Калькулятор расчета районного коэффициента к заработной плате, калькулятор расчета зарплаты районным коэффициентом

Содержание
  1. Калькулятор расчета районного коэффициента к заработной плате
  2. Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)?
  3. Районный коэффициент
  4. Расчет зп с районным коэффициентом онла
  5. Пример расчета и начисления заработной платы
  6. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом
  7. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом
  8. Калькулятор расчета оклада с учетом районного коэффициента
  9. Как считать районный коэффициент к зарплате
  10. Расчет зарплаты
  11. Расчет зарплаты
  12. Какие данные нужны для расчета заработной платы?
  13. Формула расчета заработной платы
  14. Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента
  15. Примеры расчета заработной платы
  16. Расчет зарплаты с северными надбавками онлайн калькулятор
  17. Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн
  18. Расчет зарплаты, онлайн калькулятор
  19. Как посчитать зарплату по окладу
  20. Калькулятор расчета заработной платы
  21. Калькулятор северных надбавок
  22. Расчет зарплаты с северными надбавками онлайн калькулятор
  23. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом
  24. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом
  25. Как начисляется северный коэффициент
  26. Калькулятор расчета заработной платы
  27. Инструкция по использованию калькулятора для расчета заработной платы по окладу
  28. Калькулятор расчета оклада с учетом районного коэффициента
  29. Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате
  30. Калькулятор расчета заработной платы
  31. Расчет зарплаты
  32. Как можно рассчитать зарплату по окладу
  33. Пример расчета и начисления заработной платы
  34. Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн
  35. Калькулятор расчет зарплаты с учетом районного коэффициента
  36. Калькулятор расчета оклада с учетом районного коэффициента

Калькулятор расчета районного коэффициента к заработной плате

Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)?

Вот что нужно брать во внимание: Читайте нас в Яндекс.Дзен

  1. К зарплате работника могут применяться надбавки, коэффициенты, ему может быть начислена премия и другие дополнительные выплаты.
  2. Работник может получать аванс.
  3. Подоходный налог вычитается из средств работника, тогда как страховые отчисления работодатель делает из своих средств.
  4. Работник может иметь обязанности по выплате алиментов или другим платежам по исполнительным листам.

Все эти факторы либо увеличивают зарплату на руки, либо уменьшают ее. Забывая о них, нельзя правильно рассчитать подлежащую к выплате сумму. Самая простая формула расчета зарплаты включает в себя только 3 пункта:

  1. количество отработанных дней;
  2. размер оклада;
  3. подоходный налог.

Районный коэффициент

Совмещение подразумевает исполнение физическим лицом одновременно с его основными трудовыми обязанностями, зафиксированными в трудовом соглашении, работы дополнительного характера, которая оплачивается отдельно.

    Уральский коэффициент (как и на что начисляется)Пример расчета и начисления заработной платыКак рассчитать районный коэффициент к заработной платеУральский коэффициент: что это такое, как начисляетсяНа какие выплаты начисляется уральский районный коэффициентУральский коэффициентРайонный уральский коэффициент — свердловская областьРасчет заработной платы с учетом районного коэффициентаКак начислять районный коэффициентКак рассчитывается районный коэффициентПримеры расчета

Расчет зп с районным коэффициентом онла

Данные сведения отражены в расчетной ведомости.

Это необходимо, чтобы понять, на каком из этапов подсчетов была допущена ошибка.

В завершении добавим, что размер оклада работника и сумма, которую он получит, как правило, не должны совпадать. Инфо Шаг 6 — В последнее поле онлайн калькулятора при необходимости вносится число действительно отработанных дней.

Это актуально при расчете заработной платы за неполный месяц.

Пример расчета и начисления заработной платы

Напомню, что данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени, образец этого документа можно найти .Рассмотрим первого работника Иванова.1) Определяем оклад за отработанное времяВ мае он отработал 20 дней из положенных 21.Оклад за отработанное время определяется как Оклад * Отработанные дни / 21 = 70000 *Иванову начислена зарплата = 70000 * 20 / 21 = 66667 руб.2) Определяем положенные вычетыС начала года ему был начислен оклад в размере 322000 руб., поэтому вычеты на детей ему уже не полагаются.

Напомню, что детские вычету действуют до тех пор, пока заработная плата работника, рассчитанная с начала календарного года, не достигла величины 280 000 руб.3) Рассчитываем заработную плату с учетом районного коэффициентаЗарплата = 66667 + 66667 * 15% = 76667 руб.4) Считаем НДФЛНДФЛ

Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом

Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49.

В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.Различия районного коэффициента на территории России следующие – от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана.

Если систематизировать территории, то коэффициент назначается на следующих территориях:

  1. Крайний Север и местности, имеющие аналогичный статус;
  2. Южная часть Восточной Сибири.
  3. Дальневосточный регион;

Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом

Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику.

Часть из них была принята в советские времена, другие – в современной России. По существу оба вида поддержки – прибавка к должностному окладу, обязательная к выплате в частных фирмах и государственных конторах.

Таким образом, в конце месяца N получит: 38 000 — 13 % = 38 000 — 4 940 = 33 060 р. Виды оплаты труда Основная плата. К подобной выплате относятся:

Калькулятор расчета оклада с учетом районного коэффициента

Важно Например, за работу во вредных условиях труда;

  1. Выплаты по больничным листкам;
  2. Выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
  3. Различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
  4. Пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Но нельзя включать в базу для применения коэффициента следующие доходы работника: Как начисляется северный коэффициент Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно.

С той суммы, которая получится после его начисления, работодатель уже делает отчисления в фонды, в том числе в ПФР, и вычитает НДФЛ.

Как считать районный коэффициент к зарплате

Ранее мы рассказывали . Расчет РК базируется на следующих ключевых условиях:

  1. сфера, в которой ведет свою деятельность предприятие.
  2. климат в регионе;

Максимальная величина РК применяется в нефтегазовой промышленности, а минимальная — в непроизводственной области.

Вариации установлены в пределах от 1,15 (Карелия) до 2,0 (территории у берега Северного Ледовитого океана).

Начисляется ежемесячно на фактическую заработную плату до вычета налога. Применяется к следующим видам выплат:

  1. стимулирующие выплаты (например, выслуга);
  2. компенсационные выплаты;
  3. минимальный месячный размер оплаты труда (МРОТ);
  4. ежемесячная зарплата, состоящая из оклада, умноженного на ставку по тарифу;
  5. доплаты, установленные в коллективном договоре и трудовом

Расчет зарплаты

При этом не имеет значения, сколько человек сделал за день, главное чтобы он находился на рабочем месте.

Удержания считаются так — первоначально из «грязного» дохода вычитается . Для большинства граждан он равен 13%.

Расчет зарплаты

Расчет зарплаты — это кропотливое и ответственное занятие. Желая контролировать свои доходы, многие работающие не знают, как правильно рассчитать зарплату самостоятельно. Рассмотрим всесторонне эту тему.

Для расчета заработной платы по окладу можете воспользоваться онлайн-калькулятором ниже.

Какие данные нужны для расчета заработной платы?

Чтобы произвести зарплатный расчет, понадобятся индивидуальные данные. Для расчета нужны две категории цифр:

Для рассчета потребуются следующие данные:

  1. Сумма ежемесячного оклада или размер ставки. Начисление зарплаты производится двумя методами: повременным и сдельным. Повременной заработок зависит от количества, проведенного на работе времени, и не имеет отношения к объему выполненных работ. При этом не имеет значения, сколько человек сделал за день, главное чтобы он находился на рабочем месте. Его пребывание или отсутствие отмечается в рабочем табеле, по которому, и производиться оплата. Сдельная оплата труда, наоборот, направлена на выработку объемов работ или продукции.
  2. Размер получаемых надбавок за выслугу лет, профессиональное мастерство, ненормированный рабочий день и иное.
  3. Сумму премиальных выплат, если таковые имеют место.
  4. Иные надбавки.

Все имеющиеся данные плюсуются, в результате получается «грязный» доход.

Далее необходимо произвести расчет удержаний, которые будут произведены. Удержания считаются так — первоначально из «грязного» дохода вычитается НДФЛ. Для большинства граждан он равен 13%. Если работник получает менее 40 тысяч рублей, то ему полагается налоговый вычет в 400 рублей. Необходимо принимать во внимание, что существуют категории, которые хоть и облагаются той же процентной ставкой НДФЛ, но имеют значительные послабления в виде дополнительных вычетов. Например, те, у кого есть несовершеннолетние дети и при доходах меньше 280 тысяч, получат вычет в тысячу рублей на каждого несовершеннолетнего.

Полученная после удержания НДФЛ сумма является тем объемом зарплаты, который положен данному сотруднику за месяц, но наверняка данную сумму он на руки не получит. Все потому, что из чистого дохода будут вычтены следующие пункты:

  1. Аванс. По законодательству РФ все работодатели обязаны производить перечисление два раза в месяц. Как правило, сумма аванса фиксирована и меняется только при увеличении оклада.
  2. Сумма алиментных платежей.
  3. Размер вычетов на погашение кредитов, займов, рассрочек.
  4. Возмещение причиненного материального ущерба предприятию.
  5. Возврат ошибочно зачисленных в прошлом месяце сумм.

Если за месяц у работника был открыт лист нетрудоспособности, то больничные дни рассчитываются по среднему. Расчет среднемесячной зарплаты производится на основе доходов за 12 последних отработанных месяцев, если работник трудится меньше года в организации, то она считается исходя из отработанного периода.

Формула расчета заработной платы

Даже человеку, у которого нет ни экономического, ни бухгалтерского образования несложно будет понять, как применяется формула расчета зарплаты. Она довольна проста:

  1. Взять оклад или тарифную ставку.
  2. Прибавить к нему все положенные надбавки.
  3. Вычесть из полученной суммы НДФЛ.
  4. Отнять все положенные удержания.

Столь простой метод на практике может оказаться довольно проблематичным, ведь при начислении зарплаты важны нюансы. Здесь невозможно примерно прикинуть зачисление зарплаты, а важно рассчитывать все до копейки.

Итак, для работников, имеющих установленный оклад, можно воспользоваться следующей формулой, с ее помощью вы поймете, как рассчитать зарплату по окладу:

((Оклад + доплата за выслугу лет + премия) – налоговый вычет) — 13%НДФЛ = ЗП

Если был отработан неполный месяц, то необходимо высчитать, сколько будет выплачено оклада, ведь от этой величины считаются все остальные выплаты.

Для этого необходимо знать как:

  1. Оклад / на количество рабочих дней в этом месяце.
  2. Полученная в рублях сумма будет выражать среднедневную оплату в конкретном месяце.
  3. Полученная сумма умножается на количество фактически отработанных дней. В результате получаем не только положенную к уплате величину оклада, но и цифру из которой будут рассчитываться последующие дополнительные выплаты.

Чтобы посчитать премиальные, необходимо просто умножить зарплату на калькуляторе на установленный премиальный процент. А вот для подсчета суммы, выплачиваемой за выслугу лет необходимо два показателя:

По общепринятым российским нормам надбавка за стаж имеет следующие процентные показатели:

  1. 10% для тех, кто отработал больше одного года, но меньше пяти лет.
  2. 15%, если стаж составляет от пяти до десяти лет.
  3. 20%, при наличии стажевого возраста от десяти до пятнадцати лет.
  4. 30% всем отработавшим более пятнадцати лет.

Остальные доплаты будут делиться на процентные и фиксируемые. Однако вне зависимости от этого они начисляются тем же путем. При фиксированной сумме доставки, но не выработанном полном месяце, также необходимо сумму доплаты надо разделить на количество рабочих дней. Полученный результат умножается на фактически отработанное время.

Немного сложнее дело обстоит со сдельной оплатой. Здесь работник должен четко знать какова цена выполняемого объема работ или выработанной продукции.

Если, например, за каждый выработанный килограмм гвоздей человеку платят сумму в размере Х, то он должен пошагово сделать следующее:

  1. Узнать точный выработанный за месяц объем продукции.
  2. Умножить полученное количество на установленную ставку – получаем У.
  3. Полученную сумму У помножить на процент премиальных (П).
  4. Цифру У умножить на процент за выслугу лет (В).
  5. У + П + В = ЗП

Далее от ЗП отнимаем налоговый вычет, если он есть, и вычитаем 13% НДФЛ. Чистый заработок получен. Аналогичный подход может помочь в решении, как рассчитать зарплату по часам.

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента

Отдельные регионы Российской Федерации имеют свой установленный районный коэффициент. В одном регионе их может быть несколько, потому что коэффициент присваивается по районам.

Установленные коэффициенты имеют градацию от 1,15 до 2,0.

Самый низкий показатель приходится на наиболее удобные для проживания районы. Наивысшие показатели, наоборот, приходятся на те районы, где климатические и иные условия считаются самыми неблагоприятными.

Данная мера направлена на увеличение заработной платы, дабы предотвратить отток населения. При установлении коэффициента принимаются к учету климатические условия, а также иные показатели, влияющие на уровень жизни и удовлетворенность человека.

Самые низкие показатели в следующих областях:

  1. Вологодской.
  2. Пермской.
  3. Свердловской.
  4. Оренбургской.
  5. Челябинской.
  6. Курганской.

Столько же доплатят в Удмуртии и Башкортостане.

Самые высокие показатели в таких землях:

  1. Камчатка.
  2. Сахалинская область.
  3. Чукотка и регионы, которые ее окружают.
  4. Курильские острова.
  5. Якутия.
  6. Земли, прилегающие к Северному Ледовитому океану.

Расчет зарплаты по окладу при наличии районного коэффициента довольно прост. Необходимо грязную сумму дохода, то есть ту, которая имеется до вычета НДФЛ, умножить на положенную цифру. Если речь идет о районе с коэффициентом 2,0, то все заработанное удваивается, подразумевается оклад, премия, надбавки к окладу. Удвоению не подлежат лишь те суммы, которые выплачиваются разово, например, оплата больничного листа, материальная помощь, командировочные и иные выплаты, имеющие одноразовый характер.

Начисление и выплата коэффициента производится вместе с зарплатой. Он не может быть выплачен отдельно от нее, как премия или поощрение.

Примеры расчета заработной платы

Перед тем как начнем рассматривать конкретные примеры, необходимо подытожить все сказанное выше:

  1. Порядок начисления заработанного всегда один – плюсуются все выплаты отдельно и все суммы к вычету тоже отдельно. Разность этих сумм и есть чистый доход, который обязан выплачивать наниматель.
  2. Оклады, ставки, премии, надбавки все прописываются в локальных нормативных документах. Все что там не прописано, может быть выплачено лишь по доброй воле работодателя.
  3. Районный коэффициент принят на государственном уровне. Он обязан быть применен для каждого работника без исключения и считаться по узаконенному размеру.
  4. НДФЛ для всех физических лиц 13%.

Приведем примеры расчета по зарплате.

Начнем с самого простого примера: работник имеет оклад 22 000 рублей. Иных надбавок у него нет. Но за прошедший месяц он отработал вместо 23 положенных дней лишь 19. К тому же ему был выдан аванс в 7 000 рублей. Необходимо посчитать, сколько ему начислять в зарплату.

  1. 22 000/23 = 956,52 руб. за один рабочий день.
  2. 956,52*19 = 18173,88 руб.
  3. 18173,88 – 400 (сумма положенного вычета) = 17773,88 руб.
  4. 17773,88*0,13 = 2310,6 – сумма НДФЛ.
  5. 17773,88 – 2310,6 = 15463,28 руб. чистая зарплата.
  6. 15463,88 – 7000 аванс = 8463,88 руб. будет выдано на карту.

Возьмем более сложный пример: работник имеет оклад в 28000 руб, он отработал на данном предприятии уже 6,5 лет, поэтому получает доплату за выслугу лет в размере 15% от зарплаты. К тому же в этом месяце он получит премию в размере 25% от оклада. Но ему придется заплатить алименты на двоих детей, к тому же он брал аванс в 20000 руб. Учтем тот факт что он проживает на Камчатке и имеет повышающий коэффициент 2.0.

  1. Посчитаем выслугу лет, она считается с оклада 28000*15% = 32200 руб.
  2. Рассчитаем премию 32200*25% = 40250 руб.
  3. 40250*2,0= 80500 руб.
  4. 80500-400 налоговый вычет= 80100.
  5. 80100*0,13= 10413 НДФЛ.
  6. 80100-10413= 69687 руб.
  7. 69687*0,33 алименты на двоих дете=22996,71 руб.
  8. 69687-22996,71= 46690,29 руб.
  9. 46690,29-20000= 26690,29 руб. к выдаче на карту.

В интернете можно найти калькулятор расчета зарплаты, который поможет найти ответ на вопросы:

  • как рассчитать среднемесячную зарплату;
  • как начислить зарплату и высчитать НДФЛ;
  • как рассчитываются коэффициенты и многое другое.

Расчетчик зарплат производит автоматические расчеты. Пользователю необходимо лишь заполнить пустые окошки индивидуальными сведениями и получить результат.

Расчет зарплаты с северными надбавками онлайн калькулятор

Налогового кодекса РФ упомянуты несколько позиций, применяемых только к военнослужащим. Так что не стоит о них забывать при расчетах довольствия. Принцип расчета здесь такой:

  1. Суммируются оклады за звание и за должность.
  2. Плюсуются надбавки за стаж, место службы и прочие.
  3. Удерживается НДФЛ с учетом налоговых вычетов, если военнослужащий имеет на них право.

Как проверить, правильно ли рассчитывается зарплата Трудовым законодательством предписано информировать работника о всех получаемых им надбавках и всех сделанных удержаниях. Самый распространенный способ донесения информации — выдача «расчетки». В этом документе содержится краткая информация обо всех основных операциях, сделанных для расчета зарплаты. Из «расчетки» можно понять, как рассчитывает зарплату по окладу работодатель. Затем нужно сделать свои расчеты и сравнить результаты.

Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн

ТК РФ). Окончательный расчёт за месяц производится не позднее 15 числа. На практике период выплаты устанавливается в следующем порядке:

  • выплата аванса – с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца;
  • окончательный расчёт за месяц – с 1-го по 15-е число следующего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата производится накануне этого дня (ст.

Расчет зарплаты, онлайн калькулятор

Как посчитать зарплату по окладу

При расчете за полный месяц в поле «отработано дней» нужно также указать 22. Расчет в онлайн калькуляторе выглядит так: Второй пример при неполном месяце: Трудящийся имеет такой же оклад 27800, его премия 1300, положен вычет — 1400, но отработано в октябре только 16 дней, районный коэффициент не установлен.

Предлагаем простой и удобный онлайн калькулятор, который позволит рассчитать заработную плату работника в зависимости от его оклада за полный или неполный месяц. Калькулятор учитывает все особенности начисления зарплаты — оклад, доплаты, премии, районный коэффициент, отработанные дни, положенные вычеты.

Для проведения расчета используйте инструкцию ниже. Порядок расчета заработной платы в 2017 году рассмотрен в этой статье.

Калькулятор расчета заработной платы

Они применяются к:

  • окладу;
  • выплатам за вредные условия труда, по выслуге лет, премиальным;
  • надбавкам: тарифным, за мастерство, классность, ученую степень;
  • «13 зарплате».

Не начисляются на:

  • командировочные;
  • отпускные или больничные;
  • единовременные вознаграждения;
  • материальную помощь.

Внимание! СН и РК не начисляются друг на друга. Пример: ОАО «ЭлементПроф» находится в г. Воркута. Колмыков, 34 года, трудоустроен на штатную должность юрисконсульта с 21 мая 2014 г.

Должностной оклад – 27 тыс. руб. За ноябрь 2015 г. ему дополнительно начислили:

  • премию по итогам работы – 9 тыс. руб.
  • материальную помощь в честь рождения сына – 5 тыс. руб.

В Воркуте РК – 1,6, максимальная СН – 80%. Расчет РК: (27.000 + 9.000)*60% = 21.600 р. Расчет СН: (27.000 + 9.000)*30% = 10.800 р.

Калькулятор северных надбавок

Рассчитывается она в соответствии со стажем человека, его окладом, возрастом (для молодежи до 30 лет северная надбавка несколько другая) и собственно самим регионом, где он работает.2Расчет начинается от первого дня работы человека в условиях Крайнего Севера. Так на Чукотке, в Северо-Эвенском районе (Магаданская область), Алеутском районе (Камчатская область), на островах Северного Ледовитого океана и его морях (исключение составляет Белое море), а также в Корякском автономном округе северная надбавка начисляется в размере 10% от зарплаты в течение первых 6 месяцев работы.3Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 10%, пока не достигнет 100%.

В других районах Крайнего Севера она рассчитывается по той же схеме, но при достижении 60% увеличение идет уже не каждые 6 месяцев, а каждый год. Установленный максимум для таких территорий — 80% надбавки к окладу работника.

Единого нормативного акта здесь нет, для каждого района издается отдельное постановление. Самый низкий коэффициент — 1,15 — в Вологодской области, а также в большинстве регионов Уральского федерального округа: Пермской, Свердловской, Оренбургской, Челябинской, Курганской областях.


Аналогичный коэффициент действует в Башкортостане и Удмуртии. Применяется районный коэффициент не к окладу, а к фактическому размеру зарплаты до вычета из нее НДФЛ. Для расчета необходимо суммировать оклад со всеми надбавками, премиями, за исключением единоразовых выплат (таких как больничные и материальная помощь), а полученный итог умножить на коэффициент.

Расчет зарплаты с северными надбавками онлайн калькулятор

  • должность;
  • звание;
  • длительность службы;
  • условия прохождения службы.

Оклад денежного содержания состоит из оклада по должности и оклада по званию. Его и получают контрактники. Размер подоходного налога к выплатам военным применяется такой же, как и к зарплате гражданских лиц — 13%. Среди стандартных налоговых вычетов, используемых при расчете НДФЛ, в ст.

С 10 августа 2016 г. 16.000 *80% = 12.800 р.

  • С 10 августа 2017 г. 16.000 *100% = 16.000 р.
  • Правила исчисления СН в случае смены группы местностей Каким образом будет исчисляться СН, если сотрудник меняет место и местность работы? Возможно два варианта развития событий:

    1. Переход из 1 или 2 групп в 3 или 4;
    2. Переход из 3 или 4 группы в 1 или 2;

    В первом случае СН составит 10% за каждые 12 месяцев, отработанных в местностях 1 или 2 категории. Начисление доплаты начнется через год после того, как работник приступит к обязанностям на новом месте.

    Пример: МБКУ «Контур» находится в Чукотском АО (1 гр., max СН – 100%) . Истомина, 34 года, работала секретарем 3 года 8 мес.

    С 1 ноября 2015 года устроилась в МБОУ СОШ №5, расположенную в Красноярском крае (3 гр., max СН – 50%).

    В верхней строчке онлайн калькулятора имеется еще одно поле, куда вносится общая сумма вычетов — имеются в виду стандартные льготы по НДФЛ, которые положены в частности при наличии детей до 18 лет (или учащихся до 24 лет). В поле вносится суммарный показатель. В нижней строчке остаются два левых поля, где показывается, сколько рабочих дней в месяце и сколько действительно из них проработано лицом, для которого проводится расчет заработной платы.

    Полный месяц работы — это когда число рабочих и отработанных дней равно. В противном случае месяц будет неполный, соответственно, оклад будет уменьшен пропорционально проработанным дням. После заполнения шести полей онлайн калькулятор рассчитывает заработную плату в соответствии с внесенными данными. Внизу может посмотреть результат расчета — в строчке ЗАРПЛАТА.

    Система стимулирования населения, несущего тяготы сурового климата, созданная во времена СССР требует пересмотра для соответствия реалиям современной жизни и нелегкой экономической ситуации. Один из главных аргументов, выдвигаемый против существования северных доплат – лишняя нагрузка на бизнес.

    В частной сфере работодатель предлагает определенную сумму вознаграждения, из которой бухгалтерия «искусственно» вычленяет оклад и компенсирующие доплаты. 30 марта 2015 года вступил в силу закон о создании ТОР – территорий опережающего развития, предоставляющих льготный режим работы предприятиям. На протяжении 3 лет, до марта 2018 года закон разрешает создание таких территорий исключительно на Дальнем Востоке и в моногородах, затем – во всей стране.

    Предлагаем онлайн калькулятор, который поможет не только рассчитать начисленную заработную плату, но и зарплату на руки, величину подоходного налога и страховых отчислений. Данный калькулятор предназначен для проведения вычислений заработной платы, исходя из оклада сотрудника и проработанных дней.

    Возможно, что отработан неполный месяц, в этом случае следует указать в калькулятор число действительно проработанных дней. Как проводить расчет заработной платы в онлайн калькуляторе Чтобы рассчитать зарплату за месяц, нужно заполнить составляющие калькулятора. Прежде всего, это сумма оклада, установленная трудовым договором. Этот же оклад прописывается в штатном расписании для должности. Оклад — это та денежная сумма, которая положена трудящемуся за полностью проработанный месяц. Для данной составляющей в калькуляторе отводится левое поле в верхней строки, сумма вносится в рублях.

    Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом

    Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России.

    Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате.

    Рассчитывается районный коэффициент с учётом следующих факторов:

    • Климатические условия;
    • Сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

    Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

    Различия районного коэффициента на территории России следующие – от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана. Если систематизировать территории, то коэффициент назначается на следующих территориях:

    • Крайний Север и местности, имеющие аналогичный статус;
    • Дальневосточный регион;
    • Южная часть Восточной Сибири.

    Рассчитать северную надбавку можно, используя другие факторы.

    Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом

    Районный коэффициент применяется не к «голому» окладу работника, а к его фактическому заработку до налогообложения. Законодательно определено, на какие виды выплат начисляется районный коэффициент:

    • МРОТ;
    • Фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
    • Различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
    • Компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
    • Различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
    • Выплаты по больничным листкам;
    • Выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
    • Пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

    Но нельзя включать в базу для применения коэффициента следующие доходы работника:

    Как начисляется северный коэффициент

    Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно. С той суммы, которая получится после его начисления, работодатель уже делает отчисления в фонды, в том числе в ПФР, и вычитает НДФЛ.

    Поэтому пенсия для северян уже изначально повышенная. Но она сохраняется только, если пенсионеры продолжают проживать в таких климатических условиях. Переезд в более «мягкий» климат может стать основанием для отмены повышенной пенсии.

    Если работник получает только «голый» оклад, и никаких дополнительных прибавок и премий нет, то начисляется районный коэффициент от оклада. Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 000 рублей. Районный коэффициент на этой территории 1,15. Сумма до налогообложения 30 000 * 1,15 = 34 500 рублей.

    Но заработная плата может складываться также из премий и дополнительных надбавок. Они все учитываются, и тогда рассчитывается районный коэффициент к заработной плате.

    Однако, районный коэффициент и северная надбавка, хотя и имеют одинаковое стимулирующее значение, между собой «не пересекаются». Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада.

    Пример расчета северной надбавки и районного коэффициента: сотрудник Неклюдов В. Д. трудится г. Сыктывкар Республики Коми. Его оклад составляет 42 000 рублей. Согласно Постановлению № 49, районный коэффициент для данной территории составляет 1,25. Максимальный размер северной надбавки для данной местности – 50%. Сотрудник Неклюдов имеет «северный» стаж, который позволяет производить расчет зарплаты с северными надбавками по максимуму.

    В текущем месяце, сотрудник Неклюдов получил:

    • Оклад – 30 000 рублей;
    • Разовую премию – 15 000 рублей;
    • Выплаты по больничному листу – 8 400 рублей;
    • Материальную помощь – 2 500 рублей.

    Какую сумму денежных средств он получит на руки? В формуле для расчёта северной надбавки, в данном случае, используется только «голый» оклад. То есть, размер надбавки составит 30 000 * 50% = 15 000 рублей.

    Размер «коэффициентной» надбавки равен (30 000 + 15 000 + 8 400) * 1, 25 = 66 750 рублей

    Таким образом, сумма его заработка за текущий месяц до налогообложения составит 66 750 + 15 000 = 81 750 рублей.

    После налогообложения Неклюдов получит 81 750 – (81 750 * 13%) = 71 122, 5 рублей

    Калькулятор расчета заработной платы

    Предлагаем простой и удобный онлайн калькулятор, который позволит рассчитать заработную плату работника в зависимости от его оклада за полный или неполный месяц. Калькулятор учитывает все особенности начисления зарплаты — оклад, доплаты, премии, районный коэффициент, отработанные дни, положенные вычеты. Для проведения расчета используйте инструкцию ниже.

    Порядок расчета заработной платы в 2017 году рассмотрен в этой статье.

    Если зарплата считается, исходя из установленного оклада, при этом работник отработаны все дни месяца, то общая формула для расчета зарплаты на руки (после налогообложения) такая:

    ЗП на руки = (Оклад + Премии) * Район.коэф. — НДФЛ

    За неполный месяц:

    ЗП на руки = ((Оклад + Премии) * Отработанные дни / Рабочие дни в месяце) * Район.коэф. — НДФЛ

    Инструкция по использованию калькулятора для расчета заработной платы по окладу

    В онлайн калькуляторе 6 полей для заполнения:

    1. Оклад — указываете размер оклада, установленного трудовым договором;
    2. Премии — сумма всех стимулирующих доплат за месяц;
    3. Вычеты — поле онлайн калькулятора заполняется, если есть право на стандартные вычеты (обычно это вычет на ребенка — 1400 на первого, 1400 на второго, 3000 на каждого последующего, 12000 или 6000 на инвалида — о детском вычете и его размере в 2017 году);
    4. Районный коэффициент — указывается, если он предусмотрен для региона;
    5. Общее количество рабочих дней в месяц — как правило, 21 или 22.
    6. Число отработанных дней в месяце — не вносите в это поле калькулятора сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни.

    После заполнения полей калькулятор проводит расчет заработной платы до и после налогообложения, а также сумму подоходного налога и страховых взносов.

    Калькулятор способен рассчитать зарплату как при неполном рабочем дне, так и при полностью отработанном месяце, исходя из оклада работника.

    Примеры расчета зарплаты по окладу в 2017 году

    Пример 1 — заработная плата за полный месяц:

    Оклад сотрудника, согласно трудовому договору, 36500, плюс выплачивается ежемесячная премия за выполнение плана в размере 3400. Для региона установлен районный коэффициент 15%. У сотрудника имеется двое детей 10 и 15 лет. Декабрь 2017 года был отработан сотрудником полностью, план выполнен, за что начислена премия. Как рассчитать заработную плату с помощью онлайн калькулятора?

    Результат онлайн калькулятора смотрим внизу формы:

    • ЗП начисленная = (36500+3400) + (36500+3400)*15% = 45885.
    • НДФЛ = 13%*(45885-2800) = 5601,05.
    • ЗП на руки = 45885 — 5601,05 = 40283,95.
    • Взносы в ФНС = 45885*30% = 13765,5.
    • Взнос в ФСС = 45885*0.2% = 91,77.

    Пример 2 — заработная плата за неполный месяц.

    Оклад сотрудника 37800. В феврале 2018 года он болел, в связи с этим отработано 15 дней. Дополнительные премии не положены, районный коэффициент не установлен. Детей — трое: 30, 13 и 8 лет.

    Как рассчитать в калькуляторе зарплату за неполном месяце?

    • Оклад — 37800;
    • Премии — 0;
    • Вычеты — 4400 (на первого вычет не положен, на второго — 1400, на третьего — 3000);
    • Районный коэффициент — 0;
    • Рабочие дни — для февраля 19 с учетом праздника.
    • Отработанные дни — 15.

    Результат расчета в калькуляторе:

    • ЗП начисленная = 37800*15/19 = 29842,11.
    • НДФЛ = 13%*(29842,11-4400) = 3307,47.
    • ЗП на руки = 29842,11 — 3307,47 = 26534,64.
    • Взносы в ФНС = 29842,11*30% = 8952,63.
    • Взнос в ФСС = 29842,11*0.2% = 59,68.

    Калькулятор расчета оклада с учетом районного коэффициента

    Предлагаем простой и удобный онлайн калькулятор, который позволит рассчитать заработную плату работника в зависимости от его оклада за полный или неполный месяц. Калькулятор учитывает все особенности начисления зарплаты — оклад, доплаты, премии, районный коэффициент, отработанные дни, положенные вычеты. Для проведения расчета используйте инструкцию ниже. Порядок расчета заработной платы в 2017 году рассмотрен в этой статье. Если зарплата считается, исходя из установленного оклада, при этом работник отработаны все дни месяца, то общая формула для расчета зарплаты на руки (после налогообложения) такая: ЗП на руки = (Оклад + Премии) * Район.коэф. — НДФЛ За неполный месяц: ЗП на руки = ((Оклад + Премии) * Отработанные дни / Рабочие дни в месяце) * Район.коэф.

    Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

    • Различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
    • Выплаты по больничным листкам;
    • Выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
    • Пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории.

    Но нельзя включать в базу для применения коэффициента следующие доходы работника: Как начисляется северный коэффициент Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно. С той суммы, которая получится после его начисления, работодатель уже делает отчисления в фонды, в том числе в ПФР, и вычитает НДФЛ.


    Поэтому пенсия для северян уже изначально повышенная.

    Калькулятор расчета заработной платы

    Таким образом, если отпуск будет составлять полных двадцать восемь дней, то данный работник получит сумму в 19047,56. При расчете заработка не имеет никакого значения, работает ли данный человек пять или шесть дней в неделю.
    Также из полного расчетного периода ни в коем случае нельзя вычитать следующие дни:

    1. Выходные.
    2. Праздничные дни.
    3. Дни короткого месяца (февраля).

    Конечно, если бы каждый работник выполнял свои функции, таким образом, то начисление отпускных у бухгалтера не вызывало бы абсолютно никакого труда. Однако бывают совершенно разные жизненные ситуации, поэтому лучше всего при расчете рассматривать все произошедшие события.

    Расчет зарплаты

    • различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
    • компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
    • различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
    • выплаты по больничным листкам;
    • выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
    • пенсия.

    Как можно рассчитать зарплату по окладу

    • климатические условия;
    • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

    Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

    Пример расчета и начисления заработной платы

    Если суммы не сходятся, следует попросить бухгалтера компании пройтись с вами по всем шагам расчета, чтобы понять, на каком этапе произошло расхождение в цифрах. Таким образом, размер оклада и получаемая на руки сумма могут не совпадать.
    Они и не должны совпадать. Работодатель перед выплатой зарплаты в обязательном порядке удерживает из нее 13% подоходного налога. А если суммы все-таки равные, то это означает, что работнику делают доплаты — например, выплачивают премию. Чтобы самостоятельно рассчитать зарплату, нужно знать обо всех удержаниях и надбавках в каждом конкретном случае. Иначе результаты получатся приблизительные.

    Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн

    Ключевые моменты льготы:

    • Получают специалисты организаций, фактически осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.
    • Уровень доплаты определяется индивидуально, привязан к возрасту сотрудника (старше/младше 30 лет) и стажу.

    Выделяют 4 группы районов, от которых зависит максимальный размер северной надбавки: № группы Субъект РФ max размер СН 1

    • Чукотский АО,
    • Корякский АО,
    • Магаданская обл., Северо-Эвенкийский район,
    • Камчатская обл., Алеутский район,
    • острова Северного Ледовитого океана и морей, исключая острова Белого моря.
    • Ямало-Ненецкий АО,
    • Республика Саха,
    • Эвенкийский АО,
    • Хабаровский край,
    • Магаданская обл.,
    • Камчатский край,
    • Республика Коми, г.

    Калькулятор расчет зарплаты с учетом районного коэффициента

    Но есть случай, когда при компенсации по больничному листу следует учесть районный коэффициент – страховой стаж специалиста менее 6 месяцев и расчет производится на основании МРОТ. Командировка в регионы с большим значением РК, не будет основанием для увеличения выплат работнику.

    Так как во время командировки он выполняет поручение руководства, а не осуществление основной трудовой деятельности. Внимание! В случае затруднения в определении размера районного коэффициента для конкретной территории, следует отправить запрос в региональное отделение государственной инспекции труда.

    Ответ обязан прийти за 30 дней. Это позволит избежать ошибок и снизит риск нечаянных нарушений законодательства. Перспективы существования: надбавки отменят или оставят? В конце 2014 года в Министерстве Труда РФ подняли вопрос о пересмотре существующего положения дел.

    Калькулятор расчета оклада с учетом районного коэффициента

    Например, в одном из городов Челябинской области при окладе работника 30 000 и премии 7 500 рублей расчет зарплаты будет выглядеть таким образом: (30 000 + 7 500) × 1,15 = 43 125 рублей (заработная плата до вычета НДФЛ); 43 125 –13% = 37 518,75 рубля (заработная плата на руки). Чем отличается расчет заработной платы военнослужащего Различия начинаются уже с названия оплаты труда (службы).

    Если гражданское лицо получает зарплату, то военнослужащий — довольствие. У военных на его размер влияют:

    • должность;
    • звание;
    • длительность службы;
    • условия прохождения службы.

    Оклад денежного содержания состоит из оклада по должности и оклада по званию.

    Его и получают контрактники. Размер подоходного налога к выплатам военным применяется такой же, как и к зарплате гражданских лиц — 13%. Среди стандартных налоговых вычетов, используемых при расчете НДФЛ, в ст.

    Как рассчитать зарплату при тарифной системе оплаты труда Подобная система относится к разряду повременной системы оплаты. Суть оплаты труда в том, что непосредственному работнику оплачивается сумма за отработанное время:

    При непосредственном расчете обязательно нужно помнить, что оплата в ночное время обязательно должна быть больше, чем в дневное. Минимальная доплата при этом составляет двадцать процентов. Чтобы узнать заработную плату, потребуется умножить количество отработанных часов на существующую процентную ставку. Уже после этого происходит начисление различных дополнительных премий. Как рассчитать отпускные работнику Каким же образом происходит расчет полагающихся отпускных работнику, который на протяжении полного года не болел, не прогуливал дни и у него не отмечалось никаких изменений в заработной плате.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит