Налоги с зарплаты в 2019 году: таблица со ставками, зарплатные налоги 2019 году ставки таблица

Содержание
  1. Налоги с зарплаты в 2019 году: таблица со ставками
  2. Таблица по зарплатным налогам в 2019 году: ставки в процентах и нормативная база
  3. Таблица по доптарифам на пенсионное страхование в 2019 году
  4. Таблица ставок зарплатных налогов в 2019 году
  5. Налоги на зарплату в 2019 году: ставки
  6. Стандартные налоги и взносы
  7. Налогообложение по пониженным тарифам
  8. Отражение в учете
  9. Налоговые отчисления с зарплаты в 2019 году (таблица)
  10. Основные налоговые отчисления от работников
  11. Основные налоговые отчисления от работодателей
  12. Дополнительные категории плательщиков
  13. Ответственность за неуплату налога и сроки
  14. НДФЛ в других странах
  15. Планы на 2019 год
  16. Ставки налогов с заработной платы — таблица
  17. Налоги с зарплаты: что такое и с чем «едят»?
  18. Процентные ставки
  19. Налог на доход
  20. Таблица — Налоги с зарплаты в процентах в 2018 году

Налоги с зарплаты в 2019 году: таблица со ставками

Когда мы говорим о налогах с зарплаты, то имеем в виду НДФЛ, а также страховые взносы на пенсионное, медицинское страхование, соцстрахование и на травматизм. Какие ставки применяются по этим платежам в 2019 году, вы увидите ниже в таблицах. А также сможете ознакомиться с нормативной базой, регулирующей их начисление.

Таблица по зарплатным налогам в 2019 году: ставки в процентах и нормативная база

Налог

Получатель Ставка, %

Пояснения

НДФЛ (резиденты) Ставка не зависит от суммы дохода (п. 1 ст. 224 НК). Не забудьте, что с 2019 года вводится новая форма 2-НДФЛ. НДФЛ (нерезиденты) Ставка не зависит от суммы дохода (п. 3 ст. 224 НК). С 2019 года вводится новая форма 2-НДФЛ. Страховые взносы на ОПС 22% — ставка, применяющаяся к выплатам, не превышающим предельную годовую базу. Сверх превышения все работодатели используют пониженный тариф 10% (подп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ). Ставка 22% фиксирована и не повысится, как это планировалось ранее (Закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ) Страховые взносы на обязательное медстрахование Взносы начисляют абсолютно со всех годовых выплат. Предел базы не предусмотрен (подп. 3 п. 2 ст. 425 НК) Взносы на обязательное соцстрахование на случай ВНиМ Взносы начисляют только с выплат, не превышающих предельную годовую базу. Сверх превышения страхвзносы не начисляют (подп. 2 п. 2 ст. 425 НК) Взносы в ФСС на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Тариф взносов установлен ФСС в зависимости от класса профриска, а он в свою очередь определяется вашим основным видом деятельности. Ставки — от 0,2 до 8,5%. К тарифу предусмотрены скидки и надбавки.

С выплат работникам-инвалидам страхвзносы начисляют со скидкой — исходя из 60 % от страхтарифа по основному виду деятельности. Льготу могут применять все страхователи (Закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ).

Присвоенный тариф ФСС указывает в уведомлении. Страхователи, проработавшие более года, ежегодно подтверждают основной вид деятельности, чтобы сохранить или изменить тариф (Приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55).

Для некоторых сотрудников, работающих на вредных и опасных работах, применяются допвзносы на ОПС с учетом результатов спецоценки условий труда (ст. 428 НК) — таблица представлена ниже.

Таблица по доптарифам на пенсионное страхование в 2019 году

Условия труда Доптариф страхового взноса, %
Класс Подкласс
Опасный 4 8
Вредный 3,4 7
3,3 6
3,2 4
3,1 2
Допустимый 2
Оптимальный 1

Если спецоценку вы не проводили, применяйте доптариф:

  • 6% — по работам, перечисленным в ч. 1 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • 9% — по работам, указанным в подп. 2-18 ст. 30 того же закона.

Допвзносы по пенсионному страхованию перечисляйте в ФНС.

А о том, что изменится в законодательстве, касающемся работы кадрового специалиста и бухгалтера по расчету зарплаты, читайте здесь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Таблица ставок зарплатных налогов в 2019 году

Зарплатные налоги в 2018 году — таблица ставок по ним анализируется далее в статье. Законодательство РФ предусматривает отдельные ставки для разных работодателей в зависимости от вида деятельности.

Расчет с зарплаты НДФЛ и основных взносов: тарифы и особенности их применения

Для начала изучим общераспространенные тарифы при оплате налогов по зарплате в 2018 году.

Вид зарплатного налога

Регулирующие правовые нормы

НДФЛ (с оплаты за труд и выплат по договорам подряда с зарплаты)

13% для резидентов, 30% для нерезидентов

пп. 1, 3 ст. 224 НК РФ

Нерезидент — гражданин, находящийся за пределами России более 183 дней в течение 12 месяцев, которые предшествуют дню выплаты

Стандартные взносы по пенсионным программам

22% в пределах лимита по страховой базе

п. 1 ст. 426 НК РФ

Лимит* по страховой базе — 876 000 руб.

10% сверх лимита

Стандартные социальные взносы на ВНиМ

п. 2 ст. 426 НК РФ

Лимит — 755 000 руб.***

Платится за работников, имеющих статус лица, временно пребывающего в России

Взносы в ФСС на травматизм

ст. 1 закона «О страховых тарифах» от 22.12.2005 № 179-ФЗ

Тариф зависит от уровня профриска на должности работника (всего таких классов 32)

Стандартные взносы на медстрахование

п. 3 ст. 426 НК РФ

Лимит не установлен, взносы начисляются на всю сумму трудовых выплат

Расчет налогов с зарплаты в 2018 году также может производиться с применением уменьшенных тарифов по страховым взносам. Изучим их.

Уменьшенные страховые взносы: тарифы и их применение

Вид страхования, ставка

20% (в пределах лимита)**

Льгота установлена в частности для:

1. ИП и юрлиц на УСН по сферам хоздеятельности, указанным в подп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ.

2. Фармацевтических фирм и ИП на ЕНВД.

3. ИП на ПСН с учетом подп. 9 п. 1 ст. 427 НК РФ.

4. НКО на УСН с учетом подп. 7 п. 1 ст. 427 НК РФ.

5. Благотворительных организаций на УСН

Льгота активна в течение 10 лет для фирм в статусе резидентов «Сколково»

Льгота определена для фирм в сфере IT на УСН; фирм, работающих в особых хозяйственных зонах

Льгота установлена для:

1. Фирм и ИП свободной хозяйственной зоны в Крыму.

2. Фирм и ИП в статусе хозсубъектов зон опережающего хозразвития.

3. Фирм и ИП, ведущих бизнес во Владивостоке (территория свободного порта).

Во всех случаях льгота действует в течение 10 лет после получения фирмой или ПО своего статуса

Льгота дается экипажам судов, сведения о которых внесены в Российский международный реестр судов

Исчисление суммы дополнительных пенсионных взносов: тарифы 2018 года

В установленных законом случаях работодатели начисляют на трудовые выплаты также увеличенные взносы — но только по программам ПФР и только для определенных категорий работников.

Вид зарплатного налога

п. 1 ст. 429 НК РФ

Для экипажей гражданских самолетов

п. 1 ст. 428 НК РФ

Платятся за специалистов, занятых на тяжелом производстве (если спецоценка не проведена)

п. 3 ст. 428 НК РФ

Платятся с учетом результатов спецоценки (например, 2% — на вредных производствах с подклассом 3.1, 8% — на опасных производствах)

п. 2 ст. 429 НК РФ

Для работников угольных шахт

п. 2 ст. 428 НК РФ

Платятся за работников, занятых на вредном производстве (если спецоценка не проведена)

* Пределы по лимитам для всех типов страховых взносов указаны для 2017 года.

** Сверх указанного лимита ставки по пенсионным взносам стандартные (10% от выплат).

*** Сверх указанного лимита тариф по социальным взносам — 0% во всех случаях.

Таким образом, общая сумма налогов на зарплату в 2018 году зависит от многих факторов, в числе которых — система налогообложения работодателя и его вид деятельности.

Зарплатные налоги в 2018 году — НДФЛ и страховые платежи. Размер НДФЛ зависит от того, имеет ли сотрудник статус резидента РФ. Размер взносов — от системы налогообложения работодателя и сферы его экономической деятельности.

Налоги на зарплату в 2019 году: ставки

Стандартные налоги и взносы

Если организация не имеет права на льготы и привилегии, то налогообложение проводится по общепринятым тарифам. Рассмотрим общие налоги на зарплату в 2019 году: ставки приведены в таблице:

Вид фискального обязательства

Ставка в процентах

Ссылка на нормативно-правовой акт

Взимается со всех видов вознаграждений за труд, в том числе с выплат по договорам гражданско-правового характера, авторского заказа, договоров подряда и прочих выплат

13 % — для резидентов России и 30 % — для граждан, признанных нерезидентами

Напомним, что нерезидент — это гражданин, который находится за пределами Российской Федерации более 183 дней в течение 12 месяцев, которые предшествуют дню совершения выплаты

Стандартные взносы по пенсионному страхованию

22 % в пределах лимита по страховой базе

Предельно допустимый лимит по страховой базе — 1 150 000 руб.

10 %, если лимит превышен

Страховое обеспечение в части ВНиМ

П. 2 ст. 426 НК РФ

Лимит — 865 000 руб. на 2019 г.

При превышении установленного лимита взносы не начисляются (ставка 0 %).

Платится за работников, имеющих статус лица, временно пребывающего в России

Страховое обеспечение в ФСС на травматизм

Размер тарифа зависит от уровня профессионального риска на должности работника (всего таких классов 32)

Стандартные взносы на медицинское страхование работников

Максимального лимита не установлено, взносы начисляются на всю сумму трудовых выплат

Налогообложение по пониженным тарифам

Для отдельных категорий налогоплательщиков чиновники предусмотрели льготы. Данные привилегии выражаются в понижении общепринятых ставок и тарифов по страховым взносам. Общие положения о льготах закреплены в главе 34 Налогового кодекса РФ.

Подробнее о том, кто имеет право претендовать на сниженные ставки, а также в каком размере исчисляются взносы, мы подробно рассказали в специальном материале «Кому положены пониженные тарифы страховых взносов».

Отражение в учете

Бухгалтерский и налоговый учеты заработной платы предусматривают отражение начисленных сумм на соответствующих счетах (Приказ Минфина 94н). Так, для отражение расчетов по заработной плате и начислению иных вознаграждений за труд применяется счет 70 в корреспонденции с соответствующими счетами группы производственных затрат. К примеру, проводка по начислению зарплаты основному персоналу: Дт 20 Кт 70.

Подробнее о составлении бухгалтерских записей читайте в статье «Проводки по зарплате».

Налоги и сборы отражают на других счетах. Так, для регистрации операций по расчетам с бюджетом в части НДФЛ используют счет 68. Причем для него открывают специальные субсчета, чтобы детализировать информацию по каждому виду налога и сбора. Страховое обеспечение отражается на бухсчете 69, к которому также должны быть заведены субсчета.

Как отражать записи по начислению и оплате налогов, мы рассказали в статье «Проводки по налогам и сборам».

Налоговые отчисления с зарплаты в 2019 году (таблица)

Чем проще налоговая система – тем она лучшее и стабильнее. Это правило, которого придерживаются многие страны при внесении изменений в сферу государственного налогообложения. Насколько сделать её подходящей под это описание удалось в России, и какие оплачиваются налоги и взносы с зарплаты в 2019 году можно узнать из этой статьи.

Основные налоговые отчисления от работников

Главный налог, который выплачивается с зарплаты – на доходы физических лиц. Также он имеет название подоходный налог или просто НДФЛ. Он входит в сумму зарплаты и по закону все работники оплачивают его самостоятельно, а работодатель только переводит эти деньги в налоговую. Де-факто удержание и перечисление НДФЛ происходит почти автоматически.

Сколько процентов будет налог на зарплату в 2019 зависит от статуса плательщика:

  • Граждане, находившиеся на территории страны более 183 дней за последние 12 месяцев, оплачивают 13%.
  • Те, кто были в РФ меньше этого срока в течение года, отдают государству 30%.

Здесь есть небольшое уточнение, что если человек покидал территорию РФ на срок меньше 6 месяцев для обучения или лечения, то он не будет учитываться в эти 183 дня.

Ставки актуальны для всех, небольшая группа категорий лиц может пользоваться изменениями в этом правиле. Так, налогом не облагаются такие доходы:

  1. Пособия – по безработице или по беременности и родам.
  2. Выходное пособие, начисление которого необходимо при увольнении. Выплачивается в течение 2 месяцев после него, даже если бывший сотрудник зарегистрировался на бирже труда. Составляет среднемесячный заработок.
  3. Некоторые статьи ФОТ — в основном компенсации за материальный или моральный ущерб, вред здоровью, неиспользованные отпуска и т.д.

Для того чтобы рассчитать размер оклада, можно воспользоваться специальными калькуляторами онлайн.

Основные налоговые отчисления от работодателей

Эти выплаты не отражаются на зарплате работника и оплачиваются только руководством компании, в которой он работает. Чтобы понять, какие налоги с зарплаты платит работодатель в 2019 году, сначала нужно разобраться с видом выплат. Называются они страховыми и могут быть:

В налоговую уходят все три вида, расчет происходит в зависимости от оклада, в который включен НДФЛ. Таблицы со ставками на зарплатные налоги в 2019 году содержат следующую информацию:

  • 22% для Пенсионного фонда. Если оклад более 876 тысяч рублей в месяц, то ставка на сумму сверх неё — 10%.
  • 5,1% для Обязательного Медицинского Страхования.
  • От 0,2 до 8,5% за страхование на несчастные случаи и травмы. Процент будет зависеть от вида деятельности и степени её риска.
  • 2,9% для Фонда социального страхования. Если зарплата более 755 тысяч рублей в месяц, то взнос с остальной суммы не берется.

Узнать, сколько денег уйдёт государству с зарплаты от сотрудника и работодателя можно с помощью этого калькулятора.

Дополнительные категории плательщиков

Для ИП и работников без российского гражданства предусмотрены другие правила вычисления взносов с зарплат.

С 2018 года ИП, которые не имеют штат, получили новую схему для расчета налогов. Раньше процент зависел от МРОТ, а теперь суммы стали фиксированными и оплачиваются они в конце календарного года. Так, в 2018 вносят:

  1. Медицинскую страховку – 5840 рублей.
  2. Если доход за 12 месяцев на более 300 тысяч рублей, то пенсионный взнос — 26545 рублей.

Люди без гражданства РФ выплачивают налог в зависимости от своего статуса и тоже подразделяются на несколько групп:

  1. Иностранные работники с высокой квалификацией платят такой же процент, как и все работающие граждане России – 13%.
  2. Для патента устанавливается фиксированный взнос, поэтому сотрудник его и платит.
  3. Если работник находится в статусе беженца, то его процентная ставка также составит 13%.

Когда сотрудники компании не относятся ни к одной из этих групп, то им придётся платить установленные для всех нерезидентов РФ 30%. Таблицу ставок налога на зарплату в 2019 году можно посмотреть здесь:

Льготные ставки

В таблицах налоговых ставок в 2019 году самые популярные следующие группы плательщиков. Они могут рассчитывать на льготы при вычислении взноса с оклада:

  1. Компании в особых хозяйственных зонах. Пенсионная ставка для них – 13%, социальная – 2,9% и медицинская – 5,1%.
  2. Хозяйственные общества с УСН, деятельность которых есть в подпункте 5 427 статьи НК – ознакомиться можно по ссылке. Они делают отчисления только в Пенсионный фонд – 20%.
  3. ИП с патентом не должны ничего начислять. Это правило распространяется для организаций, занимающихся некоммерческой и благотворительной деятельностью на УСН, и на фармацевтические компании с ЕНВД.
  4. ООО в особых экономических зонах – Владивосток, Калининградская область, Крым и другие.

Для большей информации о льготах по страховым взносам можно обратиться к статье 427 Налогового Кодекса. Ссылка на неё оставлена выше. Больше о льготах можно узнать из второй таблицы с процентами взносов с зарплаты в 2019 году:

Таблица пониженных ставок по разным видам страхования (ст. 427 НК РФ):

Категория плательщика взносов Тип страховых взносов Ставка в процентах
Хозбщества, специализирующиеся на внедрении результатов разработок (новых видов НМА, которыми учредители предприятия владеют на праве собственности), субъекты хозяйствования, занимающиеся внедрением технических разработок в рамках договорных отношений с управляющими органами особых экономических зон (ОЭЗ) Пенсионные отчисления (ПФР) 20 (на 2019 год запланирована отмена льготного тарифа)
Отчисления с дохода трудоустроенных граждан РФ на социальное страхование (ФСС) 2,9
Отчисления по соцстрахованию, если у наемного работника иностранное гражданство (ФСС) 1,8
Медстрахование (ФОМС) 5,1
Юридические лица, занятые в деятельности, связанной с инфотехнологиями (разработка, внедрение и адаптация программных продуктов) На пенсионное обеспечение (ПФР) 8
Средства, направляемые на социальные выплаты при наступлении страхового случая (ФСС применительно к российским гражданам) 2
Соцстрахование для работников с иностранным гражданством (ФСС) 1,8
Медстрахование (ФОМС) 4
Организации, оплачивающие труд членов экипажей на эксплуатируемых судах (при условии, что судоходное средство числится в Российском международном реестре судов) Все виды взносов 0
Юрлица и ИП, являющиеся участниками СЭЗ или имеющие статус резидента применительно к территориям опережающего развития, резиденты свободного порта «Владивосток» и Калининградской ОЭЗ (юрлица) По пенсионным отчислениям (ПФР) 6
Суммы, начисляемые в рамках системы социального страхования (ФСС) 1,5
ФОМС 0,1
Участники проекта «Сколково» ПФР 14
ФСС 0
ФОМС 0
Предприятия, выпускающие анимационную продукцию ПФР 8
Соцстрах по российским гражданам (ФСС) 2
Соцстрах (ФСС с официальных заработков иностранных граждан) 1,8
Медстрахование (ФОМС) 4

Исключения и дополнения

Вторым свойством хорошей налоговой системы обычно называют отсутствие большого количества уточнений, дополнений, исключений. Это делается для того, чтобы любой рядовой гражданин мог легко разобраться в основной базе налоговой системы своей страны и понять, эффективно ли руководство распоряжается его деньгами.

Вот некоторые, применяемые чаще всего правила, согласно которым плательщики отдают процент своих личных средств государству:

  1. Работодатель оплатит дополнительный процент в ПФР, если предприятие вредное. Размер выплат фиксирован.
  2. Авансовые выплаты, которые даются в конце месяца, а не в середине, облагаются налогом. Это причина больших споров между бизнесом и Пенсионным фондом.

Дополнительной особенностью российской системы налогообложения является учет большого количество разнообразных вычетов. В их числе социальный, стандартный, имущественный, инвестиционный. Такие вычеты уходят из суммы заработка и только потом из неё считают взнос.

Вычеты также предполагаются за детей. Если поступит необходимое заявление, то за первых двух детей – 1400 рублей на каждого начиная с третьего – 3000 рублей на каждого. 12000 рублей если ребенок инвалид, до 18 или 24 лет. Они умножаются на 2, если родитель одиночка.

Работающие люди, получающие ещё и пенсию, в России не освобождены от уплаты налогов. Они также платят подоходный и другие налоги, но имеют право на налоговые льготы и вычеты специально для пенсионеров.

  • 3000 рублей для участников боевых действий и тех, кто получил лучевую болезнь.
  • 500 рублей для героев России и СССР, инвалидов 1-ой и 2-ой группы и других.

Также существуют особые налоговые ставки для узких областей:

  • В течение 10 лет после регистрации резиденты «Сколково» отчисляют только в Пенсионный фонд — 14%.
  • На столько же лет после регистрации действует особая ставка для резидентов ОЭЗ — Крыму, Севастополе, Владивостоке и других. Здесь оплачиваются 6% на пенсионное страхование, 1,5% — на социальное и 0,1% на медицинское.
  • Экипажи судов в Российском международном реестре не делают страховые взносы с начисленной зарплаты.

Ответственность за неуплату налога и сроки

Описанные выше налоги – одни из основных, поэтому сдавать их нужно обязательно вовремя и ответственность предусмотрена серьёзная. Так, все налоги с заработной платы оплачиваются ежемесячно. Они начисляются не позже того дня, когда все работники получат зарплату за месяц. Делать взнос нужно по месту учета, однако если у компании есть отдельные друг от друга подразделения, то за их работников выплаты делаются в прикреплённые отделения ФНС.

Иногда случается, что работодатель при исчислении взносов по страховкам:

  • Снизил вычислительную базу, не включая в неё квартальные премии и другие подобные выплаты.
  • Неправильно произвёл расчет сумы взноса. К примеру, использовал не подходящую налоговую ставку.
  • Произвел незаконные манипуляции со страховыми взносами или вовсе не учел их.

Это приводит к тому, что по страховому взносу происходит недоимка – он либо неполный, либо его вовсе нет. На основе этого налоговики требуют выплатить не только необходимую по закону сумму, но ещё и пеня или штраф.

Штраф составит 20% или 40% от суммы взноса в зависимости от того, умышленно допущена ошибка или нет. Если вся документация заполнена верно, но выплата запоздала, это не наказывают штрафом, но назначают пени. За каждый просроченный день — 1/300 часть от ключевой ставки ЦБ. На октябрь 2018 она составляет 7,5%. С 31 дня просрочки оплаты пени вычисляются как 1/150 часть невыплаченной суммы ежедневно.

НДФЛ в других странах

Если взять налог на доход и все отчисления по страховкам, получится, что работодатель платит 43% сверх зарплаты каждого сотрудника. Россия входит в десятку стран с самым низким НДФЛ. Как ни странно, в одной строчке с российскими гражданами находятся многие американцы – у них ставки достигают 40%, однако это максимум. В основном они колеблются от 10 до 40%. Таблица налогов с зарплаты в процентах в 2019 году в разных странах мира есть по этой ссылке.

Самые высокие ставки в Швеции – 60%. По 50% платят жители Бельгии, Франции, Нидерландов и Финляндии. Однако эти цифры совсем не значат, что те, кто платит больше, живут беднее. Всё зависит от вида системы налогообложения, который в этих странах отличается от нашей. Там принято платить страховые взносы пополам с государством, что позволяет получить при необходимости любое социальное обеспечение. Даже спокойно жить на пособие по безработице, в РФ оно меньше прожиточного минимума.

Планы на 2019 год

В октябре 2018 года ознакомиться с планами Министерства Финансов на будущий уже можно. Отмечается, что вся информация в вышедшем документе об основных направлениях бюджетной политики также касается плана на 2020 и 2021. Полностью можно скачать и прочитать по этой ссылке.

В основном никаких серьёзных поправок не предполагается. Главные моменты таковы:

  • Ставка по страховым взносам остаётся в размере 30%.
  • Порядок учета ЕСХН будет упрощен.
  • Уточняются правила совместного использования ЕНВД и ПСН.
  • ИП освобождаются от декларирования предполагаемого дохода.
  • Увеличение МРОТ.
  • Изменения в уплате госпошлины за регистрацию бизнеса.
  • 3% взноса с прибыли всё так же будут уходить в регионы и 17% — в казну.
  • Изменения в условиях акцизных платежей.
  • Тестирование новой системы налогообложения для самозанятых в некоторых регионах.

Одно из главнейших изменений в финансовой сфере, которое вступит в силу уже с 1 января 2019 – НДС. Теперь он составит не 18, а 20%.

Даже такая простая выплата, как налог с зарплаты, имеет в себе множество уточнений и дополнений, в которых очень легко запутаться. Однако, при необходимости, разобраться можно просто — главное, внимательно изучать нужные статьи НК РФ и быть в курсе последних изменений в системе, если такие вводятся. Сейчас существует множество полезных статей, к примеру, с таблицами процентов налога с зарплаты в 2019 году.

Ставки налогов с заработной платы — таблица

Для поддержания федерального бюджета в системе налогообложения Российской Федерации предусмотрены налоги на недвижимость, на частную собственность, на роскошь, транспортный налог и многие другие. В это число входит так же и налог на доходы физических лиц. Сколько процентов от зарплаты необходимо отчислять в государственный бюджет? Какие отчисления с заработной платы необходимо делать помимо НДФЛ? Эти, а также другие аспекты данного вопроса рассмотрим в данной статье.

Налоги с зарплаты: что такое и с чем «едят»?

Давайте разберемся более подробно, какие отчисления необходимо делать с заработной платы.

Все отчисления с заработной платы можно разделить на две основные категории:

  • Налог на доходы физических лиц. Он вычитается из зарплаты работника и перечисляется непосредственно в государственный бюджет. Данное отчисление платится не самой компанией, а каждым работником в частности. Организация, в которой числится сотрудник, выполняет роль посредника между налоговой службой и сотрудниками.
  • Страховые отчисления. Выплачиваются страхователями, к которым относятся уже не физические, а юридические лица, имеющие наемных работников, организации, а также частные предприниматели (в данном случае не имеет значение наличие сотрудников, ИП платит налоги ещё и за себя). Взносы страхователь обязан вносить в пенсионную, медицинскую и социальную страховые службы.

После проведения классификации необходимо определить ставки налогов с заработной платы, по которым работодатель будет производить отчисления.

Процентные ставки

Начнем с внебюджетных отчислений. Большая часть организаций производит страховые взносы по следующим процентным ставкам:

  • В Пенсионный фонд России отчисляется порядка 22% от начисленной суммы оплаты труда.
  • В Фонд социального страхования Российской Федерации — 2,9% от той же суммы.
  • В Федеральный фонд обязательного медицинского страхования отчисляется 5,1% от заработной платы.

Если работы производятся в тяжелых, несущих реальную опасность здоровью условиях, в отношении работников назначаются дополнительные страховые выплаты. В 2015 году размер дополнительного страхового тарифа составил 9% от заработной платы, начисляемой сотруднику.

Помимо этого, производятся так называемые взносы за травматизм. Процентная ставка зависит от вида деятельности организации, в которой числится сотрудник. Процентные ставки по данному виду выплат регулируются Федеральным законом № 179-ФЗ от 22 декабря 2005 года и варьируются от 0,2% при наиболее безопасных видах деятельности до 8,5% при наиболее опасных.

Налог на доход

Теперь нужно прояснить ситуацию с налогом на доход физических лиц. Платить его должны физические лица, к коим на основании налогового кодекса Российской Федерации относятся:

  • Граждане Российской Федерации.
  • Граждане других стран.
  • Люди, не имеющие гражданства.

Стоит отметить тот факт, что далеко не каждый человек обязан платить НДФЛ. Данным налогом облагаются только:

  • Люди, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
  • Люди, не являющие налоговыми резидентами, но получающие доход на территории Российской Федерации.

Кто же является налоговым резидентом, спросите вы? Согласно пункту 2 статьи 207 НК РФ налоговым резидентом Российской Федерации является человек, который в течение двенадцати месяцев, идущих подряд, находился на территории России сто восемьдесят три дня и более.

От того, является человек налоговым резидентом страны или нет, зависит и процентная ставка налога на доход физических лиц.

Так, человек, являясь налоговым резидентом РФ, облагается подоходным налогом по ставке 13%, в то время как все остальные налогоплательщики заплатят 30% от своего дохода в пользу государственного бюджета Российской Федерации.

Стоит отметить, что не все денежные выплаты, составляющие заработную плату, подлежат обложению подоходным налогом. Полный перечень подобных выплат зафиксирован в статье 217 Налогового кодекса Российской Федерации. К ним относятся, к примеру, различного рода денежные компенсации сотрудникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации на федеральном, региональном и местном уровне.

Для вашего удобства все налоговые отчисления с заработной платы были сведены в обобщающую таблицу.

Таблица — Налоги с зарплаты в процентах в 2018 году

Налог/Взнос Процентная ставка
НДФЛ 13% для резидентов, 30% для лиц, не являющихся резидентами.
Страховые взносы:
В пенсионный фонд России 22%
В фонд социального страхования 2,9%
В федеральный фонд обязательного медицинского страхования 5,1%
На травматизм От 0,2 до 8,5% в зависимости от вида деятельности.

Структура налоговых отчислений с заработной платы достаточно проста, так что разобраться в ней не составит труда. Ошибки в оформлении выплат могут повлечь за собой серьезные последствия, поэтому подходить к этому вопросу необходимо со всей ответственностью.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит