Подскажите компенсация для военных за заключение брака взимается с военного если он уволиться по несоблюдению контракт, досрочное увольнение военнослужащих военной службы

Содержание
  1. подскажите компенсация для военных за заключение брака взимается с военного если он уволиться по несоблюдению контракт
  2. скажите пожст, какие нужны документы и справки для досрочного увольнения с военной службы по контакту в связи связи с необходимостью постоянного ухода за матерью.
  3. можно ли досрочно уволиться с военной службы (за год до конца контракта) если поступаешь очно в вуз (невоенный)? служу в осетии - вуз в питере.
  4. Является ли смерть родного дедушки основанием для досрочного увольнения в запас из ВС РФ (военная служба по призыву) Срочно
  5. Нужно ли возвращать военным выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости в размере 12 окладов?
  6. Досрочное увольнение с военной службы У меня заключен контракт с МО РФ до 2020 года, в 2017 году выслуга будет составлять 15 календарных лет и соответственно 20 лет в льготном исчеслении так как прохожу службу в районе крайнего севера, соответственно буду иметь право на северную пенсию в 2017 году. Чем мне грозит увольнения не по окончанию контракта а в 2017 году.
  7. Хочу уволится с контракта. Подписал контракт на 3 года еще 1год 4 месяца, срочной службы не служил как можно уволится
  8. Является ли нарушение закона для военных командиров досрочное увольнение в запас военнослужащего срочной службы.
  9. Возможно ли досрочное увольнение из вс по причине поступления (восстановления) в военном вузе?
  10. досрочно уволиться с военной службы по контракту.сказали нет.как быть?
  11. военная служба. я досрочно уволился из армии по ст.51 п.2"В" фз рф могу ли я снова подписать контракт
  12. Мне не подписывают рапорт об увольнение с военной службы по контракту,что можно предпринять?
  13. могу ли я уволиться досрочно с военной службы по контракту служу по контракту 4,5 года,осталось до конца 3.5.с самого начала служил водителем но изза принятия нового облика ВС МО нашу часть сократили и нас перевели на надводные корабли.служба не нравится.нашел более достойную работу.написал рапорт на увольнение по собственному желания но в ответ тишина.только командование начали издеваться и унижать.я обычный контрактник.как мне быть?
  14. Досрочное увольнение военнослужащих
  15. Основания
  16. Процедура
  17. Досрочное увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по
  18. Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
  19. Законодательные основы
  20. Причины для увольнения
  21. Когда возможно досрочное увольнение?
  22. Порядок увольнения военных
  23. Выплаты при увольнении
  24. Досрочное увольнение с военной службы военнослужащего

подскажите компенсация для военных за заключение брака взимается с военного если он уволиться по несоблюдению контракт

При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы, в связи с невыполнением ими условий контракта, выплата на обзаведение имуществом первой необходимости в размере до 12 окладов денежного содержания (в т.ч полученная по заключению первого брака) подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.

:-))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) А моя жена то и не знала, что ей за заключение со мной брака была положена от государства денежная компенсация :-)))))). Гражданским в этом плане плохо. замуж вышла и всем пофик. никто такой подвиг не компенсирует :-)))) Ну а что касается беспроцентной суды на обустройство хозяйства, то читайте закон :-)))) Удачи Вам и больших компенсаций на протяжении жизни 🙂

Если Вы имеете ввиду безвозмездную выплату на первоначальное обзаведение хозяйством, то нет, не взимается.

скажите пожст, какие нужны документы и справки для досрочного увольнения с военной службы по контакту в связи связи с необходимостью постоянного ухода за матерью.

Достаточно вашего рапорта.

рапорт по семейным обстоятельствам (с их полной расшифровкой-подтверждение с медучреждений и органов опеки и попечительства)

Основным документом для этого служит только заключение местных органов МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе. Никакой другой документ типа справки от лечащего врача заменить его не может.

Информации очень мало, но если мама инвалид первой группы и в справке МСЭК написано, что она нуждается в уходе.

можно ли досрочно уволиться с военной службы (за год до конца контракта) если поступаешь очно в вуз (невоенный)? служу в осетии — вуз в питере.

ну в кадрах то проконсультируйтесь как это сделать лучше для вас

Является ли смерть родного дедушки основанием для досрочного увольнения в запас из ВС РФ (военная служба по призыву) Срочно

Если тебя воспитали бабушка с дедушкой и если дедушки не стало то такой вариант увольнения в запас возможен.

конечно нет, с чего вы взяли

К сожалению нет-только родственники прямые(перечислять не буду-ты понял)

уволить — нет, а отпуск дать могут.

Это печальное обстоятельство никоим образом не может повлиять на сокращение срока службы по призыву. Как говорят, нет такой буквы в Законе. И мне вообще непонятно, откуда могло взяться такое нелепое предположение. Отпуск то и то только по решению командира части предоставляется, а уж о досрочном увольнении в запас и говорить не приходится.

Смерть родственников (в том числе и ближних, к которым дедушка не относится) не является основанием для досрочного увольнения с военной службы в общем, и службы по призыву в частности. Основания досрочного увольнения перечислены в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Можете убедиться сами

Нет,к сожалению. Такое гос-во саньем обозваться может!

Нет, вас даже на похороны не отпустят.

не является, но является основанием для отпуска. основание — положение о порядке прохождения военной службы, утв. указом президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

нет.в связи со службой 1 год отпуск не положен.

Нужно ли возвращать военным выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости в размере 12 окладов?

При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы, в связи с лишением их воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата на обзаведение имуществом первой необходимости в размере до 12 окладов денежного содержания подлежит взысканию (а, не возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения. Т.е. в указанных случаях добровольно можно не возвращать.. взыскивать будут по исполнительному листу на основании решения суда.

1. помоему нет, в приказе этого не написано, а написано, что единовременная выплата. 2. алименты начисляют на все виды дохода, хоть и налог с данных выплат не взымается. 3. посмотрите тут: http://www.prizyvnik.info/forum/archive/index.php/t-8283.html

Некоторое время назад данная выплата называлась беспроцентной ссудой, так вот она подлежала возврату, но ежемесячно маленькими долями, в зависимости от вашего рапорта на возврат. Но в настоящее время это не ссуда, а дополнительная выплата, которая не возвращается. Однако, в некоторых случаях при увольнении с военной службы часть её подлежит возмещению, в зависимости от прослуженного.

Досрочное увольнение с военной службы У меня заключен контракт с МО РФ до 2020 года, в 2017 году выслуга будет составлять 15 календарных лет и соответственно 20 лет в льготном исчеслении так как прохожу службу в районе крайнего севера, соответственно буду иметь право на северную пенсию в 2017 году. Чем мне грозит увольнения не по окончанию контракта а в 2017 году.

Увольнение по отрицательной статье — потеря выходного пособия. Пенсия все равно будет.

Школу выживания не прошёл или накосячил. Смотря за что тебя уволили

Пенсии не будет

грозит тем что вы потеряете право на получение постоянного жилья от министерства обороны РФ

Хочу уволится с контракта. Подписал контракт на 3 года еще 1год 4 месяца, срочной службы не служил как можно уволится

Все возможные причины для досрочного увольнения с военной службы перечислены в статье 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе».

замути ВВК,если денег-тьма.

Является ли нарушение закона для военных командиров досрочное увольнение в запас военнослужащего срочной службы.

Они выкрутятся ! Спишут на семейные обстоятельства. хорошо служил и т.д. ..Хотя..месяц не является уж таким досрочным увольнением !

В законе приведен ряд причин по которым военнослужащий по призыву может быть задержан на службе, но там нет ни одной причины для досрочного увольнения в запас по окончанию срока военной службы. А теперь прикиньте сами, является ли раннее увольнение нарушением Закона.

Возможно ли досрочное увольнение из вс по причине поступления (восстановления) в военном вузе?

Из ВС в данном случае вас никто не уволит по той простой причине,что курсанты военных ВУЗов- тоже являются ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ. .. вас попросту откомандируют в вашу военную «альма-матер»

конечно. Предоставите документ и все дела.

на усмотрение командования и если будет запрос из универа.

Вас просто переведут с одного места службы на другое.

досрочно уволиться с военной службы по контракту.сказали нет.как быть?

Обращайся в суд с исковым заявлением и укажи, что увольняешься в связи с систематическими грубыми нарушениями условий контракта.

забухай начни колоться

ага точно под списание попади или изучи устав и предъяви им не выполнение пунктов контракта попробуй через суд мож выгорит я знаю когда в армии служил так 10 контрабасов так сделали уволились досрочно

военная служба. я досрочно уволился из армии по ст.51 п.2″В» фз рф могу ли я снова подписать контракт

Не скромничайте, не ВЫ УВОЛИЛИСЬ, а ВАС УВОЛИЛИ по НУК. Одного вашего желания для поступления на службу не достаточно, а у военного ведомства вряд ли будет таковое. С такой статьей увольнения ни один командир (начальник) не возьмет на себя такой головняк. Так что ответ-нет.

Вы не годны к службе! Снимайте статью, меняйте годность, тогда можно будет подписать констракт.

ст. 51 — болезни органов дыхания. «В» (только когда китайцы нападут) Может быть стоит подумать?

Да кто же вас такого снова в армию возьмет?

Мне не подписывают рапорт об увольнение с военной службы по контракту,что можно предпринять?

Все возможные причины для досрочного увольнения в запас изложены в статье 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе».

Я считаю ,что их надо расстрелять.Автомат то ещё не отобрали?

смотря чего в контракте написано. если все сделал по-честному а тебе не подписывают — то через суд.

обратиться в военную прокуратуру

Регистрируйте рапорт на секретариате и по истечению 30 дней можно подовать в суд.

Надо смотреть условия расторжения контракта. По истечении срока обязаны подписать рапорт, до истечения срока надо смотреть основания и ограничения. В любом случае, как тут Вам уже сказали, можете обжаловать в суд, военную прокуратуру, а также в Министерство обороны написать жалобу.

Если контракт закончился,то отказать не имеют право Если вы не офицер после училища. то здесь только по статье и с выплатой с вашей стороны.

А какова причина вашего увольнения?Основания «по желанию в\служащего потому, что надоело» законодательством не предусмотрено.Как и увольнения по ОШМ по вашему выбору. Прежде, чем обращаться в прокуратуру, прочтите ст.51 ФЗ «О воинской обязанности. «, там указаны все основания, по которым ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ.

Предпринять необходимо следующее: 1. Изучить в законодательстве основания для досрочного увольнения, ссылки на них вам уже нарисовали в достаточном количестве. 2. Если имеется основание для досрочного увольнения, то написать рапорт, где указать пункт, статью и закон на основании которого вы просите о своем увольнении. 3. Рапорт писанный в двух экземплярах на имя командира части зарегистрировать установленным порядком и второй экз. положить к себе в сейф. 4. В случае отсутствия реакции и ответа на рапорт в течении 10 дней обращаться к вышестоящему командованию, в органы прокуратуры или в суд.

могу ли я уволиться досрочно с военной службы по контракту служу по контракту 4,5 года,осталось до конца 3.5.с самого начала служил водителем но изза принятия нового облика ВС МО нашу часть сократили и нас перевели на надводные корабли.служба не нравится.нашел более достойную работу.написал рапорт на увольнение по собственному желания но в ответ тишина.только командование начали издеваться и унижать.я обычный контрактник.как мне быть?

Для начала прочесть ст.51 ФЗ»О воинской обязанности», а именно пункт «имеет право на досрочное увольнение». Такого основания как «по собственному желанию» в данном пункте нет, соответственно нет у вас и права требования. Однако в п.6 той же статьи сказано «6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.» Поэтому написание рапорта командование ни к чему не обязывает. К рапорту надо приложить подтверждение уважительности причин и доказать эту самую «уважительность» на аттестационке. Реакция командования на ваш рапорт вполне предсказуема: оно взяло на службу человека, морально — деловые качества которого не позволяют ему исполнять обязанности в\службы.А кто ж признается в том, что лоханулся?Вот они и подводят вас к увольнению по НУК. Но увольняться по НУК все же не советую-посмотрите следующий за вашим вопрос.

можно,но только если вам не предъявят неустойку,то есть по состоянию здоровья,по семейным обстоятельствам или по согласию сторон

ходить на службу раз в десять дней что бы не возбудили уголовное дело,и получать своевременно зарплату,вас все равно уволят по несоблюдению условий контракта,терять вам не чего.

Конечно, можете. Но это будет не легко и не так быстро.

Досрочное увольнение военнослужащих


По законодательству досрочное увольнение военнослужащих возможно по ряду оснований. Различные основания увольнения с военной службы, в том числе по призыву, имеют разные дополнительные процедуры, которые потребуется провести. Досрочное завершение службы имеет ряд условий, которые обязательно должны быть выполнены со стороны начальства и военнослужащего.

Основания

Досрочное увольнение может быть произведено как во время срочной, так и контрактной службы. Досрочное увольнение при прохождении срочной службы включает в себя несколько оснований:

  • медицинские показания;
  • возбуждено уголовное дело в отношении военнослужащего;
  • получение травм, которые делают военнослужащего ограниченно годным или негодным для дальнейшей службы.

При службе на контрактной основе вариантов для увольнения намного больше. Основания:

  • различные нарушения законодательных норм, в том числе дисциплинарного характера;
  • ведение предпринимательской деятельности или наличие иностранных счетов у самого военнослужащего или его близких родственников (утрата доверия);
  • собственное желание;
  • получение заключения ВВК об ограниченной годности или полной негодности к дальнейшей службе;
  • получение травмы или заболевания, которое не позволяет дальше проходить службу по контракту;
  • достижение предельного возраста для своей категории военнослужащих;
  • семейные обстоятельства, в том числе переезд или невозможность переезда на новое место;
  • сокращение штата при невозможности перевода на другую должность.

Все основания регламентированы 51 статьей . Также существует ряд дополнений, в том числе и коррупционного типа, по которым также военнослужащий может быть уволен досрочно.

Также досрочный разрыв контракта может быть произведен из-за проведения военного трибунала и лишения военнослужащего должности и звания. Важным моментом при прохождении военной службы является исполнение своих должностных обязанностей. При несоблюдении правил, в том числе по техники безопасности или неправильном исполнении обязанностей и инструкций, начальник вправе уволить военнослужащего.

Дополнительный список оснований:

  • отказ от прохождения медицинского освидетельствования любого типа, в том числе ежегодного характера;
  • подданство другого государства, а также участие в различных иностранных организациях некоммерческого типа;
  • административное нарушение, которое вызвано употреблением наркотических веществ или алкоголя;
  • нарушение специальных пунктов контракта.

Фактически все основания делятся на две категории. Первая категория осуществляет возможность увольнения военнослужащего по собственному желанию и аналогичным причинам. Второй группой является досрочное прекращение службы по инициативе работодателя в виде командира части.

Процедура

Если увольнение происходит по собственному желанию военнослужащего, то порядок процедуры имеет несколько важных пунктов, которые потребуется выполнить. Пошаговая инструкция:

  • написание рапорта в двойном экземпляре на имя непосредственного командира или начальника отдела кадров (один рапорт останется в части, а второй вернут военнослужащему при расчете и выдаче документов);
  • типового варианта рапорта нет, но в обязательном порядке заполняются все пункты с личной информацией и основанием. Также обязательно должна быть подпись и датировка написания рапорта;
  • в канцелярии или отделе кадров части потребуется получить обходной лист, который потребуется заполнить;
  • посещение вещевой базы и получение всего необходимого или расчет неполученного;
  • к дню увольнения потребуется сдать обходной лист в отдел кадров;
  • начальник части издает приказ, на основе которого происходит увольнение;
  • после отработки, если нет уважительных причин, которые сократят или уберут этот срок, в последний рабочий день с военнослужащим производится полный расчет, а также выдаются все документы.

Личное дело военнослужащего хранится в военной части, а затем после истечения указанного срока сдается в архив. При необходимости военнослужащий в дальнейшем может его затребовать.

Если инициатива исходит от руководства, то издается приказ, указывающий на основание увольнения со службы и аннулирование контракта. Вся остальная процедура должна соответствовать основанию. При стандартном варианте также потребуется отработка и совершение пошаговой процедуры, которая включает в себя заполнение обходного листа и получение расчета в крайний рабочий день.

При различных тяжких нарушениях отработка может отсутствовать, а день приказа и является расчетным днем.

При досрочном увольнении по медицинским причинам, в том числе снижении годности или получении травмы, основанием является результат экспертизы, которая проводится ВВК. При таком варианте к обычным выплатам есть дополнение в виде компенсации и дополнительных льгот.

Стоит учитывать, что при стандартном варианте военнослужащий уходит со службы в запас или отставку. В ряде случаев его исключают из запаса по причинам его невозможности прохождения службы в дальнейшем. Особенно часто такое встречается при серьезных нарушениях или получении результатов ВВК, которое установило невозможность дальнейшей службы.

Любого военнослужащего могут уволить досрочно. Для различных категорий военнослужащих есть свои основания, которые установлены законодательными актами и могут послужить причиной увольнения. Любое досрочное увольнение производится по установленным правилам, которые регламентированы пошаговым вариантом.

Досрочное увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по

В соответствии пунктом 4 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и службе военной» военнослужащие, проходящие военную службу по подлежат, призыву досрочному увольнению с военной службы по основаниям следующим:

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания проходящий и офицера военную службу по призыву, имеет досрочное на право увольнение с военной службы при него у наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктом пункта 2 подпунктами 23 и статьи б.1, пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального Рассмотрим.

закона обстоятельства, изложенные в пункте 4 статьи 51 ФЗ «О обязанности воинской и военной службе» для досрочного военной с увольнения службы военнослужащего, проходящего военную призыву по службу:

— если у военнослужащего погиб (умер) отец (брат), проходивший военную службу по призыву в исполнением с связи ими обязанностей военной службы связи в или с исполнением ими обязанностей военной период в службы прохождения военных сборов;
— если у умер военнослужащего брат (отец) вследствие увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, полученных в исполнением с связи ими обязанностей военной службы в прохождения период ими военной службы по призыву, увольнения после с военной службы либо после военных окончания сборов;
— если мать, отец, родной, жена брат, родная сестра, дедушка, или бабушка усыновитель военнослужащего нуждаются в соответствии с федерального заключением учреждения медико-социальной экспертизы по жительства месту в постоянном постороннем уходе (помощи, если);
— надзоре военнослужащий является опекуном или несовершеннолетних попечителем родных брата или сестры;

В изменения случае перечисленных семейных обстоятельств у военнослужащего во прохождения время военной службы по призыву, то военнослужащий обратиться должен с рапортом по месту службы об изменении обстоятельств семейных и о досрочном увольнении с военной службы.

военнослужащего Родственникам необходимо обратиться в военкомат по месту заявлением с призыва об оформлении Акта обследования семейно-положения имущественного для досрочного увольнения военнослужащего с службы военной.

Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

Законодательные основы

Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
  • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
  • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

Причины для увольнения

Федеральные законы устанавливают 3 возможных способа увольнения военных со службы:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  • В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
  • В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
  • При назначении меры пресечения по уголовной статье.

Основания для безусловного увольнения:

  • По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст может быть от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных — до 65 лет. При продлении сроков контракта человек имеет право уволиться в любое время.
  • При окончании сроков срочной службы или службы по военному контракту, когда нет иных причин для увольнения.
  • При признании военнослужащего не годным к прохождению службы медицинской комиссией или ВВК. Или признании ограниченно годными контрактников вплоть до звания старшины или солдатов срочной службы.
  • При лишении воинского звания. Обычно это происходит после признания военного виновным в тяжком или особо тяжком уголовном преступлении.
  • При утрате доверия к военному со стороны человека, в чьих полномочиях уволить его. Утратить доверие можно по различным причинам: военный не принял усилия для улаживания конфликта, в котором представлял одну из сторон; не подал справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; осуществлял коммерческую деятельность или помогал в ней за отдельную плату; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и пр.
  • При уголовном наказании и лишении свободы, в том числе при условном наказании. Основанием служит решение суда о признании военного виновным в умышленном преступлении.
  • При отчислении из среднего профессионального учреждения военной направленности или из военного ВУЗа следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин неофицерского звания, а также контрактных военных-мужчин и женщин-офицеров, которые не хотят заключать новый контракт.
  • При решении суда, запрещающем человеку занимать военные должности в определенный временной период.
  • При избрании военнослужащего депутатом и необходимости осуществления данных профессиональных действий на постоянной основе.
  • При прекращении военной службы в то время, когда она приостановлена.
  • При смене гражданства РФ во время контрактной службы в органах или ВС России в звании прапорщика, мичмана или офицера срочной службы.

Когда возможно досрочное увольнение?

Статьи 23 и 24, а также раздел «Увольнение с военной службы» содержат причины для досрочного увольнения военных (рядовых и офицеров, служащих по контракту или проходящих срочную службу по призыву).

Среди обстоятельств выделяют:

  1. Лишение воинского звания по разным причинам.
  2. Возбуждение уголовного дела в отношении военнослужащего и решение суда о признании его виновным в умышленном уголовном преступлении.
  3. Организационно-штатные мероприятия.
  4. Переход на службу во внутренние органы, в пожарную или таможенную службу, в органы уголовно-исправительной системы или органы по контролю наркотиков.
  5. Военный не выполнил условия контракта.
  6. Человеку не дали допуск к государственной тайне или отказали в этом допуске.
  7. Назначение условного уголовного срока за неумышленное преступление.
  8. Военный не выдержал предъявляемых испытаний.
  9. Нарушены обязанности по несению службы на основе ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» и правил несения службы в органах госбезопасности и государственной охраны.
  10. Перевод на общегражданскую федеральную службу.
  11. Прекращение гражданства РФ или смена гражданства на иностранное.
  12. Уход со службы по собственному желанию.

Военнослужащие имеют право уволиться из рядов ВС России по собственному желанию при наличии необходимых условий. Это означает, что если человек изъявил подобное желание и подал соответствующий рапорт, то командование обязано его удовлетворить.

Список оснований для увольнения по собственному желанию:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Заключение военно-медицинской экспертизы о признании человека не годным или ограниченно годным к прохождению службы из-за травм или заболеваний.
  • Назначение военного членом Совета Федерации или избрание его депутатом законодательных собраний субъектов РФ на постоянной основе.
  • Смерть родителей, родных братьев и сестер во время исполнения ими обязанностей при несении военной службы.
  • Вступление военнослужащего в права высшего должностного лица субъектов РФ или избрание его военным судьей.
  • Наличие иных уважительных причин, признанных таковыми специальной аттестационной комиссией при подаче рапорта.

Отдельной группой для увольнения по личным причинам являются основания семейного характера:

  • Уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его один, без матери (или отца).
  • Назначение опекуном для малолетних братьев или сестер, если нет иных родственников, на которых можно возложить эти обязанности.
  • Невозможность по медицинским показаниями проживать членам семьи военного в местности несения военной службы, при невозможности перевода в другую местность.
  • Обязанность содержать и осуществлять медицинский уход (помощь, надзор) в отношении близких родственников по заключению медико-социальной комиссии, если больше это сделать некому.
  • Изменение места несения службы, когда оно связано с необходимостью переезда в другую местность.

Порядок увольнения военных

Процедура увольнения военных регулируется федеральными законами и отступление от их требований недопустимо. За полгода до достижения предельного возраста военного или окончания срока контракта командир части обязан:

  1. Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военного, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
  2. Когда принято решение об увольнении, личное дело перенаправляется в специальный орган, где проводится окончательный подсчет выслуги лет.
  3. Если есть целесообразность, человека направляют на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
  4. Предоставляется очередной отпуск и иные дополнительные отпуска при необходимости. Они должны закончиться до издания приказа об увольнении.

Порядок проведения беседы четко закреплен в законах, она проводится в закрытой форме, при необходимости привлекаются специалисты по разным вопросам (юридическим, экономическим). Письменная запись о беседе навсегда помещается в личное дело.

Увольнение в запас или отставку должно сопровождаться письменным представлением установленной формы, которое подписывает командир части и другие лица. К нему прикладывают:

  • Копия листа аттестации.
  • Копия листа беседы с военным.
  • Если нужно, прикладывается копия заключения военно-медицинской комиссии.
  • Рапорт об увольнении.

Все документы отправляются в военный отдел кадров приблизительно за 2 месяца до окончания срока службы. При увольнении досрочно все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.

Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

Выплаты при увольнении

Военнослужащим при увольнении положено выплачивать единовременные пособия на основании Федерального закона:

  • При выслуге лет менее 20-ти — 2 оклада месячного содержания
  • При выслуге лет более 20-ти — семь окладов месячного содержания

Для военнослужащих по контракту, имеющих государственные награды и почетные звания, выплаты увеличены на один оклад. Для военных срочной службы при отсутствии взысканий и отчислений из военных учебных заведений из-за неуспеваемости положена выплата в размере 2-ух месячных окладов. Если военный срочного призыва сирота или лицо без попечения родителей, ему полагается 5 месячных окладов.

Денежное довольствие при увольнении не выплачивается:

  • Лишенным военного звания.
  • Осужденным постановлением суда на лишение свободы за умышленное преступление или условное лишение свободы за неумышленное преступление.
  • Военный лишен права занимать военные должности на определенный срок по решению суда.
  • Не прошедшим испытания, не получившим допуск к государственной тайне.
  • При отчислении из военных образовательных учреждений.
  • Не выполнившим условия военного контракта.
  • При нарушении обязанностей, исходящих из статуса военнослужащего или иных законодательных норм.
  • Произошла утрата доверия к военному.

Кроме единовременных выплат, предусмотрены премии за добросовестное несение службы для контрактников (до 25% месячного оклада) и студентов-курсантов военный учебных заведений при успешной сдаче экзаменов (от 5 до 25% месячного содержания, в зависимости от оценок). Для некоторых групп военнослужащих возможно предоставление материальной помощи, исходя из личных ситуаций.

Уволенным из рядов Вооруженных сил РФ из-за травм, полученных при несении военной службы, положены дополнительные материальные выплаты. Они составляют 2 миллиона рублей для служащих по контракту и 1 миллион для военнослужащих по призыву. Эти суммы проходят ежегодную индексацию и не зависят от иных выплат при увольнении.

Основания для увольнения или возможные случаи досрочного увольнения целиком прописаны в нескольких федеральных законах и указах о несении военной службы. Процедура увольнения разнится в зависимости от вида: безусловного увольнения, досрочного увольнения или увольнения по собственному желанию.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Досрочное увольнение с военной службы военнослужащего

Я военнослужащий по контракту. Хочу досрочно уволиться с военной службы, по собственному желанию увольнять отказались. Открыл ИП, принес «Уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе» и «лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей» кадровику. Он сказал написать рапорт об увольнение на командира подразделения. Написал, командир батареи и дивизиона подписали, командир полка не подписал. Кадровик говорит делать расследование о «грубом дисциплинарном поступке», а как его делать если согласно дисциплинарного устава я ГДП не совершал, а нарушил пункт 7 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ и подлежу увольнению согласно подпункта д.1 пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Что делать и к кому обращаться?

Ответы юристов ( 1 )

В данном случае вы подлежите увольнению с военной службы в безусловном порядке на основании подпункта «д.1» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ ( в связи с осуществлением военнослужащим предпринимательской деятельности).

Естественно, что никакой речи ни о какой «грубом дисциплинарном проступке» речи быть не может.

В то же время. вас же официально никто ни в каком проступке не обвинил, а по факту любого досрочного увольнения проводится проверка- и не обязательно именно для установления факта ГПД, а в том числе и для установления факта его исключения.

То есть служебная проверка-это обычное дело, напишете объяснение, будет принято заключение по её результатам.И вот если вы будете несогласны с заключением служебной проверки, тогда и будут основания писать жалобу

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит