Больничный лист бабушке по уходу за внуком, больничный лист бабушке уходу внуком

Содержание
  1. Больничный лист бабушке по уходу за внуком
  2. Краткое содержание
  3. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2019
  4. ТОП-5 статей
  5. Может ли наша сотрудница взять больничный по уходу за ребенком, который является ей внуком. И как он будет оплачиваться. Внуку 4 года.
  6. Может ли бабушка уйти на больничный с внуком?
  7. Делопроизводство
  8. Больничный лист по уходу за ребенком
  9. Необходимые документы
  10. Особенности оплаты
  11. Часто задаваемые вопросы
  12. Related Posts
  13. Бабушка имеет право взять больничный по уходу за заболевшим внуком
  14. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке
  15. Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?
  16. В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?
  17. Дадут ли бабушке «детский» больничный, если мама работает?
  18. На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?
  19. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году?
  20. Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми
  21. Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком
  22. Часто задаваемые вопросы
  23. Больничный лист бабушке работающей пенсионерке по уходу за внуком
  24. Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке
  25. Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?
  26. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2017
  27. Особенности предоставления больничного по уходу за ребенком бабушке
  28. Может ли бабушка уйти на больничный с внуком?
  29. Оплатят ли больничный бабушке, если будет сидеть с внуком?
  30. Дают ли больничный бабушке по уходу за ребенком?

Больничный лист бабушке по уходу за внуком

Краткое содержание

  • Имеет ли право бабушка-военнослужащая брать больничный лист по уходу за внуком?
  • Больничный лист по уходу за ребенком
  • Больничный по уходу за бабушкой
  • Отпуск по уходу за внуком бабушке
  • Больничный лист по уходу за больным
  • Больничный по уходу за внуком

Вопросы

1. Имеет ли право бабушка-военнослужащая брать больничный лист по уходу за внуком?

1.1. Здравствуйте! При наличии родителей -нет.

2. Вправе ли бухгалтерия предприятия требовать документы доказывающие родство бабушки и внука, если я (бабушка) брала больничный лист по уходу за ребёнком до 3-х лет?

2.1. Проверкой факта родства занимаются при выдаче больничного.

2.2. Проверкой факта родства занимаются при выдаче больничного.

3. Вопрос. Получит ли бабушка больничный лист по уходу за внуком, проживающим в другом регионе? Ребенок проживает в Подмосковье. Бабушка приезжает из другого региона.

3.1. В законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». говориться, что да, бабушка имеет право на больничный по уходу за ребенком.

4. Можно ли оформить больничный лист по уходу за заболевшим внуком 3,5 года мне как работающей бабушке. но в другом населенном пункте? Я проживаю.

4.1. Закон, сам по себе — не запрещает. Просто — это решается врачом, по месту жительства ребенка, и вряд ли он выпишет больничный лицу, проживающему в ином населенном пункте.

5. Будет ли работающей бабушке оплачен больничный лист по уходу за больным ребёнком 2,5 лет, если внук проживает в областном центре, а бабушка в районе!

5.1. Здравствуйте. На каком основании вообще бабушке выдан больничный лист по уходу за ребенком?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

6. В поликлинике отказываются выдавать больничный лист мне — бабушке по уходу за внуком 6 лет без справки из органов опеки. На каком основании? Какие документы должна предъявить бабушка в этом случае?

6.1. Отказ незаконный. Обращайтесь к главному врачу поликлиники. Если не поможет, обращайтесь в региональный минздрав.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»:
36. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.
Родство подтверждается свидетельствами о рождении родителя и внука.

6.2. Вам необходимо подтвердить родство, свидетельство о рождении внука, свидетельство о рождении ребенка и ваш паспорт, если была смена фамилии то свидетельство о браке, если документы предоставлены, вам не имеют права отказать.

7. Я работающая бабушка. Внук проживает в другом городе. Могу ли я оформить больничный лист по уходу за ребенком по месту проживания ребенка.

7.1. Да, конечно можете. Ведь ребенок обслуживается в поликлинике по месту своего жительства, там Вам и оформят больничный лист.

8. Скажите пожалуйста, можно ли оформить больничный лист на бабушку, по уходу за внуком (ребёнку 4 годика)?
Дочка сейчас в декрете, и её с младшим ребёнком кладут в больницу, а старший 4 х-летний остаётся дома. Садик он сейчас не посещает, у него ОРЗ. Оставить ребёнка не с кем. Я на пенсии, но работаю. Могу ли я взять больничный, по уходу за ребёнком? И будет ли он мне оплачен?

8.1. Дочка сейчас в декрете, и её с младшим ребёнком кладут в больницу, а старший 4 х-летний остаётся дома. Садик он сейчас не посещает, у него ОРЗ. Оставить ребёнка не с кем. Я на пенсии, но работаю. Могу ли я взять больничный, по уходу за ребёнком? И будет ли он мне оплачен?

Да можно и на бабушку оформить, но оплачен бабушке он не будет, если она не работает. Удачи Вам.

8.2. Я на пенсии, но работаю. Могу ли я взять больничный, по уходу за ребёнком? И будет ли он мне оплачен?
Да, можете конечно. Будет оплачен.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2019

Больничный и пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оплатить бабушке ребенка, если она работает на предприятии по трудовому договору. По другим видам договоров выплаты по данным пособиям не производятся. Если бабушка хочет взять отпуск по уходу за ребенком, то она должна представить на предприятие справку что мать и отец ребенка данным отпуском не пользуются и пособие не получают. Бабушка напишет заявление, приложит к нему справки с места работы родителей ребенка и ей обязаны предоставить и оплатить отпуск по уходу за внуком. Оплата производится также как и матери ребенка 40% от среднего заработка за 24 месяца. Выплаты делаются ежемесячно до достижения ребенком полутора лет.

Оплата по больничному листу бабушке ребенка может быть выплачена если мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком. Сумма оплаты начисляется исходя из общего трудового стажа бабушки ребенка и в соответствии с видом назначенного лечения. При общем трудовом стаже более 8 лет производится 100% оплата больничного листа исходя из суммы среднего заработка бабушки за 12 месяцев. При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, до 5 лет – 60%.

Но выплаты по больничному листу зависят не только от стажа, но и от того назначено ребенку амбулаторное или стационарное лечение. За стационарный уход оплачивается все время ухода в соответствии со стажем человека осуществляющего данный вид ухода, но не более 60 календарных дней в году при уходе за ребенком до 7 лет и 45 дней при уходе за ребенком от 7 до 15 лет. За один случай ухода не более 15 дней. При амбулаторном уходе пособие выплачивается в зависимости от стажа только первые 10 дней, с 11 дня лечения – 50% независимо от стажа. Исключением является случай, если у бабушки имеется трудовой стаж в районах Крайнего Севера или приравненных к нему территорий более 15 лет. В этом случае пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от вида ухода за ребенком. При уходе за ребенком-инвалидом срок оплаты по больничному листу увеличивается до 120 календарных дней в текущем году. Время ухода за детьми пострадавшими от вакцинации или имеющими ВИЧ-инфекцию не ограничивается.

Если в детском дошкольном учреждении, которое посещает ребенок, объявлен карантин, то время ухода за ним оплачивается весь период карантина и не ограничивается 15 днями. До 10 дня карантина в соответствии со стажем, с 11 дня – 50% от среднего заработка.

По закону бабушку не имеют право не отпустить на больничный лист или в отпуск по уходу за ребенком, но на практике не каждая работающая женщина предпенсионного или пенсионного возраста решится на такой шаг. Хоть работодатели и не имеет право увольнять за это и в случае увольнения трудовая инспекция в принудительном порядке заставит восстановить на работе и выплатить компенсацию, на практике все происходит гораздо сложнее. Если бабушка ребенка работает на частном предприятии, то там законом является хозяин предприятия, которому не писаны законы государства, и он найдет повод для увольнения.

ТОП-5 статей

Все права защищены © ООО «РелевантМедиа»

1391 28 марта 2013

Может ли наша сотрудница взять больничный по уходу за ребенком, который является ей внуком. И как он будет оплачиваться. Внуку 4 года.

Больничный лист по уходу за внуком оплачивается, так как оплата больничного предусмотрена при уходе за членами семьи, а согласно семейному законодательству бабушка и внук ими признаются. Порядок расчета больничного пособия зависит от того, осуществлялось лечение амбулаторно или в стационаре. При амбулаторном лечении за первые 10 дней нетрудоспособности пособие определяется в процентах от среднего заработка, в зависимости от страхового стажа сотрудника, а начиная с 11-го дня — в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа. При стационарном лечении пособие определяется в процентах от среднего заработка только в зависимости от страхового стажа сотрудника, ограничения в 50% нет. При этом оплачиваются все дни нетрудоспособности, но с учетом общего ограничения в 60 (90) дней на один год.

Отвечает Любовь Котова,

начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России

«Теперь на титульном листе расчета есть поля «Код по ОКВЭД», «Численность работающих инвалидов», «Численность работников, занятых на работах с вредными и опасными факторами». Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II. Вместо них шесть таблиц. Как их заполнить? Читайте в рекомендации. Там же вы найдете готовый пример расчета.»

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Журнал:Трудовые отношения, налоги, взносы, пособия

Оплачивать ли больничный по уходу за ребенком бабушке?

Сотрудница принесла больничный лист по уходу за ребенком (внуком 7 лет) на 12 календарных дней.* Должен ли работодатель оплатить этот больничный? И если да, то:

  • сколько дней нужно оплатить – 7 или 12;
  • какие документы понадобятся от родителей ребенка?

Вопросов несколько, ответим на них по порядку.

Оплачивать ли больничный лист?

Застрахованному лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи, пунктом 2 части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Кого считать членом семьи? Напомним, что к членам семьи относятся (ст. 2 и гл. 15 Семейного кодекса Российской Федерации от 29.12.95 № 223-ФЗ):

  • родители (усыновители) ребенка (как пенсионеры, так и работающие) и дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие);
  • другие родственники, например братья и сестры, бабушки и дедушки. Последним листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается, если они являются застрахованными лицами;
  • иные лица (например, опекуны или попечители).

Поскольку бабушка, работающая по трудовому договору, стала ухаживать за больным внуком, она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Сколько дней оплачивать?

Норма, установленная пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ, предусматривающая выплату пособия по уходу за больным членом семьи в размере не больше 7 дней по одному заболеванию и максимум 30 дней за календарный год по всем таким больничным, в совокупности применяется, если уход осуществляется за взрослым (совершеннолетним) членом семьи.

В вашем же случае нужно применять норму пункта 2 части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ. В нем сказано, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения.

Поскольку период нахождения сотрудницы на больничном по уходу за ребенком не превысил 15 дней, пособие ей должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности, то есть за 12 календарных дней.

Продолжительность выплаты пособия в календарном году

Продолжительность выплаты указанного пособия в календарном году ограниченна. Так, по всем случаям ухода за этим ребенком бабушке может быть оплачено не более 45 календарных дней такого ухода (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ ).

Документы для назначения пособия

Кроме листка нетрудоспособности, никаких других документов для назначения пособия по уходу за больным членом семьи Законом № 255-ФЗ не предусмотрено. Данное пособие оплачивается полностью за счет средств ФСС России начиная с первого дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 и п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Журнал «Зарплата», №12, декабрь 2011

2. Ситуация:За какой период начисляется больничное пособие сотруднику, если заболел ребенок

Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям:

  • при уходе за ребенком до семи лет за все время лечения, но не более 60 календарных дней в течение календарного года .* Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный Перечень. утвержденный Минздравсоцразвития России (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н );
  • при уходе за ребенком от семи до 15 лет за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ );
  • при уходе за ребенком старше 15 лет (как при уходе за взрослым членом семьи) семь календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ).

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

3. Ситуация:Какой процент от среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет. Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно (или наоборот)

Ответ на этот вопрос зависит от времени, в течение которого ребенок лечился в стационаре и амбулаторно.

В действующем законодательстве установлены различные правила оплаты больничного пособия по уходу за ребенком в зависимости от того, осуществляется лечение амбулаторно или в стационаре. *

Сумму больничного пособия сотруднику, который ухаживает за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, рассчитывайте в общем порядке. За первые 10 дней нетрудоспособности больничное пособие рассчитайте в процентах от среднего заработка, в зависимости от страхового стажа сотрудника. А начиная с 11-го дня нетрудоспособности, больничное пособие выплачивайте в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа (подп. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ).

Если речь идет о лечении в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа сотрудника. Норматив 50 процентов среднего заработка в данном случае применять не нужно (подп. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ).

Никаких исключений для случаев лечения как амбулаторно, так и в стационаре в течение одного страхового случая – одного периода нетрудоспособности – в законодательстве не установлено. Таким образом, за часть периода нетрудоспособности, когда ребенок лечился в стационаре, пособие начислите только исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника. За время амбулаторного лечения пособие нужно начислить с применением норматива 50 процентов. Это следует из статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Норматив 50 процентов применяйте начиная с 11-го календарного дня нетрудоспособности (со дня открытия больничного листка). Если 11 день приходится на период амбулаторного лечения – оплачивайте пособие в размере 50 процентов среднего заработка, начиная с 11-го дня. Если 11 день приходится на период лечения в стационаре, применяйте норматив 50 % с первого дня амбулаторного лечения, следующего за периодом лечения в стационаре. Такой вывод следует из положений подпункта 1 части 3 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Подтверждают его специалисты региональных отделений ФСС России в частных разъяснениях .

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

4. Справочник:Таблица для определения размера больничного пособия в зависимости от страхового стажа и причины нетрудоспособности сотрудника

Может ли бабушка уйти на больничный с внуком?

8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71

По существу заданного вопроса сообщаем следующее.

В соответствии с п. 34 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

В силу п. 35 данного приказа Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2008 г. регистрационный № 11287), не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

Таким образом, любому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребенком, в период его болезни, может быть выдан больничный лист.

Для более детального ответа на интересующий Вас вопрос предлагаем обратиться за консультацией в приемную адвоката Ивлева Сергея Сергеевича по адресу: г. Оренбург, ул. Шевченко 20В, офис 414, тел. 8-912-343-72-22.

Делопроизводство

Больничный лист по уходу за ребенком

Каким образом оформляется больничный для ИП. Читайте в нашей статье.

Как производится начисление стажа для больничного листа? Узнайте тут .

Необходимые документы

Для начала необходимо предъявить паспорт и страховой полис того человека, на которого будет открыт больничный лист.

Затем оформляется специальный бланк, в котором с помощью кодов вносится вся необходимая информация:

  • Код 09 (ухаживание за больным ребенком) отмечается в графе «Причина нетрудоспособности».
  • Код 42 означает, что выписывается не на родителей. Для оформления детского больничного на ближайшего родственника нет необходимости доказывать степень родства с заболевшим ребенком.

В пустые поля лечащий врач заносит недостающие сведения, в том числе возраст ребенка.

Особенности оплаты

Вычисление суммы пособия зависит от нескольких факторов:

  • от страхового стажа родственника больного ребенка;
  • от размера заработной платы за два полных года;
  • лечение проводится дома или в стационаре.

В случае лечения ребенка в домашних условиях (или стационарно) первые десять дней больничного листа оплачиваются, исходя из страхового стажа.

Остальные дни вычисляются в размере, не превышающим пятидесяти процентов от среднего заработка.

Оплата больничного листа по лечению ребенка в стационаре производится в полном размере, учитывается при этом только страховой стаж оформившего больничный детский лист.

Служащая Петрова П.П. предоставила больничный по уходу за ребенком с 01.04.15. по 15.04.15. Сыну Антону 6 лет. Лечение проходило в домашних условиях.

Сотрудник рассчитал средний заработок Петровой П.П. за один день: он составил 1350 руб. Страховой стаж — 9 лет.

Итого: 1350 х 10 + 1350 х 50% х 5 = 16875 р. начислено Петровой П.П. по больничному листу.

Узнайте, как оформляется больничный по уходу за больным родственником .

Удерживаются ли алименты с больничного? Ответ тут .

Что будет, если не сдать больничный работодателю? Смотрите здесь .

Часто задаваемые вопросы

Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за детьми-инвалидами?

Больничный лист, оформленный для ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 15 лет, продлевается в суммарном выражении за год до 120 дней.

Если малыши в возрасте до семи лет страдают тяжелыми заболеваниями, больничный период продлевается до 90 дней.

Подлежит оплате все время нахождения в больнице с ВИЧ- инфицированным ребенком в возрасте до 15 лет.

Как быть, если в семье заболели двое и более детей?

Бывает так, что в семье два ребенка. Сначала заболевает один ребенок, через некоторое время – другой.

Родственнику, осуществляющему уход за больными детьми, выписывают больничный, в котором в поле «По уходу» заполняются данные на обоих детей.

В случае, когда заболевших детей трое или четверо, оформляется новый больничный, потому что в форме больничного листа предусмотрено только две строки для записи данных по детям.

В каких случаях могут не оплатить больничный?

Полезно знать правила ограничения по выдаче больничных детских листков.

Родители не смогут получить исчисленное пособие по больничному листу, если:

  • ребенка в возрасте старше пятнадцати лет положили на стационарное лечение в больницу;
  • болезнь ребенка началась во время очередного оплачиваемого отпуска родителей;
  • родители находятся в административном отпуске, и в это время ребенок заболевает;
  • в период болезни ребенка, родительница находится в декретном отпуске.

При этом следует иметь в виду, что если отпуск родителей закончился, а ребенок еще не поправился, больничный лист оформляется без возражений.

Нюансов по вопросам оформления, выдачи и исчисления документов за время болезни детей в 2016 году большое множество. Но любому родителю, а также работодателю, осуществляющему выплаты, их знать необходимо.

На сколько дней дают больничный →

CPA:»ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР; SAP/ERP, «ДипИФР, МСФО, ТРАНСФОРМАЦИЯ»;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ»;»ФИН.МЕНЕДЖМЕНТ»;ICFE.

  • ВЭД: экспорт и импорт, анализ изменений законодательства, отражение в учете и отчетности за 1 полугодие 2017 года
  • Ответственность Главного Бухгалтера. Как избежать конфликтов в работе должностных лиц. (Жизнь на вулкане или бухгалтер в ответе за Всё!)
  • Основные средства: новая налоговая классификация, новый ОКОФ. Все новшества и сложные вопросы
  • Все семинары
  • Картотека

    Инструкции для бухгалтера

    Тесты для бухгалтера

    Бабушка имеет право взять больничный по уходу за заболевшим внуком

    Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Новосибирск)

    Подскажите, имеет ли право работающая бабушка взять больничный лист по уходу за заболевшим несовершенолетним внуком? И если да, то как оплачивается больничный лист в этом случае?

    Работающая бабушка имеет право взять больничный лист по уходу за заболевшим внуком.

    Имейте в виду, что очень часто работодатели требуют, чтобы был факт подтверждающий совместную регистрацию заболевшего члена семьи и лица, осуществляющего за ним уход, однако нигде такое требование не содержится.

    Что касается оплаты больничного листа, то в соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

    1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

    2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

    4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

    5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

    Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто — нужно заполнитьспециальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

    адвокат, управляющий партнер Юридической фирмы «Селютин и партнеры»

    Больничный лист по уходу за ребенком бабушке

    Здравствуйте.
    Я вот что нашла в К+:

    «Зарплата», 2011, N 10

    Вправе ли работающая бабушка получать ежемесячное пособие
    по уходу за ребенком, если она зарегистрирована в другом городе

    Работающая бабушка вправе оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы. В этом случае работодатель назначит и будет ежемесячно выплачивать ей пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
    А где территориально будет осуществляться уход за ребенком, при назначении пособия значения не имеет.
    Ю.А.Никерова
    Старший научный редактор журнала «Зарплата»
    Подписано в печать 19.09.2011

    «Налоговый вестник», 2011

    Иногда листок нетрудоспособности по уходу за больным внуком оформляет бабушка. Является ли в этом случае внук членом семьи бабушки?
    До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.
    В других случаях ссылаются на ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», устанавливающую, что семья — это лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.
    После этого делается вывод: бабушка является членом семьи только при условии совместного проживания с внуком.
    С таким подходом можно поспорить.
    Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.
    В гл. 15 СК РФ говорится, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 Кодекса она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии. Значит, работающей бабушке следует выплачивать пособие независимо от совместного проживания с внуком. Ведь именно врач, решая в каждом конкретном случае вопрос, кому из членов семьи выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком, учитывает обстановку, сложившуюся в семье, исходя прежде всего из интересов больного ребенка.
    Это, кстати, подтверждает арбитражная практика.
    Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12.07.2007 N А26-7482/2006-210 решил: работодатель не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять такой уход. Обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листа в данном случае лежит на выдавшем его лечебном учреждении.
    ФСС РФ на своем сайте сообщил: для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. На основании этого листка работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.
    Представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения названного пособия не требуется.
    Подписано в печать
    23.03.2011

    Так что, вроде, проблем никаких. Принесет бабушка б/л на работу, ей должны оплатить без дополнительных справок

    Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

    Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

    И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

    В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.

    Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2019 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

    В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?

    Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.

    Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

    Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

    Дадут ли бабушке «детский» больничный, если мама работает?

    Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.

    Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

    Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

    На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?

    Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

    • до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;
    • от 7 до 14 лет – до 15 дней.

    Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

    Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году?

    Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

    Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

  • При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
    • при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
    • от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;
    • до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
  • При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:
    • при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
    • от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
    • до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.
  • Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

    Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?».

    Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

    Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми

    Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре.

    В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

    В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

    Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

    Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра.

    Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

    Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

    Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

    Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

    Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

    Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т. д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

    На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

    Часто задаваемые вопросы

    Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мама в отпуске?

    Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи. Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

    Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

    Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

    Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

    Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

    Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука?

    Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

    В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

    Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

    Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе?

    Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении.

    Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

    Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

    Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

    Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

    Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный.

    Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка. Зачастую ей проще взять больничный на себя.

    При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.

    Конечно, она обязана будет посещать с ребенком поликлинику (больницу), всегда находиться с ним рядом на весь период его болезни.

    Больничный лист бабушке работающей пенсионерке по уходу за внуком

    Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

    С кем внучку? Может ли бабушка взять больничный.читать ответы (2) Теги: Может ли бабушка взять больничный Выдача листка нетрудоспособности Листок нетрудоспособности по уходу Может бабушка уйти на больничный с внуком?читать ответы (2) Теги: Назначение и выплата государственных пособий Пособие по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком Мой старший ребенок (4 года) гостил у бабушки и там заболел. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за ним (бабушка работающая)читать ответы (1) Теги: Может ли бабушка взять больничный Больничный лист по уходу Больничный лист по беременности Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (с официальной работы) в данный момент работаю у частника.

    Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

    При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка. Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения. Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т.
    д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

    Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2017

    Теги: Отпуск по уходу за ребенком Оформить больничный лист Может ли бабушка сидеть на больничном с внуком, если мама работает. И как будет оплачиваться этот больничный?читать ответы (1) МОЖЕТ ЛИ РАБОТАЮЩАЯ БАБУШКА ВЗЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА ВНУКОМ 3 г 6 МЕС.читать ответы (1) Теги: Больничный по уходу за внуком Больничный по уходу Право Можно ли оформить больничный на бабушку, если мама с одним из двойни в больнице и по документам находится в отпуске по беременности и родам.читать ответы (1) Теги: Могут ли дать больничный по уходу за ребенком в возрасте 2,7 лет бабушке (на пенсии, но работает) , если мама работает?читать ответы (1) Теги: Больничный по уходу за ребенком Регистрация ребенка у бабушки Уход за ребенком У моей знакомой во время родов возникли осложнения, сейчас она в реанимации. С ребенком сидит бабушка, ее мама.

    Особенности предоставления больничного по уходу за ребенком бабушке

    Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей. И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком. В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.


    Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2018 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном? В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.

    Может ли бабушка уйти на больничный с внуком?

    Оплатят ли больничный бабушке, если будет сидеть с внуком?

    Более 15 Только амбулатория Максимум неделя Не больше 30 Таким образом, бабушке можно пребывать на больничном с внуком, но только при подтверждении официального трудоустройства на момент недуга. В 2018 году оплачивается листок временной нетрудоспособности на общих основаниях, согласно среднему ежедневному доходу и общему страховому стажу. Иные особенности Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают.

    Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может. Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка. Такое законодателем допустимо. Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных.

    Так же не редки случаи, когда ухаживать приходится за несколькими детьми. Как получать нетрудоспособность в такой ситуации, зависит от количества детей.

    Дают ли больничный бабушке по уходу за ребенком?

    Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра. Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома. Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору.
    В тот же день доктор открывает ей больничный лист. Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение. Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит