Больничный лист установлением инвалидности оплачивать, больничный лист установлением инвалидности оплачивать

Содержание
  1. Больничный лист установлением инвалидности оплачивать
  2. Работнику установлена инвалидность: оплата больничного листа
  3. Правовые нормы в случае оплаты больничного листа после увольнения
  4. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду
  5. Больничные листы с установлением группы инвалидности
  6. Медико-социальная экспертиза ->
  7. Больничный после установления инвалидности
  8. Тема: Оплата больничного с установлением инвалидности
  9. Оплата больничного листа после установления инвалидности больничном
  10. Больничный лист установлением инвалидности оплачивать
  11. Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать
  12. Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать
  13. Максимальный срок больничного листа в 2019 году
  14. Оформленный с нарушениями больничный: оплачивать или нет?
  15. Оплата и учет выходов на работу во время болезни
  16. Оплата больничного инвалиду
  17. Каталония без посредников
  18. Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать
  19. Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать
  20. Оплата и учет выходов на работу во время болезни
  21. Оплата больничного инвалидам
  22. Онлайн журнал для бухгалтера
  23. Оплата больничного листа в 2019 году»
  24. Изменения при расчете больничного
  25. Правила расчета больничного листа в 2019 году
  26. Сроки оплаты больничного листа в 2018-2019 году
  27. Как влияет страховой стаж в 2019 году на оплату по больничному листу по беременности и родам, а также в случае производственной травмы
  28. С какого момента оплачивается больничный лист?
  29. Изменения при расчете больничного
  30. Кому положен больничный лист
  31. Как проводится оплата периода нетрудоспособности
  32. Показатели, используемые при расчете больничного
  33. Примеры расчета больничных листов

Больничный лист установлением инвалидности оплачивать

Работнику установлена инвалидность: оплата больничного листа

2.1 Инструкции № 455 листок нетрудоспособности выдается на весь период временной нетрудоспособности до ее восстановления или до установления группы инвалидности МСЭК. При наличии оснований для заочного проведения МСЭК, комиссия проводит экспертизу на протяжении трех рабочих дней со дня поступления направления ВКК. Непосредственно по заполнению отдельных граф больничного листа в случае установления инвалидности отметим следующее.

В графе «Направлений до МСЕК» осуществляется запись даты направления документов на МСЭК, что подтверждается подписью председателя ВКК. В графе «Оглянутий у МСЕК» указывают дату осмотра больного.

В графе «Висновок МСЕК» делается соответствующая запись, удостоверяемая подписью председателя МСЭК и печатью МСЭК: «визнаний інвалідом певної групи та категорії»; «інвалідом не визнаний, потребує долікування»; «інвалідом не визнаний, працездатний».

Правовые нормы в случае оплаты больничного листа после увольнения

ФСС. Размер и порядок выплат по листу нетрудоспособности не зависят от причины ухода с прежней работы. Больничный лист после увольнения работника по соглашению сторон или по инициативе одной из них также оплачивается в общем порядке. К ним могут быть отнесены:

  1. необходимость ухаживать за больным родственником, при условии, что требование ухода подтверждено комиссией ВТЭК.
  2. необходимость смены места жительства по врачебным показаниям;
  3. перевод мужа на постоянную работу в иную местность;

На прежнем месте работы оплатить больничный лист уволенному сотруднику смогут только в том случае, если со дня: прошло не более 6 месяцев.

Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду

Закон № 255-ФЗ не содержит правила исчисления сроков. Поэтому с вопросом, как правильно посчитать лимит, мы обратились в ФСС.

“ Если инвалиду по заболеванию или травме, требующим длительного лечения, выдано несколько листков нетрудоспособности, то применяется четырехмесячный лимит, так как это один единый страховой случай. Четыре месяца истекут в то же число 4-го месяца болезни, в которое работнику был выдан первый листок нетрудоспособности.

Больничные листы с установлением группы инвалидности

текст в предыдущей редакции) необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.

28. При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Медико-социальная экспертиза ->

Если лечащие врачи сочтут, что вы способны выполнять легкие виды надомного труда и уже нет оснований для продления больничного листа, то в этой ситуации они обязаны закрыть его (пенсию по 2гр.

приходят в бюро МСЭ с открытым больничным листом)

Больничный после установления инвалидности

Москва Просмотрен 325 раз. Задан 2012-09-03 14:40:52 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Увольнение за пьянку — Увольнение за пьянку. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 324 раза. Задан 2012-08-11 14:39:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике) — Открытый больничный лист из больницы (продление в поликлинике).

далее Прохождение МСЭ нельзя отнести и к обязательным медицинским осмотрам, в течение которых за работником сохраняется средний заработок.

27. На медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ) направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите. по заключению врачебной комиссии прри очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала; необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.

Период болезни (кроме заболевания туберкулезом), который вы оплачиваете своему работнику-инвалиду, не может превышать в календарном год у ч.

Тема: Оплата больничного с установлением инвалидности

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я сделала выводы по сложившейся ситуации: Больничный с 01.12.2016 по 06.12.2016 Дата регистрации документов в бюро МСЭ 06.12.2016 Освидетельствован в бюро МСЭ 08.12.2016 приступить к работе не заполнено, но в графе иное стоит код 32 06.12.2016 не оплачивается, т.к.

Трудовая неделя не больше 35 часов, отпуск 30 дней.

Есть еще какие-то особенности? С 07.12 по 08.12 — дырка, которую все оформляют кто во что горазд. Я так и не выяснила, как делать правильно.

С 07.12 по 08.12 — дырка, которую все оформляют кто во что горазд.

Я так и не выяснила, как делать правильно. В моем примере день установления инвалидности вообще получается 08.12 что ли. Псмотрите в б/л какая там дата установления инвалидности.

Наверняка это 07.12. Она наступает раньше, чем дата освидетельствования.

Инвалидность дают задним числом. В рамке «освобождается от работы» 01.12-06.12 Дата регистрации документов в бюро МСЭ 06.12.2016 Освидетельствован в бюро МСЭ 08.12.2016 В самой справке МСЭ дата установления инвалидности 06.12, а дата выдачи справки 08.12))) Я звонила в свой ФСС. Сказали начислять пособие по временной нетрудоспособности за период 01.12-05.12, а с 06.12 человек будет уже пенсию по инвалидности получать, за этот день, соответственно, уже пособие по больничному не положено.

Дата и сроки направления на МСЭ: до направления ВТЭК, оплата дня освидетельствования в бюро

К указанной дате необходимо представить все требуемые документы, оформленные надлежащим образом.

Освидетельствование в отдельных случаях может производиться заочно, в домашних условиях, либо в стационаре.

Срок назначения медицинской экспертизы для признанного временно недееспособным человека зависит от того, какие конкретно у него проблемы со здоровьем: При наличии у трудоустроенного человека заболевания, при получении травмы или обострении хронической проблемы ему выдается листок нетрудоспособности. Дата закрытия бюллетеня является последним днем периода временной нетрудоспособности работника.

Весь этот период оплачивается работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства.

Оплата больничного листа после установления инвалидности больничном

N 323-ФЗ Если врач указывает в посыльном листе, что прогноз онкобольного благоприятный, то больному могут не присвоить группу инвалидности, а рекомендовать ЛПУ продлевать больничный лист. Согласно Постановлению Правительства РФ от 20 февраля 2006 г.

Больничный лист установлением инвалидности оплачивать

Работнику-инвалиду больничные рассчитывайте в общем порядке.

По одному случаю болезни оплачивайте не более 4 месяцев ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ . Этот срок не зависит от количества больничных листов и истекает через 4 месяца с даты выдачи первого больничного. Например, если первый больничный открыт 28 июля, последним оплачиваемым днем будет 27 ноября.

Важное дополнение:  Заполняем больничный лист, образец заполнения больничного листа 2019

В течение календарного года оплачивайте не более 5 месяцев ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ . Один месяц признается равным 30 календарным дням.

Работник-инвалид в течение года был на больничном с 17 марта по 7 июля в связи с бытовой травмой, а также с 14 по 28 сентября и с 10 ноября по 5 декабря — в связи с заболеванием.

Ни один из периодов нетрудоспособности не превышает 4 месяцев. Общее количество дней больничного в течение года — 3 месяца 63 дня или 5 месяцев 3 дня, что превышает ограничение в 5 месяцев. Пособие надо выплатить за все дни первого и второго больничного. По третьему листку оплачиваем только 25 дней с 10 ноября по 4 декабря, 3 дня болезни с 5 по 7 декабря не оплачиваем.

Заполняя больничный лист инвалида, укажите в первых двух ячейках поля «Условия начисления» код 45. При превышении 4-месячного ограничения в следующих двух ячейках поставьте код 49, 5-месячного — код 50.

Больничный с установлением инвалидности с кодом «32» в поле «Иное» рассчитывайте по общим правилам без ограничений по продолжительности оплаты. Количество оплачиваемых дней определяйте по таблице «Освобождение от работы».

Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать

Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование. Назначается пособие по временной нетрудоспособности по следующим основаниям: заболевание или травма; уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет); уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери (другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком); уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации; протезирование; карантин; отпуск по беременности и родам, а также усыновление (опека) ребенка в возрасте до 3 лет.

Максимальный срок больничного листа в 2019 году

Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет.

Кроме того, оплачивается при уходе за ребенком, за другим заболевшим членом семьи, а также при выходе в декрет . Если заболел сотрудник организации, за исключением ряда случаев, неважно, сколько дней больничный лист был открыт. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.

Оформленный с нарушениями больничный: оплачивать или нет?

Комментарий эксперта журнала «Нормативные акты» к письму Фонда социального страхования об оплате длительного «больничного», выданного непосредственно до направления на МСЭ. Листок нетрудоспособности нужно оплатить, даже если есть предположение, что его выдали с нарушением порядка.

Такой “вердикт” вынесли специалисты ФСС в комментируемом письме.

При этом подозрение в фальсификации с листком нетрудоспособности является достаточным поводом обратиться в территориальное отделение ФСС по месту выдачи листа.

В данном разделе рассмотрены вопросы, связанные с листами: основания выдачи больничного листа, перечень медицинских работников, которые имеют право открыть больничный лист, условия, продолжительность и размер пособия по временной нетрудоспособности и т.д.

  1. заболевание, травма, отравления
  1. протезирование в условиях стационара
  2. необходимость ухода за больным членом семьи
  3. карантин
  4. период отпуска по беременности и родам
  5. период долечивания в санаторно-курортных учреждениях

Не все медицинские работники имеют право выдавать больничные листы.

Оплата и учет выходов на работу во время болезни

В работе бухгалтеру и кадровику приходится сталкиваться с разными неоднозначными и проблемными ситуациями. Одна из них возникает в случае, когда сотрудник имеет больничный лист, но при этом в дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, выходит на работу. Может, работник незаменимый, и руководство фирмы в связи с производственной необходимостью настоятельно попросило его об этом.

Оплата больничного инвалиду

Человек, получивший инвалидность, имеет право работать, если у него нет строгих ограничений в трудовой деятельности, указанных в индивидуальной программе реабилитации (ИПР).

и ему позволяет состояние организма. Гражданам из категории работающих инвалидов предусмотрены права и льготы. Работник с инвалидностью имеет льготы и при начислении оплаты больничного листа.

Известно, что законодательно установлены некоторые ограничения в оплате больничных всем работающим гражданам.

Все вопросы, касающиеся порядка и сроков выдачи листов нетрудоспособности или иначе больничных листов, сроков направления на МСЭ, выдаче больничных по уходу за взрослыми членами семьи, детьми указаны в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

. На основании Порядка, больничный лист может выдаваться сроком до 10-12 месяцев.

Каталония без посредников

Нечаянная простуда или грипп, которые лишают работника возможности полноценно исполнять обязанности на рабочем месте, как и в других странах в Испании оформляется больничным листом. Однако сам вопрос получения и оплаты больничного листа здесь решается крайне жестко и строго. Болеть в Испании, действительно, невыгодно и накладно.

И речь идет даже не о необходимости посещать клиники и покупать дорогие лекарства, а о том, что время пребывания работника в больничном отпуске оплачивается работодателем и социальными службами не в полном размере.

Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать

Больничный лист с установлением инвалидности как оплачивать

В адрес отдела социальных выплат в первом полугодии 2010 года поступило 29 письменных обращений. побывало на личном приеме 165 человек ( представителей страхователей. застрахованных лиц. работников исполнительных дирекций ОФСС по ВУТ), было задано большое количество вопросов в телефонном режиме.

Проанализировав все заданные вопросы.

отдел пришел к мнению. что наиболее сложными остаются вопросы.

Не ошибайтесь с больничными (по следам проверок ФСЗН) («Упрощенная система налогообложения», №№ 16, 17, сентябрь 2012)

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам определен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совмина от 30.09.1997 № 1290 (далее – Положение). Согласно п. 8 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом от 16.01.2009 № 40, и п.

Важное дополнение:  Образец трудовой договор свободный график, трудовой договор свободный график образец

При расчете сверхлимитного больничного работнику-инвалиду главное — правильно посчитать лимит оплачиваемых за счет средств ФСС РФ дней.

Попытаемся разобраться в данном вопросе, чтобы не возникло претензий ни у Фонда соцстрахования, ни у налоговиков.

Для начала определимся с терминологией, кого же считать инвалидом. Законодательно установлено, что инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»)

Оплата и учет выходов на работу во время болезни

В работе бухгалтеру и кадровику приходится сталкиваться с разными неоднозначными и проблемными ситуациями.

Одна из них возникает в случае, когда сотрудник имеет больничный лист, но при этом в дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, выходит на работу. Может, работник незаменимый, и руководство фирмы в связи с производственной необходимостью настоятельно попросило его об этом.

Оплата больничного инвалидам

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон № 255-ФЗ) в ст. 6 ограничил продолжительность выплаты государственного пособия в отдельных случаях.

Например, инвалидам пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании инвалида туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.

В данном разделе рассмотрены вопросы, связанные с больничными листами: основания выдачи больничного листа, перечень медицинских работников, которые имеют право открыть больничный лист, условия, продолжительность и размер пособия по временной нетрудоспособности и т.д.

  1. заболевание, травма, отравления
  1. протезирование в условиях стационара
  2. карантин
  3. период отпуска по беременности и родам
  4. необходимость ухода за больным членом семьи
  5. период долечивания в санаторно-курортных учреждениях

Не все медицинские работники имеют право выдавать больничные листы.

Все вопросы, касающиеся порядка и сроков выдачи листов нетрудоспособности или иначе больничных листов, сроков направления на МСЭ, выдаче больничных по уходу за взрослыми членами семьи, детьми указаны в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г.

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

На основании Порядка, больничный лист может выдаваться сроком до 10-12 месяцев.

Онлайн журнал для бухгалтера

При утрате работоспособности или необходимости ухаживать за приболевшим членом семьи сотрудник вынужден определенное время отсутствовать на службе.

Иногда этот период превышает 15-дневный срок. Тогда как оплачивать длительный больничный лист в 2019 году в подобных ситуациях? Об этом – наш материал. Медицинский работник выдает лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от тяжести заболевания).

Оплата больничного листа в 2019 году»

Действующим законодательством допускается отсутствие человека на рабочем месте в случае болезни или заболевания родственников. При этом сотрудники, предоставившие выданные медицинским учреждением больничные листы, имеют право на оплату периода отсутствия по причине нетрудоспособности.Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Изменения при расчете больничного

Поменяется ли расчет больничного листа в 2019 году? Кардинальных перемен в этом вопросе не предусмотрено. Основные новшества следующие:

  1. Увеличится минимальная оплата по предоставленному листку нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ;
  2. При расчете пособия по беременности и родам количество дней в расчетном периоде равно 730;
  3. Ожидается увеличение показателя предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты листка нетрудоспособности.

В остальном больничные листы рассчитываются по уже существующим правилам. Общий алгоритм остается тем же.

Правила расчета больничного листа в 2019 году

Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

  • расчетный период;
  • заработок сотрудника за расчетный период;
  • средний дневной заработок;
  • страховой стаж;
  • размер дневного пособия;
  • итоговую сумму пособия.

    На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.

    Сроки оплаты больничного листа в 2018-2019 году

    Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного. В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    С июля 2017 года появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов.

    Электронные больничные листы формируются в автоматизированной информационной системе и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц.

    Такой лист нетрудоспособности равнозначен больничному листу, оформленному, как и ранее, на бумажном бланке. Дублирование электронных и бумажных больничных не предусмотрено.

    Как влияет страховой стаж в 2019 году на оплату по больничному листу по беременности и родам, а также в случае производственной травмы

    Страховой стаж в 2019 году не влияет на оплату больничных листов, выданных по беременности и родам, а также в связи с травмой на производстве или профзаболеванием. Во всех указанных случаях нужно брать 100%.

    С какого момента оплачивается больничный лист?

    В 2019 году максимальный размер больничного пособия также, как и прежде, зависит от предельного лимита начисления страховых взносов в ФСС за предыдущие два года: (755 000 + 815 000) / 730. Где 755 000 – предел на 2017 год и 815 000 – предел на 2018 год.

    Важное дополнение:  Работодатель субъект трудового права шпаргалка, работодатель субъект трудового права шпаргалка

    Следовательно, предельная величина дневного заработка в 2019 году будет равна 2 150,68 р. Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.

    Изменения при расчете больничного

    Поменяется ли расчет больничного листа в 2019 году? Кардинальных перемен в этом вопросе не предусмотрено. Основные новшества следующие:

    1. Увеличится минимальная оплата по предоставленному листку нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ.
    2. При расчете пособия по беременности и родам количество дней в расчетном периоде равно 730.
    3. Ожидается увеличение показателя предельной величины заработка для определения максимальной суммы для оплаты листка нетрудоспособности.

    В остальном больничные листы рассчитываются по уже существующим правилам. Общий алгоритм остается тем же.

    Кому положен больничный лист

    Листок по нетрудоспособности могут получить все граждане, которые вынуждены отсутствовать на работе по следующим причинам:

  • в случае заболевания;
  • при необходимости ухода за больным родственником или ребенком;
  • в связи с карантином;
  • при проведении протезирования;
  • если требуется долечивание после санитарно-курортного лечения;
  • на период отпуска по беременности и родам.

    Больничные листы должны быть выданы лицензированными лечебными учреждениями. В случае наличия у пациента одновременно нескольких рабочих мест, больничные оформляются по каждому из них.

    С недавних пор постепенно начали внедрять листки нетрудоспособности в электронном виде. Однако пока эта практика повсеместного распространения не получила. Тем не менее, такие виды больничных имеют ту же правовую силу, что и экземпляры, оформленные на бумажных носителях.

    Как проводится оплата периода нетрудоспособности

    В случае наступления болезни сотрудники имеют право на оплату дней по нетрудоспособности. Максимальные сроки и условия оплаты зависят от причины выдачи листка, например:

  • если работник заболел сам, то оплачиваются все дни нетрудоспособности;
  • инвалидам оплачивается больничный до 4-х месяцев подряд, но не более 5 месяцев в год;
  • при необходимости ухода за взрослым больным родственником оплачивается до 30 дней в году, но не более 7 дней за 1 случай;
  • если уход осуществляется за больным ребенком, то суммарное количество дней больничного зависит от его возраста и состояния здоровья. Так, за ВИЧ-инфицированными детьми период ухода не ограничивается. Если возраст ребенка не превышает 7 лет – до 90 дней при заболеваниях, включенных в специальный перечень, и до 60 дней в остальных случаях. Суммарное количество дней ухода за детьми от 7 до 15 лет ограничивается 45 днями в год, не более 15 дней единовременно.

    Размер оплаты больничного по-прежнему зависит от стажа работника:

  • 60% — при стаже до 6 лет;
  • 80% — от 6 до 8 лет;
  • 100 % — если сотрудник работал более 8 лет.

    Оплата больничного проводится за счет средств ФСС, за исключением первых 3-х дней, оплачиваемых работодателем, если больничный выдан по случаю нетрудоспособности самого сотрудника.

    Как производится оплата периода нетрудоспособности? Для расчета могут быть приняты документы не позднее полугода с момента даты выписки. Начислить больничные выплаты требуется в течение 10 дней, произвести расчет – в ближайшие дни выдачи заработной платы.

    Показатели, используемые при расчете больничного

    Оплата больничного в 2019 году производится на основании действующего алгоритма расчета. Для этого необходимо знать следующие показатели:

    1. Количество дней болезни;
    2. Среднедневной заработок сотрудника;
    3. Расчетный период и доход за этот промежуток времени. Базовый расчетный период по состоянию на 2019 год будет как и прежде равен 730 дням. При этом учитываются лишь дни и суммы, при которых совершенные выплаты облагались страховыми взносами в ФСС.
    4. Стаж заболевшего.

    При отсутствии стажа и ранее произведенных выплат больничный лист рассчитывается исходя из размера МРОТ. Величина этого показателя с 1 января 2019 года составит 11 280 рублей. Также до значений МРОТ при расчете доплачиваются больничные, если полученная сумма по каким-либо причинам оказалась ниже.

    Примеры расчета больничных листов

    Полученный от медицинского учреждения больничный должен быть корректно оформлен. В случае неверного заполнения ФСС откажет работодателю в возмещении расходов. Поэтому при обнаружении ошибок потребуется обратиться по месту выдачи листка нетрудоспособности с целью его замены.

    Как рассчитать больничный лист? Ниже приведены несколько примеров.

    Пример 1. Сотрудник Петров А. Г. был болен с 4.02 по 15.02 в 2019 году. Его заработок для расчета составил: 558 600 – за 2017 год и 596 875 – за 2018 год. Продолжительность общего трудового стажа – 6 лет. Какие выплаты по больничному листу ему полагаются?Первоначально необходимо рассчитать среднедневной заработок. Периоды по выплатам, не облагаемым страховыми взносами в ФСС, отсутствовали. Общий доход по зарплате за 2017-2018 году равен 558 600 + 596 875 = 1 155 475 рублей. Среднедневной заработок составляет 1 155 475/730 = 1 582,84 рублей. Количество дней, проведенных на больничном – 12. Начисление составит 1 582,84*12 = 18 994,08 рублей. С учетом стажа – 80% от полученной суммы, то есть 15 195, 26 рублей, из них 4 748, 52 рубля платится за счет средств работодателя, оставшаяся часть возмещается ФСС.

    Рассмотрим еще один пример:

    Пример 2. Какая оплата листка нетрудоспособности предусмотрена, если у сотрудницы Васильевой Т. Н. больничный выписан по причине болезни ребенка с 09.04 по 15.04 в 2019 году?Ее доходы, за исключением больничных, составили: за 2017 год 468 575 рублей, за 2018 – 486 222 рубля. Количество исключаемых из расчетного периода дней – 16. Общий стаж составляет 12 лет. Среднедневной заработок сотрудницы Васильевой Т. Н. за 2 предыдущих года составил (468 575 + 486 222)/730-16 = 954 757/714 = 1 337,25 рублей. 7 дней по листку нетрудоспособности будут оплачены в 100%-м объеме в размере 9 360,75 рублей.

    Больничные листы в 2019 году могут быть оформлены в электронном или бумажном виде. Их назначение – компенсировать работнику период нетрудоспособности.

  • Комментариев нет, будьте первым кто его оставит