Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней, больничный лист беременности сколько дней

Содержание
  1. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней
  2. Больничный по беременности и родам
  3. Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск
  4. Departamentsud.ru
  5. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней
  6. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается
  7. Больничный лист по беременности сколько дней
  8. Больничный по беременности и родам
  9. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  10. Сколько дней должен продолжаться декретный больничный
  11. Какой максимальный срок больничного листа в 2019 году
  12. Больничный лист по беременности сколько дней
  13. Сколько дней длится больничный по беременности и родам
  14. Больничный лист по беременности сколько дней
  15. Больничный по беременности и родам
  16. Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный
  17. Больничный по беременности и родам
  18. Больничный лист по беременности и родам в 2019 году
  19. Нормативно-правовая база
  20. Кто имеет право на декретный отпуск
  21. Кому назначаются выплаты
  22. Кто выдаёт больничный лист
  23. Кто оплачивает
  24. Как оплачивается больничный лист по беременности и родам
  25. Сроки оформления
  26. Длительность декретного отпуска
  27. Минимальный и максимальный размер выплат
  28. Как рассчитать больничный по беременности
  29. Необходимые документы
  30. Как заполняется больничный лист
  31. Когда производятся выплаты
  32. После декрета снова в декрет
  33. Как продлевается больничный
  34. Иные виды выплат
  35. Заключение
  36. Делопроизводство
  37. Больничный по беременности и родам
  38. Законодательная база
  39. Какими органами и в какие сроки выдается бюллетень?
  40. На какой срок предоставляется листок нетрудоспособности?
  41. Можно ли обратиться за листком в более поздний срок?
  42. Правила заполнения больничных листов
  43. Дадут ли больничный по беременности и родам усыновителям?
  44. Дополнительная единовременная выплата
  45. Кем и в какие сроки выплачивается пособие?
  46. Документы
  47. Особенности расчета
  48. Часто задаваемые вопросы
  49. Больничный лист по беременности

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Вместе с тем и работодатель обязан принять больничный по продлению, даже если он оформлен как первичный, и сотрудники фонда соц. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Столько же сколько и сейчас при отсутствии отклонений (осложн. роды, многопл. беременность и пр.) -140 календарных дней. Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родом.

Больничный по беременности и родам

Больничный по беременности и родам Если же роды оказались сложными, больничный продлевается на 16 дней, то есть послеродовой период составляет 86 дней (ч. 1 ст. 255 ТК РФ), а общий период нетрудоспособности — 156 дней. Список факторов, при наличии которых роды относятся к сложным, приведен в инструкции Минздрава РФ «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» от 23.04.1997 № 01-97.
Согласно данной инструкции, к осложнениям относится и преждевременное рождение ребенка, поэтому, если родоразрешение произошло в период с 22 до 30 недели беременности, больничный лист открывается с даты родов сразу на 156 дней. Сколько дней длится больничный по беременности при двойне и более (т.


е. Iii.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

Другая ситуация – если имели место периоды отсутствия на службе.В нем сообщается, сколько дней больничного по родам полагается дополнительно к уже указанному временному интервалу. Можно ли уйти в декрет позже, чтобы после рождения ребенка пробыть в отпуске дольше? Закон не оставляет беременным подобной возможности.

Departamentsud.ru

Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием. КонсультантПлюс: примечание. Статьей 255 Трудового кодекса РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года, установлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.32.

Пособие по беременности и родам женщинам — рабочим и служащим выдается за 56 календарных дней до родов (с 1 декабря 1990 г.

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Я хотела бы узнать как начисляется выплата по больничному листу связанным с беременностью и родами, и декретные пособия. (1 ответ) У меня муж лежит в тубдиспансере! Какое количество дней оплачивает организация больничного листа? И какой процент оплачивает страховая медицинская компания? (1 ответ) У меня есть земельный участок. В 2000 году на этом участке был построен дом. В 2001 году были зарегистрированы я, мой муж, дочь, сын. (1 ответ) Лучшие публикации Опубликовать Популярное за сегодня Новое на 9111.ru Международный каталог юристов Отзывы о юристах Работа для юристов Задать вопрос юристу Юридические сообщества Поиск вопросов Юридический канал Законы и кодексы О проекте 9111.ru Контакты Регистрация Задать вопрос психологу © 2000-2018 Юридическая консультация онлайн 9111.ru «Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру» *Ответ на вопрос за 5 минутгарантируется авторам VIP-вопросов.

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается

  • 70 дней больничного — 70 * 24 * 9489,00/730 = 21 837,70 руб.
  • 110 дней больничного — 110 * 24 * 9489,00/730 = 34 316,38 руб.
  • 140 дней больничного — 140 * 24 * 9489,00/730 = 43 675,40 руб.
  • 156 дней больничного — 156 * 24 * 9489,00/730 = 48 666,87 руб.
  • 160 дней больничного — 160 * 24 * 9489,00/730 = 49 914,74 руб.
  • 194 дней больничного — 194 * 24 * 9489,00/730 = 60 521,62 руб.

Калькулятор расчета больничного по беременности и родам Онлайн калькулятор поможет женщине самостоятельно рассчитать полагающуюся ей сумму «декретных» выплат.

Когда определен СЗ, бухгалтер действует по стандартной схеме: смотрит, какое количество дней отдыха указано в листке нетрудоспособности, и умножает его на найденное значение. Получается сумма к выдаче работнице «на руки». Порядок оплаты больничного пособия Согласно нормативам, изложенным в 255-ФЗ, фирма-наниматель, получившая от сотрудницы больничный по родам, обязана начислить причитающееся пособие в течение 10-ти дней, выдать его работнице вместе с ближайшей заработной платой.

Пример Менеджер компании «СтройТорг» принесла листок нетрудоспособности по БиР 7 апреля 2018 года. В организации зарплата персоналу выдается частями: 5-го и 20-го числа каждого месяца.
Как действовать бухгалтеру? Законодательство обязывает его произвести расчет больничного листа по беременности и родам и сделать начисления в учетной программе в течение 10-ти дней, т.е. не позднее 17.04.
Воспользоваться таким правом можно только в тех случаях, когда невысокий размер среднего дохода стал результатом попадания в эти 24 месяца декретных выплат.

  1. Для трудоустроенных женщин суммарный доход складывается из всех видов выплат и вознаграждений, попавших под налогообложение. Не попадают в этот перечень «детские» выплаты. Если в отдельные месяцы размер заработной платы был ниже минимального размера оплаты труда, величина дохода определяется в размере МРОТ.
  2. Для студенток средний заработок определяется исходя из размера стипендии.
  3. Если женщина проходит воинскую службу на контрактной основе, размер ее дохода определяется по величине денежного довольствия.
  • Определяется страховой стаж женщины.

Если беременная трудоустроена на предприятии менее 6 месяцев, расчет выплат производится исходя из минимального размера оплаты труда.

  • Заполнение больничного листа по беременности и родам работодателем
  • Больничный лист по беременности и родам — образец заполнения документа
  • Выплаты по больничным листам по беременности и родам
  • Больничный по беременности и родам — сколько дней оплачивается согласно документа
  • Больничный по беременности и родам и НДФЛ
  • Расчет суммы больничного по беременности и родам
  • Порядок расчета больничного по беременности и родам
  • Максимальная сумма по больничному по беременности и родам
  • Минимальный размер больничных по беременности и родам
  • Калькулятор расчета больничного по беременности и родам

Больничный во время беременности — кто и кому выдает данный документ Наступление периода декретного отпуска сопровождается выдачей соответствующего листа нетрудоспособности.

Больничный лист по беременности сколько дней

Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2019 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2011 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2015 и 2014 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как эти годы не были високосными, расчет ведется из 730 дней.

Больничный по беременности и родам

Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход либо не работала два последних года. Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный минимальный размер оплаты труда, то выплаты по больничному БиР умножаются на региональный коэффициент.

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Беременным женщинам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 с целью проведения оздоровительных мероприятий за пределами указанной зоны установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

Больничный лист по декрету оплачивает работодатель, в течение первых трех дней с момента его открытия. Пособие по беременности подлежит 100% оплате, исходя из размера средней зарплаты будущей мамы и оплачивается независимо от продолжительности страхового стажа работницы.

Сколько дней должен продолжаться декретный больничный

Если рождается только один ребенок, и нет никаких осложнений во время родового процесса, то отпуск будет составлять 140 дней. При этом время его разделяется на период до родов и после. Если беременная ожидает одного ребенка, но существует вероятность осложнений, в таком случае срок декрета увеличивается и составляет 86 дней.

Никто не застрахован от болезней и травм, при которых утрачивается трудоспособность. В такие периоды работники предприятий задаются вопросами — как долго можно находиться на больничном, допускается ли продление справки, если есть необходимость долечиваться и т. д.

Какой максимальный срок больничного листа в 2019 году

  • утрачено трудоспособность из-за наступления беременности, болезни, полученной травмы;
  • проведено операцию по искусственному прерыванию беременности, экстракорпоральному оплодотворению;
  • осуществляется уход за членом семьи, который болен;
  • причина – карантин (карантин ребенка до семи лет, что посещает детский сад, иной член семьи, являющийся недееспособным в том числе);
  • осуществляется процедура протезирования в стационарных учреждениях;
  • гражданин долечивается после окончания стационарного лечения в санаторно-курортном учреждении, что находится в пределах территории Российской Федерации.

Продолжительность декретного отпуска устанавливается такими актами: ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и ст.10 Постановления «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Больничный лист по беременности сколько дней

Общая продолжительность отпуска, какой положен большинству женщин, – 140 календарных дней. Но это только при условии, что женщина чувствует себя нормально, беременность не осложнена патологиями, срок родов наступил в определенный врачом период, а сами роды не осложнены.

Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам

В общем случае в период ожидания ребенка больничный лист открывается в 30 недель сроком на 140 дней: 70 — до предполагаемой даты родов и 70 — после (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н). Ранее 30 недель больничный будущей матери оформляют в случае, предусмотренном законом РФ № 1244-1 (п. 6 ч. 2 ст. 18), то есть возможно это в отношении женщин, проживающих на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Дородовой период для таких беременных составляет 90 дней — а значит, больничный им оформляют в 27 недель на общий срок в 160 дней.

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2019 год.

Больничный лист по беременности сколько дней

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12 N 1012н ). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13. ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Можно ли продлить больничный при осложненных родах? Если женщине тяжело дается восстановление после кесарева сечения, у нее плохие анализы или же плохо заживает шов, врач выдает ей на руки больничный, который помимо стандартных 70 дней отпуска по беременности и родам содержит дополнительные 16 суток, как компенсация за осложненные роды. Об этом говорит и Трудовой кодекс России в статье 255 и Федеральный закон от 25 декабря 2006 года под номером 255.

Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный

  1. Определите сумму средней заработной платы за два года работы, предшествующим выходу в декрет.
  2. Среднюю сумму зарплаты умножьте на 24 месяца.
  3. Полученную сумму делите на 731 день.
  4. Полученное число умножайте на 156 при осложненных и родах и 194 при многоплодной беременности.

Больничный заполняется доктором акушером-гинекологом на весь период длительности декрета (минимум 140 дней), преимущественно — единолично. При оформлении листка нетрудоспособности по БиР не требуется заключение врачебной комиссии и подпись ее председателя (письмо ФСС № 14-03-11/15-16055 от 23.12.2011 г.). В других видах больничных листов это необходимо, если период нетрудоспособности превышает 40 дней.

Больничный по беременности и родам

П. уходит в отпуск по БиР с 15.01.2019 г., выдан больничный на 140 дней. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2015-2019 гг. В 2015 г. годовой заработок П. составил 674 000 руб., а в 2019 г. — 762 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Все официально устроенные будущие мамочки имеют право на получение материальных выплат. Для этого оформляется больничный лист временной нетрудоспособности, беременная женщина оформляет декретный отпуск, получает полагающиеся ей денежные выплаты. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам? Как правильно оформить декретный отпуск, и на каких основаниях можно продлить бюллетень? Попробуем разобраться в этих вопросах вместе.

Нормативно-правовая база

Эта категория денежных выплат закреплена сразу несколькими нормами федерального законодательства. Сюда относятся:

  1. Трудовой кодекс РФ — статьи 255 и 260 гарантируют беременным женщинам право на оформление декретного отпуска и получение денежной компенсации;
  2. Федеральный закон № 81-ФЗ — статьи 6-12 определяют типы пособий для граждан, занимающихся воспитанием детей, и регулируют порядок их получения;
  3. Федеральный закон № 255-ФЗ — регулирует порядок обязательного соцстрахования, в случаях временной нетрудоспособности, сопряжённой с материнством.

Скачать для просмотра и печати:

Общий порядок государственных выплат гражданам, имеющим на воспитании детей, регулируется приказом Министерства здравоохранения и соцразвития.

Кто имеет право на декретный отпуск

Уйти в декретный отпуск по беременности могут:

  • частные предприниматели;
  • учащиеся высших и профессионально-технических учебных заведений;
  • сотрудники, оформленные на предприятиях по трудовому договору;
  • госслужащие и работники бюджетных организаций;
  • женщины, лишившиеся работы в результате ликвидации предприятия.

Кому назначаются выплаты

Пособия по беременности и родам выплачиваются следующим категориям женщин:

Нужно уточнить, что права на подобные выплаты лишаются безработные женщины, не вставшие на учёт в Центре занятости населения. Кроме этого, компенсация декретного отпуска не распространяется на будущих мамочек, выехавших в другую страну на постоянное место жительства.

Кто выдаёт больничный лист

Бюллетень выдаётся в поликлинике, начиная с 30 недели беременности. Здесь нужно отметить, что для этого необязательно становиться на медицинский учёт, хотя это обычная практика. В частности, ни один врач не может обязать беременную женщину проходить обследования и сдавать анализы. Согласно действующему законодательству, любые медицинские вмешательства проводятся только с согласия пациента.

Отсюда следует, что будущей мамочке достаточно всего один раз посетить женскую консультацию, чтобы получить больничный лист. Из документов при себе нужно иметь медицинскую карту и полис медстрахования.

Кто оплачивает

При официальном трудоустройстве, в отношении каждого сотрудника работодатель делает ежемесячные отчисления в Фонд соцстрахования. Именно эта организация оплачивает декретный отпуск женщинам.

В случаях с безработными гражданами, зарегистрированными в Центре занятости населения, студентами госслужащими и работниками бюджетных организаций, полагающиеся выплаты производятся из средств государственного бюджета.

Важно! Пособие по беременности не имеет фиксированного размера, поэтому величина субсидии зависит от социального статуса получателя и заработной платы.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам

Бюллетень рассчитывается исходя из величины среднего заработка женщины. Понятие средней зарплаты охватывает все виды выплат, с которых делаются отчисления в ФСС . Сюда относятся:

  • должностной оклад;
  • компенсации за использованный и неиспользованный отпуск;
  • премиальные выплаты;
  • командировочные;
  • материальная помощь, на сумму больше 4 000 рублей.

В расчёт не принимаются выплаты по больничным листам, социальные пособия, субсидии, полагающиеся за рождение ребёнка. При вычислении размера среднего заработка не учитываются периоды, когда женщина отсутствовала на рабочем месте по болезни и в связи с отпуском по уходу за детьми, не достигшими возраста полутора лет. Расчётным периодом является 2-летний период, предшествующий уходу в декрет.

Особые ситуации

В исключительных случаях, закон допускает расчёт субсидии без учёта среднего заработка. Сюда относятся ситуации, когда:

  • страховой стаж не превышает полугода — за основу берётся минимальный размер оплаты труда в регионе;
  • женщина находилась в декретном отпуске — в расчёт принимаются 2 года, предшествующие этому периоду;
  • если декрет оформляется без участия работодателя — распространяется на частных предпринимателей и самозанятых граждан;
  • был усыновлён ребёнок, в возрасте до 3 месяцев.

Помимо этого, годы расчётного периода могут заменяться, если это способствует увеличению размера полагающегося пособия.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Сколько дней декрета будут оплачены

Согласно действующему законодательству, весь период декретного отпуска оплачивается в полном объёме. Однако сама продолжительность такой нетрудоспособности может изменяться.

На сегодняшний день, возможно три варианта:

  • стандартный вариант — 140 дней;
  • осложнённые роды — 156 дней;
  • появление на свет близнецов — 194 дня.

Здесь нужно уточнить, что декретный отпуск условно разделяется на две примерно равные части: до родов и после. Например, в случае обычной беременности, это будет две половинки по 70 дней каждая.

Сроки оформления

Здесь многое зависит от конкретной ситуации. В большинстве случае, женщина уходит в декретный отпуск с 30-й недели беременности. В этом случае, декретный отпуск оформляется за 70 дней до родов, аналогичный срок действия больничного листа охватывает и послеродовой период.

Однако если беременность протекает с осложнениями, стандартные сроки могут изменяться. Например, если ребёнок появился на свет преждевременно, и женщина не успела оформить необходимые документы, отпуск после родов составит 156 дней. Эта ситуация приравнивается к осложнённым родам, поэтому срок действия больничного листа увеличивается.

В случае с усыновлением малыша, ситуация противоположная. Здесь отсутствует период внутриутробного вынашивания, поэтому декрет составит только 70 дней: стандартный послеродовой период.

Длительность декретного отпуска

Как упоминалось выше, здесь много зависит от сложившейся ситуации. Чтобы лучше понимать этот вопрос, приведём таблицу, где наглядно отобразим продолжительность декретного отпуска до и после рождения малыша в разных жизненных ситуациях.

Продолжительность Итого
До родов После родов
Обычная беременность, неосложнённые роды 70 70 140
Роды были сложными 70 86 16 156
Преждевременное рождение ребёнка 156 16 156
Ожидается рождение 2 и более детей 84 110 54 194
Многоплодная беременность диагностирована до родов 70 124 54 194

Беременность обычная и осложнённая

Предположим, что некая девушка встала на учёт в медучреждении по беременности. На 30 неделе внутриутробного вынашивания, она обращается за листом нетрудоспособности. Оформляется такой листок сразу на весь период декретного отпуска: по 70 дней до и после родов.

Исключением из этого правила становятся женщины, проживающие на территориях, оказавшихся в зоне поражения после аварии на Чернобыльской АЭС. В этих ситуациях, больничный лист оформляется с 27-й недели, а дородовый период увеличивается до 90 дней. Общая продолжительность декретного отпуска составит 160 дней.

Если роды прошли с осложнениями, больничный лист продлевается на 16 дней. Следовательно, послеродовой период составит 86 дней.

Какие болезни являются основанием для продления декрета

Перечень таких патологий перечислен в инструкции Министерства здравоохранения. Сюда относятся следующие недуги:

  • тяжёлые болезни почек, в том числе, почечная недостаточность, протекающая в острой и хронической форме;
  • перенесённые операции на сердце;
  • тяжёлые поражения эндокринной системы;
  • лимфогранулематоз;
  • заболевание Вергольфа;
  • красная волчанка;
  • поражения кровеносной системы: лейкоз, анемия, закупорка клапанов.

Нужно отметить, что к основаниям продления декретного отпуска относятся ВИЧ-инфекция и гепатит, перенесённый в период беременности.

Многоплодная беременность

Если это было диагностировано при постановке на учёт, отпуск в дородовый период составит 84 дня, послеродовый увеличивается до 110 дней. В случаях, когда многоплодие было выявлено уже после родов, выданный больничный лист продлевается на 54 дня.

Роды кесаревым сечением

Такие ситуации приравниваются к осложнённым родам, следовательно, оформленный ранее больничный лист увеличивается на 16 дней. Общая продолжительность декрета после кесарева составит 156 дней.

Минимальный и максимальный размер выплат

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработной платы за предшествующие 24 месяцы. Следовательно, в минимальном значении, за основу берётся МРОТ . Начиная с 2019 года, эта величина составляет 11 200 рублей. Поэтому если беременность одноплодная и роды прошли без осложнений, минимум, на что можно рассчитывать — 51 918 рублей.

Максимальное значение пособия ограничивается только размером заработной платы. При этом база для расчёта не может превышать установленных значений. В 2019 году, номинальная величина составляет 865 000 рублей.

Как рассчитать больничный по беременности

Рассмотрим, как производятся вычисления.

Применяемая формула

Здесь применяется следующее выражение: В=Сдз*Кд, где:

  • В — величина причитающейся выплаты;
  • Сдз — среднедневной заработок;
  • Кд — количество дней декретного отпуска.

Как влияет страховой стаж

На сумму выплат страховой стаж влияет следующим образом:

Суммы и расчётный период

В качестве расчётного периода учитываются 2 года, предшествующие уходу в декретный отпуск. Например, если женщина собирается рожать в 2019 году. Расчётный период охватывает 2017-2018 гг. Максимальная сумма, которая может использоваться в качестве расчётной базы, установлена в 865 000 рублей. Именно эта сумма считается максимумом при отчислении взносов в ФСС .

Отметим, что закон допускает менять годы расчётного периода, если это способствует повышению пособия. В этой ситуации, доход определяется максимальной суммой взносов, действовавших на тот период времени.

Определяем количество календарных дней, которые будут использованы при расчётах

Сделать это просто. Нужно исключить из общего расчётного периода срок, когда работодатель не отчислял взносы в ФСС . Сюда можно отнести больничные и уход за ребёнком.

Выводим средний заработок

Среднедневной заработок вычисляется путём деления общего дохода на число фактически отработанных в расчётном периоде дней.

Рассчитываем величину пособия

Для этого среднедневной заработок умножается на количество дней декрета: 140, 156 или 194, в зависимости от ситуации.

Пример, исходя из МРОТ

Допустим, что некто Иванова уходит в декрет, отработав всего 4 месяца. Учитывая, что страховой стаж женщины меньше полугода, для расчётов берётся минимальная оплата труда. В этом случае, средний дневной заработок составит 370 рублей. Умножаем эту сумму на 140 дней декрета, и получаем выплату в размере 51 919 руб.

Пример, исходя из средней зарплаты

Предположим, что работает Иванова уже давно. В 2017 году её общая зарплата составила 267 000, в 2018 — 240 000 рублей. Складываем эти величины, делим на 730 дней и получаем среднедневной заработок в 694 рублей. Умножаем эту цифру на 140 дней декрета, и получаем пособие в размере 97 160 рублей.

Упрощаем расчёты

Необходимые документы

Необходимо предоставить:

  • заявление о предоставлении отпуска по беременности (учащимся и трудоустроенным);
  • больничный лист;
  • ксерокопию паспорта;
  • ксерокопию трудовой книжки (безработным);
  • справка из Центра занятости (безработным).

Как заполняется больничный лист

Этот документ заполняет врач-гинеколог женской консультации, где будущая мамочка встала на учёт. Если в городе нет такого медучреждения, больничный может заполнить врач общей практики.

Будущей роженице необходимо лишь проверить правильность заполнения. Особое внимание нужно уделить следующим моментам:

  • заполняется больничный кириллицей, используется гелевая ручка с чёрным цветом чернил;
  • символы вписываются строго в предназначенные для этого ячейки;
  • наименования организаций вносятся полностью.

Вторая часть больничного листка заполняется работодателем.

Образцы документов

Заполненный больничный лист

Дополнительный больничный лист

Образец заполнения больничного листа работодателем

Когда производятся выплаты

Больничный лист предоставляется по месту работы не позднее чем через полгода после завершения отпуска по беременности и родам. Получив документ, работодатель делает необходимые расчёты и производит выплату в 1-дневный срок.

Важно! Выплата не подлежит налогообложению, хотя учитывается в справках о доходах. Основание: ст.217 Налогового Кодекса России. Скачать для просмотра и печати:

После декрета снова в декрет

В этом случае, у женщины не будет дохода за 2 минувших года. Однако она может выбрать любой период, когда в отношении неё делались страховые взносы. Например, уходя в декретный отпуск в 2019 году, в качестве расчётного периода можно указать 2014-2015 гг.

Как продлевается больничный

Для этого открывается новый листок нетрудоспособности на необходимый период времени, например, на 16 дней при осложнённых родах. В графе «Причины» проставляется кодировка 020, означающая допотпуск по беременности. В нижней части бланка делается соответствующая отметка.

Декретные выплаты для остальных граждан

Здесь расчётным периодом определяется срок в 12 месяцев до ухода в декрет. Пособие для студентов равно размеру получаемой стипендии. Для женщин, состоящих на учёте в Центре занятости, предусмотрена декретная компенсация. Выплачиваемая ежемесячно. В 2019 году, эта сумма составляет 3 163 рубля.

Иные виды выплат

Если встать на учёт на ранних сроках (до 12 недель), можно рассчитывать на дополнительное пособие в размере 617 рублей. Усыновители могут получить единовременную выплату в 16 350 рублей.

Помимо этого, в некоторых регионах действуют местные субсидии, выплачиваемые из муниципального бюджета.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Заключение

Продолжительность декретного отпуска, связанного с беременностью и родами варьируется в пределах 140-194 дней. Оплачивается временная нетрудоспособность в полном объёме из средств ФСС . Выплаты производит непосредственный работодатель будущей мамочки.

Делопроизводство

Больничный по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам – это важный документ, при помощи которого женщине, родившей или усыновившей новорожденного ребенка, начисляется денежное пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования РФ, что закреплено законодательством РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Выдается бюллетень на общем бланке, таком же, какой выдают и при заболевании. Однако он имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать, чтобы оформление листа было правильным и корректным, и чтобы можно было получить пособие без проблем.

Законодательная база

Главным основанием для предоставления женщине, ждущей ребенка, отпуска и выплаты денежной социальной помощи считается статья 255 Трудового кодекса РФ.

Продолжительность декретного отпуска устанавливается такими актами: ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и ст.10 Постановления «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Какими органами и в какие сроки выдается бюллетень?

Больничный лист по беременности и родам выдается акушером-гинекологом, у которого женщина находилась под наблюдением во время беременности.

При отсутствии узкоспециализированного врача этот документ может выдать врач общей медицинской практики, например, семейный доктор. Если же и такого специалиста в том населенном пункте, где женщина проживает или состоит на учете, нет, то имеет право выдать лист нетрудоспособности даже врач-фельдшер.

Выдается бюллетень, когда срок вынашивания ребенка достигает 30 недель. Если мамочка ждет не одного ребенка, то врач предложит женщине открыть больничный раньше – в 28 недель.

На какой срок предоставляется листок нетрудоспособности?

Общая продолжительность отпуска, какой положен большинству женщин, – 140 календарных дней. Но это только при условии, что женщина чувствует себя нормально, беременность не осложнена патологиями, срок родов наступил в определенный врачом период, а сами роды не осложнены.

В случае многоплодной беременности, патологических родов с большой кровопотерей, необходимостью оперативного вмешательства, дородовые или послеродовые периоды могут увеличиваться.

Точнее на вопрос, сколько дней дается женщине по беременности и после родов, ответит представленная ниже таблица:

Особенности беременности и родов Общее кол-во дней Количество дней до родов Количество дней после родов
Беременность и роды без осложнений, патологий 140 дней 70 дней 70 дней
Беременность нормальная, сложные роды 157 дней 70 дней 86 дней
Многоплодная беременность 194 дней 84 дней 110 дней

Можно ли обратиться за листком в более поздний срок?

Выход в декретный отпуск – желанное событие. Однако бывает, что женщина не торопится на законных основаниях готовиться к материнству, — например, у нее важная или интересная работа, требующая ее присутствия.

В случае, когда женщина не нуждается в больничном листе с 30 недель по причине ее желания продолжать работать, ее отказ врач обязан зафиксировать в медицинской карте пациентки. При этом, в случае повторного обращения, бюллетень выдается женщине на весь предусмотренный законодательством срок.

Следует понимать, что если беременная полностью отказывается от листа нетрудоспособности, то денежное пособие ей не будет назначено.

После родов может быть выдан дополнительный бюллетень, который оформляется родильным отделением.

Это происходит тогда, когда многоплодная беременность выявляется непосредственно во время течения родов. Родильный дом оформит дополнительный бланк сроком на 40 дней.

Как рассчитать больничный после декрета в 2015 году? Узнайте тут.

Правила заполнения больничных листов

В целом, правила заполнения довольно строгие, требующие обязательного выполнения ряда условий, как медицинскими работниками, так и работодателями, что накладывает на них определенные обязанности.

Больничный дородовый и послеродовый оформляется на одном бланке, которым пользуются при заболеваниях, то есть больничный открывается и закрывается врачом сразу же в один день. Если будет необходимо его продлить, то этим займутся врачи роддома.

Все записи осуществляются в специальных ячейках, имеющих вид квадратов, выстроенных в ряд. Каждой букве соответствует один квадратик.

Заполнять ячейки необходимо печатными заглавными буквами, только на русском языке.

Нельзя допускать, чтобы записи выходили за границы ячеек. Это же касается печатей и подписей ответственных лиц – они должны находиться в границах отведенных для них полей.

Обычная шариковая ручка не должна использоваться при вписывании информации в больничный лист. Допускаются только гелевые, перьевые или капиллярные ручки с черными чернилами.

Это условие необходимо, чтобы улучшить автоматическое распознавание данных в бюллетене.

Не допускаются ошибки, помарки, опечатки – такой больничный лист подлежит замене.

Нельзя мять, рвать, складывать бланк, поскольку это может затруднить автоматическое распознавание информации, и такой больничный могут не принять. В таком случае придется обращаться в медицинское учреждение за получением дубликата.

Дадут ли больничный по беременности и родам усыновителям?

Как закон относится к людям, которые стали приемными родителями новорожденного малыша? В данном случае, биологические и приемные родители равны перед законодательством, и усыновителям положен больничный лист по беременности и родам.

Он, конечно же, имеет некоторые особенности — выдается только тем приемным родителям, кто усыновил новорожденного ребенка, не достигшего трех месяцев.

Больничный открывается со дня усыновления, его продолжительность составляет 70 дней (в случае усыновления более одного ребенка, этот срок продлевается до 110 дней), причем отсчитываются они от дня рождения ребенка.

Дополнительная единовременная выплата

Женщина должна быть заинтересована в том, чтобы как можно раньше стать на учет в женской консультации, поскольку это поможет ей получить единовременную денежную помощь.

В соответствии с Постановлением «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщина, ждущая ребенка и воспользовавшаяся правом встать на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), может рассчитывать на получение еще одного единовременного пособия.

Оно может быть начислено по месту работы, учебы, в территориальном органе ФСС или по месту жительства в Управлении соцзащиты населения.

Как правило, единовременное пособие выдается вместе с пособием по беременности и родам.

Кем и в какие сроки выплачивается пособие?

На пособие по беременности и родам могут рассчитывать работающие и безработные женщины, студентки очных отделений, женщины, проходящие военную службу, усыновившие ребенка.

Выплачивается пособие за счет средств ФСС по месту работы или службы, если женщина безработная, то пособие оформляется органами социальной защиты по месту жительства.

Для получения пособия необходимо застрахованной особе обратиться по месту выплат, причем дата выплат в десятидневный срок после подачи заявления должна быть названа.

Документы

Для оформления пособия женщина должна предоставить:

  • больничный лист;
  • заявление, составленное в произвольной форме;
  • справку о сумме заработной платы.

Отправить документы можно почтой (заверенные копии) или в электронной форме.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам:

Оплачивается ли больничный лист ИП? Узнайте тут.

Допускается ли внесение исправлений в больничный лист? Смотрите здесь.

Особенности расчета

Расчет пособия ведется на основании данных о среднем заработке за последние два года.

При этом стаж женщины во внимание не берется.

Включаемые и исключаемые периоды

Для начисления пособия необходимо правильно определить расчетные дни, на основании которых будет определяться средний заработок.

К количеству календарных дней в двухгодичном периоде включаются все дни, кроме:

  • дней невыхода на работу из-за болезни;
  • дней отпуска по уходу за маленьким ребенком по медицинским соображениям;
  • периодов нетрудоспособности с полной или частичной заработной платой, из которой не высчитывались страховые взносы.

Пример:

Сотрудница Матвеева работает в организации ООО «Байкал» с 2009 года. Ее суммарный доход за 2013 год составил 370 000 рублей, за 2019 год — 430 000 рублей.

Женщина в течение двух лет не брала больничные, не находилась в отпуске по уходу за ребенком и не брала отпуск без сохранения денежного содержания. Беременность одноплодная, без патологии.

Необходимо рассчитать размер выплат по листку нетрудоспособности по беременности и родам.

Алгоритм расчета:

1. Сумму начислений за каждый год сравниваем с предельными размерами базы для страховых взносов.

Пределы по годам:

  • 2011 год — 463 000 руб.;
  • 2012 год — 512 000 руб.;
  • 2013 год — 568 000 руб.
  • 2014 год — 624 000 руб.

В нашем случае суммы заработка не превышают предельных размеров базы. Кроме того, они превышают и минимальные размеры (МРОТ*24 месяца).

2. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах и получаем средний дневной заработок.

Получаем: (430 000 + 370 000)/731 (учитываем, что 2012 год был високосным) = 1094,39 руб.

3. Рассчитываем общую сумму выплаты, умножив полученный показатель на количество дней отпуска по беременности и родам.

Поскольку в нашем случае беременность одноплодная и без патологий, то умножаем на 140 дней.

Получаем: 1094,39*140= 153 214,80 рублей.

Налогообложение

Государство идет навстречу женщинам, которые готовятся стать матерью, и максимально смягчает для них налоговое бремя.

Так, согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ сумма пособий по беременности и родам не подлежит налогообложению.

Часто задаваемые вопросы

Входит ли период декретного отпуска в стаж работы?

Да, период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам включается в общий стаж работы.

Разъяснение Минтруда РФ и ПФ РФ по данному вопросу дано в информационном письме:

Как оформить пособие, если женщина работает в нескольких организациях?

Если женщина занята на нескольких местах работы, причем работает у данных работодателей в течение двух и более лет, то она может обратиться к каждому из работодателей за назначением и выплатой пособия.

Если же на протяжении указанного периода она работала у других (другого) работодателей, то ей выдается один больничный лист по основному месту работы.

Данный вопрос регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ:

При этом следует учитывать, что каждая организация при расчете пособия может брать для расчета суммы заработной платы в размерах, не превышающих 624 тыс. руб. за 2019 и 568 тыс.руб. за 2013 годы.

Это означает, что женщина может получить общую сумму пособия, превышающую максимальный размер данного пособия, установленный законодательством на текущий год.

На 2019 год эта сумма установлена в размере 670 тыс.рублей нарастающим итогом с начала года.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Больничный лист по беременности

В этой заметке затрону вопрос о том, для чего необходим больничный лист по беременности и расскажу о том, как исчисляется отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности необходим для расчета и выплаты вам пособия по беременности и родам.

Указанное пособие работнице выплачивает работодатель за счет средств ФСС России, при условии, что работница работает по трудовому, а не гражданско-правовому договору.

В соответствии со ст.6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют:

— женщины, проходящие военную службу по контракту;

— женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального (среднего и высшего) профессионального образования и учреждениях послевузовского профобразования;

— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;

— вышеуказанные женщины при усыновлении ими ребенка (детей).

Пособие будет начислено только в том случае, если представлен больничный лист по беременности и имеется заявление работника на уход в отпуск по беременности и родам

Больничный лист выдается на срок 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Расчет пособия по беременности и родам в соответствии производится исходя из среднего заработка застрахованного лица по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Однако в исключительных случаях отпуск может быть продлен. Так, если женщина ожидает двоих или более детей, то до родов ей полагается 84 дня. После сложных родов предоставляется 86 календарных дней. А работнице, которая родила двоих и более детей, оплачивают 110 календарных дней после родов.

Отпуск исчисляется суммарно (ст. 255 Трудового кодекса РФ). То есть неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала.

Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни, которые приходятся на отпуск по беременности и родам.

Декретные можно получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него. Только учтите: обратиться за пособием по месту основной работы нужно не позже шести месяцев после того, как отпуск окончится. Деньги нужно выплатить в течение десяти дней после того, как работница представит в бухгалтерию больничный лист, который ей оформят в женской консультации по месту ее учета.

А если шестимесячный срок пропущен? Тогда решение о назначении и выплате пособия принимает территориальный орган ФСС России. Однако положительно вопрос решается только при условии уважительных причин. Перечень таковых определяется Минсоцздравразвития.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит