Пособие по охране труда главному инженеру дрсу (дэп), анализ производственного травматизма профессиональной заболеваемости

Содержание
  1. Пособие по охране труда главному инженеру дрсу (дэп). Общие положения 1
  2. РАЗДЕЛ 11. МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРИЧИН ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ
  3. 1. Методы анализа
  4. 2. Показатели, характеризующие производственный травматизм и профессиональную заболеваемость
  5. Анализ производственного травматизма профессиональной заболеваемости
  6. Охрана труда
  7. Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
  8. Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость. Учет и анализ производственного травматизма.

Пособие по охране труда главному инженеру дрсу (дэп). Общие положения 1

РАЗДЕЛ 11. МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРИЧИН ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ

1. Методы анализа

Для принятия своевременных и эффективных мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний исключительно важное значение имеет анализ причин их возникновения.

Исходными данными для анализа являются акты о несчастных случаях на производстве, заключения государственного инспектора по охране труда, статотчеты, больничные листки и другие материалы по производственному травматизму и профессиональным заболеваниям.

Анализ осуществляется различными методами: статистическим, техническим, монографическим, топографическим, групповым и комбинированным. Для более глубокого исследования используют комбинированный метод, состоящий из двух или более методов. Все эти методы взаимосвязаны, имеют единую цель, но отличаются только полнотой исследования и анализа.

Статистический метод позволяет выявить зависимость и связи несчастных случаев и заболеваний, возникающих при выполнении комплекса работ в целом по отрасли или организации.

Технический метод применяется при определении степени влияния и опасности неблагоприятных факторов производства, способствующих возникновению несчастных случаев и заболеваемости, к таким факторам относятся: шум, вибрация, ультразвук, содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны, ядовитость, возгораемость, взрывопожаробезопасность применяемых веществ и материалов, неблагоприятные условия микроклимата в производственных помещениях и производстве работ на открытом воздухе, неисправность применяемых машин и оборудования, несовершенство приспособлений и инструмента, ограждений и т.д.

Эти факторы образуют значительную группу причин несчастных случаев и заболеваемости.

Монографический метод применяется при тщательном исследовании и анализе причин возникновения травматизма и заболеваемости.

Глубокие исследования и анализ позволяют не только установить причину имевшего место несчастного случая и заболеваемости, но и предвидеть потенциальные, скрытые причины, которые могут создавать аварийную ситуацию и привести к несчастному случаю или заболеваемости.

Объектом изучения могут быть как отдельный технологический процесс, так и отдельная машина, станок, рабочая профессия, рабочее место, структурное подразделение, организация.

Этот метод является основным, так как он охватывает изучением условия труда, производственную обстановку, технологию производства, технологический процесс, отдых, производственную санитарию, состояние охраны труда предприятия, сведения о пострадавшем, эффективность и целенаправленность мероприятий и краткосрочных программ, финансирование и т.д. Выводы результатов анализа принимаются за основу разработки мероприятий и краткосрочных программ по охране труда организации, прогнозирования.

Топографический метод применяется при исследовании места несчастных случаев на основе нанесения его на план участка работ, цеха, территории, объекта для изучения причин происшествия на месте. Этот метод является составной частью монографического метода. Применяется комиссиями при расследовании несчастных случаев.

Групповой метод применяется для установления повторяемости несчастных случаев и заболеваемости по однородным группам за определенный промежуток времени.

Комбинированный метод применяется при всестороннем изучении состояния труда в организации, разработке кратко- и среднесрочных программ по охране труда, изменении технологии работ, изменении проектов организации работ и т.д. Основу метода составляет монографический метод.

Всякое расследование и исследование причин травматизма и заболеваемости требует сбор, обработку и анализ исходных данных. Особое место в проводимой работе занимают акты о несчастных случаях на производстве, заключения государственного инспектора по охране труда, предписания надзорных органов, в которых указывается не только причина несчастных случаев, но и мероприятия с указанием сроков их устранения.
^

2. Показатели, характеризующие производственный травматизм и профессиональную заболеваемость

Эффективность разрабатываемых на основе исследований и анализа мероприятий по охране труда оценивается показателями, характеризующими уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Показатели позволяют охарактеризовать уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости данной организации, сравнить его с уровнем других аналогичных организаций.

К таким показателям относятся показатели частоты травматизма — Кч и показатели тяжести травматизма — Кт.

1. Показатель частоты — количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих:

где

Т — количество несчастных случаев за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год);

Р — среднесписочное количество работающих в организации за тот же период времени, чел.

Показатель частоты травматизма не может охарактеризовать состояние охраны труда в организации, так как не учитывает продолжительности потери работником трудоспособности. Для учета этого фактора вводится показатель тяжести несчастного случая.

2. Показатель тяжести — среднее количество рабочих дней нетрудоспособности пострадавших в результате травмы, приходящееся на один несчастный случай — Кт, тогда:

где

Д — общее количество рабочих чел.-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год);

Т — суммарное количество несчастных случаев за тот же промежуток, за исключением случаев с летальным или инвалидным исходом.

Уменьшение того или иного коэффициента еще не означает, что травматизм понизился.

Иногда случается, что показатель частоты Кч снизился, но показатель тяжести Кт повысился или наоборот. Такие случаи приводят к необъективной оценке уровня травматизма. Для объективной оценки вводится общий показатель травматизма Кобщ.

3. Общий показатель травматизма Кобщ. — произведение коэффициента частоты травматизма и показателя тяжести:

Как видно, Кч является количественной характеристикой травматизма, а Кт — качественной.

4. Коэффициенты Кобщ., Кч и Кт, характеризующие уровень травматизма, дают объективную оценку только в том случае, если на производстве не было несчастных случаев с летальным смертельным и инвалидным исходом.

В случае, если в организации имели место несчастные случаи с летальным и инвалидным исходом, то используются также показатели частоты несчастных случаев с летальным Клет. и инвалидным Кинв. исходами:

Тлет. — количество несчастных случаев с летальным исходом;

Тинв. — количество несчастных случаев с инвалидным исходом;

Р — среднесписочная численность работников организации за тот же период.

При необходимости общего коэффициента Клет.инв.:

Тлет.инв. — число несчастных случаев с летальным и инвалидным исходом.

5. Показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний по видам дорожно-строительных работ.

Составной частью исследования причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является анализ травмоопасности к заболеваемости по видам и этапам дорожно-строительных работ (устройство водопропускных труб, земляного полотна, покрытия, обстановки пути, приготовления асфальтобетонной смеси, машинам, профессиям и т.д.). Обычно этот анализ проводится за более длительный период времени, чем статотчетность (год, два-три).

Таким показателем является удельный показатель — где

Н — процент травм, происшедших при выполнении того или иного вида работ, в %;

У — удельный состав работников на этом виде работ, %.

6. Показатели профессиональной заболеваемости. Учет и оценка профессиональных заболеваний и отравлений производится в абсолютных цифрах за определенный период времени, количеством случаев на 100 человек работающих и количеством дней нетрудоспособности на каждый случай профессионального заболевания или отравления.

Учет основных показателей по травматизму проводится по установленной форме (табл. 1).

Несмотря на тенденцию повышения уровня состояния охраны труда за посредине 4 года, состояние охраны труда в целом по стране и в дорожном хозяйстве остается негативным.

По данным Министерства труда и социального развития РФ в стране ежедневно происходит в среднем 1,6 тыс. несчастных случаев, 27 человек погибают, 50-55 человек получают увечья. В 1993 году пострадало свыше 400 тыс. работников, из них 8 тыс. человек с летальным исходом. Наиболее серьезная обстановка сложилась на предприятиях негосударственных форм собственности.

Сложная обстановка с обеспечением безопасности транспортного движения на автомобильных дорогах.

В 1999 году в России в дорожно-транспортных авариях погибло почти 30 тыс. человек, ранено 180 тыс. Из 100 тыс. жителей страны 20 человек погибают на дорогах, тогда как в Германии — 11 человек, Дании — 10 человек, Англии — 6 человек.

Из-за плохого состояния дорог в 1999 году погибло 3642 человека или 12 % от общего числа погибших.

Средний коэффициент несчастных случаев в России с летальным исходом Клет. — 0,126; Япония — 0,03.

Общий показатель травматизма в дорожном хозяйстве в среднем составляет Кобщ. — 0,36.

Основными причинами несчастных случаев на производстве являются низкая дисциплина труда и недостаточное внимание руководителей к вопросам охраны труда.

Анализ производственного травматизма профессиональной заболеваемости

Анализ производственного травматизма и профзаболеваний позволяет выявить причины и определить закономерности их возникновения. На основе такой информации разрабатываются мероприятия по предупреждению производственного трав вматизму и профзаболеваемости. Единой классификации методов анализа травматизма не существует. Ачин. В. О предложил разделить методы анализа травматизма на две группы: вероятностно-статистические и детерминистические и (рис 18с. 1.8).

вероятностно-статистические методы позволяют выявить зависимость между факторами системы труда и травматизмом на основе изучения несчастных случаев, которые уже произошли

Рис 18 Классификация методов анализа травматизма

Статистический метод базируется на изучении травматизма по документам и отчетам, актами формы. Н-1, журналами регистрации и т.п.. Он позволяет определить динамику травматизма и его тяжесть на отдельных дильн ницях производства, в цехах, предприятии в целом, провести сравнительный анализ с другими предприятиями отрасли, выявить закономерности его роста или снижения. Для оценки уровня травматизма используют вуют относительные статистические коэффициенты (показатели)):

где. К — коэффициент частоты травматизма, я — количество случаев травматизма на предприятии (цеха, участка) за отчетный период, р — среднесписочная численность работающих за этот же период;. Ат — коефицие ент тяжести травматизма;. Д — количество дней нетрудоспособности пострадавших (в рабочих днях.

Коэффициент частоты травматизма показывает сколько случаев травматизма за соответствующий период (полугодие, год) приходится на 1000 среднесписочного работника предприятия (цеха, участка), работавших по этот период, а коэффициент тяжести травматизма — сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один случай травматизма за соответствующий пе.

Интегрированная оценка уровня производственного травматизма проводят по коэффициенту общего травматизма

При групповом методе данные о травматизме группируют по однородным признакам: по профессиям, характером работы, стажем и возрастом работников, характером полученных травм, источниками травмирования, дням недели я и часами изменения, когда произошло травмирование т.д.. Обработка и анализ полученных результатов позволяет определить прогрессии, виды работ, оборудования, механизми.

Технологические процессы и т.д., на которые приходится наибольшее количество случаев травматизма, выявить основные его причины и разработать мероприятия по его предупреждению

Топографический метод заключается в том, что на плане цеха (предприятия) обозначают места, где произошли несчастные случаи. Это позволяет наглядно видеть места с повышенной опасностью, которые требуют тщательного обсле еження и проведения профилактических мероприятий. Повторение несчастных случаев в определенных местах свидетельствует о неудовлетворительном состоянии охраны труда на данных объектах. На эти места обращают особое внимание, изучают причины травматизма. Путем дополнительного обследования упомянутых мест выявляют причины, обусловившие несчастные случаи, разрабатывают и внедряют меры западеходи.

позволяют выявить объективный, закономерный связь условий труда и причинной обусловленности случаев травматизма

Монографический метод заключается в детальном обследовании всего комплекса условий труда, технологического процесса, оборудования рабочего места, приемам труда, санитарно-гигиенических условий, средств коллективной и индивидуальной защиты. Иными словами, этот метод заключается в анализе опасных и вредных производственных факторов, присущих только той или иной (моно) участка производства, оборудованию, технологическому процесса. По этому методу тщательно рассматривают все обстоятельства несчастного случая, если необходимо, то выполняют соответствующие исследования и испытания. Итак, при монографическом методе применяется комплекса сний подход, при котором каждый случай травматизма рассматривается как система, элементами которой являются взаимосвязанные условия, обстоятельства и причины явления, анализируетсяься.

Метод моделирования причинных связей применяется при анализе случаев травматизма, которые были вызваны действием нескольких факторов. Модель причинных связей строится от момента травмирования к событиям, как ки ему предшествовали, устанавливается логическая связь между явлениями. Такие причинные связи могут иметь различную форму: последовательную (рис 19, а), когда одна причина приводит следующую, пока конечная не приведет к несчастному случаю; параллельную (рис 19, б), когда несколько последовательных связей обусловливают одну общую причину, которая приводит к травмированию; круговую (рис 19, в), когда одна причина приводит след в, последняя увеличивает первую и далее по кругу, пока любая из этих причин не приведет к травме; разветвленную (рис 19, г), когда один фактор является источником нескольким причинам, которые, развиваясь параллельно,. Зумой влюють одну общую причину, приводит к травмированиюравмування.

Экономический метод заключается в изучении и анализе потерь, вызванных производственным травматизмом. Этот метод не позволяет выявить причины травматизма, поэтому только дополняет другие методы

Метод анкетирования предусматривает разработку анкеты для рабочих. На основании анкетных данных (ответов на вопросы) составляют профилактические

Рис 19. Типы причинных связей производственного травматизма

мероприятия по предупреждению несчастных случаев. По этому методу обычно выясняют причины психофизиологического характера

Метод экспертных оценок базируется на экспертных заключениях (оценках) условий труда, на выявлении соответствия технологического оборудования, приспособлений, инструментов, технологических процессов требованиям ста стандартов. Для вынесения экспертных оценок назначаются эксперты из числа специалистов, которые длительное время занимались вопросами охраны трудаі.

Действие неблагоприятных производственных факторов на работника может привести не только его травмирования, но и возникновения профессионального заболевания. Для анализа профзаболеваний могут применяться те же методы и, что и для анализа травматизма. Основными показателями, характеризующими профессиональную заболеваемость на предприятии (цеха, участка), являются коэффициенты частоты и тяжести профзаболеваний, которые визначают ься аналогично коэффициентов травматизма по формуле (11.1).

Влияние вредных производственных факторов не ограничивается лишь их ролью как причины профессиональных заболеваний. Давно было замечено, что лица, работающие с токсичными веществами, чаще болеют общие по ахворювання (грипп, расстройство органов пищеварения, воспаление легких и др.), течение болезни у них тяжелое, а процесс выздоровления замедленный. Поэтому важно также определить показатели уровня общей заболеваемости. С этой целью рассчитывают показатель частоты случаев заболеваний. ПЧЗ и показатель дней нетрудоспособности. П и, приходящихся на 100 работающихих:

Где 3 — количество случаев заболеваний за отчетный период;. Д — количество дней нетрудоспособности за этот же период, р — общее количество работающих

На основе всех посчитанных коэффициентов и показателей определяют динамику производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости за соответствующий период, которая позволяет оценить состояние охраны труда эти на предприятии, правильность выбранных направлений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Охрана труда

Оценки травматизма

В настоящее время для оценки травматизма установлены следующие показатели: коэффициент частоты травматизма, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент травмопотерь, период работы без травм.

Коэффициент частоты травматизма Кч рассчитывают по формуле

где ξ, — число травм за отчетный период, равный одному календарному году; п — среднесписочное число рабочих на предприятии (в цехе).

(2.2)

где vi — число работающих (значащихся в списке) на предприятии, в цехе по состоянию на конец очередного (i-го) месяца.

Коэффициент тяжести травматизма Кт рассчитывают по формуле

(2.3)

где сумма — общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, вызванной несчастными случаями.

Коэффициент травмопотерь КII используемый для оценки прямого экономического ущерба предприятию от производственного травматизма с временной утратой трудоспособности, вычисляется по формуле

(2.4)

Период работы без травм Тб — средняя продолжительность промежутка времени между предыдущими и последующими производственными травмами (в цехе, на предприятии, среди рабочих данной профессии, на данном виде оборудования и т.п.) — показатель, определяемый соотношением

где ξ — общее число случаев травматизма рассматриваемой категории на данном объекте наблюдении за период, равный одному календарному году

Монографический метод заключается в детальном исследовании всей производственной обстановки и изучении причин несчастных случаев, происшедших во всем цехе, на отдельных производственных участках и т.п. Монографическим методом можно исследовать также отдельные несчастные случаи и опасные ситуации, в которых создавалась угроза травмирования работающих.

Этот метод дает возможность полнее разработать мероприятия по предупреждению травматизма и профзаболеваний.

Объектами исследования являются: технологический и трудовые процессы, сырье, продукты и полупродукты, топливо, состояние оборудования, инструмента, приспособлений, наличие средств индивидуальной защиты, освещенность и др. При этом выявляются все вредные и опасные производственные факторы. Учитываются также недостатки в организации труда и обучения рабочих, отсутствие навыков в восприятии, передаче и обработке информации. Как неблагоприятные факторы учитывают недостаточный технический надзор, нарушения трудовой дисциплины, режима труда и отдыха, порядка выполнения операций, несогласованность действий исполнителей.

Случаи производственных отравлений и остро протекающих профзаболеваний расследуются и учитываются актами установленных форм. Учитываются три разновидности профессиональных заболеваний: традиционные (преимущественно хронические), обусловленные спецификой профессиональной работы; нетрадиционные (для профессий, у представителей которых они появляются), возникающие вследствие изменения специфики таких профессий, и неожиданные (имеющие характер несчастных случаев, преимущественно остро протекающие), появление которых чаще всего связано с недостатками мер предосторожности, недостаточной изученностью возможных вредных последствий воздействия на организм человека новых материалов, отходов и других факторов производственной среды.

Оценочные показатели заболеваемости. В задачах статистического анализа и контроля заболеваемости в связи с условиями труда первоочередной интерес представляют следующие оценочные показатели.

Частота заболеваний h, рассчитываемая по формуле

где ξ — число заболевании, заключительный диагноз по которым установлен в отчетном периоде, равном одному календарному году; устанавливается при закрытии больничного листа, т. е. по окончании периода нетрудоспособности; п — среднесписочный состав работающих, определяемый по формуле (2.2)

Средняя длительность Т периода нетрудоспособности

(2.7)

где тj — число календарных дней нетрудоспособности при j-ом заболевании; j = = 1, 2, . ξ

Интенсивность потерь r в связи с заболеваниями. Используется для оценки прямого экономического ущерба предприятиям от заболеваний с временной утратой трудоспособности, вычисляется по формуле

(2.8)

Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Цель: изучение мер по профилактике травматизма и снижению заболеваемости, а также нормативных документов по данному вопросу

Анализ и профилактика профзаболеваний и производственного травматизма

1. Причины травматизма и заболеваемости.

2. Методы анализа травматизма.

3. Расследование и учет несчастных случаев.

4. Общие мероприятия по предупреждению травматизма и заболеваемости.

Литература:

1. Закон Украины «Об охране труда» // Ведомости Верховной Рады Украины. — 1992.- № 49. — с. 668.

2. Положение о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях.

3. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які привели до втрати працездатності»

Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Травмаэто нарушение анатомической целостности или физических функции тканей или органов человека, связанные с внезапным внешним действием. Воздействие на работающего опасного производственного фактора во время исполнения им служебных обязанностей называется несчастным случаем на производстве.

Производственная травма — повреждение организма человека или нарушение пра­вильного его функционирования, возникающее неожиданно под влиянием какого-нибудь опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий и несоблюдения требований безопасности труда.

Производственные травмы можно классифицировать как:

• механические (порезы, разрывы ткани, переломы и т.д.);

• термические (тепловые удары, ожоги, обморожения);

• химические (ожоги, острое отравление);

• электрические (ожоги, разрывы ткани и т.д.);

• лучевые (повреждение тканей, нарушение деятельности системы кровообращения);

• комбинированные (разнообразные последствия одновременного влияния нескольких факторов).

Профессиональное заболевание — это заболевание, которое развивается в результате действия на работающих специфических для данного вида работ вредных производственных факторов, и не может возникнуть без контакта с ними. Частным случаем производст­венного заболевания является профессиональное острое или хроническое отравление.

Производственно-обусловленное заболевание — это «обычное заболевание», воз­никновению и теченью протекания которых «способствуют» неблагоприятные условия труда данного производства. К таким относятся: радикулит, варикозное расширение вен, язвенная болезнь, сердечно-сосудистые заболевания и др.

1. Организационные (отсутствие или некачественное проведение обучения вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований, инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда; нарушение правил эксплуатации оборудования; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению).

2. Технические (неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки).

3. Санитарно-гигиенические (повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации;, неудовлетворительные микроклиматические условия; наличие разнообразных излучений выше ПДК; нарушение правил личной гигиены).

4. Психофизиологические (ошибочные действия вследствие усталости работника, из-за избыточной тяжести и напряженности труда; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожность; несоответствие психофизиологических данных работника используемой технике или выполняемой работе).

На уровень травматизма влияют не только технические и технологические факторы, но и конкретные человеческие качества, которые влияют на защищенность человека от опасностей труда.

Человеческие качества можно разделить на следующие группы:

— Психофизиологические (определяют подверженность человека несчастным случаям или, напротив, ёго защищенность от них).

Защищенность человека сильно зависит от его эмоциональной уравновешенности . Люди эмоционально неуравновешенные остро реагируют на опасные ситуации, особенно возникающие неожиданно, и часто принимают ошибочные решения, допускают ошибки в действиях и из-за этого попадают в несчастные случаи,

Защищенность человека от опасностей определяется также его склонностью к риску. Хорошо защищены от опасности те люди, которые обладают умеренной склонностью к риску. Те же, кто боится рисковать или, напротив, отличается высокой склонностью к рис­ку, чаще попадают в несчастные случаи.

Существует тесная связь защищенности человека от его темперамента . С людьми, от­личающимися слабой нервной системой, повышенной тревожностью, чаще происходят не­счастные случаи, чем у людей менее тревожных, с более сильной нервной системой (выде­ляют 4 типа темперамента: флегматик, сангвиник, холерик, меланхолик).

На уровень защищенности человека от профессиональных опасностей влияют разли­чия между мужчинами и женщинами (несчастные случай по вине женщин возникают от­носительно реже, чем по вине мужчин. Женщинам свойственно более точное выполнение правил, соблюдение норм). Вместе с тем в случаях нарушения нормальных условий труда, особенно в опасных экстремальных ситуациях, качество работы женщин по сравнении с мужчинами резко ухудшается. Мужчины чаще совершают аварии, потому что оказываются чрезмерно самоуверенными и переоценивают спои возможности, Женщины, наоборот, попадают в аварии из-за излишне йосторожности, нерешительности, недооценки собст­венных сил.

Такие социально-психологические качества, как толерантность к правилам, неуважение и недостаточная чувствительность к людям тесно связаны с низкой незащищенно­стью от опасностей. Установлено, что люди эгоцентрического типа (воспринимающий се­бя в центре мира, а остальных людей как свое окружение), отличающиеся повышенной аг­рессивностью по отношению к другим людям , чаще остальных попадают в несчастные случаи. Защищенность от профессиональных опасностей в немалой мере связана социальной ролью работника в трудовом коллективе. Лидеры трудовых коллективов (формаль­ные и неформальные) отличаются высокой защищенностью от травматизма. Результат этого можно объяснить тем, что качества, выдвигающие работника в категорию лидеров, вероятно, в какой-то степени совпадают с теми качествами, которые способствуют его за­щищенности от профессиональных опасностей.

Поскольку лидер трудового коллектива хорошо защищен, то при необходимости он может позволить пойти на риск, взяться за решение опасной задачи и успешнос ней спра­виться. Однако следует учитывать, что лидер по своей социальной роли не вправе так по­ступать, т.к. к его поведению присматриваются рядовые члены коллектива, они стремятся подражать ему. И если работник не отличается высокой защищенностью от производст­венных опасностей, будет действовать также рискованно в аналогичной ситуации, с ним может случиться несчастный случай. Таким образом, если лидер по своим индивидуаль­ным качествам способен успешно рисковать, то по своему социальному статусу он не вправе этого делать.

Малый стаж работы и недостаточный опыт работы оказывают влияние на уровень травматизма. Эти факторы становятся причиной роста травматизма в первый год работы. При стаже примерно 5 лет обнаруживается второй (значительно меньший) пик травматизма. К этому времени работники успевают приобрести устойчивые трудовые навыки, которые позволя­ют им относительно легко и безопасно разрешать различные трудовые задачи. В этот пе­риод появятся большая уверенность в себе, в своих возможностях работать безаварийно, это приводит к тому, что некоторые из работников снижают внимание, осмотрительность в труде, пренебрегают правилами, средствами защиты.

Таким образом, первый пик травматизма связан с недостатком возможностей работ­ников, а второй — с излишней самоуверенностью и не использованием имеющихся у них средств защиты.

Таким образом, проблема обеспечения безопасности труда — не только техническая или организационная, но в значительной степени и психологическая. Этот факт следует учитывать при организации системы охраны труда на производстве.

? Методы анализа травматизма:

1. Статистический метод , предполагает расчет таких показателей:

Коэффициент частоты — количество несчастных случаев па 1 000 работающих в отчетном периоде

,

где п — количество несчастных случаев; Чр — численность работающих.

• Коэффициент тяжести — среднее число дней нетрудоспособностина один не­счастный случай

где Т — общее число дней нетрудоспособности по больничным листам.

Коэффициент потерь — среднее число дней нетрудоспособности на 1000 работающих

2. Г рупповой метод — согласно этому методу несчастныеслучаи классифицируются по причинам, возрасту работающих, профилактическим мероприятиям и т.д.

3. Топографический метод состоит в нанесении на план цеха или участка мест травмирования потерпевших.

Различают также монографический, эргономический, экономический,психофизиологический и другие методы анализа травматизма.

Основным методом при изучении заболеваемости на производстве является стати­стический метод, который предусматривает расчет следующих показателей:

1. Коэффициент частоты случаев заболеваемости на 100 работающих в отчетном периоде

,

где m — количество случаев заболеваний;

Чр — число работающих.

2. Коэффициент тяжести заболеваний (средняя продолжительность одного случая заболеваний).

3. Коэффициент частоты дней нетрудоспособности на 100 работающих

где Д3— число дней заболеваний.

Под понятием несчастный случай на производстве понимают случай с работником, связанный с влиянием на него опасного фактора, а под термином производственный травматизм — явление, характеризующееся совокупностью производственных травм.

Последствием травмы может быть временная или постоянная потеря трудоспособно­сти, смерть. Острые отравления, обморожения, тепловые удары, происшедшие во время работы, также являются разновидностью травматизма.

Несчастные случаи подразделяют на индивидуальные и групповые (при травмировании одновременно двух или более человек).

Все несчастные случаи, в результате которых происходит временная или устойчивая потеря трудоспособности (или смерть) в зависимости от места и обстоятельств, при кото­рых они произошли, подразделяются на:

• связанные с производством;

• не связанные с производством;

• связанные с работой;

Цель расследования несчастного случая на производстве — выявление причин, повлекших этот случай, и разработка мероприятий, направленных на предупреждение повторения таких случаев.

Наиболее обширным является перечень несчастных случаев, связанных с работой, он включает в себя перечень несчастных случаев, связанных с производством.

Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровья работника, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии.

О каждом несчастном случае пострадавший или свидетель несчастного случая должны уведомить непосредственного руководителя ра­бот или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры по оказанию необходимой помощи пострадавшему.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае обязан:

1) информировать о несчастном случае: рабочий орган исполнительной дирекции Фонда; предприятие, где работает пострадавший; органы государственной пожарной охраны; учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы;

2) издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая в составе не меньше трех человек и организовать расследование.

В состав комиссии включаются руководитель (специалист) службы охраны труда, руководитель структурного подразделения предприятия, представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, представитель первичной организации профсоюза, другие лица.

Комиссия обязана на протяжении трех суток:

— обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;

— определить соответствие условий труда и их безопасности требованиям законодательства об охране труда;

— выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;

— определить, связан ли этот случай с производством;

— установить личности, которые допустили нарушения требований законодательства об охране труда, разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;

— составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 3 экземплярах, а также акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 в 6 экземплярах, если этот несчастный случай признан таким, или акт о несчастном случае, не связанном с производством, по форме НПВ и передать их на утверждение работодателю;

— в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления), связанного с производством, кроме акта формы Н-1 составить также в 4 экземплярах карту учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.

Акты формы Н-5 и формы Н-1 (или формы НПВ) подписываются председателем и всеми членами комиссии. В случае несогласия с содержанием указанных актов член комиссии письменно излагает свое отдельное мнение, которое прилагается к акту формы Н-5 и является его неотъемлемой частью, о чем делается запись в акте формы Н-5.

?Общие мероприятия по предупреждению травматизма и заболеваемости.

Профилактика травматизма состоит в изучении причин возникновения травм, разра­ботке и внедрению мероприятий по их предупреждению. Мероприятия по предупрежде­нию травматизма состоят из двух групп:

1. Организационные — обучение безопасным способам труда, усиление контроля за исполнением работниками инструкций по охране труда внедрение новых форм организации труда и др.

2. Технические — приведение машин, механизмов, оборудования и инструментов к требованиям норм по охране труда; улучшение санитарно-гигиенических норм и др.

Мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний включают:

1. механизацию производственных процессов, улучшение микроклимата, борьбу с шумом, пылью, загазованностью и др.

2. внедрение дистанционного управления производственными процессами;

3. реконструкцию вентиляционных систем;

4. использование средств индивидуальной и коллективной защиты;

5. постоянный медицинский контроль за состоянием здоровья работающих;

6. обеспечение работников спецпитанием;

7. сокращенный рабочий день дополнительные отпуска.

Большое значение в профилактике травматизма играют предупредительные надписи, сигнальные цвета и знаки безопасности, которые обращают внимание работающих на возможное возникновение опасных и вредных производственных факторов и напоминают о необходимости строгого соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности. Смысловое значение знаков безопасности может быть; предупреж­дающим, указывающим, предписывающим или запрещающим.

Предупреждающие, знаки и надписи используют в местах, где необходимо предупредить работающих о возможной опасности,

Указательные знаки указывают местонахождения различных объектов и устройств (пунктов медпомощи, пожарных кранов, огнетушителей).

Предписывающие знаки предназначены для разрешения определенных действий ра­ботающих только при выполнении конкретных требований безопасности труда (обяза­тельное применение средств защиты работающих, принятие мер безопасности), требова­ний пожарной безопасности и для указаний путей эвакуации.

Запрещающие знаки и надписи вывешиваются в местах, гдезапрещается выполнениекаких-либо действий или производственных операций в определенных условиях.

Сигнальные цвета:

1. красный – «опасность» предназначен для обозначения противопожарных средств и абсолютной (неотложной) остановки. Им красят также место, оборудование и приборы, где может возникнуть огнеопасная или аварийная ситуация);

2. желтый – «внимание» (им красят опасные зоны оборудования, низко расположенные над проходами конструкции, выступы на полах, средства внутрицехового транспорта. Для большей заметности применяют чередование желтых (белых) и черных полос);

3. зеленый – «безопасность»;

4. синий – «информация».

5. белым цветом отличают границы проездов, проходов, мест складирования

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10329 — | 7268 — или читать все.

62.109.1.103 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость. Учет и анализ производственного травматизма.

Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Травма — это нарушение анатомической целостности или физических функции тканей или органов человека, связанные с внезапным внешним действием. Воздействие на работающего опасного производственного фактора во время исполнения им служебных обязанностей называется несчастным случаем на производстве.

Производственная травма — повреждение организма человека или нарушение правильного его функционирования, возникающее неожиданно под влиянием какого-нибудь опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий и несоблюдения требований безопасности труда.

Производственные травмы можно классифицировать как:

• механические (порезы, разрывы ткани, переломы и т.д.);

• термические (тепловые удары, ожоги, обморожения);

• химические (ожоги, острое отравление);

• электрические (ожоги, разрывы ткани и т.д.);

• лучевые (повреждение тканей, нарушение деятельности системы кровообращения);

• комбинированные (разнообразные последствия одновременного влияния нескольких факторов).

Профессиональное заболевание — это заболевание, которое развивается в результате действия на работающих специфических для данного вида работ вредных производственных факторов, и не может возникнуть без контакта с ними. Частным случаем производственного заболевания является профессиональное острое или хроническое отравление.

Производственно-обусловленное заболевание — это «обычное заболевание», возникновению и теченью протекания которых «способствуют» неблагоприятные условия труда данного производства. К таким относятся: радикулит, варикозное расширение вен, язвенная болезнь, сердечно-сосудистые заболевания и др.

1. Организационные(отсутствие или некачественное проведение обучения вопросам охраны труда; отсутствие контроля; нарушение требований, инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда; нарушение правил эксплуатации оборудования; использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению).

2. Технические(неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки).

3. Санитарно-гигиенические(повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации;, неудовлетворительные микроклиматические условия; наличие разнообразных излучений выше ПДК; нарушение правил личной гигиены).

4. Психофизиологические(ошибочные действия вследствие усталости работника, из-за избыточной тяжести и напряженности труда; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожность; несоответствие психофизиологических данных работника используемой технике или выполняемой работе).

На уровень травматизма влияют не только технические и технологические факторы, но и конкретные человеческие качества, которые влияют на защищенность человека от опасностей труда. Человеческие качества можно разделить на следующие группы:

Психофизиологические (определяют подверженность человека несчастным случаям или, напротив, ёго защищенность от них).

Защищенность человека сильно зависит от его эмоциональной уравновешенности. Люди эмоционально неуравновешенные остро реагируют на опасные ситуации, особенно возникающие неожиданно, и часто принимают ошибочные решения, допускают ошибки в действиях и из-за этого попадают в несчастные случаи,

Защищенность человека от опасностей определяется также его склонностью к риску. Хорошо защищены от опасности те люди, которые обладают умеренной склонностью к риску. Те же, кто боится рисковать или, напротив, отличается высокой склонностью к риску, чаще попадают в несчастные случаи.

Существует тесная связь защищенности человека от его темперамента. С людьми, отличающимися слабой нервной системой, повышенной тревожностью, чаще происходят несчастные случаи, чем у людей менее тревожных, с более сильной нервной системой (выделяют 4 типа темперамента: флегматик, сангвиник, холерик, меланхолик).

На уровень защищенности человека от профессиональных опасностей влияют различия между мужчинами и женщинами (несчастные случай по вине женщин возникают относительно реже, чем по вине мужчин. Женщинам свойственно более точное выполнение правил, соблюдение норм). Вместе с тем в случаях нарушения нормальных условий труда, особенно в опасных экстремальных ситуациях, качество работы женщин по сравнении с мужчинами резко ухудшается. Мужчины чаще совершают аварии, потому что оказываются чрезмерно самоуверенными и переоценивают спои возможности, Женщины, наоборот, попадают в аварии из-за излишнейосторожности, нерешительности, недооценки собственных сил.

Социальные.

Такие социально-психологические качества, как пстолерантность к правилам, неуважение и недостаточная чувствительность к людям тесно связаны с низкой незащищенностью от опасностей. Установлено, что люди эгоцентрического типа (воспринимающий себя в центре мира, а остальных людей как свое окружение), отличающиеся повышенной агрессивностью по отношению к другим людям, чаще остальных попадают в несчастные случаи. Защищенность от профессиональных опасностей в немалой мере связана социальной ролью работника в трудовом коллективе. Лидеры трудовых коллективов (формальные и неформальные) отличаются высокой защищенностью от травматизма. Результат этого можно объяснить тем, что качества, выдвигающие работника в категорию лидеров, вероятно, в какой-то степени совпадают с теми качествами, которые способствуют его защищенности от профессиональных опасностей.

Поскольку лидер трудового коллектива хорошо защищен, то при необходимости он может позволить пойти на риск, взяться за решение опасной задачи и успешнос ней справиться. Однако следует учитывать, что лидер по своей социальной роли не вправе так поступать, т.к. к его поведению присматриваются рядовые члены коллектива, они стремятся подражать ему. И если работник не отличается высокой защищенностью от производственных опасностей, будет действовать также рискованно в аналогичной ситуации, с ним может случиться несчастный случай. Таким образом, если лидер по своим индивидуальным качествам способен успешно рисковать, то по своему социальному статусу он не вправе этого делать.

Производственные.

Малый стаж работы и недостаточный опыт работы оказывают влияние на уровень травматизма. Эти факторы становятся причиной роста травматизма в первый год работы. При стаже примерно 5 лет обнаруживается второй (значительно меньший) пик травматизма. К этому времени работники успевают приобрести устойчивые трудовые навыки, которые позволяют им относительно легко и безопасно разрешать различные трудовые задачи. В этот период появятся большая уверенность в себе, в своих возможностях работать безаварийно, это приводит к тому, что некоторые из работников снижают внимание, осмотрительность в труде, пренебрегают правилами, средствами защиты.

Таким образом, первый пик травматизма связан с недостатком возможностей работников, а второй — с излишней самоуверенностью и не использованием имеющихся у них средств защиты.

Таким образом, проблема обеспечения безопасности труда — не только техническая или организационная, но в значительной степени и психологическая. Этот факт следует учитывать при организации системы охраны труда на производстве.

Методы анализа травматизма:

1. Статистический метод, предполагает расчет таких показателен:

• Коэффициент частоты — количество несчастных случаев на 1000 работающих в отчетном периоде

где п — количество несчастных случаев; Чр — численность работающих.

• Коэффициент тяжести — среднее число дней нетрудоспособностина один несчастный случай

где Т — общее число дней нетрудоспособности по больничным листам.

• Коэффициент потерь — среднее число дней нетрудоспособности на 1000 работающих

2. Групповой метод — согласно этому методу несчастныеслучаи классифицируются по причинам, возрасту работающих, профилактическим мероприятиям и т.д.

3. Топографический метод состоит в нанесении на план цеха или участка мест травмирования потерпевших.

Различают также монографический, эргономический, экономический, психофизиологический и другие методы анализа травматизма.

Основным методом при изучении заболеваемости на производстве является статистический метод, который предусматривает расчет следующих показателей:

1. Коэффициент частоты случаев заболеваемости на 100работающих в отчетном периоде

где m — количество случаев заболеваний;

Чр — число работающих.

2. Коэффициент тяжести заболеваний (средняя продолжительность одного случая заболеваний).

3. Коэффициент частоты дней нетрудоспособности на 100 работающих

где Д3- число дней заболеваний.

Под понятием несчастный случай на производстве понимают случай с работником, связанный с влиянием на него опасного фактора, а под термином производственный травматизм — явление, характеризующееся совокупностью производственных травм.

Последствием травмы может быть временная или постоянная потеря трудоспособности, смерть. Острые отравления, обморожения, тепловые удары, происшедшие во время работы, также являются разновидностью травматизма.

Несчастные случаи подразделяют на индивидуальные и групповые (при травмировании одновременно двух или более человек).

Все несчастные случаи, в результате которых происходит временная или устойчивая потеря трудоспособности (или смерть) в зависимости от места и обстоятельств, при которых они произошли, подразделяются на:

• связанные с производством;

• не связанные с производством;

• связанные с работой;

Цель расследования несчастного случая на производстве — выявление причин, повлекших этот случай, и разработка мероприятий, направленных на предупреждение повторения таких случаев.

Наиболее обширным является перечень несчастных случаев, связанных с работой, он включает в себя перечень несчастных случаев, связанных с производством.

Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровья работника, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии.

О каждом несчастном случае пострадавший или свидетель несчастного случая должны уведомить непосредственного руководителя работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры по оказанию необходимой помощи пострадавшему.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае обязан:

1) информировать о несчастном случае: рабочий орган исполнительной дирекции Фонда; предприятие, где работает пострадавший; органы государственной пожарной охраны; учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы;

2) издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая в составе не меньше трех человек и организовать расследование.

В состав комиссии включаются руководитель (специалист) службы охраны труда, руководитель структурного подразделения предприятия, представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, представитель первичной организации профсоюза, другие лица.

Комиссия обязана на протяжении трех суток:

обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;

определить соответствие условий труда и их безопасности требованиям законодательства об охране труда;

выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;

определить, связан ли этот случай с производством;

установить личности, которые допустили нарушения требований законодательства об охране труда, разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;

составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 3 экземплярах, а также акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 в 6 экземплярах, если этот несчастный случай признан таким, или акт о несчастном случае, не связанном с производством, по форме НПВ и передать их на утверждение работодателю;

в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления), связанного с производством, кроме акта формы Н-1 составить также в 4 экземплярах карту учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.

Акты формы Н-5 и формы Н-1 (или формы НПВ) подписываются председателем и всеми членами комиссии. В случае несогласия с содержанием указанных актов член комиссии письменно излагает свое отдельное мнение, которое прилагается к акту формы Н-5 и является его неотъемлемой частью, о чем делается запись в акте формы Н-5.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит