Договору какие взносы нужно платить, договору какие взносы нужно платить

Содержание
  1. Договору какие взносы нужно платить
  2. По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года
  3. По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года
  4. Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы
  5. Решения для управления
  6. Страховые взносы ИП за работников в 2019 году
  7. По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года
  8. Налоги для работодателя: во что обходится сотрудник?
  9. Какой договор заключить с работником: трудовой или гражданско-правовой?
  10. Особенности договора подряда в — 2019 году
  11. Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера
  12. Онлайн журнал для бухгалтера
  13. По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года
  14. Страховые взносы ИП за работников в 2019 году
  15. Решения для управления
  16. Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения
  17. Договор ГПХ: налоги и взносы
  18. Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы
  19. Договор подряда с физическим лицом и страховые взносы - нюансы
  20. Договор подряда с физическим лицом: налогообложение страховыми взносами в 2019–2020 годах
  21. Когда договор подряда не облагается страховыми взносами
  22. На что обратить внимание при заключении договора подряда
  23. Размеры страховых взносов по договорам подряда в 2019–2020 годах
  24. Итоги
  25. Нужно ли платить страховые взносы по договору возмездного оказания услуг с физ лицом?

Договору какие взносы нужно платить

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Какими налогами и страховыми взносами облагаются выплаты по гражданско-правовому договору?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года

Бесплатная консультация юриста

По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года

Выбираем в меню «Зарплата» — «Начисления организации» и добавляем элемент. Указываем «Наименование» — Начисления по договору ГПХ, «Код», «Способ расчета» — Фиксированной суммой и «Категория расчета» — Первичное. После этого заполняем данные на закладке «Основные» и указываем Виды расчетов на закладке «База для расчетов», как на рисунках 3 и 4. Следует отметить, что в случае, когда нужно рассчитывать НДФЛ без взносов, необходимо в справочнике «Доходы НДФЛ» убрать флаг «Вычитать НСЛ и взносы».

На закладке «Начисления» документа «Прием на работу в организацию» следует изменить вид расчета «Оклад по дням» на «Начисления по договору ГПХ» и указать его размер, как на рисунке 6. Строку с видом расчета «Индексация зарплаты» необходимо удалить.

На закладке «Взносы на ФОТ» необходимо изменить на налог «ЕСВ ФОТ (по договорам ГПХ)» и действие «Начать» (рисунок 8). Переходим к созданию документа «Начисление зарплаты».

Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы

За невыполнение этого требования в налоговом законодательстве предусмотрена ответственность.

Если организация сотрудничает с ИП, то она не должна удерживать НДФЛ с суммы вознаграждения. В этом случае организация не признается налоговым агентом. ИП на специальных налоговых режимах (УСН, ЕНВД) не уплачивают НДФЛ в отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности.

Из п. 3 ст. 346.11 и п. 4 ст. 346.26 НК РФ следует, что налоги, уплаченные в соответствии с этими спецрежимами, заменяют НДФЛ с доходов, полученных от предпринимательской деятельности. В договоре нужно указать, что исполнитель является ИП, то есть указать реквизиты свидетельства ИП в преамбуле договора и копию свидетельства приложить к договору.

Тогда у проверяющих не возникнет вопросов о том, почему налог не удержан, а сумма вознаграждения перечислена контрагенту в полном объеме.

Решения для управления

Согласно закону от 03.07.2019 № 250-ФЗ, со следующего года сотрудники ПФР смогут проверять достоверность только тех сведений, которые поступили к ним от страхователей. Проверкой всей остальной информации займется ФНС.

При этом уточняется, что в Пенсионный фонд необходимо будет сдавать сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, то есть данные обо всех лицах, работающих по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за которых уплачиваются страховые взносы. Ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, понадобится представить следующие сведения о каждом работнике: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Страховые взносы ИП за работников в 2019 году

От суммы превышения установленной предельной величины базы — 10%;

  • ФСС — 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев), и 1,8% с выплат временно пребывающим иностранцам;
  • ФФОМС — 5,1%.

    Некоторые индивидуальные предприниматели имеют право оплачивать страховые взносы по пониженным (льготным) тарифам.

    Данные об этих ИП представлены в таблицы в конце статьи.

    1. в ПФР — 711 000 рублей (при превышении лимита взносы уплачиваются по ставке в 10%);
    2. в ФФОМС — предельная величина была отменена.
    3. в ФСС — 670 000 рублей (при превышении лимита взносы больше не уплачиваются);
    1. в ПФР — 796 000 рублей (при превышении лимита взносы уплачиваются по ставке в 10%);
    2. в ФСС — на страхование в связи с материнством 718 000 рублей (при превышении лимита взносы больше не уплачиваются);
    3. в ФФОМС — предельная величина была отменена.

      По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года

      Налоги для работодателя: во что обходится сотрудник?

      Доходы могут быть как в денежной (зарплата), материальной (компенсация обедов), так и в нематериальной форме (беспроцентный заём). Последний случай распространен в некоторых социально направленных компаниях с хорошими оборотами, которые поддерживают своих сотрудников. Предположим, компания предоставляет сотруднику заём в 500 000 руб. на приобретение машины. Если этот заём беспроцентный, то у сотрудника появляется материальная выгода в виде экономии на процентах.

      Какой договор заключить с работником: трудовой или гражданско-правовой?

      Позиция их понятна, ведь по трудовому договору работодатель обязан не только создавать работнику нормальные условия труда и выплачивать ему своевременную заработную плату.

      Он должен еще и обеспечивать социальное страхование работника (взносы в ПФР, ФОМС, ФСС), а также предоставлять оплачиваемый отпуск, декретные выплаты, больничный. В этом случае государство перекладывает функции социальной защиты работника на плечи работодателя, фактически лишая его (да и работника тоже) возможности выбора формата трудовых отношений. Интересно, что о праве выбора между трудовым и гражданско-правовым договором Конституционный суд высказывался так:

      «Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов — сторон будущего договора»

      . Конечно, далеко не у всех работодателей хватает сил и времени, чтобы отстаивать такое право выбора в суде, поэтому предлагаем еще раз разобраться в нюансах оформления трудовых отношений.

      Особенности договора подряда в — 2019 году

      Часто ФСС пытается оспорить заключенные договоры подряда и переквалифицировать их в трудовые. Если фонду это удается, компанию ждут доначисления по страховым взносам в фонд социального страхования, а также пени и штрафы. Чтобы этого избежать, организации необходимо очень внимательно подходить к условиям договора подряда. В нем не должно содержаться спорных моментов, позволяющих определить его как трудовой.

      Четко указать срок выполнения работ; Учесть, что вознаграждение по договору указывается единой суммой за общий объем работ; Не ссылаться в договоре подряда на отдельные должностные инструкции или время работы компании-заказчика; Согласовать и подписать акт выполненных работ обеими сторонами по факту исполнения договора подряда. Еще один важный момент: работы по договору подряда должны носить разовый характер.

      Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера

      Причем, не имеет значения, указано ли в тексте договора, что НДФЛ с вознаграждения исполнитель должен уплатить самостоятельно, или нет (письмо Минфина РФ от 09.03.2019 № 03-04-05/12891). Работодатель должен регулярно перечислять взносы на пенсионное.

      медицинское и социальное страхование с выплат работникам, а облагаются ли страховыми взносами гражданско-правовые договора? Да, облагаются, но не все. с ИП, т.к.

      Онлайн журнал для бухгалтера

      Этот фонд будет принимать и отчетность по этому виду страховых взносов. Пенсионный фонд, в свою очередь, продолжит контролировать персонифицированную отчетность.

      В 2019 году в ПФР нужно будет, по прежнему, ежемесячно сдавать форму СЗВ-М. Дополнительно появится и годовой отчет в ПФР с обобщенными данными о стаже работников. Также см. “Органы контроля за уплатой страховых взносов с 2019 года “. Если у организации или ИП нет права на применение пониженных тарифов, то в 2019 году ей следует рассчитывать взносы по основным (общим) тарифам.

      По договору гпх какие взносы нужно платить с 2019 года

      № 108/95-ВР (далее — Закон об оплате труда) (ст. 21 КЗоТ); проводить выплату регулярно в рабочие дни и не реже 2-х раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата (ст. 115 КЗоТ, ст. 24 Закона про оплату труда); выплачивать сумму, не менее чем минимальная заработная плата, за самую простую, неквалифицированную работу, которая осуществлялась работником в пределах месячной нормы рабочего времени (ст. 95 КЗоТ, ст.

      Отвечаем на сложные вопросы о процентах, НДС и взаимозависимостиМожно ли не платить НДС и страховые взносы, если сильно не хочется?

      Можно, но это незаконно.

      Как обосновать необходимость привлечения посредниковПроверяющие считают любые агентские соглашения инструментом оптимизации.

      Недвижимость попала в кадастровый перечень: оспаривать или нет?ФНС выпустила обзор решений Верховного суда по кадастровым спорам. Большинство дел в обзоре выиграли налогоплательщики.

      Страховые взносы ИП за работников в 2019 году

      Страховые взносы ИП за работников в 2019 году в ПФР, ФСС и ФФОМС ИП необходимо оплачивать не позднее 15-го числа (следующего месяца).

      Не забудьте, если последний день уплаты взносов выпадает на выходной (праздник), то окончательный срок уплаты взносов переносится на самый ближайший рабочий день. С 1 января 2014 года уже нет необходимости в распределении взносов в ПФР между накопительной и страховой частями пенсии сотрудника.

      — Ставка страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, как уже выяснили, составляет 2,9 %, которая у льготников может быть ещё меньше (см.

      С января 2015 года ИП и организации, у которых численность работников свыше 25 человек, сдают отчётность в ПФР и ФСС только в электронном виде с применением Усиленной квалифицированной электронной подписи.

      Отчётность по страховым взносам (ПФР / ФФОМС) сдаётся каждый квартал по форме РСВ-1 (новая форма от 04.06.2015 №194п).

      Также необходимо сдавать ежемесячно форму СЗВ-М не позднее 10 числа следующего месяца. В 2019 году первый раз сдать отчётность предстоит за апрель в срок до 10 мая.

      Решения для управления

      Ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, понадобится представить следующие сведения о каждом работнике: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера; суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

      Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения

      Взносы на страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по договорам гражданско-правового характера начисляются, только если это предусмотрено условиями договора (п. 1 ст. 5 закона

      «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

      от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Законодательством предусмотрены случаи, когда не производится обложение страховыми взносами договора подряда не только в ФСС, но также в ПФР, и в ФОМС.

      Следует отметить, что в случае, когда нужно рассчитывать НДФЛ без взносов, необходимо в справочнике «Доходы НДФЛ» убрать флаг «Вычитать НСЛ и взносы».

      На закладке «Начисления» документа «Прием на работу в организацию» следует изменить вид расчета «Оклад по дням» на «Начисления по договору ГПХ» и указать его размер, как на рисунке 6. Строку с видом расчета «Индексация зарплаты» необходимо удалить. На закладке «Взносы на ФОТ» необходимо изменить на налог «ЕСВ ФОТ (по договорам ГПХ)» и действие «Начать» (рисунок 8). Переходим к созданию документа «Начисление зарплаты».

      А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. Не облагаются страховыми взносами выплаты физическим лицам по договорам аренды.

      купли-продажи. ссуды или займа п.

      Договор ГПХ: налоги и взносы

      А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

      Начнем с налогов. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор или ГПД.

      Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы

      3 ст. 346.11 и п. 4 ст. 346.26 НК РФ следует, что налоги, уплаченные в соответствии с этими спецрежимами, заменяют НДФЛ с доходов, полученных от предпринимательской деятельности. В договоре нужно указать, что исполнитель является ИП, то есть указать реквизиты свидетельства ИП в преамбуле договора и копию свидетельства приложить к договору.

      Тогда у проверяющих не возникнет вопросов о том, почему налог не удержан, а сумма вознаграждения перечислена контрагенту в полном объеме. Исполнители получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера, вправе воспользоваться профессиональным налоговым вычетом, предусмотренным ст.

      Договор подряда с физическим лицом и страховые взносы — нюансы

      Договор подряда с физическим лицом: налогообложение страховыми взносами в 2019–2020 годах

      Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в 2019–2020 годах страховыми взносами не будет отличаться от налогообложения в прошлые годы.

      Так, по договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ).

      Кроме того, начисляются взносы на обязательное медицинское страхование (ст. 10 закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29.11.2010 № 326-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ).

      В Готовом решении от КонсультантПлюс вы можете узнать как начислить страховые взносы для определенных ситуаций, например, по договору аренды автомобиля; на вознаграждение членам совета директоров.

      Выплаты по договору подряда не подлежат обложению взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

      Взносы на страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по договорам гражданско-правового характера начисляются, только если это предусмотрено условиями договора (п. 1 ст. 5 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

      Все подробности о том, как начислить страховые взносы в ФСС РФ на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам, приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

      Когда договор подряда не облагается страховыми взносами

      Законодательством предусмотрены случаи, когда не производится обложение страховыми взносами договора подряда не только в ФСС, но также в ПФР, и в ФОМС. К таким случаям относятся:

      • Заключение соглашения с лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей. ИП обязаны самостоятельно перечислять за себя все страховые взносы согласно тарифам, установленным законодательством (подп. 2 п. 1 ст. 419, ст. 420 НК РФ).
      • Заключение договора с иностранцами или лицами без гражданства, временно пребывающими в РФ (подп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ).
      • Сделки по договорам подряда с обучающимися по очной форме в высших учебных заведениях РФ в рамках студенческих отрядов, которые освобождаются от уплаты страховых взносов в ПФР (подп. 1 п. 3 ст. 422 НК РФ).

      О том, какие взносы начисляет и оплачивает за себя ИП, читайте в этой статье.

      На что обратить внимание при заключении договора подряда

      Перед заключением договора подряда необходимо тщательно проанализировать его содержание на предмет наличия спорных моментов, позволяющих трактовать его как трудовой.

      Судебная практика подтверждает, что ФСС нередко обращается в судебные органы и пытается оспорить соглашения подряда. Если в тексте договора будут выявлены признаки наличия трудовых взаимоотношений между работодателем и работником, на сумму соглашения будут доначислены взносы в фонд (и по нетрудоспособности, и по травматизму) по действующим ставкам, а кроме того, штрафы и пени.

      Нюансы, которые важно отразить в договоре подряда:

      • в тексте должен быть четко указан период, в течение которого работы должны быть выполнены;
      • сумма вознаграждения должна быть отражена за весь объем работ и не делиться по временным периодам;
      • в договоре не должно быть ссылок на должностные инструкции либо на режим работы предприятия;
      • факт выполнения полного объема работ должен подтверждаться актом приема выполненных работ, подписанным обеими сторонами;
      • работа должна носить разовый характер, а после выполнения всего объема отношения между сторонами должны прекратиться.

      О том, как договор подряда отразится в ежеквартальной отчетности по НДФЛ, читайте в материале «Как правильно отразить договор подряда в 6-НДФЛ?».

      Размеры страховых взносов по договорам подряда в 2019–2020 годах

      Основные тарифы страховых взносов, применяемые в 2019–2020 годах приведены в ст. 425 НК РФ. В общих ситуациях работодателями на доходы, причитающиеся работникам, страховые взносы на ОПС начисляются по ставке 22% от выплат, подлежащих обложению, а на ОМС – по ставке 5,1%.

      Условия для применения пониженных тарифов по страховым взносам и значения этих тарифов отражены в ст. 427 НК РФ. Из них в отношении обложения договоров подряда (напомним, что взносами на страхование по нетрудоспособности и материнству они не облагаются, поэтому значения пониженных тарифов по ним мы не проводим) представляют интерес следующие:

      • С 2019 года перестали действовать пониженные тарифы для спецрежимников, кроме НКО.
      • Предприятия, имеющие статус участников научно-технического проекта «Сколково», уплачивают только страховые взносы в ПФР в размере 14%.
      • Организации, ведущие деятельность в свободной экономической зоне — на территории Республики Крым и города Севастополя, — делают отчисления на ОПС в объеме 6%, на ОМС — 0,1%. По таким же тарифам уплачивают страховые взносы резиденты территории опережающего развития и свободного порта Владивосток и (с 2018 года) некоторые предприятия Калининградской области.
      • IТ-компании в течение 2017–2023 годов уплачивают взносы на ОПС в размере 8%, на ОМС — 4%, на ОСС от ВНиМ — 2%.
      • Для хозяйственных обществ, которые применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям-бюджетным автономным учреждениям, а также для резидентов технико-внедренческих, промышленно-производственных и туристко-рекреационных особых экономических зон в течение 2019 года применяется тариф взносов на ОПС 20%, на ОМС — 5.1%.

      Итоги

      Работодатель, заключивший с работником договор подряда, имеет право не платить взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству с начисляемых в рамках этого договора выплат, а взносы на травматизм начислять только в том случае, если договором подряда это прямо предусмотрено. Именно по этой причине следует исключать возможность переквалификации такого договора в трудовой. Начисление иных страховых взносов (на ОПС и ОМС) осуществляется по общеустановленным или пониженным (если есть право на их применение) ставкам.

      Нужно ли платить страховые взносы по договору возмездного оказания услуг с физ лицом?

      Подскажите пожалуйста, если с физ. лицом заключен договор возмездного оказания услуг, нужно ли платить за него страховые взносы в ПФР и в ФФОМС при перечислении ему денежных средств?

      Ответы юристов ( 3 )

      Да, обязаны! Заказчик является налоговым агентом, а также обязан отчислять взносы в ПФР и ФОМС, за исключением если исполнитель не является ИП или имеет статус адвоката.

      Согласно законодательству, да, организация должна перечислить взносы в ПФ и ФФОМС, в фонд социального страхования не нужно.

      Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, регулируются Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ).

      Согласно подпункту «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, плательщиками страховых взносов признаются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

      ​В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам).​

      Всего доброго! Успешного
      разрешения Вашего дела!

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит