Отпуск военнослужащего многодетного, дополнительный отпуск многодетным военнослужащим закон

Содержание
  1. Отпуск военнослужащего многодетного
  2. Краткое содержание
  3. Дополнительный Отпуск Военнослужащим С Тремя Детьми
  4. Многодетные родители могут претендовать на дополнительный отпуск
  5. Льготы многодетным военнослужащим и их семьям
  6. Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье
  7. Дополнительный Отпуск Военнослужащим С Тремя Детьми
  8. Дополнительный отпуск военнослужащим
  9. Дополнительный отпуск военнослужащим: виды, порядок предоставления и условия
  10. Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов
  11. Дополнительные отпуска для военнослужащих
  12. Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2019 году
  13. Дополнительный отпуск многодетным родителям
  14. При каких обстоятельствах военнослужащим предоставляется дополнительный отпуск
  15. Дополнительный отпуск военнослужащим: виды, порядок предоставления и условия
  16. Льготы для женщин военнослужащих с детьми до 14 лет
  17. Дополнительный Отпуск Военнослужащим С Тремя Детьми
  18. Закон о многодетных военнослужащих
  19. Статья 11
  20. Закон о многодетных военнослужащих
  21. Список льгот для жен военнослужащих в 2019 году
  22. Лишение льгот военным пенсионерам
  23. Льготы военнослужащим и их семьям в 2019 году
  24. Льготы для военнослужащих
  25. Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям
  26. Приняли ли Федеральный закон о поддержке многодетной семьи 1 января 2008г?
  27. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
  28. Отпуска многодетным военнослужащим нововведения. Жилье многодетным семьям военнослужащих - льготы для военных
  29. Законодательство для многодетных военных
  30. Кто входит в состав семьи военнослужащих
  31. Жены военнослужащих и их льготный статус
  32. Дополнительный отпуск многодетным родителям
  33. Особенности предоставления отпусков многодетным семьям
  34. Могут ли многодетные родители выбирать время отпуска?
  35. Оформление отпуска для многодетного отца или матери

Отпуск военнослужащего многодетного

Краткое содержание

  • Предоставляется ли многодетным военнослужащим дополнительные сутки к отпуску.
  • На основании какой статьи даётся отпуск многодетным военнослужащим.
  • Я являюсь военнослужащим многодетным отцом, имею ли я право на дополнительный отпуск?
  • Отпуск военнослужащих
  • Отпуск многодетным
  • Отпуск военнослужащих по контракту
  • Уход в отпуск военнослужащего
  • Декретный отпуск военнослужащих

Вопросы

1. Предоставляется ли многодетным военнослужащим дополнительные сутки к отпуску.

1.1. Дополнительные сутки к отпуску многодетным военнослужащим не предоставляются. Единственное что может военнослужащий — взять положенный отпуск в удобное для него время.

2. На основании какой статьи даётся отпуск многодетным военнослужащим.

2.1. Здравствуйте! Ст.11 №76-ФЗ
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Я являюсь военнослужащим многодетным отцом, имею ли я право на дополнительный отпуск?

3.1. День добрый, законом военнослужащим многодетным отцам дополнительный отпуск на уровне Российской Федерации не предусмотрено, удачи Вам!

4. Я как военнослужащий и многодетный отец могу ли воспользоваться отпуском 14 дней за свой счёт, если по закону о статусе военнослужащих положен отпуск 60 суток.

4.1. Здравствуйте, предоставление военнослужащим, в том числе с семейными обязательствами отпуска за свой счёт действующим законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем, в соответствии с п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы как многодетный отец (при наличии 3 и более детей) вправе претендовать на предоставление отпуска в удобное время.
Кроме этого, согласно ст. 11 ТК РФ нормы трудового законодательства на военнослужащих не распространяются.

5. Скажите пожалуйста могу ли я перенести свой основной отпуск на другое время если ранее уже написала рапорт по принуждению и меня включили в график отпусков. Я явлеюсь многодетной военнослужащей, в разводе.

5.1. Здравствуйте, в том случае, если один из детей не старше 14 лет и 16 лет (при наличии 3 и более детей), соответственно, то согласно пп. «д» и пп. «ж» п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление Вам отпуска в удобное для Вас время.

6. Я военнослужащий. Семья многодетная. Имеет ли командование части делить мой основной отпуск на части?

6.1. Да имеет такое право, вы не гражданское лицо, на конторе распространяется ряд статей кодекса.

6.2. Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск им может предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Таким образом, командир воинской части без Вашего желания не вправе делить Вам основной отпуск на части.
Кроме этого, если Вы имеете трёх и более детей в возрасте до 16 лет, то Вы в силу п п. «ж» п. 12 ст. 29 того же Положения вправе претендовать на предоставление основного отпуска в удобное для Вас время.

7. Муж военнослужащий и мы многодетная семья, ему отказ в основном отпуске без причины. У нас трое детей до 16 лет. Как добиться отпуска?

7.1. Здравствуйте, согласно п.п. «ж’ п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы основной отпуск предоставляется в удобное для них (по желанию) время военнослужащим, имеющим трёх и более детей в возрасте до 16 лет.
Ваш супруг вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, по результатам проверки военный прокурор в его интересах осуществит прокурорское реагирование.

8. Я многодетная женщина военнослужащая по контракту, муж тоже военнослужащий по контракту. Когда проходят учения по боевой готовности, меня на ночь не отпускают домой, четверо несовершеннолетних детей дома остаются одни. Это законно? И чем я могу руководствоваться, чтобы меня отпускали? Заранее спасибо.

8.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно ч. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Таким нормативным правовым актом является Трудовой Кодекс Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, Вы вправе требовать освобождения Вас от исполнения обязанностей военной службы в ночное время, в том числе, во время приведения воинской части в высшие степени боеготовности лишь в том случае, если Вы имеете одного или несколько детей в возрасте до 3-х лет.

9. Я многодетна мама военнослужащая. Закончился отпуск по беременности и родам 21 января. У меня не отгулянный отпуск за 2017 и 2018 год. Но кадровик не подписывает за 17 год. Говорит что не положено. Что он вошьёт этот отпуск в личное дело. И заставляет взять за 18 год а потом по уходу за ребёнком цполутора лет. Имею ли я право уйти в отпуск за 17 год?

9.1. Не имеете права. Всё дело в том, что право на отпуск не носит накопительный характер, при этом в п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определено, что отпуск за истекший год должен быть предоставлен военнослужащему до истечения следующего календарного года.

9.2. Здравствуйте, в данном случае вы имеете право написать заявление на отпуск, но он должен быть согласован, не ране чем за две недели должны написать если иное в правилах нет.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

9.3. Это неправомерно. Вы можете использовать все отпуска. Имеете право. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

9.4. Да, имеете право уйти, согласно Положения о порядке прохождения военной службы. Вас не могут лишить права на отпуск, с учетом ранее предоставленного
См. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), ст. 32

9.5. Здравствуйте, конечно, имеете право уйти в отпуск, который не использован, всё дело в том, что за 2017 год Вам должны были представить отпуск в 2018, т.к. нельзя не предоставлять отпуск 2 года подряд. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) «Вопросы прохождения военной службы» Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Просто они не хотят подставляться, поэтому хотят, чтобы Вы использовали отпуск за 2018 год.

9.6. Здравствуйте, к сожалению НОК прав, поскольку право на отпуск не носит накопительный характер, при этом в п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определено, что отпуск за истекший год должен быть предоставлен военнослужащему до истечения следующего календарного года (то есть поаво на отпуск за 2017 г., Вы могли реализовать только в течение 2018 г.).

Вместе с тем, поскольку Вы являетесь (с Ваших слов) многодетной мамой, то Вам следует знать, что согласно п. 12 ст. 29 названного Положения отпуск в удобное время может предоставляться следующей категории военнослужащих, в частности, одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; военнослужащим, имеющим трёх и более детей в возрасте до 16 лет; военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет.

Дополнительный Отпуск Военнослужащим С Тремя Детьми

Две неоплачиваемые недели предоставляется родителю в любое время.Таким образом, как вы уже могла заметить не существует конкретного ответа на вопрос: «Когда положен отпуск многодетным родителям?», всё зависит от конкретной ситуации. Полезно будет узнать и о других категориях граждан имеющих право на дополнительный отдых, а именно:

Многодетные родители могут претендовать на дополнительный отпуск

  • бесплатное питание в школе;
  • отсутствие очередей в медучреждениях;
  • льготы по оплате в детский сад в 2019 году;
  • бесплатная форма для школы;
  • путевки на детей в санатории и оздоровительные лагеря;
  • оплата проезда в санатории в размере пятидесяти процентов от суммы до момента достижения восемнадцати лет.

Льготы многодетным военнослужащим и их семьям

Военнослужащие, заключившие контракт до 1998 года, могут получить от государства помощь на покупку своего жилья. Помощь предоставляется в виде субсидии на покупку квартиры (дома), либо на строительство жилья. Получить такой вид помощи могут только нуждающиеся семьи. Для семей с большим количеством детей такая помощь является актуальной, так как при определении критерия нуждаемости доход семьи в целом делится на число членов семьи. Рассчитывать на субсидию может военнослужащий, срок службы которого более 20 лет.

Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье

13. Военнослужащим, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденом Славы трех степеней, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения денежного довольствия в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».

Дополнительный Отпуск Военнослужащим С Тремя Детьми

Здравствуйте, Александр! К сожалению ВПД к месту проведения дополнительного отпуска Вам не положены. (основание ст.20 п.1, пп.1.1 ФЗ «О статусе военнослужащего» : Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска)..» Удачи, Вам!

Дополнительный отпуск военнослужащим

Компенсирование неиспользованных выходных, а также материальные выплаты — не положены. Исключение составляют особенные случаи предоставления отгулов, которые заменяют имеющиеся дополнительные сутки к отпуску военнослужащим. Регулирование графиков выходных солдат и своевременное осуществление процесса их оформления является непосредственной прерогативой командира.

Дополнительный отпуск военнослужащим: виды, порядок предоставления и условия

В ТК государства отмечено, что сотрудники, имеющие сына или дочь в возрасте до семи лет, могут уходить на отдых в летнее время, а также брать дополнительное время по уходу за детьми.Дополнительный отгул может быть предоставлен и по состоянию здоровья сына или дочери, если ему ранее была присвоена группа по инвалидности.

Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов

Кроме того, военнослужащие, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и больше, в течении одного год из трёх лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе или в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям,по их желанию также может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам длительностью 30 дней.

Дополнительные отпуска для военнослужащих

  • просьба:
    • ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
    • оплатить дорогу;
  • учесть длительность путешествия в начислениях;
  • предоставить матпомощь (необязательно);
  • место проведения свободных дней (следует строго исполнять);
  • имя и должность замещающего офицера.

Подсказка: в обращении на имя начальника нужно указывать нормы законодательства, регулирующие право на те или иные полагающиеся периоды.

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2019 году

Дополнительный отпуск многодетным родителям

Максимальный срок пребывания гражданина в медицинском учреждении не должен быть больше четырех месяцев. Исключением считаются особые случаи, когда законом предусмотрено длительное лечение. После проведения всех мероприятий проводится повторное заседание комиссии, которая устанавливает возможность дальнейшего несения службы.

При каких обстоятельствах военнослужащим предоставляется дополнительный отпуск

Предоставляется дополнительный отпуск за выслугу военнослужащим, которым присвоено звание Героя Советского Союза, Героя РФ, награжденных орденом Славы трех степеней. На основании ФЗ «О ветеранах», служащие, выполняющие свои обязанности на территории, где происходят боевые действия, также имеют право на выходные (помимо основного периода).

Дополнительный отпуск военнослужащим: виды, порядок предоставления и условия

  • бесплатное детское приданное для ребенка;
  • денежная компенсация на детское питание до 3 лет;
  • материальная помощь (одеждой, обувью и предметами первой необходимости) до 3 лет;
  • бесплатные лекарства до 3 лет;
  • бесплатная молочная кухня до 2 лет;
  • скидки за оплату ЖКХ до 1,5 лет.

Льготы для женщин военнослужащих с детьми до 14 лет

Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Дополнительный Отпуск Военнослужащим С Тремя Детьми

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Закон о многодетных военнослужащих

Статья 11

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели. 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Абзац исключен. — Федеральный закон от 26.07.2001 N 105-ФЗ. По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям. Абзацы одиннадцатый — четырнадцатый утратили силу с 1 января 2008 года.

— Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.

5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. 8. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Закон о многодетных военнослужащих

Являясь многодетным отцом военнослужащим, имею ли я право брать отпуск в любое удобное для меня время?

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих если имеются основания указанные выше то можете брать. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Список льгот для жен военнослужащих в 2019 году

Государственная служба занятости населения обязана предоставлять работу по специальности женам военнослужащих в первую очередь.

Одинокие матери тех солдат, которые проходят службу по призыву, обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении штата. Жены военнослужащих обладают правом на финансовое и материальное обеспечение в тех ситуациях, если муж считается без вести пропавшим, захвачен в плен либо его взяли в качестве заложника.

  1. У всех членов семьи солдат и офицеров есть право на бесплатный проезд в городском транспорте.
  2. Раз в 12 месяцев компенсируется проезд к месту отдыха в любую точку страны.
  3. Бесплатной будет поездка в санитарно курортные и различные лечебные учреждения.
  4. Помимо этого, у родителей или других близких родственников есть право на одноразовый проезд для посещения тяжелобольного военнослужащего.
  5. Семьям военных и лицам, которые были уволены со службы, предоставляются дополнительные выплаты на покупку жилого помещения.
  6. Также могут начисляться денежные компенсации, которые полностью или частично покрывают плату за наем жилья.

Размеры таких выплат могут быть больше или меньше, в зависимости от количества членов семьи, проживающих вместе с военнослужащим.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Лишение льгот военным пенсионерам

Фото Центра правовых исследований «СИМ» Депутаты Архангельской области рассматривают законопроект о продлении статуса многодетных семей при достижении детьми 23 лет, если те учатся.

Однако региональные депутаты, заручившись поддержкой многодетных семей, намерены отстаивать их право на получение льгот до конца. Дальнейшая судьба законопроекта о продлении статуса многодетных неясна.

Большие семьи Поморья очень надеются, что власти пойдут им навстречу. Многодетная мама из Архангельска Мария Лапшина в этом году поведет среднюю дочку в первый класс, а старшей скоро заканчивать школу. Светлана Медведева, руководитель регионального фонда помощи многодетным семьям «Талисман»: Статус многодетная семья в городе Москве.

Статус многодетная семья в Московской области. Закон Московской области от 12.01.2006г.

Льготы военнослужащим и их семьям в 2019 году

В 2019 году льготы военнослужащим включили в себя несколько изменений, которые имеют отношение к лицам, проходящим воинскую службу как по контракту, так и по призыву. Обратите внимание, что военнослужащими являются те, кто:

  • состоит в сухопутных подразделениях;
  • охраняет страну в воздухе и на море;
  • учится в различных военных заведениях.

Поскольку служить можно как по призыву, так и по контракту, выплаты государством производятся с некоторыми различиями. В 2019 году кроме льгот военнослужащим по контракту по-прежнему положено обязательное денежное довольствие – проще говоря, заработная плата.

На данную дотацию влияют два фактора: во-первых – звание физического лица, во-вторых – занимаемая им должность. Перечень же положенных льгот служащим по контракту выглядит следующим образом: В РФ призывники служат 12 месяцев – то есть 1 год, в течение которого они могут рассчитывать на ряд определенных преимуществ.

Кроме того, что государство должно обеспечить их жильем и питанием, лицам, несущим срочную службу, полагается: Как уже было сказано, льготы предусмотрены не только для самих военнослужащих, но и для их семей.

На что могут рассчитывать жены и дети военных, читайте ниже: В 2019 году пособие на ребенка военнослужащего включает в себя те же условия, что и ранее: выплата осуществляется до того момента, пока малышу не исполнилось 3 года.

Начисление пособия происходит ежемесячно и ежегодно индексируется. Выплачивают в 2019 году пособие при рождении ребенка тем военнослужащим, жены которых обратились в специальный социальный отдел, занимающийся защитой населения, и представили справку из воинской части мужа. Государство оказывает поддержку семьям военных и после смерти кормильца.

Например, регулярно осуществляется выплата денежных пособий детям, а члены семьи могут рассчитывать на льготное пользование общественным транспортом.

  • получить бесплатное жилье;
  • рассчитывать на медицинскую помощь вне очереди и диспансеризацию;
  • пройти операции по протезированию на льготной основе.

В нынешнем году ежемесячная материальная поддержка участников боевых действий – 2780 рублей.

Кроме того, в 2019 году льготы ветеранам военных действий включают в себя пункты, которые затрагивают сферу образования и работы:

  • скидки на жилищно-коммунальные услуги;
  • льготный проезд в автобусах, трамваях, метро;
  • получение медицинской помощи вне очереди;
  • возможность получить бесплатные препараты и медикаменты, которые были выписаны по рецепту врача.

Будут ли закреплены льготы детям войны в 2019 году в России на федеральном уровне, пока что неизвестно. На данный момент они предоставляются только в отдельных регионах.

Льготы для военнослужащих

Прохождение срочной службы не освобождает гражданина от своевременной оплаты коммунальных услуг. У тех, кто трудится в армии по контракту, список льгот значительно шире. Некоторые предоставляемые

субсидии доступны только после выслуги лет: Чтобы получить государственную поддержку, надо предоставить ряд документов.

Об этом расскажем чуть ниже.

Служивые, вышедшие в запас или на пенсию, не снимаются «со счетов».

Государство не забывает про них и предоставляет следующие льготы бывшим контрактникам: льготную медпомощь; отсутствие уплаты в рамках земельного и имущественного налогообложения; для таких льготников сохраняется возможность бесплатного предоставления жилья; льготную путевку на отдых.

Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям

При этом размер общего срока службы должен составлять не менее 20 лет. Чтобы освободиться от уплаты налога на имущество, военнослужащий должен написать соответствующее заявление в налоговой инспекции в соответствии с местом постоянной регистрации.

Также необходимо приложить следующие подтверждающие документы:

  • Справку, содержащую сведения о звании, занимаемой должности и ФИО.
  • Военный билет/удостоверение личности, составленные на специальном бланке, оснащенные фотокарточкой и всеми необходимыми реквизитами;

Если же семья погибшего не располагает статусом пенсионера, то основанием для предоставления льготы

Приняли ли Федеральный закон о поддержке многодетной семьи 1 января 2008г?

применять к начисленной пенсии многодетным родителям (имевших статус многодетных) коэффициент-0,2 за каждого воспитанного до 18 лет ребенка 22) Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей на 5 дней за 3 и каждого последующего ребенка 23) Обеспечить целевые компенсации на лечение и протезирование зубов женщинам, родившим 3 и более детей 24) Предоставить 1 раз в 2 года многодетным родителям и их детям бесплатные путевки в санатории и дома отдыха 26) Бесплатное горячее питание для детей школьного возраста по месту учебы 27) С целью укрепления семьи, предоставить налоговые освобождения мужчинам, в семьях которых родилось или было усыновлено 3 или более детей, при условии сохранения брака и воспитании детей до 18 лет.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Сообщения: 19321 Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03 Откуда: Питер, Москва Поблагодарили: 3338 раз Контактная информация: Считаю, что тема достаточно остра и есть что обсудить Президенту Российской Федерации Уважаемый Дмитрий Анатольевич! К Вам обращаются многодетные семьи военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы.

В Министерстве обороны сложилась крайне негативная ситуация по обеспечению жильем таких семей.

Как неоднократно заявлялось первыми лицами государства, повышение рождаемости и поддержка многодетных семей – один из национальных приоритетов. При этом Министерством обороны именно многодетные семьи поставлены в наихудшее положение.

Как следует из действий руководства Министерства обороны, вышеуказанный приоритет для них не то, что не существует, а даже наоборот. Многодетность – препятствие в реализации законных прав военнослужащего.

Отпуска многодетным военнослужащим нововведения. Жилье многодетным семьям военнослужащих — льготы для военных

Многие из нас знают, что военнослужащие представляют собой определенную категорию лиц, у которой есть своя иерархия в общей системе. С одного бока это государственная ветвь, полностью подчиняющаяся органам власти и выполняющая их непосредственные указы. Если же смотреть с другой стороны, то такая система имеет свою структуру, законы и правила.

В последнее же время все чаще можно увидеть изменения в законодательстве, касающиеся военнослужащих. Таковым можно отметить индексацию, которая ожидается уже на протяжении двух лет. Именно поэтому этот слой населения чаще интересуется законами и своими правами. Какие же льготы предоставляются военным, и какие из них будут предоставляться на протяжении года?

Прежде чем начинать рассмотрение всех видов льгот, стоит обозначить, что военнослужащие бывают нескольких видов:

  • Призывники – люди, которые находятся на военной службе или отправленные в запас.
  • Пенсионеры, которые отслужили срок.
  • Военнослужащие, которые ими являются по профессии.

Большая часть льгот описана в нормативных документах, а именно в законе от 1998 года. Поправки в эти документы вносятся как минимум 2 раза в один календарный год. По этому закону военнослужащим-контрактникам предоставляются следующие виды поощрений:

  • Вместо дополнительного дня отдыха возможно предоставление компенсации в виде денежной выплаты. Такое введение позволяет возмещать средства за работу во внеурочное время и бывает, если, например, организовываются мероприятия в подразделении.
  • Добавление 5 дней к остальному отпуску за службу на протяжении 5 лет. То есть, если человек имеет стаж равный 10 годам работы, то за каждые 5 лет ему предоставляются дополнительные 5 дней отдыха. Если же речь идет о Крайнем Севере, то тогда 5 дней изменяются на 15 вне зависимости от выслуги лет.
  • Получение субсидий. Военнослужащие имеют право на получение безвозмездной субсидии на жилье в собственность, если имеется нужда или регистрация на очередь.
  • Если штат сокращается, то военнослужащий, стоящий на очереди на жилье и отработавший более 10 лет на этом месте работы, не может быть уволен без собственного согласия. Если же его сокращают, то органы обязаны предоставить жилое помещение.
  • Если у работника ухудшается здоровье, то военнослужащий, стоящий на очереди на жилье и отработавший более 10 лет на этом месте работы, не может быть уволен без собственного согласия. Если же его сокращают, то органы обязаны предоставить жилое помещение.
  • Право на получение служебного жилья на протяжении всего времени службы.
  • Право на пользование служебным жильем на протяжении всего времени службы.
  • Нахождение на учете и получение необходимой медицинской помощи в государственных организациях бесплатно.
  • Детям военных предоставляется право бесплатно получать образование в высших средних специальных учебных заведениях, если стаж составляет не менее 3 лет.
  • Получение компенсаций за пользование личным автотранспортом по работе.
  • Получение возмещения за моральный и другой вид вреда при увольнении с работы без согласия работника.
  • При переезде из одного места службы в другое военнослужащему предоставляется контейнер для вещей вместимостью на 20 тонн.
  • Право на получение бесплатного проезда на всех видах государственного транспорта на период командирования, лечения и реабилитации. Если дело касается служащих на Севере, то они могут ездить бесплатно в отпуск в обе стороны.
  • Социальные льготы в виде выходного пособия при увольнении военного, который отслужил до 20 лет размере 2 окладов, если больше 20 лет – до 7 окладов единовременно.

Льготы по призыву

Несмотря на то, что призывной срок составляет 1 год, такие люди тоже могут получать льготы и надбавки в связи со своим положением. Но не стоит забывать, что это не такие субсидии, как у остальных военных, а их список представлен ниже:

  • Стаж призывного служащего засчитывается в 2 раза больше, то есть за каждый день начисляется по 2.
  • За время прохождения службы, солдаты полностью обеспечиваются необходимыми медикаментами и получают специализированную помощь от медицинского персонала в специальных лечебных учреждениях. Также они могут бесплатно отправляться в санатории при наличии заболеваний после пройденной медкомиссии, при этом получая компенсацию, размер которой прописан в законе.
  • Восстановление в высших или средних учебных заведениях, если они прервали обучение из-за призыва в армию.
  • Если человек имеет высшее образование, и он отслужил в армии, то тогда он имеет право зачисляться на курсы повышения квалификации без очереди и вступительных экзаменов.
  • Бесплатный проезда после возвращения со службы любыми видами транспорта, а также при проезде к месту лечения.
  • Получение и отправка посылок с личными вещами.

Льготы для пенсионеров и военнослужащих запаса

Если военнослужащие уволены в запас в связи с сокращением работников или с достижением пенсионного возраста, то им предоставляются следующие виды льгот:

  • Бесплатный проезд до места жительства и перевозка вещей массой до 20 тонн в железобетонном контейнере при увольнении.
  • Право на бесплатное лечение после увольнения в специальных медицинских учреждениях.
  • Военным пенсионерам имеющих несовершеннолетних детей выплачиваются дополнительные денежные средства, а также без очереди получаются места в сад или школу.
  • Возможность получения жилья за счет средств федерального бюджета при длительности прохождения службы не менее 10 лет.

Помимо всех вышеперечисленных льгот, бывшим военнослужащим, которые были уволены после достижения пенсионного возраста, предоставляются денежные компенсации при оплате путевок в санатории и на курорты, а также осуществляется бесплатный проезд к месту отдыха для себя и еще одного человека один раз в год.

Права родственников

Особый вид льгот предоставляется не только военнослужащему, но и его близким родственникам. Таковыми могут выступать супруг/ супруга, дети и родители. Для супруги при условии невозможности трудоустройства по месту прохождения службы мужа есть возможность засчитывать в свой стаж период проживания.

Но стоит помнить, что цифра не должна превышать 5 лет. Родственники, которые проживают вместе с военнослужащим, могут принимать участие при выборе помещения для проживания. Помимо этого, за ними имеется право в получении медицинской помощи в учреждениях, которые обслуживают место службы. Дети могут приниматься в сады и школы без общей очереди.

Все родственники погибшего военнослужащего могут проживать в служебных помещениях, получать денежную компенсацию, а также оплату коммунальных платежей. За ними сохраняются и гарантии по обслуживанию здоровья и отдыха, а также льготы на проезд.

По предоставленной информации можно сделать вывод о том, что все льготы следует знать и тщательно отслеживать после выхода дополнительных изменений. Ведь очень часто могут быть ситуации, когда либо органы управления не заметили каких-либо недостающих выплат, либо просто не учли их при расчете. Стоит более тщательно проверять информацию и не переживать из-за каких-либо недочетов.

Возможно вам также понравится:

Льготы по оплате ЖКХ. Как получить, и кому они положены в РФ? Жилищная субсидия для военнослужащих Почетный донор России – льготы и выплаты на 2017 год Льготы на дорожный налог пенсионерам в 2017 году Льготы на уплату взносов на капитальный ремонт в 2017 году На чем можно экономить молодой семье

Как это ни печально, но, несмотря на призывы Правительства к повышению демографии и постоянные обещания помочь многодетным семьям, разнообразных льгот, действующих только на бумаге, многодетные военнослужащие на деле обеспечиваются жильём в последнюю очередь. Проблема, как правило, связана с тем, что ранее, когда недвижимость выдавалась в основном в натуральном виде, квартир, подходящих по площади для большой семьи, не было. В настоящее время, несмотря на то, что уже не первый год ситуация мало в чем изменилась.

Дело в том, что программа рассчитана в основном на молодых офицеров, проживающих либо одиноко, либо с одним – двумя детьми, так как реально приобрести квартиру, достаточную по площади для многодетных военнослужащих за 2-3 миллиона рублей, фактически предлагаемых государством, не возможно. Вот так и получается, что многодетные, и без того, составляющие наиболее уязвимую в социальном плане часть военных, остаются без собственной квартиры, ютясь в лучшем случае .

Законодательство для многодетных военных

В настоящее время закон для многодетных военных не принят, впрочем, как и единый Федеральный закон о семьях, имеющих на иждивении 3-х и более детей, и это создаёт множество разногласий и проблем.

Практически в каждом регионе приняты к исполнению и действуют свои собственные законодательные акты, устанавливающие нормы социальной поддержки для многодетных, но единого закона регулирующего все эти отношения нет.

Такой закон разрабатывался, и даже обсуждался Думой в 2011 году, но не был подписан Президентом, в связи, с чем не вступил в действие. Периодически издаются законодательные акты, дающие права многодетным семьям на какие-либо льготы, в том числе и на земельные участки, но это не решает всех существующих проблем.

В том числе и проблем связанных с обеспечением жильём. А эта проблема для семейных пар, имеющих 3-х и более детей, стоит как нельзя остро. Тем более для военнослужащих, вынужденных время от времени переезжать с места на место.

В настоящее время действует Указ Президента, принятый ещё 05.05.1992 года №431. В нем расписаны основные социальные гарантии и льготы, положенные многодетным семьям в целом». Указ, в общем, то довольно небольшой, и последние изменения вносились в него в 2003 году. Данная ситуация в полной мере показывает действительное отношение власти к семьям, имеющим на иждивении 3-х и более детей.

Единственную надежду на улучшение ситуации дают , позволяющие получить . В законе расписано, что при расчёте ЕДВ принимаются во внимание все члены семьи военнослужащего.

При таком расчёте, размер ЕДВ для многодетных военных, имеющих на иждивении 3-х и более детей, должен значительно превышать и позволит получить значительную сумму, которой должно хватить на приобретение достаточно просторной квартиры.

Учитывая то, как дают квартиры многодетным военным в натуральном виде, этот вариант может оказаться единственно возможным.

Льготная поддержка военных, имеющих много детей

В такой ситуации возникает вопрос: Что положено многодетным военным? Так вот, военнослужащие, имеющие на иждивении 3-х и более детей, имеют все льготы, расписанные Указом Президента №413, а именно:

  • 30% за оплату коммунальных услуг: вода, канализация, электроэнергия и газ. Если семья проживает в доме без отопления, эти льготы распространяются и на оплату топлива. Причет оплата производиться в пределах норм, установленных государством для каждого отдельного региона.
  • Бесплатные лекарства, выписанные по рецепту врача, но только для детей до 6 лет.
  • Бесплатный проезд внутри города на общественном транспорте. Эти льготы распространяются и для учеников пригородных линий.
  • Приём в дошкольные организации вне очереди.
  • Бесплатное питание для детей в общеобразовательных организациях.
  • Бесплатное обеспечение школьной и спортивной формой.
  • Бесплатное посещение музеев, выставок и парков культуры один раз в месяц.

Это те , которые реально гарантированы Указом, остальные льготы расписаны туманно, в виде содействия в получении льготных кредитов, или оказания помощи для организующих или занимающихся предпринимательской деятельностью, в том числе и льготная ипотека.

Поддержка военных и гражданских, имеющих много детей

В общем, получается, что льготная поддержка многодетным военным ничем не отличаются от льгот предоставляемых гражданским лицам. Единственное исключение: законодательством о военнослужащих предусмотрено право военных, у которых в семье 3 и более детей, на вне очереди. Кроме того, для того что бы их получить, приходиться , и обегать кучу инстанций.

Однако в некоторых банках разработаны специальные программы для многодетных семей, позволяющие приобрести недвижимость по более низким процентам и с выплатой достаточно низкого процента первоначального взноса.

Для многих семейных пар, где более 3-х детей, ипотека является чуть ли не единственной возможностью хоть как-то улучшить свои жилищные условия.

Более того, в некоторых регионах существуют программы, рассчитанные для молодых семей, в котором один из супругов младше 30 лет. Эти программы позволяют получать частичное погашение кредита за каждого последующего ребёнка в качестве льготной господдержки.

Для военных же надеждой на будущее служит . В случае недостатка этих средств на приобретение желаемой квартиры или дома, их можно использовать в качестве первоначального взноса.

Для погашения кредита по ипотеке возможно , что очень актуально для молодых семей. Возможно все эти средства, сложенные в общий котёл смогут помочь семье, имеющей на иждивении 3-х и более детей, приобрести квартиру, достойную для проживания, и обеспечивающей комфортные условия.

Будем надеяться, что законодательство когда-нибудь измениться в лучшую сторону, или хотя бы будет пересмотрен и принят закон, обсуждавшийся в 2011 году. Льготы, указанные в нем в значительной степени, могли бы улучшить социальные условия многодетных семей, в том числе и военных.

  • Кто входит в состав семьи военнослужащих
  • Жены военнослужащих и их льготный статус
  • Социальные льготы всем членам семей военнослужащих

Льготы членам семьи военнослужащих направлены на то, чтобы компенсировать последствия особых условий их жизни. Жены военнослужащих вынуждены жить часто вдали от благ цивилизации, вести суровый кочевой образ жизни, а главное – они не всегда могут устроиться на работу.

Кто входит в состав семьи военнослужащих

Казалось бы, семья – дело сугубо личное. Однако эта ячейка общества имеет еще и юридический статус. В соответствии с законом, семья – это все люди, связанные друг с другом родственными связями или государственной регистрацией супружеских отношений, которые проживают вместе и ведут совместное хозяйство.

Это означает, что в состав семьи входят, прежде всего, супруги и их несовершеннолетние дети, находящиеся на иждивении родителей. Однако семья может разрастаться и за счет родственников жены или мужа, например их родителей, если они проживают вместе, ведут совместное хозяйство и/или находятся на иждивении своих родственников.

Поскольку семья военнослужащего представляет собой особую категорию юридических отношений, то и определение этого понятия дано в специальном законе «О статусе военнослужащих». В соответствии со ст. 5 этого закона к семьям военнослужащих относятся:

  • супруга или супруг, если в армии служит женщина;
  • дети, не достигшие возраста 18 лет;
  • совершеннолетние дети, имеющие статус инвалида, но при условии, что инвалидность они получили, будучи несовершеннолетними;
  • дети в возрасте до 23 лет, проходящие обучение в высших и средних специальных образовательных учреждениях;
  • все остальные лица, находящиеся в данный момент на иждивении.

В последней категории может находиться любой родственник мужа или жены, который проживает вместе с военнослужащим. Главной проблемой в этом случае является признание за таким родственником статуса члена семьи.

Сделать это в армии довольно просто. Командир воинской части, где проходит службу один из членов семьи, вправе устанавливать состояние гражданина, особенно если военнослужащий имеет служебное жилье.

Для того чтобы у командира было основание включить данного человека в список иждивенцев своего подчиненного, необходимо подать рапорт. К рапорту нужно приложить:

  • документы, подтверждающие нетрудоспособность родственников, например справку о возрасте или инвалидности;
  • справку о величине получаемой пенсии, если она есть;
  • документы, подтверждающие родственные связи иждивенца и военнослужащего.

Таким образом, для того чтобы группа лиц, о которых заботится данный военнослужащий, приобрела статус членов его семьи и положенные им льготы, необходимо, чтобы сам военный предпринял действия по юридическому оформлению этого статуса.

Вернуться к оглавлению

Жены военнослужащих и их льготный статус

В современной армии очень много женщин, поэтому часто формулировку «льготы женам военнослужащих» признают несколько устаревшей, не соответствующей действительности, и заменяют на более адекватную и толерантную формулировку «льготы супругам военнослужащих». Однако в законах по-прежнему преобладает статус «жена».

Супруги имеют все льготы, положенные членам семей военнослужащих. Однако у них есть и ряд своих преимуществ:

  1. Особый порядок начисления пенсии. Супругам военнослужащих в общий трудовой стаж, определяемый при начислении пенсии, засчитывается время проживания с супругами до 1992 г. В период с 1992 г. в общий трудовой стаж супругов стали засчитывать только тот период, когда они не имели возможности работать по своей специальности. Однако в этом случае они должны были признаваться официально безработными.
  2. Преимущественное право на поступление на работу или оставление в составе штата данной организации. Супругов военнослужащих работодатели обязаны принять вне конкурса, при условии, что они по всем критериям соответствуют занимаемой должности. При плановых сокращениях штата статус супруга военнослужащего защищает такого человека от увольнения. Такая защита не действует только при ликвидации организации. Кроме того, жены и мужья военных имеют право на первоочередное направление на курсы переподготовки, повышения квалификации, а также получения основного или дополнительного профессионального образования по очной форме с выплатой на период обучения средней заработной платы.
  3. Сроки сохранения прав супругов военнослужащих. Они могут определяться, прежде всего, для вдов или вдовцов. Сроки не определяются в том случае, если бывшие супруги не вступают в повторный брак. При вступлении в брак после смерти супруга-военнослужащего многие права на льготы утрачиваются. Исключением является только начисление пенсий за тот период, когда человек владел данным статусом.
  4. Выплаты при переездах к месту службы супруга. Если супруги вынуждены расторгать трудовой договор в связи с переводом своего военного супруга, то им положено выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы.
  5. Выплаты при беременности. Права беременных жен военнослужащих можно разделить на общие и специфические. По общим основаниям беременная женщина имеет все права на отпуск по беременности и родам и иные выплаты, распространяющиеся на всех женщин Российской Федерации. Однако жена военнослужащего имеет еще право на единовременную выплату в размере 14 000 рублей.

Дополнительный отпуск многодетным родителям

Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка.

С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.

При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети.

В этой статье мы рассмотрим, предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы при предоставлении отпуска многодетным родителям по ТК РФ в 2019 году?

Особенности предоставления отпусков многодетным семьям

Анализируя трудовое законодательство Российской Федерации, можно прийти к выводу, что для многодетных родителей все-таки предусмотрены определенные льготы, о которых последние могут и не подозревать.

Однако инициировать получение льгот обязан сам сотрудник, представив в отдел кадров предприятия копии свидетельств о рождении своих детей и некоторые другие документы (об этом поговорим чуть позже).

Итак, ниже мы подробно рассмотрим право многодетных семей на льготы, касающиеся каждого из видов отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Общеизвестно, что продолжительность ежегодного отпуска в Российской Федерации должна составлять 28 дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Положен ли многодетной матери (отцу) дополнительный отпуск? Если говорить об оплачиваемом отпуске, то по Трудовому кодексу для работников, являющихся многодетными родителями, длительность отпуска не увеличивается.

Законодательство нашей страны не обязывает работодателей предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для многодетных матерей. Однако руководители организаций вправе самостоятельно назначать вышеуказанную льготу.

Таким образом, возможность предоставления многодетным родителям дополнительного отпуска может содержаться в коллективном трудовом договоре предприятия.

Практика показывает, что во время приема на работу многодетным родителям стоит обратить особое внимание на коллективный договор, поскольку именно он устанавливает дополнительные гарантии работникам предприятия.

Хорошая новость в том, что многодетные родители подпадают под категорию работников, которые могут претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью не больше 14 дней в году (статья 263 Трудового кодекса РФ).

Работодатель не вправе отказать в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска. Какие же условия должны выполняться в таком случае?

При заявлении многодетным работником права на предоставление определенных льгот учитываются его дети (не менее двух), возрастом до 14 лет или несовершеннолетний ребенок-инвалид (возрастом до 18 лет). Такое правило содержится в статье 263 Трудового кодекса.

При использовании дополнительных дней к отпуску, многодетным родителям следует учитывать следующие моменты:

  • работник вправе ходатайствовать о присоединении дополнительного отпуска ко времени оплачиваемого отпуска;
  • дополнительный отпуск сотрудник может использовать только тогда, когда в этом существует необходимость (другими словами, речь идет не об обязанности, а о праве);
  • если многодетный родитель не воспользовался дополнительным отпуском на протяжении года, на следующий год его нельзя перенести (статья 124 Трудового кодекса РФ);
  • многодетный сотрудник может разбить дополнительный отпуск на несколько частей.
  • Дополнительные выходные

    Многодетные родители вправе рассчитывать на 4 дополнительных выходных дня, помимо нормы, предусмотренной законодательством. При этом такие добавочные выходные в обязательном порядке оплачиваются работодателем.

    Рассмотрим особенности использования дополнительных выходных:

  • Получить их вправе только один родитель (либо разделить четыре дополнительных выходных: 2 выходных дня – на одного родителя и 2 — для другого).
  • Дополнительные выходные не могут входить в отпуск или же накладываться на него.
  • Если многодетный сотрудник не воспользуется дополнительными выходными, то они никак не оплачиваются.
  • Число выходных неизменно, не зависимо от количества детей в семье.
  • Данную льготу предоставят работнику только в случае предоставления соответствующего заявления.

    Могут ли многодетные родители выбирать время отпуска?

    Закон не позволяет самостоятельно выбирать время выхода на ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей (по Трудовому кодексу).

    Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации. Исключением из данного правила является отпуск без сохранения зарплаты.

    При этом его можно:

    • провести совместно с основным;
    • использовать в любое удобное время;
    • разделить на несколько частей.

    С другой стороны, основной отпуск многодетным военнослужащим предоставляется в удобное для них время, если у них есть трое и более детей, возрастом до 16 лет.

    Оформление отпуска для многодетного отца или матери

    Процедура оформления отпуска для многодетных родителей предельно проста.

    Главное в этом деле – самому работнику написать заявление на предоставление отпускных привилегий. Его необходимо составить от руки в произвольной форме на листке формата А4.

    В заявлении необходимо в обязательном порядке зафиксировать следующую информацию:

  • ФИО сотрудника;
  • указать вид и период отпуска;
  • отобразить основание для его предоставления;
  • перечислить документы, приложенные к заявлению.
  • Кроме заявления, в отдел кадров организации многодетному родителю необходимо предоставить:

    1. Документ, который подтверждает, что за обозначенное время второй родитель не воспользовался данной льготой. Таким доказательством может выступить справка с места работы.
    2. Копии свидетельств о рождении всех детей.
    3. Если отпуск полагается многодетному родителю на основании воспитания ребенка-инвалида, то в таком случае потребуется соответствующая медицинская справка.

    За две недели до начала предполагаемого отпуска работник должен написать заявление и отдать в отдел кадров. Затем издается приказ.

    Окончательное решение, касающееся того, предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск или нет, законодательство РФ оставило за работодателем.

    Итак, для того, чтобы многодетные родители могли воспользоваться по праву положенными льготами во время оформления отпуска, им обязательно необходимо ознакомиться со своими правами, поскольку часто работодатели не спешат озвучивать такие возможности и предоставляют их исключительно по ходатайству сотрудников.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит