Заявление на обработку персональных данных 2019 образец скачать, заявление обработку персональных данных 2019 образец

Содержание
  1. Заявление на обработку персональных данных 2019 образец скачать
  2. Согласие на обработку персональных данных
  3. Согласие работника на обработку персональных данных: бланк на 2019 год
  4. Персональные данные: изменения – 2019
  5. согласие на обработку персональных данных: бланк и образец 2019 года
  6. согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно
  7. бланк разрешения на обработку персональных данных
  8. заявление на обработку персональных данных
  9. Заявление на обработку персональных данных - скачать образец
  10. Для чего нужно заявление на обработку персональных данных?
  11. Заявление на обработку персональных данных: структура документа
  12. Где можно скачать заполненный бланк заявления на обработку персональных данных?
  13. Итоги
  14. Заявление согласие на обработку персональных данных госуслуги 2019 образец
  15. Образец заявления на отзыв персональных данных 2019- 2019
  16. Согласие на обработку персональных данных: бланк 2019 для работника
  17. Согласие на обработку персональных данных — бланк 2019-2019
  18. Заявление согласие на обработку персональных данных госуслуги 2019 образец
  19. Согласие на обработку персональных данных
  20. Вы здесь
  21. Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно
  22. Система ЕСИА
  23. Согласие на обработку персональных данных
  24. Заявление на обработку персональных данных 2019 образец скачать
  25. Согласие на обработку персональных данных
  26. Согласие на обработку персональных данных — бланк 2017-2018
  27. Бланк согласия на обработку персональных данных
  28. Заявление о согласии на обработку персональных данных в 2018 году
  29. Согласие на обработку персональных данных — образец
  30. Заявление на обработку персональных данных 2018 образец скачать
  31. Заявление на обработку персональных данных 2018 бланк
  32. Заявление на обработку персональных данных 2018 бланк скачать
  33. Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных
  34. Когда может потребоваться отзыв данных
  35. Что говорит закон
  36. Как написать заявление об отзыве персональных данных

Заявление на обработку персональных данных 2019 образец скачать

Согласие на обработку персональных данных

Обрабатывать можно только те данные, которые отвечают определенной цели.

Содержание и объем должны соответствовать цели, не быть избыточными.

При обработке необходимо обеспечить точность, достаточность и актуальность сведений.

Согласие работника на обработку персональных данных: бланк на 2019 год

Не обязательно повторять указанные в согласии формулировки (можно использовать и другие).

Персональные данные: изменения – 2019

4 ст. 9 закона № 152-ФЗ(п. 3 ч. 1 ст. 86 ТК РФ, п. 1 ст. 9 закона 152-ФЗ).

Согласие на обработку персональных образец
такое определение серьезно сужает круг операций с какими бы то ни было сведениями о работнике, которые можно произвести без его согласия на обработку персональных данных по образцу, установленному законом. поэтому опытные сотрудники кадровых служб в большинстве случаев рекомендуют работодателям оформлять такие документы.

это может распространяться, в том числе, на довольно нестандартные ситуации .

согласие на обработку персональных данных: бланк и образец 2019 года

д.; специальные — информация о национальности, расе, политических взглядах и т.

д.; биометрические – данные о физиологических и биометрических особенностях человека: отпечатки его пальцев, скан сетчатки глаза. самый простой пример хранения биометрических данных – это заграничный паспорт нового поколения, для получения которого необходимо пройти дактилоскопию.

сейчас согласие необходимо писать почти повсеместно:

  1. при заключении договора с банком, страховой компанией и т.д.
  2. при подаче документов на ребенка в садик или школу;
  3. при трудоустройстве;

иными словами, везде, где гражданин предоставляет свои личные документы или документы лица, представителем которого он является, заполняет различного рода тесты и анкеты, он подписывается такое согласие.

согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

что именно является личной информацией граждан конкретные указания на то, какая именно информация о человеке является его индивидуальными и охраняемыми данными в законодательстве отсутствует. по сложившейся практике под ней обычно скрывается: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; адрес проживания (место регистрации); семейное, социальное и имущественное положение; образование, профессия; доходы, имущество и обязательства.

бланк разрешения на обработку персональных данных

как правило, работник предоставляет в распоряжение работодателя следующие сведения: что собой представляет согласие на обработку персональных фио и паспортные данные работника или его представителя; полное наименование и адрес работодателя; цель обработки информации; перечень подлежащих обработке данных; срок действия разрешения; способы отзыва согласия на обработку; подпись работника.

заявление на обработку персональных данных

скачать образцы других заявлений: заявление пишется от имени сотруднику на имя руководителя фирмы.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

Заявление на обработку персональных данных образец скачать вы можете на нашем портале. Для чего требуется такое заявление и какие сведения отражаются в нем?

Для чего нужно заявление на обработку персональных данных?

В соответствии с п. 1 ст. 6 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка фирмой-работодателем таких данных может производиться только при соблюдении ряда условий. В числе таковых — согласие субъекта персональных данных на передачу сведений о себе в обработку (подп. 1 п. 1 ст. 6 закона № 152-ФЗ).

Факт наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником не включен законодателем в перечень условий, при которых возможна обработка персональных данных. Однако в п. 5 ст. 6 закона № 152-ФЗ указано, что фирма вправе обрабатывать данные, когда это необходимо в целях исполнения договора. В законе не конкретизировано, какой именно это договор, — то есть он вполне может быть и трудовым.

Для заключения трудового договора с сотрудником фирме не нужно его согласие на обработку персональных данных. Но на практике без использования сведений о сотрудниках на последующих этапах трудовых отношений, как правило, не обойтись: огромное количество источников в кадровом документообороте требует указания данных о сотрудниках. Это и отчетные документы, и банковские договоры, и локальные правовые акты. Поэтому фирмам так или иначе приходится запрашивать у сотрудников согласие на обработку персональных данных.

Чаще всего согласие на обработку данных о себе сотрудник оформляет в виде заявления. Изучим, как может выглядеть данный документ.

Другой вариант оформления согласия (и даже с видео-инструкцией) вы найдете в этой статье.

Если вам понадобится образец положения о персональных данных работников, его можно найти здесь.

Заявление на обработку персональных данных: структура документа

Рассматриваемый источник должен включать в себя такие сведения, как:

  • основные реквизиты: дата составления документа, его название, Ф.И.О. и должность адресата (как правило, это руководитель фирмы);
  • типы персональных данных, работу с которыми одобряет сотрудник (например, Ф.И.О. работника, адрес его регистрации или фактического проживания, паспортные данные сотрудника);
  • название и адрес фирмы-работодателя;
  • цель предоставления работодателю согласия на обработку данных;
  • методы обработки персональных данных, применение которых одобряет сотрудник;
  • срок действия заявления.

Некоторые компании просят своих сотрудников указывать в заявлении также ИНН и номер страхового пенсионного свидетельства.

Документ подписывается лично сотрудником.

Где можно скачать заполненный бланк заявления на обработку персональных данных?

Загрузить образец заявления на обработку персональных данных, составляемого сотрудником в целях подтверждения своего согласия на осуществление операций с персональными данными работодателем, вы можете на нашем портале.

Итоги

Законодательство о персональных данных предписывает фирмам-работодателям запрашивать у сотрудников разрешение на осуществление большинства операций с персональными данными. Оно может быть оформлено в виде заявления, отражающего, какие личные данные сотрудник допускает к обработке работодателем, а также какие операции считает возможным с ними осуществлять. И имейте в виду, что за нарушения в работе с персданными закон предусматривает достаточно строгую ответственность.

Например об ответственности за разглашение персональных данных по 137 УК РФ вы можете прочитать здесь.

Заявление согласие на обработку персональных данных госуслуги 2019 образец

Образец заявления на отзыв персональных данных 2019- 2019

Федеральный закон «О персональных данных»: О чем говорит этот закон, и какие изменения были внесены в него? Действовать оформленный простой договор начинает с момента подписания. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2019) На руках оставляем документы (чек) об отправке этого письма.

реализующие в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 131» городского округа Самара ◊ Консультации специалистов ДОУ Этот трудный возраст.

236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2019)

Согласие на обработку персональных данных: бланк 2019 для работника

Скачайте документы по теме: Обратите внимание!

К персональным данным работника относится любая информация личного характера, позволяющая однозначно идентифицировать его личность.

  • собственно процедуру сбора сведений личного характера;
  • данные получены в ходе проведения процедур, входящих в состав обязательного медосмотра при приеме на работу;

Обратите внимание! Кроме этого, согласие на обработку личных сведений не требуется для их получения в объеме, необходимом для заполнения личной карточки сотрудника по форме № Т-2.

При этом перечень лиц, которые могут выступать в роли законного представителя работника в части предоставления им работодателю согласия на обработку персональных данных, также регламентирован законодательно. Работодателю следует учитывать, что требование о получении согласия на обработку личной информации распространяется на всех без исключения сотрудников.

Это означает, что такой документ необходимо получать в том числе у следующих категорий работников:

  • сотрудники, работающие в режиме неполного рабочего времени, в том числе неполный день и неполную неделю;

О том, требуется ли согласие профсоюзной организации на сбор разрешительных документов на обработку личной информации у персонала компании, рассказывает наш эксперт. Обратите внимание! Работодатель вправе без письменного согласия осуществлять обработку тех персональных данных сотрудника, для которых такое согласие не требуется. Ответственность работодателя за несоблюдение порядка получения согласия на обработку персональных данных

  1. использование данных в целях, не предусмотренных действующим законодательством РФ или документом, разрешающим обработку персональных данных сотрудника;

Подробнее о других видах нарушения законодательства, за которые работодатель может понести ответственность, а также мерах этой ответственности Вы можете прочитать в нашем материале.

Согласие на обработку персональных данных — бланк 2019-2019

Как составить согласие на обработку персональных данных, смотрите в нашем видео: Наиболее частым случаем получения и обработки персональной информации о человеке является сбор и анализ работодателем сведений о своем работнике (уже работающем или вновь принимаемом на работу). Помимо общедоступных сведений, к которым закон № 152-ФЗ относит данные о Ф. И. О., принадлежности к определенному полу, дате рождения, работодателю оказывается нужна и иная информация, содержащаяся в документах, предъявляемых при трудоустройстве (ст.

65 ТК РФ): Сбор и обработка таких данных требуют от работодателя получения предварительного письменного согласия работника на эти действия (п.

1 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Согласие является добровольным и может быть отозвано работником.

Заявление согласие на обработку персональных данных госуслуги 2019 образец

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто! Уже зарегистрированы?

Войдите здесь. Нет пользователей, просматривающих эту страницу После получения заявления кредиторам придётся прекратить использование персональных данных, поскольку это станет незаконным. Если это не будет соблюдено — вперёд писать заявление в прокуратуру, теперь на это у вас есть все основания.

Здравствуйте! Образец заявления

Согласие на обработку персональных данных

Любая информация о физическом лице, даже косвенно относящаяся к нему, на основании ст. 3 закона «О персональных данных от 27.07.2006 № 152-ФЗ считается персональными сведениями. К примеру, таковыми признаются:

  • информация о зарплате трудящегося (письмо Роскомнадзора «О передаче работодателем третьим лицам сведений о заработной плате работников» от 07.02.2014 № 08КМ-3681);
  • полное имя, сведения об имущественном, социальном, семейном положении, дате и месте рождения, образовании, профессии (определение Верховного Суда РФ от 24.06.2015 № 18-АПГ15-7).

Как указано в ст.

9 закона № 152-ФЗ, разрешение субъекта должно характеризоваться конкретностью, сознательностью лица при его даче и информативностью.

Решение о согласии гражданин предоставляет свободно, своей волей, в собственном интересе. Документ, подтверждающий согласие на обработку персональных данных, должен включать: С бланком и примером согласия на обработку персональных данных образца 2019–2019 гг.

вы можете ознакомиться на нашем сайте.

При этом несколько отличается от стандартного варианта и содержание. В частности, при составлении документа представителем указываются (в дополнение к основному перечню сведений):

  • полное имя представителя;
  • его адрес и паспортные данные;
  • реквизиты документа, на основании которого осуществляется представление интересов ребенка.

Если же гражданин приобрел полную дееспособность до 18-летия (эмансипирован или вступил в брак), согласие он подписывает самостоятельно.

Вы здесь

Скачать образец согласия на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

Конкретные указания на то, какая именно информация о человеке является его индивидуальными и охраняемыми данными в законодательстве отсутствует.

По сложившейся практике под ней обычно скрывается:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • адрес проживания (место регистрации);
  • семейное, социальное и имущественное положение;
  • образование, профессия;
  • доходы, имущество и обязательства.

Существует целый ряд документов, которые по своей сути являются источниками и, одновременно, хранилищами личной информации. К ним, в частности, относятся: Очевидно, что большинство этих документов в подлинниках или копиях хранят работодатели граждан.

Именно они, а также все остальные лица, к которым попадает такая информация, являются операторами персональных данных.

  • сбор,
  • запись,
  • систематизацию,
  • накопление,
  • хранение,
  • уточнение (обновление, изменение),
  • извлечение,
  • использование,
  • передачу (распространение, предоставление, доступ),
  • обезличивание,
  • блокирование,
  • удаление или уничтожение данных.

При этом, хотя в самом законе о письменной форме этого документа речи не идет, по нормам статьи 13.11 КоАП РФ наказание последует в том случае, если оператор начал обработку: Образец соглашения на обработку персональных данных работника с работодателем, например, может выглядеть так: Произвольная форма согласия или заявления не исключает целого ряда требований, установленных в статье 9 Закона N 152-ФЗ к его содержанию.

В нем обязательно должны быть указаны:

Система ЕСИА

21 ФЗ-152. — заблокировать и в течение трех дней прекратить неправомерную обработку моих персональных данных в автоматизированном режиме.

— в десятидневный срок уничтожить все мои персональные данные и все присвоенные мне идентификаторы, находящиеся в автоматизированных информационных системах.

— провести работы по удалению персонифицированных записей из соответствующих носителей информации, в том числе и резервных копиях и предоставить мне АКТ «Об удалении (уничтожении) персонифицированных записей из всех автоматизированных информационных систем.

— исключить все мои общедоступные данные из всех общедоступных источников. — любую обработку моих персональных данных в информационных системах в виде обезличенных персональных данных, где вместо трехсоставного Имени человека используются

Согласие на обработку персональных данных

Но при этом сохранять такую информацию в тайне закон обязывает не всегда, разделяя все персональные данные на три категории: Сотрудникам не стоит относиться к этой информации как к сведениям, которые могут как-то использоваться против них, так как за суровой фразой «обработка персональных данных» фактически стоит лишь использование анкетных сведений (3 категория) для оформления:

  • зарплатной карты или счета сотрудника;
  • доверенности на предоставление интересов компании или на получение материальных ценностей;
  • счетов;
  • договоров;
  • исходящих писем различного характера.

Скачать бланк заявления – вариант №1, в формате Word.

Скачать бланк согласия – вариант №2 в формате Word.

Заявление на обработку персональных данных 2019 образец скачать

Если полномочия в какой-то степени превышаются, а, тем более, если происходит какое-то злоупотребление, ответственность может наступить самая серьезная: начиная от дисциплинарной и административной, вплоть до уголовной. Для того, чтобы сотрудник имел четкое представление о том, не выходит ли запрашиваемая у него информация за рамки нужной по закону или не превышаются ли полномочия работников предприятия по тексту согласия, следует заранее проанализировать документ (возможно даже воспользовавшись помощью квалифицированного юриста) и только тогда ставить под согласием свою подпись. В частности, данные о том, отбывал ли гражданин срок в местах лишения свободы, нужна только тогда, когда должность, на которую он претендует, напрямую требует отсутствия судимости (иными словами, если соискатель хочет работать менеджером по рекламе, такие данные он имеет право не предоставлять).

Согласие на обработку персональных данных

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • адрес проживания (место регистрации);
  • семейное, социальное и имущественное положение;
  • образование, профессия;
  • доходы, имущество и обязательства.

Обычно такие сведения человек сообщает о себе сам во многих государственных органах, медицинских и образовательных учреждениях, кредитных организациях и даже в коммерческих структурах, например при трудоустройстве.

Согласие на обработку персональных данных — бланк 2017-2018

Хотя обработка такой информации в большинстве случаев является скорее необходимостью, например, без этого работодатель просто не сможет заключить трудовой договор и платить за сотрудника положенные налоги и взносы в фонды страхования. Но получение согласия является обязательным условием. Исключения возможны лишь для осуществления правосудия, выполнения международных договоров РФ и т.п.
Персональными данными нередко пытаются завладеть различные преступники. Они применяются активно в мошеннических схемах и других видах преступлений. Именно по этой причине обработка и конфиденциальность этой информации регулируется на законодательном уровне.
Законодательство РФ Довольно длительное время вопросам персональных данных в законодательстве внимания фактически не уделялось. Но в 2006 году был принят Федеральный закон №152-ФЗ.

Бланк согласия на обработку персональных данных

Форма согласия на обработку персональных данных: бланк При оформлении согласия на обработку ПД важно следующее:

  • согласие должно быть конкретным, информированным и сознательным (ч. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ, Обзор судебной практики…, утв. Президиумом ВС РФ 27.09.2017);
  • форма выражения согласия должна быть такая, чтобы было возможно подтвердить его получение организацией (лицом), обрабатывающей сведения (ч. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ);
  • если согласие выражает не само лицо, чьи ПД будут обрабатываться, а его представитель, необходимо проверить, уполномочен ли он на дачу такого согласия (ч. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ);
  • в установленных законодательством случаях согласие должно быть выражено письменно или посредством электронной подписи (ч. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ);
  • согласие должно содержать перечисленные в ч. 4 ст.

Заявление о согласии на обработку персональных данных в 2018 году

Само лицо, о котором эта информация, называется субъектом персональных данных Обработка персональных данных любые действия с ними (запись, обновление и т.д.) Оператор персональных данных любая организация или физическое лицо, которые занимаются их обработкой Разделение на категории Фактически в законодательстве нет описания какой-либо определенной классификации персональных данных. Хотя некоторые из них и выделены в отдельные категории из-за особенностей их обработки. Но все же, изучая Федеральный закон №152-ФЗ условно можно разделить все данные на человека на три категории.

Согласие на обработку персональных данных — образец

Здесь отдельно следует акцентировать внимание на том, что это касается только тех сотрудников организации, которые уже зачислены в ее штат, а вот в отношении новых работников согласие на обработку персональных данных получить необходимо – без него в большинстве случаев человека на сегодняшний день даже невозможно принять на работу. Связано это с тем, что между сторонами еще не заключен трудовой договор, а значит, у работодателя еще нет и обязанности его исполнять. Логично, что администрация предприятия стремится избежать ситуаций, когда, например, даже в таких мелочах, как выписка пропуска на территорию компании, отсутствие согласия на обработку персональных данных может сыграть свою негативную роль.
Что грозит за разглашение персональных данных Как уже говорилось выше, действия, которые работодатель может совершать с персональными данными работников, четко прописываются в тексте согласия.
Минобрнауки от 08.04.2014 № 293, отмечается, что разрешение на обработку информации о несовершеннолетнем подписывают его родители или законные представители. Это означает, что согласие на обработку персональных данных гражданина, не достигшего 18 лет, может быть дано только в письменной форме. При этом несколько отличается от стандартного варианта и содержание. В частности, при составлении документа представителем указываются (в дополнение к основному перечню сведений):

  • полное имя представителя;
  • его адрес и паспортные данные;
  • реквизиты документа, на основании которого осуществляется представление интересов ребенка.

Если же гражданин приобрел полную дееспособность до 18-летия (эмансипирован или вступил в брак), согласие он подписывает самостоятельно.

Заявление на обработку персональных данных 2018 образец скачать

ФЗ, который гласит, что «согласие… может быть дано субъектом… или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом». Работодателю рекомендуется разработать бланк разрешения на обработку персональных данных, который должен содержать:

  • ФИО и паспортные данные работника или его представителя;
  • полное наименование и адрес работодателя;
  • цель обработки информации;
  • перечень подлежащих обработке данных;
  • срок действия разрешения;
  • способы отзыва согласия на обработку данных;
  • подпись работника.

Образец разрешения на обработку персональных данных Скачать Для чего формируется согласие на обработку при трудоустройстве Фактически работодатель получает доступ к личным данным работника в момент ознакомления с резюме или анкетой, т.е. до официального трудоустройства.
Паспортные данные, адрес, дата рождения и даже фамилия имя и отчество каждого гражданина являются личными данными, которые особо охраняет законодательство. Все лица, которые по тем или иным причинам получают, обрабатывают, передают или хранят такие сведения, являются операторами и обязательно должны получить согласие на любые действия с полученной информацией. Образец соглашения на обработку персональных данных а также требования к его оформлению вы сможете найти в специальном материале PPT.ru.
Понятие персональных данных и обращение с ними регулирует Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ в редакции от 22.02.2017 г. В соответствии с этим документом, под личными данными граждан, охраняемыми законодательством, следует понимать любую информацию, которая прямо или косвенно относится непосредственно к их субъекту (то есть физическому лицу).

Заявление на обработку персональных данных 2018 бланк

Вне зависимости от категории данных они могут обрабатываться только в соответствии с действующим законодательством, и в большинстве случаев, для этого необходимо разрешение самого человека. Исключения составляют некоторые ситуации в правоохранительных, судебных, медицинских учреждениях и т.п. Что грозит за разглашение Законодательство устанавливает ответственность для тех, кто разглашает персональные данные.

Заявление на обработку персональных данных 2018 бланк скачать

Поэтому, прежде чем приступать к обработке и думать, какой образец соглашения на обработку персональных данных лучше использовать, необходимо утвердить локальный акт по организации «Положение о персональных данных». Именно в этом документе должны содержаться все основные требования к правилам оформления документации. Положение должен утвердить руководитель с согласия профсоюзного органа (при его наличии).
Когда речь идет о работодателях, важно учесть, что по нормам п. 8 части 1 статьи 86 ТК РФ всех работников и их представителей следует ознакомить с утвержденным Положением под роспись. Для этих целей можно даже завести специальный журнал. Если Положения в организации-операторе не будет, это является грубым нарушением за которое нормами статьи 13.11 КоАП РФ предусмотрен штраф.
Относительно недавно в России был введен в оборот новый документ под названием «Согласие на обработку персональных данных». Очень быстро он получил повсеместное распространение и на данный момент широко используется в самых разных организациях, начиная от государственных бюджетных учреждений и до коммерческих компаний. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк согласия на обработку персональных данных .docСкачать образец согласия на обработку персональных данных .doc Что собой представляет согласие Согласие на обработку персональных данных – это письменное разрешение гражданина Российской Федерации, которое он дает заинтересованной стороне на получение, сбор, хранение и использование персональных сведений о себе. Также документ гарантирует человеку то, что информация о нем будет применяться для строго определенных целей и будет защищена от неправомерных действий.

Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных

Когда может потребоваться отзыв данных

Как правило, необходимость отменить согласие на использование личных сведений возникает, когда речь идет о передаче их третьим лицам. Например, сотрудник по каким-либо причинам больше не желает, чтобы информация о нем размещалась на сайте компании или употреблялась в рекламных материалах. В другом случае соискатель на вакантную должность может передумать участвовать в конкурсе и запретить передачу данных в службу безопасности. Нередко клиент какой-либо организации хочет отказаться от получения рассылки смс или электронных писем. Наиболее злободневной ситуацией является предоставление коллекторам личных сведений о заемщике банка. Один из способов, которым можно попытаться себя обезопасить, — отозвать разрешение на обработку персональных данных.

Что говорит закон

Возможность и порядок отзыва согласия на обработку персональных данных описаны в Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Рассмотрим, какие наступают последствия отзыва согласия на обработку персональных данных.

После получения заявления о запрете использования личных сведений оператор обязан прекратить работу с данными и, если это возможно, обеспечить их уничтожение. Срок, в который оператор должен выполнить настоящее обязательство, в соответствии с п. 5 ст. 21 закона № 152-ФЗ, не превышает тридцати дней. Однако Федеральный закон накладывает определенные ограничения на отзыв разрешения на обработку информации. Например, оператор, невзирая на получение отзыва разрешения, может обрабатывать и передавать данные, если это необходимо для свершения правосудия (п. 2 ч. 2 ст. 11 152-ФЗ) или защиты жизни (здоровья) субъекта (п. 6 ч. 2 ст. 11 152-ФЗ). Кроме того, работа с информацией продолжается независимо от отмены разрешения для обеспечения пенсионных выплат, уплаты налогов, обязательного медицинского и социального страхования.

Как написать заявление об отзыве персональных данных

Для того чтобы отозвать разрешение на использование персональных данных, достаточно направить оператору соответствующее заявление. Заявление пишется в свободной форме, однако рекомендуется указать следующие моменты:

  • полное наименование организации;
  • юридический адрес, а также фактический адрес отделения, если речь идет о банке;
  • данные заявителя: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации;
  • ссылка на законодательные акты.

Лучше всего подавать заявление лично, в двух экземплярах. Один экземпляр, с отметкой о регистрации входящей документации, остается на руках у заявителя. Если заявление направляется в банк, к нему следует приложить ксерокопию паспорта и кредитного договора.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит