Как отправить жалобу в трудовую инспекцию через интернет спб, отправить жалобу трудовую инспекцию интернету

Содержание
  1. Как отправить жалобу в трудовую инспекцию через интернет спб
  2. Как отправить жалобу в трудовую инспекцию через интернет спб
  3. Электронная приемная
  4. Как подать жалобу в трудовую инспекцию.
  5. Отправить жалобу онлайн в трудовую инспекцию спб
  6. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
  7. Защищаем права работников и интересы работодателей
  8. Жалоба онлайн на работодателя спб
  9. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
  10. Отправить жалобу трудовую инспекцию интернету
  11. Отправить жалобу в трудовую инспекцию по интернету
  12. Как подать жалобу на работодателя
  13. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  14. Как подать жалобу анонимно в трудовую инспекцию онлайн?
  15. Отправить жалобу в трудовую инспекцию по интернету
  16. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  17. Как подать жалобу на работодателя
  18. Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?
  19. Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  20. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  21. Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон
  22. Бесплатные юридические консультации
  23. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
  24. Трудовая инспекция
  25. Как отправить письмо в трудовую инспекцию через интернет
  26. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  27. Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  28. Как отправить письмо в трудовую инспекцию через интернет
  29. Защищаем права работников и интересы работодателей
  30. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция
  31. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  32. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  33. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  34. Как отправить письмо в трудовую инспекцию через интернет
  35. Отправить жалобу в трудовую инспекцию по интернету краснодар
  36. Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы
  37. Вопросы и ответы
  38. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
  39. Электронная приемная
  40. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  41. Жалоба в трудовую инспекцию краснодар
  42. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  43. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Как отправить жалобу в трудовую инспекцию через интернет спб

Как отправить жалобу в трудовую инспекцию через интернет спб

Если уже уволенный работник опасается бывшего работодателя — в случае неправомерных действий в свой адрес он будет иметь полное право обратиться в полицию, которая и примет необходимые меры. Кроме того, в самой жалобе можно высказать просьбу не разглашать данные другой стороне. Для подачи жалобы онлайн необходимо:

    Зайти на официальный сайт трудовой инспекции. Заполнить все необходимые поля (данные о работнике и работодателе). Изложить суть проблемы. Прикрепить сканы всех необходимых документов.

Кроме того, необходимо будет выбрать — какие действия вы ожидаете получить от инспекции: Инициировать проверку предприятия-работодателя. Возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.

Электронная приемная

4.1. Персональные данные, предоставляемые Пользователем Порталу при регистрации, защищаются, используются и обрабатываются в соответствии с Федеральном законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». 4.2. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию.

В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав». Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам). Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.

Дать согласие на обработку персональных данных. Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Отправить жалобу онлайн в трудовую инспекцию спб

Уполномоченные лица сообщают заявителю о принятии решения о переадресации обращения путем направления письменного сообщения.

Инфо Заинтересованному лицу необходимо выбрать один из них, который более подходит.

Онлайн Инспекция Онлайн Инспекция – это сайт, который позволяет пожаловаться гражданам на работодателя в электронной форме. Навигация сайта не вызывает трудностей.

На нем представлены сервисы:

  1. электронный инспектор;
  2. трудовой навигатор;
  3. дежурный инспектор;
  4. сообщить о проблеме;
  5. обсуждения и т.д.

Кликнув на опцию «сообщить о проблеме», пользователь попадает на страницу сайта, где перечислены наиболее распространенные основания обращения к Трудовой инспекции. Перечислим их:

  1. заработная плата и т.д.
  2. увольнение;
  3. время отдыха;
  4. прием на работу;
  5. рабочее время;
  6. изменение условий трудовой деятельности;

Пользователю нужно выбрать основание нарушения его трудовых прав.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Все факты, даты и обстоятельства должны быть описаны без ошибок.

Все документы, являющиеся доказательствами, должны быть полными и достоверными. Перед подачей жалобы в трудовую инспекцию на работодателя не поленитесь проверить её и сопутствующие бумаги на наличие неточностей; Краткой.

Не стоит вдаваться в подробное описание всего, что предшествовало нарушению или было только после него. Описывайте только минимальный необходимый объем; Корректной.

Жалоба на работодателя, содержащая любые оскорбления или эмоциональные и некорректные дополнения рассматриваться не будет; Грамотной. Старайтесь не допускать ошибок, избегайте опечаток и помарок; Полной. Обязательно указывайте все, что необходимо.

Если фактов не будет доставать то жалобу не примут к рассмотрению.

Защищаем права работников и интересы работодателей

4.1. Персональные данные, предоставляемые Пользователем Порталу при регистрации, защищаются, используются и обрабатываются в соответствии с Федеральном законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

4.2. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен.

Вам еще и вынужденный простой потом оплатят. В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций.

Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП. Кроме того, обяжет выплатить все до копейки.

Жалоба онлайн на работодателя спб

Как эта статья реализуется на практике, сказать сложно. На основании жалобы, поступившей в Трудовую инспекцию, должностное лицо проверяет работодателя.

Бесплатная консультация юриста Виды решаемых проблем:

  1. Предоставление образцов документов
  2. Гарантии при увольнении
  3. Порядок увольнения и трудоустройства
  4. Охрана труда
  5. Задержка заработной платы
  6. Право на получение заработной платы
  7. Незаконное увольнение
  8. Решение конфликтных ситуаций
  1. Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции
  2. Как трудовая инспекция
  3. Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  4. За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц
  5. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Например, если в трудовом договоре не были указаны размеры заработной платы, выплаты премиальных и сверхурочных, вы можете смело обратиться в трудовую инспекцию. Беременных женщин нельзя оформлять на испытательный срок – это также прямое нарушение КЗоТ. Бывает, что при трудоустройстве вы не были ознакомлены с правилами внутреннего распорядка и прочими внутриорганизационными нормативами, а после к вам применили взыскание за их несоблюдение.

В подобном случае вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за содействием.Дискриминация в ходе исполнения вами трудовых обязанностей.

Отправить жалобу трудовую инспекцию интернету

Отправить жалобу в трудовую инспекцию по интернету

Как подать жалобу на работодателя

При отсутствии почтового или электронного адреса , по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресации, поданная жалоба не рассматривается . Максимальные сроки рассмотрения обращения: • ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней). Личный прием граждан и организаций: Среда 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)ул.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника. Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля.

Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты: Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать. Внеплановые проверки могут осуществляться в связи:

  1. с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.
  2. с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя;

При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении.

Как подать жалобу анонимно в трудовую инспекцию онлайн?

Многие компании сейчас предоставляют такие услуги бесплатно, в том числе и онлайн.

Существует множество ситуаций, решать которые входит в компетенцию инспекции по труду. Рассмотрим наиболее распространенные из них. Согласно статье 67 Трудового Кодекса трудовой договор должен быть заключен с работником в трехдневный срок после его допуска к рабочим обязанностям.

При этом один экземпляр документа обязательно должен быть выдан сотруднику. Статья 108 Трудового Кодекса предусматривает, что рабочий день продолжается 8 часов. При этом перерыв на обед может составлять от получаса до двух часов, что предусматривается Уставом предприятия.

Отправить жалобу в трудовую инспекцию по интернету

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав. Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы.

В трудовую инспекцию нужно обращаться по следующим обстоятельствам: Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Как подать жалобу на работодателя

В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например: Письменное обращение, подача жалобы в трудовую инспекцию, подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации.

В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

Ответ на обращение направляется по почтовому или электронному адресу, указанному в обращении.

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст.

353 ТК РФ). В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные инспекции труда (п. 2 Положения о государственном надзоре, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875).

В целях защиты трудовых прав вы можете подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда.

Шаг 1. Составьте обращение (жалобу) В жалобе должны быть указаны (ст. 7 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ): 1) наименование государственной инспекции труда; 2) фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя; 3) почтовый (электронный)

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Процедура обращения проходит в два шага.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  1. содержание жалобы;
  2. дату;
  3. копии подтверждающих документов (при наличии).
  4. почтовый и электронный адрес заявителя;
  5. ФИО заявителя;
  6. подпись заявителя;
  7. Наименование государственного органа;

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ: Если Вы сами или Ваш коллега столкнулись с одной из вышеописанных ситуаций, то Вы имеете все основания обратиться с претензией в ГИТ.

  1. данные о работодателе (наименование организации, адрес);
  2. Ваша подпись и дата.
  3. информация о Вас как о заявителе (ФИО, почтовый/электронный адрес для получения ответа);
  4. суть претензии;

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию согласно образцу, приведенному ниже: Государственная инспекция труда г.

Пермь, ул. Ленина, д.23 от Курочкина Валерия Дмитриевича г. Пермь, ул. Строителей, д.28 кв.47 контактный телефон: 147-15-84

  • провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
  • обеспечить внесение изменений в трудовой график и оклад;
  • обязать АО «Монолит» выплатить мне компенсацию за работу в выходные дни в период с 01.01.2016 по 01.08.2016.

01 августа 2019 г.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Телефон горячей линии для консультаций 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Часы работы см.

на официальном сайте Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Трудовая инспекция:

  1. Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений
  2. Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель: Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

Бесплатные юридические консультации

В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права.

  • Чтобы отправить заявление о нарушении законодательства, в первую очередь Вам нужно перейти по ссылке https://онлайнинспекция.рф/problems;
  • Далее необходимо выбрать категорию проблемы;
  • Перед Вами откроется форма, где надо указать, какой результат Вы хотели бы получить. После этого нажать на кнопку «Продолжить».

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ (Конституция РФ, КЗоТ) и договором найма (или трудовым договором).

Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае: В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника (или работников) может быть подана личная (или коллективная) жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру, налоговую или суд. Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении.

Трудовая инспекция

— как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно. Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения.

Вы узнаете, насколько эффективна ее защита.

Как отправить письмо в трудовую инспекцию через интернет

Пример коллективной жалобы: Примерный бланк жалобы от коллектива: Бланк коллективной жалобы Как отозвать документ? У работника нет права отозвать жалобу, если даже он с работодателем урегулировал конфликт и не хочет, чтобы у предприятия были проблемы с проверкой. Сообщение сотрудника о восстановлении его прав работодателем не является поводом для отмены проверки. Спорные вопросы Если Ваш вопрос остался без ответа Если жалоба в трудовую инспекцию осталась без ответа, обязательно нужно подавать вторую, указав, что заявление подаётся повторно. Необходимо в тексте пометить какого числа подавалась первая жалоба. Если инспекция отказывается принимать заявление на рассмотрение, она должна письменно прислать ответ, указав причину отказа. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обратиться в вышестоящие органы для восстановления справедливости.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Все документы нужно будет отсканировать и направить вместе с заявкой.Порядок обращения и рассмотрения жалобы подробно разобран на следующем видео: Можно ли пожаловаться анонимно? У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько:

  • Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
  • Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

Какой бы ни была причина, свои данные указать на заявлении придётся — в противном случае оно не будет принято и рассмотрено, так как трудовая инспекция не рассматривает анонимные заявки.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

  • основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
  • указание даты о начале и окончании проверки.

Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать. Внеплановые проверки могут осуществляться в связи:

  • с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя;
  • с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.

При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении.

Как отправить письмо в трудовую инспекцию через интернет

Если же заявление подано при личном присутствии в инспекции, то регистрация делается сразу. Заявление должно быть рассмотрено в течение тридцати дней с момента регистрации согласно законодательству РФ. В отдельных случаях этот срок возможно продлить ещё на тридцать дней.

Образец коллективной жалобы Групповые жалобы в трудовую инспекцию более весомы, чем индивидуальные. Но на сегодняшний день они пишутся гораздо реже. В коллективной жалобе будет отсутствовать противоречивость сотрудников, ведь каждый видит ситуацию по-своему. Также коллективное обращение поможет тем людям, которые сами не могут проявить инициативу для подачи жалобы.

Сообщение с отказом направляется только тем заявителям, фамилия и обратный адрес которых поддаются прочтениюВ ситуации, когда жалоба содержит в себе вопрос, на который неоднократно давались письменные ответы, руководитель уполномоченного органа принимает решение:

  1. о безосновательности очередного обращения гражданина
  2. о прекращении переписки с гражданином по определенному вопросу
  3. о направлении заявителю уведомления о вынесении вышеописанных решений

Подобные решения государственных служащих будут законными, если в повторном заявлении гражданина не было описано новых обстоятельств или доводов по существу дела. Также учитывается адрес, указанный в заявлении.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания.

  • Оскорбление работника. Нецензурная лексика со стороны работодателя.
  • Полномочия госоргана Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.
    Что проверяют? Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция

  • 2 шаг. Выбрать раздел «Выберите категорию проблемы».
  • 3 шаг. После выбора категории открывается форма, где необходимо обозначить требуемый результат.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Рассмотрев жалобу гражданина, уполномоченные должностные лица могут вынести решение о назначении проверки работодателя. Такие контрольные мероприятия организуются с целью подтверждения фактических нарушений трудовых прав работников, которые были описаны в жалобе.В ходе проверки инспекторы трудовой комиссии составляют соответствующий акт. В документе фиксируется факт наличия или отсутствия нарушения трудового законодательства, детально описываются обстоятельства совершения противоправных действий.


Если факт нарушения законных интересов персонала подтверждается, то работодатель получает предписание об устранении выявленных нарушений.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника. Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля. Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

  • документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
  • наименование органа госнадзора;
  • ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
  • ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Образец жалобы в трудовую инспекцию скачать Шаг 2.

Как отправить письмо в трудовую инспекцию через интернет

Уточнить информацию о работе местной комиссии можно в интернете или по справочным телефонным номерам. Если гражданин желает отправить документ по почте, ему требуется направить заказное письмо с уведомлением о вручении. Рекомендуется составить опись вложенных в конверт документов.
В письмо с жалобой вкладывают материалы (или их копии), доказывающие действительность описанных событий. После доставки отправления по адресу уполномоченного органа заявитель получит уведомление о дате получения жалобы сотрудником инспекции.Если обращение подается в электронной форме, то гражданин отправляет по адресу электронной почты инспекции труда все дополнительные материалы в отсканированном виде. Закон позволяет гражданам подавать электрон