Уважительные причины увольнения военной службы, уважительные причины увольнения военной службы

Содержание
  1. Уважительные причины увольнения военной службы
  2. isangulov.ru
  3. Уважительные причины увольнения из армии
  4. Порядок увольнения с военной службы по собственному желанию и по статье
  5. Как контрактнику правильно уволиться из армии?
  6. Увольнение работника в Украине
  7. Какие причины существуют для увольнения сотрудника
  8. Увольнение военнослужащего по собственному желанию
  9. Особенности трудовых отношений с военнообязанными
  10. Расторгнуть контракт на испытательном сроке
  11. О некоторых проблемах, связанных с отсутствием законодательного закрепления "уважительных причин", являющихся основанием для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию (С.А. Ивкин, журнал "Право в Вооруженных Силах - Военно-правовое обозрение", N 10, октябрь 2015 г.)
  12. Уважительные причины увольнения военной службы
  13. Причины увольнения с воинской службы
  14. Как уволиться с военной службы, если нет уважительных причин?

Уважительные причины увольнения военной службы

Р.А. Степовой, старший офицер Приемной Министра обороны Российской Федерации.

Федеральным законом «О воинской обязанности и во­енной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ (разд. 7, ст. 51, п. 6) законодатель закрепил такое основание увольнения с военной службы, как увольнение «по собственному жела­нию»: «Военнослужащий, проходящий военную службу ,по контракту, по заключению аттестационной комиссии [может быть уволен с военной службы досрочно по соб­ственному желанию при наличии у него уважительных причин».

Ранее возможность увольнения из Вооруженных Сил поданному основанию была предусмотрена Законом Российской Федерации «Об увольнении с действительной военной службы лиц офицерского состава по собственно­му желанию» от 1992 г.

Несмотря на то, что п. 6 ст. 51 Федерального закона |Ю воинской обязанности и военной службе» был сформулирован законодателем по возможности четко, в практической реализации указанной нормы многое оставалось непонятным. Прежде всего, и это, пожалуй, самое главное, у военнослужащих, равно, как и у аттестационных комиссий, возник вопрос: что значит «уважительные причины»?

В словаре русского языка слово «уважительный» означает основательный, достойный для оправдания чего-либо. Таким образом, относительно указанной нормы уважительные причины представляются причинами, присутствие которых делает исполнение служебных обязаннос­ти военнослужащим по контракту невозможным. К сожалению, законодательно какая-либо трактовка уважительных причин отсутствует в отличие от такой формули­ровки как «существенные и (или) систематические нарушения», толкование которой содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации и в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. № 9. Подобное положение дает простор для творческой работы мысли в плане произвольного объяснения уважительности как органам военного управления, так и самим военнослужащим.

Основания увольнения с военной службы определены ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Все их уже можно назвать уважительными причинами, наличие которых делает дальнейшую службу военнослужащего невозможной либо затрудни­тельной. Что же касается п. 6 указанной статьи, то он под­лежит расширительному толкованию.

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию. Вот некоторые из них:

— проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

— отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;

— содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);

— беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);

— смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом.

1. Военнослужащий оформляет мотивированный (с указанием причин и обстоятельств) рапорт по команде об увольнении по данному основанию.

Примерная форма рапорта

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по собственному желанию в соответ­ствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Феде­рации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному жела­нию являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________

(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законода­тельством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования * при увольнении с военной службы отказываюсь (либо про­шу направить. ).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Воинское звание Подпись

2. Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направ­ляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обо­роны РФ от 29 декабря 2000 г. № 615 — Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Рос­сийской Федерации (п. 14) все обращения рассматрива­ются в сроки, установленные настоящей Инструкцией. Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в орга­не военного управления.

В соответствии с п. 16 указанной Инструкции реше­ния по обращениям военнослужащих принимаются:

— в воинских частях — безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;

— в управлениях военных округов, групп войск, фло­тов, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации — в срок до 15 дней со дня их поступления.

В тех случаях, когда для разрешения обращения необ­ходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сро­ки разрешения обращения могут быть в порядке исклю­чения продлены соответствующими должностными лица­ми, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему обращение.

В соответствии со ст. 27 Положения о порядке про­хождения военной службы, утвержденного Указом Пре­зидента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237:

«1. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских час­тях от отдельного батальона, равных ему и выше созда­ются аттестационные комиссии.

Аттестационная комисси�� подотчетна командиру во­инской части, в которой она создана.

2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:

а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник воинской части;

б) члены аттестационной комиссии – заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии — один из офицеров воинской части.

3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

а) результаты аттестации военнослужащего;

б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;

ж) представления к досрочному увольнению с воен­ной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию.

4. Для принятия решения командиром воинской частя аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

5. На заседания аттестационной комиссии воинской ча­сти в необходимых случаях могут приглашаться военнослужащие, командиры (начальники) подразде­лений, в подчинении которых находятся аттестуемые во­еннослужащие, и другие должностные лица.

6. В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная ат­тестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттес­тационной комиссии определяются руководителем феде­рального органа исполнительной власти, в котором пре­дусмотрена военная служба».

3. Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и другие материалы, представляемые на увольнение, с зас­лушиванием военнослужащего о причинах невозможнос­ти продолжать военную службу.

4. Аттестационная комиссия принимает решение о признании причин уважительными, а увольнение по собствен­ному желанию — возможным. (В случае принятия отрица­тельного решения по существу вопроса оно может быть обжаловано установленным порядком.)

5. Оформление протокола аттестационной комиссии с последующей выдачей выписки из него военнослужаще­му.

6. Принятие окончательного решения командиром (на­чальником) по представлению аттестационной комиссии части.

Зачастую военнослужащие, желающие уволиться с во­енной службы в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», стал­киваются с откровенным непониманием и нежеланием ко­мандования (начальства) увольнять их по указанному ос­нованию. Поэтому, по мнению автора, военнослужащий должен привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих ему качественно исполнять условия контракта со своей стороны.

На практике аттестационные комиссии воинских час­тей не всегда признают приведенные причины уважительными, а увольнение по собственному желанию возможным. Встречаются также случаи, когда аттестационная комиссия признает возможность увольнения военнослужа­щего по данному основанию с последующим оформлени­ем протокола, но командир (начальник) воинской части асе равно принимает отрицательное решение. В таких слу­чаях военнослужащему остается обжаловать решение ат­тестационной комиссии или командира (начальника) воинской части в суде, предметно и документально обосновав свою позицию.

При увольнении военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 40% от сумм, указанных 1вп. 3 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Необходимо отметить, что правом на льготную оплату жилья и коммунальных услуг, правом на санатор­но-курортное лечение, на медицинскую помощь в соот­ветствии с ст.ст. 15, 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» пользуются офицеры, уволенные с во­енной службы по данному основанию, общая продолжи­тельность военной службы которых составляет 25 лет и более. Также в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и постановлением Правитель­ства Российской Федерации «О порядке учета военнослу­жащих, уволенных с военной службы в запас или отстав­ку, нуждающихся в улучшении жилищных условий в из­бранном постоянном месте жительства» от 6 сентября 1998 г. № 1054 увольнение с военной службы военнослу­жащих по собственному желанию не дает им оснований для получения жилой площади из фондов Министерства обороны РФ, на льготное обеспечение жилыми помеще­ниями по избранному месту жительства.

isangulov.ru

Уважительные причины увольнения из армии

Это интересно как?! Если в части отменяют все родительские дни, когда мы могли бы хоть несколько часов пообщаться с детьми, нас лишают и этого. А звонить начальству чревато последствиями для наших детей. Если у них не принято увольнение, как сын подойдет к командиру( не разрешается по одному передвижение по части) и попросит его поставить на очередь в увольнение. Если идет нарушение прав срочников — значит надо приглашать С.

Кабинет министров Украины расширил перечень военнослужащих по контракту, которые могут уволиться в связи с семейными обстоятельствами, — в этот список включены граждане, которые проходят службу в военном резерве. «Установить, что действие постановления Кабинета министров от 4 марта 1994 г. № 150

«Об утверждении перечня семейных обстоятельств и других уважительных причин, которые могут быть основанием для освобождения с военной службы военнослужащих, которые проходят службу по контракту»

Порядок увольнения с военной службы по собственному желанию и по статье

Как контрактнику правильно уволиться из армии?

С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением. Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода. Но, что делать, если обстоятельства изменились? Как уволиться контрактнику? Что если было подорвано здоровье, подвернулась более высокооплачиваемая работа или просто пропало желание служить? Как правильно уволиться из армии без негативной статьи и получить причитающиеся выплаты? Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта.

1. Командир вч обязан расмотреть рапорт и дать ответ в течении 10 суток а не как на 28 сутки. 2. Максимум на что они способны это ПНС. 3.Даже если и передатут в прокуратуру в чем я сильно сомневаюсь дело возбуждать не будут, буду Вас воспитывать замплиты. 1. 30 cуток. Следите за изменением законодательства. 2. Любое дисциплинарное взыскание в соответствии с правами командира части вплоть до досрочного увольнения в запас в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

Увольнение работника в Украине

Какие причины существуют для увольнения сотрудника

Среди основных причин для того, чтобы прекратить трудовые отношения между работником и работодателем существуют как объективные, так и субъективные. Объективные, указаны в нормах действующего трудового законодательства, в качестве общих правовых оснований. Субъективные причины для увольнения относятся, скорее, к межличностным отношениям, которые сформировались в процессе работы между сотрудником, и его сослуживцами, или между ним и его непосредственным начальством.

Как досрочно уволиться с военной службы по контракту, если ты сержант, кинолог (на рядовой должности)?

Нашел более высокооплачиваемую работу. Отношения с командиром части напряженные. Имеют ли право задерживать меня на службе? Как грамотно добиться увольнения? И какие выплаты после должны быть проведены? г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией о граниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту н а воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Особенности трудовых отношений с военнообязанными

На дворе осень, а значит, для кого-то и время призыва в армию. Как правильно уволить сотрудника в случае призыва его в армию? Что служит основанием для оформления увольнения в связи с призывом в армию? На эти и другие вопросы читатели журнала смогли получить ответы в ходе «Прямой линии» с Шелковичем Владимиром Ивановичем, начальником правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси. По какой статье Трудового кодекса (далее – ТК) следует уволить работника, поступившего на военную службу по контракту? Можно ли в таком случае в качестве основания увольнения сослаться на п.

Федеральным законом «О воинской обязанности и во­енной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ (разд. 7, ст. 51, п. 6) законодатель закрепил такое основание увольнения с военной службы, как увольнение «по собственному жела­нию»: «Военнослужащий, проходящий военную службу ,по контракту, по заключению аттестационной комиссии [может быть уволен с военной службы досрочно по соб­ственному желанию при наличии у него уважительных причин». Ранее возможность увольнения из Вооруженных Сил поданному основанию была предусмотрена Законом Российской Федерации

«Об увольнении с действительной военной службы лиц офицерского состава по собственно­му желанию»

Расторгнуть контракт на испытательном сроке

Здравствуйте, Все не так просто. В соответсвии со ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлено, что военнослужащий, который проходит службу в армии по контракту, может быть уволен со службы досрочно по своему желанию, согласно решения аттестационной комиссии части, при наличии у него уважительных причин. Выделяют несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию, в том числе: проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья; отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода; содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям); беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья); смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др. Для реализации такого увольнения Вам необходимо подавать мотивированный рапорт на имя командира воинской части о досрочном прекращении контракта.

Посоветуйте, пожалуйста, как лучшим образом изложить доводы в рапорте на увольнение по статье «По собственному желанию — по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин» (В соответствии с ч. 6 ст. 51 ФЗ) Уважительную причину со своей стороны вижу целесообразным представить следующим образом, кратко: Мать – пенсионного возраста,продолжает работать, з/п и пенсия невелики; Отец – пенсионного возраста, не работает! Я – военнослужащий в/ч 0000, холост.

О некоторых проблемах, связанных с отсутствием законодательного закрепления «уважительных причин», являющихся основанием для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию (С.А. Ивкин, журнал «Право в Вооруженных Силах — Военно-правовое обозрение», N 10, октябрь 2015 г.)

О некоторых проблемах, связанных с отсутствием законодательного закрепления «уважительных причин», являющихся основанием для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию

старший офицер группы статистической отчетности

и методической работы отдела правовой работы

управления Северо-Кавказского регионального

командования внутренних войск МВД России

Журнал «Право в Вооруженных Силах — Военно-правовое обозрение», N 10, октябрь 2015 г., с. 17-21.

Одним из актуальных вопросов, связанных с увольнением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, продолжает оставаться вопрос досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию при наличии уважительной причины.

Так, в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Данная норма права предоставляет военнослужащему, проходящему военную службу по контракту возможность увольнения с военной службы по собственному желанию в том случае, если причина такого увольнения является уважительной. Она направлена на защиту его интересов и призвана учесть основанное на объективных жизненных обстоятельствах волеизъявление гражданина, а аттестационная комиссия, непосредственно заслушивая военнослужащего и рассматривая направленные ей материалы, должна убедиться, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные.

Однако, какие именно причины считаются уважительными, законодателем в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» не определено. Аналогичное положение содержится в п. 13 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.

В Комментарии к Федеральному закону от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» приводится перечень уважительных причин, которые аттестационная комиссия может учесть при вынесении положительного решения для увольнения военнослужащего, которые сложились на практике и признаются уважительными аттестационными комиссиями для вынесения решения*(1):

— выезд родителей (семьи) на постоянное место проживания за границу;

— отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на свое денежное довольствие, которое он получает, при отсутствии у семьи других источников дохода;

— нахождение на содержании и воспитании военнослужащего детей малолетнего возраста, воспитываемых без отца (матери), при условии, что второй родитель не лишен родительских прав, но уклоняется от исполнения своих родительских обязанностей;

— беременность военнослужащей-женщины, сопровождающаяся ухудшением ее здоровья (при отсутствии оснований к увольнению по состоянию здоровья);

— отсутствие возможности для военнослужащего в полной мере реализовать свой уровень образования на занимаемой должности при невозможности назначения на соответствующую должность.

Однако, как известно, комментарий закона не является нормой права и является лишь мнением и пониманием данной нормы, а нормативно перечень уважительных причин не установлен, так как каждую жизненную ситуацию предусмотреть невозможно. В связи с изложенным аттестационные комиссии принимают решения, исходя из внутреннего убеждения членов комиссии, путем голосования.

В п. 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» от 29 мая 2014 г. N 8 указано, что при проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

При оценке того, являются названные военнослужащим в рапорте причины уважительными или нет, у аттестационной комиссии отсутствуют такие четкие нормативно установленные критерии, какие есть, например, при оценке ею соответствия гражданина, поступающего на военную службу, установленным требованиям. Поэтому члены аттестационной комиссии руководствуются собственным правовым опытом и собственной правовой культурой.

Так, А.Г. Тищенко отмечает, что законом именно аттестационная комиссия наделена полномочиями самостоятельно устанавливать ту грань, за которой собственное желание военнослужащего будет признано основанием для увольнения с военной службы, руководствуясь при этом собственными взглядами на жизнь, члены аттестационной комиссии должны прийти к выводу о том, что указанные в обращении причины действительно являются уважительными для самого военнослужащего. В свою очередь, военнослужащий должен привести доказательства того, что наличие названных им причин не позволяет ему продолжать военную службу, не ущемляя своих прав и свобод*(2).

Сложилась практика, согласно которой аттестационные комиссии принимают решение без исследования и оценки доказательств, подтверждающих наличие у военнослужащего какой-либо уважительной причины для увольнения с военной службы. Судебные же органы, в случае обращения военнослужащего с заявлением в суд об оспаривании приказа командира воинской части о досрочном увольнении с военной службы по собственному желанию и о восстановлении его на службе, в одних случаях принимают решения исходя из представленных доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин (при условии, что эти доказательства оценивались комиссией), и на основании этого выносят соответствующие решения, а в других случаях не требуют этого подтверждения и выносят решения исходя из одного лишь желания военнослужащего.

Рассмотрим в качестве примера два реальных случая, когда военнослужащие увольнялись с военной службы по основанию, предусмотренному п. 6 ст. 51 вышеназванного Закона.

Пример 1. После обращения военнослужащего с рапортом по команде с указанием в нем основания и причины увольнения с военной службы по собственному желанию (в качестве причины увольнения были указаны нехватка денежных средств для обеспечения семьи и наличие у него возможности устроится на более высокооплачиваемую работу), рапорт и аттестационный лист были направлены непосредственным командиром военнослужащего на рассмотрение аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения приняла решение о признании причин уважительными и наличии оснований для его увольнения с военной службы. Аттестационной комиссией не проверялись какие-либо данные, подтверждающие причину его увольнения.

Решение было отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и в аттестационном листе и доведено до сведения военнослужащего под роспись. Командиром воинской части было принято окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению по собственному желанию.

Позже, военнослужащий обращается в суд с заявлением с требованием о признании незаконными приказы командира воинской части об увольнении его с военной службы и исключении из списков личного состава воинской части, поскольку уважительных причин для его увольнения с военной службы не имелось, причина в его рапорте в качестве основания для досрочного увольнения с военной службы, связанная с нехваткой денежных средств и наличием у него возможности устроиться на более высокооплачиваемую работу, аттестационной комиссией воинской части не проверялась и какими-либо данными подтверждена не была. Заявитель также пояснил, что якобы написать рапорт на увольнение с военной службы его заставили должностные лица воинской части.

Представитель командира и председателя аттестационной комиссии воинской части требования заявителя не признали и просили суд в их удовлетворении отказать, пояснив, что основанием досрочного увольнения военнослужащего с военной службы явился его рапорт, в котором он выразил свое желание уволиться с военной службы по собственному желанию в связи с нехваткой денежных средств и наличием у него возможности устроиться на более высокооплачиваемую работу.

В судебном заседании было установлено, что кроме рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы на заседании аттестационной комиссии иные документы, подтверждающие уважительность причины увольнения с военной службы, коллегиальным органом не исследовались. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что оспариваемые приказы командира воинской части следует признать незаконными и подлежащими отмене. По итогам судебного заседания было принято решение об удовлетворении заявления военнослужащего в полном объеме.

Помимо этого, самим военнослужащим не было обжаловано само решение аттестационной комиссии об его увольнении по собственному желанию и суд, вынося решение, принял во внимание, что увольнение заявителя было произведено командованием воинской части только на основании волеизъявления самого военнослужащего, что, по мнению суда, является незаконным*(3).

Пример 2. Как и в первом примере, для увольнения с военной службы по данному основанию должностными лицами воинской части были выполнены все условия, предшествующие увольнению военнослужащего.

Военнослужащий обращается в суд с заявлением с требованием о признании незаконным решение аттестационной комиссии воинской части, в части целесообразности его досрочного увольнения с военной службы. Заявитель просил суд обязать командира воинской части и председателя аттестационной комиссии воинской части отменить решение комиссии, признать незаконными приказы командира воинской части об увольнении его с военной службы и исключении из списков личного состава воинской части, поскольку уважительных причин для его увольнения с военной службы не имелось, причина, указанная в его рапорте в качестве основания для досрочного увольнения с военной службы, связанная с болезнью его матери, аттестационной комиссией воинской части не проверялась и какими-либо данными подтверждена не была. Также заявитель указал, что рапорт он написал не отдавая себе отчет в действиях (ссылаясь на контузию, хотя по заключению ВВК он признан годным к военной службе) и под давлением должностных лиц воинской части.

Представители командира воинской части и председателя аттестационной комиссии воинской части требования заявителя не признали и просили суд в их удовлетворении отказать, пояснив, что основанием досрочного увольнения военнослужащего с военной службы явился его рапорт, в котором он выразил свое желание уволиться с военной службы по собственному желанию в связи с необходимостью постоянного ухода за больной матерью. В судебном заседании было установлено, что в рапорте военнослужащего на заседании аттестационной комиссии и в ходе личной беседы военнослужащий добровольно выразил свое волеизъявление о досрочном увольнении с военной службы по причине, наличие и уважительность которой установлены полномочным коллегиальным органом с учетом всех имеющих значение обстоятельств и с соблюдением предусмотренной законодательством процедуры. По итогам судебного заседания было принято решение об отказе в удовлетворении заявления военнослужащего. Военнослужащим данное решение суда было обжаловано в апелляционном порядке, но решение суда первой инстанции оставлено без изменения, а апелляционная жалоба без удовлетворения*(4).

Существуют и другие похожие примеры, по которым также как в первом и втором случаях суды выносят противоположные решения. То есть в различных судах нет единого понимания норм права, регламентирующих порядок досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию.

Анализируя указанные примеры, автор считает, что отсутствие в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» четкого перечня «уважительных причин», являющихся основаниями для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию, ведет к отсутствию единого понимания указанной нормы Федерального закона, в том числе судьями, и приводит к отсутствию единой судебной практики по данным спорам, что в свою очередь становится причиной «правового беспорядка».

Автор считает, что необходимо внесение дополнений в п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в виде конкретизации причин, которые могут быть признаны уважительными для увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию. Это поможет избежать вынесения судами решений, противоречащих друг другу, и позволит принимать обоснованные и законные решения, как самим военнослужащим, так и аттестационным комиссиям воинских частей и соответствующим воинским должностным лицам.

1. Уруков В.Н., Казаков С.Д., Полит О.И. Комментарий к Федеральному закону от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (постатейный) / отв. ред. Г.Н. Жуков. 2012.

2. Тищенко А.Г. Увольнение с военной службы по инициативе военнослужащего: основания, порядок, оформление, последствия» // Право в Вооруженных Силах, N 10, 2002.

*(1) Уруков В.Н., Казаков С.Д., Полит О.И. Комментарий к Федеральному закону от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (постатейный) / отв. ред. Г.Н. Жуков.

*(2) Тищенко А.Г. Увольнение с военной службы по инициативе военнослужащего: основания, порядок, оформление, последствия // Право в Вооруженных Силах. 2002. N 10.

*(3) Судебная практика по гражданским делам Северо-Кавказского окружного военного суда за 2014 год.

*(4) Судебная практика по гражданским делам Северо-Кавказского окружного военного суда за 2015 год.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ивкин С.А. О некоторых проблемах, связанных с отсутствием законодательного закрепления «уважительных причин», являющихся основанием для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию

Ivkin S.A. On some problems related to the lack of legislative recognition «good reason», are the basis for early discharge from military service on the Board the proper choice

Статья затрагивает проблему, связанную с отсутствием в Федеральном законе от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закрепления «уважительных причин», являющихся основанием для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию.

The article concerns the problem of the absence of the Federal Law of March 28, 1998 N 53-FZ «On Military Duty and Military Service» fix «good reason», are the basis for early discharge from military service at their own request.

Ключевые слова: Федеральный закон, военная служба, воинская часть, военнослужащий, право, рапорт, аттестационная комиссия, решение, уважительные причины, увольнение.

Key words: Federal law, military service, military unit, military, law report, Examination Board, a decision respecting the-tional reasons, dismissal.

О некоторых проблемах, связанных с отсутствием законодательного закрепления «уважительных причин», являющихся основанием для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию

С.А. Ивкин — подполковник юстиции, старший офицер группы статистической отчетности и методической работы отдела правовой работы управления Северо-Кавказского регионального командования внутренних войск МВД России

Журнал «Право в Вооруженных Силах — Военно-правовое обозрение», N 10, октябрь 2015 г.

Уважительные причины увольнения военной службы

+7 (495) 782-58-54

Главное меню

Последние новости

Официальные партнеры

Порядок вступления в СРО

Причины увольнения с воинской службы

Какую вескую причину можно написать в рапорте, увольняясь с военной службы по контракту по п.6 ст.51 Федерального закон

Если бы ещё знать какого Федерального закона (их много)
Совет:
Для того, чтобы вопрос был полным, видимым всем сразу, понятным и содержал всю его суть, нажимаете кнопочку «Спрашивайте! » вверху страницы на зелёном фоне, затем заполняете все поля и выкладываете грамотно оформленный вопрос со всеми дополнениями и комментариями.

Службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные.От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь. Личное дело для постановки на воинский учет.

Указанная Вами в рапорте на увольнение по собственному желанию, уважительная причина должна доказать невозможность продолжения Вами военной службы. Причинами могут быть:
— проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;
— отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на денежное довольствие, которое он получа ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины») , при отсутствии у семьи других источников дохода;
— содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери) , при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям) ;
— смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

По каким причинам срочника могут комиссовать из армии?

По состоянию здоровья, например. А с чего он взял, что их домой отправили? Могли в другое место службы перевести.

Основания увольнения с военной службы. Статья 51.1. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения.иные причины, признанные уважительными призывной комиссией, комиссией по первоначальной постановке на воинский учет или судом.

Выявили болезни которых раньше не так диагностировали.

По болезни или при рождении второго ребенка.

Как можно уволится с военной службы по контракту солдату — сержанту по собственному желанию, и по какой статье?

Для начала на до смотреть что по этому поводу сказано в контракте

Дополнительно, по ст. 51, в Законе о воинской службе. Причиной такого увольнения может быть возраст, не позволяющий находиться в войсках, состояние здоровья, лишение воинского звания, наказание служащего за преступление, за аморальные поступки.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей) , связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами первой или второй группы, гражданами пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) или лицами, не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ;

При увольнении из армии по служебному несоответствию есть возможность восстановиться на службе

Официально нельзя, но за деньги можно все.

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части.11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по.

Если Вы считаете, что Вас уволили незаконно, то необходимо обратиться в суд. Удачи!

Как уволиться с военной службы? имеется законченный контракт, проблема в том что неисключают из списка Л/С

3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы а по достижении предельного возраста пребывания на военной службе подпунктзакона — по заключению аттестационной комиссии воинской части организации при наличии у военнослужащего уважительных причин.

1
В соответствии с законом военнослужащий имеет право уволиться со службы по собственному желанию, имея уважительную причину. На практике вопрос «уважительной причины» немного расплывчат. Соврать о том, что у вас больные родители, и вам нужно ухаживать за ними, скорее всего, не удастся. Ведь ваше досье могут проверить, проверить возраст и состояние здоровья каждого вашего родственника, включая двоюродного дядю из Сыктывкара.
2
Причина должна быть указана такая, при которой исполнение военной службы просто невозможно. К таким уважительным причинам относится, например, невозможность содержать семью. В таком случае необходимо учитывать прожиточный минимум в регионе, где вы проходите службу, причину, по которой другие члены семьи не в состоянии помогать вам и пр.
3
Также к уважительным причинам относится смерть близкого родственника. Опять же эта смерть должна повлиять на невозможность несения военной службы.
4
Можно рассматривать как уважительные причины также беременность жены военнослужащего при значительном ухудшении ее здоровья или воспитание ребенка без второго родителя, но при условии, что второго родителя не лишили родительских прав. Если у вас действительно есть уважительная причина для того, чтобы уволиться, напишите рапорт своему командиру, указав эту причину. После того, как командир подпишет рапорт, он направит его на рассмотрение аттестационной комиссии. И уже она решит, можно ли вам уволиться или нет.
5
Не надейтесь, что все это будет быстро и просто. Предстоит долгое ожидание, пока все необходимые инстанции заверят и рассмотрят ваш рапорт. Обычно на такие дела уходят от нескольких месяцев до полугода. Если комиссия не признает вашу причину увольнения с военной службы достаточно уважительной, а военную службу возможной в ваших условиях, вы можете обжаловать это в установленным порядке, но, скорее всего, это займет еще больше времени.
6
Так как аттестационная комиссия подчиняется командиру части, и «отпускать» из армии никого никогда не хотят, лучше всего указать при написании рапорта сразу несколько уважительных причин. После всего этого не забудьте ознакомиться с законом. В зависимости от того, сколько лет вы прослужили, вам положены или не положены определенные льготы, выплаты и пр.
http://www.vivat-consult.ru/node/158

А приказ верхнего командования об увольнении имеется? Если нет, то что же вы еще хотите?

Если вы подавали уже рапорт об увольнении, то вам остается только ждать. Ведь рапорта на увольнения теперь подписываются в Москве.

Положены ли льготы или выплаты прапорщикам при увольнении с военной службы по собственному желанию.

Это какое-такое собственное желание-то? По НЕСОБЛЮДЕНИЮ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА что ли? Тогда положено: денежное довольствие до окончания срока службы в армии. И ВСЁ!

Главная Украина Разъяснения об увольнении в запас военнослужащих срочной воинской службы. Онлайн-трансляция.г по семейным обстоятельствам либо иным уважительным причинам

В армии нет такой формулировки увольнения.

По собственному желанию конечно можно уволиться, т. к. это предусмотрено в Законе, но при этом должен быть соблюден ряд условий:
**************************************************************************************
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149000/?frame=7
© КонсультантПлюс, 1992-2014
**************************************************************************************
Только льготы могут быть в этом случае, если есть выслуга для назначения пенсии. В других случаях ни о каких льготах даже и речи не будет. Ну а выплаты при увольнении тоже зависят от выслуги. Есть 20 лет, — получи 7 окладов, нет 20 лет, то только 2 оклада в случае увольнения не по отрицательным причинам.

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста как уволится с военной службы по контракту.

Вы рапорт напишите на ввк.

3 в связи с невыполнением им условий контракта, а также невыходом на службу без уважительных причин3. Военнослужащий, проходящий воинскую службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с воинской службы

По собственному увольняют с приличной выслугой и при наличии определенных условий-идут навстречу.
Подписавших контракт на срочке могут уволить только по НУК.
Направление на ВВК предусмотрено ведомственными приказами, если проболеешь энное количество месяцев или такое решение вынесут врачи госпиталя. А по желанию молодого воина-никак.
Да и язва должна быть такая, что ни есть, ни пить, ни жить неохота.

При язве, подтвержденной ФГСЭ, кладут в госпиталь на лечение. Через месяц — здоров- и на службу. Это не повод для увольнения.

Для того что бы получить от командира направление на ВВК нужно сначала хоть пару раз поболеть в госпитале, Только даже если вы получите это направление, то далеко не факт, что ВВК вас обязательно признает ограниченно годным.

Как уволитьсЯ с военной службы по контракту без уважительной причины.

Хочу уволится с контракта. Подписал контракт на 3 года еще 1год 4 месяца, срочной службы не служил как можно уволится

Все возможные причины для досрочного увольнения с военной службы перечислены в статье 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе».

Увольнение со службы по контракту. Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей вуказанием основания и причины увольнения не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении.

Замути ВВК, если денег-тьма.

Увольнение контрактника военнослужащего по собственному желанию без уважительной причины! Как это сделать?

Будет нарушение условий контракта.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы приможет быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Аттестационная комиссия не поддержит ваше увольнение.
Если до сих пор не поняли, что зарплату получают гражданские, то вам действительно лучше уволиться.
Статья НУК вам подойдет.

Только по нарушению условий контракта.

Мне не подписывают рапорт об увольнение с военной службы по контракту,что можно предпринять?

Я считаю, что их надо расстрелять. Автомат то ещё не отобрали?

5. Исходя из вышеприведенного, отметим следующее отказать в трудоустройстве работника при увольнении с воинской службы, который обратился за трудоустройством его в трехмесячный срок на то же предприятиеВведите причину, которая побудила вас обратиться к модератору.

Смотря чего в контракте написано.
если все сделал по-честному а тебе не подписывают — то через суд.

Обратиться в военную прокуратуру

Регистрируйте рапорт на секретариате и по истечению 30 дней можно подовать в суд.

Надо смотреть условия расторжения контракта. По истечении срока обязаны подписать рапорт, до истечения срока надо смотреть основания и ограничения. В любом случае, как тут Вам уже сказали, можете обжаловать в суд, военную прокуратуру, а также в Министерство обороны написать жалобу.

Если контракт закончился, то отказать не имеют право Если вы не офицер после училища. то здесь только по статье и с выплатой с вашей стороны.

Для контрактников также существуют свои причины увольнения с военной службы. А именно в связи с организационно-штатными мероприятиями прекращение деятельности данной воинской части, расформированием подразделения и др.

А какова причина вашего увольнения? Основания «по желанию вслужащего потому, что надоело» законодательством не предусмотрено. Как и увольнения по ОШМ по вашему выбору.
Прежде, чем обращаться в прокуратуру, прочтите ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности. «, там указаны все основания, по которым ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ.

Предпринять необходимо следующее:
1. Изучить в законодательстве основания для досрочного увольнения, ссылки на них вам уже нарисовали в достаточном количестве.
2. Если имеется основание для досрочного увольнения, то написать рапорт, где указать пункт, статью и закон на основании которого вы просите о своем увольнении.
3. Рапорт писанный в двух экземплярах на имя командира части зарегистрировать установленным порядком и второй экз. положить к себе в сейф.
4. В случае отсутствия реакции и ответа на рапорт в течении 10 дней обращаться к вышестоящему командованию, в органы прокуратуры или в суд.

Как побыстрее уволиться с военной службы(если по контракту) чтобы не привлекли ответственности.

Если спрашивает женщина военнослужащая, то проблем с увольнением никаких. По собственному, по семейным-без разницы. А вот если парню, то сложнее уволиться-тут необходимы веские причины-смотрите ответ выше.

Ответ от 03.03.201312 26. Виталий, основная причина,- здоровье военнослужащего.6. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него.

Действительно, закон предусматривает возможность уволиться по собственному желанию, но это только теория. Рекомендую не заморачиваться, а обратиться к кадровику с предложением уволиться по несоблюдению условий контракта. Кадровик всё сам сделает быстро и качественно и ничего нарушать не надо.

По собственному желанию, всявзи с перемены места постоянного жительства

Помогите разобраться мне по поводу моего увольнения с военной службы. Хочу разобраться и восстановить справедливость.

Ну и . Вопрос где?

7. Военнослужащий, имеющий воинское звание офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службыВсе эти причины увольнения свидетельствуют о невозможности продолжать сотрудником работу.

Как говорится, подробности в студию! Может чего и посоветуем.

Реально ли уволиться с военной службы по данному основанию ?

Это о переводе, который не твоей личной инициативе. . Утвержденным, согласованным с командованием..

Увольнении с военной службы. В соответствие со статьей 11 ФЗ О статусе военнослужащих N 71-ФЗОбстоятельств, исключающих возможность выбора оснований увольнения, предусмотренных п.п. д и е п.1 ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе , нет.

Если будет именно перевод на ГГС, то почему нет. Командование может все сделать. Только я бы особо не рассчитывал на этот пункт, если поступление на ГГС чисто ваша личная инициатива.

Данное основание было придумано для финансистов, юристов медиков с которых сняли погоны, но они остались работать на прежних должностях. Если у вас такая же хрень то можете писать рапорт. Расширительного же толкования здесь быть не может.

Перевод на ГГС, а почему бы и нет?

Военные юристы, помогите, как уволиться нахрен с военной службы офицеру ?

Классика жанра по состоянию здоровья!

Основания увольнения с военной службы определены ст. 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службе . Все их уже можно назвать уважительными причинами.

Хаха) ) берешь себе всё что унести можешь.. . и в лес: ) там тебя уже ждут: )
опг «рф» всем надоело:)

Пишешь рапорт по команде как обычно, причина по собственному желанию или несоблюдение условий контракта со стороны МО РФ (выходных там тебе не дают, или переработка сплошная) . А какие последствия? Статья по которой произойдет увольнение играет роль лишь если в будущем есть планы вернуться в какие-либо силовые структуры, если нет то пусть увольняют как хотят, а у вас что ОШМ не идут, лучше статьи не придумать.

Выбрали основания из ст. 51? Нет таковых? Тогда только по НУК. Но потом вы в другие военные структуры точно не попадете-сейчас везде идут сокращения (даже без ОШМ) и навязшие рассказы о сказочных зарплатах порождают много желающих. Вы в этой очереди будете последним. .
По здоровью более или менее легко через психиатра, но последствия-самое малое-всю жизнь пешком.. .
Остальные «хорошие» статьи зависят от командира. Но вряд ли сможете его заинтересовать.. .
Совет-ждите окончания контракта.

Так, возьми себя в руки. То, что ты бесконечно ходишь в наряды-тяжело, понимаю. Но старайся смотреть на тяжести службы с юмором, не принимай к сердцу проколы. Как говорила моя покойная сослуживица и землячка Лена Журова, «три минуты позора». А потом все как всегда. Будут сокращения, жди. И сразу пиши рапорт на увольнения по оргмероприятиям. Причем помни, если даже твоя должность не сокращается, а сокращаются другие какие-нибудь, то в в/части идут ОШМ. И любой военный имеет право на увольнение по ОШМ при написании рапорта. Только вот какое решение примет командование7 Это их привилегия -увольнять или переводить.
За мои 25 лет службы я заметила, что ОШМ бывают 2 раза в год-в мае сокращают часть, в декабре развертывают какой-нибудь 2-й батальон в сокращенном виде. Реже были 1 раз в год. От сокращения много бабок, полученных от государства на эти мероприятия, оседает в карманах чинолвников от МО. Так что жди ОШМ. Не думай портить себе дальнейшую жизнь.

Увольнение контрактника военнослужащего по собственному желанию без уважительной причины

В законе указывается права на расторжения контракта по собственному желанию, разве эта не уважительная причина, читай ФЗ «О статусе в/с», в интернете, как и на заборе много чего написано
Удачи!

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с лишением его воинского звания, в связи скаким-либо другим причинам женского пола, имеющих военно-учетную специальность.

Для увольнения по собственному желанию не нужны уважительные причины.

Как уволиться со службы по контракту по собственному желанию с военной полиции или перехода в другое ведомство (МВД)

Перевод в другое ведомство это вообще из области фантастики, хотя теоретически это возможно. А по собственному желанию можно уволиться только при наличии причины, которую аттестационная комиссия признает уважительной.

В случае, если есть веские причины, в связи с которыми работнику требуется срочно уволиться и нет возможности предупредить руководство за двеп. 5 ст. 23 Фз О статусе военнослужащих — сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами.

Когда был переходеый период проблем не было. Но он закончился в 1995 году. Врядли в МВД возьмутся за таеой перевод. Хотя, если есть, что есть. То за 10% от годовой выручки по будущей должности, вопрос решаем.

По рассмотрению руководства

За что? За что отец русского поэта Некрасова был выдворен с военной службы ?

Опять происки евреев?

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которойОснованием для выплаты пособия является приказ командира воинской части. В приказе указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за.

Как уволиться с военной службы по контракту

все написано, желаю удачи

Закона — по заключению аттестационной комиссии воинской части организации при наличии у военнослужащего уважительных причин.Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
и ещё:
Статья 21. Основания прекращения и расторжения контракта о прохождении военной службы
1. Контракт может быть прекращен:
1) по истечении срока, если контракт не продлен по соглашению сторон;
2) в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, если военнослужащий не согласен на другую предложенную должность;
3) по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;
4) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда.
2. Контракт может быть расторгнут:
1) в связи с невыполнением сторонами условий контракта;
2) в связи с невыходом военнослужащего на службу без уважительных причин.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
1) в связи с существенным или систематическим нарушением в отношении его условий контракта;
2) по семейным обстоятельствам.

Мать одна воспитывает4 детей могут ли призвать в армию старшего?

А кого прикажете в армию призывать?
Детей депутатов?

Льготные причины увольнения. Одной из разновидностей и причин увольнения является сокращение со службы в связи с проведением имеющих более 10 лет выслуги и уволенных на льготных основаниях признанных не годными к воинской службе.

Даже обязаны призвать, если он здоров и не имеет право на отсрочку.

Это не является основанием для освобождения от военной службы. Старшего мамина помощника направляйте к нам в ВДВ. Через полгода перейдёт на службу по контракту, будет существенно помогать семье материально, получит служебное жильё, всех младших затем к нам в полк на службу. Хватит у матери на шее сидеть. Даёшь военную династию!

И всех четырех сыновей тоже могут призвать.

Да, могут.
И мама год будет воспитывать и содержать троих, а не четверых.

Все основания для увольнения со службы в ст.51 в ФЗ О воинской обязанности и военной службе.службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Всех призовут, если не будет более «весомых» причин для отсрочки.

Старшего возьму и даже с радостью-ему не надо будет КМБ начинать с пришивания пуговиц и глажки брюк! А малых к нам-в 11 лет!

Как сменить категорию Б3 на А1

Увольнение со службы по контракту. Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей вуказанием основания и причины увольнения не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении.

На ваш вопрос отвечает п. 84 ПОЛОЖеНИЯ О ВВЭ, который вступает в силу с 01.01.2014:
84. Граждане, ранее признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, могут быть освидетельствованы повторно в случае, если в результате их обследования в медицинских организациях ранее установленный им диагноз заболевания изменен (пересмотрен) или они признаны здоровыми.
Освидетельствование граждан, ранее признанных ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья и являющихся инвалидами I группы или имеющих иную группу инвалидности без указания срока переосвидетельствования, в связи с исполнением ими воинской обязанности проводится заочно с их согласия или с согласия их законных представителей на основании медицинских карт амбулаторного больного и копий актов медико-социальной экспертизы гражданина, заверенных подписью руководителя и печатью соответствующего бюро медико-социальной экспертизы.

Я бы спросил как сменить А 1 на Б 3

Если, у вас действительно есть сколиоз, то никто вам не поменяет категорию. Б3 на А1. Сколиоз не вылечить.

Возьмут ли меня в армию если у меня нет родителей токо бабушка на пенсии

Если бабушка разрешение даст.

136. Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства условия Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной в воинской части.

Если бабушка не инвалид какой нибудь то возьмут, если ей нужен уход то нет

У нас был такой. Вообще, если она инвалид, то нет. а если нормальное состояние здоровья то да. а еще ты военкому скажи об этой ситуации и тебя по закону отправят в ближайшую от твоего дома часть.

Призовут, ведь бабушка не инвалид, нуждающаяся в постоянном уходе, и получает пенсию.

Если за бабушкой требуется уход, то не призовут, а если здорова и ходит сама за пенсией — то армия.

В Законе по этому поводу написано вот что:
***************************************************************************************************
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
.
б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) ;
http://www.consultant.ru/popular/military/32_4.html#p578
© КонсультантПлюс, 1992-2013
***************************************************************************************************
Если не будет выполнено хотя бы одно из условий здесь перечисленных, то отсрочки естественно не будет.

Альтернативная воинская служба. Трудовой договор п. 1 ст. 83 ст. 178 тк рф.Какую запись сделать в трудовой книжке, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением по причине призыва в армию?

Вам все верно написали, читайте статью 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Как уволиться с военной службы, если нет уважительных причин?

Здравствуйте. Хочу уволиться с военной службы по контракту, а уважительных причин нет.

Какие есть варианты чтобы уволиться, желательно чтобы уже не появляться на службе, так как нашел более высокооплачиваемую работу и уже параллельно на ней работаю, но уже нужно больше своей новой работе время уделять.

И еще момент из за конфликта с начальством, начальник (как он думает тайком) переводит в другую часть на равнозначную должность.

Ответы юристов ( 1 )

  • 10,0 рейтинг
  • 12423 отзыва эксперт

Добрый день. В таком случае пробовать уволиться по здоровью. Так как по собственному желанию уволиться можно только если аттестационачя комиссия посчитает что есть уважительные причины

Какие есть варианты чтобы уволиться, желательно чтобы уже не появляться на службе, так как нашел более высокооплачиваемую работу и уже параллельно на ней работаю, но уже нужно больше своей новой работе время уделять.
Александр

Появляться в любом случае придется минимум раз в 10 дней, чтобы нет было уголовного дела

Я читал, все статьи которые указаны по в законе мне не подходят. Если только писать рапорт на то, что нашел более высокооплачиваемую работу. По факту было такое, что увольняли по хорошей статье, но думаю не в моем случае.

Значит можно написать рапорт на увольнение, если получу отказ, то можно появляться у себя 1 раз в 10 дней чтобы не было плохих последствий. Меня просто уволят по несоблюдению контракта?

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит