба одной из сторон трудового договора (работник и работодатель). Договор заключается в том случае, когда между предпринимателем и гражданином уже заключен трудовой договор. В образце договора о материальной ответственности оговариваются: обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. ограниченная, которая возникает вне зависимости от того, заключен ли договор о материальной ответственности или нет, в случае причинения работодателю прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ )

    Характер вложения (ссылка на страницу Справки Перечень вложений): разного рода предметы культурно-бытового и производственного назначения, продукты питания длительного хранения, печатная продукция и т.д.. Упаковка (ссылка на страницу Справки Порядок упаковки): картонные ящики, мягкая оболочка (сумки). Упаковка должна соответствовать характеру вложения и обеспечивать сохранность почтового отправления. Подтверждение подачи — расчетный документ; Приписка к сопроводительным документам на всем пути следования; Подтверждение вручения (под подпись); Материальная ответственность оператора в случае потери согласно Закону Украины «О почтовой связи». Уведомление о вручении (Развернутый текст) — сообщение, которым мы проинформируем Вас, когда и кому (получателю или его представителю) вручены отправления. Фамилия получателя и дата вручения почтового отправления; При вручении почтового отправления совершеннолетним членам семьи: родственные связи (отец, мать, сын, дочь и т.д.); По доверенности: фамилия доверенного лица; С отметкой «Вручить лично»: подпись и фамилия. После оформления уведомление о вручении возвращается отправителю скорым способом и вручается в порядке, предусмотренном для простых почтовых отправлений. Бланк сопроводительного адреса СР71 заполните в одном экземпляре.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит