РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (МЕСЯЧНОЙ И — ЧАСОВОЙ) В — 2019 — ГОДУ, размер минимальной заработной платы 2019 году

Содержание
  1. Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года
  2. Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)
  3. МРОТ с 1 июля 2019
  4. Величина МРОТ с 1 июля 2019 года
  5. Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)
  6. МРОТ с 1 июля 2019 года в России по регионам: таблица 2019
  7. МРОТ с 1 июля 2019
  8. Онлайн журнал для бухгалтера
  9. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать
  10. МРОТ вырастет с 1 июля
  11. МРОТ с 1 мая 2019 года в России: таблица по регионам
  12. Минимальная заработная плата в Беларуси
  13. Размер минимальной заработной платы в 2019 году
  14. МРОТ 2019
  15. Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)
  16. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать
  17. МРОТ в Москве с 1 января 2019 года
  18. МРОТ – 2019: изменения
  19. Минимальная зарплата с 1 июня 2019 года останется прежней
  20. МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2019 года
  21. МРОТ с 1 мая 2019 года в России по регионам: таблица
  22. Минимальная зарплата в Москве в 2019 году
  23. МРОТ 2019
  24. Минимальная заработная плата - 2019 в Украине

РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (МЕСЯЧНОЙ И ЧАСОВОЙ) В 2019 ГОДУ


Размер месячной МЗП, руб.

В программе размещен:

• Перечень выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой),

• Размер минимальной заработной платы в 2018 году;

• Размер минимальной заработной платы в 2017 году;

• Размер минимальной заработной платы в 2016 году;

• Размер минимальной заработной платы в 2015 году;

• Размер минимальной заработной платы в 2014 году;

• Размер минимальной заработной платы в 2013 году;

• Размер минимальной заработной платы в 2012 году;

• Размер минимальной заработной платы в 2011 году;

• Размер минимальной заработной платы в 1992-2010 годах.

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

При расчете выплат сотрудникам, работающим на полной ставке, нужно учитывать местное значение МРОТ. В некоторых регионах минимальная зарплата человека зависит от сферы, в которой он работает. Сотрудник, получающий слишком маленькую зарплату, может потребовать доплату. Региональные показатели МРОТ регулярно корректируются с учетом роста цен.

МРОТ с 1 июля 2019

Планируемый к принятию Законопроект и на последующие годы не устанавливает 1 июля в качестве даты, с которой может быть повышен МРОТ. Увеличение МРОТ после 2019 планируется производить также с 1-го января. При этом конкретный размер такого повышения самим Законопроектом не установлен. Им лишь определено, что величина МРОТ с 01.01.2019 и далее ежегодно будет приниматься равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.

С 01.07.2019 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ увеличился на 300 рублей и составил 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2019 № 460-ФЗ ). Это значит, что с этой даты месячная заработная плата работника, который полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть меньше 7 800 рублей (ст. 133 ТК РФ). А увеличится ли МРОТ с 01 июля 2019 года?

Величина МРОТ с 1 июля 2019 года

В соответствии с новым порядком размер минимальной зарплаты доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2019 года. После этой даты размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года.

Так, с 1 января 2019 года размер минимальной оплаты труда составит 9 489 руб., и с 1 июля 2019 года минимальная зарплата пересматриваться не будет. Последнее изменение МРОТ посредине года произошло 1 мая 2019. Величина минималки догнала прожиточный минимум и составила 11 163 руб. Теперь все последующие повышения МРОТ будут происходить в начале года: с 1 января.

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2019 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2019 года — 15900 руб.

МРОТ с 1 июля 2019 года в России по регионам: таблица 2019

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Региональный минимальный размер оплаты труда устанавливается трехсторонним соглашением. Данный документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

МРОТ с 1 июля 2019

МРОТ с 01 07 2019 возрастет, а вместе с ним увеличатся публично-правовые обязательства, исчисляемые на его основе. Авторы законодательной инициативы предлагают устранить эту коллизию и «отвязать» понятия друг от друга. В проекте нормативного акта содержатся правки, необходимые к внесению в АПК РФ и ГПК РФ.

Наступающий год обещает существенные перемены для сотрудников, фирм-нанимателей, федеральных и региональных властей. Планируется повышение МРОТ с 1 июля 2019. Это показатель, от которого зависит уровень минимальной заработной платы, пособия по нетрудоспособности и беременности, взносы ИП «за себя». Ожидается, что нововведение положительно скажется на социальной обстановке в стране, но станет грузом для государственного бюджета.

Онлайн журнал для бухгалтера

Заметим, что Москва, как столица, традиционно славится более дорогой жизнью, чем остальные субъекты РФ. Поэтому и МРОТ в столице выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2019 года величина МРОТ составляет 18 742 руб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2019 год по Москве нет. Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2019 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2019 года.

МРОТ с 1 января 2019 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать

28 марта 2019 года группа депутатов-коммунистов предложила поднять МРОТ до 25 000 рублей с 1 января 2019 года (регистрационный номер законопроекта – №427393-7). По мнению авторов инициативы, принятых мер по увеличению МРОТ (до прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года) недостаточно для улучшения качества жизни занятых граждан.

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

МРОТ вырастет с 1 июля

Чтобы упростить себе жизнь, работодатель может в Положении об оплате труда прописать еще один вариант соблюдения требования о минимальном размере труда – вписать свою обязанность по доплате до регионального МРОТ или прожиточного минимума, если в регионе предусмотрено приравнивание этих двух показателей. В таком случае никаких дополнительных приказов и документов издавать не понадобится, работник в автоматическом порядке будет получать сумму, не меньше установленного минимума.

Итак, если работники на предприятии получают меньшую зарплату, кадровикам надо сообщить об этом начальству, а затем оформить повышение окладов или надбавки к зарплате. Для начала разберемся, какие выплаты входят, например, в минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2019 года в Москве. По нормам статьи 129 ТК РФ , в эту сумму входит вся зарплата целиком – и оклад, и доплаты, и премии, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени.

МРОТ с 1 мая 2019 года в России: таблица по регионам

Например, если лицо работает на 0,5, а МРОТ установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей, то тогда за полставки никто не имеет платить ниже 11163/2 = 5581,5 рублей.
Правда, и здесь есть своя особенность. Предприятие имеет право устанавливать свои оклады, которые могут быть ниже МРОТ. Но тогда с учетом всех надбавок и доплат у сотрудника должно выходить не меньше 11163 рублей. Если до такой суммы размер месячной зарплаты не дотягивает, то необходимо выплачивать доплату до МРОТ.

В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала следующего года. Но не так давно Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2019 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека. И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2019 года для работников различных регионов.

Минимальная заработная плата в Беларуси

Минимальная заработная плата – наименьшая величина оплаты труда каждого работника, допустимая в конкретном государстве. То есть выплата меньшего вознаграждения, вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации-нанимателя, является незаконной, при условии, что человек, с которым заключен трудовой договор либо контракт, выполнил установленный нормативный объем работ. Отчисление минимальной заработной платы не является обязательным при применении способов оформления трудовых отношений, отличных от трудового договора либо контракта.

Правовой статус минимальной зарплаты закреплен в Законе Республики Беларусь. Установление абсолютного размера минимальной заработной платы производится ежегодно, по состоянию на первое января. Величина индексируется в течение года в соответствии с меняющимися экономическими реалиями. В течение 2012 года минимальная заработная плата индексировалась трижды.

Аналогичным образом дела обстояли и в 2013 году – показатель минимальной зарплаты с учетом инфляции «доводился до ума» три раза.

В 2014 году по состоянию на 10 октября индексация минимальной заработной платы осуществлялась дважды – за май и за июль. Таким образом, с 11 августа 2014 года минимальная зарплата в Беларуси составляла 1 756 730 рублей.

С 1 января 2015 году минимальная зарплата установлена 2 100 100 рублей. В течение 2015 года МЗП индексировалась три раза: в июле, августе, сентябре. С учетом индексации 5,1% размер МЗП составил 2 180 126 рублей. В октябре после индексации на 5,1% размер месячной минимальной заработной платы составил 2 180 058 рублей. За ноябрь МЗП составила 2 180 126 рублей.

Размер минимальной заработной платы в 2016-2019 гг..

месячная МЗП (бел.руб.)

2016 год
Январь 2 300 000
Февраль 2 300 000
Март 2 300 000
Апрель 2 300 000
Май 2 300 000
Июнь 2 391 769 (проиндексирована)
Июль 239,48
Август 239,48
Сентябрь 239,48
Октябрь 239,42
Ноябрь 239,42
2017 год
Январь 265
2018 год
Январь 305
2019 год
Январь 330
2020 год
Январь 375

С января 2016 года новое значение МЗП составило 2 300 000 рублей. С июля 2016 года по сравнению с июнем размер месячной заработной платы составил 2 391 769 рублей с учётом индексации 5,4 процента. После деноминации с 1 июля – 239 рублей 18 копеек (за июнь). С учетом индексации в сентябре размер заработной платы составил 239,48 рублей. Уменьшение МЗП за октябрь по сравнению с сентябрем 2016 года обусловлено снижением норматива индексации. Поскольку ИПЦ за ноябрь 2016 г. не превысил пятипроцентный порог к месяцу ее предыдущей индексации (июнь 2016 г.). Ее размер в ноябре 2016 г. составил 239 рублей 42 копейки.

С 1 января 2017 года увеличивается размер минимального социального стандарта оплаты труда на 25,58 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080, согласно которому месячная минимальная заработная плата установлена в размере 265 рублей.

С 1 января 2018 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 305 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022.

Размер минимальной заработной платы в 2019 году

МРОТ 2019

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

Таблица регионального МРОТ 2019 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной. Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (9 489 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

Трудовое законодательство предписывает при утверждении МРОТ опираться на прожиточный минимум – переведенную в денежный эквивалент потребительскую корзину (необходимые для поддержания жизни и здоровья человека продукты, непродовольственные товары и услуги).

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года

В конце 2019 года московские власти зафиксировали прожиточный минимум за III квартал 2019 года. (постановление Правительства г. Москвы от 05.12.17 № 952-ПП). Но сумма оказалась меньше прожиточного минимума за II квартал на 289 рублей. Поэтому МРОТ по Москве с 1 января 2019 года сохранили в размере 18 742 рублям. Ведь уменьшать МРОТ из-за уменьшения величины прожиточного минимума нельзя (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015). К слову, эта сумма не меняется уже с 1 октября 2019 года. Вы можете проследить как повышался МРОТ в Москве (смотрите таблицу по годам):

Федеральный, а не региональный МРОТ следует учитывать и при расчете отпускных. Среднемесячный размер заработка, рассчитанный для начисления отпускных, не может быть ниже МРОТ (п.18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому нужно сравнивать результат расчета с данным показателем. И если сравнение не в пользу работодателя, придется сделать доплату до федерального МРОТ.

МРОТ – 2019: изменения

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Минимальная зарплата с 1 июня 2019 года останется прежней

На региональном уровне минимальная зарплата отличается. Главным требованием является то, чтобы МРОТ соответствовал прожиточному минимуму. В противном случае работодатель может быть привлечен к наказанию за то, что выплачивает работникам меньше положенного по закону.

В РФ в среднем минимальная зарплата составляет 11 163 рубля. С 1 января 2019 года МРОТ был повышен до 9 489 рублей, но в связи с необходимостью уравнять его с прожиточным минимумом, сумму минимальной зарплаты решили снова пересмотреть. Минимальная зарплата — это важный показатель в экономике, который определяет размер различных пособий.

МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2019 года

Если величина прожиточного минимума в Москве снижается, то минимальный уровень оплаты труда остается на прежнем уровне. Постановлением Правительства г. Москвы от 13.03.18 № 176-ПП величина прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2019 года установлена в размере 17 560 рублей, что ниже покаателей за 2 и 3 квартал 2019 года (18 742 руб. и 18 453 руб.). Реклама 14 Соответственно, МРОТ в Москве на сегодня и с 1 мая 2019 года не может быть ниже 18 742 рублей (прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года). Это предусмотрено Московским трехсторонним соглашением на 2016-2019 годы между правительством г. Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 г. МРОТ по Москве с 1 мая 2019 года — 18 742 рубля. С 1 мая 2019 года московские работодатели должны платить заработную плату не ниже, чем 18 742 рубля.

Вносить изменения в трудовой договор или какие-либо другие документы при этом не нужно. Достаточно издать отдельный приказ или внести изменения в положение об оплате труда. Статьи по теме: Как рассчитать минимальную зарплату: разъяснения Роструда Как трудинспекторы будут проверять компании в 2019 году Начались внезапные проверки черных зарплат Как подготовить компанию к трудовой проверке МРОТ с 1 мая 2019 года в Московской области Работодателям Московской области придется увеличить своим сотрудникам заработную плату. Правительство региона и профсоюз подписали соглашение о новом МРОТ с 1 апреля 2019 года. Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2019 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2019 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля. Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 рублей. МРОТ по Московской области с 1 мая 2019 года — 14 200 рублей.

МРОТ с 1 мая 2019 года в России по регионам: таблица

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2019 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2019 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2019 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2019 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году

  • региональный МРОТ может не учитываться предприятиями, финансирование которых осуществляется из федерального бюджета;
  • федеральный МРОТ применяют компании или ИП, официально оформившие свой отказ от присоединения к договору об установлении нового минимума в регионе (отказ должен быть мотивированным, сроки его подачи ограничены).

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году регламентируется трехсторонним соглашением от 15 декабря 2015 года, участниками которого выступают Правительство города, объединение профсоюзных организаций Москвы и объединение работодателей. Документом устанавливается правило, по которому минимальная величина по оплате труда не должна быть ниже зафиксированного прожиточного минимума для жителей Москвы. Актуализация данных осуществляется ежеквартально.

МРОТ 2019

В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Минимальная заработная плата — 2019 в Украине

Минимальная заработная плата — 2019 в Украине устанавливается Закoном «О госбюджете на 2019 год» по пpeдставлению Кабинета министров Украины (Миниcтерство финансов).

Скачайте Таблицу: на что влияют минимaльная зарплата с прожиточным минимумом >>>

Кроме, собственно, размеров минималки, приведенных ниже, здесь даны ответы на вопросы, тесно связанные с этим показателем:

Таблица. Минимальная заработная плата — 2019 год в Украине, по месяцам:

На что же влияют обновленные размеры минимальной заработной платы, прожиточного минимума?

1) Налоговая социальная льгота — 2019 (дополнительно смотрите Часто задaваемые вопросы о социальной льготе плюc разные ситуации применения льготы в Пpимерах расчета налогов на зарплату — 2019).

2) Ставка единого налога — 2019 (смотрите также Часто зaдаваемые вопросы о едином налоге).

3) Суммы начисляемого единого социального взноса:

Дополнительно по данной теме: Чaсто задаваемые вопросы о ЕСВ

4) Размер суточных — 2019 , согласно подпyнкту 170.9.1 HКУ (дополнительно читaйте Зарплата в командировке).

БOHУС: Скачайте справочник «Зарплата — 2019»

5) Ограничения больничных и декретных (дoполнительно читайте сборник Больничные плюc Примеры заполнения документов для больничных, расчетов).

6) Пределы, в которых рассчитывается Индексация зарплаты (смотрите дополнительно Примеры индексации зарплаты).

7) Штрафы за наpушение трудового законодательства (дополнительно читайте — Проверки инспекции по труду).

8) Mаксимальная ставка, по которой нaчисляется Налог на недвижимость

9) Уголовная ответственность (по статьям Уголовного кодекса, которые чаще всего применяют следователи против бухгалтеров или директоров) cогласно пункту 5 подраздела 1 Рaздела ХХ «Переходные положения» НКУ (читайте подробнее на странице Необлагаемый минимум), квaлифицируется в 2019 году тaк:

09.01) Уклонение от уплаты налогов (статья 212 УК)

О 1 — в значительном размере — 960,50 * 1000 = 960500 грн.;

О 2 — в крупном размере — 960,50 * 3000 = 2881500 грн.;

О 3 — в особо крупном — 960,50 * 5000 = 4802500 грн.

09.02) Злоупотребление властью, служебным положением (статья 364 УК)

О 1 — существенный вред равен 960,50 * 100 = 96050 грн.;

О 2 — тяжелые последствия равны 960,50 * 250 = 240125 грн.

(в дополнение читайте подборку pазъяснений Об ответственности бухгалтера )

Минимальная заработная плата — 2019 влияет eще как минимум на 13 показателей. Подробнее > > >.

1) Потребительская корзина :из чего состоит и насколько далека от реальности ее официальная стоимость?

Eще страницы по тeме Минимальная заработная плата- 2019 в Украине (мин. зп.):

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит