Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы, учеба 2002 года входит стаж

Содержание
  1. Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
  2. Какие бывают стажи
  3. Студенчество и стаж
  4. Школьник вправе начать копить на пенсию
  5. Учеба во время работы – а как же стаж?
  6. Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?
  7. Подведем итог
  8. Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет
  9. Что учитывается при начислении пенсии
  10. Исключение из правил
  11. Какой должен быть минимальный страховой стаж
  12. Входит ли учёба в трудовой стаж
  13. Учеба и трудовой стаж
  14. Входит ли подработка школьника во время учебы в стаж
  15. Учеба в колледже и техникуме
  16. Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии
  17. Образование на дневном отделении
  18. Заочное обучение
  19. Послевузовское образование: аспирантура, интернатура и др
  20. Специализированные ВУЗы
  21. Засчитывают ли годы учебы в гражданском ВУЗе в выслугу лет МВД
  22. Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?
  23. Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?
  24. Когда можно учесть учебу в институте?
  25. Итоги

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных выплат?

Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»

Навигация по статье

Что учитывается при начислении пенсии

До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

  • Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
  • Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

  • Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
  • Период службы в армии.
  • Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
  • Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
  • Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.

Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.

Исключение из правил

Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:

  • Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
  • Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
  • Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).

Заявление в ПФ о перечислении взносов

На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.

Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.

Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.

Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.

При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.

Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.

Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.

Какой должен быть минимальный страховой стаж

С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.

Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.

Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.

Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.

На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Входит ли учёба в трудовой стаж

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Входит учёба в институте в трудовой стаж сегодня? Учитывается ли она при назначении пенсии?

Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, когда вступил в силу Закон № 255-ФЗ, такое понятие стало не актуальным. Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.

Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.

Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.

Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Это общее правило, независимо от того, когда назначалась пенсия – до 01. 01. 2012 года или после. Для тех, кто выходил на пенсию в период с 2002 по 2005 год, время учёбы в ВУЗ учитывалось ещё по советскому законодательству.

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

ТК РФ разрешает начинать трудовую деятельность с 14 лет. Таким образом, если школьник работает с этого возраста по трудовому договору. Он уже начинает накапливать себе на будущую пенсию. Кроме этого, учёба в военном ВУЗе, как и учёба в военном училище, и прохождение военной службы по контракту, сегодня входит в стаж для начисления военной пенсии

По новому пенсионному закону, который вступил в силу с 01.01.2015 года, время обучения в институте или ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии, если только студент не работал по трудовому договору во время прохождения учёбы.

Учеба и трудовой стаж

Входит ли подработка школьника во время учебы в стаж

Законом разрешен прием на работу с 14 лет, то есть после того как ребенок получил паспорт, он может официально оформляться по трудовому договору, но с некоторыми оговорками (гл. 42 ТК РФ). При этом если ребенок уже достиг 16 летнего возраста и полностью обеспечивает себя самостоятельно, он может объявить свою дееспособность.

Если это случилось, то такой гражданин обретает права совершеннолетнего. Помимо прав, за ним также закрепляются и обязанности человека, достигшего 18 лет.

Работающий молодой человек может сам выбирать негосударственные организации, куда направлять страховые отчисления. Трудовой договор, заключенный с несовершеннолетним, гарантирует все то, что доступно для работающего гражданина старше 18 лет.

Внимание! К гарантиям относятся:

  • отчисления в пенсионный фонд во время ежегодного отпуска, так как выплаты в этот период рассчитываются исходя из среднего заработка;
  • повышенные выплаты, предназначенные для работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера. По ст. 265 ТК РФ несовершеннолетнему не разрешается занимать должности, где требуется подтверждение квалификации, а также работать на вредном и опасном для здоровья производстве.

Некоторые должности доступны молодому человеку только с письменного разрешения родителей или официальных опекунов.

Работа по договору в стаж включается, при этом некоторые виды услуг и работ могут не засчитать. Подтверждается такой стаж в ПФ записью в трудовой книжке либо специальной справкой по месту работы.

Учеба в колледже и техникуме

В Федеральном Законе №400 «О трудовых пенсиях» ничего не говорится о включении в страховой стаж периода обучения. Но возможность внести период обучения в стаж все же имеется.

Для этого нужно производить отчисления в любую из внебюджетных организаций. При наличии таковых период обучения в колледже и техникуме будет засчитан, в противном случае нет.

Учеба в техникуме

Время обучения в техникуме может быть включено в стаж, если это было до 2002 года, когда были введены изменения. При этом запись должна присутствовать в трудовой книжке и подтверждаться официальным документом – дипломом.

Для включения учебы в техникуме в стаж после 2002 года потребуется:

  • официальная отметка в трудовой книжке;
  • отчисление страховых взносов в ПФ;
  • в случае отчислений во внебюджетные организации необходимо наличие справки о прохождении практики по специальности;
  • если справка отсутствует, но отчисления производились, то может помочь доказательство регистрации человека как ИП.

Важно! В тех случаях, когда трудовая книжка утеряна, или по ряду других причин нет возможности ее предоставить, то достаточно взять справку о периоде работы у работодателя. После 2002 года информация фиксируется по-другому, все отражается в персонифицированном учете.

Учеба в колледже или академии

Если во время обучения в колледже или академии в Пенсионный Фонд производились отчисления в рамках трудовых отношений, то этот период в страховом стаже будет учтен.

Также не стоит забывать, что во время оформления пенсии работники ПФ будут ориентироваться на действующее на момент обучения законодательство в отношении трудового стажа.

Если учеба проходила в период до 2002 года, то учитываться она будет только в том случае, если есть подтверждающие документы: справка с работы, свидетельские показания. После 2002 года подтверждением будет считаться наличие отчислений в ПФ РФ.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Начиная с 2002 года, расчет размера пенсии основывается на страховом стаже. С этого времени в него включаются все периоды, во время которых шли отчисления в Пенсионных Фонд.

Дополнительно учитывается период до введения ФЗ №400 от 28 февраля 2003 года. Сюда входят временные отрезки трудовой деятельности и одновременного обучения.

По ст. 12 ФЗ №400 в стаже учитываются:

  • период ухода за ребенком до полутора лет;
  • служба в вооруженных силах РФ;
  • период пребывания в тюрьме, который был аннулирован;
  • время получение госпособия по нетрудоспособности временного характера;
  • период официальной безработицы;
  • время ухода за несовершеннолетним инвалидом первой группы, недееспособным гражданином или нетрудоспособным родственником старше 80 лет;
  • период нахождения с военнообязанным супругом в дальних долгосрочных командировках, если нет возможности трудоустроиться;
  • время проживания с супругом, работающим за границей.

Учтите! Учеба во все вышеперечисленные периоды засчитывается при подсчете размера пенсии. Также если человек, получивший образование, ранее официально трудился и после обучения продолжил официальную трудовую деятельность, то этот отрезок времени обязательно будет учтен в пенсионном стаже.

Образование на дневном отделении

Действующее законодательство разрешает делать запись в период обучения в трудовую книжку, но в стаж эти временные отрезки включаться не будут из-за отсутствия отчислений в ПФ.

При этом, проходя обучение на дневном отделении, обучающийся имеет право устраиваться на работу по трудовому договору, но при условии, что ему уже исполнилось 14 лет.

Если гражданин отчисляет денежные средства на добровольной основе в любую из внебюджетных организаций, то этот временной отрезок будет включен в расчет пенсионных выплат при оформлении пенсии. А вот когда отчисления не производились, то даже при наличии записи в трудовой книжке этот период уже не будет учитываться.

Только для работников медицинских и образовательных учреждений существует исключение при формировании досрочной пенсии.

Но есть некоторые условия:

  • до обучения в медицинском или педагогическом учебном заведении гражданин уже осуществлял трудовую деятельность по этой же специальности (дающей право на досрочное государственное содержание);
  • временной отрезок, в который должно было проходить обучение, имеет ограничения – только до 1 января 1992 года.

Посмотрите видео. Что входит в страховой стаж для пенсии:

Заочное обучение

Форма обучения во время работы: дневная или заочная — не имеет значения для включения этого периода в общий стаж. Главное, чтобы производились пенсионные отчисления в указанный период времени. Имеются отчисления, значит, стаж засчитают.

В период обучения начальство обязано обеспечивать своего работника, проходящего параллельно обучение, отпуском на время сессий. При заключении трудового договора этот пункт прописывается.

На каждого работника, отчисляющего пенсионные взносы в ПФ, ведется статистика – индивидуальный учет, в котором отражаются поступления. При подтверждении стажа во время учебы сотрудники Пенсионного Фонда обязательно просмотрят этот отчет.

Запомните! Если обучение проходило до того, как появились персонифицированные счета, то подтверждать стаж придется на основании действующего на тот период законодательства. У гражданина потребуют справку с места работы или показания свидетелей, подтверждающие трудовую деятельность во время обучения.

Согласно Постановлению Министерства труда за номером 70 от 17 октября 2003 года, трудовая деятельность во время обучения может быть засчитана в общий стаж и во время существования СССР.

В этом случае также нужно будет подтвердить работу во время учебы показаниями свидетелей или иными подтверждающими документами. Это учтено Конституционным судом РФ в Постановлении №2-П от 29 января 2004 года.

В этом документе говорится, что в отношении людей, работавших в период СССР, применяется законодательство советского периода.

Послевузовское образование: аспирантура, интернатура и др

Учеба в аспирантуре (форма обучения – Федеральный закон № 125) может осуществляться как на очной, так и на заочной основе. Но в соответствии с пенсионным законодательством эти периоды не причисляются к общему или страховому стажу при оформлении пенсии и расчете пенсионных начислений.

Эти же правила действуют и в отношении клинической ординатуры, когда учеба проходит отдельно от работы (Приказ Министерства здравоохранения за № 23 от 17 февраля 1993 года).

Первичная последипломная специализация (интернатура) проходит на протяжении одного года, и в этот период времени гражданин получает заработную плату, с которой идут пенсионные отчисления в ПФ.

Согласно трудовому договору, интерн имеет те же права, что и другие медицинские работники. В связи с этим период интернатуры учитывается в стаже при оформлении пенсии.

Специализированные ВУЗы

Также существуют категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию, то есть выйти на пенсию можно не по возрастным показателям, а исходя из количества отработанных лет на определенной службе. Сюда же относятся люди, которые попали под вынужденное сокращение либо были вынуждены уйти с рабочего места по рекомендациям врачей.

Список условий для досрочной пенсии по выслуге лет:

  • исполнение 45 полных лет на момент сокращения;
  • общее время трудовых лет – 25;
  • или не менее 12,5 лет, если профессиональная деятельность была связана с работой в МВД, противопожарных частях, ОКОНС, уголовно исправительных учреждениях.

Внимание! Что касается образования МВД, здесь рассматриваются три вида учебных заведений:

  • институт;
  • университет;
  • специализированная академия.

Для обучения на дневной форме возраст курсанта не должен превышать 25 лет.

Если обучение абитуриента оплачивает государство (за счет средств МВД), то при заключении трудового договора в обязательном порядке прописываются специальные условия – по завершении обучения гражданин должен отработать 5 лет в органах.

А для расчета пенсии данной категории граждан во внимание берется стаж:

  • до 2002 года, но в соответствии с действующим на тот период законодательством;
  • период времени, когда были произведены отчисления согласно закону об индивидуальном счете.

Все курсанты, проходящие обучение в специализированных учебных заведениях, приравниваются к сотрудникам МВД. Поэтому они обладают теми же льготами и правами на различные компенсационные выплаты, что и действующие работники структуры.

Период учебы включается в общий трудовой стаж и учитывается при расчете пенсии, а после успешного завершения обучения курсанту присваивается лейтенантское звание.

Засчитывают ли годы учебы в гражданском ВУЗе в выслугу лет МВД

Для сотрудников МВД, проходивших обучение не в специализированных заведениях, но имеющих специальность, подходящую для работы в органах, определены некоторые особенности в подсчете общего трудового стажа во время обучения.

Согласно общим правилам, в стаж включается один месяц работы за 2 месяца обучения. Но в данном случае не может быть засчитано более 5 лет стажа.

Офицеры запаса, учащиеся в гражданских учебных заведениях, а также женщины, но не в запасе, могут рассчитывать на зачисление одного года стажа всего за шесть месяцев обучения.

Следует дополнить, что обучение в специализированных учебных заведениях МВД может быть учтено при расчете пенсии только сроком до 5 лет.

Посмотрите видео. Пенсия — это стаж и баллы:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Когда можно учесть учебу в институте?

Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.

Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.

Итоги

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Еще больше информации о стаже см. в нашей рубрике «Стаж».

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит