Как выйти на работу после долгого декрета: 10 ошибок, которых лучше избегать, выйти работу после долгого декрета

Содержание
  1. Как выйти на работу после долгого декрета: 10 ошибок, которых лучше избегать
  2. Как выйти на работу после декрета и не сойти с ума: спрашиваем у психологов
  3. Если вы решили выйти на работу до того, как ребенку исполнилось два года, я бы посоветовала:
  4. А теперь ваши вопросы:
  5. Это видео недоступно.
  6. YouTube Premium
  7. Как выйти на работу после долгого декретного отпуска?
  8. После длительного декретного отпуска легко ли выйти на работу?
  9. Выход на работу после декрета: куда и как?
  10. Работа после декрета
  11. Выход на работу после декрета. Как быть с ребенком?

Как выйти на работу после долгого декрета: 10 ошибок, которых лучше избегать

Интересная работа с хорошей зарплатой совсем рядом!

Конечно, каждой матери хочется верить, что перерыв в работе на время декретного отпуска никак не скажется на ее карьере. Но печальная реальность заключается в том, что в этой ситуации придется конкурировать не только с теми, кто оставался все это время на работе, но и с теми, кто получил новые навыки и жаждет вернуться в строй.

Лорен Смит Броди, основатель агентства Fifth Trimester Consulting, которое помогает офисам сделать рабочую среду удобной и комфортной для сотрудников-родителей, и Дженнифер Гефски, сооснователь платформы Après Group, которая соединяет работодателей с родителями, желающими вернуться на рынок труда, рассказали американскому Forbes, как избежать распространенных ошибок и получить лучшую вакансию из возможных.

Ошибка №1: Стремление разослать резюме сразу, как только вы приняли решение выйти на работу

Действительно, это так устроено: мы загорелись и хотим сразу же приступить к действиям. Не надо. Сначала оцените свои возможности. «Вы не можете прийти на собеседование и сказать: «Я не работала последние четыре года, но сейчас очень хочу!» — говорит Дженнифер Гефски. Побудьте стажером, изучите онлайн-курсы, получите новые навыки.

Ошибка №2: Намерение искать вакансии только с частичной занятостью

Действительно, работа на полный день поначалу пугает и кажется, что так будет проще влиться в рабочий ритм. Однако Гефски не советует выставлять параметры поиска именно таким образом: так вы можете упустить действительно подходящие предложения. Часто бывает так, что в объявлении о хорошей вакансии просто не пишут о том, что там возможна частичная занятость, тогда как на самом деле вам вполне смогут ее предложить, когда вы пройдете испытательный срок и зарекомендуете себя как отличный сотрудник.

Ошибка №3: Игнорировать социальные сети

«Это то, что я твержу всем и каждому», — говорит Гефски. Вам нужно зарегистрироваться во всех возможных сетях, связанных с поиском работы, создать себе адекватный профайл, записать туда все свои умения и навыки, упомянуть все учебные заведения, курсы и образовательные программы, в которых вы участвовали. «Многие почему-то удивляются этому совету. Они говорят «Я не писатель, я не умею описывать себя, зачем это нужно!» И тем не менее это очень важно — показать будущему работодателю, что вы в теме, что вы интересуетесь тем, что происходит в индустрии».

Ошибка №4: Не просить помощи

Итак, вы зарегистрировались во всех возможных сетях, связанных с вакансиями, описали все свои умения и навыки и готовы ринуться в бой. Теперь важно задействовать все связи, какие у вас только есть. «Мы можем очень много получить и узнать от наших близких и друзей, когда дело касается поиска работы», — объясняет Броди. И вот что она советует: попросите кого-то из друзей, чья карьера явно идет в гору, провести с вами настоящее собеседование или спросите их, какие качества они ищут в новых сотрудниках. Неважно, пусть эти друзья работают не совсем в той сфере, в которую вам бы хотелось попасть — вы можете почерпнуть неожиданно много полезного из таких разговоров.

Ошибка №5: Не принимать в расчет навыки, которые вы получили за то время, пока работали родителем на полную ставку

О да, кажется, что работа и дом — это две совершенно разные части жизни, но навыки опытного родителя действительно могут помочь в работе! «Скорее всего, вы уже отлично умеете планировать время и бюджет и отлично ставите цели. Вы стремительно жонглируете задачами и не впадаете в панику даже тогда, когда планы вдруг резко изменились. Вы знаете, на что стоит тратить время, а на что — нет. Обязательно держите это в голове, когда идете на собеседование», -советует Броди. Кстати, если вы состояли в родительском комитете или помогали организовывать школьные праздники, это обязательно нужно указать в резюме. Упомяните, что вы умеете собирать команду, организовывать мероприятия, рассчитывать бюджет и управлять ресурсами.

Ошибка №6: Разместить резюме только онлайн и ждать ответа

«Очень трудно попасть с улицы в хорошую компанию, если ты на несколько лет выпадал из рабочего ритма», — говорит Гефски. «Вокруг полно конкурентов, которые не делали перерыва. И в онлайн-отборе кандидатов их выберут вероятнее всего. Вам нужно всеми способами сделать так, чтобы у вас была живая рекомендация. Это важно». Поговорите со всеми: друзьями, родными, знакомыми, бывшими коллегами, подписчиками в социальных сетях. Вышлите им свое резюме и попросите их лично рассказать о вас работодателям.

Ошибка №7: Держать в голове ту зарплату, которая была у вас до декрета

Многие женщины заранее недооценивают себя, особенно те, кто решает вернуться к работе после долгого декретного отпуска. Частая ошибка! Называть на собеседовании ту зарплату, которую вы получали 2-3-4 года назад. «Если вам мало платили несколько лет назад, до декрета, не нужно называть ту же сумму. Вам опять будут мало платить», — объясняет Броди. Вместо этого как следует изучите рынок и узнайте, какая зарплата в интересующей вас сфере считается адекватной.

Ошибка №8: Отрицать тот факт, что время не стоит на месте

Горькая правда заключается в том, что есть ряд профессий, в которых долгий перерыв означает понижение в должности — например, это происходит с юристами или финансистами. «Очень важно реалистично смотреть на вещи», — объясняет она. «Вы должны принять тот факт, что индустрия продолжала развиваться, пока вы были в декрете».

Ошибка №9: Недооценивать более молодых коллег

О да, в прошлый раз, когда вы их видели, им не было еще и тридцати, и они только пробивались к своему месту под солнцем. Но сейчас они — настоящие профессионалы. К 2025 году Миллениалы (те, кто родился после 1983 года) будут составлять 75% всех работающих людей и именно они смогут организовать систему так, чтобы работающим родителям было проще совмещать карьеру и семью.

Ошибка №10: Не использовать декретный отпуск как возможность пересмотреть свои цели и интересы

«Когда мы каждый день ездим в офис, у нас почти нет возможности остановиться, выдохнуть и подумать, а та ли эта работа, которой мы на самом деле хотим заниматься», — говорит Гефски. Воспользуйтесь перерывом! Сядьте и пересмотрите свои финансовые, рабочие и личные цели и подумайте, что поможет вам их достигнуть!

Как выйти на работу после декрета и не сойти с ума: спрашиваем у психологов

Момент выхода на работу после декретного отпуска психологи называют одним из самых важных и сложных в жизни женщины. Но спешу успокоить молодых мам, как правило, этот «экзамен» все сдают на пять! Пусть часто и со слезами на глазах, чувством вины перед ребенком, ощущением профнепригодности, но результат все равно положительный. В конечном итоге женщина перестраивается и адаптируется к новым условиям жизни. Ее мир отныне сильно выходит за рамки «покормить/уложить/убрать/постирать».

Но ощущения беззаботности, как раньше, уже не будет. Никогда. И будьте к этому готовы. Теперь даже в самые загруженные рабочие будни мысли о малыше не покидают вас ни на минуту. Хорошо ли поел? Вовремя поспал? Как погулял? Не дай бог сопли! В течение первых дней после выхода на работу я все время пересматривала фото дочки в телефоне. Очень скучала. А по возвращении домой могла прижать ее к себе и всплакнуть. Самой тяжелой в эмоциональном плане была первая неделя. Потом становится заметно легче.

К сожалению, в России специалисты HR редко задумываются о том, что молодой мамочке необходимо время на адаптацию. В первый рабочий день на вас возлагаются такие же обязанности, как и на других сотрудников. А вы еще не в теме и туго соображаете, потому что встаете ночью покормить ребенка и не высыпаетесь, и уйти вам нужно в 18:00 и ни минутой позже, чтобы хотя бы самой успеть искупать малыша. И хорошо, если сотрудники относятся с пониманием к вашим уходам с работы вовремя, а бывает, что без косых взглядов не обойтись. И неудобно перед коллегами, и вместе с тем вы чувствуете вину перед ребенком. И хоть разорвись.

В Европе, например, HR-специалисты разработали регламент по адаптации молодых мам на рабочем месте. К примеру, в первую неделю женщине разрешается работать неполный рабочий день или всего два-три дня в неделю. Сотрудникам в рекомендательной форме советуют поддерживать молодую маму: в доброжелательном тоне отвечать на все ее вопросы, предлагать помощь в решении рабочих задач, с пониманием относиться к больничным и отгулам.

Если вы решили выйти на работу до того, как ребенку исполнилось два года, я бы посоветовала:

  1. При возможности оставить малыша не на няню, а на бабушку или близкого родственника. Либо няня должна быть проверенная. Ну так, чтобы ваше сердце не болело. Я бы ни дня не смогла работать, зная, что малыш с чужим человеком. Поэтому на семейном совете было решено, что в декрет пойдет муж! Мы поменялись местами. Бедненький! За месяц он похудел на 5 кг. Но об этом в другой раз.
  2. В декрете мы мечтаем о платьях, ежедневном макияже, маникюре, укладке. Вот выйдем на работу и тогда заживем! Ничего подобного. Как не было сил и времени на себя, так и нет. Работающая женщина с маленьким ребенком – это белка, которая крутит колесо в два раза быстрее обычного. Поэтому, мамы, ловите кайф, пока в декрете! Это прекрасное время! Несмотря ни на что. Честное слово!
  3. Чувство вины у работающих мам – дело обычное. Главное – понимать, ради чего и для кого вы это делаете. Выйдешь на работу – будешь переживать, что мало времени ребенку уделила, не выйдешь – все равно будешь переживать, что того и того не сделала, шанс упустила. Вечная тема!
  4. После родов организм полностью восстанавливается только через 2–3 года. Нервная система женщины все это время очень уязвима. В общем, витамины, глицин и MgB6 в помощь! Хорошо бы к этому прибавить и восьмичасовой сон с массажем, но это когда ребенок пойдет в сад.
  5. Экономьте время. Готовьте сразу на несколько дней. Замораживайте котлеты и рыбные стейки в морозилке. Интернет-магазины – палочка-выручалочка для работающих мам. Привезут продукты в удобное для вас время. Никуда ходить не надо. Пользуйтесь услугами клининговых компаний раз в неделю. Это не так уж и дорого: 1 500 руб. – уборка двухкомнатной квартиры. Зато полдня экономишь. И выходные можно провести с семьей.

А теперь ваши вопросы:

Виктория, 27 лет, Москва:

Здравствуйте! Месяц назад я вышла из декретного отпуска на работу. Моему сыну 2 года, с ним сидит няня. И он в ней души не чает. Когда няня после рабочего дня уходит домой, сын плачет. Я пытаюсь его успокоить, беру на ручки, обнимаю, но он вырывается и кричит: «Неть!» Складывается ощущение, что я вызываю у ребенка сплошное отрицание. Я очень переживаю из-за того, что ребенок тянется к няне, а не к маме. Прямо до слез. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Переждать или уходить с работы?

Это видео недоступно.

Очередь просмотра

Очередь

  • Удалить все
  • Отключить

YouTube Premium

Как выйти на работу после долгого декретного отпуска?

Хотите сохраните это видео?

  • Пожаловаться

Пожаловаться на видео?

Выполните вход, чтобы сообщить о неприемлемом контенте.

Понравилось?

Не понравилось?

Как женщине после длительного декретного отпуска с легкостью вернутся на работу? Многим для этого надо преодолеть неуверенность и страх и вернуть стройную фигуру, чтобы чувствовать себя комфортно. Сегодня эксперты Все буде добре — психолог Оксана Зайцева, тренера Марина Узелкова и Тимур Мазур, стилист Жан Грицфельдт и визажист Анна Ковтун — расскажут, что нужно делать, чтобы вернуть красоту и женственность после декрета. Не пропустите программу Все буде добре от 11.10.2018!

♦ Видео, которые просмотрели уже более 1 миллиона людей!
http://bit.ly/1-000-000-views
↓ Больше полезного ниже! ↓

♥ Подпишитесь на наш Youtube канал! → https://goo.gl/mb90Hv ♥
► Понравилось видео? Оставь нам свой отзыв в комментариях снизу! Также не забудь лайкнуть (палец вверх!) и поделиться видео со своими друзьями с соц сетях 🙂 Не понравилось? Также сообщи об этом в комментариях. Спасибо!

♦ Больше видео в наших тематических плейлистах!
Эксклюзивные советы для YouTube! → http://goo.gl/h9hStL
Дайджесты (подборка лучших советов) → http://goo.gl/pq4CU3
Уход за здоровьем → http://goo.gl/oPCqRo
Домашние советы → http://goo.gl/kgf788
Кулинарные рецепты → http://goo.gl/sVeEue
Уход за кожей → http://goo.gl/hHqRAK
Все о моде → http://goo.gl/XJTHhp
Как выбрать. Полезные советы → http://goo.gl/QV3W7c
Упражнение для похудение и зарядки → http://goo.gl/1ZYfEu
Астропрогноз → http://goo.gl/NiE74W
Семейные отношения → http://goo.gl/oOpJEG
Сделай сам! → http://goo.gl/RorrmJ
Все буде смачно → http://goo.gl/TVYBvm

♦ «Все буде добре» вне YouTube:
Сайт проекта «Все буде добре»: http://dobre.stb.ua/
«Все буде добре» в Facebook: https://www.facebook.com/vsebudedobre

«Все буде добре» (ВБД) — развлекательное семейное шоу полезных советов, кулинарных рецептов и секретов, где эксперты программы дают практические советы, применимые в повседневной жизни и в быту. В проекте вы услышите советы, как изменить свою жизнь к лучшему как в отношениях, так и в обустройстве дома, как в воспитании детей, так и в своем стиле одежды. Наши видео помогают найти ответы на следующие вопросы: Как сбросить вес? Как похудеть? Как приготовить? Как и чем питаться? Как красиво и недорого одеться? Как сделать? Как выбрать?

После длительного декретного отпуска легко ли выйти на работу?

Я сижу с ребенком дома уже чуть больше 3-х лет. Бабушек нет, поэтому рассчитывать не на кого.Планирую выйти на работу, т.к. в этом году он пойдет в сад. Чувствую, что за время сидения дома я совсем «одичала». Как было у вас?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Корчагина Елена Юрьевна

Психолог, МАК-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Волков Роман Леонидович

Психолог, Психоаналитический терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Семиколенных Надежда Владимировна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Алейникова Наталья Валерьевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Андреева Светлана Алексеевна

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Вячеслав Потапов

Психолог, -консультант. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Судьина Галина Владимировна

Психолог, Аналитический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Алёна Кравцова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Евгения Куликова

Психолог, Дианалитик. Специалист с сайта b17.ru

Дело даже не в том, что одичали. Это пройдет. А вот как работодатель отнесется к тому, что Вы часто будете уходить на больничный. С ребенком придется это делать:(

И почему тема в этом разделе?:)

Было ужасно! Вышла,когда дочке было 3,5 года. Искала с 3 её лет работу. Устроилась в госструктуру на мизерную з/п. Боялась страшно,прям ощущение было,что с необитаемого острова попала сразу в толпу))) Отношение на работе было хорошее, в принципе.Я работала хорошо,старалась,»рвалась в бой» после долгого перерыва.Естественно,пока приглядывались,никаких мне ни премий,ничего. Отпуск не как попрошу, а как скажут. Лето дочь мучилась в городе в саду.
Но дочка болеть в саду стала чуть ли не каждый месяц. Регулярные больничные через год начальнику надоели и мне начали высказывать,чтоб няню наняла и работала. естественно,платили меньше всех. Промучившись ещё год я сбежала во второй декрет. Ну нет смысла работать за копейки и платить больше няне! Тем более дочке в школу,забирать в 12 часов,уроки,кружки. Я дома нужнее. Сейчас сыну 10 мес,дочке 6,5 лет. А я не знаю, как буду дальше работать! Дочь реже стала болеть,но тоже достаточно часто,чтоб полноценно работать. И дома сидеть не хочу! Вся в раздумьях. А пока таскаюсь везде уже с двумя детьми)))как цыганка.

я также просидела годы дома, ребенок шкодный, бабушек-дедушек нет. Муж никакой, зарабатывать не научился да и лень. Сейчас ищу работу и от одной мысли, что могу не найти — плохо. Правда, я знаю пару бухгалтерских программ + 2 ин. языка.

к посту 4. Думаю, если бы не мои сидения — были бы мы сейчас в универе и прочая-прочая

Гость, не поняла,что вы хотели сказать 5 постом?

Похожие темы

у меня тоже не было бабушек в помощь. но после декретов я выходила через год-полтора. искала няню, и оба раза находила очень хороших женщин. сейчас дети уже выросли, а с нянями поддерживаем хорошие отношения. Няни работали с 8.30 до 18.30. суббота. воскресенье — выходной

Гостья,тут ещё,конечно,имеет значение много факторов. Возраст,стаж до декрета,специальность. У меня стажа не было. Соответственно,работа с 0 + маленький ребёнок не лучшее сочетание))) Да и специальность у меня не предполагающая больших денег в первые годы после окончания обучения,но предполагающая много работы. Я врач. Училась 9 лет)))
А вы молодец!

а я, похоже, конченный фрилансер. 5 лет просидела с дочкой, хотя последние 4 года работаю по удалёнке. теперь вот только настроилась официально оформиться, как выяснила, что беременна. снова оформляюсь внештатником. привычка 🙂

когда сыну было 6 месяцев, пришлось выйти на работу, было немного тяжело поначалу, но быстро втянулась, больничные тоже были, но не очень часто, с ребенком сидел муж, я делала карьеру. сейчас у меня еще дочь, 8 месяцев, через месяц снова выхожу на работу, необходимость. С ребенком будет няня. Я вообще по натуре трудоголик, мне сложно представить как бы я смогла просидеть в декрете до 3-х лет и я искренне восхищаюсь такими мамами, которые могут все свое время посвятить детям и домашним делам!

Было ужасно! Вышла,когда дочке было 3,5 года. Искала с 3 её лет работу. Устроилась в госструктуру на мизерную з/п. Боялась страшно,прям ощущение было,что с необитаемого острова попала сразу в толпу))) Отношение на работе было хорошее, в принципе.Я работала хорошо,старалась,»рвалась в бой» после долгого перерыва.Естественно,пока приглядывались,никаких мне ни премий,ничего. Отпуск не как попрошу, а как скажут. Лето дочь мучилась в городе в саду. Но дочка болеть в саду стала чуть ли не каждый месяц. Регулярные больничные через год начальнику надоели и мне начали высказывать,чтоб няню наняла и работала. естественно,платили меньше всех. Промучившись ещё год я сбежала во второй декрет. Ну нет смысла работать за копейки и платить больше няне! Тем более дочке в школу,забирать в 12 часов,уроки,кружки. Я дома нужнее. Сейчас сыну 10 мес,дочке 6,5 лет. А я не знаю, как буду дальше работать! Дочь реже стала болеть,но тоже достаточно часто,чтоб полноценно работать. И дома сидеть не хочу! Вся в раздумьях. А пока таскаюсь везде уже с двумя детьми)))как цыганка.

а я, похоже, конченный фрилансер. 5 лет просидела с дочкой, хотя последние 4 года работаю по удалёнке. теперь вот только настроилась официально оформиться, как выяснила, что беременна. снова оформляюсь внештатником. привычка 🙂

Я тоже с сыном почти 3 года сидела а потом пошла работу искать, и тоже было страшно, ощущение,что отупела настолько, что в слове х. буду делать три ошибки,но ничего, быстро втянулась. Терпенье и труд — все перетрут! Среди работодателей конечно попадаются такие козлы,которые «устают» от больничных своих сотрудниц имеющих маленьких детей,но таких меньшинство,поверьте.

Сидела с дочкой дома 2.5 года. На работу просто сбежала. Сидеть дома- просто кошмар. Втянулась быстро. Работаю уже 2 года, за это время дочка болела только 2 раза, больничный не брала вообще. Бабушки-няни нет, сидел муж. Вышла туда, где работала до декрета. удачи вам Автор!

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: любовь

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Выход на работу после декрета: куда и как?

Нелегко выходить на работу после долгого перерыва, а после трехлетнего декретного отпуска – еще сложнее. Кажется, что ты растеряла все навыки, начиная от профессиональных и заканчивая личностными, вплоть до накладывания макияжа, умения подбирать туфли к сумке, а блузку – к костюму.

Что уж говорить об умении вести переговоры на тему, отличную от беременности, грудного вскармливания, первых зубов, прививок и адаптации к детскому саду.

Как найти работу после декрета? Как преодолеть все трудности, связанные с выходом на работу после декрета? И, главное, как быть – остаться на прежней работе или искать новую?

Женский сайт «Красивая и Успешная» помогает молодым мамам выйти на работу после декрета.

Работа после декрета

Собираясь выйти на работу после декрета, ты наверняка испытываешь двоякое чувство. С одной стороны, тебе надоело сидеть в 4-х стенах и вести общение на уровне трехлетнего ребенка и жутко хочется реализовать на практике весь свой нерастраченный потенциал. Однако, с другой стороны – страх и боязнь, что твоя квалификация утеряна безвозвратно, годами нарабатываемый опыт ушел навсегда, а профессиональные навыки забыты напрочь.

Мы решили дать тебе несколько дельных советов по выходу на работу после декрета, которые помогут тебе максимально быстро и комфортно влиться в рабочий процесс, а твоему малышу безболезненно пережить расставание с тобой.

Выход на работу после декрета. Как быть с ребенком?

Решение о выходе на работу принято тобой твердо и изменению не подлежит. Осталось самое главное – решить, как быть с ребенком: отдать его в детский сад, нанять няню или же поручить бабушкам и дедушкам.

Тут следует тщательно продумать все возможные варианты: кто возьмет на себя обязанности по уходу за ребенком, кто будет отводить и забирать его из детсада, кто будет сидеть с ним на больничном, если он вдруг заболеет и т.д. Нюансов таких очень много, поэтому проработать их нужно очень внимательно и ответственно.

Если ты выбрала детский сад, то тут самое важное понимать, что адаптация к детскому саду – дело весьма серьезное и требующее некоторого времени (не берусь называть сроки, т.к. у каждого ребенка она протекает весьма индивидуально – от месяца и до года).

Помни, что ребенка к садику следует приучать осторожно и постепенно, начиная от одного часа в день, затем понемногу увеличивая время пребывания его до 2- , 3- , 4- х часов. Через неделю-две (опять таки все зависит от ребенка) можно будет попробовать оставить его на сон.

Ну а в освободившиеся от чада время, я думаю, ты найдешь, чем заняться

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит