Подать заявление в трудовую инспекцию через интернет спб, подать заявление трудовую инспекцию через интернет

Содержание
  1. Подать заявление в трудовую инспекцию через интернет спб
  2. Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию через интернет
  3. Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию через интернет
  4. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  5. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  6. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  7. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  8. Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию через интернет
  9. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  10. Трудовая инспекция
  11. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  12. Как подать заявление в трудовую инспекцию через интернет
  13. Как подать заявление в трудовую инспекцию через интернет
  14. 6. Профессиональная помощь в разрешении трудовых споров — обзор ТОП-3 юридических компаний
  15. Где это можно сделать?
  16. Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
  17. Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию
  18. Жалоба онлайн осталась без ответа
  19. 4. Как подать заявление в трудовую инспекцию онлайн — пошаговая инструкция для новичков
  20. Подать заявление в трудовую инспекцию через интернет
  21. Трудовая инспекция
  22. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  23. Как подать жалобу на работодателя
  24. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
  25. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  26. Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  27. Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки
  28. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  29. Защищаем права работников и интересы работодателей
  30. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн
  31. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  32. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
  33. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
  34. Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

Подать заявление в трудовую инспекцию через интернет спб

Работники, чьи трудовые права ущемляются работодателем, и не получающие гарантированных законом выплат за свой труд, имеют право обратиться в Трудовую инспекцию. В этот уполномоченный государством орган обращаются с проблемами, связанными с режимом отдыха, длительностью отпусков, выплатой пособий и т.д.

Основанием для проверки работодателя сотрудниками Трудовой инспекции выступает жалоба, поданная работником предприятия или организации. Заявление может быть подано в простой письменной форме с соблюдением правил деловой переписки. Это означает, что оно должно соответствовать следующим критериям:

  • краткость, точность изложения проблемы;
  • соблюдение норм русского языка, правил орфографии и пунктуации;
  • в жалобе необходимо указывать свои контактные данные.

Жалобу в Трудовую инспекцию можно написать тремя способами:

  1. Личное посещение уполномоченного органа.
  2. Отправление заявления через почту с гарантией вручения.
  3. Жалоба, адресованная онлайн. Это делается через официальный веб-ресурс Государственной инспекции труда.

Жалоба пишется в 2 экземплярах, они отдаются в Трудовую инспекцию. В заявлении необходимо указать контакты и адреса заявителя, по которым придет ответ на сообщение.

Использование почтового канала аналогично личному обращению. Так как жалоба подается дистанционно, то необходимо уведомление о том, что она дошла до адресата.

Наиболее простой и удобный способ. На сайте находится специальная форма, созданная для обращений граждан. Нужно корректно заполнить все ее поля. После того, как все сделано, нажать на опцию «отправить». Кроме того, во вкладке «мои вопросы» можно ознакомиться с часто встречающимися у работников ситуациями, а также в иных разделах просмотреть реальные результаты работы инспекторов.

В течение 30 дней на жалобу должен прийти ответ. И этот срок не зависит от того, каким способом было принято заявление: почтой, лично или через сайт. Исключительные ситуации предполагают, что срок подготовки ответа может быть продлен примерно на 30 дней. В компетенцию государственного инспектора входит осмотр, истребование копий документации у работодателя. Но только тех, которые непосредственно относятся к предмету, указанному в жалобе. Если инспектор убедится в том, что нарушения были, он может вынести работодателю предписание о том, чтобы их ликвидировали. Если работник опасается мести со стороны работодателя или иных негативных действий, он может попросить о конфиденциальной проверке. При ней инспектор не указывает имени человека, чья жалоба явилась основанием для проверки.

Собранные документы в итоге проверки могут стать доказательствами в суде при предъявлении иска. Гражданин, чьи законные интересы были нарушены действиями или их отсутствием со стороны работодателя, может обратиться за помощью к суду. Истец в этом случае оспаривает действия в порядке публичных отношений.

В структуре органов власти, относящихся к исполнительной ветви и занимающихся государственным надзором и контролем над соблюдением трудового законодательства, главное место отведено Роструду. В этот орган направляются жалобы, в том числе и на действия (бездействия) инспекторов трудовой инспекции. Роструд работает через территориальные подразделения, которые имеют аналогичные функции. Это государственные Инспекции труда, работающие в регионах РФ.

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию через интернет

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию через интернет

Заявитель вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии на бумажном носителе (ч. 3 ст. 7 Закона N 59-ФЗ). Кроме того, подать жалобу можно через Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (www.онлайнинспекция.рф)

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

Какой метод подходит, зависит от срочности или важности ситуации: После консультации с должностным лицом трудовой инспекции вы сможете подать жалобу и получить отметку о принятии со стороны службы. 4.

Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги (или пройти процедуру регистрации).

Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты: Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

Внеплановые проверки могут осуществляться в связи: с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя; с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Пример. Если работнику выплатили заработную плату не в полном объеме, сотрудники в первую очередь проверят бухгалтерию, а после изучат остальные документы.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Такие проверки не запланированы и в большинстве случае проводятся после получения заявления со стороны сотрудника компании. Не стоит надеяться, что сотрудники инспекции будут проверять только область законодательства по поступившей жалобе.

Пример. Если работнику выплатили заработную плату не в полном объеме, сотрудники в первую очередь проверят бухгалтерию, а после изучат остальные документы.

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию через интернет

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Каждый работник, независимо от занимаемой должности, может попросить помощи, когда: Не стоит ждать, что работодатель одумается и все исправит. Каждый должен уметь отстаивать свои права. Деятельность сотрудников инспекции заключается в следующем: О таких проверках трудовой инспекцией работодатель знает, и они проходят по предварительному согласованию даты и времени. Сотрудник инспекции может обратиться на предприятие и запросить все необходимые документы, с целью установления нарушения законодательства.

Если нарушения будут выявлены, выписывается штрафные санкции и предписание. На устранение всех нарушений отводится фиксированный срок, прописанный в предписании. Такие проверки не запланированы и в большинстве случае проводятся после получения заявления со стороны сотрудника компании.

Трудовая инспекция

В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством. 1. Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями.

Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению споров.

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Контроль и надзор в сфере отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция. Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда. В их обязанности параллельно с контролем за работодателями и соблюдениями ими трудового законодательства (статьи 353, 354, 356 ТК РФ) относятся следующие полномочия: Какими могут быть проверки? Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль.

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника.

Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля. Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты: Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

Причин для инициирования разбирательства в данной сфере может быть огромное количество.

Через интернет можно подать анонимную жалобу. Оформить соответствующую жалобу либо получить консультацию возможно несколькими вариантами.

Какой метод подходит, зависит от срочности или важности ситуации: После консультации с должностным лицом трудовой инспекции вы сможете подать жалобу и получить отметку о принятии со стороны службы.

Обязательно указывается причина жалобы. Законодательством не предусмотрено какой-либо унифицированной формы для подачи жалобы.

В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством. 1. Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями.

Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Контроль и надзор в сфере отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная инспекция.

Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд.

Как подать заявление в трудовую инспекцию через интернет

На данной странице Вы можете поставить отметку в графе «Получение письменного ответа почтой», после чего Вам необходимо будет указать свой почтовый адрес. Данная информация заполняется в случае, если, помимо электронного уведомления на сайте Госуслуг, Вы хотите получить ответ от ГИТ в письменном виде.

Шаг-6. Следующий шаг – заполнение информации о работодателе, действия или бездействия которого нарушают Ваши трудовые права:

  • полное наименование организации;
  • субъект РФ;
  • город, адрес местонахождения организации;
  • юридический адрес;
  • Ваша должность;
  • ИНН/ОГР;
  • тип организации;
  • информация о руководителе (ФИО, должность).

Шаг-7. Сообщив о работодателе, переходите к описанию сути проблемы.

Когда следует обращаться в инспекцию по труду — обзор основных ситуаций

Полномочия трудовой инспекции таковы, что инспектор вправе прийти с проверкой не только по ранее согласованному плану, но и внепланово. Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт.

Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений. Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией?

Ситуация 1.

Задержка или невыплата заработной платы

Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату. В трудовом договоре дни выплаты четко отражены.

Как подать заявление в трудовую инспекцию через интернет

Тогда этой проблемы можно избежать, ведь почтовый робот сразу уведомляет о получении обращения и присваивает ему номер. Так будет легче отследить исполнение заявки.

6. Профессиональная помощь в разрешении трудовых споров — обзор ТОП-3 юридических компаний

Самостоятельно решать трудовой спор не всегда комфортно, так как большинство из нас испытывает стресс в таких ситуациях. Это не способствует здравой оценке и принятию правильных решений.

Так что я рекомендую нанять юриста для обращения по доверенности, образец которой есть у любого нотариуса.

Вот три надёжных компании, в которых оказывают такие услуги.

1) Правовед

Обращайтесь в эту компанию всегда, когда нужна квалифицированная юридическая консультация с руководством к действию.

Чаще всего обращаются по следующим основаниям:

  • Невыплата, задержка или удержание заработной платы.
  • Отказ в реализации права на отпуск.
  • Нарушение условий труда (либо их изменение).
  • Вопросы соблюдения норм и требований трудового законодательства в области охраны труда.
  • Незаконное увольнение.
  • Отказ в расчёте при увольнении.
  • Отказ в выдаче трудовой книжки в день увольнения.
  • Вопросы, связанные с особенностями рабочего времени, а именно — работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа и др.

Оснований для обращения может быть множество — все они регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Где это можно сделать?

Так куда же конкретно можно подать заявление?

Подавать заявку необходимо в инспекцию той области, в которой произошло нарушение прав работника.

Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги

Ситуация 2.

В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций. Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП. Кроме того, обяжет выплатить все до копейки.

Ситуация 3.

Россия — социальное государство, поэтому большое количество граждан относится к льготной категории. Им положены пособия, выплата которых зависит от множества факторов.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

2.

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений. Штатная проверка предприятия может не принести желаемых результатов, если сотрудник Роструда не будет знать, где именно ему искать.

Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства. Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.

Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию

Вот самые распространенные из них:

  • Личные данные были указаны не полностью. Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы.
  • Руководителю будет предъявлено устранить нарушения трудового права в отношении определенных сотрудников;
  • В случае подтверждения фактов нарушения закона руководитель будет привлечен административной ответственности;
  • В зависимости от характера выявленных нарушений, деятельность фирмы может быть приостановлена;
  • Нарушителя трудового права могут временно отстранить от занимаемой должности;
  • В зависимости от характера выявленных нарушений, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности;

Жалоба онлайн осталась без ответа

Если в течение месяца с вами не связался инспектор, то причиной этого может оказаться:

  • Отсутствие в отправленной жалобе на работодателя ваших личных данных.

О том, как воспользоваться этим способом, читайте в следующем разделе.

4. Как подать заявление в трудовую инспекцию онлайн — пошаговая инструкция для новичков

Современные технологии позволяют решать с помощью интернета самые серьёзные и насущные задачи. В частности сегодня можно получить большое количество услуг путем подачи заявок через порталы соответствующих органов или непосредственно через сайт Госуслуги.

Чтобы разрешить индивидуальные трудовые споры не обязательно идти в суд.

Шаг 1. Заходим на официальный сайт трудовой инспекции

Так как второе название трудовой инспекции Роструд, то и адрес сайта будет Rostrud.ru. Там нужно найти раздел «Написать обращение» и перейти в него.

При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо (если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес);

  • Отсутствие достоверных данных о правонарушении. Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;
  • Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

Подать заявление в трудовую инспекцию через интернет

Трудовая инспекция

  • к получению предписания об устранении нарушений, ответ на которое он должен дать в месячный срок по образцу;
  • к административной ответственности и уплате крупного штрафа;
  • в некоторых случаях к приостановлению деятельности предприятия;
  • к временному устранению от должности;
  • в особых случаях к предъявлению обвинения в уголовном порядке.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия). В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

Как подать жалобу на работодателя

  1. Выяснить адрес ее территориального отдела.
  2. Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.
  3. Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.
  4. Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекции

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации (выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении), объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

  • Плановая производится без заявления — по инициативе инспектора. Чаще всего им подвергаются предприятия, на которых ранее произошёл несчастный случай или были выявлены многочисленные нарушения. Перед проведением такой проверки инспектор предварительно предупреждает руководство организации.
  • Целевая проводится по заявлению работника. Любая жалоба, как правило, влечет за собой проверку инспектором, к чьей территории относится данное предприятие. При визите в компанию уполномоченное лицо в первую очередь проверяет описанные в заявлении нарушения. В случае их выявления инспектор выпишет штраф, а также вынесет предписание для их устранения, соблюдение которого он проверит при повторном визите. Также, в зависимости от характера нарушений инспектор может не ограничиться предписанием, а принять более жёсткие меры в соответствии с имеющимися у него полномочиями.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации. Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

На этих сайтах есть специальные формы для обратной связи и подачи заявлений. Нужно пошагово выполнить предлагаемые электронным сервисом действия, в том числе описать суть жалобы. При этом в тексте заявления, при желании не разглашать личные данные, нужно сообщить инспектору об этом факте или поставить галочку в пункте о подаче анонимного заявления.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

В случае, если конфронтация очевидна, то для защиты своего положения необходимо письменно запросить копию нормативного акта организации, регламентирующего прохождение аттестации (или предоставить возможность для ознакомления и копирования), данные о результатах последней аттестации мужа, копию акта о служебном расследовании по поводу производственной травмы, пояснение о предстоящей аттестации (в связи с чем она проводится, точную дату проведения, единичная ли она будет или коллективная и пр.).

Защищаем права работников и интересы работодателей

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

Добрый день! Столкнулась с такой ситуацией. Я работаю в комитете культуры Главным специалистом. Моя ставка находится в штате администрации района, а трудовой договор у меня заключен с председателем комитета культуры. Комитет культуры ликвидируется на основании постановления администрации муниципального района от 04.07.2019, уведомление мне вручила администрация по сокращению штата и предложила мне должность, а председатель культуры не расторгает трудовой договор со мной. каким образом я должна быть уволена?

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

  • Полностью персональные данные: ФИО, телефон, паспортные данные и прописку;
  • Сведения о компании-работодателе: полное наименование и реквизиты, рабочий телефон, юридический адрес, ФИО директора;
  • Суть обращения: консультация, подача жалобы, плановая или внеплановая проверка.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Случаи, когда нарушаются трудовые права работников, достаточно распространены. Основная масса людей относится к несправедливым решениям руководства как к неизбежной неприятности, не предпринимая никаких действий. Это неудивительно – ведь многие опасаются наказания в виде денежных санкций или неминуемого увольнения.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

  1. Задержка заработной платы. Стоит отметить, что основанием для подачи заявления уже может служить даже задержка на один день, хотя на практике сотрудники все же тянут с таким действием, поскольку надеются на выплату и, с другой стороны, боятся испортить отношения со своим работодателем.
  2. Отказ в выплате положенных средств беременным женщинам, которые выходят в декрет. Кроме того, многие работодатели даже принуждают их увольняться практически сразу после того, как они сообщают работодателю о своем положении.
  3. Нарушение принципов расчета с сотрудниками, которые увольняются. При этом может быть несвоевременное перечисление положенной оплаты, отсутствие средств за неиспользованный отпуск и т.д.

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

ГТИ (государственная трудовая инспекция) – инстанция, регулирующая отношения между работающими гражданами и их работодателями. Многим работникам известно о существовании такой организации, но они далеко не всегда обращаются туда в случае нарушения их прав на месте работы.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит