В банке очередность выплаты заработной платы, сроки очередность выплаты заработной платы

Содержание
  1. В банке очередность выплаты заработной платы
  2. Онлайн журнал для бухгалтера
  3. Налог уравняли в правах с зарплатой
  4. Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован
  5. Очередность платежа в платежке
  6. Очередность выплат при банкротстве
  7. Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013
  8. Выплата заработной платы при приостановлении операций по расчетному счету
  9. Об очередности списания денежных средств в банке
  10. Очередность платежа заработная плата
  11. Очередность платежа по зарплате
  12. Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013
  13. Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013
  14. Очередность платежа при переводе собственных средств
  15. Очередность платежей при уплате налогов, сборов и страховых взносов
  16. Указываем очередность платежа в платежном поручении — 2018
  17. Законодательная база Российской Федерации
  18. Какие сроки и порядок выплаты заработной платы по ТК РФ?
  19. Что это такое
  20. Как выбрать для платежного поручения
  21. Что значит очередность платежа в платежном поручении
  22. Порядок взаиморасчетов при банкротстве
  23. advant24.ru
  24. Онлайн журнал для бухгалтера
  25. Налог уравняли в правах с зарплатой
  26. Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован
  27. Очередность платежа в платежке
  28. Очередность выплат при банкротстве
  29. Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013
  30. Сроки и очередность выплаты зарплаты при банкротстве предприятия – как не потерять заработанные деньги?
  31. Как выплачивается, если предприятие – банкрот?
  32. Очередность выдачи заработной платы
  33. Выводы
  34. Законодательная база Российской Федерации
  35. О сроках и очередности выплаты заработной платы

В банке очередность выплаты заработной платы

Поскольку закон вступил в силу, и нужно его соблюдать, пока не будет принят другой нормативный правовой акт, отменяющий или изменяющий его. Очередность платежа при переводе собственных средств Вначале следует сказать, что теперь установлено всего 5 очередей списания денежных средств со счета плательщика. До этого их было на одну больше. Однако эту часть рассматриваемой статьи ГК РФ банки обязаны применять только если на счете клиента недостаточно денег для того, чтобы исполнить все требования и распоряжения, предъявленные к данному счету. Другими словами, если средств на расчетном счете плательщика хватает, чтобы провести все документы, очередность списания, указанная в них не учитывается. В этом случае, списание средств со счета производится в порядке календарного поступления в банк платежных документов. То есть, в порядке «живой очереди».

Онлайн журнал для бухгалтера

Приостановление операций по счету налогоплательщика-организации в банке означает прекращение банком расходных операций по этому счету в пределах суммы, указанной в решении о приостановлении операций налогоплательщика-организации по счетам в банке. Решение о приостановлении операций по счету касается также и валютного счета организации, в этом случае прекращение расходных операций банком по этому счету будет в пределах суммы в иностранной валюте, эквивалентной сумме в рублях, указанной в решении о приостановлении операций налогоплательщика-организации по счетам в банке, по курсу ЦБ РФ, установленному на дату начала действия приостановления операций по валютному счету указанного налогоплательщика (п. 2 ст. 76 НК РФ).

Налог уравняли в правах с зарплатой

В этом случае приостановление операций по счетам отменяется решением налогового органа не позднее одного дня, следующего за днем представления этим налогоплательщиком налоговой декларации;

  • задолженность организации-налогоплательщика по уплате налогов, пеней и штрафов, если перед этим ей было направлено требование об уплате возникшей задолженности, но организация не выполнила его. В этом случае руководитель (заместитель руководителя) налогового органа принимает решение о приостановлении операций по счетам в банке организации-налогоплательщика.

Согласно п. 1 ст. 76 НК РФ приостановление операций по счетам в банках применяется для обеспечения исполнения решения о взыскании налога, сбора, пеней или штрафа.

Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован

В этот день должны оплатить налог.

  • При выдаче наличными – в день получения денежных средств в банке или на следующий день, если зарплата выдается из средств выручки предприятия, возврата подотчетных средств или займа.

Бухгалтерские проводки Все расходы на зарплаты списываются на себестоимость товаров или услуг:

  • Дт20/23/25/26/29 – Кт70 – основное, вспомогательное, общепроиз-ные, общехоз. расходы.
  • Дт44 – Кт70 – предприятие занимающееся торговлей.

Сумма указывается в размере общей зарплаты за месяц или по каждому сотруднику, в зависимости от разбивки сч.70. В течение месяца сотрудник мог нарушить правила и с него должна быть удержана часть зарплаты. Также сюда включается НДФЛ – удерживается со всех сотрудников: Страховые взносы должны быть начислены на заработную плату, но при этом не удерживаться с нее.
Их оплачивает сам работодатель.

Очередность платежа в платежке

Очередность выплат при банкротстве

Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013

В «идеале» работник должен получать доход примерно 1 раз в 2 недели. Поэтому чаще всего нормативных актах указывается период к выдаче. Например, выдача заработной платы производится с 5 по 10 число каждого месяца, аванс — с 15-20 число.

Ст.136 ТК РФ, ч.8 разрешает при попадании сроков на выходные или праздничные дни производить начисление за 1-2 дня до указанных сроков. Отметим, некоторые работодатели не желают производить выплаты 2 раза в месяц. Чтобы не идти в разрез с законом, они просят сотрудников написать заявление о желании получать доход 1 раз за отчетный период.

При проверке такой документ будет считаться недействительным. На организацию и руководителя наложат штраф, за несоблюдение норм трудового законодательства. Сумма взыскания на должностное лицо может достигать 50 МРОТ.

Выплата заработной платы при приостановлении операций по расчетному счету

ГК РФ исполнил распоряжение чекодателя произвести платеж в сумме 10 000 руб., указанной в чеке, — списал денежные средства, предназначенные для расчетов по заработной плате и социальным выплатам, тем самым не допустил нарушения порядка очередности списания денежных средств, поэтому вывод суда о том, что в действиях банка отсутствует состав вменяемого ему налогового правонарушения, является правомерным. В Постановлении ФАС СЗО от 28.09.2007 N А13-1030/2007 было установлено, что в период действия решений о приостановлении операций по расчетному счету организации банк осуществлял расходные операции по перечислению и выдаче этой организации денежных средств на уплату налогов и сборов и на выплату заработной платы в порядке календарной очередности.

Об очередности списания денежных средств в банке

При этом налоговый орган обязан в двухдневный срок со дня получения такого заявления от налогоплательщика принять решение об отмене приостановления операций по счетам организации-налогоплательщика в части превышения суммы денежных средств, указанной в решении налогового органа о приостановлении операций по его счетам в банке (п. 9 ст. 76 НК РФ). В случае если к названному заявлению налогоплательщиком не приложены документы, подтверждающие наличие денежных средств на счетах, указанных в этом заявлении, налоговый орган вправе до принятия решения об отмене приостановления операций по счетам в течение дня, следующего за днем получения такого заявления налогоплательщика, направить в банк, в котором открыты обозначенные налогоплательщиком счета, запрос об остатках денежных средств на этих счетах.

Очередность платежа заработная плата

С вступлением в силу последних изменений в пункт 2 ст. 855 ГК РФ очередность платежей с 14.12.2013 года изменилась. Новая редакция этой правовой нормы стала неожиданностью для многих юристов. Не смотря на то, что в пояснительной записке к проекту закона (который и внёс изменения) было указано, что в нём учтены выводы Постановления Конституционного Суда России от 23.12.1997 № 21-П, содержание статьи 855 в новой редакции стало как раз противоположным по смыслу резолютивной части указанного Постановления КС РФ. Мы не ставим своей целью обсуждение соответствия принятого депутатами закона Конституции Российской Федерации, а именно: первой части её статьи 19. Это, надеемся, сделает КС РФ, в который уже раз. Займемся лучше практической стороной применения новых правил.
Выплаты зарплаты:

  • При начале процедуры банкротства – размер зарплаты не меняется. Выплаты производит руководитель или конкурсный управляющий.
  • При ликвидации – сотрудников за 2 месяца уведомляют о ликвидации, и рассчитывается размер их оклада для включения в реестр кредиторов.

При сокращении Производят следующие выплаты:

  • размер среднемесячной зарплаты при увольнении;
  • полный расчет в день увольнения;
  • после увольнения в течение 60 дней производится оплата среднемесячного дохода;
  • при отсутствии необходимой вакансии в службе занятости, компенсация для работника продлевается на 1 месяц.

Для родственников умершего сотрудника При наступлении смерти или признании судом умершим, родственники имеют право получить все выплаты с работодателя – ст.141 ТК РФ.

Очередность платежа по зарплате

Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013

С вступлением в силу последних изменений в пункт 2 ст. 855 ГК РФ очередность платежей с 14.12.2013 года изменилась. Новая редакция этой правовой нормы стала неожиданностью для многих юристов. Не смотря на то, что в пояснительной записке к проекту закона (который и внёс изменения) было указано, что в нём учтены выводы Постановления Конституционного Суда России от 23.12.1997 № 21-П, содержание статьи 855 в новой редакции стало как раз противоположным по смыслу резолютивной части указанного Постановления КС РФ.

Мы не ставим своей целью обсуждение соответствия принятого депутатами закона Конституции Российской Федерации, а именно: первой части её статьи 19. Это, надеемся, сделает КС РФ, в который уже раз.

Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013

Займемся лучше практической стороной применения новых правил. Поскольку закон вступил в силу, и нужно его соблюдать, пока не будет принят другой нормативный правовой акт, отменяющий или изменяющий его.

Очередность платежа при переводе собственных средств

Вначале следует сказать, что теперь установлено всего 5 очередей списания денежных средств со счета плательщика. До этого их было на одну больше. Однако эту часть рассматриваемой статьи ГК РФ банки обязаны применять только если на счете клиента недостаточно денег для того, чтобы исполнить все требования и распоряжения, предъявленные к данному счету. Другими словами, если средств на расчетном счете плательщика хватает, чтобы провести все документы, очередность списания, указанная в них не учитывается. В этом случае, списание средств со счета производится в порядке календарного поступления в банк платежных документов. То есть, в порядке «живой очереди».

Рекомендуем вам понять и запомнить сказанное выше, чтобы обращать внимание сотрудников банка на правильное применение норм закона, если вам возвращают платежку с «неверным» указанием очереди, но денег у вас при этом на счете достаточно. Учитесь отстаивать свою правоту, тем более, если вы не можете или не успеваете переделать поручение.

При оплате за товары, работы и услуги

Очередность платежа в платежном поручении за товары, а также за оказанные услуги или проведенные работы без сомнения всегда номер 5. Даже если это оплата по гражданско-правовым договорам в пользу физических лиц. Есть только одно исключение из общего правила, когда правильно будет поставить 4-ю очередь. Если вы проиграли дело в арбитражном суде с поставщиком или покупателем товаров, с заказчиком или исполнителем работ, услуг, другая сторона спора может предложить вам добровольно вернуть задолженность, но не получит ответа.

Контрагент, для того, чтобы быть уверенным в получении от вас подтвержденных судом денег, скорее всего предъявит вам исполнительный документ. Тогда, при составлении распоряжения на перечисление задолженности за товары, услуги или работы по исполнительному документу, следует указать четвертую очередь платежа. И не забудьте упомянуть в реквизите «Назначение платежа» данные документа, который послужил основанием для перевода денег. Иначе, банк потребует поставить в поле 21 цифру 5.

Перечисления по трудовым отношениям

Очередность выплаты заработной платы и связанных с ней начислений не всегда имеет один и тот же номер. Всё зависит от разных обстоятельств. Она может быть первой, второй или третьей.

Первая

Первая очередь может указываться, например, при перечислении компенсаций при возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника или бывшего работника. Но только при условии, что перевод денег осуществляется по исполнительному документу.

Другими словами, если работник получил увечье при исполнении своих трудовых обязанностей и подал на работодателя в суд с требованием о возмещении вреда, и выиграл в судебном споре. Не долго думая, он обратился к судебным приставам и получил исполнительный лист, который и был предъявлен работодателю. Организация или индивидуальный предприниматель, получив исполнительный документ, решают произвести выплату работнику причитающегося возмещения. В этом случае нужно будет писать цифру 1.

Первая очередность проставляется и в поручении на перечисление алиментов, удержанных с зарплаты вашего сотрудника, если вам предъявлен исполнительный лист или иное требование об их взыскании. Добровольное перечисление алиментов по заявлению работника осуществляется с указанием очереди 5.

Вторая

Может встречаться ситуация, когда работодатель задолжал заработную плату или выходное пособие работнику и никак не хочет их выплачивать. В этом случае суд по трудовым спорам решается скоро, и не в пользу работодателя. Тогда, при перечислении задолженности по зарплате и выходным пособиям по исполнительному документу, в реквизите 21 следует поставить 2.

Точно так же следует поступить при выплате по исполнительным документам задолженности по вознаграждению сотрудникам, заключившим с вами гражданско-правовые договоры, по результатам исполнения которых они стали авторами и обладателями результатов интеллектуальной деятельности.

Если же аналогичные задолженности перечисляются работодателем, или стороной ГПД добровольно, очередь платежа следует писать 3.

Третья

При перечислении заработной платы лицам, работающим по трудовому договору, в обычном случае следует указать в платежном поручении очередность списания 3. К этой же очереди относятся и все другие перечисления средств по оплате труда, включая начисленные пособия по социальному страхованию.

То есть, если вы не выплачиваете зарплату наличными, а перечисляете её на банковские карты работникам, как положено – не реже, чем за каждую половину месяца, то в поручениях на общую сумму, сопровождающихся реестром, и в перечислениях на карту конкретному работнику, нужно ставить цифру 3. То же самое и для перечислений на карты сотрудникам пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, поскольку это выплаты, связанные с трудовыми отношениями.

Профессиональный учет для организаций и индивидуальных предпринимателей в г. Иваново. Мы избавим Вас от проблем и ежедневных забот по ведению всех видов учета и сдачи отчетности. LLC NEW тел. 929-553

Очередность платежей при уплате налогов, сборов и страховых взносов

Если вы ещё не знаете, то мы обязаны вам сказать, что суммы начисленных налогов, сборов и взносов уже не являются вашими средствами. Эти деньги принадлежат государству или органам местного самоуправления, даже если находятся на вашем счете. Они являются вашей кредиторской задолженностью. Поэтому, их уплату нельзя отнести к перечислению собственных средств.

Тем не менее, и вопреки указанному в начале страницы Постановлению Конституционного Суда РФ, законодатели разделили такие платежи на две разные группы по времени списания денежных средств со счета плательщика.

В платежных поручениях

В том случае, если налогоплательщик или плательщик страховых взносов сам оформляет распоряжение на перечисление налога, сбора или страхового взноса в бюджетную систему РФ, он всегда должен указывать очередность платежа 5. Такой вывод следует из буквального прочтения нормы ст. 855 ГК РФ в действующей редакции. С этим согласен и Минфин России, уже неоднократно высказавший своё мнение в письмах и ответах на вопросы.

Причем совсем неважно, самостоятельно ли начислил субъект предпринимательской деятельности текущий налог или взнос, либо он добровольно уплачивает задолженность по ним, или пени. Так же не имеет значения, когда перечисляется задолженность по налогам и взносам по требованию налогового органа или по решению внебюджетного фонда. Всё равно нужно писать 5.

В инкассовых поручениях и платежных требованиях

Вам, надеемся, понятно, что инкассовые поручения и платежные требования на списание задолженности по налогам, сборам и страховым взносам, могут поступить в банк от налоговых органов или из внебюджетных фондов. Сам владелец банковского счета их не составляет.

То есть, когда налоговая инспекция или управление пенсионного фонда, направив вам требование об уплате задолженности, не получает сведений о его исполнении в установленный срок, то направляет документы на списание средств со счета в ваш банк. Очередность платежа в инкассовых поручениях будет указана 3.

И это не смотря на то, что погашается одна и та же задолженность в бюджет. Только в первом случае поручение на её перечисление составляет сам должник, а во втором случае, задолженность списывается со счета по документам, составленным государственными органами. Почему это должны быть разные очереди, действительно не понятно. Но так написали закон.

Всё что написано выше относительно налогов и страховых взносов точно так же распространяется и на уплату сборов. То есть, при перечислении государственной пошлины очередность платежа следует ставить также 5. Тоже касается платы за предоставление выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, административных штрафов и других перечислений в бюджеты всех уровней.

Очередь платежа По каким документам производится списание в данной очереди
Первая По исполнительным документам для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов.
Вторая По исполнительным документам, по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.
Третья По платежным документам для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов, поручениямгосударственных внебюджетных фондов на списание и перечисление сумм страховых взносов.
Четвертая По исполнительным документам, не относящимся к первой и второй очереди.
Пятая По любым другим платежным документам, не относящимся к 1, 2, 3, 4 очереди, в порядке календарной очередности. В том числе по платежкам на перечисление налогов, сборов и страховых взносов, составленным налогоплательщиком самостоятельно.
Документы с одинаковой очередностью списания Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.
Когда действует очередность списания средств со счета Списание денежных средств в установленной очередности осуществляется при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований (п. 2).
Если денег на счете достаточно, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание (календарная очередность) (п. 1). В этом случае указанная в документе очередность платежа не имеет значения, и банк обязан исполнить распоряжение клиента даже тогда, когда номер очереди в платежке указан не верно.

Довольно распространенная ситуация – руководитель приносит в банк платежку, но документ не принимают. Операционист поясняет: вы неправильно проставили очередность платежа. Что это за показатель такой? Где находится и почему так важен? Попробуем разобраться.

Где ставится очередность?

Очередность платежа можно увидеть в маленьком прямоугольнике, напротив строчки «Получатель». Если приглядитесь внимательно, то увидите два столбика из ячеек, один из которых, справа, называется «Очер. плат.», а напротив него стоит однозначная цифра. Это и есть наша очередность платежа.

Одна маленькая цифра, из-за которой вашу платежку могут не принять в банке.

Что означает очередность?

Для того чтобы понять, что означает та или иная цифра в ячейке «Очередность платежа», придется обратиться к Гражданскому кодексу. Дело в том, что средства с расчетного счета должны списываться последовательно, в зависимости от их целевого назначения. Это сделано для того, чтобы при недостаточности средств в банке, первыми были произведены наиболее важные расходы – оплата налогов и взносов, выплата заработной платы. В Гражданском кодексе РФ порядок расходования средств со счета регулируется статьей 855.

Очередность платежей

Итак, согласно действующему российскому законодательству, очередность платежей, производимых со счета, сегодня выглядит так:

1. Списание по исполнительным документам, удовлетворяющим претензии по возмещению вреда, причиненного здоровью и жизни, включая списание алиментов.

2. Списание по исполнительным документам, удовлетворяющим претензии по оплате выходного пособия и заработной платы лиц, работающих по трудовому договору, контракту, а также претензии по выплате авторского гонорара.

3. Списание средств на выплату заработной платы работникам в рамках трудовых договоров, а также отчисление страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Указываем очередность платежа в платежном поручении — 2018

Списание средств по исполнительным документам, удовлетворяющим прочие денежные претензии.

5. Прочее списание по другим платежным документам, в порядке поступления платежек в банк.

Получается, что к пятой очереди относятся наши оплаты счетов от поставщиков и подрядчиков, оплата услуг, оказанных нам сторонними организациями.

Следует учитывать, что при недостаточности средств на счете, платежи одной очереди будут списываться в календарном порядке, то есть, по дате поступления. Заработная плата и отчисления в социальные фонды производятся только после списания средств первой и второй очереди.

Мы надеемся, что теперь, составляя платежное поручение, вы обязательно обратите внимание на небольшую, но такую важную цифру очередности платежа. И ваши оплаты будут производиться быстро и с соблюдением всех сроков!

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

Законодательная база Российской Федерации

текст в предыдущей )

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Ст. 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Правильно пишется: оплачено

Как правильно написать слово «оплачено», с одной «н» или с двумя, и какое у этого слова окончание? Какая это часть речи, есть ли в слове «оплачено» приставка, как она правильно пишется?

Морфологические свойства слова «оплачено», его морфемный состав

«Оплачено» – причастие, причём краткое, потому что отвечает на вопрос «каково?». Из постоянных морфологических характеристик надо указать его совершенный вид, прошедшее время и то, что оно страдательное. Непостоянные (изменяемые) морфологические признаки этого причастия – средний род, число единственное, форма краткая.

Корень «-плач-» – основа этого причастия, также в нём имеется приставка «о-«, суффикс «-ен-» и окончание, типичное для среднего рода. Приставка «о-» может чередоваться с приставкой «за-«: причастия «оплачено» и «заплачено» являются полными синонимами. Ещё один полный синоним к «оплачено» – «уплачено» с приставкой «у-«.

Происхождение причастия «оплачено», его значение

Причастия – всегда производные от глаголов, и «оплачено» – не исключение. Полная форма, «оплаченное», произошла от глагола «оплачивать». Обозначает «оплачено» – за предмет (или факт) внесены денежные средства.

Платье оплачено вашим мужем, можете приехать и забрать его.

Долговое обязательство оплачено полностью.

Почему в слове «оплачено» приставка «о-«, а не «а-«

Приставки в нашем языке бывают иностранного происхождения и исконно русского. Приставка «о-» – истинно русского происхождения, как и большинство приставок, содержащих букву «о». Приставка эта уникальна тем, что она почти срослась с корнем. Очень часто слова с ней, если эту приставку отнять, самостоятельно не употребляются. Примеры таких слов: оплачивать, окучивать, озадачить. Наличие этой приставки в подобных словах признаётся, потому что есть однокоренные слова.

Приставка «а-» в русском языке тоже существует, но она иностранного происхождения, и практически все слова с ней – тоже «пришельцы». Пример такого слова – аморальный. В случае с «оплачено» надо просто запомнить, что тут приставка «о-» родного происхождения.

Почему в причастии «оплачено» одна «н» и на конце «о»

В этом причастии суффикс «-ен-«, потому что оно – краткое. Чередование двух и одной «н» присутствует в любой паре полного и краткого причастий совершенного вида:
заказанное – заказано,
оплаченное – оплачено,
отрезанное – отрезано.

«О» на конце типично для кратких причастий среднего рода. Если в предложении есть существительное среднего рода, к которому относится причастие (или это существительное подразумевается), то и само причастие будет среднего рода.

Количество гостей утверждено.

Всё включено в список.

В безличных предложениях, где нет подлежащего, употребляются краткие причастия среднего рода с «о» на конце, и «оплачено» – не исключение в этом правиле.

Подтверждено результатами следствия, что он преступник.

Оплачено картой, то есть безналичным способом.

Подписано директором и его заместителем.

Неграмотный вариант слова «оплачено»

Периодически можно встретить такое слово, как «оплочено». Это причастие – абсолютно неграмотный вариант, он недопустим как в речи, так и на письме. Что интересно, эта неграмотность имеет реальные корни происхождения в русском языке.

Какие сроки и порядок выплаты заработной платы по ТК РФ?

Когда-то существовал глагол «оплотить», который к финансам никакого отношения не имел. Означал он – скрепить брёвна между собой, соорудить плот. По всей видимости, из-за созвучия с глаголом «оплатить» и возникла эта ошибка.

Что это такое

Очередность платежей в 2018 году указывает на порядок списания денежных средств со счета клиента в банке. Регламентируется на основании пункта 2 статьи 855 ГК РФ и 345-ФЗ от 02.12.2013, внесшего изменения в ст. 855. Очередность платежа в платежном поручении в 2018 году обозначена кодом 21, то есть необходимый реквизит нужно проставить в 21 поле ПП.

Согласно действующему законодательству, банк должен перечислить денежные средства, направляемые в бюджет, в течение следующего дня после оформления документа на оплату (п. 2 ст. 60 НК РФ). В том случае, если у плательщика обнаружена нехватка денег на счете, сумма будет списана в соответствии с регламентом, закрепленном в ст. 855 ГК РФ. Очередность платежей в банке в 2018 году определяется в зависимости от того, добровольную или принудительную транзакцию совершает плательщик.

Как выбрать для платежного поручения

Представим очередность платежа в платежке в виде таблицы (в настоящее время их пять групп).

ОП Предназначение
1 Исполнительные документы на перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также алиментов.
2 Взаиморасчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с сотрудниками, работающими (работавшими) по трудовому договору, по выплате авторам гонораров, являющихся результатом интеллектуальной деятельности.
3 Очередность платежа 3, что значит?

Что значит очередность платежа в платежном поручении

Реквизит для платежных документов на перечисление (выдачу) денег для расчетов по оплате труда с сотрудниками, оформленными по трудовому договору. Очередность налоговых платежей в 2018 году также определяется реквизитом 3 (для принудительных перечислений) — поручение налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в РФ, а также поручения на оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

4 Исполнительные документы, предназначенные для удовлетворения других денежных требований.
5 Что значит очередность платежа 5 — для прочих перечислений в порядке календарной очереди.

Таким образом, очередность платежа по заработной плате 2018 устанавливается как реквизит 3. Приоритет всегда имеют выплаты по алиментам (ОП-1). Если оплата налоговых сумм санкционируется самим плательщиком, то есть когда уплата производится добровольно, а не на основании уведомлений и распоряжений от налоговой инспекции, то очередность платежа (налоги 2018 г.) будет определяться как группа 5.

ОП для ключевых транзакций в бюджет будет следующей:

  1. НДФЛ, который уплачивается в срок за определенный период, — реквизит 5.
  2. Налог на добавленную стоимость, уплачиваемый клиентом самостоятельно, — 5. Взыскание НДС — группа 3 (Письмо Минфина РФ № 02-03-11/1603 от 20.01.2014).
  3. Ежемесячные выплаты сотрудникам за проделанную работу — 3. Зарплата по исполнительным листам относится ко 2 группе. Материальная помощь, выплачиваемая работодателем по собственной инициативе, отмечается в ПП реквизитом 5.
  4. Страховые взносы, перечисляемые в положенный срок за определенный период, — 5.
  5. Госпошлина — очередность платежа 2018 года относится к 5 группе.
  6. Штраф, уплачиваемый добровольно, проводится по реквизиту 5. Штраф, взыскиваемый по исполнительным документам, — 4.
  7. Дивиденды — реквизит 5.

Порядок взаиморасчетов при банкротстве

Очередность платежей при банкротстве определяется в соответствии с действующим законодательством, а именно 127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)». Сроки и порядок таких выплат определяется по решению судебных органов и напрямую зависит от финансового состояния обанкротившегося предприятия.

В процессе банкротства реквизит будет следующий:

  • кредиторы первой очереди — физические лица, понесшие моральный ущерб;
  • кредиторы второй очереди — сотрудники обанкротившейся организации, которым надлежит выплатить зарплату и пособия при увольнении;
  • кредиторы третьей очереди — учреждения и конкурсные кредиторы, которым обеспечивается перевод обязательных сумм.

К первостепенным обязательствам относятся все текущие расходы, такие, как зарплата, выходные пособия, коммунальные и иные ежемесячные затраты, мероприятия по банкротству и оплата труда специалистов, задействованных в данных мероприятиях.

Второстепенные обязательства — это уплата очередных сумм.

Также предприятию необходимо удовлетворить внеочередные обязательства, возникающие у кредиторов после формирования реестра требований.

advant24.ru

Минфина от 20.01.2014 № 02-03-11/1603).Также см. «Платежное поручение по требованию ИФНС: особенности заполнения». Страховые взносы Аналогичной будет и очередность платежа в платежном поручении в 2018 году страховых взносов. В связи с недавними глобальными подвижками в законодательстве, эти обязательные отчисления стали аналогичны по статусу с налогами. Если к вам нет претензий по отчислению взносов, то ставьте «5». Зарплата Согласно приведённой градации, очередность зарплаты в платежном поручении зависит от того, задержал ранее её выдачу работодатель либо нет. Так, текущая оплата труда (за минувший месяц и т. п.) отнесена к 3-й очереди, а её выплата со счёта предприятия по исполнительному листу – идёт как 2-я очередь.

Онлайн журнал для бухгалтера

Соответственно, регулирует их Трудовой Кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ Он гарантирует работнику получение заработной платы в установленное время и в полном объеме, указанном в договоре с ним.

Место и условия Ст.157 ТК РФ указывает на то, что место выплаты зарплаты прописаны в трудовом договоре с работником. Этот пункт часто исключают в связи с общими для всех сотрудниками выплатами в одном месте и нормы закреплены в локальном акте предприятия.

Налог уравняли в правах с зарплатой

Если у вас это предусмотрено, будет достаточно указать ст.136 ТК РФ. Место выплаты заработной платы, согласно ст.136 ТК РФ, должно совпадать с местом работы.
При различиях в местоположении должно быть указано, что заработная плата переводится на расчетный счет работника. Главное условие выдачи зарплаты – лично сотруднику или на его счет в банке.

Иное разрешается только в некоторых случаях, установленных законом или трудовым договором (далее рассмотрим подробно). Периодичность и сроки выплаты Периодичность выплаты не менее 2 раз в месяц.

Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован

Позиция арбитров Как следует из Постановления КС РФ N 21-П, при недостаточности денежных средств на счете организации-налогоплательщика списание средств на оплату налогов, перечисление или выдача средств для расчетов по оплате труда производятся в порядке календарной очереди. Таким образом, если организация-налогоплательщик в срок получения заработной платы, не дождавшись поступления денежных средств на счет, представит банку платежные поручения на перечисление заработной платы на карточки своих работников или на получение наличных денежных средств для этой цели, то банк поместит данные документы в картотеку N 2.

То есть, когда налоговая инспекция или управление пенсионного фонда, направив вам требование об уплате задолженности, не получает сведений о его исполнении в установленный срок, то направляет документы на списание средств со счета в ваш банк. Очередность платежа в инкассовых поручениях будет указана 3.
И это не смотря на то, что погашается одна и та же задолженность в бюджет. Только в первом случае поручение на её перечисление составляет сам должник, а во втором случае, задолженность списывается со счета по документам, составленным государственными органами. Почему это должны быть разные очереди, действительно не понятно. Но так написали закон. Всё что написано выше относительно налогов и страховых взносов точно так же распространяется и на уплату сборов.
То есть, при перечислении государственной пошлины очередность платежа следует ставить также 5.

Очередность платежа в платежке

Способы выплаты Заработную платы разрешается выдавать через кассу предприятия – наличными или при перечислении на расчетный счет сотрудника – безналичный расчет. Все большее количество организаций сегодня переходят на безналичную форму оплаты труда.

Наличными Для получения наличных денежных средств для выплаты зарплаты бухгалтер организации должен получить их в банке. При получении в чеке указывается цель расходования — например, для выплаты заработной платы.

Выдача происходит по сформированной платежной ведомости №Т-53 или расчетно-платежной ведомости №Т-49. При выплате сотруднику заработной платы отдельно от других составляется расходно-кассовый ордер по форме №КО-2. Если сотрудник по каким-либо причинам не может получить зарплату, его сумма депонируется. Денежные средства сдаются обратно в банк. Получить ее работник может в любой момент в течение 3 лет.

Очередность выплат при банкротстве

Третья По платежным документам для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов, поручениям государственных внебюджетных фондов на списание и перечисление сумм страховых взносов. Четвертая По исполнительным документам, не относящимся к первой и второй очереди. Пятая По любым другим платежным документам, не относящимся к 1, 2, 3, 4 очереди, в порядке календарной очередности. В том числе по платежкам на перечисление налогов, сборов и страховых взносов, составленным налогоплательщиком самостоятельно.


Документы с одинаковой очередностью списания Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

Очередность платежа в платежном поручении с 14.12.2013

Однако в ходе судебных разбирательств было выявлено, что в период действия решений инспекции о приостановлении операций по счету организации-налогоплательщика инкассовые поручения инспекцией к счету налогоплательщика предъявлены не были. При этом денежные средства, списанные со счета данной организации, не перечислялись другому лицу, а получены самим владельцем счета по чеку и предназначались для расчетов по заработной плате и выплатам социального характера своим работникам.

Таким образом, при отсутствии инкассовых распоряжений налогового органа и платежных документов о списании денежных средств, относящихся к первой и второй очередям, банк согласно ст.

Сроки и очередность выплаты зарплаты при банкротстве предприятия – как не потерять заработанные деньги?

Банкротство предприятия подразумевает под собой увольнение сотрудников компании.

Но могут ли люди рассчитывать на финансовую поддержку и получение заработанных средств?

В чем особенности выплаты зарплаты организацией, которая официально банкротится, если ли шансы на получение зарплатной задолженности?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Как выплачивается, если предприятие – банкрот?

Банкротство представляет собой процедуру ликвидации организации в соответствии с действующим законодательством. Обычно у компании есть задолженности, поэтому сделать выплаты в полном объеме она не может.

Именно поэтому выплата зарплаты при банкротстве является основной целью процедуры.

Однако для ее достижения придется пройти через многие процессы.

Обычно предприятия обращаются за помощью к квалифицированным юристам, которые помогают разобраться в основных особенностях задачи.

Очередность выдачи заработной платы

Официальное законодательство гласит о том, что задолженность банкрота делится на приоритетную и внеочередную.

В самом начале необходимо выплатить долг, образованный до процедуры дефолта.

После этого компания осуществляет платежи, которые появились уже после ее объявления банкротом.

Распределяется приоритет выплат при банкротстве предприятия следующим образом:

  1. растраты, которые связаны с защитой от техногенных катастроф, спровоцированных завершением работы фирмы;
  2. расходы на судебные разбирательства, оплата услуг арбитражного управляющего и прочих лиц, которые принимали участие в дефолте;
  3. выдача заработной платы и пособий выходным лицам, которые работали после банкротства организации;
  4. оплата услуг людям, которые выполняли роль внешних управляющих;
  5. платежи по коммунальным услугам;
  6. прочие платежи.

После этого компании остается закрыть задолженности перед кредиторами.

Эти выплаты относятся ко второй очереди.

Сроки

Уведомление об увольнении в связи с банкротством предприятия должно быть направлено работнику компании не позднее, чем за 2 месяца.

Если же идет речь об обращении в профсоюзную организацию, то документ отправляется за 3 месяца до планируемого сокращения работников.

Банкротство организации сохраняет за ее сотрудниками право на получение зарплаты в полном размере.

Работодатель должен выплатить работнику выходное пособие, размер которого равен трем заработным платам.

Если в течение 14-ти дней после увольнения человек встал на учет в службу занятости, но не может найти вакансию два месяца подряд, организация обязана выплатить ему третье выходное пособие.

Это правило прописано в соответствующем законодательстве Российской Федерации.

Как взыскать зарплатную задолженность, если организация обанкротилась?

В некоторых случаях предприятие отказывается выплачивать заработную плату после банкротства. Эти действия считаются противозаконными, поэтому можно обращаться в судебные органы.

На основании статьи 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать человеку, с которым он прекратил трудовой договор, заработную плату. Также он должен выплатить компенсацию в том случае, если дни отпуска не были использованы. Прочие компенсации зависят от конкретных ситуаций.

Если вдруг выплаты положены по закону, то стоит обратиться в суд. Там должны представить все необходимые документы для того, чтобы работодатель выплатил положенную заработную плату ввиду установленного законодательства.

Если работник расторгнул с начальником трудовой договор, но зарплату так и не получил, то не стоит доверять словам работодателя.

С сотрудником должны рассчитаться по зарплате в день сокращения.

Это соответствует правилам, установленным законодательствам.

Если вдруг такого не произошло, то это нарушение трудовых прав.

Конечно, отстоять свои права и взыскать задолженность можно, обратившись в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Но нужно помнить о том, что такие органы рассматривают жалобы в течение 30-ти дней.

Это очень долго, но даже после пришествию данного срока никто не гарантирует, что проблема будет решена.

Но, как говорилось ранее, можно подать заявление о взыскании задолженности по зарплате в судовые органы. На это действие будет год с момента увольнения, чтобы оспорить решение работодателя, который нарушил ваши права.

По статье 392 ТК РФ, если работодатель не выплатил зарплату, у работника есть год, чтобы решить индивидуальные вопросы с помощью подобных инстанций. Однако тянуть в данном случае не стоит.

Если вдруг возникла ситуация с появлением задолженности, следует сражу же обращаться в суд и подавать иск о том, что не выплачена заработная плата.

Суды относятся к подобным вопросам непредвзято, поэтому есть все шансы на положительное решение дела и погашение задолженности.

Конечно, фирма банкротится по закону. Человеку могут наговорить все, что душе угодно. Например, могут говорить о том, что денег нет, поскольку организация потерпела колоссальные убытки. Но верить этому не стоит.

У работника всегда есть право на получение своей заработной платы, поскольку проблемы организации касаются только само предприятие, но никак не персонал.

Нужно идти напрямую к начальнику, чтобы получить честно заработанные деньги. Если он будет действовать по закону, то всевозможные судебные разбирательства и прочие споры не возникнут.

Полезное видео

О правах работника при банкротстве предприятия и как взыскать задолженность по зарплате, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Чтобы получить заработную плату после банкротства организации, нужно действовать по определенным правилам. Главное – знать о своих правах:

  • работодатель обязан выплатить заработную плату даже в том случае, если работник состоит на учете в службе занятности;
  • если в течение двух месяцев уволенный не может найти работу, ему положено третье выходное пособие;
  • если работодатель нарушает условия выплаты зарплаты после банкротства фирмы, можно обращаться в суд для взыскания задолженности.

Это основные особенности получения зарплаты после банкротства организации. Если ознакомиться со всеми пунктами, то можно получить свою прибыль, не прибегая к помощи судовых органов.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Законодательная база Российской Федерации

Энциклопедия ипотеки

О стандартах развития и сложной работе мэра: Дмитрий Медведев на форуме «Городская среда»

Российские города оценят по комфортности к ноябрю

Финалистов Архитекторы.рф выберут в декабре

Доля ипотеки в России вырастет до 30%

В Великом Новгороде обсудили развитие малых городов

Вопрос-ответ

Возможно ли приватизировать жилое помещение без согласия одного из совместно проживающих членов семьи нанимателя?

Техосмотр сейчас можно пройти в любом регионе или только где стоит машина на учете?

Опрос

Приходилось ли Вам участвовать в коррупции (брать или давать взятку) в этом месяце?

Темы новостей

  • Главная
  • Правовая энциклопедия

О сроках и очередности выплаты заработной платы

22 марта 2013 года

Сроки и очередность выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ, включены в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Выплата заработной платы 1 раз в месяц, как и задержка в выплате, является нарушением законодательства о труде, в связи с чем виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Указанная статья предусматривает наказание в виде штрафа для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере до пяти тысяч рублей, а для юридических лиц — до пятидесяти тысяч рублей.

Повторное нарушение законодательства о труде со стороны лица, ранее подвергнутого административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая в качестве наказания предусматривает дисквалификацию руководителя организации, допустившего нарушения трудового законодательства, сроком от 1 года до 3 лет.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит