Сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении, сколько должен отрабатывать пенсионер увольнении

Содержание
  1. сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении
  2. Адвокат в Москве
  3. Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении
  4. Должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении с работы?
  5. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?
  6. Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении?
  7. Объединение профсоюзов России
  8. Подскажите, пожалуйста, надо ли пенсионерам, чтобы уволиться отрабатывать две недели?
  9. Сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении
  10. Сколько нужно отработать при увольнении с работы, если ты пенсионер, на административной должности
  11. Должны ли работающие пенсионеры отрабатывать 2 недели при увольнении?
  12. Сколько должен отработать пенсионер при увольнении
  13. Сколько должен отработать пенсионер при увольнении
  14. Возможно ли уволиться без отработки
  15. Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении
  16. Сколько нужно отработать при увольнении с работы, если ты пенсионер, на административной должности
  17. Подскажите, пожалуйста, надо ли пенсионерам, чтобы уволиться отрабатывать две недели?
  18. Сколько должен отработать пенсионер при увольнении
  19. Отработка при увольнении по собственному желанию: как уволиться без отработки
  20. Требуется ли отработка двух недель после увольнения?
  21. Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении
  22. Отработка при увольнении — нужно ли отрабатывать 2 недели и в каких случаях можно уволиться сразу?
  23. Отработка при увольнении по собственному желанию
  24. Сколько должен отработать пенсионер при увольнении
  25. Объединение профсоюзов России
  26. Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении?
  27. Сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении
  28. Объединение профсоюзов России
  29. Должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении с работы?
  30. Адвокат в Москве
  31. Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении
  32. Сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении
  33. Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?
  34. Увольнение пенсионера: надо ли отрабатывать 14 суток. Закон, требования, правила и рекомендации
  35. Правила увольнения
  36. Вечные льготники
  37. Сам себе хозяин
  38. Особенность процесса
  39. Заявление заранее
  40. Ликвидация
  41. Уточнения
  42. Когда отработка нужна

сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении

Адвокат в Москве

Я работающий пенсионер. Хочу уволиться и завтра подаю заявление об увольнении, имеют ли право заставить меня отрабатывать дни или уволят в день написания заявления.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении

Отрабатывает ли пенсионер при увольнении. Однозначного ответа на этот вопрос нет, ведь ТК РФ предусматривает увольнение пенсионера как на общих основаниях, например, по собственному желанию, так и в связи с выходом на пенсию.

Достижение пенсионного возраста не является основанием для сотрудника, поэтому увольнение без его инициативы является незаконным. Если же по достижению пенсионного возраста сотрудник не хочет продолжать трудовую деятельность, он может уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении с работы?

Если нормы трудового права Украины истекают из советского КЗоТ, то понятия-отработка, нет. Это срок предупреждения работодателя об увольнении. Чтобы он успел подобрать новые кадры. Он, работодатель сам может пойти навстречу, и отпустить сразу.

А вот российским законам пенсионерам совершенно не нужно предупреждать своего Работодателя за две недели о желаемом освобождении от любимой работы, как утверждает Марс 71.

Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

Здравствуйте, моему деду 63 года, он уже давно на пенсии, но продолжает работать инструментальщиком на заводе. Сейчас решил выйти на заслуженный отдых, но мастер цеха не отпускает, мотивируя тем, что надо отрабатывать две недели? Он прав?

Ответ. Нет, ваш дед имеет полное право не отрабатывать этот срок. Согласно 80 статье ТК РФ в ряде случаев работодатель обязан моментально удовлетворить требования работника по разрыву трудовых отношений.

Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении?

В соответствии с ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В силу этой нормы необходимость «отработки» (вернее сказать предупреждения за две недели об увольнении) двухнедельного срока обуславливается причиной увольнения — выход на пенсию.

Объединение профсоюзов России

Моя мама пенсионер 61 год. Работает около 5 последних лет в социальной службе города Старая Купавна. Помогает престарелым (покупает продукты, убирается и т.д.) Состояние здоровья у нее самой стало хуже и таскать сумки с продуктами ей уже тяжело. 07.02.2013 написала заявление уволить по собственному желанию работающего пенсионера. Работает она по трудовому договору. На что ей сказали что нужно отработать две недели.

Подскажите, пожалуйста, надо ли пенсионерам, чтобы уволиться отрабатывать две недели?

Галия, а где это можно посмотреть? При увольнении в связи с уходом на пенсию — это понятно. А если приняли работника-пенсионера? Разве на него общие правила увольнения не распространяются? Вопрос животрепещущий, всем заранее спасибо.

Я думаю так: работники пенсионеры могу написать заявление: уволить по собственному в связи с уходом на пенсию — и это не зависит от достижения ими пенсионного возраста.

Сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении

Моя бабушка увольняется с работы. При этом она была работающей пенсионеркой. Ее обязали отрабатывать две недели. Разве должны работающие пенсионеры отрабатывать две недели после написания заявления об уходе?

Вопрос. Моя бабушка увольняется с работы. При этом она была работающей пенсионеркой. Ее обязали отрабатывать две недели. Разве должны работающие пенсионеры отрабатывать две недели после написания заявления об уходе?

Сколько нужно отработать при увольнении с работы, если ты пенсионер, на административной должности

1 ответ. Москва Просмотрен 190 раз. Задан 2012-09-03 09:45:31 +0400 в тематике «Другие вопросы» Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия — Может ли работодатель заставить работника при отработать на другой должности без его согласия. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 177 раз. Задан 2012-01-14 10:44:53 +0400 в тематике «Трудовое право» Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию — Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию.

Должны ли работающие пенсионеры отрабатывать 2 недели при увольнении?

Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки.

В настоящее время, выход на пенсию для мужчин происходит при наступлении 60 летнего возраста и для женщин при наступлении 55 летнего возраста.

Попытка работодателя заставить пенсионера отрабатывать 2 недели является незаконной.

Это право прописано в статье 80 трудового кодекса, которая гласит, что в случае невозможности продолжения трудовой деятельности (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.) сотрудник вправе уволиться с даты, указанной в заявлении.

Работающий пенсионер имеет право не отрабатывать две недели в случае увольнения, но для этого пенсионеру надо предупредить своего работодателя о намерении уволиться с работы заранее.

Работодатель не имеет право принудить пенсионера отработать положенные две недели, но пенсионеры по собственному желанию и по просьбе работодателя могут отработать две недели, пока на его место не придёт новый работник.

При увольнении пенсионер имеет право в течении 2-3 дней получить свою зарплату, компенсацию за отпуск и трудовую книжку( если пенсионер работал официально).

Статья 80 ТК РФ гласит, что:

Не знаю, у кого как, но в организации, где я работала, строго придерживались порядка, когда работающего пенсионера увольняли именно в указанный срок.

Если работодатель считает, что работающий пенсионер уже вышел на пенсию и далее должен увольняться на общих основаниях с 2-х недельной отработкой, думаю, эту проблему можно решить. К примеру, написать работодателю заявление с просьбой отправить на внеочередной медосмотр, так как стал испытывать неполадки со здоровьем. Думаю, в этом случае ни один работодатель не возьмет на себя ответственность задержать работника на работе, в крайнем случае отправит на медосмотр — а уж врачи обязательно найдут причину указать, что пенсионер свое отработал, заодно и состояние здоровья лишний раз за счет работодателя проверите, что тоже лишним не будет.

Сколько должен отработать пенсионер при увольнении

Сколько должен отработать пенсионер при увольнении

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Возможно ли уволиться без отработки

В случае увольнения, не всегда получается доработать положенные две недели перед увольнением. Увольнение без отработки допускается в определенных законодательством случаях, а также при договоренности с работодателем. Увольнение может происходить в тот же день, когда подано заявление по собственному желанию, а также увольнение в течение трех дней по закону. Рассмотрим случаи, когда можно уволиться с работы, минуя двухнедельную отработку, какие случаи законодательство рассматривает, как уважительные. В соответствии с законом, сотрудник, который желает уволиться, о чем пишет заявление, должен отработать пресловутые две недели.

Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении

Отрабатывает ли пенсионер при увольнении . Однозначного ответа на этот вопрос нет, ведь ТК РФ предусматривает увольнение пенсионера как на общих основаниях, например, по собственному желанию, так и в связи с выходом на пенсию. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника, поэтому увольнение без его инициативы является незаконным. Если же по достижению пенсионного возраста сотрудник не хочет продолжать трудовую деятельность, он может уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Сколько нужно отработать при увольнении с работы, если ты пенсионер, на административной должности

1 ответ. Москва Просмотрен 177 раз. Задан 2012-01-14 10:44:53 +0400 в тематике «Трудовое право» Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию — Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию.

Подскажите, пожалуйста, надо ли пенсионерам, чтобы уволиться отрабатывать две недели?

Галия, а где это можно посмотреть? При увольнении в связи с уходом на пенсию — это понятно.

А если приняли работника-пенсионера? Разве на него общие правила увольнения не распространяются? Вопрос животрепещущий, всем заранее спасибо. Я думаю так: работники пенсионеры могу написать заявление: уволить по собственному в связи с уходом на пенсию — и это не зависит от достижения ими пенсионного возраста. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях.

Сколько должен отработать пенсионер при увольнении

В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения . Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин.

Отработка при увольнении по собственному желанию: как уволиться без отработки

Отработка при увольнении по собственному желанию предусмотрена законом по умолчанию. Увольнение по собственному желанию без отработки (без предупреждения за две недели) возможно только в ряде случаев. О том, как уволиться и не отрабатывать две недели, будет рассказано в нашей статье. Общее правило: 2 недели. Отработка при увольнении в течение срока в 2 недели — это общее правило, установленное ТК РФ для прекращения трудовых отношений.

Требуется ли отработка двух недель после увольнения?

Написав заявление на увольнение по собственному желанию многие искренне полагают, что работодатель обязан произвести полный расчёт к дате, указанной в этом заявлении. Поэтому требование работодателя привести заявление в соответствие с требованиями Трудового Кодекса для них является полной неожиданностью. В чём же состоит это требование? В статье №80 ТК содержится однозначное условие, которое должно выполняться в подавляющем большинстве случаев увольнения по собственному желанию.

Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении

Отрабатывает ли пенсионер при увольнении . Однозначного ответа на этот вопрос нет, ведь ТК РФ предусматривает увольнение пенсионера как на общих основаниях, например, по собственному желанию, так и в связи с выходом на пенсию. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника, поэтому увольнение без его инициативы является незаконным. Если же по достижению пенсионного возраста сотрудник не хочет продолжать трудовую деятельность, он может уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Отработка при увольнении — нужно ли отрабатывать 2 недели и в каких случаях можно уволиться сразу?

Обычно это отображается в том, что работая на одном месте, человек ищет работу получше. Найдя ее, он договаривается о том, чтобы его приняли и, получив согласие, радостно бежит подавать заявление на увольнение. Законодатель защищает не только работников, предоставляя им права на труд, определенный максимум часов в рабочей неделе, положенные им уровень заработной платы и т.д. Но он еще защищает и работодателей, которые тоже нуждаются в защите от недобросовестных работников.

Отработка при увольнении по собственному желанию

В Трудовом кодексе существует важная норма, гласящая о том, что работник, желающий уволиться, должен предупредить работодателя заранее. Это правило имеет значение именно для работодателя, поскольку в этот срок он имеет возможность подыскать другого сотрудника, а также подготовить все необходимые документы для оформления увольняющегося.

Сроки начинают исчисляться на следующий день после принятия заявления работодателем.

Сколько должен отработать пенсионер при увольнении

Моя бабушка увольняется с работы. При этом она была работающей пенсионеркой. Ее обязали отрабатывать две недели. Разве должны работающие пенсионеры отрабатывать две недели после написания заявления об уходе? Вопрос . Моя бабушка увольняется с работы. При этом она была работающей пенсионеркой. Ее обязали отрабатывать две недели. Разве должны работающие пенсионеры отрабатывать две недели после написания заявления об уходе? Ответ .

Объединение профсоюзов России

Моя мама пенсионер 61 год. Работает около 5 последних лет в социальной службе города Старая Купавна. Помогает престарелым (покупает продукты, убирается и т.д.) Состояние здоровья у нее самой стало хуже и таскать сумки с продуктами ей уже тяжело. 07.02.2013 написала заявление уволить по собственному желанию работающего пенсионера. Работает она по трудовому договору.

На что ей сказали что нужно отработать две недели.

Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении?

В соответствии с ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В силу этой нормы необходимость «отработки» (вернее сказать предупреждения за две недели об увольнении) двухнедельного срока обуславливается причиной увольнения — выход на пенсию.

Сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении

Объединение профсоюзов России

Помогает престарелым (покупает продукты, убирается и т.д.) Состояние здоровья у нее самой стало хуже и таскать сумки с продуктами ей уже тяжело. 07.02.2013 написала заявление уволить по собственному желанию работающего пенсионера.

Работает она по трудовому договору.

На что ей сказали что нужно отработать две недели.

Должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении с работы?

Если нормы трудового права Украины истекают из советского КЗоТ, то понятия-отработка, нет.

Это срок предупреждения работодателя об увольнении.

Чтобы он успел подобрать новые кадры.

Он, работодатель сам может пойти навстречу, и отпустить сразу.

А вот российским законам пенсионерам совершенно не нужно предупреждать своего Работодателя за две недели о желаемом освобождении от любимой работы, как утверждает Марс 71.

И если работающий пенсионер был классным специалистом, замену которому найти довольно сложно, то это проблема только Работодателя, а не этого пенсионера.

Если Работодатель не отпускает такого пенсионера по первому его заявлению, а заставляет отработать две недели под предлогом подбора новых кадров, то по российскому законодательству Работодатель нарушает закон.

Адвокат в Москве

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Подскажите, пожалуйста, надо ли пенсионерам, чтобы уволиться отрабатывать две недели?

При увольнении в связи с уходом на пенсию — это понятно. А если приняли работника-пенсионера? Разве на него общие правила увольнения не распространяются?

Вопрос животрепещущий, всем заранее спасибо.

Я думаю так: работники пенсионеры могу написать заявление: уволить по собственному в связи с уходом на пенсию — и это не зависит от достижения ими пенсионного возраста.

Бесплатная юридическая консультация по теме Отрабатывает ли пенсионер при увольнении

Отрабатывает ли пенсионер при увольнении. Однозначного ответа на этот вопрос нет, ведь ТК РФ предусматривает увольнение пенсионера как на общих основаниях, например, по собственному желанию, так и в связи с выходом на пенсию.

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника, поэтому увольнение без его инициативы является незаконным.

Если же по достижению пенсионного возраста сотрудник не хочет продолжать трудовую деятельность, он может уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Обязательным условием такого увольнения является указание работником в заявлении формулировки «в связи с выходом на пенсию».

В этом случае он не обязан отрабатывать срок предупреждения об увольнении. Если пенсионер желает уволиться на общих основаниях и не указал подобную формулировку в заявлении, срок предупреждения им отрабатывается и составляет 2 недели.

Сколько должен отрабатывать пенсионер при увольнении

Одним из общих оснований прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работника (по собственному желанию) (п.

3 части первой ст. 77 ТК РФ).

В данном случае работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели (часть первая ст.

Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

Согласно 80 статье ТК РФ в ряде случаев работодатель обязан моментально удовлетворить требования работника по разрыву трудовых отношений.

Увольнение пенсионера: надо ли отрабатывать 14 суток. Закон, требования, правила и рекомендации

Увольнение — процесс, который многим работодателям приносит огромные неудобства. Причем не связанные с поиском новых кадров. Вовсе нет. При увольнении наступает ответственность, которая целиком и полностью ложится на начальство. Как правило, несоблюдение установленных норм влечет за собой административную или уголовную ответственность. Больше всего появляется вопросов тогда, когда происходит увольнение пенсионера. Надо ли отрабатывать 14 суток такому человеку? Или просто достаточно написать заявление и уйти? Все особенности и нюансы данного вопроса будут рассмотрены далее!

Правила увольнения

Первым делом придется узнать правила, существующие в России в поставленной перед нами задаче. Тут поможет Трудовой кодекс. Если точнее, то 80 статья оного. В ней рассказывается о порядке расторжения трудового договора между работодателем и подчиненным.

Сотрудник обязан заблаговременно предупредить начальника о том, что хотел бы покинуть свой пост. Сделать это необходимо не менее, чем за 2 недели до расторжения договора. А вот отрабатывать этот период не обязательно. Существуют некоторые хитрости, которые помогают избежать данной ответственности. Но о них немного позже.

А должен ли пенсионер отрабатывать 14 дней при увольнении? Ведь никаких уточнений на этот счет нет. Как вести себя работодателю и пожилому сотруднику? Действительно ли придется предупредить об увольнении заранее, а потом еще поработать?

Вечные льготники

Пожилые люди в России — это вечные льготники. Они обладают особыми правами в разнообразных областях. Поэтому и возникает вопрос: должен ли пенсионер отрабатывать две недели после увольнения?

Честно признаться, ответить однозначно не получится. Ведь везде, помимо установленных законом правил, имеются какие-то негласные устои. Поэтому все индивидуально. А вот если говорить о том, что гласит закон в отношении увольнения пожилых людей, то ситуация кардинально меняется, появляется некая конкретика. Но со своими особенностями. Вообще, в нашем сегодняшнем вопросе у людей преклонного возраста есть свои льготы. Какие именно? В чем они заключаются? И когда могут действовать?

Сам себе хозяин

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении пенсионера? Согласно законам России, необходимо заранее говорить о желании покинуть работодателя. И отрабатывать 14 дней до данного события. Но пенсионеры являются льготниками. Поэтому они имеют право избежать отработки.

Дело все в том, что пожилые люди самостоятельно могут устанавливать дату увольнения. Но не менее чем за сутки обязаны предупредить руководителя. То есть сегодня вы сообщили о своем желании, а завтра уже уволились. Ничего сложного.

Получается, отработка не нужна. Ни 2 недели, ни 2 дня. Пожилые сотрудники не должны вообще работать, если задуматься. Поэтому при трудоустройстве им дается некая свобода действий. И распространяется она на увольнение в том числе. Но все не так просто, как кажется.

Особенность процесса

Требуют ли при увольнении пенсионера отработки в 2 недели? Обычно нет. Но если такое произошло, не торопитесь отстаивать свои права на свободу действий в отношении данного процесса. Почему?

Для того чтобы льготы пожилого гражданина действовали, придется соблюсти одно небольшое условие. А именно, отработка не требуется, когда увольнение происходит впервые после достижения пенсионного возраста. Если человек в возрасте уже несколько раз сменил место работы, то работать ему придется положенные 2 недели точно так же, как всем. Никаких исключений. Разве что сам работодатель сделает поблажку с учетом возраста подчиненного.

Заявление заранее

Но есть еще некоторые особенности процесса. Например, сотрудник скоро достигает пенсионного возраста. Он, еще не находясь в статусе пенсионера, пишет заявление на увольнение. Причем указывает в нем срок, следующий после дня рождения. Как в такой ситуации происходит увольнение пенсионера? Надо ли отрабатывать 14 суток?

Нет. Ведь гражданин будет иметь льготы на первое увольнение. Почему? Не важно, когда именно было написано соответствующее заявление. Если на момент увольнения человек стал пенсионером, льготы имеют место. Ведь фактически это будет первым разом, когда гражданин отказывается от работы в статусе пожилого человека.

Требовать отработки в таком случае незаконно. Можно пожаловаться на работодателя — он нарушает права своих пожилых подчиненных. Поэтому все особенности, связанные с увольнением пенсионеров, необходимо знать. Причем и работодателю, и сотрудникам. Так все будут действовать только по закону.

Ликвидация

Редко, но бывают ситуации, при которых компания ликвидируется. Соответственно, все работники будут уволены. Причем независимо от возраста. Как в таком случае будет «активироваться» увольнение пенсионера? Надо ли отрабатывать 14 суток?

Трудно поверить, но нет. И не важно, первый раз пожилой человек увольняется или нет. При ликвидации корпорации вообще никто не отрабатывает положенный срок. Поэтому данное правило тоже придется запомнить. Оно не так часто вступает в силу, но имеет место.

Уточнения

Вот мы и разобрались, какие тайны в себе хранит увольнение пенсионера. Надо ли отрабатывать 14 суток после этого? Нет. За редким лишь исключением. Но о нем немного позже. Существуют некоторые особенности написания заявления на увольнение пожилым сотрудником. Они помогут точно соблюсти все установленные нормы.

О чем именно идет речь? В обязательном порядке вы должны либо указывать свой возраст, либо писать в причине увольнения что-то вроде «в связи с достижением пенсионного возраста». То есть как-то подчеркивать свои льготы. Ведь руководство не знает, кто и когда выходит на пенсию. Поэтому отсутствие данной надписи делает вас равными со всеми. А значит, с вас скорее всего потребуют отработки 14 дней. Это будет не совсем законно, но вот как раз объясняться с органами охраны правопорядка придется именно вам, а не начальнику. Почему? Потому что в заявлении на увольнение обязательно нужно указывать, что процесс связан с вашим выходом на пенсию. В противном случае, вы будете равны со всеми остальными сотрудниками для своего начальства.

Когда отработка нужна

Уже понятно, что зачастую от пенсионеров не требуют никакой отработки. Но когда она необходима? Если задуматься над всем вышесказанным, то статья 80 Трудового кодекса будет действовать тогда, когда пенсионер уже увольнялся. То есть если вы после достижения пенсионного возраста второй раз решаете покинуть работодателя.

В таком случае придется работать без льгот, предоставляемых пожилым людям. Правда, есть некоторые особенности, которые помогут вам избежать положенной отработки. Как можно «откосить» от двухнедельной отработки при увольнении?

Во-первых, вы можете взять себе отпуск. А перед ним написать заявление на увольнение. Тогда отрабатывать положенный срок не придется. Достаточно сделать так, чтобы он приходился на ваш отпуск.

Во-вторых, неплохим методом является уход на больничный. Сотрудник, причем не только пенсионер, имеет право «заболеть» после написания заявления на увольнение. Так что учтите это.

Вообще, на практике мало кто будет требовать от пенсионеров отработки в 2 недели. Даже если это положено по закону. Пожилым людям позволяют уйти на заслуженный отдых тогда, когда они пожелают. Главное указать в заявлении причину ухода из фирмы. А именно — «пенсионный возраст». Надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении? Пенсионеру — нет, а остальным — да.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит