Подсчет общего стажа трудовой книжке, подсчет общего стажа трудовой книжке

Содержание
  1. Подсчет общего стажа трудовой книжке
  2. Калькулятор подсчета общего трудового стажа по трудовой книжке
  3. Калькулятор страхового (трудового) стажа
  4. Калькулятор подсчета трудового стажа
  5. Пример правильного расчета общего стажа по трудовой книжке работника
  6. Калькулятор трудового стажа онлайн — расчет по трудовой книжке
  7. Калькулятор расчета трудового стажа в Excel: онлайн
  8. Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке
  9. Подсчет трудового стажа по трудовой книжке: примеры
  10. Калькулятор трудового стажа
  11. Расчет трудового стажа по трудовой книжке: основные особенности, алгоритм
  12. Как правильно сделать подсчет трудового стажа по трудовой книжке
  13. Понятие
  14. ИП и трудовая
  15. Как считать?
  16. Общие принципы
  17. Пенсия
  18. Калькулятор страхового (трудового) стажа
  19. Как пользоваться калькулятором
  20. Законодательные основы вычисления трудового стажа
  21. Зачем знать свой страховой стаж
  22. Что входит в страховой стаж
  23. Что не входит в страховой стаж
  24. Подсчет общего стажа трудовой книжке
  25. Как подсчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке

Подсчет общего стажа трудовой книжке

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Калькулятор подсчета общего трудового стажа по трудовой книжке

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии). Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа. Труд в натуральном хозяйстве.

Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.

Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы. Авторские гонорары.

Калькулятор подсчета трудового стажа

Достаточно будет взять данные в трудовой книжке и перенести их в нужные окошки на сайте.

При заполнении всех колонок и активировании кнопки «вычислить» сайт автоматически высчитает количество отработанных дней, месяцев и лет.Наличие непрерывного стажа на протяжении всей жизни снимает данную проблему вовсе. Из общего времени выслуги, по правилам подсчета, будет необходимо высчитывать только периоды фактического не отчисления страховых сумм.Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.Чтобы понять, как посчитать трудовой стаж, берем выписку всех рабочих периодов:Прием на работу ДД.ММ.ГГГ (1).Увольнение с места работы ДД.

Пример правильного расчета общего стажа по трудовой книжке работника

Но есть нюанс — расчет равен полным годам, то есть полученный показатель нужно округлять. Если неполный срок менее полугода, то округляется в меньшую сторону и, наоборот, при большей половине — в большую. Получается, что общий показатель составил 5 лет.

При работе на разных предприятиях или по двум и более трудовым книжкам Законодательство РФ не запрещает работу по совместительству и двум трудовым книгам. Но заводить второй экземпляр документа вовсе не обязательно.

По нормам Законодательства калькуляция стажа работы по трудовым книжкам считается по календарным дням. Поэтому к учету идет только одна «общая» запись, под которую попадают оба срока.

Пример подсчета годовой выслуги по двум книжкам труда или при работе по совместительству на двух предприятиях.

Калькулятор трудового стажа онлайн — расчет по трудовой книжке

Уметь рассчитать свой период работы необходимо каждому, для этого существует специальный калькулятор расчета стажа онлайн. Это связано с получением базовых расчетных показателей.

Они пригодятся как при расчете пенсионного обеспечения, так и в вопросах временной утраты работоспособности. Расчет стажа как раз и позволяет быстро найти нужные ответы.

Для подсчета трудового опыта можно воспользоваться разными способами.

Каждый из них удобен и имеет свои особенности. Среди них:

  1. Самостоятельный подсчет. Проводится на основании записей в трудовой книжке работника, а также трудового контракта или заключенного .
  2. Рассчитать при помощи интернет сервиса. Всемирная сеть наполнена различными программами, позволяющими его рассчитать. Важный атрибут успеха — интернет и устройство, поддерживающее просмотр веб страниц.

Стоит отметить: принять во внимание нужно не только периоды трудовой деятельности на различных предприятиях, указанных в трудовой книжке.

Учитывается ещё и следующее:

  • служба в вооруженных силах и МВД;
  • декрет;
  • время получения пособия по безработице;
  • период, связанный с переездом к месту работы;
  • время выполнения общественно полезного труда;
  • проведенное время отбытия наказания, при условии вынесения оправдательного приговора;
  • затраченное на уход за инвалидом 1-ой группы время, а также за ребенком-инвалидом, либо лицом требующим постоянного ухода.

Порядок самостоятельного расчета выглядит так:

  1. Выписать дни, когда была начата работа, и дни, когда та была завершена.
  2. Просуммировать полученные значения, получив в результате точное количество отработанного времени на каждом из мест работы.
  3. Сложить результаты, полученные по периодам.
  4. Определить количество полных дней, месяцев и лет.

Если вдруг Вы еще не знали, то советуем прочитать статью о правилах вынесения .

Чтобы посчитать время, затраченное на труд в том или ином месте, а точнее суммарное его значение, не потребуется много знаний и времени. Сегодня эту работу можно выполнить с помощью различных программ и интернет сайтов Начинать процесс нужно с подготовки документов. К их числу относятся:

  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • коллективное соглашение.

Берёте даты, когда приступали к работе на том или ином месте, а так же даты окончания трудовой деятельности, вносите в программы подсчёта и в режиме онлайн получаете результат.

В настоящее время это действительно удобный и доступный каждому ресурс. Несомненными его преимуществами являются:

  • простота;
  • отсутствие специальных знаний;
  • скорость подсчета;
  • автоматический режим работы.

От пользователя требуется всего внести известные ему данные в специальные поля, после чего нажать на кнопку «Рассчитать».

Далее, калькулятор выполнит все сам и предоставит готовый результат. Воспользоваться можно любым калькулятором, введя в поисковую строку «Онлайн калькулятор стажа».

Информацию о нем можно получить на первых страницах выдачи поисковой системы. Так же можно воспользоваться сайтами, указанными выше. Познакомившись с процедурой подсчета стажа, можно отметить, что осуществить это можно как самостоятельно, так и с помощью современных устройств.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как пользоваться калькулятором стажа: ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Мой мир

Калькулятор расчета трудового стажа в Excel: онлайн

Трудовой стаж представляет собой период общественно полезной деятельности, работы, учебы сотрудника.

  • период военной службы;
  • ухода за ребенком до 1,5 лет (если периодов несколько, то максимальный период 4,5 года);
  • период временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа (см. → );
  • период учета в учреждениях занятости при получении пособия по безработице;
  • ухода за инвалидами, пожилыми лицами старше 80 лет (опека);
  • период незаконного удержания в местах лишения свободы.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгВажной особенностью расчета страхового стажа является занятие тем видом деятельности, который уплачивает страховые взносы в ПФР.

Мы хотим стать лучше для вас: Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Оценка статьи:

(голосов: 5, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.Поделиться с друзьями: Похожие статьи

Добавить комментарий Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. .Комментарии

  • Ком 4.05.2019 18:19 Представлено расчет на 8 записей из трудовой книжки. А если их больше? При выработанном необходимом стаже до введения ФЗ 173 (25 лет) расчет трудового стажа ведется по пенсионному закону действовавшему до 2002 г. см Постановление Минтруда РФ от 17.10.2003 N 70 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (вместе с Разъяснением Минтруда РФ от 17.10.2003 N 4) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.11.2003 N 5284) необходимо учитывать особенности, т.е. работы по РКС (северу) с коэф. 1.5 и стаж службы в рядах СА считать с коэф. 2.0, да к тому же учитывается учеба в ПТУ, техникуме, ВУЗе.
  • Елена 7.02.2019 00:39 Спасибо! Отнесу нашим в кадрах, а то до сих пор вручную считают…
  • Милена 5.12.2016 11:12 Спасибо — отличный калькулятор!
    • Ольга Лазарева 5.12.2016 18:02 Спасибо за теплый отзыв! �
  • Людмила 13.07.2016 10:20 отличная информация большое спасибо. зайду ещё не раз.Удачи разработчикам.
    • Ольга Петрова 13.07.2016 10:30 Спасибо, что читаете и поддерживаете теплыми словами:)
  • Елена 2.04.2016 09:19 По ссылке выдает ошибку,пишет файлы отсутствуют,а жаль…
    • Ольга Лазарева 3.04.2016 12:44 Исправили неработающую ссылку, сейчас все доступно для скачивания.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

/ / Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность всех периодов трудовой деятельности гражданина.

Сведения обо всех периодах работы физического лица отражаются в , которая и является основным документом для расчета стажа. Трудовой стаж рассчитывается по календарному принципу с учетом следующих обязательных условий:

  • каждые 30 дней принимаются за полный месяц;
  • каждые 12 месяцев составляют 1 год.

Алгоритм действий для проведения расчета:

  1. Выписать все периоды работы из трудовой книжки по порядку.
  2. Рассчитать каждый отдельный период трудовой деятельности как разность между датой увольнения и датой приема на работу.

К итоговому результату прибавить один день, поскольку день увольнения считается рабочим.

  • Подсчитать общий трудовой стаж путем суммирования всех периодов трудовой деятельности.
  • Удобным и быстрым способом подсчета общего трудового стажа (ОТС) является использование следующей формулы: ОТС = Сумма дат начала каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) — Сумма дат конца каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) Для наглядности приведем пример расчета трудового стажа двумя способами:

    • с применением формулы;
    • путем простого арифметического подсчета.

    В трудовой книжке работника отражено три периода трудовой деятельности: № п/п Дата приема на работу Дата увольнения 1 01.09.1997 30.12.2000 2 15.01.2001 30.09.2010 3 18.10.2010 28.02.2019 1. Суммируем все периоды начала труд.

    деятельности: 01.09.1997 + 15.01.2001 + 18.10.2010 = 34.20.6008.

    Итого общий стаж работника составляет: 20 лет 4 месяца 27 дней.

    1. Длительность первого периода труд. деятельности:

    Период 1 Расчет Пояснение Дни 30 – 1 + 1 = 30 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 12 – 9 = 3 — Годы 2000 – 1997 = 3 — Итого 3 года 3 месяца 30 дней

      Длительность второго периода труд.

    Период 2 Расчет Пояснение Дни 30 – 15 + 1 = 16 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 9 – 1 = 8 — Годы 2010 – 2001 = 9 — Итого 9 лет 8 месяцев 16 дней

    1. Длительность третьего периода труд. деятельности:

    Период 3 Расчет Пояснение Дни 28 – 18 + 1 = 11 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 2 – 10 = — 8, 12 + 2 – 10 = 4 Поскольку при первичном расчете получилось отрицательное число, занимаем 1 год из следующей строки и переводим в месяцы (12). Годы 2019 – 2010 — 1 = 7 Учитываем 1 год, который мы заняли при расчете в предыдущей строке Итого 7 лет 4 месяца 11 дней

    1. Суммируем итоговые значения всех периодов:

    № периода п/п Годы Месяцы Дни 1 3 3 30 2 9 8 16 3 7 4 11 Итого 19 15 57 Преобразуем -30 +1 <> -12 +1 <> ВСЕГО 20 4 27 Результат арифметического расчета получился тот же: 20 лет 4 месяца 27 дней.

    Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *Имя * E-mail * Отправляя сообщение, Вы разрешаете .

    Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail

    Подсчет трудового стажа по трудовой книжке: примеры

    К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа. Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет.Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются?

    1. воспользоваться онлайн-калькуляторами;
    2. вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности;
    3. произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.
    4. обратиться в ПФР при оформлении пенсии;

    Как действовать в том или ином случае?

    Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами. Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот. А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда — они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке.

    Калькулятор трудового стажа

    К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудовой книжке (для ИП — в налоговой декларации).

    Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.

    Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

    Расчет трудового стажа по трудовой книжке: основные особенности, алгоритм

    На последней работе он числился с 07.06.2010 г.

    по 16.12.2016 г.Используя указанный бухгалтерский метод, складываем даты начала каждого периода и получаем: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Далее сложим даты окончания всех периодов: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Из результата, полученного для периода увольнения, вычитаем результат, полученный для периода начала трудовой деятельности: 57.28.6033 — 42.19.6014 = 15.09.19.Исходя из этого, Петров проработал 19 лет, 9 месяцев и 15 дней.Таким образом можно произвести расчет трудового стажа.

    Калькулятор и другие методики подсчета работают на основе изложенного алгоритма.

    Как правильно сделать подсчет трудового стажа по трудовой книжке

    Трудовая деятельность любого гражданина РФ должна фиксироваться в трудовой книжке. Она не только помогает проследить весь трудовой стаж человека, но и позволяет правильно посчитать и назначить пенсию. Рассмотрим основные особенности того, как вести подсчет трудового стажа по трудовой книжке.

    Понятие

    Для того чтобы назначить пенсию, необходимо посчитать стаж по трудовой книжке. Что понимают под трудовым стажем? Это общая продолжительность работы гражданина, причем во внимание берут только официальное место работы. Если по каким-то причинам человек работал неофициально, то данный период не засчитывается.

    В целом продолжительность работы человека можно определить к тому моменту, когда нужно будет выходить на пенсию. По законодательным нормам необходимо отработать определенное количество лет, чтобы потом спокойно выйти на пенсию. И именно здесь главным помощником является бланк трудовой.

    Как уже выяснилось, главным инструментом для подсчета рабочего стажа является трудовая книжка. Стаж работы, согласно российскому законодательству, делится на

    Трудовой стаж включает в себя весь рабочий период, который указан в трудовой книжке, а также следующие периоды:

    1. Обучение в высшем учебном заведении.
    2. Прохождение службы в армии.
    3. Нахождение в декретном отпуске.
    4. Уход за ребенком до полутора лет.
    5. Государственная служба.
    6. Тюремное заключение.
    7. Период нахождения в центре занятости.
    8. Участие в политической и общественной жизни.

    Под страховым стажем понимается период трудовой деятельности гражданина, в течение которого работодатель отчислял обязательные страховые взносы. Вышеперечисленные периоды также включаются в страховой стаж.

    Подсчет трудового стажа по трудовой книжке идет именно с учетом этих двух видов.

    ИП и трудовая

    Трудовая книжка – подтверждение трудового стажа, соответственно, у кого документ есть, тот легко может подтвердить количество отработанных лет. А что делать тем гражданам, которые занимаются предпринимательской деятельностью и в принципе не имеют трудовой?

    Хотя индивидуальные предприниматели и не имеют бланка трудовой книжки, тем не менее тот период времени, который они проработали на себя, будет учтен при расчете пенсии. Для этого необходимо взять документ, подтверждающий ведение предпринимательской деятельности.

    Получается, что если у человека есть трудовая, то рабочий стаж приплюсуют к периоду, когда он был предпринимателем. Если трудовой нет, и всю жизнь человек посвятил себе, значит, учитывать будут весь этот период и нерабочие периоды включительно.

    Как считать?

    Для того чтобы выполнить расчет стажа по трудовой книжке, можно выбрать один из удобных способов:

    • обратиться в пенсионный фонд, когда придет время оформлять пенсию;
    • посчитать самостоятельно продолжительность рабочего стажа;
    • прибегнуть к помощи онлайн-программ и калькуляторов.

    Наверное, самым простым будет спокойно работать и ждать, когда наступит пенсионный возраст. Тогда работники пенсионного фонда все точно посчитают и назначат заслуженную пенсию. Если хочется немного посидеть и для себя выяснить, сколько отработано за весь период, то нужно запастись терпением и временем.

    У кадровиков и бухгалтеров есть несложный прием подсчета рабочего стажа. Для этого необходимо от суммы сроков конца каждого периода трудоустройства отнять сумму сроков начала работы на каждом месте. Полученный результат является общим трудовым стажем.

    Некий Петров Петр Петрович проработал на одном месте с 05.08.1997 по 10.12.2002. На втором месте он работал с 02.01.2003 по 17.11.2006 и, наконец, на последнем месте он работал с 08.12.2006 по 24.09.2016.

    Воспользуемся нехитрой схемой. Сложим даты начала работы, а потом даты увольнения:

    • 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
    • 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

    Теперь из полученного в периоды увольнения результата вычитаем результат по началу трудоустройства: 51.32.6024 — 15.21.6006 = 36.11.18.

    Исходя из формулы, гражданин Петров проработал 18 лет, 11 месяцев и 36 дней. При расчете важно учитывать, что в месяце 30 дней, а год – это 12 месяцев. Таким образом, путем несложных математических расчетов получаем, что Петров наработал общий трудовой стаж 19 лет и 6 дней. К этому сроку необходимо прибавить еще 2 дня, поскольку периодов трудоспособности было 2, а от каждой даты увольнения необходимо отнимать один день. Таким образом, трудовой стаж Петрова равен 19 годам и 8 дням.

    А тем, кто работал всю жизнь неофициально или на себя, законодательство рекомендует сделать отчисления в пенсионный фонд, и тогда шансы на пенсию значительно возрастают.

    К категориям граждан, помимо индивидуальных предпринимателей, которые могут работать на себя, можно отнести

    • литераторов, писателей, поэтов;
    • художников, скульпторов;
    • копирайтеров, фрилансеров;
    • адвокатов, нотариусов, юристов;
    • независимых экспертов;
    • психологов, психотерапевтов, которые работают не в организации, и т. д.

    Общие принципы

    Подсчет трудового стажа по трудовой книжке процесс хлопотный, но несложный. Главное, запомнить следующие нюансы:

    1. Целый год – это 12 месяцев.
    2. 1 месяц – 30 дней.
    3. Лучше, если все временные интервалы, указанные в трудовой, будут выписаны на отдельном листе.
    4. Если трудовой стаж прерывался, то нужно посчитать каждое официальное трудоустройство на каждом новом месте.
    5. Все полученные результаты необходимо сложить между собой.
    6. От каждого периода увольнения отнимается один день.

    Все временные промежутки удобнее писать в столбик. Так визуально легче воспринимать информацию. Далее, когда получился результат по трудовой книжке, надо посчитать аналогичным способом нетрудовой период. После найденный результат следует прибавить к результату из трудовой книжки. Получается общий трудовой стаж, на который и будет начисляться пенсия.

    Пенсия

    Согласно российскому законодательству, существует три вида пенсии:

    1. Страховая. Для начисления данного вида выплат необходимо учитывать то время, когда работодатель отчислял за своего сотрудника положенные страховые взносы.
    2. Накопительная. Данный вид выплат представляет собой собственные вложения и накопления гражданина, которые вносились произвольными частями на протяжении трудовой деятельности. Такая часть пенсии может быть передана по наследству.
    3. Социальная. Вид начисления, рассчитанный для тех категорий граждан, которые мало работали или проработали неофициально. Такая пенсия высчитывается из минимальной заработной платы.

    Калькулятор страхового (трудового) стажа

    Как пользоваться калькулятором

    1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
    2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
    3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
    4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
    5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

    Примите также во внимание:

    • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
    • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

    Законодательные основы вычисления трудового стажа

    Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

    В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

    Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

    Зачем знать свой страховой стаж

    Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

    • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
    • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

    Что входит в страховой стаж

    Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

    • сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
    • нахождение на государственной гражданской службе;
    • муниципальная служба;
    • период работы в качестве ИП.

    Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

    • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
    • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
    • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
    • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
    • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
    • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
    • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

    В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

    • фактически отработанные дни;
    • выходные, праздники и отгулы;
    • время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
    • время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
    • необоснованное заключение под стражу;
    • вынужденные прогулы;
    • время общественных работ, если они оплачиваются.

    Что не входит в страховой стаж

    Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

    Особенности подсчета

    При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

    1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
    2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
    3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
    4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
    5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
    6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

    Подсчет общего стажа трудовой книжке

    Как подсчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке

    Недавно меня попросила подруга посчитать ей общий трудовой стаж по трудовой книжке. Стала разбираться, и оказалось, что это сделать очень просто.

    Можно посчитать стаж вручную. Тут надо помнить основные правила: месяц — это 30 дней, 12 месяцев – год, подсчёт нужно начинать с дней, затем месяцы и годы, день увольнения считается рабочим.

    Рассмотрим на примере. Берём записи в трудовой: принят на работу 06.06.2005, уволен 19.09.2009.

    дни 19 — 6 = 13, 13 + 1 = 14 (день увольнения считается рабочим, поэтому нужно прибавить единицу),

    годы 2009 — 2005 = 4.

    Итого стаж за этот период 4 года 3 месяца и 14 дней.

    Тут оказалось всё просто. Возьмём другой период, принят на работу 21.09.2009, уволен 07.06.2013.

    дни 7 — 21 получим отрицательное число, значит нужно занять из месяцев 30 дней, то есть, 7 — 21 + 30 + 1 (день увольнения) = 17

    месяцы (не забываем, что 1 месяц уже заняли для подсчёта дней) 6 — 9 — 1, опять меньше нуля, значит нужно занять из года 12 месяцев, то есть,

    годы (не забываем, что заняли 1 год при подсчёте месяцев), то есть, 2013 — 2009 — 1 = 3

    Итого стаж за второй период 3 года 8 месяцев 17 дней.

    Так считаем каждый период работы, затем складываем полученные промежуточные значения, начиная опять же с дней.

    4 года 3 месяца и 14 дней

    3 года 8 месяцев 17 дней

    14 + 17 = 31 день, больше 30 дней.

    Так как месяц для подсчёта стажа принимается 30 дней, то получаем

    31 — 30 = 1 день и добавить к месяцам 1.

    Месяцы 3 + 8 +1 = 12 месяцев.

    Так как 12 месяцев считаются за 1 год, то получаем

    12 — 12 = 0 и добавить к годам 1.

    Годы 4 + 3 + 1 = 8 лет.

    Итого получаем общий стаж 8 лет 0 месяцев и 1 день.

    Как видите, всё достаточно просто, но можно запутаться и сделать ошибку. Поэтому для подсчёта общего трудового стажа по трудовой книжке можно скачать простой файл в формате Excel, в котором вы просто вводите даты из трудовой книжки и автоматически получаете стаж по каждому периоду и общий стаж. Скачать файл можно по ссылке на Источник.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит