Как написать заявление на отпуск, заявление предоставлении административного отпуска образец

Содержание
  1. Как написать заявление на отпуск
  2. Заявление предоставлении административного отпуска образец
  3. Заявление о предоставлении административного отпуска образец - Не знаю где взять этот файл?
  4. Заявление о предоставлении административного отпуска образец
  5. Заявление на административный отпуск
  6. Содержание
  7. Как написать заявление на административный отпуск
  8. Образец заявления на административный отпуск
  9. Как составляется заявление на административный отпуск
  10. Что такое административный отпуск
  11. Как написать и образец
  12. На какой срок дается
  13. Приказ на административный отпуск

Как написать заявление на отпуск

Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа.

Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в качестве основания — указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).

При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя.

Отметим, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Предоставление последующих ежегодных оплачиваемых отпусков производится в соответствии с графиком и с учетом стажа работы сотрудника, дающего ему право на предоставление отпуска.

Отдельным категориям работников — по соглашению с работодателем — отпуск в течении первого года работы может быть предоставлен и ранее указанного срока.

Заявление предоставлении административного отпуска образец

Заявление о предоставлении административного отпуска образец — Не знаю где взять этот файл?

Пикша уложить на сковороду, на каждый кусок положить кружки. Такая «гимнастика» влияет на кожу век не самым лучшим образом, в результате чего она начинает ослабевать, терять эластичность и упругость. Все детали лебедя различные, и в процессе сборки принципиально быть очень внимательным ошибившись только с одной деталью, вы сможете получить не красивого лебедя, а ужасную морскую каракатицу! В Назарове повесился подросток В детском доме Назарова 20 февраля повесился 14-летний подросток. В процессе трудовой деятельности нарядчики локомотивных бригад проходят обучение не реже одного раза в год на семинарах, организуемых службой локомотивного хозяйства не реже одного раза в квартал. заявление о предоставлении административного отпуска образецЕсли это русские и русифицированные мужские фамилии, то они склоняются по общему правилу, т. Использование маргарина при приготовлении конфет не допускается. После Марьевки грунтовка забирается на высокий берег и идёт поверху вдоль поля. Характеристики с предыдущих мест работы положительные. Дальше компьютер сверяет данные с базой, и вся история автомашины как на ладони.



Группа: Пользователи Сообщений: 201
Благодарностей: 4
Регистрация: 24.03.2014
Пользователь №: 8854

Основанный в 1751 году магнатами театр в Слуцке просуществовал 9 лет.



Группа: Администратор
Сообщений: 28833
Благодарностей: 4248
Регистрация: 10.01.2011
Пользователь №: 1



Группа: Пользователи
Сообщений: 862
Благодарностей: 53
Регистрация: 28.10.2015
Пользователь №: 2165

Деньги, уплаченные учреждениям здравоохранения за платные услуги по лечению как самого плательщика налогов, так и членов его семьи первой ступени родства.



Группа: Модератор
Сообщений: 21457
Благодарностей: 2158
Регистрация: 29.07.2011
Пользователь №: 7

боль в груди, тошноту, слабость, сильное потоотделение, нечеткое зрение.



Группа: Пользователи Сообщений: 1312
Благодарностей: 258
Регистрация: 20.05.2015
Пользователь №: 1554

Словам Рубини, получившего прозвище Доктор Фатум, верят, как Священному Писанию.



Группа: Новичек
Сообщений: 11
Благодарностей: 2
Регистрация: 14.05.2014
Пользователь №: 2340

Вращение распределителя следует прекращать точно в момент загорания лампочки.



Группа: Модератор
Сообщений: 19609
Благодарностей: 2215
Регистрация: 31.08.2011
Пользователь №: 14

Участники публичной презентации смогли также посетить внеурочные занятия.

Заявление о предоставлении административного отпуска образец

Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет, которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Как написать заявление на административный отпуск

Заявление о предоставлении административного отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление.

Сначала в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.

После шапки документа ниже, посередине листа, идет наименование документа – Заявление.

Затем следует непосредственно текст заявления, который составляется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении отпуска и причину. При просьбе предоставить отпуск можно использовать следующие фразы: «административный отпуск», «отпуск за свой счет», «внеочередной отпуск без материального содержания». Продолжительность административного отпуска согласовывается с работодателем. В заявлении также можно указать ФИО и должность лица, которое будет выполнять обязанности пребывающего в административном отпуске работника во время его отсутствия.

В нижнем левом углу листа ставится дата составления заявления на отпуск и рядом подпись составителя документа.

К заявлению могут прилагаться необходимые документы, к примеру, копия медицинского заключения.

Заявление на отгул в счет отпуска

Предоставление одного или нескольких дней в счет отпуска не нужно путать с отгулом. Другой день отдыха (отгул) полагается работнику в определенных законодательством случаях. Например, при труде в выходной или нерабочий праздничный день (по желанию работника), при сдаче крови (является обязанностью работодателя).

Не следует также путать день (дни) в счет отпуска с днем (отпуском) за свой счет (без сохранения зарплаты). Последний вид отпуска не является оплачиваемым. Дополнительный же отпуск положен только некоторым категориям работников.

Подавая заявление о предоставлении дня (дней) в счет отпуска, работник фактически просит внеочередной оплачиваемый отпуск. За сотрудником также сохраняется место работы и средний заработок. Но в отличии от очередного отпуска, в который работник уходит в соответствии с графиком отпусков, внеочередной отпуск предоставляется исключительно по согласованию с работодателем.

День (дни) в счет отпуска могут быть предоставлены не только, если есть неиспользованные дни отпуска. Можно брать дни вперед. Право на отпуск возникает после шести месяцев работы в организации, однако по договоренности с руководством дни отпуска могут быть использованы и ранее. Для некоторых работников (беременных женщин, несовершеннолетних, усыновивших ребенка в возрасте до трех месяцев и др.) работодатель обязан предоставить отпуск до истечения полугода работы.

Заявление на предоставление дня (дней) в счет отпуска составляется на имя руководителя организации. В тексте заявления указывается: «Прошу предоставить мне один день в счет отпуска 15 июля 2015 года». Если дней необходимо больше, то обозначается период: с 15 июля по 17 июля 2015 года. Внизу документа ставится дата его составления. Заявление подписывается работником.

Обязательно составление приказа о предоставлении работнику дня (дней) в счет отпуска. С ним работник знакомится в обычном порядке – под роспись.

Образец заявления о предоставлении дня (дней) в счет отпуска можно скачать здесь .

Условия предоставления учебного отпуска

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения, отражены в главе 26 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Обучающимся работникам работодатель предоставляют дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка либо без сохранения заработной платы в зависимости от условий, указанных в статьях 173-177 ТК РФ .

Продолжительность учебного отпуска зависит от того, в каком учебном заведении учится работник и определяется согласно справке-вызову, предоставляемой работником.

Если работник совмещает работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях . то учебный отпуск предоставляется только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) (ч.3 ст.177 ТК РФ ).

Оформление документа

Для правильного оформления процедуры предоставления учебного отпуска необходимо заявление от работника. Заявление о предоставлении учебного отпуска не имеет унифицированной формы, предусмотренной трудовым законодательством, и поэтому заполняется в произвольной форме.

В образце заявления о предоставлении учебного отпуска необходмо отразить следующие данные :

  • должность и ФИО руководителя организации, на имя которого пишется заявление
  • вид учебного заведени я и вид отпуска
  • продолжительность, даты начала и окончания отпуска
  • фамилия, дата и собственноручная подпись заявителя.

    К заявлению о предоставлении учебного отпуска прилагается справка-вызов из образовательного учреждения.

    Хранение документа

    Заявления о предоставлении учебного отпуска регистрируются в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет, согласно статье 417 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

    Этот документ используется в следующих процедурах:

    Заявление на отпуск

    Заявление на отпуск — документ, в котором сотрудник просит предоставить ему отпуск определенного видаи на определенный срок.

    Как написать заявление на отпуск

    Работник лично заполняет форму заявления, установленную в организации, обязательно указав, если отпуск предоставляется частично.

    При составлении заявления на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск, необходимо доказать его обоснованность, приложив соответствующие документы.

    Основанием для ежегодного оплачиваемого отпуска является график отпусков. Но необходимо заметить, что работник вправе пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации, а следующие ежегодные отпуска по графику.

    По соглашению сторон, отдельным категориям работников, отпуск в первый год работы может быть предоставлен ранее указанного срока.

    Скачать образцы и примеры

    Заявление на отпуск (образец)

    Заявление о предоставлении отпуска

    Популярное по теме

    Из этой статьи вы узнаете:

    Заявление на отпуск: общие моменты

    Заявление на очередной отпуск (или иной вид отпуска) — это документ, содержащий просьбу работника предоставить ему отпуск с указанного числа на определенное количество дней. Заявление на отпуск как документ имеет следующее значение: написав заявление о предоставлении ежегодного отпуска, работник инициирует процедуру документального оформления предоставления ему положенного отдыха. Таким образом, заявление о предоставлении отпуска является основанием для издания приказа на отпуск.

    Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

    Случается, что сотрудник уходит в очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата начала отпуска. В таком случае писать заявление на отпуск не обязательно. И наоборот, если работник планирует уйти в отпуск вне графика или в графике отсутствует точная дата начала отпуска, ему придется написать заявление на трудовой отпуск в произвольной форме. Такое заявление на отпуск необходимо и тогда, когда в отпуск уходит новый сотрудник, принятый на работу после утверждения графика отпусков.

    Заявление на административный отпуск

    Содержание

    Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет, которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

    Как написать заявление на административный отпуск

    Заявление о предоставлении административного отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление.

    Сначала в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.

    После шапки документа ниже, посередине листа, идет наименование документа – Заявление.

    Затем следует непосредственно текст заявления, который составляется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении отпуска и причину. При просьбе предоставить отпуск можно использовать следующие фразы: «административный отпуск», «отпуск за свой счет», «внеочередной отпуск без материального содержания». Продолжительность административного отпуска согласовывается с работодателем. В заявлении также можно указать ФИО и должность лица, которое будет выполнять обязанности пребывающего в административном отпуске работника во время его отсутствия.

    В нижнем левом углу листа ставится дата составления заявления на отпуск и рядом подпись составителя документа.

    К заявлению могут прилагаться необходимые документы, к примеру, копия медицинского заключения.

    Образец заявления на административный отпуск

    Директору ООО «Восток»
    Васильеву Б.П.
    Бухгалтера
    Барановской Марины Игоревны

    Заявление

    Прошу предоставить мне административный отпуск с 29.07.2013 г. по 31.08.2013 г. в связи с необходимостью ухода за моим престарелым родственником.

    Приложение: копия медицинского заключения о необходимости ухода за В.И. Барановским.

    25.07.2013 Барановская

    Пишется заявление на административный отпуск работником от руки на листе бумаги А4 либо набирается на компьютере.

    Как составляется заявление на административный отпуск

    Работник обязан следовать утверждённому графику работы в течение всего периода своей трудовой деятельности. Однако бывают ситуации, когда ему необходимо несколько дней посвятить личным делам. В таком случае можно написать заявление на административный отпуск.

    Что такое административный отпуск

    Трудовые и социальные отпуска – это период времени, когда сотрудник не посещает место работы, не выполняет своих обязанностей, но получает материальное обеспечение в размере среднего заработка. Законом определяется возможность предоставления отпуска без выплаты работнику вознаграждения, но с сохранением за ним рабочего места.

    Понятие «административный отпуск» в законодательстве не используется. Его изредка можно встретить в локальных нормативных актах и колдоговорах. Под этим термином подразумевается предоставление отпуска без выплаты заработка за пропущенные дни.

    Данный вопрос регулируется статьёй 128 ТК РФ. В ней названы категории, которым административный отпуск предоставляется обязательно:

    1. Ветераны ВОВ;
    2. Пенсионеры по возрасту;
    3. Работники, имеющие инвалидность;
    4. Родители и супруги сотрудников ОВД, таможенной службы, пожарной службы, органов системы исполнения наказаний, военнослужащих, погибших при исполнении своих обязанностей.

    На срок до 5 дней такой отпуск должен быть предоставлен любому работнику по причине:

    • Регистрации брака;
    • Рождения ребёнка;
    • Смерти близкого родственника.

    Бракосочетание — одна из причин написать заявление

    Также в некоторых законах гражданам предоставляется право на неоплачиваемый отпуск:

    • Доверенным лицам кандидатов на выборные должности в течение периода избирательной кампании;
    • Ветеранам, Героям РФ и СССР;
    • Добровольным пожарным;
    • Супругам военнослужащих.

    Практика показывает, что административный отпуск может быть без особых проблем предоставлен практически любому сотруднику, если конкретные даты согласовать заранее.

    Как написать и образец

    Заявление пишется работником в свободной форме. В документе должны быть следующие пункты:

    • Реквизиты организации (наименование, юридический адрес);
    • Ф.И.О. и должность лица, уполномоченного принимать такое решение;
    • Ф.И.О. и должность сотрудника, который обращается с заявлением;
    • Суть заявления: просьба предоставить отпуск без сохранения заработка с перечислением конкретных дат начала и окончания освобождения от работы.
    • Правовое основание, если право на получение такого отпуска гарантировано законодательством. Например, в связи с регистрацией брака. Желательно указывать ссылку на конкретный нормативный акт. В приведённом примере это статья 128 ТК РФ;
    • Опись приложений, если таковые имеются;
    • Дата, подпись, фамилия и инициалы заявителя.

    К заявлению следует приложить документы, подтверждающие соответствующий статус работника. Например, справку из ЗАГСа, где должна пройти регистрация брака.

    В больших организациях может быть утверждена процедура согласования заявления. На документе проставляет свой отзыв непосредственный руководитель подразделения и профильный заместитель директора, который курирует направление деятельности подразделения. Должностные лица указывают, имеются ли у них возражения относительно отсутствия работника в указанный в заявлении период.

    Все документы подаются руководителю организации через его секретаря или делопроизводителя. Желательно иметь 2-й экземпляр заявления, чтобы сотрудник, который его получил, расписался в принятии. Тогда заявитель будет иметь письменное доказательство того, что он обращался за предоставлением неоплачиваемого отпуска.

    На какой срок дается

    Законодательно установлены следующие периоды административного отпуска:

    • Работники, которые желают получить отпуск в связи с рождением ребёнка, смертью близкого родственника или регистрацией брака, могут рассчитывать на период до 5 дней;
    • Работающие инвалиды имеют право на 60 дней неоплачиваемого отпуска в год;
    • Участники ВОВ – до 35 дней;
    • Работающие пенсионеры и родственники погибших при исполнении сотрудников силовых ведомств, перечисленных в абзаце 3 части 2 статьи 128 ГК РФ могут получить до 14 дней неоплачиваемого отпуска

    Приказ на административный отпуск

    При издании приказа может использоваться стандартная форма, которая утверждена для таких документов в конкретной организации. В документе должна быть отражена следующая информация:

    • Наименование организации, юридический адрес;
    • Реквизиты документа: дата, номер, название (например, «приказ о предоставлении неоплачиваемого отпуска»);
    • Ф.И.О. работника, должность и подразделение, где он трудится;
    • Табельный номер;
    • Суть распоряжения: предоставить отпуск без сохранения заработка с … по …
    • Дата, подпись, фамилия и инициалы руководителя.

    С приказом следует ознакомить всех заинтересованных лиц: главного бухгалтера, непосредственного начальника работника, специалистов, ведущих табельный учёт, отдел охраны. Для сокращения периода административного отпуска необходимо издать ещё один приказ на основании нового заявления работника. В противном случае сотрудник не будет допущен к выполнению своей трудовой функции.

    Предоставление административного отпуска в значительной степени определяется отношениями работника и руководства организации. Если компания испытывает нехватку кадров, то отсутствие одного из сотрудников на рабочем месте в течение нескольких дней может ей дорого обойтись. Даже если гражданин имел на это право, предоставленное законом.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит