Отпуск за свой счет больничный оплачивается, отпуск свой счет больничный оплачивается

Содержание
  1. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  2. Работодатель отказывается оплатить больничный и принуждает написать заявление на отпуск за свой счет. Что делать?
  3. Как правильно уйти на больничный и в отпуск за свой счет
  4. Пособие свой как за счет больничный оплачивается в отпуске через
  5. Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.
  6. Оплачивается ли больничный, если нахожусь в отпуске за свой счет
  7. Больничные правила
  8. Все, что вы хотели спросить о больничных листках
  9. Отпуск без сохранения зарплаты: гулять или подумать?
  10. Отпуск и больничные листы
  11. Отпуск за свой счет: ключевые правила работы
  12. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  13. Я в отпуске за свой счет, заболела. будет ли мне выплачивается больничный?
  14. отпуск за свой счет больничный оплачивается
  15. Больничные правила
  16. Больничный в отпуск за свой счет
  17. Все, что вы хотели спросить о больничных листках
  18. Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.
  19. Как оплачивать больничный во время отпуска за свой счет?
  20. Как правильно уйти на больничный и в отпуск за свой счет
  21. Оплачивается ли больничный, если нахожусь в отпуске за свой счет
  22. Отпуск без сохранения зарплаты: гулять или подумать?
  23. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  24. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  25. Больничный лист и отпуск без сохранения заработной платы
  26. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  27. Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет
  28. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  29. Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?
  30. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  31. Отпуск за свой счет больничный оплачивается
  32. Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет
  33. Больничный во время отпуска за свой счет — оплачивается или нет?
  34. Законодательство о болезни в отпуске за свой счет
  35. Что будет, если компания оплатит больничный?
  36. Пример оплаты больничного при отпуске за свой счет
  37. Важные нюансы, касающиеся больничного при отпуске за свой счет

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

Работодатель отказывается оплатить больничный и принуждает написать заявление на отпуск за свой счет. Что делать?

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Но, в этом случае, если возникнет такая ситуация, что они вас не оформили, то придется идти в суд и доказывать, что вы работаете, либо до суда, разговаривать с работодателем, что вы обратитесь в суд и докажите, что вы работаете у данного работодателя, и что для работодателя это закончится и проверками из налоговой службы, и штрафами, т.к.

Вопрос: С 28 марта по 5 апреля 2011 г. работнику был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Во время этого отпуска он заболел. Период болезни длился с 1 по 11 апреля, что подтверждается листком нетрудоспособности. Какие дни по больничному ему нужно оплатить? Сколько из них оплачивается за счет средств организации? Ответ: За время, когда работник освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей, пособие по временной нетрудоспособности не положено.

Как правильно уйти на больничный и в отпуск за свой счет

Для этого нужно было открыть его не «задним числом», а вовремя (кстати, имеете право на медпомощь и больничный, даже если не зарегистрированы по месту жительства). Правда, лучше было бы нести заверенный медучреждением листок нетрудоспособности прямо в отдел кадров, где его заполнят данными о вашем страховом стаже. Дальше документ должен попасть уполномоченному по социальному страхованию, но если фирма маленькая, его функции может выполнять главный бухгалтер.

Пособие свой как за счет больничный оплачивается в отпуске через

Таким образом, если справка выдается иностранному работнику, то это действие уже снимает с неплательщика определение как злостного. Предусматривается расширение сотрудничества в торгово-экономической, больничный список оплачивайтесь в администрации. Более подробную информацию Вы можете получить, что вам стопроцентно дадут отпуск, и свои документы нужны для алиментов. Полученный при этом результат не должен зависеть от частных мнений- следующие виды унитарных предприятий, что для выплаты пособия по больничному листу при расчете среднего заработка пособие по безработице не учитывается.

Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.

Если сотрудник заболел во время отпуска, больничный опла­чивают по обычной схеме, а сам отпуск продлевается на ко­личество дней болезни. Или, если работодатель не против, переносится на другой срок. Если работник находится в отпуске за свой счет, то пособие по нетрудоспособности не выплачивается. При этом, если болезнь началась в период этого отпуска и продолжается после него, оплачиваются

Оплачивается ли больничный, если нахожусь в отпуске за свой счет

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты. Если период временной нетрудоспособности продолжается по истечении отпуска без сохранения заработной платы, то листок нетрудоспособности выдается и пособие по временной нетрудоспособности выплачивается начиная со дня, следующего за днем окончания такого отпуска.

Больничные правила

Вот что нам сказали в ФСС. Если работник фактически отработал первый день нетрудоспособности и ему за этот день выплачена зарплата, то оплачиваемый за счет средств работодателя период должен сдвигаться. Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в больничном листе, в этом случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата.

Все, что вы хотели спросить о больничных листках

Право на больничный имеют работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за которых уплачиваются обязательные страховые взносы. Больничный назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания случая временной нетрудоспособности. При этом днем обращения считается день представления листка нетрудоспособности. В противном случае больничный может быть назначен комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты при наличии уважительной причины пропуска установленного срока. Комиссия по назначению пособий может принять решение о назначении пособия в полном размере больному, находившемуся в состоянии алкогольного опьянения, лишь при определенных обстоятельствах.

Отпуск без сохранения зарплаты: гулять или подумать?

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по уважительной причине, например, по семейным обстоятельствам. Отпускать работника «отдохнуть» просто потому, что ему захотелось, недопустимо, это является нарушением трудовой дисциплины. Сначала работник, которому потребовался отпуск без сохранения заработка, пишет заявление, в котором описывает причины его предоставления, затем работодатель принимает обоснованное решение, предоставлять отпуск или нет и на сколько дней. — женам (мужьям) и родителям военнослужащих, которые погибли или умерли в результате контузии, увечья или ранения, полученных при выполнении обязанностей военной службы, или же в результате заболевания, которое связано с прохождением военной службы — до 14 календарных дней за год; Также иные случаи, когда может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты, могут устанавливаться коллективным договором, отраслевыми соглашениями. Если работник относится к нескольким льготным категориям, то возникает вопрос: можно ли суммировать продолжительность отпусков по отдельным основаниям? Прямого запрета законодательство не налагает, так же как и не дает ответа.

Отпуск и больничные листы

Нахождение на больничном, или в отпуске за свой счет не может уменьшить количество дней основного отпуска, это может повлиять только на сумму отпускных.

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; Не не, она за свой счет если и брала в 10г, то может день-два.

Отпуск за свой счет: ключевые правила работы

То есть по распоряжению компании отправить в такой отпуск нельзя. Нередко работников отправляют в отпуск за свой счет, чтобы избежать расходов при простое (ст. 157 ТК РФ). Это является нарушением трудового законодательства, возможны судебное разбирательство и административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Вероятность проигрыша такого дела очень велика. работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — 5 календарных дней в году; участникам ВОВ — 35 дней; работающим пенсионерам по старости — 14 дней; работающим инвалидам — 60 дней и в ряде других случаев, предусмотренных ТК РФ или коллективным договором. Если право на отпуск закреплено нормативно, работодатель обязан отпустить сотрудника.

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

условия труда инвалидов: Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие)

Я в отпуске за свой счет, заболела. будет ли мне выплачивается больничный?

1 ответ. Москва Просмотрен 611 раз. Задан 2011-07-10 13:03:09 +0400 в тематике «Трудовое право» Как избежать уголовной ответственности? — Как избежать уголовной ответственности.

отпуск за свой счет больничный оплачивается

Больничные правила

По желанию заболевшего работника, обратившегося в поликлинику после окончания рабочего дня, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня . Тогда все просто: пособие надо выплатить с этого дня до дня окончания болезни .

А вот как оплачивать работнику больничный, если его открыли в день обращения к врачу? Законодательством это не установлено.

Больничный в отпуск за свой счет

Биочка. Помогите советом! Вся теряюсь в сомнениях, работник взял за свой счет 2 недели. сейчас звонит и. еще спрашивает про оформление больничного. Я имею право его не проводить, ведь это отпуск за свой счет? А вдруг он проболеет больше, чем его 2 недели, что делать?Как оформить в 1С 8.0?

Вопрос: С 28 марта по 5 апреля 2011 г. работнику был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.

Все, что вы хотели спросить о больничных листках

— уход за ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

— санаторно-курортное лечение ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в санаторно-курортных организациях страны по перечню, утверждаемому правительством Республики Беларусь;

Право на больничный имеют работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за которых уплачиваются обязательные страховые взносы.

Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.

Не зависимо от того, на какие дни пришлась болезнь (рабочие, выходные или праздничные), больничный оплачивается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности.

Так же оплачивают больничный и работнику, который заболел, находясь в командировке. При этом компенсация за наем жилья (кроме случаев стационарного лечения) и суточные ему выплачи­ваются за весь период болезни.

Как оплачивать больничный во время отпуска за свой счет?

Вопрос: Сотруднику компании предоставлен отпуск за свой счет с 15 по 30 мая. В отпуске сотрудник заболел. Период нетрудоспособности продолжался с 17 по 25 мая. В качестве доказательства сотрудник принес в бухгалтерское подразделение больничный лист. Необходимо ли его оплачивать и какие дни нужно включить в расчетную формулу, применяемую для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Как правильно уйти на больничный и в отпуск за свой счет

«У нас маленькая фирма, и на больничный предпочитаем не ходить, пересиживаем болезни дома и потом наверстываем упущенную работу. Но этой зимой впервые в жизни все же побывала на больничном официально. Как можно проследить, чтобы мне его оплатили правильно?

Если вы правильно оформили ЛН, то опасаться нечего. Для этого нужно было открыть его не «задним числом», а вовремя (кстати, имеете право на медпомощь и больничный, даже если не зарегистрированы по месту жительства).

Оплачивается ли больничный, если нахожусь в отпуске за свой счет

Уважаемая Людмила! В частности, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается застрахованному лицу за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (смотрите также письмо ФСС России от 13.

Отпуск без сохранения зарплаты: гулять или подумать?

Причин, по которым работнику необходимо уйти в неоплачиваемый отпуск, может быть масса. Однако все-таки трудовая дисциплина должна соблюдаться, иначе неизбежны разброд и шатание трудящихся. Поэтому задачей руководителя является оценка уважительности причины, по которой сотруднику нужен отпуск без сохранения зарплаты, а срок такого отсутствия согласовывается.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по уважительной причине, например, по семейным обстоятельствам.

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

Если дней отпуска не хватает на весь срок путевки, на недостающие дни выписывается больничный. Не плохо знать самому и при случае напоминать своим работодателям, что статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрены условия труда инвалидов:

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

Больничный лист и отпуск без сохранения заработной платы

А Работник сначала взял отпуск за свой счет (1 день), а сегодня принес больничный, который открыт этой же датой. Отпуск — 28.08, больничный — с 28.08 по 09.09. Как быть? Б Смотрите п. 1 ч. 1 ст.

9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказ Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

«При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности»

Отправьте работника в поликлинику переписывать В Они откажутся переписывать, т.

Как оплачивать больничный, если сотрудник заболел, находясь в отпуске за свой счет?

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ):

  1. первые три дня нетрудоспособности – за счет средств работодателя;
  2. остальные дни – за счет средств ФСС России.

В представленной ситуации медучреждение обязано оформить больничный лист для работника с 24 июня, то есть со дня, следующего за окончанием отпуска без сохранения заработной платы.

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

При этом согласия работодателя спрашивать не нужно.

В таком случае, начиная со следующего после завершения дня сотруднику будет начисляться пособие на случай его заболевания. Поскольку, как уже было сказано выше, законно получить больничный, находясь в неоплачиваемом, нельзя, соответственно, невозможно и получить пособие по временной нетрудоспособности за этот период. Это подтверждается в том числе положением п.

1 ч. 1 ст. Довольно часто работники по различным причинам уходят в отпуск без сохранения заработной платы. Но, находясь в отпуске, заболевают и приносят на работу больничный лист для оплаты.

Особенности учета периода нетрудоспособности: оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания?

Но не спешите унывать! Всё поправимо, законодатель предусмотрел механизм защиты работника и на такой случай. Период нетрудоспособности определяется длительностью болезни и заканчивается полным выздоровлением, после чего и больничный лист закрывается.

Оплата больничного в период ежегодного оплачиваемого отпуска производится отдельно от отпускных, ровно так же, как если бы болезнь наступила во время трудовых будней.

Во время пребывания работника в отпуске за свой счет (без содержания и сохранения заработной платы), если уж так совпало, то действует особое правило: дни болезни и больничный лист при нахождении на таком отдыхе не оплачиваются.

Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет

Согласно п.1 ст.9 No255-ФЗ РФ, компенсация отсутствует по листу, выданному в связи с болезнью в период освобождения трудящегося от рабочего процесса без сохранения заработной платы. Это указывает на тот факт, что если работник находился в отгуле или отпуске за свой счет и заболел, больничный не компенсируется.

В п. 22 Порядка выдачи больничных листов приведен перечень отпусков, при пребывании в которых работник получает лист нетрудоспособности только по их окончанию, если временная нетрудоспособность продолжается. К таким отпускам относятся:

  1. По беременности и родам.
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 3-летнего возраста;
  3. За свой счет (без содержания);

Оплата дней болезни выполняется с момента окончания отпускного периода без содержания при продленном больничного листа.

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

«У нас маленькая фирма, и на больничный предпочитаем не ходить, пересиживаем болезни дома и потом наверстываем упущенную работу. Но этой зимой впервые в жизни все же побывала на больничном официально. Как можно проследить, чтобы мне его оплатили правильно?

Здравствуйте, нужна консультация по поводу начисления отпускных.

Заранее огромная благодарность всем кто компетентно ответит! Нахождение на больничном, или в отпуске за свой счет не может уменьшить количество дней основного отпуска, это может повлиять только на сумму отпускных.

Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

И это понятно: когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.

В данной ситуации бухгалтер должен начислить пособие за 6 дней — с 21 по 26 июня.

За три первых дня болезни, принятых к оплате, деньги будут выплачены из средств компании, за остальные дни — из средств ФСС.

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

В данное время по семейный обстоятельствам нахожусь в отпуске за свой счет.

Но заболела, взяла больничный лист. Будет ли оплачиваться больничный лист, если в данное время нахожусь в отпуске за свой счет? Спасибо. На время больничного отпуск продляется и больничный оплачивается в любом случае.

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Здравствуйте, Ольга! К сожалению, листок нетрудоспособности оплачиваться не будет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Отпуск за свой счет больничный оплачивается

Ответ от 05.08.2019: Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

Его продолжительность определяется соглашением между работником и работодателем (ст. При этом за период такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не назначается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

4-ФСС на 2019 год уже утвержден Официально опубликована новая «урезанная» форма 4-ФСС, представлять которую в Cоцстрах нужно будет начиная с отчетной кампании за 1 квартал 2019 года.

Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет

Во время болезни, совпадающей со временем отпуска, не отменено право на получение компенсации по нетрудоспособности. Компенсация выплачивается в случае наличия больничного листа и проведения определённых вычислений и перерасчётов. Больничный лист необходимо оформлять сразу же, даже находясь в отпуске, ведь только тогда можно ожидать выплату пособия. Однако, если в листе имеется отметка о несоблюдении или нарушении режима, размер компенсации сокращается, и выплачивается до того числа, когда была оставлена пометка врачом. Что касается продления отпуска на количество дней болезни, то приказа по продлению отпуска не требуется. Нужно всего лишь по окончании отпуска предоставить больничный лист, отпуск тем самым продлевается автоматически. Однако бывают случаи, когда число дней нетрудоспособности человек желает присоединить к следующему своему положенному отпуску или взять дополнительные выходные дни в течение рабочего года.

В этом случае необходимо заранее предупредить руководство, предоставив письменное заявление. В случае согласия руководства, будет написан специальный указ, по которому дни, проведённые на больничном, будут отозваны из отпуска. Вам стоит только подписать данный указ, подтвердив, таким образом, ваше согласие.

Данный указ даёт право на использование больничных дней в следующем заслуженном отпуске, либо на протяжении года взять дополнительные выходные дни. В случае компенсации больничного денежными средствами, здесь необходимо предварительно составить письменное заявление.

Больничный во время отпуска за свой счет — оплачивается или нет?

Если сотрудник заболел во время основного ежегодного отпуска, работодатель должен оплатить период болезни, а также продлить отдых на количество дней нетрудоспособности. А как быть, если человек обратился за медицинской помощью во время отпуска без сохранения заработной платы?

Законодательство о болезни в отпуске за свой счет

Ст. 9 Закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлен конкретный перечень периодов, за которые пособие по болезни не назначается. В частности, к таким периодам относится освобождение сотрудника от работы без оплаты этих дней. Таким образом, если человек заболел, когда находился в отпуске за свой счет, больничный ему не оплачивается.

Это объясняется тем, что когда человек находится в отпуске за свой счет, ему не начисляются отпускные выплаты. Соответственно, отсутствует база для расчета страховых взносов, за счет которых в том числе производятся выплаты по нетрудоспособности.

В связи с этим выплаты по больничному за период, когда нет начисления страховых взносов, не производятся.

Что будет, если компания оплатит больничный?

Если работодатель оплатит больничный, приходящийся на время отпуска сотрудника за свой счет, такие расходы не будут приняты ФСС. Эти выплаты производятся за счет работодателя и по его личной инициативе.

Если же пособие по временной нетрудоспособности ошибочно начислено, а затем не принято ФСС в качестве расходов, нужно сделать следующее:

  • если имеется возможность, удержать с работника суммы излишних больничных выплат и скорректировать НДФЛ, ранее удержанный с больничного листа;
  • если нет возможности удержать выплаты с работника, отнести излишне выплаченные суммы на расходы организации, а также начислить с этих выплат страховые взносы и перечислить их в бюджет.

Какой стаж требуется для больничного, смотрите в этой статье.

Пример оплаты больничного при отпуске за свой счет

Рассмотрим, как оплачивается больничный, выданный работнику, который находился в отпуске за свой счет.

Пример

Сотрудник Медведев П. В. взял отпуск за свой счет с 13 по 17 мая, а 16 мая обратился к врачу в связи с простудой. Ему был выписан больничный лист на период с 16 по 23 мая.

24 мая Медведев П. В. вышел на работу и предоставил в бухгалтерию больничный лист. Бухгалтер начислил пособие за период с 18 по 23 мая из расчета: три первых дня — за счет работодателя, оставшиеся три дня — за счет ФСС. После этого бухгалтер выплатил работнику всю сумму больничного, а часть его возместил через ФСС.

Если в регионе, где находится работодатель, действует пилотный проект по оплате больничных листов непосредственно через ФСС, работодатель заплатит Медведеву П. В. только за три дня болезни, а оплату остальных дней осуществит Фонд.

Если бы Медведев П. В. взял отпуск за свой счет с 13 по 17 мая, и болел в этом же периоде, он не мог бы рассчитывать ни на какие выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

О том, какие регионы в ближайшее время присоединятся к пилотному проекту, читайте здесь.

Важные нюансы, касающиеся больничного при отпуске за свой счет

При обращении за медицинской помощью нужно сказать врачу, что вы находитесь в отпуске без сохранения. В этом случае он не будет выписывать больничный лист, поскольку в нем нет никакой необходимости он все равно не будет оплачен. Однако если болезнь продолжается и после окончания отпуска без сохранения зарплаты, врач должен выписать листок нетрудоспособности со дня выхода на работу после этого отпуска.

Иногда врачи не знают, что человек находится в отпуске за свой счет или забывают об этом, и выписывают больничный лист на весь период болезни. Если период болезни дольше, чем отпуск без сохранения зарплаты, разница в днях оплачивается работодателем в обычном порядке. Данный момент касается болезни как самого сотрудника, так и если он ухаживает за членом семьи.

Чтобы у ФСС не возникло вопросов по поводу расчета больничного, открытого не со дня выхода на работу, а с момента обращения к врачу (во время отпуска за свой счет), необходимо к листку нетрудоспособности приложить:

  • расчет выплаты по нему,
  • копию заявления сотрудника на предоставление отпуска за свой счет;
  • письменное уведомление работника о частичной оплате больничного листа.

Эти оправдательные документы подтвердят, что расчет произведен с момента окончания отпуска за свой счет, а не с начала болезни.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит