Отпуск переходящий одного месяца другой, отпуск переходящий одного месяца другой

Содержание
  1. Отпуск переходящий одного месяца другой
  2. Переходящий отпуск
  3. Отпуск переходящий с одного месяца на другой в З и К
  4. Как получить детский вычет, если отпуск переходит с одного месяца на другой
  5. Вопрос
  6. Ответ
  7. Отпуск переходит с одного месяца на другой

Отпуск переходящий одного месяца другой

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Как отражается в бухгалтерском учете выплата отпускных, если отпуск «переходит» из одного месяца в другой? Организация не относится к малому предприятию.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Переходящий отпуск

Переходящий отпуск работников порой вызывает трудности у бухгалтеров — когда перечислять переходящий НДФЛ, страховые взносы, какие делать проводки и т. д. Переходящий отпуск — это ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск в одном месяце, а на работу возвращается в другом.

В соответствии с Налоговым кодексом сумма, получаемая работником за время очередного отпуска, включается в расходы на оплату труда. При переходящем отпуске перед бухгалтером стоит задача решить, на затраты какого месяца будут списаны отпускные.

ИП на УСН

ИП, отчитывающиеся по УНС, и компании, работающие по кассовому методу, фиксируют расходы в момент выплаты отпускных. Так как отпускные должны быть выданы не позднее, чем за три дня до ухода работника в отпуск, то если переходящий отпуск начинается в мае, а заканчивается в июне, отпускные будут выданы в мае. Следовательно, сумма должна быть отражена в расходах за май.

Метод начисления осложняет ситуацию с переходящим отпуском и порождает две противоположные точки зрения.

Первая заключается в том, что отпускные должны учитываться в полном объеме в момент выплаты, как при кассовом методе. Действительно, п.4 статьи 272 Налогового кодекса говорит о том, что расходы на оплату труда должны ежемесячно признаваться в соответствии с начисленными суммами.

Согласно второй точки зрения отпускные нужно распределять по месяцам, на которые приходится переходящий отпуск. То есть часть затрат нужно отразить в одном месяце, а часть — в другом. Это позиция Минфина России и большинства специалистов, которые считают такой вариант более корректным.

С 2011 года бухгалтерия организации (исключая малые предприятия) обязана формировать резерв предстоящих расходов по отпускам. Ежемесячно в него включаются отпускные, которые не начислены, но, будут начислены в текущем году. Отражаются они по дебету «затратного» счета (20, 21, 26,44) и по кредиту счета 96 «Резервы предстоящих расходов». При наступлении отпуска работника сумма выплаченных отпускных переводится в дебет счета 96.

Страховые взносы

Что касается страховых взносов, на отпускные должны быть начислены пенсионные и медицинские взносы, взносы на «травматизм», обязательное страхование на период декретного отпуска. Взносы с отпускных оплачиваются в следующем за месяцем начисления. В случае с переходящим отпуском взносы должны быть начислены в месяце начала отпуска, а перечислены в фонды по окончании месяца, когда отпуск закончился.

Кампании, работающие кассовым методом, списывают страховые платежи в момент уплаты, кампании, применяющие метод начисления — в момент зачисления. Таким образом, в случае, когда отпуск переходит с одного месяца на другой, взносы включаются в затраты месяца начала отпуска.

Среди специалистов по бухгалтерскому учету расходятся мнения по вопросу отражения взносов. Одни считают, что все должно происходить также, как с отпускными согласно ПБУ 8/2010. А другие утверждают, что взносы не могут быть отнесены к оценочным обязательствам, так как обязанность по их уплате возникает только при начислении отпускных. То есть положения ПБУ к взносам не применяются, и списывать их в расходы нужно в том месяце, на который приходится отпуск.

Сложность такого подхода в том, что по-разному приходится учитывать отпускные и взносы, что усложняет учет.

Переходящий НДФЛ

Спорным был вопрос и о перечислении НДФЛ с отпускных. Бухгалтеры полагали, что если отпускные относятся к заработной плате, то и НДФЛ с них может быть уплачен по окончании месяца вместе с НДФЛ с зарплаты. Специалисты налоговых органов считали, что НДФЛ с отпускных должен уплачиваться в том же месяце, когда выданы отпускные.

В этом году ситуация была разрешена в Высшем арбитражном суде, который признал, что НДФЛ с отпускных должен быть перечислен либо в день получения денег в банке, либо в день перечисления их на карточку работника. Минфин России придерживается такой же точки зрения. То есть так называемый переходящий НДФЛ в ситуации переходящего отпуска перечисляется в месяце начала отпуска.

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Отпуск переходящий с одного месяца на другой в З и К

Добрый день!У меня такая проблемка в 1с «Зарплата и кадры» сложилась:когда я начисляю отпуск сотруднику и этот отпуск переходит с одного месяца на другой, предположим человек в середине января пошел в отпуск и догуливал еще в феврале.Выплатились все отпускные в январе, перед отпуском.Так вот,когда формирую регистр учета начисления налогов, включаемых в состав расходов,февральские отпускные туда не включаются.Отпускные должны включаться в налоговую базу того месяца, в котором они были начислены. Такой порядок предусмотрен ст.242 Налогового кодекса.

По этому поводу есть

от 11 июня 2002 г. N 28-11/26610

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

Подскажите, пожалуйста, почему так происходит?

Ты не регистр смотри, а карточку 1НДФЛ.

Вообще-то я имела ввиду налоговую базу по ЕСН.

Программа формирует правильно.Это расходы буд.периодов.Чтобы не повторяться,поищите ответ на этом форуме -много подобных вопросов уже задавалось.

Читают тему:

Мероприятия

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С Отраслевые решения
  • Образовательные программы
  • 1С:Линк
  • 1С:Консалтинг
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С для торговли
  • 1С-Онлайн
  • 1С Интерес
  • 1С:Образование

При использовании материалов активная прямая гиперссылка вида
ИСТОЧНИК: БУХ.1С обязательна.

Редакция БУХ.1С не несет ответственности за мнения и информацию, опубликованную в комментариях к материалам.

Редакция уважает мнение авторов, но не всегда разделяет его.

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Как получить детский вычет, если отпуск переходит с одного месяца на другой

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Работница ушла в переходящий отпуск. Как получить детский вычет при оплате переходящего отпуска?

Ответ

Отпуск работника пришелся на два месяца. То есть работник не отработает окончание одного месяца и начало другого месяца. За оба месяца работник получит зарплату и отпускные. Выдать отпускные бухгалтер должен до начала отпуска, а зарплату — по окончании месяца. У отпускных и зарплаты разные даты получения дохода (см. табл. 2 ниже).

ТАБЛИЦА. ДАТЫ ПО РАСЧЕТУ НДФЛ С ЗАРПЛАТЫ И ОТПУСКНЫХ (СКАЧАТЬ)

Вид дохода Дата Крайний срок для перечисления НДФЛ

получения дохода удержания НДФЛ

Зарплата Последний день месяца, за который начислена зарплата (п. 2 ст. 223 НК РФ) День выплаты зарплаты по окончании месяца (п. 4 ст. 226 НК РФ) Следующий день после выплаты (абз. 1 п. 6 ст. 226 НК РФ)

Отпускные День выплаты отпускных (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ) День выплаты отпускных (п. 4 ст. 226 НК РФ) Последний день месяца, в котором выплатили отпускные (абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ)

Включите отпускные в налоговую базу в месяце выплаты. Для целей расчета НДФЛ отпускные по месяцам не распределяйте. В день выплаты отпускных предоставьте вычеты.

Вычеты не распределяйте пропорционально суммам отпускных за текущий и следующий месяцы (постановление Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 № 11709/11). Вычет предоставьте, если на день выплаты отпускных общая сумма дохода не превысит 350 000 руб.

Не задваивайте вычет. Дата получения дохода в виде отпускных наступит раньше, чем дата получения дохода в виде зарплаты. Если вы применили детский вычет при расчете НДФЛ с отпускных, второй раз за этот месяц вычет не предоставляйте.

Вычеты в день выплаты отпускных

Работница уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 27 марта по 11 апреля 2017 года. Ее оклад — 35 000 руб. Работница имеет право на вычет на двух детей в общей сумме 2800 руб.

Зарплату в компании выплачивают 5-го и 20-го числа. 20 марта бухгалтер выплатил работнице аванс — 40% оклада — 14 000 руб.

23 марта бухгалтер начислил отпускные в сумме 17 000 руб. и выплатил их. В месяце выплаты отпускных облагаемый доход работницы с начала года меньше 350 000 руб.

Как предоставить детские вычеты?

20 марта — выплата аванса за март. Вычет не предоставлен

20 марта бухгалтер перечислил работнице аванс за март. НДФЛ с этой суммы бухгалтер не считал и не удержал, потому что не наступила дата получения дохода в виде зарплаты (п. 2 ст. 223 НК РФ). В день выплаты аванса вычет на детей он не предоставил.

23 марта — выплата отпускных. Вычет предоставлен

23 марта — день получения дохода и день исчисления НДФЛ с отпускных (подп. 1 п. 1 ст. 223 и п. 3 ст. 226 НК РФ). В этот день бухгалтер определил налоговую базу. При ее расчете он вправе предоставить детский вычет за март.

Сумма НДФЛ составила 1846 руб. ((17 000 руб. – 2800 руб.) × 13%). Работница получила отпускные в сумме 15 154 руб. (17 000 руб. – 1846 руб.).

31 марта — исчисление НДФЛ с зарплаты за март без вычета

Бухгалтер исчислил зарплату за март —27 045,45 руб. (35 000 руб. : 22 раб. дн. × 17 раб. дн.).

НДФЛ с зарплаты за март — 3516 руб. (27 045,45 руб. × 13%).

Вычеты на детей за март второй раз бухгалтер не предоставил.

5 апреля — день выплаты итоговой зарплаты за март

Бухгалтер выплатил работнице зарплату за вторую половину марта за вычетом НДФЛ и аванса — 9529,45 руб. (27 045,45 руб. – 3516 руб. – 14 000 руб.).

СХЕМА. ДАТЫ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И ЗАРПЛАТЫ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕТСКИХ ВЫЧЕТОВ

Отпуск переходит с одного месяца на другой

05.06.2008, 12:51 На форуме с: 14.02.2008
Сообщений: 93

05.06.2008, 13:04 На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 6 389

Много раз обсуждали, поищите.

3.3. В каком периоде учитывать отпускные, если отпуск приходится на несколько месяцев (п. 4 ст. 272 НК РФ)?

Налоговый кодекс РФ (п. 4 ст. 272) говорит, что расходы по зарплате учитываются ежемесячно, исходя из суммы, начисленной в соответствии со ст. 255 НК РФ.
По данному вопросу есть две точки зрения.
Официальная позиция заключается в том, что если отпуск приходится на несколько месяцев, то отпускные нужно учитывать в каждом из месяцев пропорционально дням отпуска. Аналогичный подход изложен в судебном решении и работах авторов.
В то же время есть примеры судебных решений, в которых указывается, что отпускные можно учесть единовременно в периоде их начисления. Такой же позиции придерживаются и некоторые авторы.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Отпускные нужно разделить

Письмо Минфина России от 04.09.2007 N 03-03-06/1/641
Министерство разъясняет, что сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.
Аналогичные выводы содержит:
Письмо Минфина России от 20.08.2007 N 03-03-06/2/156
Письмо Минфина России от 04.04.2006 N 03-03-04/1/315

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.11.2007 по делу N А56-39310/2006
Суд указал, что сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.

Консультация эксперта, 2006
Автор отмечает, что признание относящегося к августу расхода в налоговом учете июля возможно лишь для организаций, имеющих право на применение кассового метода по налогу на прибыль (ст. 273 НК РФ).

Статья: Начисляем отпускные. Когда учесть расходы? («Главбух». Приложение «Учет в торговле», 2006, N 3)
Автор указывает, что часть отпускных, приходящаяся на второй месяц, отражается в составе расходов того отчетного периода, к которому относится соответствующее начисление. Например, если отпуск приходится на март и апрель, то начисление отпускных за март отражается в декларации за I квартал, а, соответственно, за апрель — в декларации за полугодие.
Аналогичные выводы содержит:
Статья: Когда уплачивать налоги при отпуске, переходящем на другой месяц («Главная книга», 2007, спецвыпуск)
Статья: Уходим в отпуск («Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», 2006, N 7)
Статья: Рассчитываем отпускные. На что обратить внимание? («Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2006, N 12)
Книга: Отпускные в 2006 году. Оформление, учет и налогообложение (Курбангалеева О.А.) («Главбух», 2006)
Статья: Оформить сотрудникам отпуск («Расчет», 2006, N 6)
Статья: Растянем отпуск на два месяца («Московский бухгалтер», 2006, N 11)

Консультация эксперта, 2007
Автор отмечает, что в ст. 272 НК РФ сказано «исходя из суммы начисленных», а не «исходя из даты начисления», т.е. речь идет не о дате начисления, а о размере сумм начисления. Следовательно, организация может учесть отпускные расходы, начисленные в декабре (работники находятся в отпуске в январе — феврале), только в расходах следующего отчетного года.

Позиция 2. Отпускные учитываются в периоде начисления

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.05.2006 N Ф04-2610/2006(22165-А46-40) по делу N А-1700/05
Суд указал, что в налоговую базу по налогу на прибыль включается сохраняемая во время отпуска оплата труда работникам в том месяце, когда производилось ее начисление. Поэтому отнесение расходов на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска в 2003 г., при фактическом предоставлении отпуска с января 2004 г. является правомерным.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 03.12.2007 N Ф04-8300/2007(40621-А75-15) по делу N А75-4424/2007
Суд сделал следующий вывод: расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, приходящегося на несколько месяцев, учитываются единовременно в том отчетном периоде, в котором они сформированы и выплачены.

Статья: Начисляем отпускные. Когда учесть расходы? («Главбух». Приложение «Учет в торговле», 2006, N 3)
Автор указывает, что сумму отпускных, начисленную, скажем, в июне за отпуск, приходящийся на период июнь — июль, можно всю учесть сразу в июне, не разбивая на части, так как оба условия соблюдены:
— расходы на оплату труда начислены в соответствии со ст. 255 НК РФ;
— расходы признаны в том месяце, в котором начислены (п. 4 ст. 272 НК РФ).
А поскольку вся сумма отпускных начисляется единовременно, а не по частям, то и признавать ее можно сразу.
Аналогичные выводы содержит:
Статья: Топ-5 бухгалтерских ошибок при расчете отпускных («Учет. Налоги. Право», 2006, N 18)
Статья: Начисляем отпускные («Главбух», 2006, N 10)

Обзор: Новые документы для бухгалтера. Выпуск от 26.09.2007
Автор отмечает, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Значит, отпускные начисляются и выплачиваются работнику единовременно независимо от того, на один или несколько отчетных периодов приходится его отпуск. Следовательно, и в налоговом учете сумма отпускных должна признаваться расходом в периоде начисления в полном объеме.

05.06.2008, 13:12 На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 6 389

«Зарплата», 2008, N 3

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как отразить суммы выплат по отпускам, если они переходят из одного месяца в другой? Как быть в этом случае с единым социальным налогом? Нужно ли применять счет 97? Как будут сформированы индивидуальные карточки по ЕСН? Думаю, что эти проблемы актуальны для многих компаний, так как подготовка годовой отчетности уже в самом разгаре.
И.И.Чекмарева, главный бухгалтер

Как сообщили сотрудники Минфина России в Письме от 24.12.2004 N 03-03-01-04/1/190, правила бухгалтерского учета не требуют распределения затрат на оплату отпусков, которые приходятся на разные месяцы (кварталы, годы). Например, если отпуск работника начинается в декабре предыдущего года и продолжается в январе следующего, бухгалтер может сразу отнести всю сумму отпускных на расходы в декабре.
Операции по начислению отпускных и налогов с них можно отразить так:
Дебет 20 (23, 25, 26, 44. ) Кредит 70
— начислены отпускные сотруднику;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
— удержан НДФЛ с суммы отпускных;
Дебет 70 Кредит 50
— отпускные выданы сотруднику из кассы;
Дебет 20 (23, 25, 26, 44. ) Кредит 69
— начислены с отпускных ЕСН и взносы на травматизм.

Налог на прибыль

При расчете налога на прибыль по методу начисления отпускные нужно делить пропорционально дням, которые приходятся на разные месяцы. Такое мнение выразили специалисты Минфина России в Письме от 04.09.2007 N 03-03-06/1/641.
Однако некоторые суды не согласны с данной позицией. Обратимся к решениям арбитражных судов. Например, ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 11.05.2006 N Ф04-2610/2006(22165-А46-40) высказал следующую точку зрения. В соответствии с положениями ст. 255 и п. 1 ст. 272 Налогового кодекса оплата отпуска работника включается в налоговую базу по налогу на прибыль в том месяце, в котором была начислена. Этот вывод не противоречит и ст. 136 Трудового кодекса, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, суммы отпускных могут быть отнесены к расходам в том месяце, когда они были начислены, несмотря на то что работник уйдет в отпуск только в следующем месяце.
Аналогичное мнение отражено в Постановлении ФАС Дальневосточного округа от 30.05.2007 N Ф03-А24/07-2/1446.

Вопрос о том, как заполнить справку по форме 2-НДФЛ в случае, когда отпуск переходит с декабря на январь, мы задали специалистам Федеральной налоговой службы и получили официальный ответ — Письмо от 09.01.2008 N 18-0-09/0001. Напомним, в чем суть этого документа. Согласно Рекомендациям по заполнению сведений о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ в разд. 3 отражаются сведения о доходах, полученных физическими лицами в денежной и натуральной форме, по месяцам налогового периода.
Доход в виде отпускных за декабрь 2007 г. и январь 2008-го, а также суммы начисленного и удержанного с него налога учитываются при формировании справки по форме 2-НДФЛ за 2007 г. При заполнении справки о доходах суммы оплаты очередного отпуска отражаются в поле того месяца, в котором они фактически выплачены, то есть в декабре.

Что касается ЕСН, давайте обратимся к п. 3 ст. 243 Налогового кодекса. В нем сказано, что в течение налогового периода по итогам каждого календарного месяца налогоплательщики производят исчисление ежемесячных авансовых платежей по налогу исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала налогового периода до окончания соответствующего календарного месяца, и ставки налога. Поэтому сумму отпускных и ЕСН нужно отражать в карточке в декабре, если отпуск переходит с декабря на январь. Такой подход отражен в том числе в Письме УМНС России по г. Москве от 11.06.2002 N 28-11/26610.
В Приложении 3 к Приказу МНС России от 27.07.2004 N САЭ-3-05/443 даны следующие рекомендации по заполнению графы 2 индивидуальных карточек. В ней указываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физического лица по трудовому договору, договору гражданско-правового характера или авторскому договору. Никаких дополнительных указаний налоговая служба не дает.

Т.А.Аверина
Главный редактор
журнала «Зарплата»
Подписано в печать
14.02.2008

В тоже время (про счет 97)

«Финансовая газета. Региональный выпуск», 2008, N 8

ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ

Нередко в Отчете о прибылях и убытках приводятся несопоставимые данные за предшествующий период. Например, в отчетном году организация изменила порядок раскрытия информации о коммерческих и управленческих расходах, но не произвела соответствующую корректировку сопоставимых данных за прошлый период. В результате нарушаются требования п. 35 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, а также п. 10 ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации».
Довольно распространено завышение бухгалтером расходов на суммы переходящих отпускных, относящиеся к следующим отчетным периодам. Расходы по оплате отпуска следует учитывать в том месяце, за который они начислены, а не в том, когда работнику были выданы деньги (п. 18 ПБУ 10/99 «Расходы организации»).
Согласно п. 65 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в бухгалтерском балансе отдельной статьей как расходы будущих периодов и подлежат списанию в порядке, устанавливаемом организацией (равномерно, пропорционально объему продукции и др.) в течение периода, к которому они относятся.
Например, при выплате работнику в марте 2008 г. отпускных за период с 17 марта по 13 апреля включительно часть отпускных, приходящаяся на текущий месяц, будет учтена на счетах расходов, остальная — как расходы будущих периодов с отнесением на расходы периода в следующем месяце.

А.Талаш
К. э. н.,
руководитель отдела
методологии бухгалтерского учета
и аудита ООО «РосКо»
Подписано в печать
20.02.2008

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит