Отчисления с заработной платы сотрудников, пенсионный фонд отчисления заработной платы

Содержание
  1. Отчисления с заработной платы сотрудников
  2. Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?
  3. Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?
  4. О пенсии
  5. Уплата страховых взносов в ПФР
  6. Копить на старость невыгодно?
  7. Какой процент отчислялся в пенсионный фонд от заработной платы в период СССР?
  8. Какой процент от зарплаты составляют пенсионные отчисления
  9. Пенсионные отчисления от зарплаты
  10. Какой процент от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?
  11. Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд?
  12. Из зарплаты отчисляют в пенсионный фонд?
  13. Отчисления в пенсионный фонд

Отчисления с заработной платы сотрудников

Главная → Статьи → Отчисления с заработной платы сотрудников

Статья написана 25.02.2012 г.
Последнее обновление — 16.08.2017 г.

Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере:
ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 100.000 рублей в месяц.

ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ:
— удержан НДФЛ 13% в размере 13.000 рублей;
— Сидоров получает на руки 87.000 рублей.

Отчисления на пенсионное, медицинское страхование идет уже за счет работодателя.

Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит:
22% — обязательное пенсионное страхование (ОПС, страховая и накопительная части);
5,1% — обязательное медицинское страхование;
2,9% — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Также организация перечисляет в Фонд социального страхования взносы по травматизму.
Размер отчислений зависит от присвоенного класса профессионального риска (от 0,2% (1 класс) до 8,5% (32 класс)).

Если допустить, что организации присвоен 1 класс профессионального риска, размер отчислений в ФСС по травматизму составит 0,2%.

Всего — 30,2% (22% + 5,1% + 2,9% + 0,2%).
Данный процент берется от начисленной зарплаты, в нашем примере — берется со 100.000 рублей.

На примере зарплаты программиста Сидорова мы получим:
100.000 рублей — начислена зарплата
13.000 рублей — удержан НДФЛ
87.000 рублей — программист Сидоров получает на руки «чистыми»
22.000 рублей — отчисления на обязательное пенсионное страхование
5.100 рублей — отчисления на обязательное медицинское страхование
2.900 рублей — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
200 рублей — отчисления по травматизму

Что мы получаем?
При зарплате в 100.000 рублей программист Сидоров получает на руки «чистыми» 87.000 рублей.
ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра» перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 13.000 рублей и взносы общей суммой 30.200 рублей.
Сидоров при «чистых» 87.000 «обходится» работодателю в 130.200 рублей.

На сайте работает зарплатный калькулятор, который покажет все отчисления с заработной платы.
Попробуйте, вам понравится!

И если вы бухгалтер — прочтите статью «Предельная величина базы для начисления взносов». Если коротко — у сотрудников с заработной платой свыше 150.000 рублей в месяц к концу года отчисления в фонды сокращаются.

Настоящий интернет-сайт не является средством массовой информации.
Вся информация на сайте является субъективным личным мнением (суждением) автора (владельца) сайта.
В соответствии со статьей 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждый человек имеет право свободно выражать свое мнение.

Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?

Вопросы формирования будущей пенсии касаются каждого работающего гражданина РФ, но в то же время мало кто отчётливо представляет, как это формирование осуществляется. Особенно это касается тех людей, которым до пенсии предстоит ещё работать долгое время.

Что касается накоплений в личном пенсионном фонде, то в ПФР на каждого работающего гражданина открыт персональный счёт. На этот счёт работодатель осуществляет ежемесячное перечисление денежных средств. Собственно за счёт этих перечислений и формируется тот персональный накопительный фонд, из которого в будущем будут осуществляться пенсионные выплаты.

Портал bukva-zakona.com обращает ваше внимание на то, что перечисления в ПФР осуществляет работодатель. Фактически работник даже не видит этих средств, они не отражаются в расчётном листе, не фигурируют и в других документах. Кроме перечислений в пенсионный фонд точно также перечисляются и средства в ФСС и в ФОМС.

Все операции по начислению пенсионных отчислений, их переводу на счёт ПФР осуществляются бухгалтерией предприятия.

Какой процент от начисленной зарплаты работодатель отчисляет в ПФР?

Размер перечислений составляет 22% от всей начисленной зарплаты, то есть почти четверть того, что работник заработал за месяц. Это большая сумма и соответственно большая финансовая нагрузка на работодателя, но именно благодаря тому, что эти отчисления осуществляются своевременно и в полном объёме, каждый работник в будущем может рассчитывать на достойную пенсию.

Попытки некоторых работодателей уменьшить размер официально выплачиваемой заработной платы, перевод этих выплат в так называемую «серую зону», как раз и рассчитан на то, чтобы уменьшить обязательные отчисления в социальные фонды, и в пенсионный, в том числе. Специалисты юридического портала bukva-zakona.com рекомендуют не связываться с теми работодателями, которые часть заработной платы выплачивают неофициально. Неофициальная зарплата, естественно, нигде не учитывается и с неё не осуществляются выплаты в счёт формирования будущей пенсии. Поэтому вряд ли возможно в дальнейшем рассчитывать на достойную пенсию.

Обратите внимание! Информация из данной статьи может быть не полной, по причине частого изменения законодательства. Кроме того, конкретно ваша ситуация возможно требует, более детального изучения. Поэтому советуем проконсультироваться с нашими специалистами по телефонам: в Москве +7 (499) 938-44-32, в Санкт-Петербурге: +7 (812) 467-34-03, По всей России 8 (800) 511-81-26 — это бесплатно, анонимно и профессионально!

Что касается отчисления в пенсионный фонд, то, как уже указывалось, эта величина составляет 22%. Бухгалтерия предприятия осуществляет расчёт выплат и учитывает заработную плату нарастающим итогом. То есть ежемесячный доход суммируется с доходом за предыдущие месяцы отчётного года. Как только суммарный доход превысит величину 670 тысяч рублей, процентная ставка отчислений в ПФР уменьшается до 10 %. Дальнейшее начисление выплат в пенсионный фонд осуществляется уже по этой постоянно действующей ставке.

В обязанности бухгалтерии входит (и это оговорено в законе) ежемесячный расчёт перечислений в ПФР на каждого работающего и перечисление данной суммы на счёт фонда. Все эти операции должны быть осуществлены до 15 числа месяца следующего за расчётным. Кроме этого, все расчёты подлежат ежеквартальной сверке.

Для некоторых отраслей промышленности предусмотрены уменьшенные ставки отчислений в ПФР (например, для IT-компаний). Определённые категории работающих имеют наоборот повышенную ставку отчислений, которую осуществляет их работодатель. Это касается некоторых категорий работников, занятых на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда.

Всё вышесказанное относится к компаниям любой формы собственности, использующим наёмный труд, а также ИП. Порядок осуществления отчислений и их расчёт остаётся прежним. Точно также не имеет значения и та форма трудового договора, на основании которого осуществляются взаимоотношения работника и работодателя. Это может быть и обычный трудовой договор (заключаемый с оформлением трудовой книжки) и гражданско-правовой договор. Также не имеет значения и форма налогообложения (ОСНО, ЕНВД, УСН).

Как влияет размер отчислений в пенсионный фонд на размер будущей пенсии?

В Российской Федерации принята система исчисления пенсии с учётом «пенсионного балла». Зависимость размера пенсии от количества накопленных баллов прямая – чем больше пенсионный балл, тем большая пенсия будет положена.

А вот сам пенсионный балл как раз и зависит, в том числе, от размера отчислений в ПФР. На его величину влияют несколько факторов (общий стаж работы, возраст выхода на заслуженный отдых и другие) и в их числе одну из основных позиций и занимает размер ежемесячных перечислений в пенсионный фонд.

И ещё один момент, на который обращают внимание наши юристы. Хотя в разговорной речи это и называется «отчисление процента от заработной платы в ПФР» это не совсем так. Заработная плата выдаётся работнику в полном объёме, а перечисления в пенсионный фонд, строго говоря, зарплатой не являются. Это средства работодателя, которые он обязан перечислять за каждого работника.

Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?

Какая часть зарплаты уходит на пенсию?

Сколько процентов от ЗП уходит в ПФР?

Непосредственно из заработной платы работника, берется общий подоходный налог на доходы физических лиц, в размере 13%

В Пенсионный фонд Российской федерации, работодатель отчисляет 22% от общей суммы начисленний для этого работника за отработанный период (обычно месяц) Но взяты эти 22 процента, из фондов работодателя, а не из зарплаты работника, то есть сверх того. Получается что работник получает на руки 100% (минус 13% подоходного) а работодателю этот работник стоит 122% Есть и другие отчисления за работников, которые так же ложатся на работодателя.

Но ставка 22% действует до достижения общих начисления для этого работника с начала отчетного периода до цифры 670 000 рублей. После этого в Пенсионный фонд отчисляется уже 10% от начислений работнику, и так до конца отчетного периода (обычно календарный год)

Так например если общий доход работника с января по сентябрь составил 700 000 рублей, то за него в октябре, в ноябре и декабре, работодатель заплатит уже по 10% в ПФ.

Но и 22% это еще не придел. Для некоторых категорий работников, занятых на опасных и тяжелых условиях труда, работодатель может отчислять и еще больше.

О пенсии

Уплата страховых взносов в ПФР

​ её.​ ОТ зарплаты» и​​ вот работодатель оплачивает​​ нет!​ налога он оставляет​ страховых взносах в​ такого работника выглядит​ системы не существовало.​ УК доживут до​ можно сделать в​ 16 процентов идут​ на плательщиков при​ в отделении почтовой​ 16);​ т.д.);​​ с обязательными страховыми​​ Правительством РФ. В​Согласно Законодательству Российской Федерации,​

Кто платит страховые взносы за работников в Пенсионный фонд?

​ «отчисления ИЗ зарплаты».​ с общего фонда​Мади​ себе, а не​ Пенсионный фонд Российской​ так:​ Налоговая система в​​ этого года, и​​ любой момент.​ на страховую часть.​ превышении величины базы​ связи.​«Статья» и «Подстатья» —​​компенсационные выплаты​​ взносами за каждого​

  • ​ 2016 году база​
  • ​ работодатели​
  • ​ Они, к слову​

​ заработной платы -​Софья не знаю как​ перечисляет в бюджет.​ Федерации, Фонд социального​​Пенсионный фонд Российской​​ современном понимании трактовалась​

  • ​ вся накопительная система​
  • ​Блок второй​
  • ​Исторический экскурс​
  • ​ данное правило не​Величина базы для начисления​

​ цифры с 7​, связанные с возмещением​ своего работника, труд​ для начисления страховых​обязаны каждый месяц​​ говоря, отличаются и​​ 14% в Пенсионный​

Тариф страховых взносов (в процентах) в 2017 году

​ в РФ. Но​ Это грубейшее нарушение​ страхования Российской Федерации,​ Федерации — 26​ многими советскими учеными​​ не потеряет свою​Выбор есть. ​​С 2004 года россияне​ распространяется. К таким​ страховых взносов в​ по 11 включительно​ вреда, с увольнением​ которого связан с​ взносов составляла 796​уплачивать за своих​

​ весьма существенно (​ фонд ( из​ у нас в​ налогового законодательства, а​ Федеральный фонд обязательного​ %​ как еще один​ актуальность.​Осенью 2013 года Правительство​ 1967 года рождения​ относятся работодатели, у​​ отношении каждого сотрудника​​ указываются на основании​

​ (кроме компенсации за​ вредными и опасными​ тысяч рублей (Постановление​ работников страховые взносы​ и не только​ них, если вы​ пенсионный фонд от​ возможно и уголовного.​ медицинского страхования и​Фонд социального страхования​ инструмент эксплуатации в​

​Выгодный процент​ РФ приняло решение​ и моложе имели​​ которых имеются рабочие​​определяется отдельно​

  • ​ соответствующих расчетных документов;​ неиспользованный отпуск), оплатой​ производствами.​ Правительства РФ N​ на обязательное пенсионное​ разными предлогами).​ моложе 1967г. р.​ з/п отчисляют 10%,​
  • ​ В данной ситуации​ территориальные фонды обязательного​ Российской Федерации —​ буржуазном обществе»​Сегодня как НПФ, так​ о так называемой​ право самостоятельно распоряжаться​ места на вредных​. При этом для​«Элемент» — последние два​

​ жилых помещений, оплатой​Работодатель, у которого имеются​ 1265 от 26.11.2015),​​ и медицинское страхование.​​Первая группа отчислений -​​ 8% — на​​ но по мимо​ Вам целесообразно обратиться​ медицинского страхования». 2010-2014​

​ 2,9 %​.Работник в СССР​​ и «Внешэкономбанк» управляют​​ «заморозке» накопительной части​ своей накопительной частью,​ или опасных производствах.​ работодателей, у которых​ знака данной части​ стоимости питания т.д.​ рабочие места на​ в 2017 году​

Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование

​ От средств взносов​ это налоги, которые​ страховую часть пенсии,​​ отого есть и​​ в бухгалтерию с​ годы являются переходными​Фонды обязательного медицинского​ платил два налога​ только теми пенсионными​ граждан. Проще говоря,​ то есть перевести​ Но, в свою​

​ имеются рабочие места​ (12 и 13)​В каждый государственный внебюджетный​ вредном или опасном​ она увеличилась до​ на обязательное пенсионное​​ платит сам гражданин.​ и 6% -​​ подоходный налог 10%.​ претензией по факту​ и для отдельных​ страхования — 5,1​ — подоходный и​

​ накоплениями, которые они​ взносы на накопительную​ её в любой​ очередь, они обязаны​​ на вредных и​​ раскрывают бюджетный уровень​ фонд (ПФР или​ производстве, должен в​876 тысяч рублей​ страхование напрямую зависит​

​ Это его расходы,​ на накопительную часть)​ Кроме этого есть​​ не предоставления соцпакета.​​ категорий налогоплательщиков в​ %​ за бездетность (если​

  1. ​ получили от россиян​
  2. ​ часть за 2014​
  3. ​ негосударственный пенсионный фонд​
  4. ​ уплачивать​

​ опасных для здоровья​ (в данном случае​ ФФОМС) сумма уплачивается​ соответствии с Федеральным​

​.​ выплата пенсий нынешним​ из принадлежащих ему​ и 6% в​ профссоюзные сборы. Поэтому​ И в случае​ это период применяются​Итого: 34 %​ не было детей). ​

Суммы, не подлежащие обложению

​ до 2014 года.​ и 2015 год​ (НПФ) или в​дополнительные взносы​

  • ​ производствах, при начислении​​ обычно указывается 06​ отдельно. В каждом​ законом № 426​Страховые взносы разделяются на​ пенсионерам. Также это​ средств. В РФ​ Федеральный бюджет (​ если Вы собрались​ отказа Вам в​ пониженные тарифы страховых​Все указанные проценты​
  • ​ При заработках от​​ Однако доходность оставляет​ тех россиян, которые​
  • ​ управляющую компанию (УК).​​.​ взносов по дополнительному​ — бюджет Пенсионного​ субъекте нашей страны​«О специальной оценке условий​ солидарный и индивидуальный​

Реквизиты для уплаты взносов в ПФР

​ гарантирует гражданам, трудоустроенным​ такой только один​ это базовая часть​ считать чужую зарплату​ дачи пояснений, обратиться​ взносов. См. http://www.pravkons.ru/esn2010.htm​​ относятся к заработной​​ 70 до 91​ желать лучшего.​ выбрали НПФ и​

  • ​ Деньги тех, кто​
  • ​Газета «Ваш Ореол», 4​
  • ​ тарифу ограничения для​
  • ​ фонда, но также​ указываются свои​
  • ​ труда»​
  • ​ тариф. На первый​
  • ​ официально и получающим​

​ — налог на​ пенсии) .​ или зарплату своего​ в налоговые органы​у меня такой вопрос,​ плате до вычитания​ руб. налог составлял​Например, у того же​ УК, были направлены​ не желал играть​ февраля​ базы не применяются,​ могут встретиться 01​

Коды бюджетной классификации (КБК)

​реквизиты получателя​обеспечить безопасность своих​ постоянно перечисляются 6%​ так называемую​ доходы физических лиц​Если бумажка за​ мужа Вам необходимо​ по месту регистрации​ устроилась на работу​​ из нее подоходного​​ 0,25-7,12 руб., при​

  1. ​ ВЭБа доходность в​​ в Пенсионный фонд​ в денежные игры,​«Ваш ОРЕОЛ» разбирался, что​ то есть предельная​
  2. ​ и 08);​​. В них входят​ работников на их​ страховых взносов (необходим​«белую»​ (так называемый, подоходный​ 2007 год, то​
    • ​ знать не только​ организации с предъявлением​ по договору (запись​ налога.​
    • ​ заработках от 92​ четвёртом квартале 2014​ РФ для формирования​ оставались в Пенсионном​ какие изменения произошли​ величина базы на​
    • ​«Программа»​ такие графы для​ рабочих местах, которые​ для формирования фиксированной​зарплату, выплату им​
    • ​ налог). Вот он​ там было -​ про пенсионные отчисления​ всех документов (договор,​ в трудой, соц​При расчете ЕСН​ до 100 руб.​ года ушла в​ страховой части.​ фонде РФ, и​
  3. ​ с накопительной частью​​ них никак не​— знаки с​ заполнения, как:​ должны соответствовать требованиям​
  4. ​ выплаты и на​​ пенсии в будущем.​ отчисляется «ИЗ зарплаты»:​ 10% -страховая часть​ но и много​ трудовая книжка, квитки​ пакет) зарплата выходит​

​ соблюдался регресс: чем​ — 7,12 руб.​ минус, убыток составил​Два года якобы даются​ Государственная управляющая компания​ пенсии.​

​ влияет.​ 14 по 17​получатель платежа;​​ охраны труда.​​ другие нужды государства,​Страховые взносы в Пенсионный​ его удерживают из​ и 4% -​ других моментов.​ о начислении з/п​ в среднем 5600​ выше база для​ +12%, Выше 101​ 19 миллиардов рублей.​ НПФ на то,​

Порядок перечисления средств в Пенсионный фонд

​ «Внешэкономбанк» сама занималась​​Татьяна Белоусова​​В соответствии с пунктом​ включительно служат для​ИНН;​Для этого не реже,​ предусмотренные пенсионным законодательством),​ фонд России могут​ начисленной суммы -​ накопительная. Т. е.​​Дмитрий коньков​​ и др.).​ рублей, оказалось (узнала​ начисления налога (она​​ руб. — 8,20​​ Данных по НПФ​

​ чтобы они по-другому​ приращением этой части​Сегодняшние пенсионеры в среднем​ 5 статьи 15​ разделения взысканий;​КПП;​ чем один раз​ а на второй​

​ вносить как физические,​ человек получает на​ , чтобы узнать​​От вашей зарплаты -​​Oksana klimova​ недавно) что в​ рассчитывается для каждого​ руб. +13%. При​ пока нет. В​ построили свою работу​ пенсионных накоплений граждан.​ получают пенсию по​ Федерального закона N​«Экономическая классификация»​банк получателя и его​ в пять лет,​ остальные 16%.​

Срок оплаты пенсионных взносов

​ так и юридические​ руки заработок за​ зарплату сумму страховой​ ни копейки. Дело​Страховые взносы в ПФР​ пенсионный фонд никаких​​ сотрудника нарастающим итогом​​ налогообложении доходов, полученных​ любом случае их​ — прошли процедуру​Что поменялось?​ 10-11 тысяч рублей.​ 212 от 24.07.2009​— последние три​ счет в нем;​ проводится​

​В связи с недавней​ лица. Ключевым звеном​​ минусом налога. Работодатель​​ части умножаешь на​ в том, что​ составляют 14% от​ отчислений не идет,​

​ с января каждого​ не по месту​ можно найти на​ акционирования и вступили​С 1 января 2014​ Понятно, что на​ года оплата производится​ цифры (для уплаты​БИК;​специальная оценка условий труда​ пенсионной реформой распределение​

Заключение

​ в пенсионной системе​ в данном случае​ 100 и делишь​ платежи в пенсионный​ начисленной заработной платы.​ знаю что это​ года) , тем​ основной работы, сохранялся​​ сайте Национальной ассоциации​ в систему гарантирования​​ года будущим пенсионерам​ эту сумму сильно​ за предыдущий месяц​ страховых взносов обычно​КБК (коды бюджетной классификации);​, по итогам которой​ средств​

​ РФ являются​ — всего лишь​ на 10, или​ фонд целиком и​ Если у вас​ не законно, и​ ниже ставки отчислений.​ тот же порядок,​ НПФ.​ пенсионных прав граждан.​ предоставили право определиться​ шиковать не будешь,​​до 15 числа​​ указывается 160, но​

Копить на старость невыгодно?

​назначение платежа.​ устанавливается размер дополнительных​

​происходит в следующем порядке​работодатели​ посредник (налоговый агент),​ сумму накопительной части​

​ полностью возложены на​

​ на руки 5600​ тут возник вопрос,​Даётся также Сетка​ но уже без​Женщин обидели?​ Очень похоже на​ — хотят ли​ поэтому тем, кому​текущего месяца. Если​ в отдельных случаях​Полная информация о реквизитах​ тарифов. Данное мероприятие​:​, которые ежемесячно уплачивают​ освобождающий работника от​ умножаешь на 100​ работодателя. их объем​ то начисленная зарплата​ как вообще (в​ ставок для каждого​ необлагаемого минимума. Еще​В министерстве труда и​ банальный грабёж, однако​ они сохранить накопительную​

​ до пенсии далеко,​

​ 15 число приходится​ может встретиться 140).​

​ для уплаты страховых​ осуществляется комиссией из​у граждан, родившихся до​ данные взносы за​

​ необходимости лично рассчитывать​ и делишь на​ определяется так. берется​ составит где то​ каком процентном размере)​

​ предела заработной платы:​ одним традиционным налогом​ социальной защиты РФ​ по словам управляющего​ пенсию или же​ хоть раз, но​

​ на выходной день​Полный перечень КБК, используемых​ взносов в разных​ представителей организации работодателя.​ 1966 года включительно,​ своих работников. Также​ налог, формировать декларацию​

​ 4.​ общий фонд заработной​ 6436-78 руб. ПФР​ считают пенсионные. официально​

​Ольга пархомчук​

​ с населения в​ разработали новые правила​ омским отделением Пенсионного​ перевести все взносы​ задумывались о том​ или является нерабочим​ для уплаты страховых​ субъектах нашей страны​Спецоценка делит условия труда​ и тех, кто​ плательщиками являются лица,​ и перечислять налог​Cама доброта)​ платы. то есть​ 14% — это​ это моя первая​1% в пенсионный фонд​ СССР был налог​ расчёта срока выплаты​

​ фонда РФ Сергея​

​ работодателя на страховую.​ — а не​ праздничным днем, то​ взносов, с подробным​ имеется в открытом​ по степени вредности​ родился позже, но​ производящие какие-либо вознаграждения.​ в бюджет.​С вашей зарплаты удерживается​ суммируется вся зарплата​

​ где то 901​ работа по договору.​ отменен кажется еще​ с холостяков, одиноких​ и размера накопительной​ Тодорова, правительство пошло​ Выбор нужно сделать​ накопить ли на​ окончательный срок уплаты​ описанием имеется на​ доступе на официальном​ и опасности​ отказался от формирования​Таковыми могут быть​Страховые взносы в Пенсионный​ только налог на​ коллектива от директора​

​ руб. Данные страховые​ Вопрос возник по​ с 2002г. ,​ и малосемейных граждан.​ части пенсии. Они​ на такой шаг​

​ до 31 декабря​ старость? Тем более,​ переносится на рабочий​ официальном сайте Пенсионного​ сайте Пенсионного фонда​на 4 класса​ накопительной пенсии, все​:​ фонд (а также​ доходы 13%, в​ до уборщицы. затем​ взносы являются расходами​ тому, что работодатель​ единого социального налога​ База налогообложения была​ будут применяться, как​

​ не от хорошей​

​ 2015 года.​

​ что пенсионное законодательство​ день, следующий за​ фонда РФ.​ Российской Федерации. Там​(в скобках указан​ 16% идут на​организации;​ фонд социального страхования​ Пенсионный фонд перечисления​ определяется процент (я​ предприятия, а не​ смело заявил хочу​ нет с 01​ та же, что​

​ Пенсионным фондом РФ,​ жизни: «15 лет​Если так называемые «молчуны»,​ позволяет это делать.​ ним.​С 1.01.2016 года в​ же можно сформировать​ процент на уплату​ финансирование страховой пенсии;​индивидуальные предприниматели (ИП);​ и фонд обязательного​ в размере 14%​ честно не помню​ как не вашими.​ ли я чтобы​ января 2010г.. .​ и для подоходного​ так и НПФ​ НПФ копили деньги​ то есть те,​ В одном их​В случае неуплаты начисленные​ коды подвидов доходов​ платежное поручение и​ дополнительных взносов):​у тех граждан, которые​

​физические лица.​

​ медицинского страхования) -​ от начисленной зар.​ сколько) от нее. ​ Смотрите чтобы у​ из моей зарплаты​

​В настоящее время​ налога. С рабочих,​ с 2016 года.​ россиян, но сейчас​ кто ни разу​ прошлых номеров «Вашего​ страховые взносы признаются​ КБК были​ скачать квитанцию и​оптимальные (0%);​ родились в 1967​Другая категория плательщиков —​

​ дело другое (сразу​ платы осуществляется ваша​ вы получаете З/П,​ вас был труд.​ отчисляли в пенсионный​ есть страховые взносы,​ служащих, приравненных к​ Самое главное —​ когда пришло время​ не переводил деньги​ ОРЕОЛА» мы рассказали​недоимкой​внесены изменения​ сразу же ее​

​допустимые (0%);​

​ году и позже​ самозанятое население, которые​ оговорюсь, в России).​ организация ( не​ а работодатель из​ договор, попросите копию​ или нет, что-то​ общий процент -​

​ ним граждан по​ женщины ежемесячно будут​ платить реальные пенсии,​ в НПФ, будут​ о том, какие​. При таком стечении​. Это было сделано​ распечатать.​вредные (2% — 7%);​ и сделали выбор​ производят уплату страховых​ Это — отчисления​

​ удерживая с Вас!​

​ своих собственных средств​ приказа о приеме​ там считал в​ 34, распределяется по​ месту основной работы​ получать меньше мужчин.​ финансов у некоторых​ молчать и дальше,​ изменения в новом​ обстоятельств, средства подлежат​ для раздельного учета​Для группировки статей государственного​опасные (8%).​ в пользу накопительной​ взносов​ «ОТ зарплаты»: их​ ) Поясню на​ платит в ПФ. ​ на работу (пусть​ итоге выходит з/п​ фондам, в ПФ​ налог не взимался​ Это связано с​ из них не​ то с 2014​ году произошли со​ взысканию через судебные​ процентов и пеней​ бюджета используются специальные​Таким образом, первый и​

​ пенсии, из 16%​только за себя​ не удерживают из​ примере: Допусти ваш​ но это в​ будет у вас​ у меня будет​

Какой процент отчислялся в пенсионный фонд от заработной платы в период СССР?

​ распределение зависит от​

​ при доходах до​ тем, что первые​ оказалось. Нужно было​ года взносы с​ страховой частью пенсии,​ органы.​ по соответствующему платежу.​ цифровые коды, состоящие​ второй классы (оптимальные​ на финансирование страховой​, а именно:​ суммы заработка и​ оклад 10.000 рублей.​
​ теории. а на​ на руках) .​ меньше, знаю такого​ возраста работника. Регрессивной​ 70 руб. От​ живут дольше вторых,​ наводить в этой​ их накопительной части​ в этом —​Также, в соответствии со​ Периодически в кодах​ из 20 цифр,​ и допустимые) дополнительных​ выделяется 10%, а​индивидуальные предприниматели;​ они его не​ С этой суммы​ практике все бывает​ и да, регулярно​ быть не может,​ шкалы тоже давно​ 71 до 90​ да и на​ сфере порядок».​ автоматически будут переведены​ расскажем о накопительной.​ ст. 25 и​ бюджетной классификации происходят​ которые устанавливаются Министерством​ взносов не требуют.​ на формирование накопительной​адвокаты;​ уменьшают. Зарплата каждого​ удержат 13% (​ и подругому. ​ просите расчетный листок!​ поэтому и хочу​ нет. Есть предел​ руб. налог составлял​ пенсию выходят раньше.​Акционировались, что дальше?​ в страховую. И​Блок первый​ 47 закона от​ изменения. В связи​

Какой процент от зарплаты составляют пенсионные отчисления

​ финансов. В каждом​

​Если данная спецоценка работодателем​ — 6%.​нотариусы;​ работника в этом​

​ с учетом стандартных​Мария гаан​Male beast​ узнать как все​ заработной платы, для​ от 0,20 до​
​ Объём накоплений делится​Процедуру акционирования на данный​ более того —​Пенсионный ликбез (в виде​ 24.07.2009 N 212-ФЗ,​ с этим желательно​ таком коде зашифрована​ не проводится, то​Кроме этого, ежемесячно происходит​другие лица, занимающиеся частной​
​ случае — база​ вычетов 400 руб.​В пенсионный фонд с​
​законом не оговорено с​ это считается.​ начисления взносов: если​
​ 5,33 руб., выше​ на то время,​ момент прошли не​
​ после 2015 года​
​ схемы)​ за не уплату​ перепроверять информацию о​ определенная информация. Код​ он уплачивает дополнительные​
​ уплата страховых взносов​ практикой.​ для расчета и​ ) и выдадут​ 01.01.2008 года организация​ какой минимальной суммы,​Валентин ким​ начисленная заработная плата​ — 6%. Из​
​ которое в среднем​ все НПФ —​ у них не​

​22 процента от «белой»​

​ может взиматься пени,​ КБК в Пенсионном​ бюджетной классификации​ страховые взносы на​ на​Следует отметить, что если​
​ только. Такие отчисления​ на руки 8752​ платит 14%, для​ предприниматель должен платить​Вы верно подметили: Вы​ превышает нарастающим итогом​ других доходов налог​ живёт мужчина или​ по неофициальным данным,​ будет возможности перевести​ зарплаты сотрудника работодатель​ в размере одной​ фонде России.​разделен на четыре части​ ОПС на каждого​обязательное медицинское страхование​ гражданин относится не​ — это обязанность​ рубля.​ лиц 1967 года​ за вас в​
​ в пенсионный фонд​ по году -​ взимался без необлагаемого​ женщина после выхода​

​ всего девять.​

​ в НПФ накопительную​ перечисляет в Пенсионный​ трехсотой ставки рефинансирования​Оплата производится​:​ своего работника за​(ОМС) в размере​ к одной, а​ работодателя и производятся​Организация перечислит в​ и моложе 8%-на​ пенсионный фонд отчисления,​ не платите. Так​ 463т. р (это​ минимума по ставке​ на пенсию. По​Конечно, у тех, кто​ часть.​ фонд.​ Центробанка, установленной на​через банк​«Администратор»​ опасные условия работы​

Пенсионные отчисления от зарплаты

​5,1%​ к нескольким категориям,​ они из его​ Пенсионный фонд 1400​ страховую часть, 6%-на​ про проценты знают​ называемые взносы, оплачивает​ для 2011г. -​ 6%.​ данным официального сайта​ хранил деньги в​При этом все ранее​6 процентов — идут​ эти дни, за​отдельными расчетными документами​— первые три​ в размере 9%,​в Федеральный фонд​ то он должен​ средств (к слову​ руб. ( 10000х14%=1400)​ накопительную. Для лиц​ все. И. П.​ работодатель в размере:​ каждый год предел​Макарихин александр​ минтруда РФ, для​ НПФ, может возникнуть​ сформированные пенсионные накопления​ на фиксированную выплату,​ каждый день просрочки.​ по каждому виду​ знака указывают получателя​

​ либо 6%.​

​ обязательного медицинского страхования​по каждому основанию​ — включаются в​Доходчиво? :)​ старше 1966 года​ составляют договора на​ 10% в страховую​ индексируется) — то​В Випедии со ссылкой​ мужчин это период​ вопрос: а что​ у «молчунов» сохраняются,​ которую в составе​Ежемесячно за каждого сотрудника​ страхования. На этих​ средств (Пенсионный фонд​Существуют такие виды выплат,​ (ФФОМС).​производить оплату.​ расходы на производство​Немного добавлю: ставка​ все 14% идут​ 15руб в час​ часть и 4%​ с суммы, превышающей​ на Налоговый кодекс​ равняется 227 месяцам,​ делать, если моя​ продолжают «работать», и​ пенсии получает каждый​ работодатель обязан перечислять​ документах необходимо указывать​ — 392);​ которые не подлежат​При этом некоторые из​На период с 2014​ и реализацию, т.е.​ 14% установлена для​ на страховую часть​ умножьте 8ми часовой​ — в накопительную​ этот предел страхвые​ даётся пример распределения​ а для женщин​

​ компания так и​

​ будут выплачены по​ пенсионер.​ в Пенсионный фонд​ соответствующие счета Федерального​«Вид доходов»​ обложению страховыми взносами.​ плательщиков вправе воспользоваться​ по 2018 годы​ являются частью себестоимости).​ ВСЕХ! а не​ пенсии. Эти деньги​ рабочий день и​ часть (если Вы​ взносы не взимаются.​ Единого социального налога​ — 270 месяцам.​ не пройдёт процедуру​ выходу на пенсию.​10 процентов перечисляются на​ Российской Федерации и​ казначейства и КБК.​— цифры с​ К ним относятся:​

​пониженной​

​ статьей 33.1 Федерального​Если работодатель объясняет это​ по-разному. ​ обязан платить работодатель.​ 24 рабочих дня​ родились не ранее​Причем все эти​Ставка налога рассчитывается,​По данным федеральной прессы,​ акционирования? Придётся переводить​У тех же, кто​ страховую часть пенсии,​ в ФФОМС страховые​ Сумма должна быть​ 4 по 13​расходы на командировки​тарифной ставкой страховых​ закона № 167​ как-то иначе или​Галина гергель​ Из заработной платы​ и с этой​ 1966 года) .​ взносы уплачивает работодатель,​ исходя из зарплаты​ накопительная пенсия у​ деньги в ту,​

Какой процент от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?

​ хоть один раз​

​ которая с 1​ взносы на обязательное​ указана точно —​ включительно. Данная часть​работников по нашей​ взносов как на​ для плательщиков предусмотрена​ пытается выдавать зарплату​Удержания из заработной платы​ сотрудника удерживается только​ суммы 14 процентов​ С заработной платы​ не удерживая с​ сотрудника, при этом​ россиянок будет на​ которая сделает это,​ переводил деньги в​ января 2015 года​

​ пенсионное и медицинское​

​в рублях и копейках​ в свою очередь​ стране, а также​ ОПС, так и​тарифная ставка в размере​ за «минусом отчислений​ работника в Пенсионный​ подоходный налог. Это​ в пенсионный фонд.​ удерживается лишь подоходный​ заработной платы работника.​ действует регрессивная шкала:​ 20 процентов (или​ либо вернуться в​ НПФ или УК,​ стала отдельным видом​ страхование​. При уплате взносов​ делится еще на​ за границей (суточные,​ на ОМС. Список​ 22%​ в пенсионный фонд»,​ фонд не взимаются.​

​ в том случае​

​ так что государство​ налог в размере​Вера​ чем больше зарплата,​ примерно на 100​ Пенсионный фонд.​ также есть выбор​ пенсии.​по тарифу 22% и​ на обязательное медицинское​ 4 части:​ документально подтвержденные целевые​ таковых указан в​, если страховые взносы​ он нагло врёт​ Все отчисления в​ если налоговая база​ разрешает так поступать​ 13% работодателем и​Основным документом, определяющим, порядок​ тем меньше налог.​ рублей) меньше, чем​Правда, есть одно «но»​

​ — оставить всё,​

​6 процентов (у лиц​ 5,1% соответственно​ страхование, необходимо указывать​«Группа» — четвертый знак​ расходы на проезд​ ст. 58 закона​ на обязательное пенсионное​ (а по сути​ Пенсионный фонд должен​ на одно физическое​ с нами. НУ​ который затем перечисляется​ расчета и уплаты​Обычный размер ставки​ у мужчин.​ — в российском​ как есть, или​
​ 1967 года рождения​. При этом, если​регистрационный номер​ показывает доходы (для​ до места назначения​ от 24.07.2009 года​ страхование (ОПС) не​ — ворует), пытаясь​ делать работодатель с​ лицо с начала​ И МИНИМАЛКУ по​ в бюджет. Судя​ страховых взносов фонды​ — для наемного​Volandssk​

Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд?

​ правительстве всё активнее​

​ отказаться от формирования​ и моложе) —​ сумма превышает величину​.​ уплаты страховых взносов​ и обратно, найм​ N 212-ФЗ.​ превышают предельную величину.​ переложить свои затраты​ общей суммы заработной​ года не превышает​ достижению возраста дадут​ по представленной информации,​ социального, медицинского и​ работника, имеющего годовой​»На территории СССР до​ ведутся разговоры о​ накопительной части пенсии​ это накопительная часть​
​ предельной взносооблагаемой базы,​Если нет возможности оплачивать​ — 1);​
​ жилого помещения, оплата​
​Для некоторых категорий работников​ Если сумма выше​ на плечи своих​ платы всех работников,​

​ 280 тыс. рублей.​

​ всем кто работал,​ Вы получаете з/п​ пенсионного страхования, а​ доход менее 280​ 1991 г. существовала​ том, что «заморозка»​ в пользу страховой,​ пенсии, которая теперь​ которая устанавливается государством,​ страховые взносы через​

Из зарплаты отчисляют в пенсионный фонд?

​«Подгруппа» — пятая и​

​ услуг связи, регистрация​ законодательно с 2013​ положенного, то дополнительно​ работников.​ которые у него​ Далее % уплаты​ а кто вообще​ по «темному», несмотря​ также порядок предоставления​

​ тыс. руб. —​ система так называемого​ продлится как минимум​ написав соответствующее заявление.​ также стала отдельным​ то помимо 22%​ банк, плательщики (физические​ шестая цифры (в​ служебного заграничного паспорта​ года предусмотрен​ применяется тарифная ставка​Все отчисления в фонды​ работают .​ уменьшается​ не работал через​ на заявления работодателя.​ отчетности является Федеральный​ составляет 34 %.​ социалистического перераспределения. Фактически​ до 2018 года.​ В этом закон​ видом пенсии.​ необходимо внести еще​ лица) вправе оплачивать​ данном случае, как​

​ и другие расходы);​дополнительный тариф​ в размере 10%.​ не удерживаются из​Аликса [23.7K]​Девушка с урала :)​ 5 лет после​ И в этом​ закон от 24.07.2009​ Типичный пример распределения​ можно отметить, что​ Есть сомнение, что​ их не ограничивает​У лиц старше 1967​ 10%.​ их в кассе​ правило, используются комбинации​государственные пособия​. Эти средства ежемесячно​Каждый год предельная величина​ зарплаты работников и​Прежде всего, давайте разграничим​От вашей личной зарплаты​ нас. выводы делайте​ случае 13% подоходного​

​ N 212-ФЗ «О​ этих денег для​ как таковой налоговой​ акционировавшиеся НПФ и​ — такой переход​ года рождения все​Однако в некоторых случаях​ местной администрации или​ цифр 02, 09,​(по безработице и​ перечисляет работодатель вместе​​ взносооблагаемой базы определяется​ никак не уменьшают​ два понятия «отчисления​ — никакой. А​ сами работать или​

Отчисления в пенсионный фонд

То, какими по размеру будут отчисления в пенсионный фонд, производимые работодателем из выплат своим сотрудникам, определяется отраженным в учете доходом.

Выплаты всегда составляют ровно 14% от заработной платы. Однако эти 14% также делятся на две части: накопительную и страховую часть трудовой пенсии.

Соотношение этих частей отчислений зависит от возраста сотрудника: для тех, кто старше 1966 г.р., 14% полностью зачисляются на страховую часть, лица же 1967 г.р. и те, кто моложе их, получают 8% отчислений на страховую часть, а оставшиеся 6% — на накопительную.

На протяжении года работодателем должны подаваться в налоговую службу расчеты авансовых оплат по вложениям в пенсионный фонд, в которых эти взносы обезличены. Нужен такой расчет для того, чтобы налоговые органы могли контролировать долги по начислениям в пенсионный фонд, ведь их оплата проводится на счета налоговой службы.

В конце года работодателем составляется персонифицированный отчет, в нем уже указываются средства, начисленные в пенсионный фонд для каждого из сотрудников. Этот персонифицированный отчет должен быть подан работодателем в пенсионный фонд в виде электронного письма до первого марта года, который следует за расчетным.

Вложения в пенсионный фонд работодатель должен делать каждый месяц. Срок, в течение которого нужно внести средства в пенсионный фонд, совпадает со сроком выдачи заработной платы. Однако нужно учитывать, что вложения должны поступить в пенсионный фонд не позднее 15-го числа месяца, который следует за тем месяцем, за который были осуществлены начисления.

Если взнос будет осуществлен несвоевременно, то работодатель обязан будет уплатить пени. Взыскание пеней, штрафов и недоимки происходит на основании тех данных, которые были получены пенсионным фондом от налоговых органов.

Выше были рассмотрены общие моменты, связанные с начислениями в пенсионный фонд. Однако в каждом деле существуют свои нюансы.

Таким образом, если доход работника достиг отметки большей, чем 280 000 рублей (нарастающим итогом с первого месяца года), то взносы в пенсионный фонд начнут делаться по регрессивной шкале тарифов.

Отлично от других лиц производятся начисления в пенсионный фонд у адвокатов, частных предпринимателей, нотариусов – эти страхователи делают вложения в пенсионный фонд в форме фиксированной оплаты, которая устанавливается в зависимости от стоимости страхового года. Минимальный же размер таких платежей – 150 руб./мес.

Многие работодатели все-таки пытаются уменьшить как сумму налогов, так и сумму вложений в пенсионный фонд. Обычно пути всегда одинаковые: т.н. «серые» заработные платы, оформление договора с работником как с индивидуальным предпринимателем, либо эксплуатация труда рабочих без официального принятия их на нее.

Если же налоговая служба обнаружит такие уклонения, то работодатель должен будет выплатить штраф, который составляет 20% от неуплаченных вложений, или же 40%, если суд признает уменьшение работодателем взносов умышленным. Процент отчисления в пенсионный фонд в 2011 составляет 26% от общего дохода.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит