Как производится оплата больничного листа индивидуального предпринимателя, оплата больничного листа индивидуальному предпринимателю

Содержание
  1. Как производится оплата больничного листа индивидуального предпринимателя?
  2. Оплата больничного листа индивидуальным предпринимателям
  3. Оплачивается Ли Больничный Индивидуальному Предпринимателю? На Какие Пособия Он Может Рассчитывать?
  4. Оплата больничного листа индивидуальному предпринимателю
  5. Оформление больничного для ИП
  6. Кому положено пособие?
  7. Законодательный аспект
  8. Больничный для ИП
  9. Как оформить?
  10. Кто оплачивает?
  11. Нюансы выплат
  12. На видео о расчете пособия

Как производится оплата больничного листа индивидуального предпринимателя?

Индивидуальный предприниматель проходит курс лечения в больнице. У него есть медицинский полис. Оплачивается ли его временная нетрудоспособность? Если да, то каким образом?

п. 6 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

То есть если в отношения добровольного социального страхования индивидуальный предприниматель вступил в 2010 году и оплатил до 31.12.2010 г. страховые взносы — ФСС выплачивает по больничному листу.

Оплата больничного листа индивидуальным предпринимателям

Часто мы задумываемся: А кто же оплачивает больничный лист предпринимателю или же частнику?

Зачастую этот род деятельности имеет название – самозанятое население. К ним относятся: зарегистрированные индивидуальные предприниматели, частные адвокаты, главы разнообразных общественных сообществ и организаций, или же нотариусы и их род деятельности.

В этом случае оплата больничного листа индивидуального предпринимателя не производится, и под это попадают все слои самозанятого населения.

Порядок оплаты различных больничных листов на данный момент не устраивает ни государство, субъективное хозяйствование и ни фонды социального страхования. Однако законодательство имеет на счету обязательную регистрацию предпринимателей.

Чтоб получать оплату больничного листа индивидуальному предпринимателю нужно подписать договор с ФСС о добровольном социальном страховании. Если Вы будете исправно вносить страховые взносы, и только тогда получите право о пособии по временной нетрудоспособности, по беременности или же уходу за ребенком до 1,5 лет и единаразовую помощь при рождении ребенка. Это все надо успеть до декабря текущего года.

Вам следует написать заявление и отправить его в Фонд общественного страхования по Вашему месту прописки.

Как только Вы поступили, Вы обязаны будете приносить взносы в фонд в сумме стоимости полного календарного страхового года. Сами же взносы могут быть оплачены не только частично, но и целиком. Данный взнос производится не позднее декабря текущего года. Предприниматель сполна может употребить право на получение пособий, когда все уплаты взносов предшествовали приходу застрахованного случая за год.

При окончании всех видов манипуляций индивидуальный предприниматель владеет правом, на оплачиваемый больничный лист, начиная с января.

Но если индивидуальный предприниматель уклоняется от уплаты взносов до 31 декабря, то он теряет с 1 января право на непременное общественное страхование и поэтому все виды выплат аннулируются.

А вот середина дневного заработка вычисляется из расчетов МРОТ и на его сумму не влияет не стаж, не доход.

Документы необходимые для предъявления:

  1. Заявление, написано лично.
  2. Больничный лист, приложенный к заявлению.
  3. Ксерокопии квитанций внесенных взносов

Но можно учесть, то, что сам индивидуальный предприниматель может состоять в связях с работодателем, это быть как бы работником.

Если ИП осуществляет любую трудовую деятельность, тогда обладает правом на пособие по предъявлении больничного листа, как лицо работающий по трудовому договору. Но тут есть одно условие — уплата за себя страховых взносов. Когда оплата происходит своевременно и не возникает противоречий, предприниматель владеет правом на плату за больничным листом, как работник и добровольный плательщик взносов.

Рабочий, он же индивидуальный предприниматель лично приносит взносы за себя на непременное пенсионное страхование – медицинское и социальное. То его статус – работающий по совместительству. Отсюда при страховом случае работодатель определяет и выплачивает пособие данному работнику в том порядке, что предусмотренный для внешних совместителей.

Но мы просим учитывать, то, что ИП не может быть оформлен в качестве наемного рабочего у себя как у работодателя (соединять в одном лице работодателя и работника).

Правом на выплату пособия в таком же порядке может воспользоваться и частные адвокаты, нотариусы и так далее.

Часто случаются случаи, когда у физических лиц – индивидуальных предприниматели, не все так легко с получением выплат и пособий по временной утрате работоспособности или же по беременности и родам. Тогда ИП решают возникшие вопросы через судовое заседание.

Много вопросов возникающие по поводу так называемой платы за 5 дней проведенных на больничном. Зачастую его оплачивает по законодательству – работодатель, а вот последующие дни должен производить ФССпоВПТ.

Разновидность выплат по государственному общественному страхованию:

— пособие по временной нетрудоспособности, или уход за заболевшим ребенком,

— по беременности и родам,

— на похороны, сюда не входят погребение пенсионеров, безработных, умершие от несчастного случая,

— обеспечение оздоровительных мероприятий,

Стоит отметить, что в отличие от обычного больничного листа, правила оплаты 5 дней нетрудоспособности не распространяется на оплату при наступлении иных страховых происшествий временной нетрудоспособности.

Такие виды случаев как:

  1. Уход за нездоровым ребенком или членом семейства.
  2. Уход за ребенком до 3 лет или ребенком – инвалидом до 18 лет, если кто-то болеет из ухаживающих лиц за ребенком.
  3. Карантин.
  4. Санаторно – курортное лечение.

Такие случаи оплачивается средствами ФССпоВПТ.

Каждому ИП следует качественно выполнять все необходимые инстанции законодательства, и тогда все пособия и оплата больничного листа индивидуальному предпринимателю будет производиться.

Оплачивается Ли Больничный Индивидуальному Предпринимателю? На Какие Пособия Он Может Рассчитывать?

Оплачивается ли государством индивидуальному предпринимателю пособие по временной нетрудоспособности, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком?

В отличии от наемных работников, за которых работодатель уплачивает обязательные взносы в Фонд социального страхования РФ, у предпринимателя отсутствует такая обязанность. Однако, при этом, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предпринимателю государством не оплачиваются.

Исключение составляют пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если же индивидуальный предприниматель желает получать пособие по временной нетрудоспособности (либо по уходу за больным членом семьи) и пособие по беременности и родам, то ему необходимо зарегистрироваться в качестве добровольного страхователя.

Для добровольной регистрации предприниматель подает в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своего жительства заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 №1055н, с приложением копий следующих документов: свидетельства о гос. регистрации ИП, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, документа, удостоверяющего личность. Регистрацию в качестве страхователя территориальный орган производит в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 №959н в срок не позднее пяти рабочих дней с момента подачи предпринимателем всех документов.

Факт регистрации подтверждается выдачей предпринимателю Уведомления о регистрации его в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», установлен порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с вышеуказанным порядком, предприниматели добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в части страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, увеличенное в 12 раз.

Уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления.

Предприниматели приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При чем сумма страховых взносов за год, в котором предприниматель зарегистрировался в качестве страхователя, уплачивается полностью за 12 месяцев.

В случае, если предприниматель не уплатил страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

Таким образом, из порядка следует, что выплата пособия по страховому случаю, наступившему, например, в 2012 году, возможна только если своевременно и в полном объеме оплачены взносы за 2011 год.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790 утверждены «Правилами уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Размер страховых взносов на добровольное социальное страхование за 2012 год составляет 1604,63 руб. (МРОТ (4611 руб.) х Тариф страховых взносов в ФСС (2,9%) х 12 месяцев).

Рассчитаем размер пособия по беременности и родам у ИП по страховому случаю, произошедшему в 2012 году. Он определяется по формуле:

МРОТ х 24 мес. / 730 дн. х (Кол-во дней отпуска
(на 01.01.2012) по беременности и родам)

Минимальный размер оплаты труда на 01.01.2012 составил 4611 руб.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Таким образом, например при обычной беременности и рождении одного ребенка пособие составит: 21223,23 руб. (4611 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн.).

Дополнительно к пособию по беременности и родам, женщины — предприниматели, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) получают единовременное пособие (в 2012 году размер пособия составляет 465,20 руб.).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается предпринимателю в случаях, установленных статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности , его размер и основания снижения, а также периоды, за которые пособие не назначается и основания для отказа в назначении пособия определяются статьями 6, 7, 8, 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

Размер пособия зависит от страхового стажа и составляет в большинстве страховых случаев:

при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка;
при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, возникшему в 2012 году, можно определить по формуле:

МРОТ (на 01.01.2012) х 24 мес./730 дн. х (Кол-во дней нетрудоспособности) х % (в зависимости от страхового стажа) / 100%

Так, например, если ИП находился на больничном вследствие заболевания 10 дней, и имеет страховой стаж 6 лет, то размер пособия составит:

1212,76 руб. (4611 руб х 24 мес. / 730 дн. х 10 дн. х 80% / 100%).

В некоторых частных случаях порядок расчета пособия может быть другим и зависит от конкретных условий, обозначенных в статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

Если индивидуальный предприниматель не вступил в отношения по добровольному страхованию, он все же имеет право на получение некоторых видом пособий, например, на единовременное пособие при рождении ребенка (а также при усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью), и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет в 2012 году 12405,32 руб.

При рождении двух и более детей (при усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание двух или более детей) пособие выплачивается на каждого ребенка.

Право на получения пособия имеет один из родителей, либо лицо его заменяющее (один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н утверждены «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Из Порядка следует, что индивидуальный предприниматель, не вступившей в отношения по добровольному страхованию, имеет право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Получателем пособия являются: матери либо отцы, опекуны и другие родственники, фактически осуществляющим уход за ребенком (в случаях оговоренных в вышеуказанном Порядке).

Ежемесячное пособие в данном случае назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства как лицу, не подлежащему обязательному социальному страхованию.

Если же индивидуальный предприниматель вступил в отношения по добровольному страхования, то выплата пособия будет осуществляться территориальным органом ФСС РФ.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для индивидуального предпринимателя в 2012 году составляет:

по уходу за первым ребенком — 2326 руб.;

по уходу за вторым и последующими детьми — 4651,99 руб.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Стоит также отметить, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если предприниматель, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

Интересным также будет отметить то, что индивидуальный предприниматель временно не осуществляющим предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет согласно разъяснениям Минздравсоцразвития, изложенным в Письме от 22 марта 2011 г. №19-5/10/2-2767, страховые взносы в виде фиксированного платежа не уплачивает. Однако, в связи с тем, что территориальные органы ПФР имеют противоположную точку зрения, на практике право не уплачивать страховые взносы часто приходиться доказывать в судебном порядке.

Итак, когда у предпринимателя, появится основания для получения пособия, он должен подать в территориальный орган ФСС РФ (как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) или в орган социальной защиты населения по месту жительства (как лицо, не подлежащее обязательному социальному страхованию) заявление с приложением необходимых документов.

С перечнем документов и обязательных реквизитов заявления для получения пособия и порядком их представления вы можете ознакомиться в «Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В течение 10 календарных дней после подачи документов территориальный орган ФСС (орган социальной защиты населения по месту жительства лица, не подлежащего обязательному социальному страхованию) производит начисление пособия.

Не стоит забывать, что существует предельный срок для обращения за выплатой, он составляет шесть месяцев и рассчитывается:

со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности или прекращения ухода за больным членом семьи — для больничных пособий;

со дня окончания декретного отпуска — для пособий по беременности и родам, и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

со дня рождения ребенка — для единовременного пособия при рождении ребенка;

со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью) — для единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;

со дня достижения ребенком возраста полутора лет — для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Однако, по уважительным причинам срок может быть продлен. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 №74.

Напоследок необходимо отметить, что индивидуальные предприниматели, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязаны ежегодно (не позднее 15 января года, следующего за отчетным) представлять в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации Отчет (расчет) по форме 4а-ФСС. Данная форма и порядок ее представления утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.10.2009 №847н.

Оплата больничного листа индивидуальному предпринимателю

Yury Arinenko » Вт ноя 16, 2010 12:08

Привет, Олег, рад слышать!

Вот навскидку нашел:

Существует возможность оплаты больничного листа ИП, применяющему УСН с ЕНВД и работающему самостоятельно без работников.
ИП подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только если они добровольно уплачивают за себя страховые взносы в фонд социального страхования (ч.3 ст.2 255-ФЗ).
Если ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности, то необходимо подать заявление в территориальный орган ФСС по месту жительства, пособия будут выплачиваться только при условии ежегодных уплат фиксированных страховых взносов, исчисленных с суммы МРОТ*12 (минимальнный размер оплаты труда увеличенный в 12 раз), т.е. в 2009 году надо было заплатить 4 330*0.029*12 = 1 507 руб.
Если ИП не уплатит взносы за календарный год до 31 декабря, то с 1 января следующего года правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися (ст.4.5 255-ФЗ).
Таким образом, все зависит от того, состоит ли ИП в добровольных правоотношениях с ФСС или нет, и уплачивали ли он страховые взносы в указанном размере (или больше) в 2009 году.
Если ИП заплатит страховые взносы до 31.12.2010, то оплачивать больничные ФСС начнет только с 2011 года.
Следует также отметить, что оплата больничных добровольно застраховавшимся идет в размере не превышающем МРОТ за полный месяц. То есть страховаться выгодно, если «планируется» болеть больше чем 11 дней, или, например, предстоит отпуск по беременности и родам.

В-общем, по всему выходит, что надо обращаться в ФСС (на всякий случай приготовив документы об оплате).

Re: Оплата больничного листа ИП

Kot » Вт ноя 16, 2010 13:00

Yury Arinenko писал(а): Привет, Олег, рад слышать!

Вот навскидку нашел:

ИП подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только если они добровольно уплачивают за себя страховые взносы в фонд социального страхования (ч.3 ст.2 255-ФЗ).

Спасибо, Юрий! Эти взносы что-то отдельное от того, что мы платим в ПФ, федеральный и территориальный фонды мед. страхования? Не совсем понятно.

Re: Оплата больничного листа ИП

Yury Arinenko » Вт ноя 16, 2010 13:19

Re: Оплата больничного листа ИП

Kot » Вт ноя 16, 2010 13:31

Спасибо! Схожу узнаю.

З.Ы. Полная дискриминация ИП, на мой взгляд. Налоги плати, в фонды плати и еще за больничный лист плати.

Re: Оплата больничного листа ИП

Yury Arinenko » Вт ноя 16, 2010 13:36

Re: Оплата больничного листа ИП

Kot » Вт ноя 16, 2010 14:29

Например, индивидуальный предприниматель Д.А.Самохвалов подал заявление о добровольном вступлении в отношения по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 1 июня 2010 г. Значит, добровольные страховые взносы в бюджет ФСС РФ он должен уплатить не позднее 31 декабря 2010 г.

3. Страховые взносы могут быть уплачены в бюджет ФСС РФ как частями, так и единовременно (п. 4 Правил уплаты страховых взносов).

4. Полная уплата страховых взносов за текущий год дает Вам право с начала следующего года получать страховое обеспечение при наступлении страхового случая (ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).

Воспользуемся условиями приведенного выше примера и предположим, что Д.А. Самохвалов уплатил за 2010 г. страховые взносы в бюджет ФСС РФ. В марте 2011 г. он заболел. Предпринимателю будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, так как с 1 января 2011 г. он имеет право на получение данного вида страхового обеспечения.

Если в установленный срок Вы не уплатите страховые взносы, принудительно взыскивать их органы ФСС РФ не будут. Кроме того, на неуплаченную сумму не начисляются пени, а также не взыскивается штраф. В данном случае последствия будут иными: с 1 января следующего года Вы лишитесь возможности получать страховое обеспечение. Это следует из ч. 7 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Правил уплаты страховых взносов.

Независимо от того, когда конкретно в течение года вы вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию по нетрудоспособности и материнству, страховые взносы в бюджет ФСС РФ необходимо уплатить за весь год. Ни Закон N 255-ФЗ, ни Правила уплаты страховых взносов не содержат норм об исчислении и уплате страховых взносов с учетом периода, в течение которого вы фактически состояли в отношениях по данному виду страхования в текущем году.

Допустим , что индивидуальный предприниматель Д.А. Самохвалов уплатил за 2010 г. только 2/3 общей суммы взносов по нетрудоспособности и материнству. С 1 января 2011 г. он уже не будет являться участником данного вида страхования. Поэтому в случае болезни в 2011 г. он не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Та часть страховых взносов, которую Д.А. Самохвалов заплатил в бюджет ФСС РФ за 2010 г., будет ему возвращена.

Оформление больничного для ИП

Индивидуальные предприниматели также имеют право на оплату больничных листов, но для этого им необходимо зарегистрировать себя в фонде социального страхования (самого гражданина, а не в качестве работодателя).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В настоящее время эта регистрация является для ИП добровольной, поэтому многие предприниматели не обращаются в ФСС в личных целях, так как получение пособия является сложным делом, а выдаваемая сумма – незначительной.

Кому положено пособие?

Пособие за период нетрудоспособности (на основании больничного листа) полагается всем гражданам России, которые застрахованы в ФСС.

За наемных работников взносы выплачивают их работодатели, в то время как ИП является сам себе начальником и может как вносить за себя деньги, так и не вносить.

Те лица, которые решили зарегистрировать себя в фонде добровольно, могут сделать это в любое время, но те ИП, кто принял на работу первых сотрудник обязаны обратиться в ФСС в течение десяти дней после заключения первого трудового договора.

Законодательный аспект

На законодательном уровне получение пособий за периоды временной нетрудоспособности регулируется Федеральными законами о социальном страховании граждан, а также о взносах в негосударственные фонды, действующие в Российской Федерации (ФЗ № 255).

Больничный для ИП

Любой индивидуальный предприниматель может оформить на себя больничный лист, если обратиться в период болезни в медицинское учреждение.

В этом случае лечащий врач осуществит лечение, после которого выпишет пациенту листок о временной нетрудоспособности.

Именно этот документ и должен предоставить ИП в фонд социального страхования для получения полагающейся ему по закону выплаты.

На себя (без работников)

Если больничный лист получен на самого предпринимателя, то в этом случае он самостоятельно заполняет вторую часть документа и заверяет ее своими подписями.

Если лист нетрудоспособности будет принят ФСС, то в этом случае фонд перечислит предпринимателю причитающееся ему пособие.

По беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается ИП в том случае, если женщина была зарегистрирована в фонде социального страхования не менее одного года до момента наступления страхового случая.

Так как предприниматель оплачивает взносы по МРОТ, то и пособие будет рассчитано по этому же показателю.

Единственным нюансом может служить то, что минимальный размер оплаты труда может быть увеличен перед моментом выхода в декрет, тогда женщина получит пособие исходя из размера нового показатели.

Как оформить?

Для того чтобы получить больничный лист, индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться в медицинское учреждение, чтобы зафиксировать наличие болезни:

  • первое обращение будет считаться датой открытия листка временной нетрудоспособности;
  • при закрытии документа в разделе «работодатель» указывается ФИО предпринимателя;
  • вторая часть документа заполняется самим бизнесменом, если у него нет бухгалтера.

Также на документе должна стоять подпись ИП. После этого гражданин может обращаться в фонд социального страхования для получения пособия.

Необходимые документы

Для того чтобы получить пособие по больничному листу, необходимо обратиться в ФСС с пакетом документов.

Больничный для ИП предполагает предоставление следующих документов:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • лист временной нетрудоспособности;
  • заявление в ФСС

Правила заполнения

Правила заполнения листов временной нетрудоспособности едины как для наемных работников, так и для индивидуальных предпринимателей:

  • используется специальный бланк, который заполняется черной ручкой;
  • все буквы должны быть печатными и заглавными, либо документ можно заполнить на компьютере;
  • единственным отличием будет совпадение ФИО лица, получающего документ и записи «место работы».

Образец заполнения больничного листа тут.

Вторая часть документа будет заполняться самим ИП либо его бухгалтером. Заверять документ своей подписью будет также сам больной.

Платятся ли алименты с больничного листа? Читайте здесь.

Кто оплачивает?

Оплатой больничных листов индивидуальному предпринимателю занимается только фонд социального страхования, и в этом существенная разница между ним и наемным работником.

Последнему часть пособия выдает работодатель из своих резервов.

ФСС, заключая договор с индивидуальным предпринимателем, который добровольно регистрирует себя в этой организации, берет на себя обязательства выплачивать ему пособия за периоды временной нетрудоспособности.

В этом случае гражданин перечисляет в фонд определенную сумму денег ежегодно, в зависимости от того типа налогообложения, который он использует.

Нюансы выплат

Выплаты пособия индивидуальному предпринимателю имеют свои особенности, которые необходимо учитывать в тот момент, когда вы принимаете решение регистрироваться в ФСС.

Так как ИП вносит взносы в фонд социального страхования на основе действующего в стране и его регионе минимального размера оплаты труда, то и получаемое им пособие оценивается этим же показателем, а не средней заработной платой.

Получить выплаты может только тот предприниматель, который заключил с фондом соцстраха договор за два года до наступления страхового случая, так как если он зарегистрировал себя в марте 2019 года, а заболел в ноябре, то в этом случае выплаты ФСС осуществляться.

Причиной этого будет отсутствие взносов за период, который учитывается при расчете пособия (720 дней до того года, когда ИП заболел).

Расчет

Расчет пособия по больничному листу для ИП в 2019 году осуществляется на основе размера страхового стажа предпринимателя:

  • за выполнение предпринимательской деятельности в течение пяти лет гражданину полагается пособие в виде шестидесяти процентов от минимального размера оплаты труда;
  • за стаж от пяти до восьми лет ФСС выплатит больному восемьдесят процентов от МРОТ;
  • за выплату взносов в течение восьми и более лет полагается получение пособия в размере ста процентов от минимальной зарплаты, принятой в регионе проживания индивидуального предпринимателя.

В 2019 году минимальный размер труда в России составляет семь тысяч пятьсот рублей (с 1 июля), но так как регионы имеют право повысить данный показатель по своему усмотрению, то в некоторых субъектах РФ взносы и пособие будут выше.

Что делать, если в больничном листе допущена ошибка? Узнайте тут.

Какая максимальная длительность больничного листа? Подробная информация в этой статье.

Размер

Размер пособия по листку временной нетрудоспособности зависит от минимального размера труда для ИП.

Больничный на себя они могут оформить, но его оплата будет осуществляться ФСС только в том случае, если предприниматель был зарегистрирован в этой организации за два года до наступления страхового случая.

При этом пособие за период временной нетрудоспособности будет незначительным, ведь его размер за месяц не будет превышать МРОТ.

На видео о расчете пособия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит