За сколько дней до родов уходят в декретный отпуск, отпуск беременности родам сколько длится

Содержание
  1. За сколько дней до родов уходят в декретный отпуск
  2. Сколько длится декретный отпуск
  3. Что такое «декретный отпуск»
  4. Продолжительность декрета (по действующему законодательству)
  5. Правила оформления декретного отпуска
  6. Как продлить или уменьшить срок декрета
  7. Расчет суммы декретных выплат и сроки их выплат
  8. Выводы (+ видео)
  9. На каком сроке уходят в декретный отпуск
  10. Сколько длится декретный отпуск
  11. В какие сроки выплачивается больничный по беременности и родам
  12. Декретные выплаты безработным
  13. По закону сколько длится отпуск по беременности и родам — удобная таблица с количеством дней
  14. Что такое декрет?
  15. Продолжительность декретного больничного в днях
  16. Сколько длится отпуск по беременности и родам для женщин
  17. Замена лет
  18. Рабочий стаж до полугода
  19. Кто может оформить этот отпуск
  20. Сроки для получения отпуска
  21. Нюансы в оформлении

За сколько дней до родов уходят в декретный отпуск

Демографическая политика в России предусматривает множество льгот для беременных женщин. Огромное число женщин ежегодно уходит в отпуск по беременности и уходу за ребенком. Кажется, что еще от времен Советского Союза эти вопросы отрегулированы законодательно и выполняются работодателями в полном объеме. Тем не менее, изменения, внесенные в законы России, которые регулируют эту сферу трудовых отношений, вызывают как у трудящихся, так и у предпринимателей, множество вопросов.

В настоящей статье мы рассмотрим как стандартные, так и особые случаи предоставления, так называемого декрета. То, сколько длится декретный отпуск по закону в отдельных случаях, полезно знать каждой женщине.

Сначала немного истории. Откуда появилось странное название «декретный отпуск»? Этот термин происходит от Декрета Совнаркома «О социальном обеспечении при временной нетрудоспособности и материнстве», который был подписан А.Цурюпой и опубликован в газете «Известия» 1 января 1922 года. Как ни странно, в 20-х годах его критиковали «красные феминистки», которые считали, что мужчины и женщины должны иметь одинаковые права во всех видах деятельности. Современные власти России подтвердили такой курс – отпуск для ухода за ребенком могут брать и мужья.

Вопрос того, сколько длится отпуск по беременности и родам, регулирует статья 255 ТК РФ. Но здесь есть ряд нюансов, которые следует учитывать при назначении отпуска.

Следует учитывать, сколько дней декретный отпуск до и после родов может взять женщина в тех или иных случаях. В 2018 году дородовой отпуск предоставляется на 70 дней (10 недель). При вынашивании более одного ребенка – 84 дня (12 недель). Декрет оформляется на основании медицинского обследования (справки). Очень важно, что при задержке родов дородовой отпуск продлевается, а после родов не изменяется.

Таким образом, в нашей стране установлено, что, то, за сколько дней до родов уходят в декретный отпуск, не влияет на продолжительность освобождения от работы после рождения ребенка. Он не продлевается, если женщина родила раньше ожидаемого срока и не уменьшается в случае задержки.

Для получения декретного отпуска необходимо предоставить работодателю справку от лечебного заведения (женской консультации) и подать заявление. Образец заявления приведен ниже.

От старшего инженера

Анненковой Анны Тимофеевны

Паспорт ХХ ХХ №ХХХХХХ, выдан

Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам с 22 февраля 2018 года и выплатить пособие.

  • листок нетрудоспособности ХХХХХХХХ;
  • справка из женской консультации №ХХХХХХ от 20.02.2018 года.

______________________ Анненкова А.Т.

21 февраля 2018 года

На основании заявления руководитель издает приказ, отдел кадров рассчитывает длительность декретного отпуска, а бухгалтерия начисляет пособие. Образец приказа приведен ниже.

Открытое акционерное общество

20 февраля 2018 года

На основании личного заявления старшего инженера Анненковой Анны Тимофеевны, листка временной нетрудоспособности ХХХХХХХ и справки из женской консультации ХХХХХХХ от 20.02.2018 года

предоставить Анненковой Анне Тимофеевне отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 22.02.2018 года по 11.07.2018 года.

ОАО «Телекоммуникации» ______________ Всесвятский А.Л.

С приказом ознакомлена

«__»______________2018 года ________________ Анненкова А.Т.

Размер пособия рассчитывается исходя из средней зарплаты за последние 24 месяца:

СЗП – средняя зарплата за последние два года;

Д – длительность отпуска в днях

В случае если вынашивание ребенка длится больше расчетного (70 или 84 дня), размер пособия и срок окончания декретного отпуска пересчитывается на основании заявления женщины с приложением свидетельства о рождении ребенка.

Пособие выплачивается также учащимся и женщинам, которые не работают (при этом они должны состоять на учете в службе занятости). В последнем случае заявление подается в органы социального обеспечения по месту регистрации.

Длительность освобождения от работы после рождения ребенка также зависит от особенностей протекания беременности и родов. Стандартный срок составляет 70 дней, но в случае осложненных родов (необходимо предоставление справки из медучреждения) он оставляет 86 дней, а при рождении более одного ребенка – 110 дней.

Таким образом, освобождение от работы при вынашивании рождении ребенка может длиться 140 календарных дней в стандартной ситуации. При осложненных родах этот срок составляет 156 дней, а при рождении более одного ребенка 194 дня.

Иногда женщины задают вопрос, во сколько недель уходят в декретный отпуск? По закону женщина выходит в декрет при сроке беременности 30 недель, 28 недель (если беременность многоплодная) и 27 недель при проживании на экологически небезопасной территории.

Следует иметь в виду, что беременная женщина может потребовать перед декретным отпуском уйти в очередной отпуск. При этом работодатель не имеет права отказать в такой просьбе, даже если нет неиспользованного отпуска. Мы советуем беременным женщинам активно пользоваться таким правом.

Кроме декрета, женщина может взять отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск может составлять 1.5 и 3 года. Причем в период пребывания женщины в таком отпуске за ней сохраняется рабочее место. В этом случае подается следующее заявление:

От старшего инженера

Анненковой Анны Тимофеевны

Паспорт ХХ ХХ №ХХХХХХ, выдан

Прошу Вас предоставить мне отпуск сроком на 1,5 года для ухода за ребенком и назначить соответствующее пособие.

  • свидетельство о рождении дочери ХХХХХХХХ;

______________________ Анненкова А.Т.

«__»______________ 2018 года

На основании поданного заявления руководитель организации издает приказ:

Открытое акционерное общество

20 февраля 2018 года

На основании личного заявления старшего инженера Анненковой Анны Тимофеевны, свидетельства о рождении ребенка ХХХХХХХХ

предоставить Анненковой Анне Тимофеевне оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сроком 1.5 года с «__»__________2018 года по «__»_____________2019 года.

ОАО «Телекоммуникации» ______________ Всесвятский А.Л.

С приказом ознакомлена

«__»______________2018 года ________________ Анненкова А.Т.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит